field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Berufskraftfahrer (m/w/d), Monheim am Rhein</h1>
												 
											
												
													<h2>Unser Profil</h2>
													Die Packwell GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie, das auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von unterschiedlichen Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert ist. Mit unserer anerkannten Entwicklungskompetenz und unseren umfassenden Produktionsmöglichkeiten können wir individuelle Ansprüche und Wünsche erfüllen.
													Packwell gehört zur Palm Gruppe. Mit 4.800 Beschäftigten ist sie in Europa ein führender Anbieter von Zeitungsdruckpapier und Wellpappenrohpapier aus 100 % Altpapier sowie Wellpappenverpackungen. Alle Produkte sind zu 100% recyclebar. Die 34 Wellpappenwerke der Palm Verpackung stehen für hochwertige und innovative Wellpappenlösungen, Druck und Displays. Mitarbeitern bieten wir krisensichere Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
																										 
												
												
													Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Berufskraftfahrer (m/w/d) am Standort Monheim am Rhein.
													 
												
													
														<h2>Ihre Aufgaben</h2>
														<ul>
															<li>Sie transportieren unsere Fertigwaren mit modernen Sattel- und Tandemzügen im Werks- und Nahverkehr</li>
															<li>Kontrolle der Frachtpapiere</li>
															<li>Nur teilweise selbstständiges Be- und Entladen des LKWs mit E-Ameise oder Hubwagen</li>
															<li>Sie führen Kontroll- und Pflegearbeiten an den&nbsp;zugewiesenen Fahrzeugen durch</li>
															 </ul>
														<h2>Ihr Profil</h2>
														<ul>
															<li>Sie besitzen eine gültige Fahrerkarte und Fahrerlaubnis der Klasse C/CE, inkl. dem Eintrag Nr. 95 BKrFQG und idealerweise einen Staplerführerschein</li>
															<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Sattel- und idealerweise Tandemzügen</li>
															<li>Sie haben ein Verständnis für Technik</li>
															<li>Sie bringen grundsätzliche Bereitschaft zur Schichtarbeit mit</li>
															<li>Eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li>
															 </ul>
														 
													
														<h2>Unser Angebot</h2>
														<ul>
															<li>Das Einhalten der gesetzlichen Lenk und Ruhezeiten steht bei uns an oberster Stelle</li>
															<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen mit kollegialem Umfeld</li>
															<li>Einsatz in einer modernen Fahrzeugflotte aus MAN-Verbrennern und Mercedes E-LKW</li>
															<li>Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten mit festen Touren (etwaiger Schichtbetrieb nur zu Spitzenzeiten)</li>
															<li>30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt)</li>
															<li>Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Mitarbeiterangebote</li>
															<li>Hochwertige Arbeitskleidung</li>
															<li>Übernahme aller Kosten für Modulschulungen, ärztliche Untersuchungen und Dokumentenerstellungen</li>
															<li>Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten: <a href="http://www.palm.de/karriere/warum-palm.html" target="_blank">http://www.palm.de/karriere/warum-palm.html</a>
</li>
															 </ul>
														 
													 
												
													<h5>Bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft der Packwell aktiv mit!</h5>
													E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@packwell-monheim.de" target="_blank">bewerbung@packwell-monheim.de</a>
													Personalabteilung, Tel. 0151 / 670 80 489
													Bewerbung gerne auch per Whatsapp!
													Industriestraße 7, 40789 Monheim&nbsp;

Berufskraftfahrer (m/w/d), Monheim am Rhein

Sie brennen für die Elektrotechnik und bringen fundierte Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung mit?Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise gezielt einsetzen können?Dann suchen wir genau Sie als Elektroingenieur (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in ganz Deutschland.

<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine langfristige Bindung!&nbsp;</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.</li><li>Attraktive Gesundheitsangebote wie Vorsorgeleistungen und Kurse zur Förderung des Wohlbefindens.</li><li>JobRad-Leasing als nachhaltige und moderne Mobilitätslösung.</li><li>Eigenverantwortliche Leitung von Projekten – von der Planung bis zur Umsetzung und Überwachung.</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit klaren Chancen zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg.</li><li>Ein respektvoller Umgang, ein familiäres Arbeitsumfeld sowie kurze Kommunikationswege in einem kleinen, persönlichen Team.</li><li>Viel Raum für Eigeninitiative: Sie gestalten Aufgaben flexibel, arbeiten in flachen Hierarchien und bringen aktiv Ihre Ideen in die Unternehmenskultur ein.</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch spannende Projekte in Kindergärten, Schulen, Kliniken, öffentlichen Gebäuden und im Denkmalbau.</li><li>Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben dank starker Teamgemeinschaft und gegenseitiger Unterstützung.</li><li>Unterstützung beim Umzug und bei der Wohnungssuche!</li></ul>

<ul><li>Fachplanung der Elektrotechnik in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 (Schwerpunkt auf den Anlagengruppen 4 – Starkstromanlagen und 5 – Fernmelde- und informationstechnische Anlagen).</li><li>Erstellung technischer Konzepte, Planunterlagen und Ausschreibungsdokumente.</li><li>Auslegung und Dimensionierung elektrotechnischer Systeme gemäß geltender Normen und Vorschriften.</li><li>Abstimmung mit Bauherren, Architekten und weiteren Fachplanern.</li><li>Teilnahme an Planungsbesprechungen und Projektabstimmungen.</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenkoordination.</li><li>Optional: Fachbauleitung Elektrotechnik auf der Baustelle.</li><li>Überwachung der Ausführung hinsichtlich Qualität, Terminen und Einhaltung der technischen Vorgaben.</li></ul>

<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur oder Master im Bereich Elektrotechnik. Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Elektrotechnik</li><li>Erfahrung in den Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li><li>Kenntnisse in den technischen Anlagegruppen 4 oder 5 der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)<ul><li>Anlagengruppe 4: Starkstromanlagen</li><li>Anlagengruppe 5: Fernmelde- und informationstechnische Anlagen</li></ul></li><li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)</li></ul>

Diplom-Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) TGA Fachplanung - Dresden

Du brennst für den Beruf als Technischer Leiter im erdverlegter Rohrleitungsbau (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Technischer Leiter im erdverlegter Rohrleitungsbau (m/w/d) stellen?Dann suchen wir genau Dich als Technischer Leiter im erdverlegter Rohrleitungsbau (m/w/d)&nbsp;für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in&nbsp;Castrop-Rauxel.

<ul><li>Firmenwagen mit Privatnutzung, in entsprechendem Budget frei wählbar</li><li>Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag der BG Bau</li><li>Übertarifliche Prämie bei gutem Jahresergebnis</li><li>Nutzung (nach Rücksprache) von Maschinen und Fahrzeugen zu privaten Zwecken möglich</li><li>Große Freiheiten in der eigenen Arbeitsorganisation, Terminlegung und Projektumsetzung</li><li>Weihnachtsfeier und Sommerfest</li><li>Teilnahmen an Fortbildungen, Tagungen und Erfahrungsaustausch-Veranstaltungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Keine Montagearbeit</li><li>Baustellen in der Umgebung&nbsp;</li></ul>

Eigenständige Abwicklung von Bauprojekten (von kleineren Rahmenvertragsarbeiten bis zu mittelgroßen Einzelprojekten (bis ca. 3 Mio. Euro Auftragswert)) im Bereich Gas- und Wasserleitungen, bevorzugt Gashochdruckleitungen inkl.:- Kundenkontakt - Personalführung - Führung und Organisation von Nachunternehmern - Dokumentation und Abrechnung

<ul><li>min. 3 Jahre Berufserfahrung&nbsp;im erdverlegten Rohrleitungsbau (Grundlegende Kenntnis des DVGW Regelwerks sowie Stahlschweißtechnik)</li><li>min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Bauleitung</li><li>gültigen Führerschein der Klasse B</li></ul>

Technischer Leiter im erdverlegter Rohrleitungsbau (m/w/d)

Wir bieten dir zum 01.04.2026 mit unserem Traineeprogramm im Bereich Real Estate Finance an unserem Standort in Düsseldorf einen attraktiven Einstieg in die Praxis. Wir sind rund 900 Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschland­weit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohn­gebäude bis zur Quartiers­ent­wicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigen­ver­antwortung. Wir sind gut vernetzt im Markt und jederzeit nah dran am Geschehen. Dabei sind wir kontinuierlich im Austausch mit verschiedenen Marktteil­nehmern und auf Augenhöhe mit hoch professionellen Geschäfts­partnern aus den Bereichen Investment, Projekt­entwicklung und Bauträger­geschäft. Es macht uns stolz, bei jeder großen Immobilien­finanzierung in Deutschland als einer der stärksten Partner gefragt zu sein. Wir bilden schlagkräftige Deal Teams, nutzen unsere Stärken optimal und bringen so die Vorstellungen und Wünsche unserer Kunden gekonnt in Einklang mit der Strategie der DZ HYP. <ul> <li>Du lernst die Betreuung von großvolumigen gewerblichen Immobilien­finanzierungen mit hoch­professionellen Kunden und Partnern kennen</li> <li>Du wirst herangeführt an die Entwicklung von Finanzierungs­konzepten und du unterstützt im Deal Team bei der Strukturierung von Finanzierungs­anfragen für Investments</li> <li>Du lernst Chancen und Risiken komplexer Immobilien­finanzierungen zu analysieren (Objekt- und Bonitäts­prüfungen, Prüfung Business Plan und Kapital­dienst­fähigkeit, dynamische Cash-Flow-Modellierung) und entscheidungs­reife Kredit­vorlagen zu erstellen</li> <li>Du wirkst mit bei der Erstellung von Kredit­verträgen, der Prüfung von Auszahlungs­voraus­setzungen oder der Überwachung unseres Kreditportfolios</li> <li>Du erhältst Einblicke in die relevanten Schnitt­stellen­abteilungen und lernst die Abläufe und Zusammen­hänge kennen</li> </ul> <ul> <li>Du wirst dein Studium in den Bereichen Betriebs- bzw. Immobilien­wirtschaft bis zum Start des Trainee­programms abschließen oder hast es bereits abgeschlossen</li> <li>Du bringst erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierenden­tätigkeiten und optimaler­weise eine Bankausbildung mit</li> <li>Du verfügst über eine gute Basis an betriebs- und volkswirt­schaftlichem Wissen</li> <li>Du durchdringst komplexe analytische Zusammen­hänge und verfügst gleich­zeitig über gute kommunikative Skills, um die wichtigen Dinge auf den Punkt zu bringen</li> <li>Du bist bereit, die „Ärmel hochzukrempeln“ und dich als Teil eines Deal Teams für den gemeinsamen Erfolg einzubringen</li> <li>Eine selbständige, lösungs­orientierte und konzeptionelle Arbeits­weise zeichnet dich aus</li> <li>Du hast Freude daran, proaktiv auf andere Menschen zuzugehen und dein berufliches Netzwerk zu pflegen</li> </ul> <ul> <li>Ein Traineeprogramm, das dich fordert und fördert und dir einen guten Einstieg in deine berufliche Zukunft bietet.</li> <li>Einblicke in ein heraus­forderndes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen kannst und frühzeitig Verantwortung für deine eigenen Aufgaben übernehmen kannst.</li> <li>Attraktive Übernahme­möglich­keiten nach erfolg­reichem Abschluss deines Trainee­programms.</li> <li>Umfangreiche Aus- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, teilweise auf Konzern­ebene, während und nach deinem Trainee­programm, sowohl fachlich als auch persönlich.</li> </ul> Welche Benefits dich sonst noch erwarten: <ul> <li>Top-Innenstadtlage</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen, wie vermögens­wirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Ein stark vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Essensgeld­zuschuss</li> <li>Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebs­sport­angebote sowie betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

Traineeprogramm Real Estate Finance (m/w/d)

Für Mensch und Umwelt – übernehmen Sie Verantwortung im Immissionsschutz! Mit seiner Lage an der Rheinschiene und in guter Nachbarschaft zu den Metropolen Köln und Düsseldorf, zählt der Rhein-Kreis Neuss mit rund 460.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Regionen in Nordrhein-Westfalen. Die Mitarbeitenden des Dezernats IV – Gesundheit, Umwelt und Tiefbau – setzen sich besonders für die Sicherung einer nachhaltigen Zukunft ein. Aufgeteilt in fünf Abteilungen verantworten sie im Amt für Umweltschutz Themen von Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement über Boden- und Gewässerschutz bis hin zu Natur- und Artenschutz. Eine wichtige Rolle nimmt dabei die Abteilung „Untere Immissionsschutzbehörde“ ein: Diese genehmigt und überwacht Anlagen nach dem Bundesimmissionsschutzrecht. Als Abteilungsleitung erwarten Sie anspruchsvolle Genehmigungsvorhaben, wie beispielsweise im Zusammenhang mit dem Ausbau der Windenergie, der Lebensmittelproduktion und verschiedener anderer Industrieanlagen. Im Sinne des Selbstverständnisses der Kreisverwaltung als wirtschaftsfreundliche Behörde gestalten Sie so die zukunfts- und umweltschutzorientierte Entwicklung der Region aktiv mit. Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte sowie engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD. Ihre Kernaufgaben Strategische, koordinierende und fachliche Steuerung der immissionsschutzrechtlichen Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Unteren Immissionsschutzbehörde Sicherstellung der rechtmäßigen und fristgerechten Aufgabenerledigung Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Grundsatzfragen und komplexer Einzelfälle sowie fachliche Unterstützung und Beratung innerhalb des Teams Wertschätzende und motivierende Führung der sechs Mitarbeitenden Professionelle Vertretung des Kreises in Fachgremien, Arbeitskreisen sowie vor Gericht Unsere Anforderungen Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [Univ.], Master oder Dipl.-Ing. [FH]), z. B. in den Fachrichtungen Ingenieur- oder Naturwissenschaften Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes der Umweltverwaltung, oder Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung im Bereich des Immissionsschutzes Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen oder haben an Weiterbildungen im Bereich Personalführung teilgenommen Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht, insbesondere im BImSchG und angrenzenden Fachgebieten; von Vorteil sind nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Windenergie Schnelle Verantwortungsübernahme, hohe Entscheidungsfreude sowie überzeugendes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Ein motiviertes Team freut sich auf eine Führungspersönlichkeit, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Mitarbeiterbindung kontinuierlich fördert. In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, große fachliche Freiräume, Eigenverantwortung sowie die Chance, die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten. Eine strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise ist dabei entscheidend. Freuen Sie sich zudem auf attraktive Benefits – wie etwa ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsförderung oder vielseitige Sport- und Weiterbildungsangebote, die das Arbeiten am Dienstsitz in Grevenbroich besonders machen. Für Außentermine steht Ihnen der Fahrzeugpool des Rhein-Kreises Neuss zur Verfügung; hierfür wird eine Fahrerlaubnis der Klasse B benötigt. Der Rhein-Kreis Neuss engagiert sich für Chancengleichheit. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Yanna Schneider, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 16.11.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Bauverwaltung, Wohnen und Vergabemanagement – Abteilung Bauverwaltung – eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für die organisatorische Hausverwaltung (Parken, Sicherheit) für den neuen Verwaltungsstandort „Rathaus 2“ (w/m/d) zunächst befristet bis 31. Dezember 2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. In der Abteilung Bauverwaltung werden zahlreiche Aufgaben, wie zum Beispiel das Bearbeiten von Erschließungs- und Straßenbeiträgen, das Ausstellen von Sondernutzungserlaubnissen oder das Erstellen von Straßenausbauverträgen wahrgenommen. Der neue Verwaltungsstandort „Rathaus 2“ in der Friedrich -Ebert-Straße bringt darüber hinaus eine Vielzahl an organisatorischen Aufgaben mit, für deren Wahrnehmung wir motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen. Ihre Aufgaben Bewirtschaften des Parkraums in der Friedrich-Ebert-Straße 160 (Rathaus 2), inkl. Erstellen von Nutzungsverträgen, Erheben von Entgelt, Ausgeben von Parkkarten sowie zahlungs- und kassentechnisches Abwickeln Fungieren als Schnittstelle für Belange der organisatorischen Hausverwaltung, z.B. Konzipieren der Grundsätze des Besuchsverkehrs, Erarbeiten und Aktualisieren von Notfallplänen für Bomben- bzw. Feueralarme in Abstimmung mit weiteren zu beteiligenden Ämtern Auftreten als erste Ansprechperson für den Sicherheitsdienst und Objektschutz, inkl. Bearbeiten der vertraglichen Vereinbarungen in Abstimmung mit weiteren zu beteiligenden Ämtern sowie für die Ämter des Hauses und allgemeine Hausangelegenheiten Bearbeiten von Angelegenheiten des Betriebsrestaurants inklusive Kommunikation mit dem/der Kantinenbetreiber/in und beteiligten städtischen Fachbereichen Koordinieren der Nutzungsanfragen von Veranstaltungs-, Seminar- und Sporträumen sowie Betreuen der Nutzungsgruppen als Ansprechperson vor Ort Fungieren als Schnittstelle zur technischen Hausverwaltung Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Sascha Meier, Amt Bauverwaltung, Wohnen und Vergabemanagement, Telefon 0561 787 6019. Ihr Profil abgeschlossene/s Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen „Allgemeine Verwaltung“ oder „Betriebswirtschaft“, Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden, langjährigen Berufserfahrung Kenntnisse der organisatorischen Hausverwaltung (z.B. Parkraummanagement, Gebäudeservice, Sicherheit) sind von Vorteil Grundkenntnisse von Facility-Management-Prozessen sind wünschenswert Kenntnisse im Vertragswesen sowie Erfahrung in der Vertragsbearbeitung sowie der Verwendung von Zahlungs- und Kassensystemen sind von Vorteil Neben Ihrer sehr guten Arbeitsorganisation und großen Flexibilität verfügen Sie über die Fähigkeit sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend kommunizieren zu können und zeigen neben Ihrer Kooperationsfähigkeit und Ihrem Verhandlungsgeschick auch Entscheidungsstärke, sowie Ausdauer und Belastbarkeit. Unser Angebot Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 23. November 2025

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die organisatorische Hausverwaltung (Parken, Sicherheit) für den neuen Verwaltungsstandort „Rathaus 2“ (w/m/d)

Wir suchen im Rahmen einer Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle ein Vorstandsmitglied (m/w/d) in Teilzeit 20 Std. / 5 Tage-Woche Als eines von 3 Vorstandsmitgliedern erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitgliederwesen und Wohnungsvergabe Instandhaltungs- und Investitionsplanung Beauftragung von Handwerkern und Dienstleistern Finanz- und Wirtschaftsplanung Berichterstattung an die Gremien und Organe der Genossenschaft Sicherstellung einer erfolgreichen Zukunft, sichern der Wirtschaftslage Gemeinsam mit den anderen Vorstandsmitgliedern vertreten Sie die Genossenschaft Unser Angebot: ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Bestellung als Vorstandsmitglied auf 5 Jahre mit Verlängerungsoption Leistungsgerechte Bezahlung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge und VWL-Leistungen sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder technischer Ausrichtung mit Bezug zur Wohnungswirtschaft Mehrjährige Erfahrung im Miet- und Genossenschaftsrecht der Wohnungswirtschaft Ausgeprägte unternehmerische und analytische Denkweise Identifizierung mit dem Genossenschaftsgedanken Führungskompetenz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils Sicherer Umgang mit MS-Office Software Kommunikationsfähigkeit Offenheit für digitale Transformation und technischen Fortschritt Ihre Bewerbungsunterlagen: Senden Sie diese bitte mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und eventuell Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise in digitaler Form (PDF) an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen@belvedere-kassel.de" target="_blank">bewerbungen@belvedere-kassel.de</a> Für weitere Informationen steht Ihnen der Vorsitzende des Aufsichtsrats Herr Hose unter der Rufnummer 0176 259 752 95 zur Verfügung.

Vorstandsmitglied (m/w/d)

Bei der Gemeinde Ahnatal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Bauen neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.ahnatal.de" target="_blank">www.ahnatal.de</a> (Verwaltung &amp; Politik, Stellenausschreibungen) oder direkt über den QR-Code. Bewerbungen können an folgende Adresse gerichtet werden: Gemeindevorstand der Gemeinde Ahnatal, Wilhelmsthaler Straße 3, 34292 Ahnatal oder per E-Mail an: <a href="mailto:personalservice@ahnatal.de" target="_blank">personalservice@ahnatal.de</a> Für weitere Auskünfte steht der Personalservice, Tel. 05609 628-111, -112 oder -113 gerne zur Verfügung.

Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Bauen

Bei der Gemeinde Ahnatal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Bauingenieur (m/w/d) / Architekt (m/w/d) oder staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) im Fachbereich Bauen neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.ahnatal.de" target="_blank">www.ahnatal.de</a> (Verwaltung &amp; Politik, Stellenausschreibungen) oder direkt über den QR-Code. Bewerbungen können an folgende Adresse gerichtet werden: Gemeindevorstand der Gemeinde Ahnatal, Wilhelmsthaler Straße 3, 34292 Ahnatal oder per E-Mail an: <a href="mailto:personalservice@ahnatal.de" target="_blank">personalservice@ahnatal.de</a> Für weitere Auskünfte steht der Personalservice, Tel. 05609 628-111 oder -113 gerne zur Verfügung.

Bauingenieur / Architekt / staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) im Fachbereich Bauen

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Baubetriebshof, Friedhöfe, Grünflächen - eine Vollzeitstelle eines / einer   Gärtners/-in (w/m/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau   für die Abteilung Planung, Bau und Unterhalt von Grünanlagen – zu besetzen.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      alle anfallenden Arbeiten zur gärtnerischen Pflege und Unterhaltung städtischer Grünanlagen und Spielplätze,      Wartung und Pflege von Arbeitsmitteln und Geräten sowie      Teilnahme am Winterdienst einschließlich der damit verbundenen Rufbereitschaft außerhalb der normalen Arbeitszeit.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau,      Erfahrung in der Grünflächenpflege,      Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige und organisierte Arbeitsweise,      Fahrerlaubnis der Klasse B/BE,      eine den beruflichen Anforderungen entsprechende körperliche Leistungsfähigkeit.      Darüber hinaus wird ein freundlicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern vorausgesetzt.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      eine vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovationen legt,      eine wöchentliche Arbeitszeit im Umfang von 39 Wochenstunden,      Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin, Frau Anna Hardenberg, 0 21 59 / 916-190 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30. November 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

21.754 Jobs