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Specialist People Development - Performance Management &amp; HR Systems (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
Vollzeit
Köln, Stuttgart
JOB-ID: REQ74598
Specialist People Development - Performance Management &amp; HR Systems (m/w/d)
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Was für uns zählt
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems 
Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) 
Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du arbeitest detailorientiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Genauigkeit aus 
Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen 
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Beitrag bei uns
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- &amp; Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen 
Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) 
Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. Dazu zählen insbesondere die inhaltliche Konfiguration, Pflege und Qualitätssicherung der systemseitigen Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit dem Product Owner Cornerstone zusammen 
Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein 
Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. Zudem konzipierst und führst du interne Webinare zu Prozessen und Systemfunktionalitäten durch
Unser Mehrwert für Sie
Abwechslungsreiche Aufgaben - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Kantine 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung
Kontakt
Simone Klett 
 Albstadtweg 10 
 70567 Stuttgart 
+4915158400242 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Specialist People Development - Performance Management & HR Systems (m/w/d)

high performance in motion Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Flexibilität: Senior Flexonics entwickelt und produziert Metallschläuche, Metallkompensatoren und -bälge für den Bereich der Fahrzeugtechnik und Motoren ebenso wie für die Energiegewinnung und die Industrie- und Gebäudetechnik. Höchste Qualitätsanforderungen und innovative Lösungen charakterisieren unsere Leitungssysteme – und das seit über 100 Jahren. Das Unternehmen gehört zum weltweit tätigen Senior plc Konzern. Am Standort Kassel sind 300 Mitarbeitende beschäftigt. Unser Erfolg beruht auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden: Ihr Einsatz, ihre Flexibilität und ihr Engagement sind unverzichtbar. Sie haben Spaß an einer interessanten Tätigkeit? Zur Erweiterung unseres Teams im Werk 2 am Standort in Lohfelden suchen wir einen engagierten Instandhalter (Industriemechaniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker o. ä.) für Maschinen und Anlagen (m-w-d) Instandhalter (Industriemechaniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker o. ä.) für Maschinen und Anlagen (m-w-d) Ihre Aufgaben Sie führen fachgerechte Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten von pneumatisch / hydraulisch, mechanischen und elektrischen Fertigungsanlagen durch und dokumentieren diese in unserer Instandhaltungssoftware. Zu Ihren Aufgaben gehört die technische Fehlersuche, -analyse und -beseitigung (mechanischer / hydraulischer / elektrischer Art). Ebenso sind Sie zuständig für Umbau- und Einstellarbeiten von elektrischen, elektronischen, pneumatischen / hydraulischen sowie mechanischen Baugruppen und Komponenten. Sie überprüfen Einstellungen und nehmen bei Bedarf Nachjustierungen unterschiedlichster Messparameter vor. Weiterhin sind Sie Ansprechpartner für externe Dienstleister sowie für interne fachliche Angelegenheiten. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, (m-w-d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation Sie möchten Ihre Kenntnisse der Hydraulik, Pneumatik und im Umgang mit SPS vielseitig einsetzen. Sie haben einen Blick für das Ganze und erledigen die Ihnen übertragenen Aufgaben mit viel Spaß und Eigeninitiative. Ihre Ideen bringen Sie aktiv in das Team ein und Sie haben die Fähigkeit, schnelle und gut umsetzbare Lösungen zu finden. Kenntnisse mit MS-Office runden Ihr Profil ab. Benefits &amp; Arbeitgeberleistungen Tarifvertrag Urlaub-/Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Bike-Leasing Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Gute Verkehrsanbindung Zuschuss Jobticket KVG Vorteilsportal Corporate Benefits Ist Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit in einem dynamischen, international ausgerichteten und wirtschaftlich stark wachsendem Mittelstandsunternehmen im Konzernverbund. Setzen Sie Akzente in unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Katja Schmidt Personalreferentin Senior Flexonics GmbH Frankfurter Str. 199 34121 Kassel <a href="mailto:karriere@seniorflexonics.de" target="_blank">karriere@seniorflexonics.de</a> <a href="http://www.seniorflexonics.de" target="_blank">www.seniorflexonics.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Katja Schmidt Personalreferentin Senior Flexonics GmbH Frankfurter Str. 199 34121 Kassel <a href="mailto:karriere@seniorflexonics.de" target="_blank">karriere@seniorflexonics.de</a> <a href="http://www.seniorflexonics.de" target="_blank">www.seniorflexonics.de</a>

Instandhalter (Industriemechaniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker o. ä.) für Maschinen und Anlagen (m-w-d)

Fachkraft Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) als Gruppenleitung - Studjo Bochum Beginn: 01.02.2026 oder nach Absprache Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Studjo Ort: Bochum Befristung: zunächst für 2 Jahre Bewerbungsfrist: 16.02.2026 Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Studjo Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid. Was du bei uns machst: Du begleitest, unterstützt und förderst Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Arbeitsalltag in den Gartengruppen von Studjo. Du organisierst Arbeitsabläufe, planst Aufträge und sorgst für eine reibungslose Umsetzung. Du achtest darauf, dass Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit in deiner Gruppe gewährleistet sind. Du arbeitest eng mit Kolleg*innen, Fachdiensten und Angehörigen zusammen. Du setzt gemeinsam mit deinem Team individuelle Förder- und Entwicklungspläne um. Du behältst den Überblick, dokumentierst Prozesse und reflektierst Ergebnisse. Wann du zu uns passt: Du bist die richtige Verstärkung für unser Team, wenn du … eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar mitbringst Freude daran hast, dein Fachwissen weiterzugeben und Menschen im Arbeitsleben zu begleiten Organisationstalent besitzt und Verantwortung übernehmen möchtest zuverlässig, empathisch und teamorientiert bist sicher im Umgang mit EDV und Qualitätsmanagement bist Schön wäre, wenn du: Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mitbringst und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) hast oder alternativ die Bereitschaft mitbringst, diese berufsbegleitend zu erwerben. Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen. Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Freie Wochenenden: Montag bis Freitag arbeiten Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Monika Lazar Verwaltung Regionalbüro 02351/9580-872 <a href="mailto:bewerbung.studjo@johanneswerk.de" target="_blank">bewerbung.studjo@johanneswerk.de</a> Studjo Freisenbergstraße 33 58513 Lüdenscheid Kontakt: Ev. Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld 0521 801-2202 <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a>

Fachkraft Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) als Gruppenleitung - Studjo Bochum

STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Elektroniker*in (Brand- und Einbruchmeldetechnik) Arbeitszeit 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung EG 7 Homeoffice nicht möglich (überwiegend Aussendiensttätigkeit) Bewerbungsfrist 21.01.2026 - 20.02.2026 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Das Team „Instandsetzung – TGA und Hochbau“ ist integraler Bestandteil der Abteilung Betriebsmanagement und verantwortet u. a. die kleine und mittlere Bauunterhaltung, sowie Modernisierungen und Instandhaltungen in allen städtischen Liegenschaften. Die Wahrnehmung der Betreiberpflichten für alle baulich/technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen stehen im besonderen Fokus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Verstärkung im Team! Ihr Profil Wen suchen wir? eine nachgewiesene Ausbildung als Elektroniker*in mehrjährige Berufserfahrung in der Installation, Entstörung und Wartung von Brand- und Einbruchmeldeanlagen vertiefte Kenntnisse in der Brand- und Einbruchmeldetechnik zur schnellen/ selbständigen Entstörung der Anlagen Programmierkenntnisse für verschiedene Anlagentypen der Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik (beispielsweise der Hersteller Honeywell und Telenot) selbstständige, strukturierte Arbeitsweise hohe Analyse- sowie Problemlösefähigkeit hohes Maß an technischem Verständnis Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sicheres und verbindliches Auftreten Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet Bereitschaft zu Rufbereitschaftszeiten nachts und am Wochenende Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung von und an sicherheitstechnischen Anlagen im laufenden Betrieb (z. B. Brand- und Einbruchmeldeanlagen, elektroakustische Alarmierungs- und Schwesternrufanlagen) Organisation, Koordination und Begleitung von technischen Prüfungen durch einen Sachverständigen Sicherstellung der ordnungsgemäß durchgeführten Wartungen durch Dritte und Überprüfung der Wartungsrechnungen von sicherheitsrelevanten Anlagen Was bieten wir Ihnen? Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 7 TVöD. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten Herr Ralf Reuter Abteilungsleiter Betriebsmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 02025631577 Ort <a href="mailto:ralf.reuter@gmw.wuppertal.de" target="_blank">ralf.reuter@gmw.wuppertal.de</a> Frau Ina Ose Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5458 <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a> Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Lademöglichkeit für E-Autos vorhanden. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Elektroniker*in (Brand- und Einbruchmeldetechnik) Vollzeit / Teilzeit

zum Inhalt springen Prozessmanager/-in Aktivgeschäft (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn Sparkasse KölnBonn ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn. Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt. Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit. Zukunft braucht Verantwortung – und dich! Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher. Werde Prozessmanager/in Aktivgeschäft (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. In der Abteilung Aktivgeschäft verantwortet das Team "Risikoklassifizierung und Problemkredite" die prozessbezogenen Aufgaben der CRCU (CreditRiskControllingUnit) und ist zuständig für die Definition, Dokumentation und Überwachung der Prozesse Risikoklassifizierung (Schwerpunkt IRBA), Risikofrüherkennung (Überziehungen/Mahnwesen, Frühwarnsystem, Intensivbetreuung, Forbearance), Risikovorsorge und Ausfall-/Verlustdatensammlung. Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich Verantworte die risikoadäquate Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Kontext zu IRBA mit den Themenschwerpunkten Risikoklassifizierungsverfahren sowie Verlustdatensammlung. Identifiziere und entwickle im Zuge deiner Prozesscontrollingfunktion mögliche weitere Handlungsfelder zur Sicherstellung einer hohen Prozess- und Datenqualität. Treibe bei deinen Themen aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozesslösungen voran, u. a. durch Übernahme anspruchsvoller (auch leitender) Projektaufgaben bei internen oder verbandsübergreifenden Projekten. Stehe den Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb und Marktfolge als erste Ansprechperson beratend zur Seite und tausche dich fachlich regelmäßig mit Ratingdienstleistern, Verbänden und weiteren Instituten im S-Finanzverbund aus. Teile dein Wissen und kommuniziere regulatorische und prozessuale Neuerungen bedarfsgerecht - z.B. durch anwenderorientierte Schulungen, Workshops oder Reports - in die Fläche. Ein Job – viele Extras Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage. Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement. Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig. Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing. Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse. Dein Profil – damit begeisterst du uns Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft sowie idealerweise Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement mit. Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen und verfügst über Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken. Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung sowie eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du. In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Bereit für den nächsten Schritt? Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Prozessmanager/-in bei der Sparkasse KölnBonn. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen? Weitere Informationen findest du unter karriere.sparkasse-koelnbonn.de oder telefonisch bei Hüseyin Fidan, 0221-226 52766, <a href="mailto:hueseyin.fidan@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">hueseyin.fidan@sparkasse-koelnbonn.de</a>. Sparkasse KölnBonn Standort Sparkasse KölnBonn Hahnenstraße 57 50667 Köln Nordrhein-Westfalen Einsatzort Thomas-Mann-Str. 61 53111 Bonn

Prozessmanager/-in Aktivgeschäft (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position   Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung Betriebshof   AWB • Köln   Unser Angebot   Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027 befristet. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc.   Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB      30 Tage Urlaub      39 Std./Woche      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebsfeste      Betriebssportgemeinschaft      corporate benefits      Gesundheitsmanagement      Gleitzeit      Jobrad      Tarifvertrag TvöD      Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildungen      Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.     Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.    Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.   Deine Aufgaben      In Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern, Disponenten und Garagenmeistern stellst Du den ordnungsgemäßen Betriebsablauf sicher. Du planst, überwachst und dokumentierst den täglichen Einsatz im Rahmen der satzungsgemäßen Stadtreinigung und des Winterdienstes      Du bist verantwortlich für das Führen und die Schlusszeichnung des täglichen Personaleinsatzes im Betriebstagebuch bzw. in TRAS      Die Bearbeitung der digital erfassten Leistungen zählt ebenfalls zu Deinen täglichen Aufgaben      Du führst Arbeitszeitkonten, erstellst Dienst- und Urlaubspläne und verwaltest die Arbeitsunterlagen der Gruppe (Flexi, Wochenbelege, Leistungsverzeichnisse, Sonderleistungen der Gruppe)      Darüber hinaus bist Du Ansprechperson für interne und externe Kunden und zuständig für die Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Reklamationen     Dein Profil      Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Kenntnisse zu den Abläufen in der Stadtreinigung sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung      Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und zeichnest Dich zusätzlich durch planerisches Geschick aus      Darüber hinaus verfügst Du über eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit      Auch in arbeitsintensiven Phasen behältst Du die Ruhe, verlierst das Ziel nicht aus den Augen und erzielst gute Ergebnisse      Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte runden Dein Profil ab

Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung Betriebshof

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Die Schneider Chemie GmbH bietet gewerblichen Kunden individuelle Lösungen für den nationalen und internationalen Markt an. In unserem familiengeführten Unternehmen produzieren wir nach eigenen Rezepturen aus den Bereichen Reinigungsmittel, Oberflächenchemie und Kosmetik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit Staplerschein in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Wareneingangsprüfung mit entsprechender Dokumentation Be- und Entladen von Warenlieferungen mit dem Gabelstapler Eigenverantwortliche Durchführung Materialkommissionierungstätigkeiten Fachgerechte Lagerhaltung, Durchführung von Inventurarbeiten und Bestandskontrollen Betriebsinterne Versorgung der Abteilungen mit Material Arbeiten nach den erforderlichen Hygiene- und Produktions- sowie den ISO 9001- und ADR-Vorschriften Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik oder entsprechende Berufserfahrung Erfahrung in der Betätigung von Staplern und anderen Flurförderzeugen und Besitz der notwendigen Führerscheine Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen und Bereitschaft, neue zu erlernen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Wir bieten: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team Flache Hierarchien Feste Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit (Tagschicht Mo. bis Fr.) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung: <a href="mailto:personalabteilung@schneider-chemie.de" target="_blank">personalabteilung@schneider-chemie.de</a> <a href="http://www.schneider-chemie.de" target="_blank">www.schneider-chemie.de</a>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

AB SOFORT STELLEN WIR EIN CONTROLLER (M/W/D) AM STANDORT HAREN LM GROUP Für die Holding der international tätigen Unternehmensgruppe LM GROUP suchen wir ab sofort einen Controller (M/W/D). Die LM GROUP besteht aus vier renommierten Unternehmen der Umwelttechnik. An 19 Standorten weltweit entwickel und produzieren insgesamt 680 Mitarbeitende innovative Maschinen- und Anlagenbaulösungen für die Entsorgungswirtschaft. Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Controlling-Bereich Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Aufgaben Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings Mitwirkung in den Planungs-, Forecast- und Jahresabschlussprozessen Erstellung des externen Konzernreportings Durchführung von Abweichungsanalysen und Erstellung von Handlungsempfehlungen inkl. Beratung der Fachabteilungen Entwicklung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten sowie Erstellung fundierter Reports und Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung Was wir bieten UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE FREIWILLIGE SONDERZAHLUNGEN BIKE-LEASING FIRMENFITNESS MIT EGYM WELLPASS 30 TAGE URLAUB FLEXIBLE ARBEITSZEITENGESTALTUNG MIT HOMEOFFICE-MÖGLICHKEITEN URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD <a href="mailto:BEWERBUNG@LM-GROUP.COM" target="_blank">BEWERBUNG@LM-GROUP.COM</a> LM Holding GmbH &amp; Co. KG I Thyssenstraße 8 I 49733 Haren FOUR COMPANIES IIII ONE STRONG PARTNER WWW.LM-GROUP.COM/KARRIERE

Controller (m/w/d)

Projektleiter (m/w/d) Modernisierung &amp; Sanierung Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Karlsruhe, Stuttgart sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Berlin, Frankfurt, Karlsruhe oder Stuttgart. Ihre Aufgaben Gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau Fachliche Führung der Bauleiter, Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w/d) Wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau Beteiligten Ihr Profil Ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten Hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe Wir bieten Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen sanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe Telefon 0721 61935-800 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

Projektleiter (m/w/d) Modernisierung & Sanierung

Bauzeichner (m/w/d) für Wohnungsbau / Hochbau Zum Hauptinhalt springen  Bauzeichner / Architekt (m/w/d) Wohnungsbau/Hochbau   Standort: Ahlen (Westfalen)   Die Gosda – Bau Immobilien GmbH in Ahlen ist seit über 40 Jahren als Bauträger und Generalunternehmer bei der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau tätig. Das mittelständische Unternehmen ist Marktführer in der Region. Hohe fachliche Kompetenz, motivierte Mitarbeitende und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit regionalen Handwerksbetrieben sind die Erfolgsfaktoren für zufriedene Kunden.   Du möchtest spannende Projekte im Wohnungs- und Hochbau mitgestalten und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, kurze Wege und Weiterentwicklung an erster Stelle stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!   Deine Aufgaben bei uns      Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in den Leistungsphasen 1–5 (Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)      Koordination von Fachplanern und internen Projektbeteiligten      Abstimmung mit Bauherren und Behörden      Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit in allen Projektphasen     Dein Profil      Abgeschlossenes Architekturstudium oder Ausbildung als Bauzeichner/in (Fachrichtung Hochbau)      Mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1–5 wünschenswert – Berufseinsteiger mit Engagement sind ebenfalls willkommen      Erfahrung im Umgang mit der aktuellen Bauordnung und relevanten Normen      Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (Revit wünschenswert)      Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Deine Benefits bei uns      Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Planungsbüro mit starker regionaler Verankerung      Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitoptionen nach Absprache      Weiterentwicklung: individuelle Schulungen, Fortbildungen und Förderung deiner fachlichen Kompetenzen      Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Strukturen und effizienten Prozessen      Gesundheit &amp; Mobilität: betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing      Teamkultur: offene Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events     Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Sende uns deine Unterlagen ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular auf der Website.

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