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Für die Organisationseinheit BITS-Reporting suchen wir zum nächst möglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen 
Compliance &amp; Reporting Specialist (m/w/d) 
Hannover oder Münster
Vollzeit
Die Abteilung »Berechtigungs- und IT-Sicherheitsreporting« ist eine Abteilung mit übergreifender Querschnittsbeauftragung innerhalb des Geschäftsbereichs »Operative IT-Sicherheit«. 
Wir stellen sicher, dass die unterschiedlichsten Abweichungen und offenen Aufgaben durch unsere zentrale Anwendung für die verantwortlichen Fachbereiche grafisch dargestellt werden. Darüber hinaus garantieren wir durch unseren zentralen Steuerungsprozesse für eine prozesskonforme und fristgerechte Bearbeitung und berichten diese im Sinne der Dienstleistersteuerung an unsere Kunden. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben: 
Übernahme von Planung, Konzeptionierung und Integration verschiedenster Dienstleistersteuerungs- und Abweichungsberichte zu den IT-Compliance-Themen unseres Bereiches 
Steuerung von fachlichen Themenstellungen in unseren Projekten sowie Verantwortung zur Erstellung und Übergabe der User-Storys zu unseren Fortschreibungsanforderungen an unser Entwicklerteam 
Verständliche, zielgruppengerechte und strukturierte Aufbereitung der fachbereichsübergreifenden Themenstellungen unter Berücksichtigung verschiedenster Einflussfaktoren 
Konzeption und Integration von Weiterentwicklungspotenzialen unserer bestehenden Methoden, Arbeitsprozesse und Standards mit dem Ziel, gemeinsam praxisnahe und umsetzbare Lösungen zu gestalten 
Konzeption und Realisierung von Schulungen &amp; Awareness-Kampagnen für unsere Teams und Steakholder mit dem Ziel, regulatorische Anforderungen verständlich zu machen und neue Handlungsräume aufzuzeigen 
Verantwortung für eine revisionssichere Nachvollziehbarkeit der relevanten Inhalte der Berichte
Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation 
Mindestens sechs Jahre einschlägige, fachbezogene Berufserfahrung 
Tiefgehendes Verständnis regulatorischer Anforderungen (beispielsweise DORA, NIST2, MaRisk), fundiertes Wissen über SIEM, SOC und Vulnerability, sowie Erfahrungen in IT-Infrastrukturen oder vergleichbar strukturierten Prozessumgebungen 
Erfahrung in der Erstellung von User Stories oder in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams 
Ausgeprägte Wortgewandtheit und Ausdrucksstärke, um komplexe Inhalte überzeugend, präzise und adressatengerecht zu vermitteln 
Lösungsorientiertes Handeln und souveräne Entscheidungsvertretung auch in komplexen Konfliktsituationen
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 025/B! 
Bewerben
Pia Grafenburg 
 Recruiterin Standort Münster 
 +4925128833735 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Nevinghoff 25 
 Münster

Compliance & Reporting Specialist (m/w/d)

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Gemeinsam mit einem professionellen und herzlichen Team stellen Sie die zeitgemäße und serviceorientierte Personalarbeit an unserem Standort in Brilon sicher. 
Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6444 Abteilung: HR 
Ihre Aufgaben
Proaktiv betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. 
Sie beraten unsere Führungskräfte zu operativen und strategischen Fragen, beispielsweise in der Personalplanung, der Mitarbeiterentwicklung, der Vergütung und bei Organisationsveränderungen. 
Dabei stellen Sie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher. 
In enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team verantworten Sie den Recruiting-Prozess für einen definierten Unternehmensbereich, inklusive der Durchführung von Bewerberinterviews und dem Vertragsmanagement. 
Auf Basis gruppenweit etablierter HR-Prozesse unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Personalarbeit am Standort. 
Ihr Profil
Ihr betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem Industriebetrieb. 
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht setzen wir voraus. 
Mit Kommunikationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit stellen Sie das erfolgreiche Zusammenspiel aus Strategie, Unternehmenskultur, Personalsystemen und den individuellen Ansprüchen unserer Mitarbeiter sicher. 
Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit herzlichem Umfeld. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement mit diversen Vergünstigungen und Angeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.
Ihre Chancen und Benefits
Flexible Zeitmodelle &amp; Home-Office 
Weiterbildungen &amp; Entwicklungsprogramme 
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme 
Betriebliche Altersvorsorge 
Zuschuss für das Fitnessstudio &amp; Bike-Leasing 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
&gt;&gt; Jetzt bewerben 
Ihre Ansprechpartnerin 
Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung
 Über uns 
 Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. 
 Mehr 
FAQ zu Karriere 
Arbeiten bei EGGER 
Standorte

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

Über uns:
Die BW Bielefelder Werkstätten sind eine Tochtergesellschaft der renommierten JAB Anstoetz Unternehmensgruppe und stehen für exklusive Möbel und handwerkliche Perfektion. Mit Leidenschaft für Design und Qualität fertigen wir hochwertige Wohnmöbel, die weltweit geschätzt werden. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die administrative Aufgaben ebenso schätzt wie kreative Tätigkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Team Assistant / Creative Assistant - Inside Sales (m/w/d) - Möbelproduktion
IHRE AUFGABEN:
Organisation &amp; Assistenz 
Klassische Assistenzaufgaben wie Terminmanagement und Korrespondenz 
Unterstützung der Vertriebsleitung und des Teams im Tagesgeschäft 
Organisation von Meetings, Messen, Reisen und Veranstaltungen 
Allgemeine Büroorganisation sowie interne Kommunikation
Kreative &amp; kommunikative Aufgaben 
Kreative Planung und administrative Organisation von Messen und Events 
Unterstützung bei der Gestaltung von Unterlagen und Verkaufsmaterialien 
Mitarbeit an internen und externen Projekten
IHR PROFIL:
Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbar 
Erste Erfahrung im Assistenz- oder Office-Bereich von Vorteil 
Ein kreatives Gespür für Sprache, Design und Kommunikation 
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind wünschenswert 
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent und Eigeninitiative
WAS UNS AUSMACHT UND WAS WIR BIETEN:
Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem Toparbeitgeber in der Einrichtungsbranche 
Arbeiten in einem kollegialen und leistungsstarken Team 
Umfangreiche und individuelle Einarbeitung in Ihr kušnftiges Aufgabengebiet 
Eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur 
Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung in der gesamten JAB ANSTOETZ Group 
Ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld 
Persönliches Wachstum als Teil eines etablierten innovativen Unternehmens in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld 
Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Lösungsentwicklung 
Überdurchschnittliche Leistungsangebote 
30 Tage Erholungsurlaub 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 
Ein modern eingerichtetes Arbeitsumfeld 
Betriebseigene Kindertagesstätte 
Betriebssportgemeinschaft 
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge 
JobRad 
JobTicket 
Betriebseigene Kantine
Als kreativer, lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) sind Sie bei uns genau richtig!
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal .
Jetzt online bewerben 
Haben Sie noch weitere Fragen zu diesem Stellenangebot? 
 Ihre Ansprechpartnerin ist: 
 Frau Tanja Hudalla 
 +49 521 2093 580
BW Bielefelder Werkstätten 
 Personalabteilung 
 Potsdamer Straße 180 
 D-33719 Bielefeld 
 Telefon +49-521-2093-580 
<a href="https://karriere.jab.de">https://karriere.jab.de</a> 
<a href="https://bielefelder-werkstaetten.jab.de">https://bielefelder-werkstaetten.jab.de</a>
Jetzt bewerben

Team Assistant / Creative Assistant - Inside Sales (m/w/d) - Möbelproduktion

IT-Support Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365
Gleitzeit
moderne 
IT-Ausstattung
Mobile 
Arbeit
kostenlose 
E-Ladesäulen
mehr Benefits 
Fakten zur Stelle
Umfang: Vollzeit unbefristet
Standort: Düsseldorf
Arbeitsmodell: Hybrid
Eingruppierung: BAT-KF EG 8
Das sind wir
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.
Ihre Aufgaben
1st-Level-Support für Mitarbeitende rund um Microsoft 365, Teams, Copilot und Dynamics 365 
Bearbeitung, Koordination und Eskalation von Service- und Supportanfragen 
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Lernvideos 
Durchführung interner Schulungen (überwiegend digital) 
Enge Zusammenarbeit mit IT-Referent*innen und Unterstützung beim Wissenstransfer
Ihr Profil:
IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder IT-Training 
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Office und Microsoft Teams 
Idealerweise Erfahrung mit Dynamics 365 und SharePoint 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung 
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 27.02.2026 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Leona Roderhoff 
Recruiting
0211 6398-381
<a href="https://www.diakonie-rwl.de">https://www.diakonie-rwl.de</a> 
 Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

IT-Support Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365

PhD Student (gn*) Experimental and Computational Life Sciences
Fixed term of 3 years | Full-time with 100% | Salary according to salary group 13 TV-L | Department of General Pediatrics | Job ID: 11760
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility - ideally with you on board!
The position is located in the research group of Dr. Alexander Busch (M.D.), and embedded in the DGF-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University of Muenster, the University Hospital, and the Max Planck Institute Muenster as well as scientists of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 The research group focuses on the mechanisms of Hypothalamic-Pituitary-Gonadal (HGP) axis regulation that governs human reproduction. The group investigates early activity periods of the HPG axis, i.e. mini-puberty and puberty. Combining clinical, large-scale genetic and single-nucleus approaches, the aim is to gain insight into reproductive disorders and fertility potential. The current project will use functional genomics to elucidate the molecular mechanisms underlying testosterone action.
RESPONSIBILITIES:
Implement laboratory and computational workflows for large-scale biological studies 
Collect experimental and high-throughput data 
Characterise molecular and cellular mechanisms underlying genetic variation 
Participate in the Integrated Research Training Group ‘Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science’
REQUIREMENTS:
Master’s degree in natural sciences, life sciences or similar 
Strong interest in single-cell nucleus RNA-sequencing techniques/ Perturb-Seq/Crop-Seq 
Willingness to learn computational biology/bioinformatics 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
Competitive, interdisciplinary and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of and professional development opportunities 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team 
Support and advisory services for health and work-life balance 
Additional benefits such as sports programs, job ticket, company events, cafeteria, and emergency childcare
For inquiries, please contact: Dr. Alexander S. Busch, <a href="mailto:alexandersiegfried.busch@ukmuenster.de">alexandersiegfried.busch@ukmuenster.de</a>
Apply now via our career portal by 25 February 2026.
Please include: 
Letter of motivation (two pages max.) 
Summary of your master’s thesis (max 1 page max.) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD Student (gn*) Experimental and Computational Life Sciences

Doktorand (gn*) Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB)
Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach TV-L | Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB) | Kennziffer 11732
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Das Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB) unter der Leitung von Prof. Dr. Frank Rosenbauer ist ein experimentell ausgerichtetes medizinisches Forschungsinstitut mit dem Ziel, die molekularen Mechanismen der Zelldifferenzierung, der Tumorentstehung und der Funktion von Immunzellen zu verstehen und diese Erkenntnisse in neue therapeutische Strategien zu überführen. 
 Ein zentraler Forschungsschwerpunkt liegt auf der Rolle von Transkriptionsfaktoren bei der Regulation hämatopoetischer Zellschicksale sowie deren Wechselwirkung mit epigenetischen Mechanismen. Hierfür nutzen wir modernste Methoden, darunter Next-Generation-Sequenzierung, funktionelle genetische Screens und transgene Modellsysteme. Weitere Informationen online sowie in unseren Publikationen in führenden Fachzeitschriften wie Nature Immunology, Nature Genetics, The EMBO Journal, Blood und weiteren. 
 Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Das Promotionsprojekt fokussiert sich auf den Transkriptionsfaktor PU.1, einen zentralen Regulator der myeloiden und lymphoiden Entwicklung. Mithilfe innovativer Technologien soll untersucht werden, wie dreidimensionale Veränderungen der PU.1-Chromatinarchitektur Zellschicksalsentscheidungen und die Leukämieentwicklung beeinflussen.
ANFORDERUNGEN:
Masterabschluss in Biologie oder Biochemie 
Praktische Erfahrung in der Zellkultur sowie in gängigen molekularbiologischen Techniken 
Grundkenntnisse in der Programmiersprache R sowie Zugriff auf öffentliche Omics-Repositorien 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Erfahrung in der Arbeit mit Labormäusen von Vorteil
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Frank Rosenbauer, <a href="mailto:frank.rosenbauer@ukmuenster.de">frank.rosenbauer@ukmuenster.de</a> .
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 25.02.2026. 
Bitte in der Bewerbung die Namen von zwei Referenzpersonen angeben.
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Doktorand (gn*) Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB)

<h3>Ihre Mehrwerte</h3> Sie erwartet ein Arbeitgeber mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem modernen technischen Umfeld. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich kontinuierlich neuen Herausforderungen zu stellen. Durch das aktive Mitgestalten technischer Themenfelder sowie die Übernahme von Verantwortung entwickeln Sie sich fachlich weiter und leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Profitieren Sie von einem erfahrenen Team mit umfassendem Know-how, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! <h3>Das können Sie bei uns leisten</h3> <ul> <li>Sie führen Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen selbstständig nach festgelegten Wartungsplänen durch</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Instandhaltungs- und Installationstätigkeiten im laufenden Produktionsbetrieb</li> <li>Zudem analysieren Sie technische Schwachstellen und beseitigen diese eigenverantwortlich</li> <li>Durch Ihr Engagement stellen Sie einen reibungslosen und sicheren Produktionsprozess sicher</li> <li>Nicht zuletzt wirken Sie aktiv an der Reduzierung von Maschinenstandzeiten sowie an Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität mit</li> </ul> <h3>Damit begeistern Sie uns</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder über eine vergleichbare technische Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen, vorzugsweise im Lebensmittelbereich, mit</li> <li>Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP runden Ihr technisches Profil ab</li> <li>Sie bringen die notwendige Flexibilität mit, im Rahmen von Schichtarbeit gelegentlich Wochenendarbeit zu leisten und Rufbereitschaften zu übernehmen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen und Ihre Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <h3>Mehrfach profitieren: Unsere Benefits</h3> 30 Urlaubstage Altersvorsorge Betriebsrestaurant Employee Assistant Programm Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Shoppingvorteile Weiterbildung Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Anlagenmechaniker Wartung & Instandsetzung (m/w/d)

Ausbildung zum Industriekaufmann (w/d/m) Die Mannstaedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Auszubildende 2026: Industriekauffrau (w/d/m) Troisdorf | 31.08.2026 | Vollzeit | befristet Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Als Teil der GMH Gruppe ist die Mannstaedt GmbH am Standort Troisdorf im Raum Köln/Bonn weltweit führend in der Herstellung von warmgewalzten Spezialprofilen aus Stahl. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter, sind für Kunden erster Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Spezialprofile für anspruchsvolle Bauteile und Fertigprodukte geht und beliefern zentrale internationale Branchen - von der Automobil- bis zur Bauindustrie. Was wir vorhaben Bei uns begleiten dich freundliche und erfahrene Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen kaufmännischen Fachbereichen, z.B. Einkauf, Logistik, Rechnungswesen, Vertrieb und HR - du lernst jeden Bereich unserer Verwaltung gut kennen. PS: ein sehr großer Teil des Teams hat selbst bei Mannstaedt die Ausbildung abgeschlossen und versteht daher, was du auf deinem Weg brauchst. Wen wir suchen Guter Schulabschluss: am besten (Fach-) Abitur. Freude an der Arbeit mit Zahlen: keine Angst vor Formeln, Tabellen &amp; Co. Kommunikations- und Kontaktstärke: du gehst auf Leute zu und fühlst dich mit unterschiedlichen Gesprächspartnern wohl. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist! Was wir bieten Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Aus- und Weiterbildung Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. Mannstaedt GmbH Mendener Str. 51, 53840 Troisdorf Mathias Meewissen HR Business Partner Tel: +49 2241-84-2033 <a href="http://www.mannstaedt.de" target="_blank">www.mannstaedt.de</a>

Ausbildung zum Industriekaufmann (w/d/m)

Service- und Montagetechniker / Mechatroniker / Automatisierungstechniker (m/w/d) Lippstadt Vollzeit IDEAL gehört zu den Marktführern im Bereich der Widerstandsschweißtechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Kompaktmaschinen, modular aufgebauten Standardausführungen bis hin zu maßgeschneiderten, aufgabenspezifischen Sonderlösungen. Unsere mittelständische Unternehmensstruktur steht für effizientes, unkompliziertes Arbeiten in flachen Hierarchien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Service- und Montagetechniker / Mechatroniker / Automatisierungstechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Inbetriebnahme unserer Sonderanlagen im Hause sowie bei Kunden im In- und Ausland. Sie schulen unsere Kunden und unsere Vertretungen im Hause sowie vor Ort. Sie erstellen Probe- und Musterschweißungen. Sie unterstützen unseren Fachbereich After Market / Service. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Konstruktionsmechaniker, Anlagenmechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie bringen idealerweise (erste) Erfahrungen in der Widerstandsschweißtechnik mit. Wünschenswerterweise haben Sie Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik. Sie konnten bereits Erfahrungen in Elektronik und SPS-Programmierung sammeln. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind sehr kommunikativ. Sie bringen gute Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft (ca. 45 %) mit. Sie haben Kenntnisse in den MS-Office-Programmen. Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein, sind örtlich flexibel und arbeiten stets gewissenhaft sowie präzise. Benefits: Ein starkes mittelständisches Unternehmen mit 100-jähriger Geschichte, welches kürzlich als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet wurde. Ein gutes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team. Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen. Jahresurlaub: 30 Tage + 7 Tage. 35-Stunden-Woche. IDEAL-spezifische Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsförderungen, Firmenevents, kostenlose Parkplätze. Am wichtigsten: sympathische Kollegen, die sich darauf freuen, IDEAL gemeinsam mit Ihnen voranzubringen! Mögliche Teilnahme an unserem Austauschprogramm mit unserer Tochterfirma in den USA. Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an E-Mail: <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a> Kontakt Frau Berna Hils <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a> Standort Lippstadt IDEAL Werk C.+E. Jungeblodt GmbH &amp; Co. KG Bunsenstraße 1 59557 Lippstadt <a href="http://www.ideal-werk.com" target="_blank">www.ideal-werk.com</a>

Service- und Montagetechniker / Mechatroniker / Automatisierungstechniker (m/w/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Ausbau von Konzepten und von Prozessen der Risk Governance, insbesondere im Rahmen der Risikoinventur und der Risikomanagement-Rahmenwerke/-Handbücher</li><li>Weiterentwicklung und Harmonisierung der Risk Governance für alle Einheiten innerhalb der TARGO Deutschland Finanzholding-Gruppe</li><li>Mitarbeit in Projekten und in strategischen Initiativen zur konformen Integration in die Risk Governance als Risikomanager </li><li>Mitwirkung bei und Weiterentwicklung der regelmäßigen (Risiko-)Berichterstattung an die Geschäftsleitungen und an die Bankenaufsichten</li><li>Regelmäßige Abstimmung des Risikomanagement-Rahmenwerkes für die Risk Governance mit dem Mutterkonzern</li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einer Bank oder in einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft</li><li>Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen</li><li>Neugier und Bereitschaft, sich neue Themen zu erschließen und zur Kommunikation mit internen Stakeholdern aufzubereiten</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel, PowerPoint und Word</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch- oder Französischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Ausbau von Konzepten und von Prozessen der Risk Governance, insbesondere im Rahmen der Risikoinventur und der Risikomanagement-Rahmenwerke/-Handbücher</li><li>Weiterentwicklung und Harmonisierung der Risk Governance für alle Einheiten innerhalb der TARGO Deutschland Finanzholding-Gruppe</li><li>Mitarbeit in Projekten und in strategischen Initiativen zur konformen Integration in die Risk Governance als Risikomanager </li><li>Mitwirkung bei und Weiterentwicklung der regelmäßigen (Risiko-)Berichterstattung an die Geschäftsleitungen und an die Bankenaufsichten</li><li>Regelmäßige Abstimmung des Risikomanagement-Rahmenwerkes für die Risk Governance mit dem Mutterkonzern</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einer Bank oder in einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft</li><li>Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen</li><li>Neugier und Bereitschaft, sich neue Themen zu erschließen und zur Kommunikation mit internen Stakeholdern aufzubereiten</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel, PowerPoint und Word</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch- oder Französischkenntnisse</li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)</li> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Verbilligtes Deutschlandticket für 21 Euro</li> </ul> <ul> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Ihr Lebenslauf reicht uns aus.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

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