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Für den Bereich "Netzführung" suchen wir   Trainer und Qualitätssicherung Elektrotechnik (m/w/d)   Regionetz GmbH Standort Aachen   01.02.2026   Vollzeit (38 Stunden/Woche)   unbefristet   Ihr Beitrag      Sicherstellen der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und vertraglichen Vorgaben sowie von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltschutzstandards      Planung, Durchführung und kontinuierliche Aktualisierung von Schulungsmaßnahmen (Theorie &amp; Praxis) und Schulungsunterlagen inkl. der Ausbildung zum Arbeiten-unter-Spannung      Prozessbeschreibung, -überwachung und -optimierung im Aufgabenbereich sowie Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen      Leitung, Koordination und Qualitätssicherung von Projekten      Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Statistiken sowie IT-gestützte Qualitätssicherung auf Baustellen      Beratende Unterstützung für Baubeauftragte und Maßnahmenverantwortlichen bei der Fertigung von Abrechnungsunterlagen auf sachliche Richtigkeit bzw. bei der Bewertung von Aufmaßen      Prüfung, Bewertung und Kommentierung von Dienstleisterleistungen, Aufmaßen und Nachträgen      Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitsqualität, Arbeitssicherheit und Bauabläufen inkl. Teilnahme an Lieferantengesprächen     Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik      AuS-Ausweis (Arbeiten unter Spannung)      Ausbildereignungsschein (AEVO)      Qualifikation als AuS-Trainer (Arbeiten unter Spannung) wünschenswert sowie Trainererfahrung von Vorteil      Sehr gute IT-Kompetenzen, insbesondere in Datenbanken, SAP/ESM, Jeda, QS-Tools und allgemeinen IT-Anwendungen      Gute rhetorische und didaktische Kompetenz      Ausgeprägtes systematisches Denken, Sorgfalt, Verantwortungsbereitschaft und hohe Eigeninitiative als auch ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Qualität      Hohe Belastbarkeit, Beharrlichkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kundenorientierung      Kostenbewusstsein und sicheres Auftreten mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, ergänzt durch vorhandene Berufserfahrung und Führerschein Klasse B     Deshalb Regionetz   Attraktives Gehalt   mit Weihnachtsgeld   Gute Work-Life-Balance   mobiles Arbeiten im Homeoffice   Moderne Arbeitskultur   mit Spaß an Innovationen   Aus- und Weiterbildung   an unserer internen Regionetz-Akademie   iPhone &amp; iPad   auch für private Nutzung   Tolle Entwicklungsmöglichkeiten   dank Förderung und Weiterbildung   Sie haben Interesse?   Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur.   Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.   Aliki Braun      <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Trainer und Qualitätssicherung Elektrotechnik (m/w/d)

Die Klöpper-Therm GmbH steht für innovative elektrische Heizsysteme und thermische Lösungen für Industrieanwendungen. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Fertigungstiefe und Fokus auf Qualität begleiten wir unsere Kunden von der Entwicklung bis zur Serienproduktion. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe verbinden wir globale Stärke mit mittelständischer Flexibilität und bieten Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.   Gestalten. Beraten. Begeistern.   Werden Sie Teil unseres international wachsenden Unternehmens, übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln Sie kundenindividuelle Produkt- und Lösungskonzepte als   Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Kundenbetreuung &amp; Beratung: Sie betreuen europäische und internationale Industriekunden, beraten diese technisch und kaufmännisch vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und übernehmen gelegentlich Kundenbesuche sowie Messebeteiligungen (ca. 10 % Reiseanteil).      Angebote &amp; Projektverantwortung: Sie erstellen, verantworten und verfolgen Angebote bis 1 Mio. EUR in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und entwickeln kundenindividuelle Produkt- und Lösungskonzepte.      Technische Auslegung &amp; Produktentwicklung: Sie übernehmen die eigenständige Auslegung und Dimensionierung elektrischer Wärmetauscher nach bestehenden Guidelines und wirken an der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios mit.     Ihr Profil:      Ausbildung &amp; Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik; idealerweise Erfahrung im chemischen Apparatebau.      Sprach- &amp; Wirtschaftskompetenz: Sehr gute Englischkenntnisse (B2 oder höher) in Wort und Schrift sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis.      Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Selbstständig, strukturiert und teamorientiert mit hoher Eigeninitiative.     Wir bieten:      Abwechslungsreiche Aufgaben &amp; Verantwortung: Sie erwartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.      Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer Beteiligung am Betriebsergebnis von bis zu 15 % des Jahresbrutto.      Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit, ergänzt durch 30 Tage Urlaub.      Zusatzleistungen &amp; Entwicklung: Zusätzliche Angebote wie Hansefit, JobRad, ein etablierter Schulungsplan für kontinuierliche Weiterbildung sowie ein optional verhandelbarer Dienstwagen runden Ihr Paket ab.     Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams!   Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular.   Für Fragen steht Ihnen Frau Nadine Rattey unter <a href="mailto:n.rattey@kloepper-therm.de" target="_blank">n.rattey@kloepper-therm.de</a> gerne zur Verfügung.   Transparent &amp; verbindlich – so geht’s weiter:      0–1 Tag: Eingangsbestätigung      innerhalb von 5 Arbeitstagen: Rückmeldung zum weiteren Vorgehen      spätestens innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Bewerbungseingang: 1. Gespräch (20–30 Min., HR per Teams/Telefon)      spätestens innerhalb von 15 Arbeitstagen nach Bewerbungseingang: 2. Gespräch (ca. 60 Min., Fachgespräch mit Führungskraft &amp; Team)      innerhalb von 5 Arbeitstagen nach dem 2. Gespräch: Entscheidung &amp; Feedback     Kontakt   Frau Nadine Rattey   <a href="mailto:n.rattey@kloepper-therm.de" target="_blank">n.rattey@kloepper-therm.de</a>   +49 (0)231 5178-335   Einsatzort   Dortmund   Klöpper-Therm GmbH   Unterste-Wilms-Straße 21   44143 Dortmund   <a href="http://www.kloepper-therm.de" target="_blank">www.kloepper-therm.de</a>

Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)

DevOps- / Automation Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Wir   suchen!   Eine/Einen   DevOps-/Automation Engineer (m/w/d)   im Dezernat 14   bis EG 11 TV-L   Vollzeit oder Teilzeit   Unbefristet   Düsseldorf   ÜBER UNS   Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.   Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.   Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.   Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen   mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter    <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>     IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN      Aufbau und Betrieb einer Automatisierungsplattform für wiederkehrende IT-Prozesse      Entwicklung von Skripten (Powershell, Ansible, Python) zur Effizienzsteigerung      Weiterentwicklung des bisherigen Serviceformulars ? direkte Integration in Zammad (Ticket-Erstellung, AD-Trigger, Self-Service-Workflows).      Aufbau von Self-Service-Lösungen für Standardaufgaben (Benutzeranlage, Gruppenrechte, Passwort-Reset)      Ausbau und Optimierung des zentralen Monitorings, inkl. automatisierter Alerts und Ticketing      Unterstützung bei der Einführung von CI/CD-Ansätzen im Systembetrieb.     IHR PROFIL      Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen      Sehr gute Kenntnisse in Powershell, Ansible und Python      Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen (z. B. Zammad) und Monitoring-Tools      Verständnis für IT-Security und BSI-Vorgaben      Hohe Eigeninitiative, Innovationsgeist und Fähigkeit, komplexe Prozesse in Automatisierungslösungen zu überführen.     WIR BIETEN   einen sicheren Arbeitsplatz   Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit   wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Weiterbildungsangebot   Betriebliches Gesundheitsmanagement   festes Monatsgehalt nach TV-L   moderne, ergonomische Büroausstattung   betriebliche Zusatzversorgung   Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem produktorientierten   Mindset und hoher Eigenverantwortung   Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com   DAS IST UNS WICHTIG   Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.   All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind   erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler   Familiengeschichte.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 20.02.2026 unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535223" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535223</a>   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN   Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat   Robin Weiss Tel. 0211/475-2932 zur Verfügung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz- Tel. 0211/475-3041.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   Konditionen   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).   Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.   Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.   Wichtiger Hinweis   Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheisüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.

DevOps- / Automation Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Kommen Sie in unser Team der Landesverband West und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.     Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:   Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West      Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),   der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.   Ihr zukünftiges Team:   Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.   Ihre Aufgaben:      Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bei Akut- und Postakutverfahren, insbesondere Durchgangsarztverfahren, stationären D-Arzt-Verfahren, EAP- und BGSW-Verfahren      Betreuung der SG-Terminorganisation      Allgemeine Sekretariatsaufgaben      Telefonische Auskunftserteilung     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement oder -kommunikation, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen      Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit      Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen      Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und flexible Arbeitsweise      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Führerschein Klasse B     Ihr Kontakt:      Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:      Thorsten Schmitt | 030 13001-5420      Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer   VL-25-20:Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773   Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774       Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.   Stellendetails:      Start   ab sofort      Bewerbungsfrist   14.02.2026   Standort   Düsseldorf      Stellenumfang   Vollzeit, Teilzeit möglich      Gehalt   bis EG 6 BG-AT        Befristung   Unbefristet   Eine Weiterentwicklung ist perspektivisch möglich.   (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)    weitere Informationen finden Sie hier    Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet     Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.   Ihre Vorteile:   Tätigkeit mit Sinn   Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit   Transparente Bezahlung   Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie   Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice   Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil   Vielfalt und Inklusion   Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung   Sicherheit und Gesundheit   Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote   Lebenslanges Lernen   Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm   An die Zukunft denken   Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)   Zertifizierte Arbeitgeberin     DGUV-Landesverband West   Kreutzstraße 34   40210 Düsseldorf     Impressum   Nutzungsbedingungen   Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:     <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit

Wir sind ein 1870 gegründetes mittelständisches Familienunternehmen, das in den Geschäftsfeldern VERLAG, KUNST, BRONZEGIESSEREI und LOGISTIK tätig ist. Unsere Programmschwerpunkte sind Geschenkartikel und Bücher zu den Themenwelten Kommunion, Hochzeit, Weihnachten und ähnlichen Anlässen.   Stellvertretende Finanzleitung (m/w/d) · Vollzeit oder Teilzeit 30/35   Ihre Aufgaben      Unterstützung der Finanzleitung im operativen Tagesgeschäft      Mitwirkung in der laufenden Finanzbuchhaltung      Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen      Bearbeitung von Abgrenzungen, Rückstellungen und Umbuchungen      Verbuchung und Kontrolle von Verlagsabrechnungen      Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Controllings      Erstellung von Reportings und betriebswirtschaftlichen Auswertungen      Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Bereiche     Ihr Profil      Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Rechnungswesen      Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r o.ä.      Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung      Betriebswirtschaftliches Verständnis      Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise     Wir bieten      Unbefristete Festanstellung      Vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektive/ Nachfolge      Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung      Flexible Arbeitszeiten      30 Tage Urlaub      Leistungsgerechte Vergütung     Interesse?   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@bube.de" target="_blank">bewerbung@bube.de</a>   Kontakt   Personalabteilung   <a href="mailto:bewerbung@bube.de" target="_blank">bewerbung@bube.de</a>   Einsatzort   Kevelaer   Butzon &amp; Bercker GmbH   Hoogeweg 100   D-47623 Kevelaer   <a href="http://www.bube.de" target="_blank">www.bube.de</a>

Stellvertretende Finanzleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

ES IST ZEIT FÜR SIE!   Wir suchen ab sofort eine/n   Vermieter (m/w/d) für den Bereich Immobilienbewirtschaftung   (unbefristet &amp; in Vollzeit)   Die GEWOBAU ist mit rund 5.500 Wohnungen die größte Wohnungsgenossenschaft in Essen. Wir sind eine Genossenschaft mit Geschichte und bieten den Menschen in Essen ein Zuhause zum Wohlfühlen und zu fairen Mieten. Wir gestalten die Zukunft unserer Stadt mit: In unserer Geschäftsstelle in der Essener Innenstadt arbeiten wir gemeinsam in einem engagierten Team von mehr als 60 Mitarbeitenden. Mit Leidenschaft, Herzblut und ganz viel Spaß. Werden Sie Teil unseres Teams!   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:      Sie übernehmen die Vermietung und Betreuung von rund 1.800 Wohneinheiten      Sie sind zuständig für die Terminierung und Durchführung von Besichtigungen, Wohnungsübergaben, Wohnungsabnahmen sowie das Leerwohnungsmanagement      Sie erstellen Exposés und entwickeln Vermarktungsstrategien      Sie stoßen Bonitätsprüfungen an und übernehmen die Auswahl von geeigneten Mietinteressenten      Sie erstellen und überprüfen Mietverträge      Gemeinsam mit Ihrem Team planen und entwickeln Sie Modernisierungs- und Instandhaltungskonzepte und gestalten Zukunftsthemen mit      Sie kommunizieren mit Interessenten, Mitgliedern und Behörden      Die elektronische Dokumentation und Pflege von Vorgängen und Daten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben      Sie bereiten die Beitrittsunterlagen für das Mitgliederwesen vor      Sie arbeiten eng mit der Mietenberechnung zusammen und stimmen sich ab      In unserer Sprechstunde betreuen Sie unsere Mieter vor Ort und kümmern sich um ihre Anliegen     Das zeichnet Sie aus:      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau /     -kaufmann bzw. eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/-in oder über eine andere fachspezifische Qualifikation      Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen      Sie sind äußerst team- und kommunikationsfähig      Sie bringen eine hohe Verhandlungs- und Abschlusssicherheit mit      Durch Ihre Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung bieten Sie einen ausgezeichneten Service      Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen ein hohes Maß an Eigenmotivation mit      Mit den MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook) gehen Sie versiert um      Erfahrung mit dem ERP-System Wodis Yuneo ist wünschenswert      Unternehmerisches Denken und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab     Das bieten wir Ihnen:      Eine attraktive Vergütung gemäß dem wohnungswirtschaftlichen Tarif      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten      Sehr gute Sozialleistungen wie Wohngeld, VL und betriebliche Altersvorsorge      Ein vielseitiges, spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie sich frei entwickeln und weiterbilden können      Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und engagierten Team, das Sie unterstützt und bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht      Die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in Projektgruppen einzubringen und das Leben bei der GEWOBAU mitzugestalten      Einen modernen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen      Einen gut ausgestatteten Pausenraum mit Equipment      Wöchentliche Yoga-Sessions mit unserer professionellen Yoga-Lehrerin für Ihre körperliche und mentale Fitness      Mitarbeiterevents wie Feiern, Sportveranstaltungen und Betriebsausflüge      Möglichkeit zur Mitgliedschaft in unserer Genossenschaft      Nutzung unserer Fahrzeuge für Außentermine      Teilnahme an unserer Gruppenunfallversicherung, die auch außerhalb der Arbeitszeit greift      Fahrradleasing      Kaffee, Tee, Wasser und Obst selbstverständlich zur freien Verfügung      Kostenloser Parkplatz in Stadtnähe mit Zugang an 7 Tagen, 24 Stunden      Gute Anbindung an den ÖPNV und zentrale Lage in Essen     Bewerben Sie sich jetzt!   Finden Sie sich in den Aufgaben und den Fähigkeiten wieder und verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vermietung? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:karriere@gewobau.de" target="_blank">karriere@gewobau.de</a>.   Verraten Sie uns Ihre Stärken, Ihre Leidenschaften und warum Sie ins GEWOBAU-Team gehören. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sie haben noch Fragen?   Dann melden Sie sich bei unserer Personalabteilung:   Frau Jessica Brodt, Telefon: 0201 810 65-72 | <a href="http://www.gewobau.de" target="_blank">www.gewobau.de</a>   Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.

Vermieter (m/w/d) für den Bereich Immobilienbewirtschaftung

Zum Hauptinhalt springen  Site Reliability Engineer (m/w/d) – E2E Observability &amp; Dev(Sec)Ops Enablement   Köln   Vollzeit/Teilzeit   ab sofort   unbefristet   Unternehmensprofil   Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.   Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.   Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Site Reliability Engineer (m/w/d) – E2E Observability &amp; Dev(Sec)Ops Enablement.   Warum diese Position wichtig ist   Unsere IT-Services sind das Rückgrat für eine sichere Versorgung und die digitale Energiewende. Als Lead DevOps Engineer operationalisierst Du eine Ende-zu-Ende-Sicht (E2E) über unsere IT-Services auf, etablierst Observability als Standard und verzahnst Entwicklung und Betrieb, damit wir Störungen proaktiv erkennen, MTTR senken und unsere Kundinnen und Kunden verlässlich versorgen.   Aufgabenbereiche   Deine Aufgaben      Du verantwortest die E2E-Sichtbarkeit unserer Technical-Services (Observability/Monitoring/Alerting) und setzt Standards für Telemetrie, Dashboards und Runbooks.      Du etablierst den DevOps-Lebenszyklus: von Product-Backlog bis Betrieb inkl. Deployment-Automatisierung, Release- und Incident-Prozessen.      Du führst ein SLO/SLI-basiertes Betriebsmodell ein und steuerst es über Error Budgets.      Du moderierst und standardisierst blameless Post-Mortems und leitest nachhaltige Verbesserungen mit unserem E2E Management ab (Problem-Management, RCA).      Du entwickelst und verankerst Working Agreements für die cross-funktionale Zusammenarbeit zwischen Dev, Ops, Security, Netzwerk und DB-Teams.      Du integrierst Security &amp; Compliance in Pipelines und Betrieb (z. B. Scanner, Policies, Audits) und verbindest ITIL/ITSM mit DevOps-Prinzipien.      Du konsolidierst Tooling (Monitoring/Logging/Tracing/CI/CD) zu einer harmonisierten Plattform, inkl. Migrations- und Adaptionsplan.      Du coachst Teams (Enablement, Trainings, Gilden/Communities of Practice) und treibst Kultur- und Prozessveränderungen.     Anforderungsprofil   Das bringst du mit   Must-haves      Mehrjährige Erfahrung (˜ 6–10 Jahre) in DevOps/SRE mit Verantwortung für Observability, Betriebsprozesse und Automatisierung.      Nachweisbare Einführung von SLO/SLI und Error Budgets, Alerting-Konzepten und Telemetrie-Standards in hybriden Umgebungen. Erfahrung in der Moderation und Durchführung von blameless Post-Mortems.      Tiefes Verständnis für CI/CD, IaC und Cloud-/On-Prem-Infrastruktur (Netzwerk, Security, Plattformen, Datenbanken im Zusammenspiel).      Stärke in Change-/Stakeholder-Management auf mehreren Führungsebenen; Moderation, Konfliktlösung, Entscheidungsfähigkeit.     Nice-to-haves      Erfahrung in regulierten Umgebungen/Kritischer Infrastruktur.      Praxis mit Kubernetes-Plattformbetrieb, Service Mesh, Policy-as-Code.      Know-how in Secrets-/Identity-Management.     Leistungen &amp; Benefits   Darum RheinEnergie   Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV -V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.   Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.   Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerbung   Bitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal.   RheinEnergie AGParkgürtel 2450823 Köln   <a href="http://www.rheinenergie.com" target="_blank">www.rheinenergie.com</a>

Site Reliability Engineer (m/w/d) - E2E Observability & Dev(Sec)Ops Enablement

Für den Bereich "Planung &amp; Bau" suchen wir   Meister / Techniker für Projektierung und Genehmigungen (m/w/d)   Regionetz GmbH Standort Weisweiler   01.02.2026   Vollzeit (38 Stunden/Woche)   unbefristet   Ihr Beitrag      Projektierung und zeichnerische Darstellung von Netzbaumaßnahmen im Querverbund      Erstellung von Konstruktionszeichnungen, Trassenplänen und Querschnitten      Unterstützung der Maßnahmenverantwortlichen bei der Entwurfs- und Ausführungsplanung      Bearbeitung von Genehmigungsanträgen zur Leitungsverlegung/Grundstücksnutzung sowie standardisierter Kreuzungs- und Gestattungsverträge      Durchführung von Abstimmungsverfahren zu geplanten Baumaßnahmen (Planvereinbarung)      Beantragung von behördlichen Genehmigungsverfahren (z.B. Kampfmittel, Altlasten, Gewässer, DB usw.)      Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und einschlägigen technischen Regeln sowie vertraglicher Vereinbarungen bei allen Tätigkeiten      Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Sicherheit und des Umweltschutzes bei allen Tätigkeiten      Termin- und fachgerechte Bearbeitung übertragener Aufgaben und Maßnahmen unter Beachtung relevanter (sicherheits-) technischer Vorschriften      Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Statistiken      Mitarbeit in (Teil-)Projekten     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise als Bauzeichner/in) sowie eine einschlägige abgeschlossene Zusatzqualifikation (Meister/Technikerausbildung)      Langjährige Erfahrung in der Genehmigungsplanung      MS-Office, gute CAD-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang in Lovion (Project/Float/Design)      Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit      Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Teamgeist      Führerschein Klasse B     Deshalb Regionetz   Attraktives Gehalt   mit Weihnachtsgeld   Gute Work-Life-Balance   mobiles Arbeiten im Homeoffice   Moderne Arbeitskultur   mit Spaß an Innovationen   Aus- und Weiterbildung   an unserer internen Regionetz-Akademie   iPhone &amp; iPad   auch für private Nutzung   Tolle Entwicklungsmöglichkeiten   dank Förderung und Weiterbildung   Sie haben Interesse?   Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur.   Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.   Claudia Luetzeler      <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Meister / Techniker für Projektierung und Genehmigungen (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen super lösungsorientierten-immobegeisterten-objektbetreuenden-Koordinationspionier*   Der Arbeitsmarkt nennt so jemanden offiziell:   Immobilienverwalter (m/w/d)   Köln und Michelstadt   Vollzeit   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   unbefristet   Unternehmensprofil   Teil des hitschies-Teams   Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst.   Aufgabenbereiche   Hier krempelst du die Ärmel hoch      Verwaltung unseres Immobilienbestandes in Köln und Michelstadt      Führen des gesamten Schriftverkehrs mit Mietern, Behörden und Dienstleistern      Eigenständige Erstellung und Abwicklung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen      Übergabe und Abnahme von Mietflächen vor Ort      Ganzheitliche Objektbetreuung und die damit verbundene lösungsorientierte und anpackende Steuerungsfunktion im Schaden- und Instandhaltungsmanagement      Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Reparatur- und Sanierungsarbeiten      Zahlungsmanagement, Rechnungsprüfung und -freigabe      Durchführung von Mietanpassungen      Stammdatenpflege der Mietverträge     Anforderungsprofil   Damit sammelst du Pluspunkte      Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann (w/m/d) abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung gesammelt      Arbeitszeiten: Du bist zuverlässig von Montag bis Freitag bis jeweils 17 Uhr für uns im Einsatz      Eine strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise, Organisationsstärke und vorausschauendes Denken sind selbstverständlich für dich      Darüber hinaus verfügst du über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie eine sehr verantwortungsvolle und überaus serviceorientierte Arbeitsweise      Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und bereit, nach Bedarf auch mal an unseren Standort in Michelstadt zu reisen, um Angelegenheiten vor Ort zu regeln      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab     Leistungen &amp; Benefits   Damit wollen wir Pluspunkte sammeln      Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding, bei der du die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst      Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich      Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten      Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt      Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex      Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen      Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents      Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung      Poolfahrzeug: Für alle betrieblichen Angelegenheiten außerhalb des hitschler-Campus in Hürth steht dir ein Poolfahrzeug zur Verfügung      Zukunft: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden an 5 Arbeitstagen pro Woche mit 30 Tagen Urlaub     Bewerbung &amp; Kontakt   Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (Verfügbarkeit, kurzes Motivationsschreiben, CV, Gehaltsvorstellung, Zeugnisse etc.) über untenstehenden Button!   *Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   hitschler International GmbH &amp; Co. KGAn der Hasenkaule 1050354 Hürth   <a href="http://www.hitschies.de" target="_blank">www.hitschies.de</a>

Immobilienverwalter (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen  Für die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH sucht rosenbaum nagy eine:n   Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   in Vollzeit   Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist der größte Altenhilfeträger in Wuppertal und bietet ein vielseitiges Leistungsspektrum für ältere Menschen. Neben acht stationären Einrichtungen umfasst das Angebot auch Ambulante Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Servicewohnen, Hospizdienst sowie Angebote der Offenen Altenarbeit. Dadurch wird eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung für unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse älterer Menschen gewährleistet.   Rund 1.600 Kundinnen und Kunden nehmen die vielfältigen Dienste in Anspruch, wobei die Betreuung von über 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Fachkompetenz und Wertschätzung sichergestellt wird. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal zeichnet sich durch individuelle Begleitung, Respekt und die Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe aus – immer im Sinne christlicher Werte und der Menschlichkeit. Ein wichtiger Bestandteil der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal ist auch die Diakonie Akademie Wuppertal, eine staatlich anerkannte Pflegeschule, die Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote für die Pflegekräfte von morgen sowie für berufliche Weiterentwicklung bereitstellt.   Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal basiert auf christlichen Werten und einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von Menschlichkeit und Respekt. Im Mittelpunkt stehen die Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde älterer Menschen, die nicht nur versorgt, sondern begleitet und als Individuum wahrgenommen werden. Vielfalt wird dabei als Stärke gesehen, und die persönliche Lebensgeschichte jedes Einzelnen berücksichtigt und einbezogen.   Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:      Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen der Pflege und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegethemen in allen Bereichen der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal.      Sie wirken bei der Analyse und Optimierung bestehender Pflegeprozesse mit, bringen Ideen für Innovationen ein und tragen zur Sicherstellung und fortwährenden Verbesserung der hohen Standards in der pflegerischen Versorgung bei.      Sie bearbeiten einrichtungsübergreifende Projekte in der Pflege, wie die Umsetzung gesetzlicher Novellierungen oder die Anpassung interner und externer Standards.      Sie beraten die Dienststellenleitungen bei anspruchsvollen Fragestellungen, stehen ihnen als fachliche Ansprechperson zur Seite und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Konzepten.     Ihre Kompetenzen:      Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege und Soziales und ergänzen Ihr Profil idealerweise durch eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, in der Pflegewissenschaft bzw. im Pflegemanagement.      Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Altenhilfe mit, besitzen ein umfassendes und tiefgreifendes Fachwissen in der Pflege sowie profunde Kenntnisse der verschiedenen Versorgungsformen. Zudem halten Sie sich aus eigenem Antrieb stets auf dem neuesten Stand fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben.      Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und begeistern sich für Innovationsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Altenhilfe.      Sie vereinen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer souveränen und empathischen Persönlichkeit, die andere für gemeinsame Ziele begeistert, motiviert und aktiv einbindet. Christliche Werte und Menschlichkeit prägen dabei Ihre Arbeitsweise.     Ihre Perspektiven:      In dieser verantwortungsvollen Position, in der Sie der Geschäftsführung direkt zugeordnet sind und intensiv mit ihr zusammenarbeiten, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv einzubringen, sondern auch Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.      Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Versorgungsangebote der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gezielt zu stärken, um auch in Zukunft ältere Menschen in Wuppertal in jeder Lebensphase bestmöglich betreuen und unterstützen zu können.      Sie sind Teil einer gemeinnützigen Organisation mit hervorragendem Ruf, die sich durch Werteorientierung, hohe Qualitätsstandards und einen starken Teamgeist auszeichnet.      Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis, eine Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement entsprechende Vergütung nach BAT-KF inklusive zusätzlicher Altersversorgung sowie die Möglichkeit, Karriere und sinnstiftende Tätigkeit in Einklang zu bringen.     Möchten Sie gemeinsam mit einem großartigen Team einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Weitere Informationen über die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.altenhilfe-wuppertal.de" target="_blank">www.altenhilfe-wuppertal.de</a>.   Kontakt:   Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss: 15.02.2026.   Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.   rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln   Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a>

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