field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Über uns:
Die BW Bielefelder Werkstätten sind eine Tochtergesellschaft der renommierten JAB Anstoetz Unternehmensgruppe und stehen für exklusive Möbel und handwerkliche Perfektion. Mit Leidenschaft für Design und Qualität fertigen wir hochwertige Wohnmöbel, die weltweit geschätzt werden. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die administrative Aufgaben ebenso schätzt wie kreative Tätigkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Team Assistant / Creative Assistant - Inside Sales (m/w/d) - Möbelproduktion
IHRE AUFGABEN:
Organisation &amp; Assistenz 
Klassische Assistenzaufgaben wie Terminmanagement und Korrespondenz 
Unterstützung der Vertriebsleitung und des Teams im Tagesgeschäft 
Organisation von Meetings, Messen, Reisen und Veranstaltungen 
Allgemeine Büroorganisation sowie interne Kommunikation
Kreative &amp; kommunikative Aufgaben 
Kreative Planung und administrative Organisation von Messen und Events 
Unterstützung bei der Gestaltung von Unterlagen und Verkaufsmaterialien 
Mitarbeit an internen und externen Projekten
IHR PROFIL:
Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbar 
Erste Erfahrung im Assistenz- oder Office-Bereich von Vorteil 
Ein kreatives Gespür für Sprache, Design und Kommunikation 
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind wünschenswert 
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent und Eigeninitiative
WAS UNS AUSMACHT UND WAS WIR BIETEN:
Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem Toparbeitgeber in der Einrichtungsbranche 
Arbeiten in einem kollegialen und leistungsstarken Team 
Umfangreiche und individuelle Einarbeitung in Ihr kušnftiges Aufgabengebiet 
Eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur 
Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung in der gesamten JAB ANSTOETZ Group 
Ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld 
Persönliches Wachstum als Teil eines etablierten innovativen Unternehmens in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld 
Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Lösungsentwicklung 
Überdurchschnittliche Leistungsangebote 
30 Tage Erholungsurlaub 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 
Ein modern eingerichtetes Arbeitsumfeld 
Betriebseigene Kindertagesstätte 
Betriebssportgemeinschaft 
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge 
JobRad 
JobTicket 
Betriebseigene Kantine
Als kreativer, lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) sind Sie bei uns genau richtig!
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal .
Jetzt online bewerben 
Haben Sie noch weitere Fragen zu diesem Stellenangebot? 
 Ihre Ansprechpartnerin ist: 
 Frau Tanja Hudalla 
 +49 521 2093 580
BW Bielefelder Werkstätten 
 Personalabteilung 
 Potsdamer Straße 180 
 D-33719 Bielefeld 
 Telefon +49-521-2093-580 
<a href="https://karriere.jab.de">https://karriere.jab.de</a> 
<a href="https://bielefelder-werkstaetten.jab.de">https://bielefelder-werkstaetten.jab.de</a>
Jetzt bewerben

Team Assistant / Creative Assistant - Inside Sales (m/w/d) - Möbelproduktion

IT-Support Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365
Gleitzeit
moderne 
IT-Ausstattung
Mobile 
Arbeit
kostenlose 
E-Ladesäulen
mehr Benefits 
Fakten zur Stelle
Umfang: Vollzeit unbefristet
Standort: Düsseldorf
Arbeitsmodell: Hybrid
Eingruppierung: BAT-KF EG 8
Das sind wir
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.
Ihre Aufgaben
1st-Level-Support für Mitarbeitende rund um Microsoft 365, Teams, Copilot und Dynamics 365 
Bearbeitung, Koordination und Eskalation von Service- und Supportanfragen 
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Lernvideos 
Durchführung interner Schulungen (überwiegend digital) 
Enge Zusammenarbeit mit IT-Referent*innen und Unterstützung beim Wissenstransfer
Ihr Profil:
IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder IT-Training 
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Office und Microsoft Teams 
Idealerweise Erfahrung mit Dynamics 365 und SharePoint 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung 
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 27.02.2026 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Leona Roderhoff 
Recruiting
0211 6398-381
<a href="https://www.diakonie-rwl.de">https://www.diakonie-rwl.de</a> 
 Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

IT-Support Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365

PhD Student (gn*) Experimental and Computational Life Sciences
Fixed term of 3 years | Full-time with 100% | Salary according to salary group 13 TV-L | Department of General Pediatrics | Job ID: 11760
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility - ideally with you on board!
The position is located in the research group of Dr. Alexander Busch (M.D.), and embedded in the DGF-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University of Muenster, the University Hospital, and the Max Planck Institute Muenster as well as scientists of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 The research group focuses on the mechanisms of Hypothalamic-Pituitary-Gonadal (HGP) axis regulation that governs human reproduction. The group investigates early activity periods of the HPG axis, i.e. mini-puberty and puberty. Combining clinical, large-scale genetic and single-nucleus approaches, the aim is to gain insight into reproductive disorders and fertility potential. The current project will use functional genomics to elucidate the molecular mechanisms underlying testosterone action.
RESPONSIBILITIES:
Implement laboratory and computational workflows for large-scale biological studies 
Collect experimental and high-throughput data 
Characterise molecular and cellular mechanisms underlying genetic variation 
Participate in the Integrated Research Training Group ‘Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science’
REQUIREMENTS:
Master’s degree in natural sciences, life sciences or similar 
Strong interest in single-cell nucleus RNA-sequencing techniques/ Perturb-Seq/Crop-Seq 
Willingness to learn computational biology/bioinformatics 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
Competitive, interdisciplinary and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of and professional development opportunities 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team 
Support and advisory services for health and work-life balance 
Additional benefits such as sports programs, job ticket, company events, cafeteria, and emergency childcare
For inquiries, please contact: Dr. Alexander S. Busch, <a href="mailto:alexandersiegfried.busch@ukmuenster.de">alexandersiegfried.busch@ukmuenster.de</a>
Apply now via our career portal by 25 February 2026.
Please include: 
Letter of motivation (two pages max.) 
Summary of your master’s thesis (max 1 page max.) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD Student (gn*) Experimental and Computational Life Sciences

Doktorand (gn*) Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB)
Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach TV-L | Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB) | Kennziffer 11732
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Das Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB) unter der Leitung von Prof. Dr. Frank Rosenbauer ist ein experimentell ausgerichtetes medizinisches Forschungsinstitut mit dem Ziel, die molekularen Mechanismen der Zelldifferenzierung, der Tumorentstehung und der Funktion von Immunzellen zu verstehen und diese Erkenntnisse in neue therapeutische Strategien zu überführen. 
 Ein zentraler Forschungsschwerpunkt liegt auf der Rolle von Transkriptionsfaktoren bei der Regulation hämatopoetischer Zellschicksale sowie deren Wechselwirkung mit epigenetischen Mechanismen. Hierfür nutzen wir modernste Methoden, darunter Next-Generation-Sequenzierung, funktionelle genetische Screens und transgene Modellsysteme. Weitere Informationen online sowie in unseren Publikationen in führenden Fachzeitschriften wie Nature Immunology, Nature Genetics, The EMBO Journal, Blood und weiteren. 
 Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Das Promotionsprojekt fokussiert sich auf den Transkriptionsfaktor PU.1, einen zentralen Regulator der myeloiden und lymphoiden Entwicklung. Mithilfe innovativer Technologien soll untersucht werden, wie dreidimensionale Veränderungen der PU.1-Chromatinarchitektur Zellschicksalsentscheidungen und die Leukämieentwicklung beeinflussen.
ANFORDERUNGEN:
Masterabschluss in Biologie oder Biochemie 
Praktische Erfahrung in der Zellkultur sowie in gängigen molekularbiologischen Techniken 
Grundkenntnisse in der Programmiersprache R sowie Zugriff auf öffentliche Omics-Repositorien 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Erfahrung in der Arbeit mit Labormäusen von Vorteil
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Frank Rosenbauer, <a href="mailto:frank.rosenbauer@ukmuenster.de">frank.rosenbauer@ukmuenster.de</a> .
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 25.02.2026. 
Bitte in der Bewerbung die Namen von zwei Referenzpersonen angeben.
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Doktorand (gn*) Institut für Molekulare Tumorbiologie (IMTB)

<h3>Ihre Mehrwerte</h3> Sie erwartet ein Arbeitgeber mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem modernen technischen Umfeld. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich kontinuierlich neuen Herausforderungen zu stellen. Durch das aktive Mitgestalten technischer Themenfelder sowie die Übernahme von Verantwortung entwickeln Sie sich fachlich weiter und leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Profitieren Sie von einem erfahrenen Team mit umfassendem Know-how, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! <h3>Das können Sie bei uns leisten</h3> <ul> <li>Sie führen Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen selbstständig nach festgelegten Wartungsplänen durch</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Instandhaltungs- und Installationstätigkeiten im laufenden Produktionsbetrieb</li> <li>Zudem analysieren Sie technische Schwachstellen und beseitigen diese eigenverantwortlich</li> <li>Durch Ihr Engagement stellen Sie einen reibungslosen und sicheren Produktionsprozess sicher</li> <li>Nicht zuletzt wirken Sie aktiv an der Reduzierung von Maschinenstandzeiten sowie an Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität mit</li> </ul> <h3>Damit begeistern Sie uns</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder über eine vergleichbare technische Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen, vorzugsweise im Lebensmittelbereich, mit</li> <li>Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP runden Ihr technisches Profil ab</li> <li>Sie bringen die notwendige Flexibilität mit, im Rahmen von Schichtarbeit gelegentlich Wochenendarbeit zu leisten und Rufbereitschaften zu übernehmen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen und Ihre Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <h3>Mehrfach profitieren: Unsere Benefits</h3> 30 Urlaubstage Altersvorsorge Betriebsrestaurant Employee Assistant Programm Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Shoppingvorteile Weiterbildung Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Anlagenmechaniker Wartung & Instandsetzung (m/w/d)

Service- und Montagetechniker / Mechatroniker / Automatisierungstechniker (m/w/d) Lippstadt Vollzeit IDEAL gehört zu den Marktführern im Bereich der Widerstandsschweißtechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Kompaktmaschinen, modular aufgebauten Standardausführungen bis hin zu maßgeschneiderten, aufgabenspezifischen Sonderlösungen. Unsere mittelständische Unternehmensstruktur steht für effizientes, unkompliziertes Arbeiten in flachen Hierarchien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Service- und Montagetechniker / Mechatroniker / Automatisierungstechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Inbetriebnahme unserer Sonderanlagen im Hause sowie bei Kunden im In- und Ausland. Sie schulen unsere Kunden und unsere Vertretungen im Hause sowie vor Ort. Sie erstellen Probe- und Musterschweißungen. Sie unterstützen unseren Fachbereich After Market / Service. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Konstruktionsmechaniker, Anlagenmechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie bringen idealerweise (erste) Erfahrungen in der Widerstandsschweißtechnik mit. Wünschenswerterweise haben Sie Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik. Sie konnten bereits Erfahrungen in Elektronik und SPS-Programmierung sammeln. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind sehr kommunikativ. Sie bringen gute Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft (ca. 45 %) mit. Sie haben Kenntnisse in den MS-Office-Programmen. Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein, sind örtlich flexibel und arbeiten stets gewissenhaft sowie präzise. Benefits: Ein starkes mittelständisches Unternehmen mit 100-jähriger Geschichte, welches kürzlich als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet wurde. Ein gutes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team. Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen. Jahresurlaub: 30 Tage + 7 Tage. 35-Stunden-Woche. IDEAL-spezifische Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsförderungen, Firmenevents, kostenlose Parkplätze. Am wichtigsten: sympathische Kollegen, die sich darauf freuen, IDEAL gemeinsam mit Ihnen voranzubringen! Mögliche Teilnahme an unserem Austauschprogramm mit unserer Tochterfirma in den USA. Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an E-Mail: <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a> Kontakt Frau Berna Hils <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a> Standort Lippstadt IDEAL Werk C.+E. Jungeblodt GmbH &amp; Co. KG Bunsenstraße 1 59557 Lippstadt <a href="http://www.ideal-werk.com" target="_blank">www.ideal-werk.com</a>

Service- und Montagetechniker / Mechatroniker / Automatisierungstechniker (m/w/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Ausbau von Konzepten und von Prozessen der Risk Governance, insbesondere im Rahmen der Risikoinventur und der Risikomanagement-Rahmenwerke/-Handbücher</li><li>Weiterentwicklung und Harmonisierung der Risk Governance für alle Einheiten innerhalb der TARGO Deutschland Finanzholding-Gruppe</li><li>Mitarbeit in Projekten und in strategischen Initiativen zur konformen Integration in die Risk Governance als Risikomanager </li><li>Mitwirkung bei und Weiterentwicklung der regelmäßigen (Risiko-)Berichterstattung an die Geschäftsleitungen und an die Bankenaufsichten</li><li>Regelmäßige Abstimmung des Risikomanagement-Rahmenwerkes für die Risk Governance mit dem Mutterkonzern</li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einer Bank oder in einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft</li><li>Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen</li><li>Neugier und Bereitschaft, sich neue Themen zu erschließen und zur Kommunikation mit internen Stakeholdern aufzubereiten</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel, PowerPoint und Word</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch- oder Französischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Ausbau von Konzepten und von Prozessen der Risk Governance, insbesondere im Rahmen der Risikoinventur und der Risikomanagement-Rahmenwerke/-Handbücher</li><li>Weiterentwicklung und Harmonisierung der Risk Governance für alle Einheiten innerhalb der TARGO Deutschland Finanzholding-Gruppe</li><li>Mitarbeit in Projekten und in strategischen Initiativen zur konformen Integration in die Risk Governance als Risikomanager </li><li>Mitwirkung bei und Weiterentwicklung der regelmäßigen (Risiko-)Berichterstattung an die Geschäftsleitungen und an die Bankenaufsichten</li><li>Regelmäßige Abstimmung des Risikomanagement-Rahmenwerkes für die Risk Governance mit dem Mutterkonzern</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einer Bank oder in einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft</li><li>Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen</li><li>Neugier und Bereitschaft, sich neue Themen zu erschließen und zur Kommunikation mit internen Stakeholdern aufzubereiten</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel, PowerPoint und Word</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch- oder Französischkenntnisse</li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)</li> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Verbilligtes Deutschlandticket für 21 Euro</li> </ul> <ul> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Ihr Lebenslauf reicht uns aus.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

(Senior) Manager Risk Governance (w/m/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Trecker &amp; Ernte</h3>Die AGRAVIS Technik Holding GmbH ist strategische Sparringspartnerin der AGRAVIS Technikgesellschaften und gleichzeitig Garant für Innovation und Weiterentwicklung. Die AGRAVIS Techniken stehen für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die strategische Entwicklung der AGRAVIS Technik als Koordinator der Kaufmännischen Leiter der Produktgruppe AGCO (m/w/d). Sie arbeiten mobil aus dem Homeoffice und sind regelmäßig an unseren Technikstandorten vor Ort. Ein Wohnsitz im Raum Berlin/Brandenburg oder in der Nähe der polnischen Grenze (z. B. Oder‑Neiße‑Region) ist willkommen – er erleichtert kurze Wege zu Standorten und Partnern<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie koordinieren die kaufmännischen Prozesse zwischen den Gesellschaften der AGCO-Marken und sorgen für deren Harmonisierung und Effizienzsteigerung.</li> <li>Als Sparringspartner der kaufmännischen Leitung in den Gesellschaften begleiten Sie die jährliche Planung, Budgetprozesse, Forecasts und bringen Ihre Expertise aktiv ein.</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zum zentralen Controlling der AGRAVIS Raiffeisen AG und stellen die konsistente Umsetzung von Reporting- und Bilanzierungslogiken sicher.</li> <li>Mit Ihrer Affinität zu Zahlen und Ihrer SAP-Kompetenz analysieren Sie Kennzahlen, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Umsetzung voran.</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung kaufmännischer Standards und Prozesse aktiv mit – von Buchhaltung über Personal bis hin zu IT-Schnittstellen.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und verfügen über fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und SAP (FI/CO).</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstorganisiert und geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung – auch im „kalten Wasser“ behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, offen für neue Ideen und bewegen sich sprachlich sicher auf Deutsch sowie verlässlich auf Polnisch (mind. B2) – so gelingt die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern mühelos.</li> <li>Mit Ihrer Zahlenaffinität, Ihrem Verständnis für Bilanzierungs- und Verbuchungslogiken sowie Ihren Excel-Kenntnissen sind Sie bestens für Reporting-Aufgaben gerüstet.</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, reisen gelegentlich zu den Gesellschaften und arbeiten gerne im Austausch mit Kollegen und Kolleginnen an gemeinsamen Lösungen.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Feste Feiern: Ob Weihnachtsmarkt, Betriebsfest oder Mitarbeiter-Events</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Unsere Büro-Möbel sind ergonomisch &amp; Profis beraten Sie bei der Nutzung</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

Koordinator Kaufmännischer Leiter Produktgruppe AGCO (m/w/d)

(Senior) Manager Risk & Governance (w/m/d)

Payroll Specialist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit ÜBER UNS Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant stehen wir der REMA TIP TOP AG und zahlreichen weiteren Unternehmen beratend zur Seite. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft. IHR AUFGABENGEBIET Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugewiesene Verbundunternehmen/ Gruppenunternehmen Pflege &amp; Kontrolle der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Enge Kooperation mit Ansprechpartnern aus HR/ Personal und Finanzbuchhaltung Veranlassung der monatlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeitragszahlungen Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen Übernahme des Meldewesens Erstellung von Statistiken/Reports im Zuge des Personalcontrollings sowie Sonderauswertungen bei Bedarf IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachbezogener Fortbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Anwendungskenntnisse in DATEV Erfahrung in der Abrechnung verschiedener Schichtmodelle von Vorteil Wir Bieten Ihnen Work-Life-Balance: Teil- oder Vollzeit, flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Bike-Leasing, Leasing von PCs &amp; mobilen Endgeräten zur privaten Nutzung, vergünstigtes Online-Shopping via Corporate Benefits, Egym-Wellpass Gute Lage: Wir bieten kostenfreie Parkplätze und Sie erreichen uns, durch eine gute Anbindung an die Autobahn, bequem mit dem Auto Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Gemeinsame Aktivitäten: Wir fördern unsere Gemeinschaft durch regelmäßige Social Events Sollten Sie noch Fragen an uns haben, dann helfen wir Ihnen gerne weiter! Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@dbs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@dbs-gruppe.de</a>; +492836 9115000

16.634 Jobs