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HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)   Wir sind:   Das deutsche Tochterunternehmen eines der weltweit führenden Entwickler und Produzenten hochwertiger optischer Brillengläser. Hoya kennt nicht nur die Anforderungen des Marktes, sondern gibt ihm entscheidende Impulse und setzt wichtige Trends. Unsere hochwertigen Brillengläser fertigen und vertreiben wir in Deutschland seit nunmehr über 40 Jahren. Derzeit arbeiten ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland und in Österreich.   Wir bieten:     Eine Tätigkeit in einem erfolgreichen, international ausgerichteten Unternehmen, die Herausforderung eines dynamischen Marktes, ein hochmotiviertes Team, Cafeteria-Modell, interessante und anspruchsvolle Aufgaben, Teamwork, Offenheit, Integrität und kollegiale Zusammenarbeit.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit am Standort Mönchengladbach.   Deine Aufgaben:      Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt      Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister      Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen      Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen      Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten      Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience      Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat      Erstellen von Statistiken und Auswertungen     Abhängig von Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Interessen können die Aufgabenschwerpunkte in der Einarbeitung weiter definiert werden.   Dein Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in      Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der operativen Personalarbeit      Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht      Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität      Empathisches, authentisches und verbindliches Auftreten      Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit ziel- und lösungsorientiertem Denken und Handeln      Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse     Deine Bewerbung:   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online!   HOYA LENS DEUTSCHLAND GmbH • Krefelder Straße 350 • 41066 Mönchengladbach

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Übernimm dein erstes eigenes Projekt.   Join the power.   Und lass deiner Motivation freien Lauf.   Technologie, die begeistert – Zukunft, die du mitgestaltest als:   Staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik als Projektleiter (m/w/d)   Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. Join the power.     Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.   Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon.     Gespannt?   Hier liegt Dein neuer Tätigkeitsbereich.   Zusammen schaffen wir die Innovation von morgen. Join the Power!   gds steht für nachhaltige Lösungen und Dienstleistungen rund um die Technische Dokumentation. Als Fullservice-Anbieter entwickeln und betreiben wir innovative Systeme – von Redaktionslösungen bis zu modernen Content Delivery Portalen. Unsere rund 80 Mitarbeitenden verbinden familiäres Miteinander mit der Dynamik eines wachstumsstarken Unternehmens.   Du hast Elektrotechnik studiert oder den staatlich geprüften Techniker absolviert – und willst dein Wissen direkt in Kundenprojekten einsetzen?   Dann werde Teil unseres 6-köpfigen Teams Service &amp; Consulting! Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Technische Dokumentation effizienter, moderner und rechtskonform zu gestalten. Auch wenn dir das Thema neu ist – mit erfahrenen Kolleg:innen an deiner Seite lernst du alles, was du brauchst. Mit deinem technischen Know-how und deiner Freude am Kundenkontakt entwickelst du individuelle Lösungen, begleitest spannende Projekte und machst unsere Kunden fit für die Zukunft.   Mehr Infos?   Hier sind weitere Details zu Deinem neuen Job.   Das packst Du einfach an:      Du übernimmst die Leitung spannender Kundenprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung, mit Fokus auf CE-Konformität und praxisnaher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.      Du unterstützt unsere Kunden dabei, technische und regulatorische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen – insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik, funktionale Sicherheit und Product Compliance.      Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen unserer Kunden zusammen und lernst, wie technische Inhalte in die Dokumentation integriert werden.      Du entwickelst ein Gespür für Normen und Richtlinien und lernst, wie man sie sicher in der Technischen Dokumentation anwendet.      Du moderierst Schulungen und Workshops, sammelst erste Erfahrungen im direkten Kundenkontakt und wächst mit jeder Aufgabe weiter.     Wir bieten Dir neue Perspektiven:      Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie gezielte interne und externe Schulungen. Ergänzt wird dies durch ein spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projekten, großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen – ideal für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.      Gemeinsames Wachsen: In einem Team, das inspiriert, unterstützt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet – mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.      Attraktives Rahmenpaket: Leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen, einer Einkaufskarte mit 600€ Jahresguthaben, 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche und 30 Urlaubstagen.      Weitere Benefits: Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung), vergünstigte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Fahrrad-Leasing, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.     Das bringst Du mit:      Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation – z.B. eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit vorheriger Ausbildung im Bereich Elektrotechnik beispielsweise als technischer Produktdesigner, technischer Systemplaner oder technischer Zeichner, (m/w/d).      Interesse an technischen Regelwerken, Normen und gesetzlichen Anforderungen – idealerweise erste Berührungspunkte mit CE-Konformität, funktionaler Sicherheit und Product Compliance.      Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich aufzubereiten.      Kommunikationsstärke in deutscher Sprache und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden sowie interdisziplinären Teams.      Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.     Karriere   Kontakt   Frau Jessica Sturow   Talent Acquisition Managerin   technotrans SE   Robert-Linnemann-Str. 17   48336 Sassenberg   T. +49 (0) 2583 / 301-1129

Staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik als Projektleiter (m/w/d)

Bei der STADT BECKUM ist zum 01.10.2025 folgende Stelle unbefristet zu besetzen:   Leitung des Fachdienstes Stadtkasse und Steuern (w/m/d)   (EG 12 TVöD, BesGr. A 12 LBesG NRW)   Wer sind wir?   Der Fachdienst Stadtkasse und Steuern ist ein zentrales Element der städtischen Finanzverwaltung. Hier sorgen engagierte Mitarbeitende für den reibungslosen Zahlungsverkehr, das Mahn- und Vollstreckungswesen sowie für eine transparente Steuer- und Abgabenverwaltung.   Als Bindeglied zwischen Bürgerinnen und Bürgern, internen Dienststellen und Externen leisten Sie als Fachdienstleitung einen wichtigen Beitrag zur Haushaltsführung der Stadt Beckum. Sie übernehmen nicht nur fachliche Verantwortung, sondern sind auch die zentrale Führungspersönlichkeit für den Fachdienst. Mit Kompetenz, Kommunikationsstärke und dem Blick für das Ganze fördern Sie eine motivierende Arbeitsatmosphäre, treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass die gemeinsamen Ziele effizient und serviceorientiert erreicht werden.   Ihre Aufgaben:      Leitung des Fachdienstes mit derzeit 15 Beschäftigten      Fachaufsicht Steuern und Abgaben      Mitwirkung bei der Aufstellung von Satzungen      Führung und Überwachung der Kassengeschäfte      Liquiditätsplanung      Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresabschlusses      Erstellung von Berichten und Statistiken      Betreuung der DV-Programme     Wir setzen voraus:      im Tarifbereich: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium)     oder      als Beamtin oder Beamter: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst)      fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Steuer- und Abgabenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Bereiche einschließlich relevanter Nebengebiete (zum Beispiel Gebührenkalkulationsrecht)      Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten      sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme      gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift     Von Vorteil sind:      Erfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Haushaltsangelegenheiten      idealerweise mehrjährige berufliche Erfahrungen im Finanzwesen und erste Leitungserfahrung     Wir bieten folgende Rahmenbedingungen:      unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis oder 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich      Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 12 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) oder      Eingruppierung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW)     Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.   Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt.   Sie haben noch Fragen?   Herr Wulf, <a href="mailto:wulf@beckum.de" target="_blank">wulf@beckum.de</a> – 02521 29-2000.   BEWERBUNGSSCHLUSS: 28.08.2025   Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.   Kontakt: Frau Karrengarn, <a href="mailto:karrengarn@beckum.de" target="_blank">karrengarn@beckum.de</a> – 02521 29-1101.   Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a>   Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Leitung des Fachdienstes Stadtkasse und Steuern (w/m/d)

DevOps Engineer (m/w/d)   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als DevOps Engineer in unserem Geschäftsbereich IT-Abrechnungs- und Stammdatensysteme unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.   Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.   Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als DevOps Engineer die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Homeoffice      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Entwicklung von Softwarelösungen und Schnittstellen zur Prozessautomatisierung und -optimierung      Analyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen in agilen Teams      Kontinuierliche Optimierung und Skalierung bestehender Anwendungen und Prozesse durch Evaluierung und Integration neuer Frameworks, Libraries und Tools      Steigerung der Code-Qualität durch regelmäßige Code Reviews, (automatisierte) Tests sowie den Austausch in Teammeetings      Administration der bestehenden Abrechnungssystemlandschaft     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Erfahrung in der Backend-Entwicklung (z. B. mit Java oder PowerShell)      Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen SQL-Datenbanken und Datenbankdesign (z. B. Oracle SQL, PostgreSQL)      Kenntnisse im Umgang mit Net-Anwendungen sowie Kenntnisse über Konzepte und Methoden der Softwareentwicklung wie z. B. Scrum      Idealerweise Kenntnisse in JavaScript-Frameworks (z. B. Angular) sowie im Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden      Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit nicht-relationalen NoSQL-Datenbanken     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.08.2025. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-096. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925

DevOps Engineer (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.   Die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH, unter Beteiligung der Städte Kamen und Lünen, verfügt mit seinen vier Krankenhäusern – Knappschaft Kliniken Dortmund, Knappschaft Kliniken Kamen, Knappschaft Kliniken Lünen und Knappschaft Kliniken Lütgendortmund – über eine Gesamtzahl von rund 1.200 Betten. Insgesamt 3.000 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen hier jährlich mehr als 160.000 Patienten (m/w/d). Als akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in der universitären Ausbildung und Lehre aktiv. Mit seinen 34 Kliniken und Fachabteilungen deckt die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab.   Für die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Kaufmännischer Direktor (m/w/d)   Vollzeit   Dortmund   Ihre Aufgaben      Strategische und konzeptionelle Unterstützung der Haupt-/Geschäftsführung      Verantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Medizincontrolling, Einkauf/Logistik und Personal/HR-Management      Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Abläufe im kaufmännischen Bereich zur Ergebnisverbesserung, Kostensenkung und Restrukturierung      Erstellung und Vorbereitung von Wirtschafts-, Investitions- und Stellenplänen, Quartalshochrechnung und Jahresabschlüssen      Schnittstellenfunktion zu externen und internen Stakeholdern      Zentraler Ansprechpartner für das vorhandene Verwaltungsteam bestehend aus ca. 110 Mitarbeitern (VK), zusammen mit dem Krankenhausdirektor      Zentraler Ansprechpartner für die Klinikleiter der vier Standorte, zusammen mit dem Krankenhausdirektor      Mitarbeit im Verbund (Knappschaft Kliniken GmbH) und Umsetzung der Verbundstrategien, Teilnahme an verbundweiten Konferenzen      Enge Zusammenarbeit mit zentralisierten Bereichen der Knappschaft Kliniken Solution GmbH     Unsere Erwartungen an Sie      Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Ökonomie oder eine vergleichbarere Ausbildung      Erfahrung in verantwortlicher Position in einer Gesundheitseinrichtung sowie Unternehmerisches Denken und Handeln      Führungspotential und entsprechende Führungskompetenzen      Fundierte Kenntnisse in den relevanten Aufgabenbereichen (Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Personal etc.)      Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und konsequentem Handeln      Hohe kommunikative und moderierende Fähigkeiten      Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Kooperationsbereitschaft Organisationstalent und Verhandlungssicherheit.      Wertschätzung, Empathie und die Fähigkeit zur Selbstreflexion.      Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und strukturiert darzustellen     Was wir bieten      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund      Eine Vergütung nach dem TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge      Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung      Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team      Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems      Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm      Kostenlose Nutzung der Wissensdatenbank Amboss      Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle      Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen      Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter      Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement      E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote     Und das haben wir auch noch zu bieten      Mitarbeitervorteilsprogramme      Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel      Social Events      Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit     Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Pliet (HR-Managerin) unter der Rufnummer 0231/ 922 2268 vorab gerne zur Verfügung.   Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte, vorzugsweise über unser Karriereportal an:   Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH   Knappschaft Kliniken Dortmund   Frau Melanie Pliet   Am Knappschaftskrankenhaus 1   44309 Dortmund   Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.   Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.   Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH   Am Knappschaftskrankenhaus 1   44309 Dortmund     <a href="http://www.knappschaft-kliniken.de" target="_blank">www.knappschaft-kliniken.de</a>   Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Kaufmännischer Direktor (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - durch die naturnahe Umgestaltung von Grünflächen im indeland.   Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt.   Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Ökologische Flächenaufwertung (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit; eine Verringerung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Die Stelle ist bis zum 31.07.2028 befristet.   Projektmanager:in (m/w/d)   Ökologische Flächenaufwertung   Ihre Aufgaben   Im Projekt „inReNa II“ gestalten Sie die ökologische Aufwertung von Flächen in sieben Kommunen des indelands - in enger Abstimmung mit dem Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, kommunalen Partnern und externen Dienstleister:innen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Planung, Umsetzung und Kommunikation. Zu Ihren Aufgaben gehören:      Eigenverantwortliche Steuerung des Teilprojekts „Ökologische Aufwertung von Grünflächen“      Abstimmung mit Kommunen, Koordination von Dienstleister:innen und Moderation von Planungsprozessen      Planung und Umsetzung naturnaher Gestaltungsmaßnahmen auf sieben ausgewählten Flächen      Projektcontrolling, Ausschreibungen und Sicherstellung der förderkonformen Mittelverwendung      Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Beteiligungsformate      Mitgestaltung von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit      Mitarbeit an Nachhaltigkeitsstrategie, -bericht und Citizen-Science-Projekt      Präsenz in der Region und aktiver Netzwerkaufbau     Das bringen Sie mit      Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach - etwa in Landschaftsplanung, Umweltmanagement, Landschaftsökologie, Raumplanung oder Geografie      Erfahrungen im Projektmanagement und der Umsetzung investiver Maßnahmen, idealerweise in der naturnahen Gestaltung von Grünflächen      Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen      Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen      Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen      Sicherer Umgang mit Microsoft 365      Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick      Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B     Darauf können Sie sich freuen      Ein sinnstiftendes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz mit viel Raum für eigene Ideen      Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet      Eine bis zum 31.07.2028 befristete Vollzeitstelle angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12. Eine Verringerung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich.      Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof     Klingt nach Ihrer Aufgabe?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an:   Christian Rast, Geschäftsführer   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:   Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement   Tel. +49 (0) 2421 22-1084128   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.   Kontakt   Christian Rast   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Telefon: 02421 22-1084001   Dr. Daniela Eskelson   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128   Einsatzort   Düren   Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH   Bismarckstraße 16   52351 Düren   <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005   E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Ökologische Flächenaufwertung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - im Rahmen eines Citizen-Science-Projekts im indeland.   Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt.   Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Biodiversität &amp; Beteiligung (m/w/d) in Teilzeit mit 24 Stunden/Woche. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Die Stelle bis zum 31.07.2028 befristet.   Projektmanager:in (m/w/d)   Biodiversität &amp; Beteiligung   Ihre Aufgaben   Im Projekt „inReNa II“ begleiten Sie die Entwicklung von sieben Miniwäldern im indeland im Rahmen eines Citizen-Science-Ansatzes - eingebettet in die Nachhaltigkeitsstrategie der Region und in enger Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunen, Bildungseinrichtungen und Dienstleister:innen. Sie verantworten Konzeption, Umsetzung, Beteiligung und Auswertung. Zu Ihren Aufgaben gehören:      Eigenverantwortliche Steuerung des Teilprojekts „Biodiversität &amp; Beteiligung / Citizen Science“ zur Biodiversitätsbeobachtung im indeland      Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Beteiligungsformate - insbesondere für Kinder, Jugendliche und ehrenamtlich Engagierte      Vorbereitung, Begleitung und Betreuung der Freiwilligen bei ihren monatlichen Beobachtungen sowie Durchführung eigener Erhebungen      Organisation von Veranstaltungen sowie Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und regionaler Kommunikation      Projektcontrolling, Ausschreibungen und Sicherstellung der korrekten Fördermittelverwendung      Erstellung eines abschließenden Projektberichts sowie Mitarbeit an Nachhaltigkeitsstrategie und -bericht      Präsenz in der Region und aktiver Aufbau tragfähiger Netzwerke     Das bringen Sie mit      Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach - etwa Umweltwissenschaften, Biologie, Geografie, Landschaftsökologie, Nachhaltigkeitsmanagement oder Klimaschutz      Erfahrungen im Projektmanagement - idealerweise in der Umsetzung von Citizen-Science-Projekten      Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen      Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen      Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen      Sicherer Umgang mit Microsoft 365      Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick      Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B     Darauf können Sie sich freuen      Ein sinnstiftendes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz mit viel Raum für eigene Ideen      Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet      Eine bis zum 31.07.2028 befristete Teilzeitstelle mit 24 Stunden pro Woche (60-%-Stelle) angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof     Klingt nach Ihrer Aufgabe?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an:   Christian Rast, Geschäftsführer   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:   Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement   Tel. +49 (0) 2421 22-1084128   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.   Kontakt   Christian Rast   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Telefon: 02421 22-1084001   Dr. Daniela Eskelson   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128   Einsatzort   Düren   Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH   Bismarckstraße 16   52351 Düren   <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005   E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Biodiversität & Beteiligung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - mit einem besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit.   Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt.   Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche). Die Stelle ist bis zum 31.07.2028 befristet.   Projektassistenz (m/w/d) im Bereich nachhaltige Regionalentwicklung   Ihre Aufgaben   Im Team des Nachhaltigkeitsmanagements übernehmen Sie eine zentrale Rolle im administrativen und organisatorischen Bereich. Sie arbeiten eng mit der Projektleitung und den kommunalen Partnern zusammen und tragen dazu bei, dass Prozesse effizient laufen und Ergebnisse sichtbar werden. Dabei erwarten Sie u. a. folgende Aufgaben:      Sie unterstützen das Nachhaltigkeitsmanagement im operativen Tagesgeschäft und fungieren als verlässliche Back-Office-Stelle.      Sie begleiten aktiv das Monitoring interner Abläufe sowie angebundener Projekte und Prozesse.      Sie organisieren Arbeitssitzungen, Workshops und Veranstaltungen - von der Terminabstimmung bis zur inhaltlichen Nachbereitung.      Sie übernehmen eigenständig Teile der Projektdokumentation in Abstimmung mit dem Nachhaltigkeitsmanagement.      Sie wirken an der Auftragsvergabe, der Erstellung von Mittelabrufen und weiteren administrativen Vorgängen mit.      Sie tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise dazu bei, dass über Inhalte, Fortschritte und Ergebnisse des Nachhaltigkeitsmanagements transparent berichtet werden kann.     Das bringen Sie mit      Eine qualifizierte Fachausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich - etwa in Public Management, Öffentliche Verwaltung      Erste Berufserfahrungen in oder mit kommunalen Verwaltungen, vorzugsweise im Umgang mit Fördermitteln      Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen      Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen      Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen      Sicherer Umgang mit Microsoft 365      Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick      Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B     Darauf können Sie sich freuen      Ein sinnstiftendes, gesellschaftlich relevantes Projekt mit viel Raum für eigene Ideen      Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet      Eine bis zum 31.07.2028 befristete Teilzeitstelle mit 20 Stunden/Woche angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b      Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof     Klingt nach Ihrer Aufgabe?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an:   Christian Rast, Geschäftsführer   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:   Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement   Tel. +49 (0) 2421 22-1084128   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Kontakt   Christian Rast   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Telefon: 02421 22-1084001   Dr. Daniela Eskelson   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128   Einsatzort   Düren   Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH   Bismarckstraße 16   52351 Düren   <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005   E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektassistenz (m/w/d) im Bereich nachhaltige Regionalentwicklung

Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d)   Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen; Nachsorge und Rehabilitationsangebote. Die Behandlungsabteilungen sind nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus gibt es ein Weiterbildungsinstitut, das die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert.   Ihre Aufgaben:   Ihre Aufgaben:      Vertretung und Leitung: Vertretung des Chefarztes in medizinischen, organisatorischen und strategischen Belangen      Fachliche Anleitung und Supervision: Fachliche Anleitung und Supervision der Assistenzärzt:innen sowie weiterer therapeutisch tätiger Mitarbeitender sowie Durchführung von Einzelgesprächen, Visiten, interdisziplinären Team- und Fallbesprechungen      Prozessoptimierung und Konzeptentwicklung: Kontinuierliche Prozessoptimierung durch Entwicklung und Implementierung innovativer psychiatrischer Behandlungskonzepte      Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Förderung und strukturelle Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Berufsgruppen      Qualitätsmanagement: Aktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen mit dem Ziel der stetigen Verbesserung medizinischer und therapeutischer Behandlungsstandards      Vielfältiges Patientenspektrum: Behandlung eines vielfältigen Patientenklientels entsprechend der Abteilungsspezialisierung mit Aufnahmediagnostik, Schizophrenie-Spektrum-Störung, Frauenbehandlung, Persönlichkeitsstörungen, Sucht      Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Selbständige Übernahme der stationären Patientenversorgung mit Fokus auf einer langfristigen, individuellen Behandlungsplanung      Fokus auf das Wesentliche: keine Abrechnung mit Krankenkassen erforderlich - mehr Zeit für die medizinisch-therapeutische Arbeit –      Enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und der Justiz: Konstruktive Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und der Justiz      Verantwortung im Bereitschaftsdienst: Teilnahme an ärztlichen Bereitschaften im Rahmen eines fairen Dienstplans     Ihr Profil:   Ihr Profil:      Anerkennung als Facharzt:ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie      Mehrjährige Führungserfahrung      Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen      Wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Kolleg:innen und Patient:innen      Interesse am Erwerb spezieller Kompetenzen der forensischen Beurteilung von Therapieprozessen und Legalprognosen      Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges     Wir bieten:   Wir bieten:      Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, eine leistungsorientierte Zielvereinbarung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes      Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten durch Gutachtertätigkeit      Auf Wunsch Möglichkeit an wissenschaftlichen Projekten mitzuwirken und Möglichkeit zur Promotion      Mitgestaltungsmöglichkeit der Eickelborner Fachtagung      Volle Weiterbildungsermächtigung für den Erwerb der Schwerpunktbezeichnung „Forensische Psychiatrie“ von 36 Monate und 18-monatige Weiterbildungsermächtigung für zum/r Facharzt:ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie      Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten in Gleitzeit zwischen 07:00 und 19:00 Uhr      Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Ihre Zukunft bei uns!   forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL- Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt   Eickelbornstraße 19   59556 Lippstadt     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Derya Nur Parlar   02945/981-5071   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Herrn Bernd Wallenstein   02945-381-2004 (Sekretariat)       Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   jobs-lwl-massregelvollzug.de   und folgen Sie uns!

Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Fachinformatiker als IT-Support Onsite / IT Administrator - gern auch Quereinsteiger (m/w/d)   CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren neuen European-DC-Standort mit 50.000 m² in Meppen suchen wir    zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dich als:   IT Site-Support (m/w/d)   Komm in unser Projektteam und gestalte den Aufbau eines neuen Standorts aktiv mit – inklusive Vorbereitung des Go-Live im Januar 2026.   Deine zukünftigen Aufgaben:      IT-Support: Du unterstützt im First- und Second-Level-Support für alle IT-Komponenten an unserem Standort.      Systemmanagement: Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Systemen, Servern, Desktops und Notebooks.      Peripheriebetreuung: Installation, Konfiguration und Wartung von Peripheriegeräten (Switches, Router, Drucker, Scanner, MDT, Access Points).      Applikationsmanagement: Installation und Konfiguration von Anwendungen auf Microsoft-Plattformen.      IT-Servicemanagement: Unterstützung des IT-Service-Managements.      Daten &amp; Tools: Du unterstützt im Bereich Datenanalyse und -verarbeitung und bist an der Pflege sowie Weiterentwicklung von Controlling-Tools beteiligt.     Was wir uns von Dir wünschen:      Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit starkem technischem Verständnis sind willkommen.      IT-Kenntnisse: Du bringst idealerweise Erfahrung mit Windows-Betriebssystemen, Back-Office-Applikationen sowie in der Konfiguration und Administration von IT-Komponenten und Peripheriegeräten mit. Kenntnisse in Netzwerkadministration und Linux sind ein Plus.      Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.      Kundenorientierung: Ein ausgeprägtes Service-Bewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus, idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden.      Lernbereitschaft: Du bist offen für ein breites IT-Aufgabenspektrum und hast großes Interesse daran, Neues zu lernen.      Persönliche Stärken: Du bist teamfähig, zeigst Eigeninitiative und bist belastbar.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Pionierrolle &amp; unbefristete Anstellung: Sei maßgeblich an der Mitentwicklung unseres brandneuen Standortes in Meppen beteiligt. Dich erwartet ein unbefristeter, außertariflicher Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub.      Langfristige Entwicklung &amp; Wachstum: Profitiere von einer stabilen Zukunftsperspektive in einem innovativen Unternehmen. Wir fördern Deine individuelle Karriereentwicklung und Dein kontinuierliches Wachstum durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Talentförderungs- und Weiterentwicklungsprogramm.      Moderner Arbeitsplatz &amp; Einarbeitung: Arbeite an einem neuen, hochmodernen Standort mit neuester Technik. Dein optimaler Start ist durch einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpartnern gesichert.      Starkes Team &amp; Gemeinschaft: Erlebe regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt und den Spaß bei der Arbeit fördern.      Finanzielle Vorteile &amp; Absicherung: Wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge, eine monatliche Pluxee-Guthabenkarte sowie attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten. Deine Sicherheit liegt uns am Herzen, daher profitierst Du zusätzlich von einer Lebens- und Unfallversicherung.      Mobilität &amp; Wohlbefinden: Nutze bald unser Jobrad-Angebot und profitiere von ausreichend Parkmöglichkeiten direkt am Standort. Für Dein tägliches Wohlbefinden sorgen wir mit regelmäßigen Snacks und Getränken.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

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