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Gruppenleitung OGS (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du arbeitest gerne mit Menschen aller Altersgruppen auf Augenhöhe, bist kreativ, engagiert und tolerant? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren offenen Ganztag Regenbogenschule in Erkrath-Kempen eine Gruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Stellenbeschreibung 
 Als Gruppenleitung (m/w/d) übernimmst du die 
verantwortliche Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des offenen Ganztages. 
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schule und dem Träger. 
Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Arbeitsgemeinschaften. 
Durchführung von pädagogischen Bastel- und Spielangeboten. 
Begleitung des Mittagessens und der Hausaufgabenbetreuung. 
 An unserer Regenbogenschule in Erkrath-Kempen bieten wir 100 Schülerinnen und Schülern der ersten bis vierten Klasse, aufgeteilt in vier Gruppen, eine additive Betreuungsform an. In einem gut eingespielten Team gewährleisten wir eine individuelle Hausaufgabenbetreuung und bereichern den Schulalltag mit zusätzlichen, individuell gestalteten AGs und weiteren Angeboten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Partizipation der Schülerinnen und Schüler. Das vielseitige Außengelände sowie unsere einladenden Gruppenräume schaffen eine angenehme Atmosphäre. Zusätzlich sorgen wir täglich für eine ausgewogene Mittagsverpflegung. 
 Du bringst mit 
Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher* in oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrungen im OGS-Bereich sind von Vorteil 
Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt 
Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen 
Wir bieten dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 6* (2.937,75 € - 3.742,81 € / Monat bei 39 Wochenstunden) oder EG 5* (2.822,61 € - 3.588,23 € / Monat bei 39 Wochenstunden) in Abhängigkeit von der Qualifikation, zuzüglich einer Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
 Eckdaten 
Nummer: 127253
Erstelldatum: 21.08.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung:OGS Regenbogenschule Erkrath Erkrath 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: 01.10.25 
Festanstellung 
Teilzeit - flexibel 
 Teilzeit - Nachmittag 
Ansprechpartner*in 
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de">www.awo-kreismettmann.de</a>
 Natalie Bohlken 
 Bahnstr. 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104/9707-41 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
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Gruppenleitung OGS (m/w/d)

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleitung
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleitung
 Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. 
Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung: 
Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden inkl. Betreiberverantwortung sowie Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) 
Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen 
Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen 
Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO) 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen 
Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros 
Erstellung von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere 
mehrjährige und vertiefte Erfahrung im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere 
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) 
Soziale Kompetenz , insbesondere 
Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
Methodische Kompetenz , insbesondere 
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros) 
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren 
Digitale Kompetenz , insbesondere 
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff 
 Tel. 02104 99-2719 
 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Leeda Abady 
 Tel. 02104 99-2718 
 E-Mail: <a href="mailto:Leeda.Abady@Kreis-Mettmann.de">Leeda.Abady@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleitung

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab.
Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: 
Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO 
Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung 
 Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO) 
Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV) 
Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV) 
Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV) 
Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt 
Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets 
verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben 
Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern 
enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen 
Dokumentation
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere 
mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere 
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere 
Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
Methodische Kompetenz , insbesondere 
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros und Firmen) 
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren
Digitale Kompetenz , insbesondere 
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
eine betriebliche Altersvorsorge 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen 
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff 
Tel. 02104 99-2719 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Leeda Abady 
Tel. 02104 99-2718 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik als Projektleitung
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik als Projektleitung
 Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. 
Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: 
Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Elektrotechnik über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO 
Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden 
Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung 
Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO) 
Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV) 
Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV) 
Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV) 
Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt 
Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets 
verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben 
Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern 
enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen 
Dokumentation
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenzen , insbesondere 
mehrjährige Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere 
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) 
Soziale Kompetenz , insbesondere 
Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
Methodische Kompetenz , insbesondere 
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros) 
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren 
Digitale Kompetenz , insbesondere 
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff 
 Tel. 02104 99-2719 
 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Herr Stephan Sieben 
 Tel. 02104 99-2721 
 E-Mail: <a href="mailto:Stephan.Sieben@Kreis-Mettmann.de">Stephan.Sieben@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik als Projektleitung

Head of Group Financial Performance &amp; Analysis/M&amp;A (m/w/d) 
Hybrid
Full time
Minden
Finance
Über uns 
Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt- und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns - make it happen.
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet Verstärkung 
Beratung &amp; Steuerung 
Du berätst die Unternehmensleitung und den Geschäftsführer Finanzen bei der Entwicklung finanzpolitischer Ziele und setzt daraus abgeleitete Maßnahmen und Richtlinien für die Melitta Gruppe um 
Global Financial Performance Managementsystem 
Du bist verantwortlich für die inhaltliche Entwicklung, Modellierung und Qualitätssicherung eines ganzheitlichen Financial Performance Steuerungs- und Datenmodells für die Melitta Gruppe und ihre Unternehmensbereiche 
Du übernimmst eigenständiges Business Partnering mit den Unternehmensbereichen, insbesondere bei der Entwicklung und Validierung nachhaltiger Finanzziele zur Umsetzung der Finanzstrategie (inkl. Liquiditäts- und Währungsmanagement) der Gruppe 
Du verantwortest die globale Finanz- und Liquiditätsplanung (Financial Modelling) und entwickelst Maßnahmen zur Steuerung der Liquidität; zudem treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Planungsphilosophie, -methoden und -systeme voran 
Du ermittelst laufend die Risikotragfähigkeit und -toleranz der Gruppe und entwickelst Financial Risk Management Konzepte sowie Risikostrategien zur Sicherung der finanziellen Unabhängigkeit
Finance &amp; Valuation 
Du berätst eigenständig bei der Entwicklung der Finanzstrategie und finanzwirtschaftlicher Ziele (Profitabilität, Wertschöpfung, Cashflow-Management) 
Du leitest Transaktions-Workstreams (z.B. Due Diligence, Finanzierungsstrukturierung, Projektmanagement) verantwortungsvoll 
Du erstellst eigenverantwortlich Unternehmensbewertungen im Rahmen von M&amp;A-Projekten und Finanztransaktionen 
Du führst Sonderprojekte der Unternehmensgruppe eigenständig
Transaktionen (M&amp;A) 
Du übernimmst die gruppenweite Führung von M&amp;A-Teams, insbesondere bei der Durchführung von Due Diligence, erstellst eigenverantwortlich DD-Berichte für den CFO/die Unternehmensleitung und verhandelst die Transaktionsdokumente (Phase »Act &amp; Deal«) 
Du prüfst und bewertest Business Pläne sowie entwickelst und simulierst Transaktionsmodelle
 Du passt zu uns 
Du hast ein Studium der BWL oder VWL mit relevanten Schwerpunkten in Treasury/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen 
Du bringst langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit, insbesondere in den Bereichen Financial Advisory &amp; Transaction, Investmentbanking, Corporate Finance sowie in der Durchführung von Due Diligence- und M&amp;A-Projekten 
Du hast fundierte Kenntnisse in Bezug auf Instrumente und Prozesse im Bereich Corporate Finance, Financial Performance Management und M&amp;A 
Du verfügst über umfassende Erfahrung in Financial Modelling, Unternehmensbewertung und Risikomanagement 
Du hast Erfahrung in der Leitung von internationalen Teams und Projekten 
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Produkte, von SAP (insbesondere FI/CO) sowie idealerweise in BI- und Planungs-Softwarelösungen 
Du sprichst Englisch fließend und beherrschst Deutsch verhandlungssicher 
Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität 
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus
 Passen wir zu Dir? 
 Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. 
Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, variabler Bonus, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten 
Lokales Angebot am Standort: Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: 
Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc. 
Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport 
Leben &amp; Arbeiten: Corporate Benefits 
Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste
 Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Ansprechpartner/in 
Ilka Nienhüser
Recruiter 
+49 (571) 864136
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Head of Group Financial Performance & Analysis/M&A (m/w/d)

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Psychologischer Psychotherapeut (approb.) (m/w/d)
Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht
Berufserfahrung
Sonstiges
Voll/Teilzeit
 Warum Sie als... 
Psychologischer Psychotherapeut (approb.) (m/w/d)
 … im PhysioGym in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik , Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung: 
Vielfältige Patientenklientel aus allen Phasen der neurologischen und orthopädischen Rehabilitation mit unterschiedlich ausgeprägten Krankheitsbildern wie Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, MS oder chronischen Rückenschmerzen;
Neuropsychologische Diagnostik und Therapie von Folgeerkrankungen wie Erschöpfungszuständen (Fatigue);spezielle Diagnostik zu Fahreignung und medizinische beruflich orientierter Reha;
Therapeutische Unterstützung bei Krankheitsbewältigung und Kriseninterventionen, z. B. konsiliarisch bei orthopädischen Patient:innen mit psychischen Auffälligkeiten; Angehörigenberatungen;
Selbstständiges Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings ;
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Projekte und gestalten Prozesse und neue Angebote mit;
Steter Austausch in unseren 6-köpfigen Psycholog:innen-Team.
Zeit und Ausstattung: 
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
Unbefristeter Arbeitsvertrag; 
Entlastung bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung;
Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren papierlos;
Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen Rehazeit und erleben ihre Fortschritte mit; 
Komplettes Instrumentarium moderner Testverfahren (digital und klassisch), z. B. zur Fahreignungsprüfung oder für Berufsprognosen;
Eigenes Büro mit moderner EDV-Ausstattung.
Wertschätzung: 
Faire Bezahlung, Jahressonderzahlungen und Boni; 
Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung ;
Weiterbildungsermächtigugn durch die GNP (35 Monate) klinische Neuropsychologie (GNP) ; wöchentlich Weiterbildungen (GNP);
Interne und externe Supervision , z. B. bei kooperierenden niedergelassenen Neuropsycholog:innen;
Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm ;
Jährliche Personalentwicklungsgespräche; 
Zuschüsse zur Altersvorsorge ;
Umfangreiches und großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement , z. B. private Nutzung der Trainingsfläche, Sportkurse, BusinessBike.
Interdisziplinäre Teamarbeit: 
Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;
Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; 
Kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psycholog:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
PROFIL UND KONTAKT 
 Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit Masterabschluss oder Diplom sind, bereits Erfahrungen in der Neuropsychologie (z. B. durch Praktika) mitbringen oder Interesse an der Weiterbildung haben. Gerne können Sie an einem Hospitationstag bei uns selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechpersonen 
 Ulrich Häussermann, Betriebsstättenleiter 
Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht 
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht 
(0 22 93) 9 20-7 77 
<a href="mailto:uhaeussermann@db-pgym.de">uhaeussermann@db-pgym.de</a>
 Christian Häußler, Diplom-Psychologe 
Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht 
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht 
(0 22 93) 9 20-7 24 
<a href="mailto:chaeussler@db-pgym.de">chaeussler@db-pgym.de</a>
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physiogym/willkommen">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physi…</a>

Psychologischer Psychotherapeut (approb.) (m/w/d)

Die AVEA GmbH &amp; Co. KG nimmt als kommunale Unternehmensgruppe der Abfallwirtschaft die operativen Entsorgungsaufgaben der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger und Gesellschafter Stadt Leverkusen und Bergischer Abfallwirtschaftsverband (BAV) wahr. Wir gewährleisten die langfristige Entsorgungssicherheit in der Region und decken zudem die gesamte Palette moderner Entsorgungsdienstleistungen für Industrie und Gewerbe ab. 
 Zur personellen Verstärkung an unserem Hauptsitz in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
BEM- &amp; BGM-Beauftragten (m/w/d) 
 Teilzeit (20 Std./Woche) | im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.01.2027 
Ihr Aufgabengebiet:
Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX für bestimmte Fachbereiche 
Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter 
Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne 
Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten 
Prozessüberwachung und Dokumentation der Eingliederungsverfahren 
Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der Gesunderhaltung unserer Beschäftigten 
Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluierung zu Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung 
Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung und Minimierung von Belastungen am Arbeitsplatz
Ihre Voraussetzungen:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich 
Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung 
Idealerweise besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit digitalen Tools 
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich 
Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus 
Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken 
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 
Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV 
Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Sind Sie neugierig geworden?
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein. 
 Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung. 
AVEA GmbH &amp; Co. KG 
<a href="http://www.avea.info">www.avea.info</a> 
Nutzen Sie Ihre Chance!

BEM- & BGM-Beauftragter (m/w/d)

Wir glauben: Digitalisierung ist kein Trend, sondern die Basis für nachhaltigen Erfolg. Seit fast 100 Jahren begleiten wir Unternehmen und helfen ihnen, Strukturen zu modernisieren und effizienter zu arbeiten. Ob Prozessoptimierung, Automatisierung oder smartes Dokumentenmanagement. Mit Plattformen wie DocuWare und JobRouter helfen wir mittelständischen Unternehmen in der DACH-Region, das volle Potenzial der Di gitalisierung zu nutzen. Unsere Mission ist klar: Wir wollen der #1 Ansprechpartner für KMUs sein, wenn es um Digitalisierung geht. Dafür suchen wir Menschen, die Lust haben, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen. Um unser Vertriebsteam organisatorisch und strategisch zu stärken, suchen wir Mitarbeiter/in Vertrieb (m/w/d) Operations / Vertriebsorganisation, der/die Strukturen schafft, Datenqualität sicherstellt und für Transparenz im Vertriebsprozess sorgt. <ul> <li> Vertriebsorganisation: Pflege und strukturierte Nachverfolgung von Leads und Opportunities im CRM-System (Dynamics 365 Sales) </li> <li> Sales Controlling &amp; Reporting: Erstellung von KPI-Reports, Funnel-Analysen und Forecasts; Identifikation von Engpässen im Leadfluss </li> <li> Prozessoptimierung: Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von Standards im Vertriebsprozess </li> <li> Kommunikationsschnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Consultants, Opening-Team, externen Vertriebspartnern und Marketing zur Kapazitäts- und Terminplanung </li> <li> Vertriebsunterstützung: Unterstützung bei Angebotsvorbereitung und internen Abstimmungen </li> <li> Zielkunden-Management: Erstellung und Pflege von Zielkunden-Listen (Branchen, Unternehmensgrößen, Entscheider) zur Unterstützung der Kaltakquise durch das Opening-Team </li> </ul> <ul> <li> Ausbildung/Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Betriebswirtschaft </li> <li> Erfahrung: Erste Erfahrung im Sales Operations, Vertriebsinnendienst oder CRM-Management </li> <li> Analyse: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Prozessaffinität </li> <li> Arbeitsweise: Sorgfältige, detailorientierte und strukturierte Organisation </li> <li> Tools: Kenntnisse in Dynamics 365 Sales oder vergleichbaren CRM-Systemen von Vorteil </li> <li> Teamwork: Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Management </li> <li> Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li> Spannende Projekte mit echtem Impact: Wir digitalisieren Geschäftsprozesse im Mittelstand und schaffen sichtbare Ergebnisse für unsere Kunden. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Moderne Homeoffice-Regelungen und Vertrauen in deine Selbstorganisation für eine gesunde Work-Life-Balance. </li> <li> Sichere Perspektive: Alle Vorteile einer Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Moderne Zusammenarbeit: Agile Prozesse, digitale Tools und kurze Entscheidungswege. </li> <li> Ein starkes Team: Offenheit, Zusammenhalt und Humor gehören bei uns genauso dazu wie fachliche Weiterentwicklung. </li> <li> Mitgestalten statt nur mitlaufen: Deine Meinung zählt – bei uns hast du die Chance, aktiv Einfluss zu nehmen und Entscheidungen mitzugestalten. </li> <li> Beste Ausstattung: Hochmoderne Arbeitsplätze, aktuelle Technologie und Tools, die dir das Arbeiten leicht machen. </li> <li> Gemeinsame Erlebnisse: Von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Team-Events und Afterworks. </li> </ul>

Mitarbeiter/in Vertrieb (m/w/d) Operations / Vertriebsorganisation

Wir glauben: Digitalisierung ist kein Trend, sondern die Basis für nachhaltigen Erfolg. Seit fast 100 Jahren begleiten wir Unternehmen und helfen ihnen, Strukturen zu modernisieren und effizienter zu arbeiten. Ob Prozessoptimierung, Automatisierung oder smartes Dokumentenmanagement. Mit Plattformen wie DocuWare und JobRouter helfen wir mittelständischen Unternehmen in der DACH-Region, das volle Potenzial der Di gitalisierung zu nutzen. Unsere Mission ist klar: Wir wollen der #1 Ansprechpartner für KMUs sein, wenn es um Digitalisierung geht. Zur Stärkung unseres Vertriebsteams suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb / Telefonakquise, der mit Drive und Überzeugungskraft neue Kunden gewinnt: von der Leadgenerierung über die Terminvereinbarung bis hin zu Verkaufsgesprächen und erfolgreichen Abschlüssen. <ul> <li>Leadgenerierung &amp; Kaltakquise: Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden (Outbound) sowie Bearbeitung eingehender Leads (Inbound)</li> <li>Qualifizierung: Bewertung von Interessenten nach Branche, Unternehmensgröße und Digitalisierungsbedarf</li> <li>Terminvereinbarung: Organisation und Koordination von Erstgesprächen mit dem Consulting-Team</li> <li>Verkaufsgespräche: Durchführung erster Bedarfsgespräche mit Interessenten und Präsentation unseres Lösungsportfolios</li> <li>Verkaufsabschlüsse: Verantwortung für kleinere Vertragsabschlüsse sowie Übergabe qualifizierter Projekte an das Consulting-Team für größere Deals</li> <li>CRM-Pflege: Dokumentation aller Kontakte, Aktivitäten und Deals im CRM-System (Dynamics 365 Sales)</li> <li>Nachverfolgung: Recall-Management bei nicht erreichten Leads und konsequente Nachbearbeitung von Angeboten​​​​​​​</li> </ul> <ul> <li>Erste Erfahrung im Vertrieb, Telefonakquise oder Direktverkauf</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten am Telefon und im direkten Gespräch</li> <li>Freude daran, aktive Verkaufsgespräche zu führen und Abschlüsse zu erzielen</li> <li>Kenntnisse in CRM-Systemen (idealerweise Dynamics 365) wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li> Spannende Projekte mit echtem Impact: Wir digitalisieren Geschäftsprozesse im Mittelstand und schaffen sichtbare Ergebnisse für unsere Kunden. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Moderne Homeoffice-Regelungen und Vertrauen in deine Selbstorganisation für eine gesunde Work-Life-Balance. </li> <li> Sichere Perspektive: Alle Vorteile einer Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Moderne Zusammenarbeit: Agile Prozesse, digitale Tools und kurze Entscheidungswege. </li> <li> Ein starkes Team: Offenheit, Zusammenhalt und Humor gehören bei uns genauso dazu wie fachliche Weiterentwicklung. </li> <li> Mitgestalten statt nur mitlaufen: Deine Meinung zählt – bei uns hast du die Chance, aktiv Einfluss zu nehmen und Entscheidungen mitzugestalten. </li> <li> Beste Ausstattung: Hochmoderne Arbeitsplätze, aktuelle Technologie und Tools, die dir das Arbeiten leicht machen. </li> <li> Gemeinsame Erlebnisse: Von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Team-Events und Afterworks. </li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Vertrieb / Telefonakquise

Zu einer starken Gruppe gehört ein starkes Team. Wir sind ein leistungsstarkes, innovatives Unternehmen im Bereich des Fahrzeugbaus mit den Schwerpunkten Kipp- und Silofahrzeuge, Tank- und Abschiebefahrzeuge für den Einsatz auf der Straße und im landwirtschaftlichen Bereich. Unsere Fahrzeuge genießen auf Grund der kundenspezifischen Lösungen bei einem hohen Qualitätsniveau einen sehr guten Ruf. Wir suchen zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams ab sofort einen: Monteur im Bereich der Endmontage / Fahrzeugbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage von Baugruppen im Fahrzeugbau Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten von Fahrzeugen und Aufbauten Inbetriebnahme und Endkontrolle der fertigen Fahrzeuge Montage und Wartung von modernen Wiegesystemen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metall- oder KFZ-Handwerk, z. B. Elektroanlagenmonteur, Elektroniker, KFZ-Mechatroniker, Fahrzeuginterieur-Mechaniker (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil. Einsatzbereitschaft und Flexibilität in Bezug auf die Aufgaben Wir bieten: Modern ausgestattete, helle Arbeitsplätze Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgabenstellung Eigenverantwortung Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre persönlichen Daten und, nach Möglichkeit, Ihre Unterlagen im PDF-Format per Schnellbewerbung über unser Bewerbungs-Formular. Heitling Fahrzeugbau GmbH &amp; Co. KG Wellingholzhausener Straße 6 49324 Melle 05422-608-0 <a href="http://www.heitling.de" target="_blank">www.heitling.de</a>

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