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Bei uns bewegst du wirklich etwas! Werthaltig, nachhaltig, international.    Die GEPA mit Sitz in Wuppertal ist Europas größte Fair Handels-Organisation. Wir sind ein Großhandelsunternehmen mit entwicklungspolitischer und ethischer Zielsetzung. Zu partnerschaftlichen Bedingungen importieren wir aus Lateinamerika, Afrika und Asien und vertreiben vor allem Kaffee, Tee, Kakao, Schokolade, Honig, Wein und Handwerksartikel im Rahmen des fairen Handels. Faire GEPA-Produkte findest du im Lebensmitteleinzelhandel, in Weltläden, im Naturkostbereich, in Gastronomie und Großverbrauch sowie im GEPA-Onlineshop. Mit rund 160 Mitarbeitenden erzielen wir einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionen Euro-Bereich.   Für unsere Abteilung Presse und Kommunikation suchen wir an unserem Firmensitz in Wuppertal einen   Online-Redakteur (m/w/d)   Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und der Pressesprecherin und Leitung Abteilung Presse und Kommunikation zugeordnet.   Du begeisterst dich dafür, Öffentlichkeit und Verbraucher*innen von den Themen des Fairen Handels der GEPA zu überzeugen? Und das mit den Chancen der Online-Kommunikation? Dann bewirb dich.   Es erwarten dich folgende Hauptaufgaben:      Erstellung von Content/Texten für Website, Social Media, Newsletter und andere digitale Kanäle (inkl. Text- und Bildrecherche sowie Bildbearbeitung)      Pflege der Unternehmenswebsite gepa.de per CMS Typo3      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Online-Strategie (mit Social Media) der GEPA      konzeptionelle, praktische und technische Weiterentwicklung des Internetauftritts, inkl. Betreuung von Dienstleistern wie Online-Agentur      Unterstützung bei Betreuung und Ausbau der derzeitigen digitalen Kanäle wie GEPA-Fanseite bei Facebook, Instagram, YouTube-Kanal, LinkedIn und potentiell neue Kanäle     Dein Profil:      abgeschlossenes Studium in Journalismus, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, alternativ Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Kommunikation/Public Relations      abgeschlossenes PR-/Online-Volontariat und mind. vierjährige Berufserfahrung im Bereich Online-Redaktion/Social Media, z. B. in Unternehmen oder Agenturen      sehr gute Typo3-Kenntnisse bzw. Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Content-Management-Systemen      gute Schreibe, journalistisches Verständnis, onlinegerechtes Texten, sichere Rechtschreibung      Technikaffinität und gute Kenntnisse in MS-Office (u.a. PowerPoint) und in der Bildbearbeitung (u.a. Photoshop Elements)      Begeisterung für digitale Medien und Gespür für Trends     Unser Angebot:      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Chance, die GEPA und den fairen Handel voranzubringen      ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das bereits vor 50 Jahren den Beweis angetreten hat, dass man mit qualitativ hochwertigen Fair Trade-Produkten im wirtschaftlichen Umfeld bestehen kann      ein wertschätzendes Miteinander mit offener Feedbackkultur      Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten in Abstimmung möglich      Kaffee, Tee und Wasser? Geht auf uns!      attraktive finanzielle Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket      günstige Verkehrsanbindung auch mit ÖPNV. Kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten     Wenn dich unsere Idee begeistert und du Lust hast, die Welt ein Stückchen besser zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Diese Teilzeit-Stelle (19,25 Wochenstunden) ist ab 01.03.2026 zu besetzen und bis 28.02.2027 befristet. Sie wird nach Groß- und Außenhandelstarif vergütet.   Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins an unsere Personalreferentin Frau Fuhrmann ausschließlich per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@gepa.de" target="_blank">bewerbung@gepa.de</a>   GEPA mbH   GEPA-Weg 1   42327 Wuppertal   Besuche uns auch unter <a href="http://www.gepa.de" target="_blank">www.gepa.de</a>.     Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und heißen alle Bewerber*innen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Online-Redakteur (m/w/d)

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.   Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten   Staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in (w/m/d) – Technisches Facility Management der Region West   Kennziffer:   3157   Arbeitsort:   Köln   Eintrittsdatum:   01.02.2026   Karrierestufe:   Berufserfahrene   Beschäftigungsgrad:   Teilzeit, Vollzeit   Dauer der Beschäftigung:   Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt.   Vergütung:   Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).   Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!   Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West.   Das erwartet dich   Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Für die Region West, am Standort Köln-Porz, übernimmst du die Betreuung der gebäude- und infrastrukturellen Anlagen und stellst den reibungslosen Betrieb der elektrotechnischen Anlagen sicher.   Deine Aufgaben      Projektbegleitung durch Mitauswahl der technischen Ausrüstung der Gebäude und bei der Installation von elektrotechnischen Anlagen im Rahmen größerer Umbau- oder Neubaumaßnahmen durch fachtechnische Beratung      Koordination und Mitwirkung bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Störbeseitigung, Umbaumaßnahmen, Inspektionen) an elektrotechnischen Einrichtungen und Geräten wie Anlagen der Energieversorgung, Schalt- und Lüftungsanlagen sowie Fördertechnik      Abwicklung der Maßnahmenumsetzung durch Definition von technischen Anforderungen, Erteilung technischer Anweisungen sowie Abnahme der Maßnahmen      Inspektion der elektrotechnischen Gewerke sowie Durchführung der hochkomplexen Funktionsüberwachung der genau einzuhaltenden Anlagenparameter von komplizierten elektrotechnischen Anlagen      Prüfung von Sicherheitseinrichtungen wie Brandschutzklappen, Rauch- und Wärmeabzügen      Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Anlagen      Beauftragung und Einweisung von Fremdfirmen sowie Endkontrolle ausgeführter Montage- und Installationsarbeiten sowie Abnahme und Dokumentation der Leistungen     Das bringst du mit      abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Fachrichtung      langjährige Berufserfahrung im einschlägigen Berufsumfeld      Erfahrung insbesondere in der Betreuung von elektrotechnischen Anlagen      technische Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regeltechnik      gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office sowie gute Englischkenntnisse und nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1      selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Funktionalität der Anlagen     Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9b TVöD.   Das bieten wir dir   Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Fragen zu dieser Position (Kennziffer 3157) beantwortet dir gerne:   Tobias Bette   Tel.: +49 2203 601-3440   Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in (w/m/d) - Technisches Facility Management der Region West

Junior Sales Manager / Berufseinsteiger im Vertrieb (m/w/d)     Vertrieb / Dortmund, München, Frankfurt am Main, Münster / Hybrid / Vollzeit / iSE02595   24-monatiges Programm mit vielfältigen Lernelementen für den Einstieg in den Sales-Bereich   Willkommen bei ista   Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.   Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.   Das erwartet dich bei uns      Dich erwartet ein Mix aus Praxis und Lernphasen mit Übernahme von definierter Verantwortung für Kunden und Vertriebspotenziale sowie im Verkaufsinnendienst      Im ersten Jahr wirst du festes Mitglied im Verkaufsinnendienst-Team und begleitest Außendienstmitarbeiter und Kundendiensttechniker zu ihren Terminen      Im zweiten Jahr übernimmst du als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) eigene Kleinkunden und unterstützt die einzelnen Verkaufsgebiete im Leadmanagement      Parallel dazu nimmst du an Vertriebstagungen teil und erhältst im Rahmen von Trainingsmodulen u. a. Schulungen zu unseren Produkten, Vertriebskompetenzen und zur Persönlichkeitsentwicklung      Du entwickelst dich dabei aktiv zur Übernahme einer Stelle im Vertriebsaußendienst weiter     Das bringst du mit      Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung      Verkäuferisches Potenzial und vertriebliches Interesse, insbesondere für eine vertriebliche Außendienstfunktion      Führerschein der Klasse B für die Mobilität innerhalb des Einzugsgebiets      Begeisterung für neue Themen in einem sich fortlaufend wandelnden Umfeld      Ausgeprägte Eigeninitiative und Freude an Leistung      Kommunikations- und Kontaktstärke     Das bieten wir dir      Du schließt dich einem erfolgreichen Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche an      Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation prägen unsere Kultur      Ein anspruchsvoller, praxisnaher und zukunftsorientierter Berufseinstieg mit vielen Vertiefungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Gezielte Vorbereitung auf eine Perspektive im Außendienst      Ca. 20 Trainingstage in den Bereichen: Technik-, Vertriebs-, Produkt- und Persönlichkeitsschulung      Sehr gute Chancen auf eine Übernahme im Anschluss an das Programm im Vertrieb     Bewirb dich jetzt als   Junior Sales Manager / Berufseinsteiger im Vertrieb (m/w/d) in Dortmund, München, Frankfurt am Main und Münster   ista SE   Sandra Nobbe   Luxemburger Straße 1 | 45131 Essen   +49 201 459-3851   ista.de/karriere

Junior Sales Manager / Berufseinsteiger im Vertrieb (m/w/d)

Finance &amp; Controlling Specialist (w/m/d)   FINANCE &amp; CONTROLLING SPECIALIST   (W/M/D) FESTANSTELLUNG, IN VOLLZEIT      Du wünschst dir die Zuverlässigkeit eines Konzerns und die Agilität eines Start-ups? Findest du bei uns!      Seit über 35 Jahren versorgen wir unsere Kunden mit verlässlicher Individualsoftware mit Fokus auf die Versicherungsbranche.   In deinem Team Finance &amp; Controlling sorgen wir dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft – von Buchhaltung und Controlling bis hin zu Planung und Forecasting. Mit einem hohen Anspruch an Genauigkeit, Verantwortung und Kommunikation behalten wir den Überblick über Zahlen, Prozesse und Performance. Wir gestalten aktiv die finanzielle Zukunft des Unternehmens und liefern die Basis für fundierte Entscheidungen.   Und dein Arbeitsplatz? Wir sind flexibel. Eine gesunde, hybride Mischung aus Bürotagen und der Möglichkeit, remote tätig zu sein.   Passt? Dann melde dich bei unserem Recruiting-Team für ein entspanntes Gespräch.   Wir freuen uns auf dich!   FELIX   Finance &amp;   Controling   Mehr erfahren unter <a href="http://www.brockhaus-ag.careers" target="_blank">www.brockhaus-ag.careers</a>   DAS BRINGST DU MIT      Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanzwesen – alternativ in einer ähnlichen Fachrichtung.      Zudem hast du mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.      Proaktivität und ausgeprägtes analytisches Denken zeichnen dich aus. Zudem übernimmst du gerne Verantwortung, arbeitest präzise und nachvollziehbar.      Ein positives Mindset und ein konstruktiver Umgang mit Herausforderungen machen dich ebenfalls aus.      Du beherrschst Microsoft Excel auf höchstem Niveau und arbeitest sicher mit der Microsoft-Office-Suite sowie DATEV (insbesondere Auftragswesen &amp; Unternehmen Online).      Du setzt klare Prioritäten und gehst Herausforderungen offen an – Konfliktscheu ist nicht dein Ding.      Mit deinem offenen, lösungsorientierten Umgang hinterfragst du Prozesse und optimierst sie kontinuierlich.      Eine sorgfältige Dokumentation, eine strukturierte Datenhaltung und eine saubere Ablage sind für dich selbstverständlich. Kenntnisse im Bereich Data Analytics – insbesondere in Microsoft Power BI – sind ein Plus.     DAS ERWARTET DICH      Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem kleinen, schlagkräftigen Team – mit viel Eigenverantwortung und Schnittstellen zu zahlreichen Unternehmensbereichen.      Du verantwortest die monatliche Leistungsabrechnung und stimmst diese, ebenso wie wichtige Kostenpositionen (PK, Mat/EK, Warenabgabe) oder Abgrenzungen eigenständig mit unserem Steuerbüro ab.      Die Prüfung des Monatsabschlusses, ggf. nachgelagerte Korrekturen und die Verteilung nach Kostenstellen gehören für dich dazu. Du prüfst regelmäßig Zahlungseingänge, kümmerst dich um das Mahnwesen, bearbeitest Eingangsrechnungen und verantwortest die Administration des Zahlungsverkehrs.      Den wirtschaftlichen Forecast des Unternehmens – sowohl auf Kosten- als auch auf Leistungsseite – behältst du gemeinsam mit den Fachabteilungen stets im Blick.      Du unterstützt das Steuerbüro beim Jahresabschluss durch vorbereitende Arbeiten.      In die Planung neuer Geschäftsjahre bist du aktiv eingebunden, inklusive der Vorbereitung und Konsolidierung der quantitativen Planungen aller Unternehmensbereiche.      Das Controlling im ERP/CRM-System sowie die Erstellung von Auswertungen gehören zu deinem Alltag.      Außerdem moderierst du Besprechungen mit der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitungen.     DAS IST FÜR DICH DRIN      Homeoffice &amp; Gleitzeit      Great Place To Work™      Gesundheitsmanagement      Individuelle Karrieremöglichkeiten      Fortbildung      Gesponserte Events      Betriebliche Altersvorsorge      Mentoring      Zeitwertkonto     BROCKHAUS AG ? Pierbusch 17 ? 44536 Lünen ? T: +49 231 9875 - 760 ? <a href="mailto:bewerbung@brockhaus-ag.de" target="_blank">bewerbung@brockhaus-ag.de</a> ? <a href="http://www.brockhaus-ag.careers" target="_blank">www.brockhaus-ag.careers</a>

Finance & Controlling Specialist (w/m/d)

Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: das Leben anderer Menschen abzusichern.   Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit als   Abteilungsleitung Personal (w/m/d)   in Münster   Hier zählen wir auf Ihr Know-how   In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit unseres Hauses maßgeblich mit.      Sie beraten die Geschäftsführung und die weiteren Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen und stehen dabei als kompetente Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten zur Verfügung.      Darüber hinaus steuern und optimieren Sie die Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung – einschließlich der Entgeltabrechnung – und fördern die Weiterentwicklung eines strukturierten, zukunftsorientierten und effizienten Personalmanagements.      Sie planen vorausschauend den Personaleinsatz, koordinieren die jährlichen Stellenplanprozesse und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, aktiv voran.      Zudem initiieren, leiten und realisieren Sie strategische Personalprojekte, zum Beispiel im Rahmen des Employer Brandings, und stärken durch Ihre Arbeit eine offene, transparente Kommunikation sowie eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Geschäftsführung und den weiteren Organisationseinheiten.      Nicht zuletzt gestalten und verhandeln Sie Dienstvereinbarungen – etwa zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – und arbeiten dabei vertrauensvoll und zielorientiert mit dem Personalrat zusammen.     Mit diesem Profil legen Sie bei uns an   Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzungsstärke verbindet:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.      Darüber hinaus bringen Sie langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit mit – idealerweise bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern –und zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz aus.      Zusätzlich qualifiziert Sie Ihre erste Führungserfahrung sowie Ihr unternehmerisches Denken; dabei gelingt es Ihnen, innovative und zukunftsfähige Personalmaßnahmen zu entwickeln.      Außerdem überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Lösungsorientierung, verbunden mit praktischer Umsetzungskompetenz.      Sie verfügen idealerweise über ein etabliertes berufliches Netzwerk in der HR-Community und fördern den aktiven Austausch in der Personal- und Arbeitswelt.      Abgerundet wird Ihre Persönlichkeit durch Ihre Verlässlichkeit und Ihre Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.     Volle Versorgung voraus: unsere Benefits      Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie einer betrieblichen Altersversorgung.      Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.      Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.      Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.      Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.     Auf zu neuen Job-Horizonten!   Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und Wunsch-Eintrittstermin – bis zum 30.11.2025, gerne als eine PDF-Datei per E-Mail.   Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Dann erfolgt die interne Prüfung der Bewerbung. Innerhalb von zwei Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen zurück.   Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an:   <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a>   Haben Sie Fragen?   Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichen Sie hier unsere Personalabteilung.   Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne direkt an unseren Geschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereiches Innere Verwaltung, Herrn Dr. Ulrich Sonnemann.   Ärzteversorgung Westfalen-Lippe   Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe   – Körperschaft des öffentlichen Rechts –   Herr Dr. Ulrich Sonnemann   – Geschäftsführer –   Leiter des Geschäftsbereiches Innere Verwaltung   Am Mittelhafen 30   48155 Münster   +49 (0) 251 5204-225   Weitere Informationen zur ÄVWL als Arbeitgeberin.   Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung: Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.

Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!   Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team. Die Arbeitsgruppe Niederspannung, Drucklufttechnik (T-EVD) betreut hierbei neben den Niederspannungsanlagen, von den Hauptverteilungen bis hin zur letzten Steckdose und Leuchte, auch Anlagen der Sicherheitsstromversorgung wie Netzersatzanlagen („Notstrom-Diesel“) und unterbrechungsfreie-Spannungsversorgungen (USV) über Batterie. Darüber hinaus gehört auch die Wartung und Instandhaltung von prozesstechnischen Anlagen in das Aufgabengebiet.   Verstärken Sie diesen Bereich als   Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)     Ihre Aufgaben:      Inspektion, Prüfung, Wartung und Instandsetzung (Instandhaltung) der elektrischen Anlagen, Niederspannungsverteilungen und gebäudetechnischen elektrischen Einrichtungen (z. B. Spannungsversorgung, Beleuchtung, NEA und USV-Anlagen sowie verfahrenstechnische Anlagen und Einrichtungen)      Durchführung von Schalthandlungen (Frei- und Zuschaltungen)      Programmierung, Fehlersuche und Störungsbeseitigung an SPS-Steuerungen an verfahrenstechnischen Anlagen (z. B. in Wasserwerk und Kläranlage)      Instandhaltung, Erweiterung, Programmierung sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an KNX-Anlagen (z. B. zur Steuerung von Beleuchtung und Beschattung innerhalb unserer Gebäude)      Durchführung von Reparatur-, Sanierungs-, Um- und Neubauten von Elektroinstallationen      Revision von Schaltplänen      Durchführung von Erst- und wiederkehrenden Prüfungen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar      Nachweisliche Sachkunde zu Arbeiten an elektrischen Anlagen (Elektrofachkraft)      Umfangreiche handwerkliche Erfahrung im Bereich der elektrischen Gebäudeausstattung, speziell Niederspannungsinstallationen      Praktische Berufserfahrung in der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten      Kenntnisse der einschlägigen Normen, speziell für den Elektrobereich      Fachliche und persönliche Qualifikation zum Erlangen der Schaltberechtigung für Schaltanlagen bis 1.000 V      Bereitschaft zur Erlangung des anlagenspezifischen Sachkundenachweises zum Betrieb der gebäude- und betriebstechnischen Analgen      Bereitschaft zum Arbeiten in Kontrollbereichen gemäß Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)      Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheits- / Zuverlässigkeitsüberprüfung, um Zutritt zu unseren Sicherungsbereichen zu erlangen      Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft „Elektrotechnik – Niederspannung“      Wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit an prozesstechnischen / verfahrenstechnischen Anlagen      Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich SPS-Programmierung und -Aufbau      Zudem ist es von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse in der KNX-Installation und Programmierung vorweisen können     Unser Angebot:   Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:      Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.      Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).      Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 5–7 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a>. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads.      Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: <a href="https://go.fzj.de/willkommen" target="_blank">https://go.fzj.de/willkommen</a>.      Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell.      Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Zusätzlich stehen Ihnen unser Betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite.      Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.     Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.   Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.   Kontaktformular:   Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.   Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.   <a href="http://www.fz-juelich.de" target="_blank">www.fz-juelich.de</a>   WIR WURDEN AUSGEZEICHNET

Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)

Senior Gesundheitsökonom (m/w/d) Krankenversicherung   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Dein Aufgabengebiet      Steuerung von (Teil-)Projekten im Bereich Leistungsausgaben-, Gesundheits- und Innovationsmanagement in der Krankenversicherung      Entwicklung komplexer Lösungsansätze im Leistungs- und Versorgungsmanagement, unter Berücksichtigung indikationsspezifischer Steuerungsansätze und Mitarbeit an der Ausarbeitung von Strategien zur Optimierung des Leistungsgeschehens      Durchführung von Daten- und Kosten-Effektivitäts-Analysen medizinischer Leistungen und Technologien, inklusive der Ableitung von Handlungsempfehlungen aus dem      Leistungscontrolling      Recherche, Bewertung und Aufbereitung wissenschaftlicher Literatur und medizinischer Daten zur Entwicklung von Bewertungsmethoden für den medizinischen Nutzen und die Aufwände von Versorgungsmaßnahmen      Identifikation und Bewertung von Innovationspotenzialen im Gesundheitskontext      Generierung prädiktiver Ansätze zur frühzeitigen Identifizierung zukünftiger Versorgungsprobleme und aufwandsintensiven Ausgabenfelder      Teaminterne und -übergreifende Beratung zu gesundheitsökonomischen Fragestellungen, insbesondere zur Optimierung von Leistungsausgaben und Gesundheitsinnovationen      Erstellung von Gutachten und Präsentationen zu gesundheitsökonomischen Fragestellungen     Du      hast ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Medizin mit ökon. Zusatzqualifikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung      besitzt Berufserfahrung im (agilen) Projektmanagement, vorzugsweise in der Krankenversicherungsbranche      bringst ein fundiertes Verständnis für medizinische Zusammenhänge, sowie Kenntnisse in der Durchführung von Kosten-Effektivitäts-Analysen mit      hast ein ausgeprägtes Interesse an Gesundheitsinnovationen und Technologien      besitzt Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Studien (auch in englischer Sprache) und medizinischen Datenbanken      zeichnest dich durch ausgeprägte, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie Zahlenaffinität aus      hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten      besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und lösungsorientiertem Denken      bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit weiteren Tools (z.B. für statistische Auswertungen oder Projektmanagement)     Bei uns      erwartet dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Gesundheit und Ökonomie      hast du die Möglichkeit, die Zukunft der Krankenversicherung aktiv mitzugestalten      gibt es ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      bekommst du attraktive Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten      erhältst du monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu ÖPNV und dem Essen im Betriebsrestaurant      gibt es Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund, Hamburg, Leipzig oder Koblenz. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.   Hinweis zur Bewerbung   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Ansprechpartner: Aaron Luithle   (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   Aaron Luithle   Einsatzort   Hamburg, Dortmund, Leipzig, Koblenz   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Senior Gesundheitsökonom (m/w/d) Krankenversicherung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten eine   Sachbearbeitung (w, m, d) im Projektbüro 5-Standorte Programm   Die Stabsstelle unterstützt das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung in der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Duisburg.   Zur Bewältigung des Strukturwandels stehen Duisburg Strukturhilfen aus dem Kohleausstieg zu. Das Projektbüro - bestehend aus drei Personen - sollwirtschaftlich-strukturell bedeutende Vorhaben zum Abruf der Gelder aus der Förderrichtlinie STARK und der NRW-Rahmenrichtlinie initiieren und begleiten. Für die Unterstützung des Projektbüros wird eine Sachbearbeiterin bzw. ein Sachbearbeiter gesucht.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      administrative und organisatorische Betreuung des Duisburger Projektbüros 5-Standorte Programm, insbesondere die Terminierung und Organisation von Projekt- und Netzwerktreffen, Workshops und Veranstaltungen mit externen und internen Partnern inklusive Nachbereitung      Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Weiterentwicklung und Pflege der Homepage <a href="http://www.duisburg-5-standorteprogramm.de" target="_blank">www.duisburg-5-standorteprogramm.de</a> und Entwicklung von neuen Formaten für soziale Medien sowie Organisation von Presse- und Fototerminen      Überwachung und Vornahme der finanztechnischen Projektabwicklung, insbesondere der Berechnung der abzurufenden Bundes- und Landesmittel im Rahmen der Förderung des Duisburger Projektbüros unter der Einhaltung der förderrechtlichen Vorgaben der STARK-Richtlinie     Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen und Beamte:      die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP1.2 allg. Verw - Gem)     Für Beschäftigte:      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder      einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I     Ihre persönlichen Kompetenzen      gute Analysefähigkeit und hohe Zuverlässigkeit      eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten      gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen      Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere PowerPoint und Excel      Organisations- und Kommunikationskenntnisse      Bereitschaft an der Teilnahme von planbaren Abendveranstaltungen     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 9 LG1 LBesG NRW / EG9a TVöD      über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit mind. 30 Std. möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen– ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer VII-01/50055953 (268.2) bis zum 30.11.2025    Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Katharina Wingerath, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon0203/283-6744, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Romy Seifert, Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten, Telefon0203/283-2058.

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