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Unternehmen: asf sales &amp; help GmbH 
Einsatzort: Wuppertal (Barmen) 
Stellenanzeigennr.: bar002
Recruiter (m/w/d) - in Teilzeit
Moin!
 Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland - menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert.​ 
Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen - in Deutschland und darüber hinaus. ​ 
​Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung - offen für Veränderung, bereit für neue Wege​. 
Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in Barmen.
Deine Aufgaben:
Du übernimmst die aktive Rekrutierung von Mitarbeitenden für unser Call Center 
Du erstellst, optimierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und Social-Media-Kanälen 
Du führst eigenständig Bewerbergespräche - telefonisch, virtuell oder vor Ort - und triffst fundierte Auswahlentscheidungen 
Du identifizierst geeignete Kandidat:innen, begleitest sie durch den gesamten Einstellungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience 
Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rate) und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab 
Du baust ein Netzwerk potenzieller Talente auf und pflegst langfristige Beziehungen zu Bewerber:innen 
Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen und zielgerichtete Recruiting Strategien zu entwickeln
Das bringst du mit:
Du hast Erfahrung im Recruiting - idealerweise im Call Center-Umfeld oder in einer ähnlichen dienstleistungsorientierten Branche 
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten 
Du arbeitest strukturiert, organisiert und hast ein gutes Gespür für Prioritäten 
Du nutzt moderne Recruiting-Tools, KPIs und Datenanalysen, um Prozesse messbar zu gestalten und zu verbessern 
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen 
Du sprichst fließend Deutsch; weitere Sprachen sind ein Plus 
Du hast Spaß daran, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern und Wachstum aktiv mitzugestalten
Was wir Dir bieten als Recruiter (m/w/d):
Attraktive Vergütung: starkes Grundgehalt plus leistungsorientierte Provision 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Flexible Arbeitszeiten 
Individuelles Onboarding und fortlaufende Weiterbildung 
Feelgood-Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor: moderne Arbeitsplatz, kostenfreie Getränke, Obst, Massagen und mehr 
Pausenbereiche mit Relax-Zone, Konsole und Sportmöglichkeiten 
Regelmäßige Teamevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillabende und Diversity-Days 
Corporate Benefits: Bis zu 50 % Rabatt auf Markenprodukte
Jetzt bewerben
<a href="mailto:sandra.keller@aye-gruppe.de">sandra.keller@aye-gruppe.de</a> 
0202 26474666 
Bewerbungsprozess: 
Telefoninterview 
Kennenlernbesuch vor Ort 
Starttermin nach Absprache
Wir freuen uns auf dich. 
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 Wir fördern Best Practice.

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

EinkÃ¤ufer (m/w/d)
Ed. ZÃ¼blin AG, Direktion NRW 
Vollzeit
DÃ¼sseldorf
JOB-ID: REQ73445
EinkÃ¤ufer (m/w/d)
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Sie verfÃ¼gen Ã¼ber eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmÃ¤nnische Qualifikation. Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einem Ã¤hnlichen Studiengang mit 
Sie bringen einschlÃ¤gige praktische Erfahrung im Einkauf mit, idealerweise aus der Bauwirtschaft, und sind mit den branchenspezifischen Prozessen vertraut 
Sie Ã¼berzeugen durch ein sicheres Auftreten und ausgeprÃ¤gtes Verhandlungsgeschick, gepaart mit einem starken Kosten- und QualitÃ¤tsbewusstsein 
Ihr ausgeprÃ¤gtes Verhandlungsgeschick und Ihre DurchsetzungsfÃ¤higkeit ergÃ¤nzen Sie durch eine selbststÃ¤ndige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - verbunden mit Teamorientierung 
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie in der VOB/B mit und verfÃ¼gen Ã¼ber ein solides technisches GrundverstÃ¤ndnis
Ihr Beitrag bei uns
Sie Ã¼bernehmen die Verantwortung fÃ¼r die Einkaufsprozesse in unseren AusfÃ¼hrungsprojekten und sorgen fÃ¼r eine reibungslose Koordination der AblÃ¤ufe mit den operativen Teams 
Sie holen Angebote ein, vergleichen diese sorgfÃ¤ltig und erstellen aussagekrÃ¤ftige Preisspiegel, um fundierte Entscheidungen zu ermÃ¶glichen 
Sie bereiten Auftragsverhandlungen vor, fÃ¼hren diese professionell durch und Ã¼bernehmen den formalen Abschluss von Liefer-, Nachunternehmer- und PlanungsauftrÃ¤gen 
Sie entwickeln innovative Einkaufsstrategien und stimmen diese eng mit den relevanten Fachbereichen ab, um optimale Ergebnisse zu erzielen 
Sie arbeiten eng mit den Einkaufsteams unserer anderen Standorte innerhalb der Direktion zusammen, um Synergien zu nutzen und gemeinsame Strategien umzusetzen 
Sie fÃ¼hren Vertrags- und Vergabeverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung und wirken aktiv an der finalen Vergabeentscheidung mit 
Sie arbeiten mit modernen digitalen Beschaffungstools, darunter elektronische Ausschreibungsplattformen sowie Projekt- und Managementsysteme, um effiziente und transparente Prozesse sicherzustellen 
Sie Ã¼bernehmen die vollstÃ¤ndige Dokumentation im unternehmensweiten IT-System - von der Erstellung der Bieterkreise bis zur finalen Auftragserteilung
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
wettbewerbsfÃ¤hige VergÃ¼tung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Alexandra Burkhardt 
 Flughafenstr. 101 
 40474 DÃ¼sseldorf 
+49 211 599-6341 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Einkäufer (m/w/d)

Techniker/in - Bautechnik (ohne Schwerpunkt) Vollzeit Sonstige k.A. &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Technische Sachbearbeitung, Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5205">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a> 
Jelena Delic 
Fachliche*r Ansprechpartner*in 
05251 / 692 130 &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Kollegialität und Sinnhaftigkeit &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sicherheit und Versorgung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Öffentlicher Dienst, Verbände Nordrhein-Westfalen Am Rippinger Weg 2, 33098 Paderborn (GPS: 8.776, 51.70) Fachkraft Immobilien, Bau, Finanzierung Meschede &lt;59872&gt; Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Techniker/in - Bautechnik (Tiefbau) Andere Berufsbereiche Deutschland Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
Bewerbungen unter der Kennung 5205 werden bis 02.01.2026 erbeten. Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik oder 
Straßenwärtermeister*in bzw. Bachelor Professional in Straßenbetriebsdienstmanagement 
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig. &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik oder &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Straßenwärtermeister*in bzw. Bachelor Professional in Straßenbetriebsdienstmanagement &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sie sind teamfähig. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Öffentlicher Dienst, Verwaltung Angestellter o. Leitungsfunktion Behörden, Kommunen Ingenieurwesen Straßen.NRW, Straßen NRW, Landesbetrieb Straßenbau NRW Handwerk, Dienstleistung, Fertigung Techniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d) Techniker/Meister Bauingenieure 59872 Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Erste (1-2 J.) Langjährige (&gt; 7 J.) Techniker/in - Bautechnik (Hochbau) Lanfertsweg 2, 59872 Meschede (GPS: 8.287, 51.35) Bau-/Vermessungstechnik Deutsch technische Ausbildung Technische Sachbearbeitung, Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen 
Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Meschede, Paderborn Ingenieur/Techniker Berufseinstieg (&lt; 1 J.) Mehrjährige (3-7 J.)

Techniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)

<h3>WELCOME TO BASF</h3> We are BASF in agriculture and everything we do, we do for the love of farming. Our solutions are purpose-designed for different crop systems, connecting seeds and traits, crop protection, digital tools and sustainability approaches. We strive to deliver the best possible outcomes for farmers, growers and other stakeholders along the value chain. We do everything in our power to build a sustainable future for agriculture by connecting innovation, customers and society. #ForTheLoveOfFarming #TheBiggestJobOnEarthTake a look at our !<h3>WHAT YOU CAN EXPECT</h3> Within the globally operating Digital Farming business, we strive for data-driven business management through controlling, procurement and finance. Help us to execute budgeting, forecasting and long-term planning processes.<ul><li>As Senior Global Controller Digital Farming, you lead and continuously improve the global business reporting processes for BASF Digital Farming.</li><li>You provide financial insights and performance analysis to support strategic and operational decisions.</li><li>In your new role, you co-develop and implement the strategy for business steering and reporting, aligned with long-term business goals.</li><li>You act as a strategic business partner to senior management, contributing to key decisions and initiatives and working with cross-functional international teams to ensure alignment and transparency.</li><li>In addition, you drive the digitalization and automation of reporting processes with tools such as SAP, Power BI, AI tools, etc.</li><li>Last but not least, you identify opportunities for process optimization and implement best practices in controlling.</li></ul><h3>WHAT YOU OFFER</h3> <ul><li>university degree in economics, business administration or similar subject areas</li><li>at least 5 years of work experience with initial leadership experience</li><li>expert knowledge in controlling, forecasting and reporting</li><li>in depth knowledge in SAP, COPA and Databases</li><li>analytical thinking skills and a systematic approach to identifying and correcting errors</li><li>fluent communication skills in English</li></ul><h3>WHAT WE OFFER</h3> <ul><li>inspiring networks for the development and implementation of your ideas (e.g. Women in Business)</li><li>learning opportunities for your professional and personal development</li><li>location-specific preventive services (e.g. medical check-up or flu vaccination) to support your health</li><li>30 days of vacation as well as the possibility of special leave and sabbatical model</li><li>mobile working in Germany</li><li>flexible working time models (e.g. part-time employment or job sharing)</li><li>free Deutschlandticket and attractive leasing options for your personal job bike</li><li>subsidies for moving costs, parking fees and lunch</li></ul><h3>HOW TO REACH US</h3> <ul><li>Lennart Boudgoust (Talent Acquisition), <a href="mailto:lennart.boudgoust@basf.com" target="_blank">lennart.boudgoust@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-56521 will be happy to answer your questions for this position. You are also welcome to book anonline. Technical questions cannot be answered at this meeting.</li><li>You can also reach our recruiting team </li><li>First information about our application process can be found </li></ul><h3>ABOUT US</h3> xarvio Digital Farming Solutions powered by BASF is at the forefront of the digital transformation of agriculture optimizing crop production. xarvio offers digital products, based on a global leading crop model platform, which deliver independent field-zone-specific agronomic advice enabling farmers to produce their crops most efficiently and sustainable. The xarvio products FIELD MANAGER and HEALTHY FIELDS are being used by farmers in multiple countries across the globe. Working at BASF Digital Farming GmbH is equally as innovative as our products: we have a global network and work with agile methodologies in a start-up atmosphere. Join our team! Learn more about xarvio at or visit any of our social media channels.<h3>Diversity is our greatest strength!</h3> Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.

Business Administrator as Senior Financial Controller (m/f/d)

Immobilienberater (m/w/d) Kreissparkasse Euskirchen Du bist eine verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit und liebst Teamwork? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Immobilienberater (m/w/d) für unser S-ImmobilienCenter. Wir bei der Kreissparkasse Euskirchen sind stolz darauf, nah an den Menschen und fest in der Region verankert zu sein, in der wir auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Unser Erfolgsgarant sind unsere Mitarbeitenden - sie arbeiten mit Herz und Engagement. Teamwork wird bei uns großgeschrieben. Das kannst Du bewegen: Du berätst aktiv Baufinanzierungen für Privatkunden Du bist aktiv im Vertrieb von sparkasseneigenen Produkten, Verbundprodukten und Produkten von Kooperationspartnern Du betreust fest zugeordnete Kreditvermittler Du betrachtest risikoorientiert Kapitaldienstfähigkeiten Du erstellst strukturierte Finanzierungsangebote Du berätst im Bestandskundengeschäft (z. B. Prolongationen, Sicherheitenfreigaben, Ratenaussetzungen) Du wirkst frühzeitig bei auffälligen Kreditengagements mit Das bringst Du mit: Du bist Bankkaufmann/Bankkauffrau, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/-in oder einen vergleichbaren Abschluss Du kannst auf mehrjährige kreditspezifische Berufserfahrung zurückblicken, vorzugsweise im Bereich Wohnungsbaufinanzierungen Du übst bereits über einen mehrjährigen Zeitraum verantwortungsvoll deine Kreditkompetenzen aus Du denkst und handelst im Sinne unserer Vertriebsprozesse. Eine kunden- und vertriebsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Du bist digitalen Themen gegenüber affin und bringst eine entsprechende Veränderungsbereitschaft mit Ausgeprägte Sozialkompetenz, kommunikative Fähigkeiten und sicheres, sowie souveränes Auftreten runden Dein Profil ab Das wartet auf Dich: Eine unbefristete Anstellung bei einem Top-Arbeitgeber der Region Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit interessanten Weiterentwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielräumen Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung Ein positives und kollegiales Arbeits- und Führungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eine leistungsorientierte Vergütung nach Maßstäben des TVöD-S, betriebliche Krankenversicherung, Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes und viele weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal (<a href="http://www.kreissparkasse-euskirchen.de" target="_blank">www.kreissparkasse-euskirchen.de</a>) bis zum 18. Januar 2026. Gerne informieren wir Dich vorab. Ansprechpartnerin: Anke Titz, Abteilung Personal, Telefon 02251/17-5141. Ansprechpartnerin: Kreissparkasse Euskirchen Anke Titz Abteilung Personal Von-Siemens-Straße 8 53879 Euskirchen Nordrhein-Westfalen E-Mail: <a href="mailto:anke.titz@ksk-eu.de" target="_blank">anke.titz@ksk-eu.de</a> Telefon 02251/17-5141 Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Immobilienberater (m/w/d)

Gruppenleitung (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland Halfeshof, Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S12 / S8b TVöD Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 10.01.2026 Referenzcode: Gruppenleitung Das sind Ihre Aufgaben Individuelle und besondere Unterstützung / Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team unter Berücksichtigung der besonderen und instabilen Lebenssituation Pädagogische und organisatorische Verantwortung Beobachten und fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand mit dem Ziel, negative Prozessezu unterbrechen Haltgebende Beziehungsangebote als Impuls zur Neuorientierung Ausbau der individuellen Fähigkeiten und Stärkung der Persönlichkeit Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung Nacht- und Wochenenddienste Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Vielseitige Perspektiven Das bringen Sie mit Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierteMitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren Worauf es uns noch ankommt Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! erenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 200 Plätzen mitbreitem Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären undambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder imambulanten Kontext. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Noél Brockerhoff Bereichsleitung +49(212)4007-174 <a href="mailto:Noel.Brockerhoff@lvr.de" target="_blank">Noel.Brockerhoff@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gruppenleitung (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix - Gruppe für sexuell übergriffige Jungen im Alter ab 12 Jahen der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S12 / S8b TVöD Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 10.01.2026 Referenzcode: Phönix Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen“ Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Das bringen Sie mit Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation Erzieher/ Erzieherin Heilerziehunsgpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität gute Kommunikationsfähigkeit ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Teamfähigkeit und Organisationstalent Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen Fähigkeit zur Selbstreflexion Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Wohngruppe Phönix richtet sich an 8 Jungen ab 12 Jahren mit sexuell übergriffigen Verhaltensmustern, die zeitweise oder dauerhaft nicht im familiären Kontext leben können und bietet ihnen einen stabilen und strukturierten Tagesablauf mit interner therapeutischer Anbindung. Ziel ist es, dass die Jungen sich mit ihrem Fehlverhalten auseinandersetzen, ihre Stärken nachhaltig kennen- und einsetzen lernen, ein realistisches Selbstbild entwickeln und die Kompetenz für zukünftige Beziehungsgestaltung entfalten können. Durch die multiprofessionelle Arbeit mit sexuell übergriffigen Kindern und Jugendlichen, trägt die Wohngruppe gezielt zum Opferschutz bei. Auch die zu betreuenden Jungen werden durch die intensive pädagogische Betreuung vor weiteren dysfunktionalen zwischenmenschlichen Erfahrungen geschützt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Ramona Orlich-Hasewinkel Bereichsleitung 0212/4007-131 <a href="mailto:ramona.orlich-hasewinkel@lvr.de" target="_blank">ramona.orlich-hasewinkel@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix

Die Zumdieck Gruppe ist als mittelständisches Unternehmen weltweit tätig und hat sich seit über 50 Jahren zu einem der führenden global agierenden Anbieter für Tiefkühlobst und -gemüse sowie Obst- und Gemüsekonserven entwickelt. In unserer Funktion als Produzent, Importeur und Distributor sind wir anerkannter Partner der deutschen und europäischen Lebensmittelindustrie, des Großverbraucher- und des Lebensmitteleinzelhandels. Zur weiteren Unterstützung unserer Logistik suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Disposition / Logistik Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Überwachung von Transportaufträgen im nationalen Bereich Koordination der Touren in Abstimmung mit unserem festen Spediteur Überwachung von Mindestbeständen und termingerechte Disposition Kommunikation mit Speditionen, Lieferanten und Kunden Prüfung von Ablieferbelegen und Führung von Palettenkonten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich in Industrie oder Handel Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Logistik Praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Unser Angebot Mitgestaltung: Abwechslungsreiches, eigenes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiraum Familiäres Umfeld: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das zusammenhält Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Vergütungskomponente Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Regelung Vorsorge mit Herz: Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Gesundheits- und Mobilitätsförderung: Fahrradleasing mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@zumdieck.de" target="_blank">bewerbung@zumdieck.de</a> Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.zumdieck.de" target="_blank">www.zumdieck.de</a> .

Mitarbeiter (m/w/d) Disposition / Logistik

Die Zumdieck Gruppe ist als mittelständisches Unternehmen weltweit tätig und hat sich seit über 50 Jahren zu einem der führenden global agierenden Anbieter für Tiefkühlobst und -gemüse sowie Obst- und Gemüsekonserven entwickelt. In unserer Funktion als Produzent, Importeur und Distributor sind wir anerkannter Partner der deutschen und europäischen Lebensmittelindustrie, des Großverbraucher- und des Lebensmitteleinzelhandels. Zur weiteren Unterstützung unserer Logistik suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf / Disposition Ihre Aufgaben Organisation, Bearbeitung und terminliche Überwachung unserer Importe auf dem Seeweg Nachschubplanung für unsere Handelswaren Kommunikation mit Speditionen, Lieferanten und Kunden Prüfung von Warenbegleitdokumenten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d)) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich in Industrie oder Handel Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einkauf oder in der Logistik Gute, praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Unser Angebot Mitgestaltung: Abwechslungsreiches, eigenes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiraum Familiäres Umfeld: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das zusammenhält Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Vergütungskomponente Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Regelung Vorsorge mit Herz: Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Gesundheits- und Mobilitätsförderung: Fahrradleasing mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@zumdieck.de" target="_blank">bewerbung@zumdieck.de</a> Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.zumdieck.de" target="_blank">www.zumdieck.de</a> .

Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf / Disposition

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 300 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Und wir wachsen weiter, gerne mit Ihnen als Füllfahrer (m/w/d) Automatengeschäft Region Dortmund, Schwerte Hier sitzen Sie am Steuer Unsere Cigarettenautomaten und Kunden in der Region rund um Dortmund und Schwerte sind bei Ihnen in den besten Händen. Denn Ihre Tourenpläne führen Sie zu Automaten an den verschiedensten Orten. Damit verbunden sind interessante Kundenkontakte, die Sie nach und nach vertiefen. Dabei sorgen Sie nicht nur für die optimale Bestückung der Automaten und die stetige Verfügbarkeit der beliebtesten Zigarettenmarken, sondern übernehmen auch den kaufmännischen Part mit der regelmäßigen Abrechnung. Dass Sie auch kleinere Reparaturen durchführen und die Funktionstüchtigkeit „Ihrer“ Automaten sicherstellen, versteht sich fast von selbst. In Ihrer Position ergänzen Sie das Team unserer Niederlassung in Warburg. Hier sind Sie regelmäßig vor Ort, um sich mit Ihrem Vorgesetzten persönlich auszutauschen – zum Beispiel zu Veränderungen im Kundenstamm und weiteren Themen. So kommen Sie zu uns Sie sind kontaktfreudig und haben Spaß an der Kundenpflege. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sollten Sie unbedingt mitbringen, damit Sie eingreifen können, wenn etwas hakt. Auch Ihre kaufmännischen Grundkenntnisse sind gefragt. Natürlich unverzichtbar: Ihre Fahrtüchtigkeit und der Pkw-Führerschein. Ihre Vorteile Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Viel Eigenverantwortung ++ Ein leistungsgerechtes Gehalt mit erfolgsabhängigem Anteil ++ Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag ++ 28 Tage Urlaub ++ Ein Verkaufsfahrzeug, das mit nach Hause genommen werden kann ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung von Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Bandbreiten ++ Abwechslungsreiche Kundenkontakte Jetzt sind Sie am Zug! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und senden uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail an: Hall Tabakwaren e.K. Herr Christian Klauke Uhlandstraße 6 34414 Warburg <a href="mailto:christian.klauke@halltabakwaren.de" target="_blank">christian.klauke@halltabakwaren.de</a> Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf: <a href="http://www.halltabakwaren.de" target="_blank">www.halltabakwaren.de</a>

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