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Befristet (4 Monate) in Köln, Deutschland What you'll be doing
<ul>
<li>Durch unseren täglichen Austausch mit dem gesamten HR-Team erhältst Du einen umfassenden Einblick in alle aktuellen HR-Themen bei AXA XL</li>
<li>Unterstützung im Bereich Talent, Change &amp; L&amp;D</li>
<li>Erstellen und Unterstützung von Workshops und Trainings </li>
<li>Unterstützung der KollegInnen im operativen Personalmanagement, wie z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung</li>
<li>Bearbeitung diverser Anfragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR Managern</li>
<li>Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Übernahme von internen HR-Projekten je nach Interessengebiet</li>
</ul>
What you'll bring Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
<ul>
<li>Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder laufendes Masterstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä. - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li>
<li>Erste Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Studienschwerpunkte oder praktische Tätigkeiten sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Software (Excel, PowerPoint, Word)</li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
</ul>
Our benefits Was wir bieten:
<ul>
<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber</li>
<li>Für uns ist die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit ein Muss − unter anderem mit 20 Urlaubstagen plus ein Tag Urlaub an deinem Geburtstag, einem flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten</li>
<li>Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden</li>
<li>Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
What we offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
<ul>
<li>Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt </li>
<li>Flexible Arbeitsvereinbarungen </li>
<li>Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen </li>
<li>Aufnahme in den Diversity Best Practices Index </li>
<li>Unterzeichner der UK Women in Finance Charter</li>
</ul>
AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion &amp; Diversity Seite. Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel "Roots of resilience" (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen:
<ul>
<li>Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.</li>
<li>Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.</li>
<li>Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.</li>
<li>AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's "Hearts in Action" Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. </li>
</ul>
Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability Who we are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com

HR Praktikant:in

Du möchtest mit deinem Fachwissen Menschen unterstützen und gleichzeitig spannende Aufgaben im Versicherungswesen übernehmen? Dann komm in unser Team und gestalte die Zukunft der Pflegeversicherung aktiv mit. Bewirb dich jetzt am Standort Köln - wir freuen uns auf dich! Das erwartet dich
<ul>
<li>Eigenständige Bearbeitung von Leistungsanträgen in der Pflegeversicherung</li>
<li>Prüfung von Pflegebedürftigkeit und Einstufung im Rahmen der Pflegeergänzungsversicherung (Pflegetagegeld)</li>
<li>Koordination von Pflegebegutachtungen durch Medicproof sowie deren Auswertung und Organisation von Pflegehilfsmitteln in Zusammenarbeit mit Partnern</li>
<li>Durchführung wirtschaftlicher Prüfungen und Prüfung der Zulassung von Pflegeeinrichtungen und Pflegefachkräften</li>
<li>Telefonische Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen, Angehörigen und Sozialdiensten</li>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Arbeitsrichtlinien zur Bearbeitung der Pflegeversicherung </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege oder als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Krankenversicherung</li>
<li>Berufserfahrung in der Pflege, in der Leistungsbearbeitung von Kranken- oder Pflegeversicherung, in der Pflegeberatung oder im Pflegedienst</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen Pflegegesetzgebung</li>
<li>Ausgeprägtes Serviceverständnis, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Meike Bruhn freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Sachbearbeiter Kranken Leistung Pflege (m/w/d) in Köln

Wir sind ein engagiertes Team von 14 Kolleginnen und Kollegen und suchen Verstärkung! Bei uns bearbeitest du eigenverantwortlich spannende Personenschäden, hauptsächlich im Bereich des Arzthaftungsrechts. Dich erwartet ein hybrides und zeitlich flexibles Arbeitsmodell mit aktuell 60 % Homeoffice. Neben vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben profitierst du von attraktiven Benefits - zum Beispiel einem vergünstigten Zugang zu EGYM Wellpass, der Möglichkeit, bis zu 28 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, und vielen weiteren Vorteilen. Werde Teil unseres Teams - wir freuen uns auf dich! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bearbeitest in einem generationsübergreifenden Team mit 14 Mitarbeitenden eigenverantwortlich Personenschäden, insbesondere im Bereich der Arzthaftpflicht und Haftung medizinischer Heilberufe. Dabei achtest du auf Kosten, Ertrag und eine kundenorientierte Schadenbearbeitung für AXA sowie die Deutsche Ärzteversicherung</li>
<li>Gekonnt führst du Schadenverhandlungen mit Versicherungsnehmer:innen, Geschädigten, Rechtsanwält:innen und Sozialversicherungsträgern</li>
<li>Darüber hinaus wirkst du aktiv an Projekten und Sonderaufgaben mit und tauschst dich kontinuierlich mit angrenzenden Fachabteilungen aus, um die Schadenbearbeitung zu optimieren</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du bist Volljurist (m/w/d) und hast das 1. und 2. Staatsexamen erfolgreich abgelegt</li>
<li>Du hast Interesse an und Erfahrung in der Aufklärung sowie juristischen Bewertung medizinischer Sachverhalte</li>
<li>Du bringt Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung von komplexen Arzthaftpflichtfällen mit</li>
<li>Du trittst souverän und kundenorientiert auf und bringst Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick mit. Unternehmerisches Denken, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegen dir</li>
<li>Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
<li>Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Volljurist im Bereich Großschaden - Arzthaftpflicht (m/w/d)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Senior Data Platform Engineer - MS Fabric and Power BI (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The team – your impact
Our Data &amp; AI Foundational Platform team is at the heart of E.ON’s data-driven enablement. We provide central platform products and services that enable our colleagues to work with data efficiently, securely and at scale. By driving the adoption of Microsoft Fabric and Power BI, we empower teams across the business to unlock insights, make better decisions and innovate faster. As a Senior Data Platform Engineer, you will collaborate closely with platform architects, data engineers, governance experts and business stakeholders. Your work will ensure that our platform offering remains robust, user-friendly and future-proof.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>
Drive E.ON’s data democratization as part of the central Data &amp; AI Foundational Platform team
</li>
<li>
Promote adoption and scaling of Microsoft Fabric and Power BI with 20,000+ active users
</li>
<li>
Onboard colleagues to the platform and create engaging learning materials
</li>
<li>
Consult and support internal customers in building data analytics solutions
</li>
<li>
Optimize and automate development and support processes for efficiency and scalability
</li>
<li>
Collaborate with customers and partners to align platform development with business needs
</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>
Degree in computer science, IT, or related field, with solid experience in cloud-based data warehousing, engineering, and analytics
</li>
<li>
Strong expertise in Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Synapse, and Power BI (including DAX, SQL, Spark)
</li>
<li>
In-depth knowledge of tenant-level administration, IT security, data protection, and governance in enterprise environments
</li>
<li>
Skilled in cloud service management and monitoring, especially Azure at enterprise scale
</li>
<li>
Experience with programming, APIs, and CI/CD (e.g., Python, GitLab)
</li>
<li>
Strong service orientation, excellent communication skills, and collaborative mindset
</li>
<li>
Fluent in English; German proficiency is a plus
</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>
Enjoy flexibility: We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​​
</li>
<li>
Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​
</li>
<li>
Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​
</li>
<li>
Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​
</li>
<li>
Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​
</li>
<li>
Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​
</li>
<li>
This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.
</li>
</ul>
​
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 239117 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: IT/Digital; IT Infrastructure &amp; Services
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior Data Platform Engineer - MS Fabric and Power BI (f/m/d) 
    

Du möchtest nah an strategischen Themen arbeiten, Organisationstalent einbringen und die Geschäftsführung aktiv unterstützen? Dann ist diese unbefristete Teilzeitstelle (0,5 AK) genau richtig für dich! Wir suchen eine zuverlässige und engagierte Teamassistenz. Das erwartet dich
<ul>
<li>Organisation und Koordination des Sekretariats der Geschäftsführung </li>
<li>Effiziente Terminkoordination und -überwachung </li>
<li>Reiseplanung, -buchung und Abrechnung der Geschäftsreisen </li>
<li>Vorbereitung von Unterlagen für Reisen, Sitzungen und Tagungen </li>
<li>Planung und Durchführung interner Veranstaltungen, Tagungen und Klausuren </li>
<li>Eigenständige Bearbeitung des E-Mail-Verkehrs sowie der ein- und ausgehenden Post </li>
<li>Erstellung von Protokollen, Führen der Wiedervorlage </li>
<li>Bestellwesen und Materialverwaltung über Coupa </li>
<li>Kontrolle und Bearbeitung von Rechnungen </li>
<li>Verantwortung für Sonderaufgaben und eigenständige Projekte </li>
<li>Unterstützung im Rahmen der Budgetverwaltung ("AXA sagt Danke"-Initiativen) </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint </li>
<li>Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch </li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit </li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Ein ambitioniertes, sympathisches Team mit angenehmer und positiver Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien</li>
<li>Kostenlose Parkplätze sowie weitere Sozialleistungen</li>
<li>Kantine, aktive und passive Erholungsflächen in einem hoch modernen Bürokonzept, Duz-Kultur</li>
<li>Homeoffice möglich</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Amir Aschtari freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA Logistik &amp; Service GmbH Als eine Tochter der AXA Deutschland ist die AXA Logistik &amp; Service GmbH Teil der internationalen AXA Gruppe und betreut innerhalb des deutschen Konzerns die Dokumentenlogistik. Hierbei kümmern wir uns u.a. um die passgenaue Erfassung und elektronische Zuordnung von Daten. Als Team sorgen wir für eine effiziente Datenverarbeitung und schaffen so einen Mehrwert für den gesamten AXA Konzern. Neugier gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch gehören fest zu unserer DNA. Veränderungen sehen wir als Chance, weiter zu wachsen und neue Lösungen für unsere Kund:innen zu schaffen. Wir setzen auf Strukturen, die mitwachsen und Kommunikation auf Augenhöhe sowie auf Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) – AXA Logistik & Service GmbH

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit  - Neuenkirchen

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du hilfst uns, mit dem Beschwerdemanagement das Unternehmen Stück für Stück noch besser zu machen und die Kundenzufriedenheit zu steigern.</li> <li>Du steuerst und koordinierst zentralseitig die fallabschließende Bearbeitung von Beschwerden aus dem Vertrieb.</li> <li>Du arbeitest dabei eng mit Fachbereichen wie Recht, Compliance oder Marktfolge-Teams zusammen.</li> <li>Du übernimmst strategische Projekte im Beschwerdemanagement.</li> <li>Dabei findest du effektive Lösungen und unterstützt in komplexen Fällen bei der Vorbereitung von schriftlichen Antworten.</li> <li>Auch der vereinzelte direkte Kontakt mit unseren Kund:innen gehört zu deinem Tagesgeschäft.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein Studium (z.B. Wirtschaft, Finanzen, Recht) und einen beruflichen Hintergrund mit Bezug zu Regulatorik (Bankkaufmann/frau, Versicherungskaufmann/frau) mit.</li> <li>Du blickst auf eine 2-3-jährige Berufserfahrung zurück.</li> <li>Du hast bereits Projekte mit Erfolg konzeptioniert und auch aktiv umgesetzt.</li> <li>Idealerweise hast du Vorerfahrungen im Vertrieb und in der zielsicheren Kommunikation gegenüber Führungskräften.</li> <li>Du besitzt Freude am direkten Kundenkontakt – schriftlich wie telefonisch.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Projektmanager / Referent Beschwerdemanagement (m/w/d)

Du hast Ahnung von Vertrieb? Speziell in der Bereitstellung von IT Fachpersonal für spezifische Kundenprojekte? Oder einfach nur Talent für den Vertrieb? Macht dir Kaltkunden-Akquise Spass....? Dann komm ins Vertriebsteam der Circle8 Deutschland...! Wer wir sind? Circle8 Deutschland (Member of Circle8Group) blickt auf über 30 Jahre in der Durchführung komplexer IT-Projekte zurück und profitiert von fundierter Erfahrung in nationalen und internationalen Groß-Konzernen (DAX Unternehmen). Die insgesamt rasant fortschreitende Digitalisierung und IT-Modernisierung, die Cloud Transformation bis hin zu Themen wie Cyber Security / Informationssicherheit, Data Analytics / Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik, die immer mehr und schneller alle Geschäfts- und Lebensbereiche verändern, stellt an uns als IT-Dienstleister erhebliche Herausforderungen, die wir gemeinsam mit Ihnen erfolgreich bewältigen möchten. Circle8 Deutschland (Member of Circle8Group) gehört heute zu einem der größten IT-Dienstleisters Europas (mehr als 12.000 Mitarbeiter in 12 Ländern mit einem Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. €). Um das bestehende Deutschland-Geschäft zu erweitern, suchen wir aktuell mehrere Sales-Experten (m/w/d). Hast du Spass an Vertrieb? Platziert du gerne IT Experten beim Kunden und profitierst davon? Dann komm ins Team von Circle8 Deutschland! Marktanalyse, Neukundenakquise, Gewinnung Rahmenverträge, Ausbau der Rahmenverträge, Platzierung von IT Experts in diversen Kundenprojekten, laufende Betreuung der Kunden-Accounts onsite und offsite. Je nach Qualifikation auch gerne Einarbeitung und Coaching von neuen, Vertriebskollegen (Quereinsteiger). <ul> <li>Wir suchen einen Vertriebsprofi mit Erfahrung im Agentur Geschäft, bevorzugt Vertriebler mit Erfahrung in der Vermittlung vom Fachpersonal, speziell im IT-Umfeld.</li> <li>Alternative auch Quereinsteiger mit Vertriebstalent!!!</li> <li>Wir vermitteln unsere Experten (SAP und non-SAP) auf Dienstleistungs-, ANÜ- und Gewerksbasis.</li> </ul> Wünschenswert: Kundennetzwerk, 360c Recruiter Erfahrung, Erfahrung im Bereich Personalvermittlung bei bekannten Unternehmen, gute Englischkenntnisse, Vertriebspower mit viel Motivation <ul> <li>Faires / starkes Gehalt - hohes Bonus-Modell</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Moderne Büroausstattung im Formel 1 Lock , zentrale Lage in Köln</li> <li>Selbstverständlich kostenlose Getränke aller Art</li> <li>Auf Wunsch auch Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Internationale Firmenevents, u.a. Formel 1 (Sponsor Aston Martin)</li> </ul>

Senior Key Account Manager und Quereinsteiger mit vertrieblichem Talent (m/w/d)

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 Wir suchen
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 … Dich, wenn Du mit deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnis die Zukunft des klimaneutralen Wohnens aktiv mitgestalten möchtest – und dabei bis zu 5.000€ brutto pro Monat verdienen willst!
 
 
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 Wenn Du daran Spaß hast
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<li>Im Zweierteam unterwegs zu sein und gemeinsam die Demontage der Altgeräte und die Installation und Inbetriebnahme der Wärmepumpen zu übernehmen und die neue Anlage unserer Kundschaft mit allen Informationen zu übergeben</li>
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Dank einfacher Abläufe und unserer Unterstützung&nbsp;innerhalb weniger Monate reibungslos Wärmepumpen zu installieren und dir ab der zweiten Installation pro Woche einen&nbsp;attraktiven Bonus zu sichern</li>
<li>Auf eine vorbereitete Baustelle zu kommen, in der die Fundament - sowie Elektroarbeiten bereits von deinen thermondo Kolleg:innen erledigt wurden</li>
<li>Dank digitaler Unterstützung aus dem Berliner Office und ohne Papierkram kannst du alle Details deines Bauvorhabens im Voraus einsehen und dich dadurch voll auf deine Expertise im Handwerk konzentrieren
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 Und Dich hier wiedererkennst
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<li>Du bist gelernte:r Anlagenmechaniker:in für Sanitär, Heizung und Klimatechnik SHK, Gasinstallateur:in, Heizungsbauer:in, Wasserinstallateur:in, Zentralheizungsbauer:in oder Lüftungsbauer:in</li>
<li>Du verfügst über Installations Erfahrung und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit Wärmepumpen mit&nbsp;</li>
<li>Du legst hohen Wert auf&nbsp;Qualität und die&nbsp;Zufriedenheit Deiner Kundschaft
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<li>Du arbeitest gern im Team. Bei uns setzt ihr gemeinsam eigenständig und verantwortungsbewusst Eure Bauprojekte um</li>
<li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit&nbsp;</li>
<li>Du hast gute Deutschkenntnisse</li>
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 Was wir Dir bieten
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<li>Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns zwischen 3.200&nbsp;und 4.200 EUR brutto pro Monat
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<li>Wir belohnen Sorgfalt, Schnelligkeit, Zufriedenheit der Kundschaft und die Extrameile der Monteure mit einem Bonus von bis zu&nbsp;350,00 EUR pro Woche
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<li>Dazu gibt’s 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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<li>Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! Deshalb investieren wir in deine physische und mentale Gesundheit: mit einer vergünstigten&nbsp;Urban Sports Club Mitgliedschaft und&nbsp;nilo.health für deine mentale Fitness</li>
<li>Du willst mobil bleiben? Dann nutze FinnAuto für dein privates E-Fahrzeug-Leasing oder steige mit JobRad&nbsp;aufs Fahrrad um.</li>
<li>Bei uns ist&nbsp;Fahrzeit = Arbeitszeit
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<li>Du bekommst Dein eigenes Tablet und das Werkzeug -&nbsp;in bester Qualität!
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<li>Mit unserer eigenen Lernplattform wächst Du über Dich hinaus – mit zahlreichen Trainings und Fortbildungen. Wir fördern Deine Entwicklung&nbsp;und eröffnen Dir Aufstiegsmöglichkeiten und neue Job-Perspektiven</li>
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Du und Deine Leistung werden wertgeschätzt und innerhalb von thermondo sichtbar gemacht</li>
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Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge – ob bei der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, wir schaffen unvergessliche Momente und stärken den Teamgeist</li>
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 Über uns
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 Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
 
 
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 Dein Bewerbungsprozess
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 Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht’s dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Gebietsleiter.
 
 
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 Los geht's
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 Bei uns bekommst du den Respekt, den du verdienst! Als Wärmewende-Held:in machst du den Unterschied – wir wertschätzen deinen Einsatz, feiern deine Erfolge und stehen an deiner Seite. Werde Teil unseres Teams! Jetzt bist Du nur noch einen Klick entfernt! Werde #thermondino und bewirb Dich jetzt, auch gerne über Whatsapp unter 0151 580 166 10. thermondo GmbH | Zentrale Berlin | Prinzenstr. 34 | 10969 Berlin | jobs [at] thermondo.de
 
 

 
 
 
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Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - Region Düsseldorf

Mit ca. 14.750 Studierenden und rund 1.350 Beschäftigten – darunter 300 Professorinnen und Professoren – gehört die FH Münster zu den erfolgreichsten deutschen Hochschulen für Angewandte Wissen­schaf­ten. Sie bietet ihren Mitarbeitenden innovative Karrierechancen und individuelle Entwicklungs­mög­lich­keiten. Schließlich sind sie der entscheidende Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Bereich: in Bildung, Forschung und Innovation. Wer also ins #teamfhms kommt, darf sich auf attraktive Arbeitsbedingungen freuen. An 13 Fachbereichen und 12 zentralen Serviceeinrichtungen warten spannende, zukunftsweisende Arbeitsgebiete auf Sie. Ihre motivierten Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie herzlich in Empfang und machen Sie direkt mit unserer Organisationskultur vertraut. Im Team entwickeln Sie gemeinsam das praxisnahe und interdisziplinäre Angebot der FH Münster beständig und nachhaltig weiter. Organisation und Technik Sachbearbeitung im Service Office für Studierende (w/m/d) Einsatzort: Münster Anstellung: Teilzeit, unbefristet Von der Einschreibung bis zur Exmatrikulation betreuen und beraten Sie die Studierenden der FH Münster bei den Formalitäten ihres Studienverlaufs. Dabei liegt ein Schwerpunkt in der Bearbeitung von Bewerbungen. So prüfen Sie u. a. die Erfüllung der Studienvoraussetzungen, schreiben die neuen Studierenden ein und bearbeiten Anträge auf Beurlaubung oder Exmatrikulation. Mit Sorgfalt und Weitsicht verwalten Sie die Studierendendaten und optimieren laufend die eigenen Prozesse. Allgemeine administrative Aufgaben schließen das Tätigkeitsfeld ab. Sie haben eine Berufsausbildung abgeschlossen – idealerweise im kaufmännischen Bereich. In der Hochschullandschaft kennen Sie sich gut aus und haben möglichst schon Erfahrungen in der Studierendenverwaltung gesammelt. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift. Sie sind IT-affin und mit dem Office-Paket (MS Word und Outlook) sind Sie vertraut. Idealerweise haben Sie zudem bereits mit einem Campus-Management-System (z. B. HISinOne) oder einem anderen internetbasierten System zur Erfassung von Daten gearbeitet. Sie haben Erfahrung im Publikumsverkehr mit jungen Erwachsenen. Auch in hektischen Zeiten bleiben Sie freundlich, geduldig und serviceorientiert. Nicht zuletzt sind Sie bereit, Ihre Arbeitsleistung der erhöhten Nachfrage in den Sommermonaten im Rahmen von gleitender Arbeitszeit anzupassen. Urlaub in den Sommermonaten hat für Sie keine hohe Priorität. Sie erwartet eine verantwortungsvolle, unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (75 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TV-L 9a. Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Gleitzeitregelungen, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für die FH Münster selbstverständlich. Sie werden Mitglied des engagierten Teams des Service Office für Studierende. Bei uns arbeiten Sie in einem lebendigen Umfeld und unterstützen junge Menschen auf ihrem Bildungsweg. Wir freuen uns auf Sie!

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