field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<ul type="disc">
<li>Kurze Entscheidungswege durch flache Organisationsstrukturen</li>
<li>Ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima</li>
<li>Angebot des pme-Familienservices – <a href="http://www.familienservice.de" target="_blank">www.familienservice.de</a></li>
<li>Team- sowie Firmenevents wie z. B. Kick-off-Veranstaltungen für alle Mitarbeiter:innen</li>
<li>Sommerfest &amp; Christmas Party</li>
<li>Diese Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate.</li>
</ul> -Warenannahme inkl. ordnungsgemäßer Einlagerung -Vorbereitung Warenversand an Kunden inkl. Pflege von Versandlisten -Verwaltung der Lagerräume inkl. Überprüfung von Lagerfristen und Lagerzeiträumen -Organisation und Durchführung von Transporten inkl. Be- und Entladung der Firmenfahrzeuge, verbunden mit regelmäßiger Reisetätigkeit in Deutschland ggf. auch mit Übernachtung -Erstellung von Transportprotokollen inkl. Aktenerfassung bei Abholung oder Rücktransport von Kundenaufträgen -Bearbeitung von Aufträgen zum Scannen von Kundenunterlagen -Dokumentation der Arbeit nach Vorgaben der Kunden -Entgegennahme, Öffnen und vorbereiten der Dokumente -Scannen, Indizieren und Prüfen der digitalen Dokumente -Klärung von Rückfragen zu den Dokumenten -Vernichtung der Dokumente nach Kundenvorgaben/Anforderungen -Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -mindestens Führerschein Klasse B, idealerweise C1 -Regelmäßige Reisebereitschaft&nbsp; -Arbeitsbeginn grundsätzlich um 7.00 Uhr&nbsp; -Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten -Vollzeitjob mit 40 Stunden/Woche -Erfahrung im Bereich Logistik und Lagerverwaltung -Spaß am Umgang mit Kunden -Spaß am selbstständigen Arbeiten -Erfahrung mit MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams) -Idealerweise Erfahrung in der Digitalisierung von Dokumenten

Quereinsteiger Lagerlogistik & Dokumentenmanagement (m/w/d) - 12 Monate befristet

<ul><li>Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen</li><li>Postoperative Überwachung von Patient*innen im Aufwachraum</li><li>Organisation und Durchführung von Notfallmaßnahmen</li><li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li><li>Mitwirkung im hausinternen Reanimations- und Schockraumteam</li></ul>

Pflegefachkraft, ATA (m/w/d) Anästhesie

<ul><li>3-Tesla &amp; 1,5-Tesla MRT – für präzise Diagnostik</li><li>256-Zeilen-CT – für innovative Bildgebung</li><li>Flachdetektorangiographie – für interventionelle High-End-Verfahre</li><li>Digitale Bucky-Arbeitsplätze, RIS &amp; PACS – für effiziente Workflows</li></ul>Als fester Bestandteil des Herz- und Gefäßzentrums und der Neurologie / Psychiatrie sind wir interdisziplinär vernetzt und gestalten die Zukunft der Radiologie aktiv mit.

Medizinischer Technologe (m/w/d) Radiologie

<ul>
 <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen in Vollzeit vorerst</li>
 <li>Mitarbeit in einem hochkompetenten und motivierten Team</li>
 <li>Moderne Arbeitsmittel und Werkzeuge</li>
 <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)</li>
 <li>Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld</li>
 <li>Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)</li>
 <li>Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
 <li>Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)</li>
 <li>Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)</li>
 <li>Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung</li>
 <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)</li>
 <li>Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum</li>
 </ul>
 
 

 
 <ul>
 <li>Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten in allen Bereichen eines Krankenhauses</li>
 <li>Installation, Montage, Einrichtung und Inbetriebnahme der Sanitär- und Heizungstechnik</li>
 <li>Einhaltung der Trinkwasserhygiene inkl. der erforderlichen Dokumentation</li>
 <li>Wartung und Optimierung von SHK-Anlagen</li>
 <li>Störungsdiagnose und Abarbeitung an SHK-Anlagen</li>
 <li>Gewerkeübergreifende Unterstützung weiterer hauseigener Werkstätten</li>
 <li>Überwachung notwendiger Fremdleistungen</li>
 <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst für alle Betriebsstätten (mit Firmenfahrzeug)</li>
 </ul>
 
 

 
 <ul>
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär</li>
 <li>Erfahrungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik inkl. der Handhabung einer Gebäudeleittechnik</li>
 <li>Erfahrung in der Instandhaltung von SHK-Anlagen im laufenden Betrieb</li>
 <li>Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Berufsgruppen und Patienten</li>
 <li>Sauberes, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul>

Anlagenmechaniker Sanitär Heizung Klima (m/w/d)

<ul>
 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>Kantine 
 Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen 
 Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li>
 <li> Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul>
 <li>Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung</li>
 <li>Personalführung und Personalentwicklung</li>
 <li>Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes</li>
 <li>Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten</li>
 <li>Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit</li>
 <li>Ansprechpartner*in für interne und externe Personen</li>
 <li>Koordinator für übergreifende Aufgaben</li>
 <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege</li>
 <li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick</li>
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
 <li>Hohe soziale Kompetenz</li>
 <li>Kooperationsbereitschaft</li>
 <li>Service- und teamorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h3>Sie passen zu uns, wenn...</h3>
<ul>
 <li>... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li>
 <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li>
 <li>... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li>
</ul>

Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

<ul>
 <li>Ausarbeitung und Optimierung der Kennzahlenstruktur (Analyse bestehender Kennzahlen, Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten in enger Abstimmung mit relevanten Abteilungen)</li>
 <li>Pflege und Weiterentwicklung von Excel-Daten sowie Qualitätssicherung der Daten</li>
 <li>Unterstützung bei der Automatisierung von Auswertungen</li>
 <li>Für Gefahrstoffe: Anfertigung regelkonformer Betriebsanweisungen gemäß gesetzlichen Vorgaben</li>
 <li>Für Anlagen: Erstellung individueller Anweisungen auf Basis technischer Dokumentation sowie Ausdruck, Verteilung und Aushang</li>
</ul>

Assistenz der Produktionsleitung (w/m/d)

<ul><li>Leitung der Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven EHS-Kultur am Standort in Troisdorf zur Förderung der physischen und psychischen Sicherheit für alle Mitarbeitenden und Auftragnehmer:innen</li><li>Verantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Programmen zur Einhaltung der lokalen Gesetze, der Firmen-Standards und besten Branchenpraktiken</li><li>Führung und Coaching des EHS-Teams, Sicherstellung der technischen und verhaltensbezogenen Kompetenzentwicklung, um optimierte Beratung und Service für das Unternehmen zu bieten</li><li>Überwachung und Durchführung von Audits und Inspektionen, um Lösungen für EHS-Defizite zu identifizieren und eine nachhaltige Verbesserung zu gewährleisten</li><li>Verantwortung für das EHS-Schulungsprogramm und Sicherstellung einer sicheren, umweltbewussten Arbeitsweise durch gezielte Trainings und Informationen für Mitarbeitende</li><li>Führung bei der Untersuchung von EHS-Vorfällen, Identifikation der Ursachen und Entwicklung von Korrekturmaßnahmen zur Verhinderung von Wiederholungen</li><li>Überwachung des EHS-Budgets für operative und Investitionsausgaben sowie das Reporting und die Analyse von EHS-Daten, um kontinuierliche Verbesserungen und Trends zu erkennen</li><li>Mitwirkung an großen Projekten und Compliance-Themen, einschließlich der Integration von EHS-Aspekten in Energiemanagementsysteme und regulatorische Anforderungen</li></ul>

Senior EHS Manager für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement (m/w/d)

autismus Köln/Bonn e.V. ist zentraler Ansprechpartner in der Region für Menschen mit Autismus, ihre Familien und Partner, für Fachleute und Interessierte. Das Angebot der Ambulanten Hilfe zur Erziehung von autismus Köln/Bonn e.V. richtet sich an Familien, die betroffene Elternteile, Kinder oder Jugendliche mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und ggf. einer sonstigen geistigen oder psychischen Behinderung haben. <ul>
<li>Ambulante Hilfen nach SGB VIII, insbesondere §31 SGB VIII und § 35a SGB VIII sowie SGB IX</li>
<li>Individuelle Begleitung und Beratung von Familien in ihrem häuslichen Umfeld</li>
<li>Stabilisierung der positiven, innerfamiliären Beziehungen</li>
<li>Freizeitpädagogische Angebote und Anbindung</li>
<li>Intervention bei Krisen und Konflikten</li>
<li>Sicherstellung des Kindeswohls</li>
<li>Einsatz autismusspezifischer Interventionsmethoden</li>
</ul>
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und anderen Kooperationspartnern</li>
</ul> <ul>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen, besonders im Bereich Autismus</li>
<li>Eine klare, systemische Grundhaltung</li>
<li>interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber Eltern und anderen Bezugspersonen</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, deren Eltern und Angehörigen</li>
<li>Offenheit, Flexibilität und Freude an selbstständigem und organisierten Arbeiten im ambulanten Bereich</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Doctoral Research Associate (PhD Student) (gn*)
Initially limited for three years | starting date: 01.10.2025 | part-time with 65% | Salary according to TV-L E 13 | Centre of Reproductive Medicine and Andrology - research training group &quot;Chemical Biology of Ion Channels (Chembion)&quot; | Job ID: 10796
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to scientific expertise in the research training group &quot;Chemical Biology of Ion Channels (Chembion)&quot; at the Centre of Reproductive Medicine and Andrology - ideally with you on board !
RESPONSIBILITIES:
An interdisciplinary team of 13 scientists at the University of Münster has come together to advance the pharmacology and physiology of ion channels using innovative chemical tools. We are dedicated to training PhD students in the field of chemical biology and supporting their development into skilled, independent, and internationally minded scientists. 
The Molecular Reproductive Physiology group, led by Timo Strünker, explores the fascinating molecular mechanisms that control human sperm function and, thereby, the fertilization process. Our research focuses on the physiology and pharmacology of ion channels, employing cutting-edge techniques such as electrophysiology, advanced fluorometric imaging (Ca²⁺, pH, membrane potential), and state-of-the-art microscopy. 
Join us to advance our understanding of ion channel physiology in a dynamic, supportive, and international environment.
REQUIREMENTS:
Commitment to work in a multidisciplinary setting (required) 
Motivation to participate in a structured PhD training program (required) 
Interest in studying the function of ion channels involved in reproduction (required) 
Master´s degree in biology, chemistry, biochemistry, pharmacy, physics, or similar (required) 
Experience in techniques to study the function of ion channels and/or receptors (desired, but not required)
WE OFFER:
Structured PhD training program 
International and motivated working group 
Committed mentoring 
Research laboratories with state-of-the art equipment 
Innovative technologies 
Excellent possibilities for career development
For inquiries, please contact: Prof. Timo Strünker, T +49 251 83 -58238. 
Apply now via our career portal until 02.07.2025 including:
Cover letter 
CV 
Letter of recommendation of one of your scientific supervisors
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Doctoral Research Associate (PhD Student)

Willkommen bei Schütte
Die Schütte Schleiftechnik GmbH hat sich auf die Entwicklung und den Bau von hochgenauen, kundenspezifischen, modularen 5-Achs CNC-Schleifmaschinen zum Herstellen und Nachschleifen von Werkzeugen, Produktionswerkstücken und Implantaten spezialisiert. Insbesondere die hohe Präzision sowie der störungsfreie Einsatz in mannlosen Schichten stellen besondere Anforderungen an die Antriebs- und Steuerungstechnik der Maschinen. 
Über unsere ausländischen Tochtergesellschaften sowie über Vertriebs- und Handelspartner sind wir weltweit vertreten. An unserem Stammsitz in Köln arbeiten derzeit ca. 460 Beschäftigte. Unser Familienunternehmen besteht seit 1880 und vereint Tradition und Innovation. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als 
Mechatroniker (m/w/d) 
mit Stärken im mechanischen Bereich
Ihre Aufgaben:
Montieren von Baugruppen mechanisch sowie elektrisch nach Arbeitsplan und Zeichnung bzw. Schaltplan 
Montieren der Grundmaschine und deren Ausrüstung 
Inbetriebnahme, Einstellen und Abnahme von komplexen Maschinen sowie Problembehebung 
Nach abgeschlossener Einarbeitung in Absprache zeitweise Unterstützung des Service.
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) 
gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Maschinenbau.
Wir bieten:
die Möglichkeit, in einem innovativen Familienunternehmen auf höchstem technischen Niveau zu arbeiten 
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, welches sich durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszeichnet 
individuelle Einarbeitung sowie zielgerichtete Schulungen 
flexible Arbeitszeiten / 35-Stunden-Woche / kein Schichtbetrieb 
Betriebsrestaurant 
Mitarbeiterparkplatz 
30 Tage Urlaub / Jahr 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Teilnahme an benefits.me, corporate benefits (Rabattaktionen etc.) 
ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut.
Sind Sie interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an 
Schütte Schleiftechnik GmbH, Christine Engstfeld, Alfred-Schütte-Allee 76, 
51105 Köln oder per E-Mail an personal(at)schuette.de . Mehr über uns finden Sie unter <a href="http://www.schuette.de">www.schuette.de</a>
Jetzt bewerben!
Mehr über uns finden Sie unter <a href="http://www.schuette.de">www.schuette.de</a> .
Schütte Schleiftechnik GmbH 
Alfred-Schütte-Allee 76 
51105 Köln-Poll

5.151 Jobs