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Sie haben Spaß daran, Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere Intensivwohngruppe in Witten-Herbede ist ein stationäres Wohnprojekt für bis zu 6 Kinder und Jugendliche, die eine intensive Förderung und Unterstützung in einer Kleingruppe benötigen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>attraktives Zuschläge Modell</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1610.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere IWG in Witten-Herbede

Gestalte die Zukunft des Programmatic Advertising bei RUHR24! Werde unser neuer Senior Manager Programmatic Advertising (m/w/d)🚀Du brennst für Technologie, datengesteuerte Ansätze und innovative Ideen? Du suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine kreativen Fähigkeiten einbringen und Verantwortung übernehmen kannst? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bei RUHR24 GmbH in Dortmund erwartet dich eine spannende Position als Senior Manager (m/w/d) im Bereich Programmatic Advertising.Deine Qualifikationen:Mit deinem abgeschlossenen Bachelor-Studium in Digitale Medien und Marketing oder einer brancheninternen Ausbildung in Programmatic Advertising bringst du das nötige Know-how mit. Du hast bereits rund 2-3 Jahre in ähnlichen Positionen gearbeitet und verfügst über praktische Erfahrung in der Optimierung von Partnerschaften und Vermarktungsstrategien.Deine Skills:* 🎯&nbsp;Technologieaffinität:&nbsp;Du liebst es, innovative technologische Lösungen zu entwickeln und einzusetzen.* 🤝&nbsp;Teamgeist:&nbsp;Als Teamplayer bringst du frische Ideen ein und arbeitest gerne gemeinsam an Projekten.* 💡&nbsp;Kreativität:&nbsp;Dein scharfer Verstand und deine Kreativität helfen dabei, neue Ansätze zu finden und umzusetzen.* 🌟&nbsp;Qualitätsbewusstsein:&nbsp;Du legst Wert auf hohe Qualität und setzt deine Aufgaben gewissenhaft um. Das bieten wir:* 🏠&nbsp;Flexibles Arbeiten:&nbsp;Gestalte deine Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, MacBook und der Möglichkeit zum Homeoffice* 🚴‍♀️&nbsp;JobRad:&nbsp;Nutze unser JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.* 🚆&nbsp;JobTicket:&nbsp;Du erhältst ein vergünstigtes JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr.* 🏙️&nbsp;Modernes Büro:&nbsp;Unser Büro in der Dortmunder Innenstadt bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld.* 🌱&nbsp;Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und fördern umweltfreundliches Handeln.* 🎉&nbsp;Teamevents:&nbsp;Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß.* ☕&nbsp;Getränke:&nbsp;All you can drink!* 🧸&nbsp;Kita-Zuschuss:&nbsp;Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.Der Bewerbungsprozess:Unser transparenter Bewerbungsprozess beinhaltet eine Empfangsbestätigung, digitale Kennenlerngespräche und klare Schritte, damit du genau weißt, was dich erwartet. Wir legen Wert auf eine schnelle Rückmeldung.Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technologie und datengesteuerte Ansätze bei RUHR24 einzubringen? Möchtest du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 📞 Kontakt: Bei Fragen melde Dich gerne bei mir!Stella Würminghausen 0160 99266662 ➡️ WhatsApp möglich 🕺🏼RUHR24 GmbH - Gemeinsam in die Zukunft des Programmatic Advertising!

Senior Manager Programmatic Advertising (m/w/d)

Wir suchen Dich! Denn für unsere Kunden brauchen wir die besten Talente. Freu Dich auf ein gutes Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und persönliche Betreuung ab dem ersten Tag. Sichere Dir spannende Stellen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – mit persona service!Aufgaben<ul>
	<li>Du verschweißt Stahlbauteile sicher und präzise im MAG-Verfahren</li>
	<li>nach technischer Zeichnung bereitest Du Maschinenbauteile vor und richtest sie entsprechend aus</li>
	<li>die Kontrolle der Maßhaltigkeit von Bauteilen übernimmst Du eigenständig und gewissenhaft</li>
</ul>Profil<ul>
	<li>idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Du verfügst über praktische Erfahrung im MAG-Schweißverfahren und setzt diese sicher ein</li>
	<li>technisches Verständnis bringst Du mit und arbeitest routiniert nach technischen Zeichnungen und Dokumentationen</li>
	<li>die Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für Dich selbstverständlich</li>
	<li>Präzision ist für Dich kein Fremdwort,&nbsp;&nbsp;Du arbeitest stets sorgfältig und genau</li>
</ul>Benefits<ul>
	<li>langfristiger Einsatz&nbsp;</li>
	<li>kostenfreie Arbeitskleidung</li>
	<li>regelmäßige Gesundheitsvorsorge&nbsp;</li>
</ul> 
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
<ul>
	<li>50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.</li>
	<li>Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
	<li>kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster</li>
	<li>zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften&nbsp;Marken über unser corporate benefits Programm</li>
	<li>exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche</li>
	<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Schweißer (m/w/d)

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Einsatzort ist das Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: EG III TV-Ärzte</li> <li>Arbeitszeit: Voll- / oder Teilzeit</li> <li>Befristung: Befristet bis zum 09.07.2027</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.08.2025</li> </ul> In der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote im Sinne der stationsäquivalenten Behandlung beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet die Abteilung eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten. Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, ADHS, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte der Abteilung dar. Die Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 ist aktiv in der Forschung tätig und untersucht in Zusammenarbeit mit der Sektion Bildgebung die behavioralen und neuronalen Mechanismen von sozialer Interaktion bei Personen mit / ohne psychische Erkrankungen. Es bestehen Forschungskooperationen mit nationalen und internationalen Partnern. Es werden medizinische Doktorarbeiten sowie andere Qualifizierungsarbeiten betreut. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <ul> <li>Oberärztliche Leitung der Tagesklinik der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf</li> <li>Vertretungsweise oberärztliche Supervision im stationären Bereich</li> <li>Tätigkeit in der psychiatrischen Institutsambulanz</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Planung im Rahmen einer weiterführenden Profilbildung im stationären Bereich</li> <li>Wahrnehmung des oberärztlichen Hintergrunddienstes für die Abteilungen der Allgemeinen Psychiatrie 1 und 2, der Gerontopsychiatrie und der Abhängigkeiten / Suchtbehandlung</li> <li>Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte</li> <li>Weiterführende Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre</li> </ul> <ul> <li>Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung von klinischen Behandlungsangeboten</li> <li>Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Promotion</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li> Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Oberärztin / Oberarzt Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Ort:&nbsp;91567&nbsp;Herrieden&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;929270
Was du bei uns bewegst:
Du liebst es, wenn sich deine Gäste richtig wohlfühlen und du ihnen stets deine volle Aufmerksamkeit schenken kannst? Mit Leichtigkeit vermittelst du so unseren Kund:innen im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in&nbsp;deiner REWE Michael Maier oHG&nbsp;willkommen zu sein:
<ul>
<li>Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Kassenbereich.&nbsp;</li>
<li>Du beaufsichtigst unseren self checkout-Bereich (SCO-Bereich).</li>
<li>Du bietest unseren Kund:innen aktiv Hilfe bei Fragen zur SCO-Kasse&nbsp;an.&nbsp;</li>
<li>Du sorgst dafür, dass der Kassenbereich jederzeit sauber und einladend ist.</li>
<li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, die du am besten im Handel gesammelt hast – auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Deine Bereitschaft, Neues zu lernen</li>
</ul>
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;929270)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Verkäufer mit Kassiertätigkeit (self-checkout) (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) in Borgholzhausen

WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im ERP-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran. Deshalb wurden wir 2022 &amp; 2024 zum Cloud-ERP-System des Jahres ausgezeichnet. Du hast ein tiefes Verständnis für Zahlen und Projektmanagement? Als Projekt-Controller ERP &amp; Projektmanagement (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Optimierung unserer Projekte. Du arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen und sorgst für Transparenz, Effizienz und Qualität in der Umsetzung. Dabei kannst du Strukturen aktiv mitgestalten, Prozesse neu denken und deine Ideen von Anfang an einbringen. Durch mobiles Arbeiten (Home-Office) wird es dir ermöglicht, deutschlandweit von überall aus tätig zu sein. <h3>Was dich erwartet:</h3> <ul> <li>Controlling: Du überwachst regelmäßig den Soll-Ist-Stand unserer Projekte und tauschst dich dazu eng mit Project Consultants, Project Manager:innen und dem Bereich Finance aus. Du behältst Aufgaben und Meilensteine in Asana mit im Blick, prüfst offene Punkte, Termintreue und die Pflege der Projektstruktur.</li> <li>Zeitmanagement: Du analysierst, ob Projekte im Zeitplan liegen und rechtzeitig zum geplanten Produktivstart abgeschlossen werden können.</li> <li>Reporting: Du unterstützt bei der Entwicklung von KPIs und dem Aufbau eines strukturierten Reportings. Dabei analysierst du die Stundenverteilung, leitest Maßnahmen ab und schaffst die Grundlage für ein aussagekräftiges Projekt-Reporting.</li> <li>Schnittstelle: Du arbeitest eng mit dem Head of Project Implementation, den Projektverantwortlichen, dem Bereich Finance und dem Wissensmanagement zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und Informationsweitergabe sicherzustellen.</li> <li>Sparringspartner:in: Du bist fachliche:r Ansprechpartner:in für Themen rund um das Managen von Projekten und teilst dein Wissen aktiv im Team, um gemeinsam zu wachsen.</li> <li>Optimierung: Du entwickelst proaktiv Vorschläge zur Effizienzsteigerung und bringst neue Impulse zur Weiterentwicklung unserer Projektprozesse ein.</li> </ul> <h3>Was wir uns wünschen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im ERP-Umfeld und hast ein gutes Gespür für Projektstrukturen und Abläufe.</li> <li>Fundiertes Controlling-Know-how: Du hast Erfahrung im Projektcontrolling und kennst dich mit der Analyse von Projektkennzahlen, Budgetüberwachung und Maßnahmenableitung aus.</li> <li>Reporting-Kompetenz: Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reportingsystemen. Kenntnisse in Excel und Power BI bringst du mit, um Daten strukturiert aufzubereiten und visuell darzustellen.</li> <li>Nice to have: Idealerweise hast du bereits Einblicke in die Abläufe der Wohnungswirtschaft. Falls nicht, bringst du die Bereitschaft mit, dich in diese Themen einzuarbeiten und ein tiefes Verständnis für branchenspezifische Prozesse zu entwickeln.</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denken: Du erkennst Zusammenhänge, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne datenbasiert.</li> </ul> <h3>Das bekommst Du von uns:</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.</li> <li>Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.</li> <li>Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.</li> <li>Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….</li> </ul>

Projektcontroller ERP & Projektmanagement (w/m/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Im Rahmen der Neuausrichtung des gesamten HR-Bereiches wird der Bereich "Talentmanagement" etabliert, der zukünftig für alle talentbezogenen Themen in den Bereichen People Development, Young Talents, Trainingsmanagement sowie für neue Themen wie Skillmanagement, Performance Management oder Nachfolgeplanung stehen. Für unsere vielfältigen Themen suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person als HR Training Lead Manager (m/w/d) im Bereich Talentmanagement für verschiedene Fach- und Projektthemen. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Beratung von Fachbereichen, Führungskräften und Mitarbeitenden zu Qualifizierungsmaßnahmen und zum BWI Lernmanagementsystem</li> <li>Erstellung der Ausschreibungsunterlagen unter Prüfung und Berücksichtigung der Anforderung der öffentlichen Leistungsvergabe inkl. Auswertung der Vergabeunterlagen und Beantwortung von Bieterfragen</li> <li>Durchführung von Marktrecherchen zur Identifikation von geeigneten Qualifizierungsangeboten sowie Auswahl und Beauftragung von externen Dienstleistern</li> <li>Anlegen von Bestellungen genehmigter Schulungsmaßnahmen, inkl. der Liefer- und Leistungsanerkennung von Rechnungen in SAP</li> <li>Planung und Steuerung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen, inkl. Teilnehmer*innenmanagement und umfassende Trainingsorganisation mit der Auswahl von Hotels und Tagungsräumen</li> <li>Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Übernahme von weiteren Aufgaben im Bereich Talentmanagement</li> <li>Mitgestaltung bereichsübergreifender Talentmanagement-Projekte</li> <li>Kontinuierliche Mitarbeit bei der Definition, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung sowie in der Konzeption, Umsetzung und Organisation von Trainings</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit HR-Managementsystemen, idealerweise in der Trainingsverwaltung</li> <li>Eigeninitiative und Interesse, neue Themenbereiche und Entwicklungen im eigenen Bereich voranzutreiben</li> <li>Sehr gute analytische Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, sehr gutes Zeitmanagement und Stressresistenz</li> <li>Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Lernbereitschaft</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

HR Training Lead Manager (m/w/d)

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Raum nördliches Deutschland bis in den Osten hinein bist du die treibende Kraft hinter unseren Verkaufsaktivitäten und spielst eine entscheidende Rolle in unserem Unternehmenserfolg. Deine Fähigkeiten im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung ermöglichen es uns, neue Märkte zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen. Durch deine Expertise und Engagement trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Kundenbedürfnisse zu erfüllen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. <ul> <li> Akquise und Aufbau von Kundenbeziehungen zur Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Kontakte</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Vertriebsziele in der Region Nord / Nord Ost</li> <li>Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten sowie Vertragsmanagement</li> <li>Präsentation neuer Produkte im hauseigenen Showroom</li> <li>Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Erkennung von Marktchancen und -trends</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing und Auftragsabwicklung</li> <li>Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch effektiven Support und Lösung von Kundenanliegen</li> <li>Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Branchenevents zur Stärkung des Netzwerks</li> <li>Anpassung der Vertriebsstrategien an regionale Gegebenheiten und Marktbedingungen in Nord / Nord Ost </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sportmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Fitnessgeräte, Sportartikel oder im B2B-Vertrieb</li> <li>Erfahrung im Vertragsmanagement sowie in der Erstellung und Verhandlung von Angeboten</li> <li>Wohnort im Verkaufsgebiet</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord / Nord Ost, gelegentlich auch zum Firmensitz in Gelsenkirchen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-System Sage (interne Schulung möglich)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li> Eine spannende Vertriebsposition im nördlichen Deutschland bis in den Osten hinein mit eigenem Verantwortungsbereich für die Region</li> <li>Attraktive Vergütung inklusive monatlicher Provision und jährlicher Bonuszahlung bei Zielerreichung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Eine volle Ausstattung an Hardware wie Laptop, Drucker, und Smartphone</li> <li>Dienstwagen inklusive privater Nutzung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das deine Eigeninitiative fördert</li> <li>Regelmäßige Team-Events und Unternehmensfeiern zur Stärkung des Teamgeists</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte im gym80-Shop und bei Corporate Benefits</li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Region Nord / Nord Ost

Die RVZ GmbH mit Sitz in Wolpertshausen und Geschäftsstellen in Enniger, Rietlingen und Stuttgart ist nach der Fusion der RVG GmbH und der VZ GmbH im Jahr 2024 das größte genossenschaftliche Viehhandelsunternehmen Deutschlands. Auf über 100 Jahre Erfahrung als Partner der Landwirtschaft können wir als Unternehmen zurückgreifen, wenn es darum geht den Wandel und die Entwicklung der landwirtschaftlichen Partnerbetriebe entlang der Produktionskette zu begleiten und regional sowie nachhaltig vermarkten zu können. Wir organisieren die lückenlose Produktionskette von der Erzeugung und Aufzucht, über die Mast bis hin zum LEH und bewegen dabei auch die Themen CO²-Reduktion, Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit. Besonderen Fokus legen wir seit einigen Jahren neben dem konventionellen Geschäft auf den Ausbau der tierwohlbezogenen Haltungsformen 3 &amp; 4. Gemeinsam mit unseren Landwirten und Partnern aus dem Bereich Stallbau werden betriebsindividuelle Umbaulösungen gefunden, um für die Markenfleischprogramme namhafter Lebensmitteleinzelhändler produzieren zu können. Dies ist unsere Möglichkeit einen Beitrag zur tierwohlfokussierten Lebensmittelgewinnung zu leisten und diese möchten wir mit bestehenden, aber auch neuen Kräften nutzen. - administratives Verwalten von Versicherung, Verträgen und Steuerbescheiden, teils auch in Rücksprache mit unseren externen Beratern - Vertragsmanagement im Hinblick auf Vollständigkeit und Fristenüberwachung - Vorkontierung bis hin zur eigenen Verbuchung von Steuerbescheiden in unserem ERP-System - eigenständige, detaillierte und gewissenhafte Arbeitsweise - Freude an der Aufarbeitung auch komplexer Sachverhalte - junges und dynamisches Team, wo über das familiäre Umfeld nicht nur gesprochen wird, sondern dies tatsächlich durchweg gelebt wird - Unterstützung bei Weiterbildungen und ähnlichen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter - Kaffee, Wasser und Obst durchgehend kostenfrei zur Verfügung - betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Edenred-Gutscheinkarte; um nur ein paar Zusatzleistungen zu nennen

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