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Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist der welt­weit größ­te Re­cy­cler ei­sen­hal­ti­ger Stäu­be und Schläm­me aus der stahl­er­zeu­gen­den und stahl­ver­ar­bei­ten­den In­dus­trie. Aus die­sen Reststoffen wird in einem spe­zi­ell ent­wick­el­ten Ver­fah­ren im we­sent­li­chen Spe­zi­al­roh­ei­sen für die eu­ro­pä­ische Gie­ße­rei­in­dus­trie her­ge­stellt. Als Part­ner der Stahl­in­dus­trie ga­ran­tiert die DK eine mit 98% au­ßer­or­dent­lich ho­he Ver­wer­tungs­quo­te. Für uns hat die Zukunft schon lange begonnen. Recycling und die Wertschätzung von Rohstoffen liegen in unserer DNA. Wir sind ein wichtiger Teil der Kreislaufwirtschaft und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Wir investieren weiter in zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Lösungen für die Industrie - Stillstand ist für uns keine Option. <ul> <li>Überwachung und Kontrolle der Qualität des Roheisens und sofortige Meldung von Abweichungen</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Verladebetriebs am Roheisenplatz und Beseitigung von Betriebsstörungen, auch unter Einbeziehung externer Kräfte</li> <li>Regelmäßige Kontrolle der zugewiesenen Anlagenteile und Betriebsmittel sowie Sicherstellung der Informationsweitergabe an nachfolgende Schichten und Vorgesetzte</li> <li>Meldung von Störungen und Schäden an den Anlagen sowie gegebenenfalls kurzfristige Ergreifung von Gegenmaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li> <li>Einhaltung aller relevanten Vorschriften zu Arbeits- und Umweltschutz sowie des DKMS</li> <li>Schichtplanung und Personalführung</li> <li>Planung und Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter</li> <li>Durchführung regelmäßiger Unterweisungen und Erstellung von Unterweisungsdokumenten zu Arbeitssicherheit und relevanten Sicherheitsfragen</li> <li>Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker in der Hüttenindustrie mit der Fachrichtung Eisen- und Stahlmetallurgie oder vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener relevanter Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Hochofen, Gießmaschine, Induktionsofen, Messwarte HO und am Roheisenplatz</li> <li>fundierte Führungserfahrungen</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit großen Verlade- und Transportmaschinen</li> <li>Hohes Sicherheitsbewusstsein und ausgeprägtes Ordnungsverständnis</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den Arbeitsbereich einschließlich Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung, Umweltschutz und Qualitätsmanagement</li> <li>Vorrausschauende Arbeitsweise und Planung</li> <li>sicherer Umgang mit der vorhandenen EDV-Infrastruktur</li> <li>uneingeschränkte Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G25) sowie für Bildschirmarbeitsplatz (G37)</li> <li>Staplerschein und Ersthelfer</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Tarifliche Arbeitszeitregelung</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote</li> <li>Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li> </ul>

Vorarbeiter Roheisenplatz (m/w/d)

Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Baustoff, Schuh- und Lederwaren und technischen Industrie wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH. Zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs und zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektriker / Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)für unseren Standort in Wuppertal, NRW Sorgen Sie als Elektriker (m/w/d) im 3-Schicht-System für Spannung im Werk – mit sicherem Job, fairer Bezahlung &amp; starken Extras - direkt bewerben in nur wenigen Klicks - ohne Lebenslauf &amp; Anschreiben!<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Fehler finden &amp; beheben: Sie sorgen dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen reibungslos laufen – ob bei Störungen, Wartungen oder Reparaturen.</li><li>Strom im Griff: Sie kümmern sich um alle technischen und elektrischen Betriebseinrichtungen, nehmen Anlagen in Betrieb und bringen sie bei Bedarf auch wieder zum Laufen.</li><li>Sicher &amp; effizient: Sie prüfen unsere elektrischen Anlagen regelmäßig – und sorgen damit aktiv für einen sicheren Betrieb.</li><li>Mitdenken &amp; verbessern: Sie passen Schaltpläne an, optimieren bestehende Lösungen und bringen neue Ideen mit ein.</li></ul><h3>Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul><li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (w/m/d), Industrieelektriker - Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker – Automatisierungstechnik (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Industrieunternehmens</li><li>Technisches Verständnis: Sie erkennen schnell, wo’s klemmt – und packen an</li><li>Arbeitsweise: Zuverlässig, selbstständig, lösungsorientiert</li><li>Teamplayer: Sie bringen sich ein, helfen Kolleg*innen und behalten in stressigen Situationen den Überblick</li><li>Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit – dafür gibt’s natürlich Zulagen</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten, zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Faire Vergütung ab 3.000 – 3.700 €/Monat - je nach Erfahrung &amp; Qualifikation</li><li>Zusätzlich: Schichtzuschläge (Spät, Nacht &amp; Wochenende), Erfolgsbeteiligung bis zu 1.400€ / Jahr, 50 € steuerfreier Gutschein monatlich, 50€ Altersvorsorge monatlich</li><li>30 Tage Urlaub plus je ½ Tag an Heiligabend &amp; Silvester</li><li>Strukturierte Einarbeitung und ein starkes, hilfsbereites Team</li><li>JobRad, Vergünstigungen im Fitnessstudio, interne Gesundheitsangebote</li><li>Firmenevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterrabatte</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort</li></ul><h3>Klingt nach Ihrem Job?</h3>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser <a href="https://www.jobmixer.de/de/jobs/g055eer01/apply?p=JN" target="_blank">Karriere-Portal</a>– einfach ohne Lebenslauf &amp; Anschreiben! Bei Fragen hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, Nadine Al-Sabi (<a href="mailto:nadine.al-sabi@jaeger-ttc.com" target="_blank">nadine.al-sabi@jaeger-ttc.com</a>) weiter.

Elektriker / Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

<h1>Steuerfachangestellter (m/w/d) </h1>Sie suchen einen Arbeitsplatz, an dem Fachwissen zählt und moderne Prozesse den Alltag erleichtern? Dann sind Sie hier genau richtig. Für eine etablierte Steuerberatungsgesellschaft suchen wir einen erfahrenen Steuerfachangestellten (m/w/d) zur Unterstützung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Mandantenbetreuung – in einem digitalen und kollegialen Arbeitsumfeld. <h3>Ihre Mitarbeitervorteile:</h3><ul><li>Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)</li><li>E-Bike-Leasing für einen gesunden und nachhaltigen Arbeitsweg</li><li>Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – intern wie extern</li><li>Weihnachtsgeld als zusätzliche Wertschätzung Ihrer Leistung</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem modernen Umfeld</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einer vollständig digitalisierten Arbeitsumgebung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt</li><li>Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht</li></ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Durchführung der Finanzbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen</li><li>Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li><li>Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen</li><li>Eigenständiger Mandantenkontakt</li><li>Teilweise selbständige Betreuung von Mandanten</li></ul><h3> </h3><h3>Mindestqualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Bilanzierung wünschenswert</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li></ul>Standort:34414 WarburgIhr nächster Karriereschritt:Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem modernen Steuerbüro einzubringen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit freuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Umair Sharif,&nbsp;Aramaz Digital,&nbsp;+49 521 999 897 418 Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit! #104561246

Steuerfachangestellter (m/w/d)

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist Recruiter*in bzw.&nbsp;Talent Acquisition Manager*in mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von&nbsp;Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)</li><li>Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.</li><li>Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl&nbsp;sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.</li></ul> Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<h2>Du willst mehr erreichen? Wir geben dir die Chance dazu!</h2> Du willst mit uns große Brötchen backen? Dann komm zu Aramaz Digital – dem Marktführer für Mitarbeitergewinnung und -entwicklung im Lebensmittelhandwerk und Mittelstand. Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und helfen Betrieben dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und passende Talente durch datenbasiertes Marketing zu gewinnen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich – engagiert, motiviert und mit Lust auf Wachstum. Deine Rolle im Vertrieb bei Aramaz Digital: Als&nbsp;Junior Sales Manager (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für potenzielle Kunden. Du erkennst, was unsere Interessenten bewegt, und entwickelst Angebote, die genau zu ihren Herausforderungen passen. Du schlägst die Brücke zwischen den Bedürfnissen des Lebensmittel-Mittelstands und den digitalen Lösungen, die wir bieten – und leistest damit einen zentralen Beitrag zu unserem Erfolg. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)</li><li>Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.</li><li>Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.</li></ul> Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital:<ol><li>Telefonische Akquise: Du nimmst aktiv Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und weckst Interesse für unsere digitalen Lösungen im Recruiting.</li><li>Bedarfsanalyse: Du hörst genau hin, erkennst die Herausforderungen im Lebensmittel-Mittelstand und entwickelst daraus passgenaue Angebote.</li><li>Lead-Management: Du begleitest neue Kontakte vom Erstgespräch bis zum Termin mit unserem Beratungsteam – und sorgst für einen reibungslosen Übergang.</li><li>CRM-Arbeit: Du pflegst deine Gespräche und Fortschritte im System und behältst dabei stets den Überblick über deine Zielkunden.</li><li>Vertrieb mit Herz und Verstand: Du baust langfristige Beziehungen auf – mit Gespür für Menschen und dem Blick fürs Wesentliche.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Marketing und Beratung zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Akquise weiter verbessern können.</li><li>Entwicklung: Du bleibst neugierig, entwickelst dich im Vertrieb weiter und nutzt Schulungen und Feedback, um immer besser zu werden.</li></ol> Deine Rolle als&nbsp;Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei Aramaz Digital: Als&nbsp;Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)&nbsp;bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Neukunden. Du erkennst, wo Betriebe im Lebensmittel-Mittelstand Unterstützung brauchen – und zeigst auf, wie unsere digitalen Lösungen genau dort ansetzen. Mit deinem Gespür für Menschen, deinem Kommunikationstalent und deinem Einsatz sorgst du dafür, dass aus ersten Gesprächen langfristige Partnerschaften entstehen. Das bringst du idealerweise mit: <ul><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Disziplin: Du bist diszipliniert und holst jeden Tag das Beste aus dir heraus.&nbsp;</li></ul><h3>Qualifikationen:</h3> Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob im kaufmännischen Bereich, im Handwerk oder in der Dienstleistungsbranche. Entscheidend ist, dass du Lust auf Vertrieb hast und gern mit Menschen kommunizierst.Quereinstieg: Du brauchst keine Vertriebserfahrung – wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, unterstützen wir dich intensiv beim Einstieg.Stärken: Du arbeitest eigenständig, gehst offen auf andere zu und hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.Kommunikationstalent: Du telefonierst gerne, kannst gut zuhören und weißt, wie man andere für eine Idee begeistert.Motivation: Du willst dich entwickeln, etwas bewegen und gemeinsam mit uns wachsen.Nehme deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand&nbsp;– wir freuen uns auf dich!#104561246

Junior Sales Manager (m/w/d)

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre IMC- und Telemetriestation in Voll- oder Teilzeit Lerne uns kennen! Unsere Pflege: <ul> <li>300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 Patienten in unserer Notaufnahme</li> <li>Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Adipositaschirurgie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie</li> <li>Hochmoderner Aufwachraum mit 12 Bettplätzen</li> <li>Moderne Intensivstation mit 14 neu ausgestatten Bettplätzen; invasive und non-invasive Beatmungstherapie, Hämofiltration, High-Flow-Sauerstofftherapie, ILA, ECMO</li> <li>Telemetrie und Intermediate Care Station mit insgesamt 10 Bettplätzen, ausgestattet mit Monitoring, arterieller Druckmessung und High-Flow-Sauerstofftherapie</li> <li>OP-Bereich umfasst 8 OP-Säle, ca. 10.000 Eingriffe p.a.</li> <li>Pflegeexperten für Onkologische Pflege, Wundtherapie, Demenz und Palliativpflege</li> <li>Freigestellte Praxisanleitungen</li> <li>Flexpool für den Normal- und Intensivpflegebereich</li> <li>Neuer Pflege-Simulationsraum / Skills Lab </li> </ul> Du bist eine engagierte Pflegekraft und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zur Verstärkung unseres netten Teams der IMC- und Telemetriestation motivierte Teamplayer, die mit Leidenschaft und Empathie die Versorgung unserer Patienten sicherstellen. Zu Deinen Aufgaben gehören: <ul> <li>Patientenorientierte ganzheitliche Pflege</li> <li>Monitoring und Überwachung der Patienten</li> <li>Assistenz bei der Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> </ul> Du hast folgendes Profil: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger</li> <li>Weiterbildung für IMC oder Anästhesie und Intensivpflege wünschenswert</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln</li> <li>soziale und fachliche Kompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li> <li>zielorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Dir: <ul> <li>ein aufgeschlossenes, humorvolles Team</li> <li>Transparenz und offene Kommunikation zwischen allen Berufsgruppen und Vorgesetzten</li> <li>Strukturierte Einarbeitung über 1 bis 2 Monate </li> <li>Möglichkeit der Weiterbildung zum Pflegeexperten Intermediate Care</li> <li>Vielfältiges Angebot für Fortbildung, zum Beispiel Megacode-Training oder Praxisanleitung</li> <li>Förderung von Studienvorhaben im Pflegebereich</li> <li>eine attraktive tarifliche Vergütung (AVR)</li> <li>eine Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Zusatzverdienstmöglichkeiten</li> <li>neue und modern eingerichtete Dienstwohnungen in fußläufiger Entfernung zu günstigen Konditionen</li> <li>BusinessBike-Leasing</li> <li>Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill)</li> <li>attraktive Rabatte und Vergünstigungen (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)</li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre IMC- und Telemetriestation

Stellv. Leitung Qualitätsmanagement&nbsp;- Fleischindustrie (m/w/x) Das wird Ihnen geboten • Attraktives Gehalt (bis zu 60.000€ p.a.) • Betrieblichen Altersvorsorge • 30 Tage Urlaub • Familienfreundliche Arbeitszeiten • Corporate Benefits, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten&nbsp; Ihre Aufgaben • Durchführen von Audits&nbsp; • Erstellung von Deklarationen, Lebensmittelkennzeichnungen &amp; Spezifikationen • Qualittskontrolle&nbsp; • Kommunikation mit externen Dienstleistern und Behörden Das sollten Sie mitbringen • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel oder ähnlichem&nbsp; • Jahrelange Berufserfahrung im Qualitätsmanagement&nbsp; • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensmittelrecht und dem HACCP-Konzept • Einen freundlichen und professionellen Umgang mit Kunden und Behörden Ihr neuer Arbeitsort Als Stellv. Leitung&nbsp;Qualitätsmanagement (QM) Sie bei einem modernen und marktführenden Lebensmittelproduzenten beschäftigt. Machen Sie sich bereit, Ihre Talente in einem ordentlichen, dynamischen Unternehmen einzusetzen, das auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt. Eine inspirierende Umgebung erwartet Sie, in der Sie Ihre Leidenschaft für Qualität und Kreativität entfalten können. Relevant für:&nbsp; QS / Qualitätssicherung / QM / Qualitätsmanagement / Lebensmitteltechnologe / Ökotrophologe / Qualitätsmanager&nbsp; Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Klicken Sie auf "jetzt bewerben", um sich direkt auf die Stelle zu bewerben. Für weitere Informationen bezüglich dieser Vakanz oder bei weiteren Fragen erreichen Sie mich unter ​0211/1716050. Sind Sie selbst (momentan) nicht an dieser Vakanz interessiert, kennen aber den richtigen Kandidaten? Dann teilen Sie gerne die Stellenausschreibung und wir werden Sie angemessen dafür belohnen. Ich freue mich auf ein nettes Gespräch mit Ihnen! Ansprechpartner Laila Ali T: 0211/1716050 E: l.ali(at)bluetec-production(dot)com Web: <a href="http://www.bluetec-production.com" target="_blank">www.bluetec-production.com</a>

Stellv. Leitung Qualitätsmanagement - Fleischindustrie (m/w/x)

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.<h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Volle Kostenübernahme: Damit du dich auf deine Seminare und Prüfungen konzentrieren kannst.</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.</li><li>Drei Jahre, drei Abschlüsse: Innerhalb von drei Jahren erwirbst du die Abschlüsse Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildereignung gemäß AEVO.</li><li>Digitales Einarbeitungskonzept: Lerne mit modernen Tools und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfungen.</li><li>Führungsverantwortung ab dem 18. Monat: Du kannst deine Karriereperspektive als Trainee zur stellvertretenden Filialleitung vorantreiben.</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.&nbsp;</li><li>Und das Beste? Ab dem 18. Monat übernimmst du Verantwortung für das Bestandsmanagement und in der Filialorganisation – da kannst du deine Stärken richtig einsetzen!</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Überzeugendes Abitur oder Fachabitur: Starte am 1. August direkt durch, wenn du bereits die Hochschulzugangsberechtigung für eine Fachhochschule in Deutschland mitbringst.</li><li>Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen: Du bringst eine echte Macher-Mentalität mit.</li><li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Du liebst die Interaktion und den Austausch mit anderen.</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität: Du meisterst die Herausforderung vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale.</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

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