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Wir sind ein deutsches Filialunternehmen der Schuhbranche mit über 180 Verkaufsstellen im ganzen Bundesgebiet und ersten Verkaufsstellen in Europa. Online sind wir unter&nbsp;<a href="http://www.schuhcenter.de" target="_blank">www.schuhcenter.de</a>&nbsp;zu finden.&nbsp; <ul>
<li>Sicherstellung&nbsp;Warenpräsenz im Verkaufsraum und Lager</li>
<li>Warenannahme inkl. –Kontrolle</li>
<li>Kundenberatung mit Mehrfachbedienung</li>
<li>Kassentätigkeiten</li>
</ul> <ul>
<li>Spaß am Umgang mit Kunden und freuen sich auf abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Erste Erfahrungen im Verkauf</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Flexibilität</li>
<li>Leidenschaft für Mode und Trends</li>
<li>Motivation und Zielstrebigkeit</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/x)

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement&nbsp;bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
 <ul>
<li>Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich Elektrotechnik über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg</li>
<li>Wir legen die Grundlagenermittlung, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen in Ihre vertrauensvollen Hände</li>
<li>Fachliche Führung und Koordination externer Planungsbüros, Projektsteuerer und weiterer Projektbeteiligter</li>
<li>Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender elektrotechnischer Anlagen</li>
<li>Fachtechnische Bewertung und Integration von Brandschutzgutachten sowie Mängelanalysen</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/ Diplom) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik – Gerne begleiten wir Sie auch auf dem Weg zum Profi!</li>
<li>Sie sind sicher in der Anwendung der VOB/ HOAI / VgV / UVgO / DIN 276 sowie weiterer allgemein anerkannter Regeln der Technik und der dazugehörigen Verordnungen, gesetzlichen Grundlagen sowie Richtlinien</li>
<li>Sie verfügen bestenfalls über tiefgreifende Kenntnisse in der Mittelspannungstechnik (10 kV)</li>
<li>Engagement, Belastbarkeit, Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie sind in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Elektrotechnik im Immobilienbereich

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement&nbsp;bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. <ul>
<li>Selbstständiges Erstellen, Bearbeiten und Pflegen von technischen Zeichnungen und Planunterlagen für öffentliche Verkehrsflächen mit branchengängiger CAD-Software (z. B. Autodesk AutoCAD/Civil 3D, Vestra Infravision, o.ä.)</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung / Ingenieurinnen / Ingenieuren bei der Bearbeitung von Planungsleistungen gem. HOAI-Leistungsphasen 1 bis 5 im Bereich des Straßen- und Verkehrswegebaus</li>
<li>Anfertigen von Bestands-, Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsplänen nach inhaltlichen und gestalterischen Vorgaben der Projektleitung / Ingenieurinnen / Ingenieuren</li>
<li>Erstellung von Detailplänen und zeichnerischen Darstellungen in 2D und 3D, einschließlich Schnitten, Ansichten und Lage-/Höhenplänen</li>
<li>Durchführung und Nachverfolgung von Grundlagenermittlungen/Bauaktenumläufen, einschließlich Einholung von Leitungsanfragen bei Ver- und Entsorgungsunternehmen, systematischer Aufbereitung der Rückmeldungen, Pflege interner Datenbanken sowie Zusammenstellung von Bauakten</li>
<li>Unterstützung bei vermessungstechnischen Arbeiten vor Ort, insbesondere bei Ergänzungsvermessungen</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Bauzeichnerin/zum Bauzeichner, vorzugsweise der Fachrichtung Tief,- Straßen- und Landschaftsbau</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Bauzeichnung im Tief-, Straßen- und Landschaftsbau ist wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung in den MS-Office Produkten sowie idealerweise in den Programmen Autodesk AutoCAD/Civil 3D, Vestra Infravision.</li>
<li>Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus</li>
</ul>

Bauzeichnerin/Bauzeichner (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

Servicetechniker (m/w/d) Seit mehr als 45 Jahren entwickeln wir gemeinsam mit Bauherren und Architekten Konzepte für die Entrauchung sowie Systeme des vorbeugenden Brandschutzes von Gebäuden. Die PYRO Brandschutztechnik GmbH mit Sitz in Köln und der räumlichen Nähe zu Leverkusen, Frechen, Pulheim, Hürth und Erftstadt ist für unsere Mitarbeiter optimal erreichbar. Servicetechniker (M/W/D) für den Bereich Rauch- und Wärmeabzugsanlagen und für den Bereich Feuerlöschgeräte und Anlagen Zu Ihren Aufgaben gehören: Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Terminkoordination zur Durchführung der Arbeiten Dokumentierung vorhandener Mängel Vorbereitung zum Instandsetzungsangebot Materialanforderung zur Instandsetzung Wagenpflege des überlassenen Fahrzeugs Sie bringen mit: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Engagement, Teamgeist und freundliches Auftreten Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem jungen, motivierten Team Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit in einem kollegialen Team haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:info@pyro-koeln.de" target="_blank">info@pyro-koeln.de</a> Kontakt <a href="mailto:info@pyro-koeln.de" target="_blank">info@pyro-koeln.de</a> Standort Köln PYRO Brandschutztechnik GmbH Oskar-Jäger-Straße 133 50825 Köln <a href="http://www.pyro-brandschutz.de" target="_blank">www.pyro-brandschutz.de</a>

Servicetechniker (m/w/d)

Hast Du schon einen guten Plan für morgen? Für Deine eigene Zukunft und die der Welt? Bei Techem kannst Du beides miteinander verbinden - und dabei aktiv etwas für den Klimaschutz und Deine Karriere tun. 
Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. 
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit - Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution - Join Techem! ? 
Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran - steig bei uns ein als:
Projektmanager TGA Immobilienwirtschaft Voll- o. Teilzeit (m/w/d), R-103045
Standorte: Eschborn, Karlsruhe, Nürnberg, München, Stuttgart, Dortmund 
 Die Stelle kann im hybriden Arbeitsmodell an einem der Techem-Standorte besetzt werden: Eschborn, Dortmund, Karlsruhe, München, Nürnberg, Stuttgart 
Deine Aufgaben - Du machst mit uns den Unterschied:
Eigenverantwortliche Tätigkeit in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung
Ganzheitliches Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Wärmeversorgungsanlagen im Rahmen aller energiewirtschaftlichen und -rechtlichen Anforderungen
Selbstständige Planung und Realisierung von Meilensteinen , Einhaltung von Projektbudgets und Terminplänen
Verantwortung für die Steuerung und Qualitätssicherung der fachlichen Zusammenarbeit von externen Partnern und Dienstleistern
Bau- und Budgetüberwachung, Ab- und Inbetriebnahmen, Rechnungsprüfung - im Rahmen von möglichen Bauleitungstätigkeiten
Dein Profil - Damit begeisterst Du uns:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Meister- bzw. Techniker-Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Zeichner*in mit dem Schwerpunkt TGA 
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in bauleitender Tätigkeit sowie in der Steuerung von Dienstleistern bei der Errichtung von Energieversorgungsanlagen 
Strukturierte und kennzahlenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung 
Verbindlicher Auftritt sowie hohes Bewusstsein für Qualität, Kosten und Terminsicherheit 
Flexibilität und Mobilität innerhalb Deines Bundeslandes 
Fließende Deutschkenntnisse, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
Unser Team: 
Lebt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation 
Zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig 
Ist offen gegenüber neuen Ideen und Verbesserungen der Prozesse 
Trifft sich regelmäßig zum gemeinsamen Austausch - digital und physisch
Karriere bei Techem - Deine Vorteile:
Willkommen im Team: Digitaler »Welcome Call« für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen 
Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, Firmenwagen mit privater Nutzung, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge 
Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm »STEP« oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer »Techem Academy« 
Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn und andere Standorte, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement »Techem Vital« (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am »Corporate Benefits« Programm 
Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien. 
Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! ? 
Jetzt bewerben:
Tue was Gutes für Karriere und Klima: Schick uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Techem Solutions GmbH 
Tabea Huber 
Hauptstraße 89 
65760 Eschborn 
<a href="http://www.techem.de">www.techem.de</a>
Von Dienstleisterangeboten bitten wir abzusehen.
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Projektmanager TGA Immobilienwirtschaft (m/w/d)

<ul>
 <li>
 exklusive und individuelle Projekte, die interessante und abwechslungsreiche Aufgaben garantieren</li>
 <li>
 flexible Arbeitszeiten, sehr gute Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
 <li>
 angenehmes und offenes Arbeitsklima</li>
 <li>
 interne Schulung</li>
</ul> <ul>
 <li>
 An unserem Produktionsstandort in Königswinter unterstützen Sie unser Verkaufsteam beim Erstellen von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen in unserem Warenwirtschaftsprogramm</li>
 <li>
 Sie erstellen Unterlagen und Auswertungen für die Geschäftsleitung</li>
 <li>
 Sie organisieren im Bedarfsfall die Zollabwicklung für unsere Projekte im Ausland, buchen Hotelzimmer, Fähren</li>
 <li>
 Mit unseren Kunden vereinbaren Sie Termine für Montagen und Kundendienste und betreuen auch unsere Telefonzentrale</li>
 <li>
 Sie sind weiteren allgemeinen Verwaltungsaufgaben betraut, die in unserem Unternehmen anfallen.</li>
</ul> <ul>
 <li>
 eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, oder einschlägige Berufserfahrung</li>
 <li>
 Sie sind kommunikationsstark und besonders teamfähig.</li>
 <li>
 Sie haben anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365</li>
 <li>
 Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
 <li>
 Sie haben Freude daran, sich weiterzubilden und Ihren Arbeitsplatz mitzugestalten</li>
</ul>

Kaufmänische Angestellte in der Verwaltung des Unternehmens (m/w/d)

Teamassistenz (m/w/d) Wir sind ein geschätzter Experte im Bereich der Brand- und Wasserschadensanierung und betreuen namhafte Kunden wie Versicherungen, Sachverständige und Schadenregulierer. Unser Versprechen: Wir kümmern uns! Vielleicht bald gemeinsam mit dir? Ob Brandschaden, Industrieschaden, Großschaden, Überflutung oder Starkregenereignis – wenn's kracht, läuft oder brennt, sind wir da. Wir sind im Schadenmanagement zuhause und übernehmen das gesamte Spektrum: von der ersten Sofortmaßnahme über die Sanierung bis hin zur vollständigen Wiederherstellung. Bei uns geht es oft um Schäden, bei denen schnelles Handeln gefragt ist. Besonders nach Unwetter-Ereignissen zählt jede Minute – dann wird's schon mal hektisch, und da heißt es: gemeinsam anpacken. Bei uns zählt Flexibilität – und manchmal gehört auch dazu, im Ausnahmefall mehr Einsatz zu zeigen als üblich. Damit unsere Projektleiter (m/w/d) im Tagesgeschäft den Kopf frei haben, suchen wir für unsere Niederlassung in Remscheid eine Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Regionalschäden. Deine Aufgabenbereiche: Du bist die rechte Hand unserer Projektleiter und entlastest deine Kollegen im hektischen Sanierungsalltag durch eigenständige Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben. Du bist ein Kommunikationsprofi und führst die Korrespondenz mit allen Projektbeteiligten (Projektleitungen intern, Hausverwaltungen, Versicherungen, Sub- und Nachunternehmer, Kunden) und sorgst für reibungslose Abläufe. Als „Kosmetikerin“ der Projektunterlagen sorgst du für einen „Qualitäts-Check“, in dem du gemäß dem 4-Augen-Prinzip die Ausarbeitung deines Projektleiters überprüfst, z. B. Rechtschreibprüfung, Vollständigkeitscheck, Nachkalkulation u. Ä. Als Organisationstalent dokumentierst du Schäden, verwaltest Projektunterlagen und hältst unsere Online-Portale aktuell und übersichtlich. Wenn die Zentrale am Limit läuft, bist du der „Telefon-Joker“ und springst selbstverständlich ein, nimmst Anrufe entgegen und gehst empathisch auf unsere Kunden &amp; Partner ein. Denn oftmals brauchen die Menschen, für die wir auf den Baustellen arbeiten, nicht nur schnelle Hilfe, sondern auch ein offenes Ohr und jemanden, der ihre Sorgen und Situationen ernst nimmt. Das bringst du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – alles Weitere bringen wir dir bei. Erste Erfahrungen in der Bau- oder Sanierungsbranche sind ein Plus, aber kein Muss. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch im Trubel den Überblick. Empathie und Serviceorientierung im Umgang mit Kunden, die oft in einer schwierigen Situation sind. Du bist ein Teamplayer, der auch mal Konflikte souverän lösen kann und an einem guten Miteinander im Team interessiert ist. Routine im Umgang mit Microsoft Office und Erfahrungen mit ERP-Systemen. Ein Führerschein Klasse B, damit du auch mobil bist. Das bieten wir dir: Sichere Zukunft – Unbefristete Festanstellung in einem konjunkturunabhängigen und krisensicheren Unternehmen mit langfristigen Perspektiven. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz – Arbeiten mit neuester Technik in einem modernen Umfeld Teamkultur &amp; Zusammenarbeit – Offen, wertschätzend und mit kurzen Entscheidungswegen – wir arbeiten gemeinsam an Lösungen Teamgeist &amp; Miteinander – Regelmäßige Team-Events für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und ein starkes Wir-Gefühl Exklusive Event-Momente – Bei Verfügbarkeit Zugang zu unserer Firmenloge in der LANXESS arena für besondere Veranstaltungen Effiziente Kommunikation – Unsere Mitarbeiter-App als direkter Draht zum Team für schnelle Infos, wichtige Dokumente und einfachen Austausch Flexibilität, die zu dir passt – Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Wachstum &amp; Entwicklung - Individuelle Fort- und Weiterbildungen – wir fördern deine Karriere Deine Zukunft, deine Chance – Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen Mitarbeitervorteile – Exklusive Rabatte &amp; Angebote bei Corporate Benefits Nachhaltige Mobilität – Dienstrad-Leasing für umweltbewusstes Pendeln Kontakt: Lea Brenke E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@franz-krause.de" target="_blank">bewerbung@franz-krause.de</a> Tel.: +49 2191 56462-0 Alle Stellenangebote unter <a href="http://www.franz-krause.de/karriere" target="_blank">www.franz-krause.de/karriere</a> JETZT BEWERBEN! via E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@franz-krause.de" target="_blank">bewerbung@franz-krause.de</a>

Teamassistenz (m/w/d)

Leidenschaft für Kaffee, Kakao und Schokolade. Faszination für Technologie. Die PROBAT-Gruppe. Seit 1868 steht PROBAT für wegweisende Lösungen in der Kaffeeverarbeitung. Das Unternehmen ist unangefochtener Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Kaffeeindustrie. Mit der Übernahme von Royal Duyvis Wiener im Jahr 2024 – einem der weltweit führenden Hersteller in der globalen Kakao-, Schokoladen-, Nuss- und Saatenverarbeitungsindustrie – unterstreicht PROBAT einmal mehr seine Expansionsstrategie und demonstriert eindrucksvoll das Wachstumspotenzial der Gruppe. Zusammen mit Tochtergesellschaften in Österreich, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, den Niederlanden, Schottland und den USA beschäftigt PROBAT mittlerweile ca. 1.200 Mitarbeitende. Zur aktiven Gestaltung unserer HR-Prozesse in der Abteilung Global People suchen wir dich als Personalreferenten (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: Du bist die zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen für deinen Betreuungsbereich. Als geschickter Verhandlungs- und Gesprächspartner (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit dem Betriebsrat Lösungen. Du erstellst die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung und rekrutierst neues Personal. Du entwickelst Personal- und Gehaltsstrukturen weiter und setzt sie erfolgreich um. Du bewertest juristische Fragestellungen und koordinierst diese mit rechtlicher Unterstützung. Du entwickelst HR-Themen und -Prozesse weiter und setzt sie mit um. Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Know-how im Tarif Metall NRW. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da du in einem internationalen Umfeld arbeitest. Idealerweise hast du Kenntnisse in Veda (Personalabrechnung), Atoss (Zeitwirtschaft) und Rexx (Personaladministration). Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit. Du gehst routiniert mit MS Office, insbesondere mit Excel, um. Du überzeugst durch Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsverständnis sowie durch Verantwortungsbewusstsein. Zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren verbundenen Unternehmen in Dresden, Norderstedt und in den Niederlanden bist du bereit. Wir bieten dir: Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle Hast du Lust, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann bewirb dich jetzt unter <a href="http://www.probat.com" target="_blank">www.probat.com</a> und gestalte gemeinsam mit uns die Projekte von morgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zu deiner Bewerbung bei PROBAT steht dir Frau Christa Pauls unter Tel. 02822 912-387 gern zur Verfügung. PROBAT SE Reeser Straße 94 46446 Emmerich am Rhein

Personalreferent (m/w/d)

Bereichsleiter*in (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Bereichsleiter*in (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen/Remscheid. Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S18 TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit Unbefristet Besetzungsstart: 01.11.2025 Referenzcode: Bereichsleitung Das sind Ihre Aufgaben Beratung und Leitung unterschiedlicher pädagogischer Teams eines Bereiches (stationäre Wohngruppen für Kinder und Jugendliche, ambulante Dienste, Flüchtlingsarbeit) Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der Gesamteinrichtung Kooperation mit Jugendämtern und Helfersystemen Dienst- und Fachaufsicht sowie erzieherische Planung Belegungsplanung der Betreuungsangebote Außendarstellung der Einrichtung Entwicklung neuer Maßnahmen Umsetzung des Qualitätsmanagements Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiterin oder Diplom-Sozialpädagogin oder Bachelor Sozialpädagogik (B.A.) oder Psychologin Master oder B.A. Leitungserfahrung in der stationären und/oder ambulanten Jugendhilfe Umfassende Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere in Bezug auf Kinderschutz sowie die für stationäre und ambulante Hilfen relevanten Paragraphen Fundierte Kenntnisse in der Entgeltlogik des SGB VIII sowie Erfahrung in der Belegungsplanung Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Pflege und Steuerung fachbezogener Netzwerke sowie in der Akquise von Auftraggebern Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Worauf es uns noch ankommt Einen selbstständigen und professionellen Umgang mit komplexen Kinderschutzthemen Einen motivierenden Führungsstil, der auf Eigenverantwortung, Teamstärkung und Qualitätsentwicklung ausgerichtet ist Hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Rufbereitschaft Eine ausgeprägte mündliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, insbesondere für die Leitung von Teamsitzungen, Fachgesprächen und Verhandlungen mit Jugendämtern und Kooperationspartnern Sicheren Auftritt in persönlichen Gesprächen und Verhandlungen sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar und überzeugend zu kommunizieren Hohe Präsenz bei Außenterminen und in Gremienarbeit, verbunden mit sicherer Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland Abteilung Jugendheim Halfeshof ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 200 Plätzen mit breitem Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Ben Repp Einrichtungsleitung 0212/4007-110 <a href="mailto:ben.repp@lvr.de" target="_blank">ben.repp@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereichsleiter*in (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe

Wir, die Stadtwerke Erkrath GmbH, sind ein stark wachsender, moderner und leistungsfähiger kommunaler Versorger in den Bereichen, Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation und Betreiber des Neanderbads. Unsere rund 140 Mitarbeiter/-innen sichern und verbessern die Lebensqualität von ca. 46.000 Einwohner in Erkrath. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung und engagieren uns zudem in vielen regionalen Projekten. Unsere Kraft bündeln wir für eine nachhaltige und zukunftsfähige Versorgung. Seien Sie dabei und gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team neue Energiewelten für unsere Region. Wir suchen Sie! Sachbearbeiter Forderungsmanagement im Kundenservice (w/m/x) in Vollzeit (39h/Woche) Ihre Aufgaben: Regelmäßige Durchführung von Mahn- und Sperrmahnläufen Telefonische, schriftliche und persönliche Kundenbetreuung mit Schwerpunkt Forderungsmanagement Debitoren- und Stammdatenpflege Prüfung von Kundenverträgen und Rechnungsprüfung von Ausgangsrechnungen zur Forderungsverfolgung Nachhaltige und eigenverantwortliche Forderungsüberwachung Bearbeitung und Verantwortung des vorgerichtlichen Mahnwesens Pflege, Überprüfung und Verwaltung von Zahlungsvereinbarungen Aufbereitung und Weitergabe von Forderungen an Inkassounternehmen Bearbeitung von Insolvenzen Regelmäßiger Austausch mit unserer Rechtsabteilung Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (w/m/x) oder haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung und treten ruhig und sachlich auf Sie zeigen Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen in schwierige Kundengesprächen Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Inkassosystemen, MS Office und können sich schnell in eine neue Software einarbeiten Sie erkennen Zusammenhänge schnell und arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert Das erleben Sie bei uns: Abwechslung &amp; Teamspirit: spannende Aufgaben in einem freundlichen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Mitgestalten statt nur verwalten: flache Hierarchien und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren. Verantwortung &amp; Freiraum: hoher Gestaltungsspielraum und klare Entscheidungsbefugnisse. Modernes Arbeitsumfeld: sehr gute Verkehrsanbindung. Weiterentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Faire Konditionen: leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt. Benefits: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, JobRad u. v. m. Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum senden Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern unter Tel. 02104 9436061 zur Verfügung. Kontakt Hossein Mansouri Fard Tel. 02104 9436061 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-erkrath.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-erkrath.de</a> Einsatzort Erkrath Stadtwerke Erkrath GmbH Hossein Mansouri Fard Gruitener Straße 27 40699 Erkrath 02104 9436061 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-erkrath.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-erkrath.de</a> <a href="http://www.stadtwerke-erkrath.de" target="_blank">www.stadtwerke-erkrath.de</a>

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