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Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d)

Verkäufer in Teilzeit (m/w/d) Rheine

Ort:&nbsp;44791 Bochum, 44388 Dortmund, 44793 Bochum, 44805 Bochum, 44809 Bochum, 44869 Bochum, 58300 Wetter (Ruhr), 58453 Witten&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;931983
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,&nbsp; an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
<ul>
<li>Du sorgst gemeinsam mit dem Team&nbsp;für einen reibungslosen Ablauf im Markt.</li>
<li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li>
<li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.</li>
<li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li>
</ul>
Du kannst Teil unseres Teams werden.
<ul>
<li>Du&nbsp;konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.</li>
<li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li>
</ul>
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
<ul>
<li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li>
<li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.</li>
<li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>
<li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li>
</ul>
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
<ul>
<li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li>
<li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.</li>
<li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li>
</ul>
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
<ul>
<li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li>
<li>Unsere unternehmensweiten&nbsp;Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit&nbsp;zum&nbsp;Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;931983)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer / Kassierer (m/w/d) Großraum Bochum

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Dortmund-DerneWas wir bieten<ul><li>17,40 € Tarif-Stundenlohn&nbsp;inkl. 50% Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld&nbsp;im November</li><li>Bis zu&nbsp;332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort&nbsp;befristet in Vollzeit&nbsp;starten,&nbsp;38,5 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der&nbsp;Auszahlung von Überstunden&nbsp;und&nbsp;zusätzlichen Vergütung&nbsp;durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft</li><li>Ein&nbsp;krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung&nbsp;gemäß Tarifvertrag und&nbsp;pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose&nbsp;Bereitstellung von&nbsp;hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt)&nbsp;– wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme&nbsp;und&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;(bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen&nbsp;möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote&nbsp;wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul> Deine Aufgaben als Postbote bei uns<ul><li>Zustellung&nbsp;von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an&nbsp;5 Werktagen&nbsp;(zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen&nbsp;im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung&nbsp;mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul> Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du darfst einen&nbsp;Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch&nbsp;unterhalten</li><li>Du bist&nbsp;wetterfest&nbsp;und kannst gut anpacken</li><li>Du bist&nbsp;zuverlässig&nbsp;und hängst dich rein</li></ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls&nbsp;Postbote&nbsp;bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als&nbsp;Fahrer, am besten&nbsp;online!&nbsp;Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote#jobsNLDortmund

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) in Dortmund-Derne

Ringbeck GmbH – wir sind ein renommiertes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau mit rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und betreuen seit über 30 Jahren einen gewerblichen, öffentlichen und privaten Kundenstamm. Inzwischen sind wir an fünf Standorten vertreten: Oelde (Münsterland), Langenfeld (Rheinland), Bonn/Niederkassel (Rhein-Sieg-Kreis), Köln und Mühlheim an der Ruhr. Unser Leistungsspektrum umfasst alle Aspekte des Garten- und Landschaftsbaus, wie zum Beispiel umfangreiche Erdarbeiten, Kanalbau, hochwertige Wegebauarbeiten und die komplette Vegetationstechnik. Selbstverständlich gehören aber auch die Erstellung von Mauern, Gabionen und Treppenanlagen und die Beleuchtungs- und Wassertechnik zu unseren täglichen Aufgaben. Ein enges Gefühl der Zusammengehörigkeit und ein familiärer Umgang prägen unsere Arbeitsatmosphäre, darauf sind wir stolz. Wir sind Teil der Greenovis Group, eine der größten Unternehmensgruppen in Deutschland im Garten- und Landschaftsbau, bestehend aus derzeit fünfzehn Unternehmen an zwanzig Standorten mit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für unseren Standort in Langenfeld mit 55 Mitarbeitenden suchen wir ab sofort einen Niederlassungsleiter / Oberbauleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer GaLaBau-Projekte</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Überwachung von Projektfortschritten, Qualität, Terminen und Kosten</li> <li>Unterstützung der Kalkulationsabteilung bei der Angebotskalkulation und Projektvorbereitung</li> <li>Kontaktperson für Kunden, Auftraggeber und Nachunternehmer</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen in Arbeitsabläufen und Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Techniker mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau wünschenswert</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im GaLaBau</li> <li>Organisationsstärke und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Software (z. B. MS Office, idealerweise Branchensoftware)</li> </ul> <ul> <li>Sicherer &amp; unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Gute Anbindung: kostenlose Parkplätze &amp; 5 Minuten vom Bahnhof entfernt</li> <li>Home-Office Option</li> <li>Firmenhandy und Firmentablet zur privaten Nutzung</li> <li>Greenovis Weiterbildungsakademie</li> <li>Abwechslungsreiche Bauprojekte</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Firmenevents</li> <li>30 variable Urlaubstage</li> <li>JobRad</li> </ul>

Niederlassungsleiter/Oberbauleiter (m/w/d)

Wir sind Anlagenbauer und Systemintegrator für Elektrotechnik mit den Standorten in Düsseldorf, Stuttgart und München. in unserem Fokus stehen kommerzielle Kunden und öffentliche Auftraggeber. Als österreichisches Traditionsunternehmen stellen sich die Aufgabe unsere Mitarbeiter:innen seit über 130 Jahren und in Deutschland seit 20 Jahren. Als ein wesentlicher Enabler der Energiewende sind wir in einer absoluten Zukunftsbranche. Durch unser innovatives Mindset nutzen wir neue Technologien und neue Lösungen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für unsere Projekte, Umwelt und Gesellschaft - als Unternehmen und als Mitarbeiter. Regional aufgestellt sind wir füreinander da, auch wenn es mal nicht so läuft. Der Beweis dafür sind unsere langjährigen Mitarbeiter. Gestalte die Zukunft der Energie und Technik mit uns! Elektriker mit Weitblick gesucht! Raus aus dem Baustellenstress, rein ins Büro – Deine neue Perspektive wartet als Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) – Fachbereich Elektrotechnik – Vollzeit &amp; unbefristet – Standort Düsseldorf. <ul> <li>Bearbeitung von Bestellungen und Rahmenabrufen</li> <li>Bereitstellung von Material sowie Annahme von Bestellungen durch Bauleiter</li> <li>Bearbeitung und Einholen von Angeboten</li> <li>Kommissionierung und Kontrolle des Warenein- und -ausgangs sowie Verbuchung des Materials mittels EDV-Verwaltung</li> <li>Lieferterminüberwachung und Gespräche mit Lieferanten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Gebäudetechnik)</li> <li>Technisches Verständnis (elektrische Gebäudeausrüstung) und kaufmännisches Wissen erforderlich</li> <li>hohes Maß an persönlichem Einsatz und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Erlernung des Firmeneigenen ERP-System</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an Weiterentwicklung</li> <li> Erfahrung im Bereich der Materialwirtschaft in Bezug auf die elektrotechnische Gebäudeausrüstung</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Ein gesundes Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.</li> <li>Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Unbefristete Anstellung: 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Mitarbeiterangebote: Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>JobRad: Gesund, umweltfreundlich und steuerlich vorteilhaft durch BusinessBike</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung, ÖPNV und kostenlose Parkplätze</li> <li>Für ihr Wohlbefinden: Gratis Wasser und Kaffee für einen angenehmen Arbeitstag </li> <li>Vielfältige Projekte: Spannende Aufgaben mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.</li> <li>Wertschätzung: Respektvolle Atmosphäre in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.</li> <li>Weiterbildung: Qualifizierte Angebote über unsere unternehmenseigene Akademie. </li> </ul>

Elektroniker/in (fürs Büro)

Wir suchen eine erfahrene HR-Fachkraft, die das gesamte Spektrum an HR-Aktivitäten abdeckt und eng mit dem Business zusammenarbeitet, um die HR- und Unternehmensstrategie erfolgreich umzusetzen. Diese Position ist eine Senior Individual Contributor-Rolle und berichtet direkt an die leitende HR Business Partnerin für die Engineering-Organisationen von Cognex in Europa. HR-Leadership: <ul> <li>Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Abstimmung von HR-Strategien mit den Unternehmenszielen.</li> <li>Unterstützung bei Organisationsdesign und Strukturierung zur optimalen Nutzung von Talenten und Förderung des Geschäftserfolgs.</li> </ul> Performance Management: <ul> <li>Steigerung der Produktivität durch kontinuierliche Leistungsbeurteilungen, Coaching und ggf. disziplinarische Maßnahmen.</li> <li>Unterstützung bei der Festlegung klarer Leistungsziele und deren fristgerechter Bewertung.</li> </ul> Organisationsentwicklung &amp; Change Management: <ul> <li>Identifikation und Beseitigung struktureller Hindernisse für strategische Initiativen.</li> <li>Anpassung von Organisationsstrukturen und Ressourcenverteilung zur effektiven Zielerreichung.</li> <li>Förderung einer wandlungsfähigen Unternehmenskultur und Nutzung von Daten zur Planung und Prognose.</li> </ul> Talententwicklung: <ul> <li>Identifikation von High Potentials und Entwicklung individueller Förderpläne für Schlüsselpositionen.</li> <li>Förderung von Mitarbeiterengagement durch Feedbackkultur, Anerkennung und kontinuierliche Verbesserung.</li> </ul> Mitarbeiterbeziehungen: <ul> <li>Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds durch proaktive Kommunikation und frühzeitige Klärung von Anliegen.</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung durch eine motivierende Unternehmenskultur.</li> </ul> Talentakquise: <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Gewinnung von Talenten, die zu den Werten und Zielen von Cognex passen.</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Fokus auf Engineering-Organisationen (Software &amp; Hardware) in Europa, insbesondere Deutschland und Osteuropa.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Richtlinien und -Prozessen.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fällen.</li> <li>Fähigkeit zum Aufbau starker Beziehungen mit internen und externen Stakeholdern.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Überzeugungsfähigkeiten, insbesondere in sensiblen Situationen.</li> <li>motivierte Enscheidungsfindung auch in Grauzonen.</li> <li>Selbstständige, kreative und flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in lokalen Marktpraktiken.</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Erfahrung in Datenanalyse.</li> <li>Erfahrung mit Workday von Vorteil.</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich erforderlich, Masterabschluss von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Teil eines internationalen HR-Teams mit ganzheitlichem Ansatz.</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen.</li> <li>Hervorragende persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Einzigartige, menschenzentrierte Unternehmenskultur: Work Hard, Play Hard, Move Fast.</li> <li>Multikulturelles Umfeld in einem modernen Büro mit eigenem Fitnessstudio und vielen Teamaktivitäten.</li> <li>Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Firmentag, Fitnessstudio, Jobrad, kostenlose Getränke, Teamevents, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen. </li> </ul>

(Senior) HR Business Partner

Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungs­orientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben. Professur Betriebswirtschaftslehre und digitales Facility Management (W2) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Campus Gelsenkirchen Werden Sie Teil des engagierten Teams im Fachbereich Maschinenbau, Umwelt- und Gebäudetechnik am Standort Gelsenkirchen und begleiten Sie unsere Studierenden persönlich und praxisnah zum Karriereeinstieg. <ul> <li>Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch</li> <li>Sie beteiligen sich an der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten</li> <li>Sie gestalten Module im Bereich der Betriebswirtschaftslehre für die Studiengänge im Fachbereich Maschinenbau, Umwelt- und Gebäudetechnik</li> <li>Sie wirken mit an der Entwicklung des neuen Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau</li> <li>Sie vermitteln den Umgang mit digitalen Tools und Geschäftsprozessen im Facility Management</li> </ul> Als engagierte Persönlichkeit aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft verfügen Sie über Praxiserfahrung im Management von Gebäuden und Liegenschaften. Sie haben Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (z. B. CAFM, BIM) und möchten diese Kompetenzen an unsere Studierende weitergeben sowie eigene Ideen im Rahmen von F&amp;E-Projekten entwickeln. Sie verfügen über eine in der Regel durch Promotion nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei außerhalb einer Hochschule, bringen Sie fachbezogene Erfahrungen mit zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Stark vernetzte Plattform für F&amp;E-Projekte innerhalb einer aktiven Forschungsgemeinschaft</li> <li>Die Gelegenheit, eigene Themenschwerpunkte zu entwickeln und zu erweitern</li> </ul>

Professur (W2) Betriebswirtschaftslehre u. digitales Facility Management

<h3>Wo Sie arbeiten werden</h3>Das Simonette-Fliedner-Haus ist die Mutter-Kind-Einrichtung der Kaiserswerther Diakonie. Hier betreuen wir Frauen, die eine fachliche Begleitung während der Schwangerschaft benötigen. Dazu helfen wir Müttern, die bei der Betreuung und Versorgung des Kindes noch unsicher sind. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50% bis 75%)!<h3>Welche Aufgaben Sie erwarten</h3><ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Begleitung von Müttern und Kindern in einem Wohnhaus im Düsseldorfer Norden im Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddienst)</li> <li>Dabei begleiten Sie die schwangeren Frauen vor der Geburt und die Frauen und Kinder im Wochenbett </li> <li>Die Anleitung und Begleitung in der Versorgung und Pflege der Babys wird von Ihnen übernommen</li> <li>Sie begleiten die Nahrungsumstellung und die Ernährungsberatung der Frauen in Hinblick auf ihre Babys</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Müttern und unterstützen sie beim Erwerb von Alltagskompetenzen</li> <li>Ihre Expertise ist bei der feinfühligen Betreuung und Bildung unserer Kinder gefragt</li> <li>Sie begleiten die Mütter und deren Kinder zu Ärzten.</li> <li>Zu ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Dokumentation und Berichtswesen der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards</li> </ul><h3>Womit Sie uns überzeugen</h3><ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme, Geburtshelfer, Entbindungspfleger, Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie (w/m/d) </li> <li>Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen im Bereich der Schwangerschaftsberatung, Geburtsvorbereitung, Geburtshilfe, Wochenbettbegleitung, Rückbildung, der Förderung der Eltern-Kind-Bindung, sowie Weiterbildungen in Beratungsprozessen für die Interaktion zwischen Eltern und Kind (z.B Marte Meo® Therapeut:in)</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Versorgung, Pflege und Ernährung von Säuglingen, Babys und Kleinkindern</li> <li>Ressourcenorientiertes und befähigendes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li>Sie können auf ausgeprägte soziale Kompetenzen, Humor, Neugier, Engagement, Geduld, Verlässlichkeit und eine selbständige Arbeitsweise zurückgreifen</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung benötigen ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) einen Nachweis über einen bestehenden Masernschutz</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 8 Wochen im Voraus</li> <li>Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 75% Teilzeit je nach Erfahrung &amp; Qualifikation zwischen 36.225€ und 46.115€ pro Jahr), Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage</li> <li>Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei</li> <li>Alle Mitarbeitende haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li> <li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li> </ul><h3>Werden Sie Teil unseres Teams!</h3>Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Der Bereich Jugend- und Familienhilfe bietet ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung an. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 211 17164418 zur Verfügung! </h3> Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste Lina Breuer Alte Landstraße 179 40489 Düsseldorf

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