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Mitarbeiter für das Stammdatenmanagement (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Mitarbeiter für das Stammdatenmanagement (m/w/d) . 
 Die unbefristeten Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9a KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 46.200 € bis 51.800 € entspricht. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Unmittelbar dem Finanzdirektor unterstellt, hat das Team Qualitätsmanagement Finanzprozesse dabei zwei Kernaufgaben: Es stellt die Fachadministration für die ERP Software Wilken p/5 und das Zentrale Stammdatenmanagement. Damit sind vielfältige Aufgaben zur Qualitätssicherung, Standardisierung und Digitalisierung verbunden. Außerdem übernimmt das Team die bistumsweiten Services zur Pflege sämtlicher Stamm- und Grunddaten im Rechnungswesen und zugeordneter Subsysteme. 
Ihre Aufgaben:
Sicherstellen der bistumsweiten Bündelung der Stammdatenverwaltung im Rechnungswesen und in den zugeordneten Subsystemen im Erzbistum Paderborn 
Wahrnehmen unterstützender Aufgaben in der Fachadministration für die Anwendung p/5 der WILKEN Software Group sowie Mitarbeiten bei der Durchführung des 1st- und 2nd-Level-Supports 
Mitarbeiten bei der Erhebung, Analyse und Optimierung von finanzwirtschaftlichen Prozessen sowie beim Input des Viadesk-Portals &quot;Qualitätsmanagement in der Finanzwirtschaft&quot; 
Durchführen der Neuanlage, Pflege und Qualitätssicherung der festgelegten Grund- und Schlüsseldaten, der Kostenarten- und Fachbereichshierarchien, der Geschäftspartner und Personenkonten u.v.m. 
Erstellen von Abfragen, Organisieren von Schulungen und Teilnehmen an Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und über sehr gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen 
Sie sind vertraut mit Methoden und Instrumenten des Prozessmanagements sowie im Umgang mit der Administration von ERP-Systemen 
Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Diskretion ist für Sie selbstverständlich 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab, zudem arbeiten Sie gerne im Team 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.02.2026 . 
 Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Mitarbeiter für das Stammdatenmanagement (m/w/d)

Weltmarktführer 
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Schwelm
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der sicheren Energieversorgung! Als 
 Team Leader Steuerungstechnik - EMSR (m/w/d) 
übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und entwickeln innovative Lösungen für internationale Kunden. 
Ihre Aufgaben: 
Führung und Entwicklung eines motivierten Teams von fünf Mitarbeitenden 
Entwicklung von anspruchsvollen und maßgeschneiderten steuerungstechnischen Lösungen 
Direkter Austausch mit Kunden und technische Beratung 
Durchführung von Abnahmen im Unternehmen und vor Ort 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik 
Erfahrung in der Teamleitung und im Anlagenbau 
Kenntnisse im Explosionsschutz (ATEX, IECEx, NEC) 
Englischkenntnisse und Reisebereitschaft 
Sie profitieren von: 
Einem innovativen und nachhaltigem Produktportfolio 
Einer unbefristeten Vollzeitanstellung nach Tarifvertrag Metall NRW 
Flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten 
Attraktiven Sozialleistungen, wie Jobbike und Corporate Benefits 
Individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven - vom Experten bis zur Top-Führungskraft 
 SVT GmbH ist ein weltweit führender Anlagenbauer mit über 280 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Präzision Maßstäbe setzen. 
 An unserem Standort in Schwelm entwickeln und fertigen 200 engagierte Mitarbeitende mit kreativen Ideen, höchster Präzision und wegweisender Qualität Produkte, die Maßstäbe setzen. 
 Klingt spannend? 
 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins: 
SVT GmbH 
 Frau Heike Lange 
 Eisenwerkstr. 21-27 
 58332 Schwelm 
 Telefon: 02336 443-132 
<a href="mailto:bewerbung@svt-gmbh.com">bewerbung@svt-gmbh.com</a> 
Jetzt bewerben
 Möchten Sie mehr erfahren?

Team Leader Steuerungstechnik - EMSR (m/w/d)

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung
Publizierung bis: 28.02.2026
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. 
Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung: 
Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik an den kreiseigenen Gebäuden inkl. Betreiberverantwortung sowie Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) 
Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen 
Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnung 
Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI) 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen 
Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Projektleitung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros 
Erstellung von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für die Kundinnen und den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern. 
enge Zusammenarbeit mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen 
Dokumentation
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrung im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung im Bereich Versorgungstechnik sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabevorschriften für Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
Teamfähigkeit und Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Digitale Kompetenz , insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihn en:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Herr Stephan Sieben Tel. 02104 99-2721 
E-Mail: <a href="mailto:Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de">Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen in Köln eine/n:
Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich
dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete) 
Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern 
Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und im sozialen Bereichen 
Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern 
Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen 
Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen 
Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing 
Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten 
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss 
Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche 
Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden 
Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Eigeninitiative und Kreativität
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich

where passion 
 meets career
Service Sales Manager (m/w/d) EMEA
ANDRITZ Küsters, mit Sitz in Krefeld und circa 260 Mitarbeitern, gehört seit Anfang 2006 zur ANDRITZ-Gruppe und ist einer der führenden Anbieter für hochwertige, technisch anspruchsvolle Systemlösungen im Bereich Papiermaschinen und Vliesstoffproduktion. 
ANDRITZ Nonwoven &amp; Textile ist einer der weltweit führenden Anbieter von Technologien für die Vliesstoff- und Textilindustrie. Die Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Airlaid, Air-Through-Bonding, Airlay, Needlepunch, Spunlace, Spunbond, Wetlaid / Wetlace, Converting, Textilveredelung, Recycling, Bast Fiber und Molded Fibers. 
Langjährige Erfahrung in den Händen der namhaften Unternehmen Küsters, Perfojet, Asselin-Thibeau, Diatec, Laroche und Dan-Web bilden das Fundament der ANDRITZ-Nonwoven-&amp;-Textile-Technologie. Die innovativen Technologien dieser Unternehmen ergänzen sich ideal in Prozesslösungen für eine Vielzahl von Anwendungen. Durch die Bündelung der Fähigkeiten in den Bereichen Engineering und Prozessentwicklung kann ANDRITZ seinen Kunden ein konkurrenzloses Know-how zur Verfügung stellen. 
Produkte, die auf Basis von ANDRITZ-Vliesstofflösungen hergestellt werden, finden sich in vielen verschiedenen Endanwendungen, wie z. B. in der Automobilindustrie, in der Filtration, bei Kunstleder, in der Hygiene, in der Medizin, in der Kosmetik und in vielen anderen Bereichen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.andritz.com/nonwoven-textile-en">www.andritz.com/nonwoven-textile-en</a> .
Begeistern Sie sich dafür, außergewöhnlichen Service zu leisten und den Verkauf in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben? Schließen Sie sich unserem Team als Service Sales Manager (m/w/d) an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherung von Auftragseingängen und Verkäufen, der Betreuung von Schlüsselkunden und der Entwicklung innovativer Servicelösungen. Wenn Sie sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen und bereit sind, ANDRITZ Nonwoven &amp; Textile zu repräsentieren, möchten wir von Ihnen hören!
Ihre Hauptaufgaben:
Sicherung von Auftragseingängen und Verkäufen in den zugewiesenen Regionen 
Proaktiver Verkauf von Ersatzteilen, Reparaturen und Serviceprodukten durch regelmäßige Kundenbesuche 
Betreuung von Schlüsselkunden 
Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen 
Akquisition von Serviceaufträgen und Ersatzteilpaketen 
Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten 
Sicherstellung der rechtzeitigen Erstellung von Angeboten mit dem Backoffice-Verkaufsteam 
Pflege der Kundenbedürfnisse im CRM-System 
Förderung von Rahmenwartungsverträgen 
Kommunikation mit Entscheidungsträgern auf operativer Ebene 
Entwicklung optimaler Servicekonzepte für Kunden unter Nutzung digitaler Lösungen 
Repräsentation von ANDRITZ Nonwoven &amp; Textile (PNT) auf Messen, Symposien und Konferenzen 
Technische Schulungen und Unterstützung für Kunden und interne Teams
Sie bringen folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten mit:
Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Abschluss 
Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von Disposable, Durable und textilen Produktlinien 
Tiefes Wissen im Customer-Relationship-Management (CRM) und nachweisliche Erfolge im Vertrieb 
Kenntnisse von pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Steuerungen 
Starke Kunden- und Lösungsorientierung 
Selbstbewusstes Auftreten und ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten 
Gutes kaufmännisches und vertragliches Verständnis 
Innovatives Denken und Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen 
Hohe Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Unabhängigkeit 
Kenntnisse in SAP und gängigen MS-Office-Produkten 
Fließende Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil 
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (mehr als 60 %)
Wir freuen uns, Ihnen ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld zu bieten:
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung 
Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice und Shared-Desk-Modelle nach der Probezeit 
Eine ganzheitliche und eigenverantwortliche Aufgabenübertragung 
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen und spannende internationale Projektarbeit 
Vermögenswirksame Leistungen, auch im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung 
Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr durch direkte Haltestelle vor dem Unternehmen 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Gesundheitstagen, internen Kursangeboten und der Förderung von externen Sportmöglichkeiten wie Fitnessstudios 
Fahrrad- und Pedelec-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Onlinebewerbungsportal zu.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung ( <a href="mailto:Personal-Krefeld@andritz.com">Personal-Krefeld@andritz.com</a> ) .
ANDRITZ Küsters GmbH 
 Eduard-Küsters-Straße 1 
 47805 Krefeld
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Service Sales Manager (m/w/d) EMEA

Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und moderner Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck. Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Standortpolitik, Verkehr, Öffentlichkeitsarbeit einen 
Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (m/w/d)
Gewünschter Eintrittstermin: schnellstmöglich 
Bewerbungsfrist: 15.02.2026 
Arbeitsverhältnis: Teilzeit 
Beschäftigungsumfang: 35 Std./Woche 
Arbeitsort: Wuppertal 
Befristung: unbefristet 
Der Geschäftsbereich Standortpolitik, Verkehr, Öffentlichkeitsarbeit ist unter anderem für die interne und externe Kommunikation der Bergischen IHK zuständig. Sie übernehmen die Führung des Geschäftsbereichssekretariats, organisieren Veranstaltungen und wirken bei der multimedialen Kommunikation und dem Marketing der Bergischen IHK mit. 
Ihr Aufgabenbereich
Terminkoordination und Veranstaltungsmanagement (Pressekonferenzen, Ausschusssitzungen etc.) 
Unterstützung des Geschäftsführers/Pressesprechers 
Mitarbeit bei der Erstellung des IHK-Magazins „Bergische Wirtschaft“ 
Redaktionelle und administrative Tätigkeiten im Bereich der IHK-Website und des IHK-Intranets 
Unterstützung bei der Social Media-Arbeit der IHK 
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen sowie sonstigen Sonderaktionen und Marketingmaßnahmen der IHK
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Sie haben erste Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Büro- und/oder Veranstaltungsmanagement sowie ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen 
Sie sind sicher im Umgang mit modernen Bürokommunikations- und IT-Systemen und sind aufgeschlossen gegenüber neuen digitalen Tools 
Eine gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie aus 
Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Kanälen und digitalen Kommunikationsformaten
Was wir Ihnen bieten
einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich sowie eine moderne Büroausstattung 
eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven 
eine familienbewusste Personalpolitik 
gute Verkehrsanbindungen mit dem ÖPNV 
eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstradleasing, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitsmanagement 
und vieles mehr
Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.02.2026 - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Gerne steht Ihnen Patricia Jost unter der Telefonnummer 0202 2490-130 zur Verfügung. 
Bergische Industrie- und Handelskammer Wuppertal-Solingen-Remscheid 
 Stabsbereich Personal 
 Heinrich-Kamp-Platz 2 
 42103 Wuppertal
Online-Bewerbung

Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (m/w/d)

Teamleitung Marktfolge Institutionelle Kunden/Firmenkunden
 in Paderborn, Köln 
 Wir sind die Pax-Bank für Kirche und Caritas und verstehen uns als christlich-nachhaltige Bank . In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört. Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit mehr als nur ein Finanzinstitut. Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Gestaltungsprinzipien, das wir in all unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Wir sind im Sommer 2025 gegründet durch die Fusion zweier Banken, der Bank für Kirche und Caritas eG (Paderborn) und der Pax-Bank eG (Köln). Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 Mitarbeiter/innen an 10 Standorten zählt das neue Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands. Unser Kundenkreis besteht aus gemeinnützigen, kirchlichen und sozialen Institutionen sowie Verbänden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Gemeinsam Gutes gewinnen. 
Ihre Aufgaben 
Führung des Teams inklusive Personaleinsatz und -bedarfsplanung 
Durchführung von Mitarbeiter- und Teambesprechungen 
Abstimmung und Austausch mit internen Schnittstellen aus Markt und Marktfolge 
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe im Kundenkreditgeschäft ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung, Prüfung und (Zweit-)Votierung von Kreditanträgen im definierten qualifizierten Kreditgeschäft mit Schwerpunkt Institutionelle Kunden und Unternehmen aus dem Bereich Gesundheits- und Sozialwesen sowie kirchlich-caritative Einrichtungen 
Kreditentscheidungen im Rahmen der erteilten Kreditkompetenz 
Überprüfung der Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken und des ESG-RisikoScore im definierten Kreditgeschäft 
Bearbeitung von Kreditengagements in der Intensivbetreuung inklusive Mitwirkung bei der Aufstellung und Überwachung von Maßnahmenplänen
Ihr Profil 
abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie idealerweise Leitungskompetenz (z. B. MGB, GBF) 
Erfahrungen in der Bonitätsanalyse und Risikobeurteilung von Unternehmenskunden 
ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten 
freundliches und entscheidungssicheres Auftreten 
strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einer beständigen Eigenmotivation 
Freude an selbstständiger, verantwortungsvoller Arbeit in einem dynamischen Team
Unser Angebot 
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
persönliche Weiterbildungspläne (z. B. Führungskräftecoaching) 
attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken 
Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz 
ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung 
arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 
30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei 
umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format über unser Bewerbungsportal. 
 Weitere Informationen zu unserer Pax-Bank für Kirche und Caritas unter: <a href="http://www.pax-bkc.de">www.pax-bkc.de</a> 
Jetzt hier bewerben

Teamleitung Marktfolge Institutionelle Kunden/Firmenkunden (m/w/d)

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Für unseren Bereich Marktfolge suchen wir für die Abteilung Kreditmanagement im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
eine Abwicklerin / einen Abwickler (m/w/d) für notleidende Kredite
für die eigenständige Bearbeitung von anspruchsvollen notleidenden Firmenkreditengagements. 
In der Abteilung Kreditmanagement erfolgt u.a. die Bearbeitung von Problemkreditengagements aus den Segmenten Sanierung und Abwicklung.
Ihre Aufgaben
Kündigung der zugeordneten Kreditengagements 
Entwicklung und Umsetzung individueller Abwicklungskonzepte 
Verhandlungsführung mit Kunden, Insolvenzverwaltern, Sicherungsgebern und öffentlichen Finanzierern 
Titulierung, Vollstreckung, Rückführungsvereinbarungen, Vergleichsverhandlungen 
Be- und Verwertung aller Arten von Sicherheiten, Wahrnehmung von Zwangsversteigerungsterminen 
Begleitung von Insolvenzverfahren, Teilnahme an Gläubigerausschuss und -versammlungen 
Bearbeitung und Abrechnung von Förderkrediten und öffentlichen Bürgschaften 
Überprüfung und Vorschlag der Risikovorsorge 
Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Risikoberichterstattung 
Beratung, Austausch und kooperative Zusammenarbeit mit den Sanierungskreditbetreuern der Abteilung
Ihr Profil
Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, idealerweise kombiniert mit dem Studium zum Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation 
Kenntnisse im Kreditgeschäft mit Firmenkunden, im Kreditsicherungs- und Vertragsrecht, idealerweise im Insolvenzrecht 
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Kunden und anderen Beteiligten 
Eigenverantwortliche, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen 
Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge 
Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto 
weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
Sind Sie an der Aufgabe interessiert? 
Dann bewerben Sie sich bitte online , mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Die Sparkasse Herford strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. 
 Fragen beantworten Ihnen gerne Thomas Prüßmeier (Abteilungsleiter Kreditmanagement 05221 / 140-16800) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221 / 140-12315).

Abwicklerin / Abwickler (m/w/d) für notleidende Kredite

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! 
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 
Standort: Wesel am Niederrhein
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie - In dieser Position sind Sie in unserem Competence Center Payroll im Einsatz, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragestellungen rund um die Personaladministration zu unterstützen. Gemeinsam mit einem Team aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben 
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft 
Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, idealerweise im Entgeltbereich, gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über:
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
Einen sicheren Umgang mit SAP HCM 
Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
Unser Plus
Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …
ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht sowie kurze Informations- und Entscheidungswege 
ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen 
Fahrrad-Leasing 
moderne Systeme der Altersversorgung 
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Über uns
Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation. 
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs">www.altana.jobs</a> . Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
ALTANA Management Services GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039 
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Stellennummer: #1353 #1355 
 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH 
 Standort: Wesel am Niederrhein

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

IT-Applikationsadministrator PDMS (m/w/d) 
 Sie besitzen eine Ausbildung als Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie haben großes Interesse an der Gestaltung unserer IT-Applikationen mit dem Schwerpunkt auf Klinische Anwendungen/ Patientendatenmanagementsystem (PDMS)? Sie sind Teamplayer*in und bevorzugen eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise? Dann werden Sie, vorerst befristet für zwei Jahre, #teildesganzen und Teil unseres IT-Teams. 
 Wir bieten 
Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld 
Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre 
Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit 
Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rückenfitness und Spinning 
Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung 
Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Vorkenntnisse und Qualifikationen nach den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) 
Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern 
Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie die vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) und das Angebot des Jobrad
 Ihre Aufgaben 
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört die Administration und Weiterentwicklung unseres Patientendatenmanagementsystems (PDMS) in Verbindung mit der klinischen Systemlandschaft (hier vor allem das Krankenhausinformationssystem) und der Krankenhausinfrastruktur 
Sie begeistern sich für unsere umfassende klinische Applikationslandschaft und stellen deren reibungslose Interaktion über Schnittstellen sicher (z.B. Umstellung auf FHIR) 
Als kompetente Ansprechperson analysieren und finden Sie passende Lösungen für die bestmögliche IT-Unterstützung unserer zentralen klinischen Prozesse 
Sie geben unseren Anwender*innen im klinischen Alltag Hilfestellung bei internen IT-Anfragen 
Sie arbeiten eng mit den Anwender*innen aus der klinischen Praxis sowie der Medizintechnik zusammen, um Bedarfe zu erfassen, einzuordnen und umzusetzen (Funktion als Schnittstelle zwischen Anwender*innen, Fachabteilungen und IT) 
Sie kommunizieren selbständig mit externen Dienstleister*innen um einen optimalen Support und schnelle Problembehebungen sicherzustellen 
Sie gestalten in Digitalisierungsprojekten der IT die bestmögliche Nutzung unserer Applikationen und bringen sich dafür aktiv im Team ein 
Sie übernehmen Aufgaben im Customizing der klinischen Anwendungen (mit Schwerpunkt auf PDMS im Hinblick auf z.B. Formulare, Vorlagen, Workflows) 
Sie analysieren die bestehenden Arbeitsprozesse und prüfen diese im Hinblick auf Weiterentwicklungen 
Sie beraten und unterstützen die Anwender*innen bei Schulungen, Tests und Rollout bei Entwicklung der Anwendung
 Was wir erwarten: 
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Relevante Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung 
Erfahrung in der Administration eines KIS bzw. PDMS und von weiteren Applikationen im Gesundheits- bzw. Krankenhausumfeld wären von Vorteil 
Kenntnisse in klinischen, IT-gestützten Prozessen vervollständigen Ihr Profil 
Interesse an der Gestaltung und Optimierung unserer IT-Systeme und der Umsetzung von Lösungen 
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise 
Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation für neue Themen 
Eine selbständige und serviceorientierte Hands-On-Mentalität 
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation sind von Vorteil 
Bereitschaft zur Übernahme von Rufdiensten 
 Kontaktinformationen 
Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne 
 Dr. Monika Walter (Leitung IT) 
 Telefon: 0521 581- 2150 
Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne 
 Mike Wortmann (Personalreferat) 
 Telefon: 0521 581 - 2511 
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