field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Jäckering Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit mehr als 100-jähriger Tradition, das insbesondere auch durch seine hochqualifizierten Mitarbeiter überzeugt. Engagement, hohe Motivation und Zielstrebigkeit unserer Mitarbeiter sind die Voraussetzung für den Erfolg der Jäckering-Gruppe und stärken unsere Aktivitäten in allen Geschäftsbereichen.   Sie sind zielstrebig, packen Dinge konsequent an, setzen sie gradlinig um und sind immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann sind Sie bei der Jäckering-Gruppe genau richtig.   Fachkraft für Hafenlogistik (m/w/d)   Wir benötigen Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben:      Annahme- und Umschlagtätigkeiten von Schiff/LKW/Zug      Sicherung der vorgegebenen hochwertigen Qualitätsnorm      Steuerung und Überwachung der Förderanlagen      Reinigung und Dokumentation der Lagerplätze, Geräte und des Geländes      Beseitigung von Prozessstörungen und eigenständige Umsetzung von Präventivmaßnahmen durch einfache Wartungs- und Reparaturarbeiten     Sie haben:      Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Hafenlogistik oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der Bedienung von Erdbaumaschinen wäre wünschenswert      Bereitschaft zum ganzjährigen Arbeiten im Freien      Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit      Bereitschaft zur Schichtarbeit im rollierenden 2-Schicht-Betrieb      Sicherheit-, Ordnungs- und Umweltbewusstsein     Wir bieten Ihnen:      Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben      Weiterbildung zum Erdbaumaschinenführer      Regelmäßige Reinigung und Austausch der gestellten Arbeitskleidung      Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung oder der vermögenswirksamen Leistungen      Anteilige Kostenübernahme für Gesundheits- und Fitnessangebote      Nutzung von JobRad und Corporate Benefits      Mitarbeiter-Events     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:   Jäckering Gruppe • z. Hd. Frau Rowena Sporkert   Vorsterhauser Weg 46 • 59067 Hamm   Telefon: +49 2381 422-128

Fachkraft für Hafenlogistik (m/w/d)

Essen,Bochum,Oberhausen,Wuppertal,45127 | full-time   Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Essen   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Markenbotschafter und Ansprechpartner:     Du bist das Gesicht der Marke Google im Retail- und Carrier-Bereich. Dabei betreust du Vertriebspartner, stärkst die Markenpräsenz durch gezielte Marketingmaßnahmen und repräsentierst Google professionell in deiner Region.      Eigenständiges Gebietsmanagement:     Du übernimmst die Verantwortung für dein Vertriebsgebiet, analysierst Marktpotenziale und setzt regionale Verkaufsstrategien um – von Sell-out-Kampagnen bis zur Shop-Entwicklung.      Kundenbeziehungen aktiv pflegen &amp; ausbauen:     Du betreust bestehende Vertriebspartner und baust neue Kooperationen im Retail- und Carrier-Kanal auf. Durch enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern festigst du langfristige Geschäftsbeziehungen.      Produktschulungen und Wissenstransfer:     Du führst Trainings und Coachings für Verkaufsberater, Call-Center-Mitarbeiter und Markenbotschafter durch. Mit praxisnahen Produktschulungen und Sales-Workshops vermittelst du Fachwissen und Verkaufskompetenz.      Optimale Warenverfügbarkeit sicherstellen:     Du sorgst für eine ansprechende Produktpräsentation und eine lückenlose Warenverfügbarkeit am Point of Sale (POS). Zudem unterstützt du die Partner aktiv bei der Umsetzung reibungsloser Abläufe.      Absatzsteigerung durch gezielte Maßnahmen:     Du entwickelst und realisierst Verkaufsförderungsstrategien, setzt Promotions um und optimierst den Abverkauf durch gezielte Maßnahmen. Dabei analysierst du Verkaufsdaten und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Sicherheit und Wachstum:     Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.      Individuelle Weiterentwicklung:     Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.      Flexible Arbeitszeiten:     Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passt ihn deinen Bedürfnissen an.      Onboarding- Days:     Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!      Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:     Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.      Corporate Benefits:     Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.     Deine Stärken und Skills:      Erfahrung im Außendienst:     Du bringst Berufserfahrung im Außendienst mit, idealerweise im Bereich Consumer Electronics und im Retail- oder Carrier-Kanal.      Verkaufstalent &amp; Technikbegeisterung:     Du begeisterst dich für innovative Produkte, hast ein ausgeprägtes Verkaufstalent und überzeugst mit deiner Affinität für Technik.      Trainings- und Coaching-Kompetenz:     Du hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings für Teams oder Partner und vermittelst Wissen praxisnah und verständlich.      Sprachkenntnisse &amp; Kommunikationsstärke:     Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit Partnern und Teams.      Mobilität &amp; Flexibilität:     Ein Führerschein der Klasse B sowie Reise- und Übernachtungsbereitschaft ermöglichen dir maximale Flexibilität in deinem Einsatzgebiet.      Strukturierte &amp; eigenverantwortliche Arbeitsweise:     Du arbeitest zielorientiert, organisiert und selbstständig – dabei nutzt du MS Office und datenbasierte Analysetools sicher und effizient.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereitsinnerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meetingbekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   Kerstin Weise   069-405625-427   Referenznummer: KP 1154    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Essen

Abteilungsleitung Gewerberechtliche Angelegenheiten   BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD   Besetzbar ab 01.10.2025 im Ordnungsamt   Das Ordnungsamt ist mit rund 600 Mitarbeitenden erster Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger in vielen Belangen.   Dabei ist es das Selbstverständnis des Amtes, sich weiter zu einem modernen Dienstleister zu entwickeln, die ordnungsbehördlichen Aufgaben und Herausforderungen dabei aber nicht aus den Augen zu verlieren.   Die Gewerbeabteilung des Amtes umfasst neben den Aufgaben nach dem allgemeinen und speziellen Gewerberecht auch Aufgaben der Prostitutionsüberwachung sowie der Sondernutzung an öffentlichen Straßen im Zusammenhang mit Gewerbebetrieben beziehungsweise Veranstaltungen. Das breit gefächerte Themengebiet ist mit einer besonderen Verantwortung für kommunalpolitische Belange und die Beachtung von Sicherheitsaspekten, insbesondere im Zusammenhang mit Großveranstaltungen verbunden.   Ihre Aufgaben unter anderem:      Leitung der Abteilung und die damit verbundene Personalführung von derzeit zwei Sachgebieten mit insgesamt 35 Mitarbeitenden inklusive der Wahrnehmung der organisatorischen Verantwortung sowie der Dienst- und Fachaufsicht      Planung und Verantwortung des Abteilungsbudgets sowie produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze      Herstellung der strategischen und normativen Rahmenbedingungen inklusive hervorgehobener Kommunikationsstruktur insbesondere für Abstimmungs- und Verhandlungsgesprächen mit anderen Ämtern und Organisationen      Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufgaben- und Handlungsfelder der Abteilung      Beantwortung von Anfragen politischer Gremien sowie Vertretung der Belange der Abteilung innerhalb der Stadtverwaltung, in politischen Gremien und im Verhältnis zu Veranstaltern und Gewerbetreibenden.     Ihre Qualifikation:      Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation. Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität im Bereich Public Management, Human Resources oder vergleichbare Fachrichtung) oder eine vergleichbare Qualifikation.     Ihr Profil:      Fähigkeit, Mitarbeiter*innen motivierend und zielorientiert zu führen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz      hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke – dies beinhaltet eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - verbunden mit interkultureller Kompetenz      strategisches Denken, insbesondere im Hinblick auf eine Änderung in der Aufbauorganisation der Abteilung, hierbei ist Erfahrung in der Betreuung von Großveranstaltungen wünschenswert      Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und auch unter Zeitdruck beziehungsweise in krisenhaften Situationen sichere Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit anderen Akteuren nachvollziehbar umzusetzen      vertiefte Kenntnisse im Gewerberecht, im Ordnungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht      Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Wochenenden, Sonn- und Feiertage), insbesondere bei Großveranstaltungen sowie zur anteiligen Wahrnehmung der Rufbereitschaft für das Ämtergremium des Krisenstabes     Im Rahmen einer derzeit laufenden Prozessoptimierung in der Abteilung „Gewerberechtliche Angelegenheiten“ des Ordnungsamtes der Landeshauptstadt Düsseldorf kann es intern zu Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation kommen.   Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.   Wir bieten u.a.:      einen modernen Arbeitsplatz in einer sich stetig weiter entwickelnden Dienstleistungs- und Ordnungsbehörde in einem der aktuell spannendsten und wichtigsten gesellschaftlichen Tätigkeitsfelder      Mitgestaltungsmöglichkeit bei einer etwaig anstehenden Neustrukturierung der Abteilung      ein strukturiertes Onbording und eine qualifizierte Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in das neue Arbeitsumfeld erleichtert      zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung, die Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)      sinnstiftende Aufgabe, die Bürgerinnen und Bürgern sowie Besucherinnen und Besucher der Stadt Düsseldorf zu Gute kommt      ein außergewöhnlich interessantes Aufgabenportfolio vom Schreibtisch bis zur Rheinkirmes      flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung      die Nutzung des Corporate-Benifit-Portals mit diversen Partnerunternehmen.     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.   Wir leben Vielfalt –   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. September 2025 über den Button „Stell dich vor!“ #die Homepage der Landeshauptstadt Düsseldorf   (<a href="http://www.duesseldorf.de/stellen" target="_blank">www.duesseldorf.de/stellen</a>).   Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Dr. Sebastian Veelken, Telefon 0211 89-93251 gerne zur Verfügung.   Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Annette Buse, Telefon 0211 89-21134, Moskauer Straße 25, 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 32/03/03/25/01.   Stell dich vor!

Abteilungsleitung Gewerberechtliche Angelegenheiten

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.      Dortmund      Berufseinstieg/Trainee     FÜR DIE ENERGIEWENDE POWERN als   Trainee (m/w/d) Planung und Leitungsbau   In unserem 18-monatigen Traineeprogramm mit Start am 01. Oktober 2025 gehen Sie #gasklarvoraus in die Energiezukunft und gestalten mit uns eine nachhaltige Energiewirtschaft. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung begleiten wir dabei mit unserem Seminar Curriculum – speziell für Berufseinsteiger. Sie lernen unser gesamtes Unternehmen kennen und durchlaufen viele Fachabteilungen. Stets eng begleitet von engagierten Fachexperten. Den Teamgeist untereinander stärken Sie im gemeinsamen Traineeprojekt, in regelmäßigen Traineetreffen, bei unseren Mitarbeiter-Events und beim Trainee-Sozialprojekt!   Ihr Zielbereich und Heimathafen, in dem Sie schwerpunktmäßig eingesetzt werden, ist die Abteilung „Planung und Bau“ mit dem Schwerpunkt „Leitungsbau“. Als wichtigen Beitrag zur Energiewende übernimmt das Team in der Bauherrenfunktion u.a. die Planung und Errichtung des Wasserstoffkernnetzes. Dazu zählt z.B. die Trassenplanung, die Leitungskonstruktion sowie schwerpunktmäßig das Projektmanagement.   IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS   Alle wichtigen Themenfelder und Ansprechpartner im Team lernen Sie kennen, während Sie im gesamten Traineeprogramm fortlaufend eigene Aufgaben und Projekte übernehmen und so bestmöglich in Ihre Zielposition eingearbeitet werden. Folgende Tätigkeiten und Herausforderungen erwarten Sie:      Fundierte Einarbeitung in die Planung, Errichtung und den Bau von Leitungen für den Biogas- und/oder Wasserstofftransport      Mitwirkung bei sämtlichen Bauherrenaufgaben und -pflichten, insbesondere bei der Sicherstellung des Gesundheits- und Umweltschutzes      Als Teil des Projektmanagements koordinieren Sie Dienstleister, beschaffen Leistungen und überwachen den Projektfortschritt vor Ort – bis hin zur betriebsbereiten Errichtung      Unterstützung bei der Erstellung und Pflege technischer Richtlinien und Anweisungen     DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT      Ein kürzlich erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wasserbau, Architektur, Maschinenbau oder vergleichbar      Erste praktische Berufserfahrungen mit Bauvorhaben, z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Projektmanagement, haben Sie idealerweise in der Energie- oder Bauwirtschaft gesammelt      Sie brennen für die Energiewirtschaft und sind bereit, sich engagiert in Themen des leitungsgebundenen Gastransports und Tiefbaus einzuarbeiten      Planungs- und Organisationstalent zeichnet Sie ebenso aus, wie eine hohe Problemlösungsorientierung      Sie bringen eine starke Eigeninitiative sowie eine kommunikationsstarke und selbstständige Arbeitsweise mit     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE      Sinnhaft &amp; perspektivenreich     Bei uns gestalten Sie die Energiewende. Nachhaltig, spannend, zukunftsorientiert – und mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.      Flexible Arbeitszeiten     Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice bereits während des Trainee-Programms.      Attraktive Vergütung     Bereits im Traineeprogramm zahlen wir überdurchschnittliche Gehälter und bieten zusätzliche Extras, wie z.B. Weihnachtsgeld.      Individuelle Weiterbildung     Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft.     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE   Sinnhaft &amp; perspektivenreich   Bei uns gestalten Sie die Energiewende. Nachhaltig, spannendend, zukunftsorientiert – und mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.   Flexible Arbeitszeiten   Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice bereits während des Trainee-Programms.   Attraktive Vergütung   Bereits im Traineeprogramm zahlen wir überdurchschnittliche Gehälter und bieten zusätzliche Extras, wie z.B. Weihnachtsgeld.   Individuelle Weiterbildung   Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft.   JETZT BEWERBEN   SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.   Per Online-Formular ab durch die Leitung.   Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide:   +49 231 91291-1192   Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund   thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Trainee (m/w/d) Planung und Leitungsbau

Stuttgart oder Köln   Jurist für die Schadensbearbeitung im Bereich Unfall/ Haftpflicht (m/w/d)   Willkommen bei der VPV!   Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Starten Sie mit uns durch und werden Sie ein wichtiger Teil des VPV- Teams!   Was Sie erwartet      Sie halten im Schadenfall unseren Kunden und Vermittlern den Rücken frei.      Verlässlich und mit Fingerspitzengefühl stehen Sie allen Beteiligten persönlich zur Seite und betreiben ein effizientes Schadenmanagement.      In der Bearbeitung anspruchsvoller Vorfälle finden Sie sich schnell und gut zurecht und regeln dabei die Dinge mit Augenmaß.      Ihre Aufgabe ist außerdem das Prüfen rechtlicher Fragen und die Beratung der Kollegen anhand der Gesetzgebung, aktueller Rechtsprechung und Literatur.      Zudem begleiten und beurteilen Sie sich anbahnende und aktive Rechtsprozesse.     Was Sie mitbringen      Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit mindestens dem ersten Staatsexamen oder einem Bachelor/Master of Laws.      Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Zivilrecht.      Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit.      Sie besitzen Grundkenntnisse in der Unfall- und Haftpflichtversicherung.      Ihre Arbeitsweise ist geprägt von ausgeprägtem analytischem Denken sowie einer eigenverantwortlichen, strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise.      Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung aus.     Unsere VPV-Benefits   Mobiles Arbeiten   Entwicklung &amp; Weiterbildung   Bürohund   Vergünstigungen   Ihre Ansprechpartnerin   Raphaela Szemanko   Recruiting-Team   0711/1391-2020   <a href="mailto:karriere@vpv.de" target="_blank">karriere@vpv.de</a>

Jurist für die Schadensbearbeitung im Bereich Unfall / Haftpflicht (m/w/d)

Wer wir sind   Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe bietet die GMH Systems GmbH ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.   Die GMH Systems GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n       Consultant SAP HCM (w/d/m)   Georgsmarienhütte | ab sofort | Vollzeit | unbefristet     Was wir vorhaben      Beratung, Systempflege, Customizing und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA, OM, PT, PY      Leitung und Mitarbeit in Projekten im Bereich SAP HCM über alle Projektphasen inkl. Dokumentation und Schulung      Ausbau und Pflege der Success Factors Anwendungen LMS, Succession und Performance &amp; Goals      Monitoring und Wartung von Schnittstellen aus und in das SAP HCM      Eigenständige Bearbeitung von Anwendungs-Support-Aufgaben     Wen wir suchen      Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit SAP HCM Erfahrung      Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Prozessen der Personalwirtschaft      Du bringst grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit      Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Success Factors und Projektmanagement gesammelt      Du bringst bereits Erfahrungen als SAP Berater in den Modulen Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mit, wünschenswert sind insbesondere Kenntnisse im Bereich der Regeln und Schemen      Du besitzt eine hohe Beratungskompetenz, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke     Was wir bieten      30 Urlaubstage      Aktives Gesundheitsmanagement      Aus- und Weiterbildung      Firmenhandy      Firmenlaptop      Unfallversicherung      Sport- und Fitnessangebote      Parkplatz      Mobile Arbeit      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Kantine      Kinderbetreuung      Internetnutzung      Hunde geduldet      Flexible Arbeitszeiten      Gute Verkehrsanbindung      Gewinnbeteiligung     Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.   Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.     Kristina Buschmann-Pawlak   HR Business Partner   Tel: +49 5401 -39- 4406

Consultant SAP HCM (w/d/m)

Privatkundenberater (m/w/d) im Bereich Hann. Münden   VR-Bank in Südniedersachsen eG   Hann. Münden   Vollzeit   Festanstellung   Wir sind eine moderne und leistungsstarke gemischtwirtschaftliche Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1,3 Mrd. €, 180 Mio. € Warenumsatz und ca. 340 Mitarbeitern. Als bedeutende und innovative VR-Bank in Südniedersachsen konnten wir unsere Marktposition in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausbauen.   Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hann. Münden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen      Privatkundenberater (m/w/d)     Das dürfen Sie erwarten:      Attraktive Tarif-Vergütung inkl. 13. Gehalt      30 Tage Jahresurlaub, optional bis zu 40 Tage      Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge      Lebensarbeitszeitkonto      weitere Incentives wie Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, etc.     Darauf können Sie sich freuen:      Ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung Ihrer zugeordneten Kunden      Erkennen von Kundenbedürfnissen in allen Lebensphasen und Cross-Selling-Ansätzen      Intensivierung der Beziehung zum bestehenden Kundenstamm      Akquisition von Neukunden     Das zeichnet Sie aus:      Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder ein Studium im Bankbereich      Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in der Privatkundenbetreuung      Ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit einer hohen Beratungs- und Vertriebskompetenz      Service- und Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft, hohe Sozialkompetenz sowie souveränes Auftreten     Bewerben Sie sich jetzt:   Nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal auf unserer Internetseite <a href="http://www.vrbanksn.de/job" target="_blank">www.vrbanksn.de/job</a> oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:personal@vrbanksn.de" target="_blank">personal@vrbanksn.de</a> unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins.   Gerne steht Ihnen Matthias Heib (Vorstandsassistent) telefonisch unter 05502 910-109 zur Verfügung.   Kontakt   Matthias Heib   Leitung UE/VS-Ass./Personal   05502/910-109

12.466 Jobs