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Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Zur Unterstützung für die Abteilung Sales Excellence&nbsp;suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine oder einen<h1>Experte Sales Strategy &amp; Enablement (m/w/d)</h1>Dein Aufgabenbereich:<ul><li>Vertriebsstrategie mit Wirkung: kontinuierliche Weiterentwicklung der übergreifenden Sales-Strategie sowie Konzeption und Implementierung segmentbezogener Strategien und konkreter Go-To-Market-Pläne.&nbsp;</li><li>Vertriebsentwicklung &amp; Enablement: Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation und -methoden, um Fokus, Effektivität und strategische Ausrichtung im Vertrieb nachhaltig zu stärken.&nbsp;</li><li>Steuerung von Vertriebsinitiativen: Konzeption und Umsetzung strategischer Programme zur Stärkung von Kundenbindung und Marktdurchdringung – in enger Zusammenarbeit mit Sales Leads und dem Marketing-Team.&nbsp;</li><li>Zahlen, Daten, Wirkung: Weiterentwicklung von Methoden und Systematiken zur datenbasierten Optimierung vertrieblicher Aktivitäten – inklusive Definition relevanter KPIs, Etablierung einer Pipeline-Management-Systematik und Förderung datengetriebener Entscheidungsprozesse&nbsp;</li><li>Sales-Kommunikation gestalten: Koordination und inhaltliche Steuerung zentraler Vertriebsbotschaften – gemeinsam mit internen Stakeholdern und globalen Partnern.&nbsp;</li><li>Insights bündeln &amp; Empfehlungen ableiten: Verknüpfung von Markt-, Kunden- und internen Insights mit Vertriebserkenntnissen zur Ableitung fundierter Analysen und Erstellung strategischer Empfehlungen.&nbsp;</li></ul>Du bringst mit:<ul><li>Erfahrung, die zählt: Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsstrategie, Vertriebsentwicklung, strategischen B2B-Steuerung oder in der Strategieberatung mit Fokus auf Sales, Marketing oder Go-to-Market.&nbsp;</li><li>Analytischer Scharfsinn: Fähigkeit, komplexe Daten aus unterschiedlichen Quellen zu interpretieren und daraus klare, priorisierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.&nbsp;</li><li>Umsetzungsstärke &amp; Ownership: Hohe Umsetzungsstärke und Eigeninitiative, mit Freude daran, strategische Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und überzeugende Präsentationen auf Deutsch und Englisch – intern wie extern.&nbsp;</li><li>Tool-Affinität: Sicherer Umgang mit CRM- und Reporting-Tools wie Salesforce, Power BI oder QlikSense sowie die Fähigkeit, diese zur Vertriebssteuerung einzusetzen&nbsp;</li><li>Mobilität &amp; Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen, insbesondere zu Standorten, Sales-Teams oder zentralen strategischen Meetings.&nbsp;</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich!Carglass GmbH Personalabteilung Godorfer Hauptstr. 175 50997 Köln

Experte Sales Strategy & Enablement (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Abteilung "Digital Processes" (DP) verantwortet die Konzeption, das Design und die Weiterentwicklung eines harmonisierten interoperablen IT-Management Framework im IT-System der Bundeswehr und der BWI. Das Team "Concepts" arbeitet gemeinsam mit der BWI und für den Kunden Bundeswehr an der Analyse und Konzeption von IT-Service Management Prozessen unter der Berücksichtigung von Prozessen des IT-Managements sowie deren Tool-Unterstützung. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Kommunikation von Prozessen zum IT-Service Management </li> <li> Selbständige Durchführung von komplexen Fachaufgaben zur Unterstützung der Leitung im Kontext des IT-Service Managements </li> <li> Ableitung von Anforderungen und Begleitung der (Weiter-)Entwicklung von IT-Unterstützungen für das IT-Service Management </li> <li> Erstellung von Beiträgen zu Architekturen </li> <li> Fachliche Abstimmung mit relevanten Stakeholdern </li> <li> Praxisorientierte Analyse von Wertschöpfungsketten und Geschäftslogiken im IT-SM </li> <li> Sicherstellung des Wissensaufbaus und -transfers innerhalb der Abteilung und der gesamten BWI und Bundeswehr </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Organisations- oder Betriebswirtschaft, eines MINT-Faches oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung bzw. fünf Jahre nach einer Ausbildung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmanagementmethodiken, Prozessmodellierung sowie im IT-Service Management nach ITIL V3/ ITIL 4 </li> <li> Kenntnisse in Modellierungsanwendungen für Geschäftsprozesse, idealerweise SPARX EA, ARIS gewünscht </li> <li> Kenntnisse im Themengebiet Federated Mission Networking und ADMBw gewünscht </li> <li> Erfahrungen in Geschäftsarchitekturen sind wünschenswert </li> <li> Erste Erfahrungen in der Mitarbeit in cross-functional Teams </li> <li> Sehr gute konzeptionellen Fähigkeiten gepaart mit strategischem Denken sowie einer strukturierten, selbstständigen und ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise </li> <li> Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung </li> <li> Deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 20%)​ und verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen </li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> </ul>

Senior Consultant Process Management (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit.&nbsp; Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.&nbsp;Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugende <h1>Anlagenführer (m/w/d)</h1> <h3>Aufgabenschwerpunkte</h3> <ul> <li>Bedienung und Steuerung von komplexen&nbsp;Produktionsanlagen im Team</li> <li>Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen&nbsp;</li> <li>Durchführung von Rüstarbeiten</li> <li>Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards&nbsp;</li> <li>Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern</li> <li>Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich&nbsp;</li> </ul> <h3>Qualifikationen</h3> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System,&nbsp;saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag</li> <li>Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit</li> </ul> <h3>Was wir bieten</h3> <ul> <li>Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie</li> <li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit</li> <li>Profitieren Sie von einem übertariflichen Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variabler Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)</li> <li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li> <li>Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li> <li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li> <li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li> <li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren&nbsp;bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)</li> </ul>

Anlagenführer (m/w/d)

Bäcker als Anlagenführer (m/w/d)

Mälzer als Anlagenführer (m/w/d)

Fertigungsmechaniker als Anlagenführer (m/w/d)

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Gestalte unsere Candidate Journey – mit Herz und Organisationstalent! Werde als Recruiting Administrator (m/w/x) Teil unseres Teams am&nbsp;Campus Gütersloh und begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess. Gemeinsam mit Recruiter:innen und Fachbereichen sorgst Du für einen professionellen und wertschätzenden Ablauf. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Koordination – Plane und organisiere Video-, Telefon- und persönliche Interviews und sorge für einen reibungslosen Ablauf.</li>
<li>Kommunikation – Sei die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen und vermittle ein positives Gefühl vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.</li>
<li>Datenpflege – Halte unser Bewerbermanagementsystem aktuell und behalte alle Vorgänge im Blick.</li>
<li>Optimierung – Unterstütze uns dabei, Prozesse im Recruiting und Bewerbermanagement kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann (m/w/x), Eventmanagement oder Hotelfachmann (m/w/x).</li>
<li>Organisationstalent – Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und strahlst Ruhe aus.</li>
<li>Kommunikationsstärke – Sicheres und präzises Auftreten in Wort und Schrift – Du bist die Stimme unserer Candidate Journey.</li>
<li>Digitalaffinität – Vertraut im Umgang mit IT-Systemen und digitalen Tools.</li>
<li>Sprachkompetenz – Gute Englischkenntnisse und Freude an Teamarbeit sowie selbstständigem Arbeiten.</li>
</ul>
Wir bieten Dir
<ul>
<li>Kultur – Eine offene, informelle Atmosphäre mit echter Duz-Kultur – vom Empfang bis zum CEO.</li>
<li>Vielfältige Benefits: Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing, Sportangebote, Betriebskrankenkasse und mehr.</li>
<li>Internationalität – Arbeiten in einem globalen Umfeld mit namhaften TOP-Kunden.</li>
<li>Flexibilität – Moderne Arbeitszeitmodelle für Deine Work-Life-Balance.</li>
<li>Perspektive – Gestalte Deine Zukunft aktiv und unterstütze unser Wachstum.</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.&nbsp; ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="https://arvato.com/" target="_blank">www.arvato.com</a> ​ Datenschutz ist uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.com" target="_blank">data-privacy@arvato-supply-chain.com</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/</a>.​
&nbsp;Unternehmen: Arvato SE - Central Functions | Job ID: 284518

Personalsachbearbeiter (m/w/x) Recruiting

Du. Mit uns? Für unser Team IT Service Instandhaltung, Standort Essen oder Düren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist du bei uns richtig. Wie du bist, was du fühlst: Wir sehen dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Die Abteilung IT Service Instandhaltung bildet das digitale Rückgrat der technischen Prozesse für die Westenergie-Gruppe – mit einem hochspezialisierten Team von 15 Expert*innen, das die Applikationen für unsere Instandhaltungsprozesse betreut und weiterentwickelt. Wir arbeiten agil in BDO-Strukturen und verbinden hybride Zusammenarbeit aus dem Homeoffice mit Präsenz an unseren Standorten – flexibel, vernetzt und zukunftsorientiert. 
Dafür stehst du auf:
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von Fullstack-Lösungen, sowohl im Backend als auch im Frontend – du bringst moderne Technologien und kreative Ideen ein.</li>
<li>Du scheust dich nicht, auch auf der Power Platform (Power Apps, Power Automate) Anwendungen zu entwickeln und diese aktiv zu betreiben.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für das Thema Automatisierung und bringst neue Impulse ins Team.</li>
<li>Du koordinierst zentrale IT-Prozesse wie Incident Management, Problem Management, ISMS, Datenschutz, Change- und Release Management nach ITIL-Grundsätzen.</li>
<li>Du begleitest den gesamten Lebenszyklus deiner Anwendungen – von der Anforderung bis zur Abrüstung.</li>
<li>Du entwickelst deine IT-Applikationen strategisch und innovationsgetrieben weiter – orientiert an Konzernvorgaben und Branchentrends.</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Fachbereich in agilen BDO-Strukturen zusammen – wo Ideen zählen und echte Wirkung entstehen kann.</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du bringst Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit modernen Technologien (z. B. .NET, Java, JavaScript, React, Angular, Node.js etc.). mit.</li>
<li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Entwicklung auf der Microsoft Power Platform und mit Automatisierungstechnologien und Cloud-Betriebsmodellen.</li>
<li>Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst über gute Kenntnisse in ITIL (V3/4-Zertifizierung wünschenswert).</li>
<li>Du arbeitest gerne in agilen BizDevOps-Organisationen.</li>
<li>Du treibst Verbesserungen, um gesunde Arbeitssituationen zu schaffen.</li>
<li>Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen.</li>
<li>Du stellst gemeinsame Ziele über mögliche eigene Ziele.</li>
<li>Du kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren und förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Unser modernes Arbeitsumfeld geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, bieten dir eine optimale Umgebung, um dein Potenzial voll auszuschöpfen, neue Ideen einzubringen und mit einem starken Team Großes zu erreichen.</li>
<li>Wir fördern deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239366).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Melanie Plogmaker, +49 152 2151-2040 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:melanie.plogmaker@westnetz.de" target="_blank">melanie.plogmaker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time, Part time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Junior Entwickler (m/w/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Working Student Talent &amp; Communication (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply online.
A job that inspires you
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Talent Strategy: You support the development of the Talent Evolution Strategy – our new Talent Design concept – and contribute to shaping future talent initiatives across the organization (e.g., researching and benchmarking best-in-class approaches, steering and tracking KPIs)
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Talent Processes: You help prepare the execution of our Talent Rollout, including processes around talent identification and development, such as diagnostics, talent pools, and programs
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Content Creation: You assist with content planning and creation related to talent topics and strategic initiatives
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Internal Communications: You contribute to internal communications activities, including writing and editing texts and blog posts, and preparing visuals for internal communication channels
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A convincing background
You have a passion for finding creative solutions that offer our customers real added value while building strong, trusting relationships.
You also recognize yourself in the following points: 
<ul>
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Professional Qualifications: You are a registered student in Business Psychology or Work Organisation, Economics, Communication, Social Science or comparable studies 
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Professional Experience: You ideally have first practical experience e.g. through internships or working student activities in HR (talent), project and change management, management consulting
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Specific Expertise: You are confidently handling common Microsoft Office 365 applications, especially PowerPoint; Content Management Systems skills are plus
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What sets you apart: You work independently and structured, have the ability to work in a team and strong communications skills
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Language Skills: You have very good knowledge of English (writing and speaking), German being useful but not a must
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An environment that motivates you
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Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies
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Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve
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Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs
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Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers
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Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care
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Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being
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A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development
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Students @ E.ON: Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs
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Do you have questions?
For further information please contact Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Working Student Talent &amp; Communication (f/m/d) (ID 241389).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON SE Function area: HR Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

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