field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Chefreporter (m/w/d)   Chefreporter (m/w/d) Fortuna   Düsseldorf im Sport   RHEINISCHE POST Medien GmbH   Ort: Düsseldorf   Job-Id: 5268   Was wir zusammen vorhaben   Als Chefreporter:in Fortuna Düsseldorf steuerst und erarbeitest du im dreiköpfigen Reporterteam die Berichterstattung über den Fußball-Zweitligisten – mit starker und konsequenter digitaler Ausrichtung. Du entwickelst konzeptionell und im Austausch mit der Sportleitung und anderen Reporter-Units Inhalte, Formate und Strategien weiter.   Was uns überzeugt   Du kannst gut schreiben, auch unter Zeitdruck. Du recherchierst sorgfältig und hast ein Gespür für Themen und deren redaktionelle Umsetzung im Onlinejournalismus. Du bist kreativ, denkst und planst konsequent digital, und weißt, wie ein Team Sportberichterstattung gestalten muss, damit sie relevant und digital erfolgreich ist und bleibt. Conversions sind für dich keine Schuhmarke und Teaser keine Elektroschocker. Tiefgreifende Kenntnisse über den Profifußball werden vorausgesetzt.   Unser Angebot   Attraktiver Campus   Tolles Team   Flexibles Arbeiten   Weiterbildung   Mitarbeiterrestaurant   Kostenlose Parkplätze   Gute Anbindung an den ÖPNV   Fahrradleasing   Vielfältige Firmenevents   Verschiedene Sportangebote &amp; Massage   Chor &amp; RP-Band   Befristete Festanstellung (2 Jahre)   Diesen Job teilen:     Über uns   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.   Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.   Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.   Julian Pelzer   Head of Recruiting   0211 – 505 2826   <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

Chefreporter (m/w/d)

Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50 %)   © euroluftbild.de/Robert Grahn   Das Institut für Islamische Theologie (IIT) des Fachbereiches Erziehungs- und Kulturwissenschaften sucht zum 01.10.2025 eine*n   Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d)   (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50 %)     Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.     Es besteht die Möglichkeit, die Stelle befristet aufzustocken.   Ihre Aufgaben:      Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben (u. a. Text- und Datenverarbeitung, allgemeine Korrespondenz, Reisekostenabrechnungen, Beschaffungsangelegenheiten)      Mitwirkung bei der elektronischen Verwaltung der Lehrveranstaltungen und des Prüfungswesens      Organisation von Workshops, Besprechungen und Dienstreisen     Einstellungsvoraussetzungen:      Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation      Sichere Anwendungskenntnisse der aktuellen Office-Programme (Word, Excel, Outlook)      Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache      Die Bereitschaft, sich in neue Arbeitstechniken einzuarbeiten     Idealerweise verfügen Sie über:      Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Sekretariat      Interkulturelle Kompetenz      Organisationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit      Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten Ihnen:      Eine kollegiale Atmosphäre in einem freundlichen und engagierten Team      Eine intensive Begleitung in der Startphase      Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit      Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen      Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports      Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und zur Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten      Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Bibliothek und Fahrradwerkstatt     Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.   Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.   Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 17.08.2025 in elektronischer Form in einer PDF-Datei an: <a href="mailto:bewerbungen-IIT@uni-osnabrueck.de" target="_blank">bewerbungen-IIT@uni-osnabrueck.de</a>   Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Herr Sebastian Klein (Tel. 0541 969 6002, E-Mail: <a href="mailto:sebastian.klein@uni-osnabrueck.de" target="_blank">sebastian.klein@uni-osnabrueck.de</a>).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a>

Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50 %)

Senior Frontend Entwickler (m/w/d)   Seit über 30 Jahren sind wir ein führender Anbieter im Bereich der Softwarequalitätssicherung. Seit über zwei Jahrzehnten fließt die dabei gesammelte Erfahrung in die Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Testmanagement- und Testdesigntools TestBench, das am Markt etabliert und geschätzt ist.   Jetzt suchen wir dich, um unser agiles Team an einer entscheidenden Position als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) an einem unserer Standorte in Möhrendorf (bei Erlangen), Köln, München, Hofheim am Taunus oder Braunschweig zu verstärken!   Das erwartet dich      Du entwickelst die Architektur und Funktionalität unseres neuen Web-Frontends maßgeblich weiter, indem du bestehende Komponenten unseres Rich-Clients zu einer modularen Web-App migrierst.      Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam übersetzt du Nutzeranforderungen in hochwertige Features und begleitest deren Umsetzung bis zur Auslieferung.      Deine Expertise und dein Engagement bringst du aktiv in unser internationales und agiles Entwicklungsteam ein – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Qualitätssicherung.      Du übernimmst die Verantwortung für Architektur-Reviews, Pair Programming und fachliches Mentoring von Junior Entwickler:innen.      Dabei stellst du eine hohe Softwarequalität durch bewährte Testverfahren, Code-Reviews und statische Analysen sicher.     Das bringst du mit      Mit einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du die fachliche Grundlage für diese Position mit.      Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Applikationen im Enterprise-Umfeld und hast langjährige Praxiserfahrung mit gängigen Frameworks (wie Vue.js, Angular oder React) und TypeScript. Zudem hast du umfangreiche Projekterfahrung mit skalierbaren Architekturen für Single-Page-Applications.      Kenntnisse in GraphQL, REST und OAuth 2 / JWT-Authentifizierung sind von Vorteil.      Mit deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit bringst du dich konstruktiv ins Team ein und vermittelst komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht.      Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Europäische Kompetenzstufe C2) und gut Englisch (mindestens Europäische Kompetenzstufe B2).     Wir bieten mehr      Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten.      Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische.      Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden.      Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund.      Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen.     Kontakt   Mehr über das Arbeiten und den Alltag bei imbus erfährst du auf auf unserer Karriereseite .   Bewirb dich direkt online !   Deine Ansprechpartnerin ist Frau Maxi Bauer.   Telefon: 09131/7518-777   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@imbus.de" target="_blank">bewerbung@imbus.de</a>

Senior Frontend Entwickler (m/w/d)

Projektleiter:in (m/w/d) Heizung | Sanitär | Lüftung - Fachliche Führung und Projektverantwortung   Sie möchten spannende Projekte im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung eigenverantwortlich leiten – mit klarer technischer Verantwortung? Dann sind Sie bei der H.W. Denecke GmbH genau richtig! Als mittelständisches Unternehmen mit rund 25 engagierten Mitarbeitenden bieten wir Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Projekte und echte Gestaltungsspielräume.   Projektleiter:in (m/w/d) Heizung | Sanitär | Lüftung – Fachliche Führung und Projektverantwortung     Ihre Aufgaben:       Projektverantwortung: Eigenständige Planung, Koordination und Überwachung von Bauvorhaben im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung – vom Start bis zur erfolgreichen Übergabe.      Fachliche Führung: Organisation und Anleitung der Montageteams vor Ort – Sie sind erster technischer Ansprechpartner und sorgen für reibungslose Abläufe.      Kommunikation &amp; Koordination: Sie stimmen sich regelmäßig mit Kunden, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern ab und behalten dabei stets die Projektziele im Blick.      Qualität &amp; Zeitmanagement: Verantwortung für Termin- und Qualitätssicherung sowie die Einhaltung technischer Standards und Vorgaben.      Baustellenorganisation: Unterstützung bei der Materialdisposition, Terminplanung, Baustellenlogistik sowie bei der Kalkulation und Angebotserstellung.      Optimierungspotenzial erkennen: Sie bringen aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein.      Neukundengewinnung: Sie sind aktiv für Neukundenakquise und Pflege des Kundenstammes mit verantwortlich      Ihr Profil:       Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizungs-, Sanitär- oder Lüftungstechnik – z. B. als Anlagenmechaniker:in SHK , Kundendiensttechniker:in , Kälteanlagenbauer:in o. ä.      Mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektabwicklung im HSL-Bereich ist zwingend erforderlich      Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil, aber nicht zwingend      Gute Kenntnisse in der VOB, sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit branchenüblicher Software      Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent      Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Partnern und Kolleg:innen      Führerschein Klasse B ist erforderlich      Das bieten wir Ihnen:       Verantwortungsvolle Fachrolle mit klarer Projektführung – ohne disziplinarische Personalverantwortung      Attraktives Gehaltspaket mit fairer Bonusregelung – je nach Erfahrung und Qualifikation      Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung      Flexible Arbeitszeiten mit Option auf tageweises Homeoffice      Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien      Ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht      Moderne Arbeitsumgebung im Großraum Solingen mit guter Verkehrsanbindung      Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten         Bereit, Verantwortung zu übernehmen?        Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> .     Für Fragen steht Ihnen Herr Denecke unter 0212 650281 gerne zur Verfügung.     Herr Denecke   0212650281   <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a>     H.W. Denecke GmbH   An den Eichen 18   42699 Solingen   <a href="http://www.denecke-kaeltetechnik.de" target="_blank">www.denecke-kaeltetechnik.de</a>    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> .   Für Fragen steht Ihnen Herr Denecke unter 0212 650281 gerne zur Verfügung.

Projektleiter:in (m/w/d) Heizung | Sanitär | Lüftung - Fachliche Führung und Projektverantwortung

Physiotherapeut/in (m/w/d) gesucht!   Vollzeit / Teilzeit   Lippetal-Herzfeld   Ihre Aufgaben      Physiotherapie - individuell und zielorientiert      Manuelle Lymphdrainage (MLD) - fundiert und wirkungsvoll anwenden      Hausbesuche - eigenständig im wohnortnahen Bereich      Befundung &amp; Therapiedokumentation - strukturiert, nachvollziehbar, patientenzentriert      Kommunikation mit Ärzt*innen - für eine optimale, interdisziplinäre Behandlung unserer Patienten      Selbstständiges Arbeiten - mit Raum für Eigeninitiative      Mitgestaltung &amp; wohlfühlen - in einem engagierten, wertschätzenden Team     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d)      Zertifikatskurs Manuelle Lymphdrainage - wünschenswert, kein Muss      Offenes Wesen &amp; sicheres Auftreten - freundlich, empathisch, professionell      Ganzheitliches Denken - Du siehst den Menschen, nicht nur das Symptom      Strukturiert und selbständig - verantwortungsvolles Arbeiten liegt Dir      Teamgeist &amp; Offenheit - für Austausch, gemeinsame Weiterentwicklung und ein gutes Miteinander      Berufseinsteiger oder erfahren - wir freuen uns auf Dich, ganz gleich, wo Du gerade stehst     Das bieten wir      Top ausgestattete, moderne Praxisräume - neu, hell und funktional      Sichere Festanstellung - in Voll- oder Teilzeit, unbefristet      Attraktives Vergütungspaket - inkl. steuerfreier Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenversicherung      Fortbildungsförderung - finanziell &amp; mit zusätzlichem Bildungsurlaub      Flexible Arbeitszeiten - individuell planbar &amp; familienfreundlich      Wertschätzendes Team - offen, sympathisch, kollegial      Selbstständiges Arbeiten &amp; Abwechslung - für deinen fachlichen Freiraum      Garantierte Weiterentwicklung - persönlich und beruflich      Familienfreundlicher Arbeitgeber - 30 Jahre Erfahrung &amp; zertifiziertes Unternehmen     Standort   Adresse / Anschrift   Monika Stuckmann-Diening, Praxis für Physiotherapie, Kurzer Weg 9, 59510 Lippetal   Ihr Kontakt   Monika Stuckmann-Diening Inhaberin   02923 65011   <a href="mailto:m.stuckmann-diening@stuckmann-diening.de" target="_blank">m.stuckmann-diening@stuckmann-diening.de</a>   Online-bewerbung   Benefits   Sichere Festanstellung   Attraktives Vergütungspaket   Kein Organisationsstress   Persönliche Weiterentwicklung   Familiäre Atmosphäre   Regelmäßige Teamevents   Familienfreundliches Unternehmen   Moderne Praxisräume   Betriebliche Altersvorsorge   Flexible Arbeitszeiten   Kollegiale Teamarbeit   Unterstützung bei Fortbildungen

Physiotherapeut/in (m/w/d)

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut.   Die Arbeit in einer Aufnahmegruppe bietet Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren, die aufgrund von Krisen- und Notsituationen gemäß §42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können und deren Perspektive geklärt werden muss, einen temporären Schutzraum. Zudem gibt es zwei inklusive Aufnahmegruppe, die Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alter von 18 Monaten bis 17 Jahren und 11 Monaten aufnehmen.   Es sind mehrere Stellen als   Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen   der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung   der Stadt Köln zu besetzen.   Machen Sie Köln stärker!   IHRE AUFGABEN:   Sie ...      betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.      beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.      nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.      kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung teil.      kooperieren mit den Hilfeträger*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten)      erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen und bereiten Hilfeplangespräche vor.      setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.     IHR PROFIL:   Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in.   Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.    WORAUF ES UNS ANKOMMT:   Sie ...      verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.      verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.      zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.      besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.        verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.      besitzen digitale Kompetenz.      WÜNSCHENSWERT WÄRE WEITERHIN:      Führerschein der Klasse 3 oder B     WIR BIETEN IHNEN:      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe      Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz      Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufnahmegruppen      vielfältige Fortbildungsangebote        ein strukturiertes Einarbeitungskonzept      regelmäßige kollegiale Fallreflektion      regelmäßige Supervision      Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage.   Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Die Einstellung erfolgt unbefristet.   IHRE BEWERBUNG:   Weitere Auskunft erteilen Frau Watty, Telefon 0221 221-35201 sowie Frau Buchholz, Telefon 0221 221-29618.   Bewerbungen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0116/25_RoKi an:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln   5111/11   Aachener Straße 90–98   50674 Köln   oder per E-Mail an: <a href="mailto:kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de" target="_blank">kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de</a>   Sofern Sie eine Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH!   Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los.   Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen   Referenten Unternehmensentwicklung (m|w|d)   Als Referent*in Unternehmensentwicklung sind Sie Impulsgeber*in für unser Neugeschäft, begleiten Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss und treiben gleichzeitig das interne Prozessmanagement sowie strategische Projekte voran. Von der Marktanalyse bis zur Kundenakquise, vom Businessplan bis zur Prozessoptimierung – hier verbinden sich vertriebliche Aufgaben und strategisches Handeln in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.   IHRE AUFGABEN:      Sie beobachten und analysieren den nationalen und internationalen Veranstaltungsmarkt      Die Akquise von Gastveranstaltungen für das Essener Messegelände liegen in Ihrem Aufgabenbereich      Sie erstellen Angebotspräsentationen und führen die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss      Für die Weiterentwicklung des Eigenveranstaltungsportfolios führen Sie Markt-, Wettbewerbs- und Makro-Umweltanalysen durch und wirken bei der Erstellung von Businessplänen mit.      Im Rahmen des unternehmensweiten Prozessmanagements wirken Sie beim fortlaufenden Ausbau der Prozessdokumentation mit.      Sie unterstützen bei strategischen Projekten und Unternehmensinitiativen     SIE BRINGEN MIT:      Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Kommunikationswissenschaften oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind bei uns willkommen      Erste Erfahrungen im Veranstaltungsvertrieb – insbesondere in der Angebotserstellung und der Kundenkommunikation – sind wünschenswert      Verhandlungssicherheit und die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht aufzubereiten      Erfahrungen in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen, idealerweise mit BPMN 2.0 und SAP Signavio      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten bei Kundenpräsentationen sowie bei internen Workshops      Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit      Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen      Erfahrungen mit KI-Anwendungen sowie Veranstaltungs- und Projektmanagement-Software sind von Vorteil      Gute Englischkenntnisse     WIR BIETEN IHNEN:      Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld      Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)      Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten      30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)      Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände      Dienstrad-Leasing      Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.      Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.      Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten     Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Sie!   Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei:   Sabine Stahl   Personal   Fon +49. (0)201. 7244–496   oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>   Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen.   WWW.MESSE-ESSEN.DE   ALTENPFLEGE | BAUMESSE | BEIJING ESSEN WELDING &amp; CUTTING | CABLE CAR WORLD | CUTTING WORLD | E-WORLD ENERGY &amp; WATER | EQUITANA | ESSEN MOTOR SHOW | EUROPEAN BRIDAL WEEK | FAHRRAD ESSEN | GERMAN FILM &amp; COMIC CON | GROWTECH | GT SHOW | HOCHZEITSMESSE ESSEN | HORTIFLOREXPO IPM CHINA | HÜTTENTAG | INDIA ESSEN WELDING &amp; CUTTING | INFRATECH | IPM ESSEN | METPACK | MHH ERLEBNISWELTEN | MOELO | PV LIVE! | REISE + CAMPING | SCHWEISSEN &amp; SCHNEIDEN | SCREEN PRINT INNOVATIONS | SECURITY ESSEN | SHK+E ESSEN | SPIEL ESSEN | STEELFAB | TANKSTELLE &amp; MITTELSTAND | TECHNO-CLASSICA ESSEN

Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)

View job here    Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams!      Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.      Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d) für den Raum Norddeutschland          Vollzeit         Hybrid         49632 Essen (Oldenburg), Deutschland         Mit Berufserfahrung         02.07.25         Sie werden...          nach intensiver Einarbeitung das Vertriebsgebiet im norddeutschen Raum übernehmen, welches Sie von Ihrem Home-Office, mit Wohnort im Vertriebsgebiet, betreuen         Mitglied eines leistungsfähigen und engagierten Außendienst-Teams         der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden sein         Neukunden erfolgreich akquirieren, Bestandkunden pflegen und Beziehungen ausbauen         KAM-Tätigkeiten Übernehmen. Kenntnisse darin sind von Vorteil         das Vertriebsgeschäft erfolgreich weiterentwickeln         ca. 3 Tage pro Woche bei Ihren Kunden vor Ort sein         das Unternehmen auf Messen und Events präsentieren         Sie haben...          ein Ingenieurstudium, eine Technikerausbildung oder einen vergleichbaren technischen Hintergrund         idealerweise bereits Praxiskenntnisse im Vertrieb der Bereiche Biogas, Abwasser und Industrie         eine Vorliebe für Akquise – in jeglicher Form         idealerweise Kenntnisse in der Übernahme von Key Account Manager Tätigkeiten         sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift         die Bereitschaft viel zu reisen         Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!      Sie bekommen...          6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an         flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice nach Absprache         einen Jahresbonus         Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge         optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte         Hansefit         Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits         ein betriebliches Gesundheitsmanagement         Fahrradleasing         selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos         einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Hard- und Software         individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy         eine intensive und persönliche Einarbeitung         gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern         Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration.      Weitere Jobs ansehen      Diesen Job teilen          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d) für den Raum Norddeutschland

Lust auf Technik, Teamwork und Verantwortung?   Dann komm in unser Produktions-Team – wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!   Teamleiter (m/w/d) Produktion   Entdecke deine vielschichtigen Berufsperspektiven bei Kemper   Tritt ein bei der Kemper Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG! Seit 1949 sind wir als familiengeführtes Unternehmen – mittlerweile in dritter Generation – in Verbindung mit unseren Partnerunternehmen Experten für die Pulverbeschichtung im Unternehmensverbund KEMPER • SURFACE SERVICES. Für unsere Kunden bieten wir neben der Pulverbeschichtung von Profilen und Blechen aus Aluminium und Stahl für Fenster, Fassaden, Haustüren, Wintergärten oder Balkone auch Lager- und Logistikdienstleistungen und einen individuell zugeschnittenen Service. Am Stammsitz Ennigerloh bei Münster beschichten wir mit drei Fertigungsstraßen über 7 Millionen Quadratmeter im Jahr. Mit unseren rund 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begeistern wir unsere Kunden mit Beschichtungen von hoher Qualität, die jeglichen Witterungsbedingungen standhalten. Dafür veredeln wir das Arbeiten bei Kemper: Neben gutem Teamwork setzen wir auf eine wertschätzende Firmenkultur und attraktive Vergütungsmodelle. Überzeuge dich gerne bald selbst und gestalte die gemeinsame Fortsetzung unseres Erfolgskurses.   Das erwartet dich:      Du steuerst und überwachst die Arbeitsabläufe in deinem Produktionsbereich      Auftragsbezogene Dokumente bearbeitest du eigenständig und sorgfältig      Auch die operative Abstimmung mit Schnittstellen gehört zu deinem Aufgabenbereich      Ordnung und Arbeitssicherheit liegen in deiner Verantwortung – du hast den Überblick      Du erkennst Verbesserungspotenziale, setzt Maßnahmen um und machst Prozesse noch besser      Du führst dein Team mit Herz, entwickelst es weiter und sorgst für Motivation im Alltag     Das sind deine Skills:      Abgeschlossene Berufsausbildung zum Facharbeiter im Bereich der Metallverarbeitung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung      Kenntnisse eines ERP-Systems sowie gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungsprogrammen      Bereitschaft in einem Mehrschichtsystem zu arbeiten sowie bei Bedarf an Wochenenden      Selbständige und kooperative Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein      Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeiten     Darauf kannst du dich freuen:      Zukunftssicherer Arbeitsplatz innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe      Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsaufgabe      Überdurchschnittliche Vergütung      Prämiensystem      30 Tage Urlaub je Kalenderjahr      Möglichkeit des Bikeleasings      Kostenlose Stellung von Arbeitskleidung      Strukturiertes Onboarding      Begrüßungsgeschenk am ersten Arbeitstag      Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen     Starte deine neue berufliche Herausforderung gemeinsam mit uns!   Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.   Das ist mein Job!   Whatsapp-Bewerbung   Kemper Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG | Am Flachswerk 14 | 59320 Ennigerloh   Nicole Steinhoff | Manager HR Recruiting &amp; Onboarding | Tel.: 02524 / 9310-668 |   <a href="mailto:bewerbung@kempergmbh.de" target="_blank">bewerbung@kempergmbh.de</a> | <a href="http://www.kempergmbh.de" target="_blank">www.kempergmbh.de</a>

Teamleiter (m/w/d) Produktion

Stellenangebot   Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n      Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen     mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 – 35 Stunden   Ihre Aufgaben:      Anleitung und praktische Unterstützung der Klienten bei Haushaltsführung, Fragen zu Ausbildung/Beruf, Finanz- und Behördenangelegenheiten, Gesundheit, Freizeitgestaltung und soziale Kontakte      Gruppenangebote      Fach- und sachgerechte Dokumentation      Antrags- und Berichtswesen im Kontext der Klientenbetreuung      Zusammenarbeit mit kooperierenden Diensten      Erledigung von allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben     Sie bringen mit:      Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in,Heilpädagoge:in, Erzieher:in oder vergleichbar      Nachweislich mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.      Didaktisch-Methodische Kenntnisse in der Einzel- und Gruppenarbeit      Erfahrung in der Krisenintervention      Hohe Soziale Kompetenz      Hohe Organisationsfähigkeit      Teamfähigkeit      Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession     Wir bieten Ihnen:      Wertschätzenden Umgang im Team      Nutzung Dienstfahrzeug im Rahmen der Diensttätigkeit      Fundierte Einarbeitung und Begleitung      Technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy      Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Fort- und Weiterbildung      Supervision      Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung      Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung      Zuschuss zum Deutschlandticket      Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an:   <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a>   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

11.355 Jobs