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Claim Manager:in / Vertragsmanager:in (m/w/d)
 Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Paderborn 
Unsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist:
Starker Teamgeist &amp; Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem.
Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt.
Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings.
Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke.
Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wesentlich wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
So sorgst du für Energie:
Claim-Management: Verantwortung für das Handling von Kundenansprüchen mit Schwerpunkt auf kommerziell-vertraglichen Claims (nicht rein technischen Reklamationen) in allen Projektphasen.
Vertrags- und Nachforderungsmanagement: Proaktive Steuerung von Aufträgen hinsichtlich vertraglicher Pflichten und finanzieller Aspekte. Identifikation von Nachforderungen (Claims) und Durchsetzen berechtigter Forderungen gegenüber Kunden sowie Abwehr unberechtigter Ansprüche.
Claim-Strategie &amp; Verhandlung: Entwicklung und Umsetzung von Claim-Strategien zur Wahrung der Unternehmensinteressen. Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten bei Abweichungen vom Vertrag sowie Eskalation von Konfliktsituationen bei Bedarf.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Projektmanagement, Technik und Recht, um Vertragsänderungen und Claims fachgerecht zu bewerten und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Dokumentation &amp; Reporting: Akribische Dokumentation aller Claim-Vorgänge und Verhandlungsstände gemäß rechtlichen Anforderungen. Regelmäßiges Reporting des Claim-Status, der Risiken und Chancen an die Geschäftsführung.
Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozesse im Vertrags- und Claim-Management.
Das hast du schon auf dem Speicher:
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit juristischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung im Claim Management, Vertragswesen, Reklamations- oder Nachtragsmanagement, idealerweise im Projekt- oder Anlagenbau bzw. der Energiebranche.
Skills: Gutes Verständnis für juristische Zusammenhänge in Vertrags- und Haftungsfragen, Verhandlungsgeschick, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten - auch in herausfordernden Situationen.
Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - sowohl schriftlich als auch im persönlichen Austausch.
Dein Kontakt zu uns:
 Um das neueste Mitglied in der #INTILIONfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. 
 Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt: 
Rebecca Ewers-Haurand 
HR Generalist 
 Tel.: 05251 6932-142 
Über uns
 Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter- ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt. 
 Jetzt bewerben

Claim Manager:in / Vertragsmanager:in (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. 
 Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.
Die Ärztekammer Nordrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen 
Erstellung des Jahresabschlusses (HGB) 
Aufstellung, Abwicklung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung sowie der Kostenstellenabrechnung der Ärztekammer Nordrhein 
Unterstützung der Personalabteilung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (z. B. bei der Bereitstellung von Daten für versicherungsmathematische Gutachten) 
Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Fragestellungen 
Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse 
Ansprechperson für Wirtschaftsprüfende, Steuerberatende, Versicherungsmathematiker (m/w/d) und Banken 
Kommunikation und Abstimmung mit internen Gremien der Ärztekammer Nordrhein 
Erstellung von Präsentationen, Reportings, statistischen Auswertungen und Analysen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen, Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikation 
Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im spezifischen Steuerrecht für juristische Personen des öffentlichen Rechts 
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 
Personalführungserfahrung und -kompetenz 
Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse erfolgreich einzubinden 
Fähigkeit, komplexe Themen des Aufgabenbereichs in verständlicher Form darzustellen und zu präsentieren 
Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise 
Hohe Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit 
Wir bieten
Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung 
Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten 
Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets 
Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion 
Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club 
Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.06.2025 über unser Bewerberportal:
<a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a> 
Kontakt: 
 Personalabteilung 
 Tel.: 0211 4302-2425

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin / Arzt vor Ende der Weiterbildungszeit für Psychiatrie und Psychotherapie 
 LVR-Klinik Köln, Köln 
 Gehalt vertraulich 
 Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin / Arzt vor Ende der Weiterbildungszeit für Psychiatrie und Psychotherapie 
 für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II, für die Institutsambulanz. 
 Standort: Köln 
 Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln 
 Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte 
 Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 
 befristet für die Dauer der Weiterbildung; bei Facharztanerkennung unbefristet 
 Besetzungsstart: 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Bewerbungsfrist: 06.07.2025 
 Das sind Ihre Aufgaben 
Fachärztliche Betreuung von allgemeinpsychiatrischen Patient*innen im vornehmlich ambulanten Setting 
Mittwirkung im Team zur stationsäquivalenten Behandlung (StäB) 
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Bei Interesse besteht die Möglichkeit sich in wissenschaftlichen Projekten zu engagieren und zu promovieren (z.B. im Bereich der Versorgungsforschung oder im Bereich Digital Mental Health). 
 Das bieten wir Ihnen 
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
LVR-Flex-Time 
 Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Arbeit mit Sinn 
 âBei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit 
 Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
 Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.
 Das bringen Sie mit 
Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie oder vergleichbare Anerkennung oder kurz vor Ende der Weiterbildungszeit für Psychiatrie und Psychotherapie stehend 
 Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in EG I oder II TV Ärzte/VKA. 
Worauf es uns noch ankommt
Interkulturelle Kompetenz und soziale Kompetenz 
Breitgefächerte psychiatrisch-psychotherapeutische Erfahrungen und fachliche Kompetenzen 
Erfahrungen/Qualifikationen in benachbarten Fachdisziplinen 
Patientenorientierte Arbeitsweise und Engagement 
Organisationskompetenz, sicheres und souveränes Auftreten 
Initiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kollegialität und Teamgeist 
Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams und mit allen internen und externen Kooperationspartnern
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. 
 Sie passen zu uns, wenn ... 
... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
 Wer wir sind 
Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst sechs Stationen (davon zwei halboffene Aufnahmestationen), zwei Tageskliniken und einen großen Ambulanzbereich. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit affektiven Störungen und mit Psychosen ohne und mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität). 
 Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. 
 Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. âQualität für Menschenâ ist sein Leitgedanke. 
 Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. 
 Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de">www.klinik-koeln.lvr.de</a>
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
Frau Priv.-Doz. Dr. T. Veselinovic, M.Sc. 
 Chefärztin
0221 8993-668 
 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. 
 Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen 
 (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab">www.kmk.org/zab</a>. 
 Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
 So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Direkt auf diese Stelle bewerben

Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin / Arzt vor Ende der Weiterbildungszeit für Psychiatrie und Psychotherapie

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an einem Regionalstandort, z. B. Berlin, Hannover, Wuppertal, München*) für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Abteilung Sicherheit, Referat Baunahe Dienstleistungen und besondere Arbeitsschutzthemen in Voll- oder Teilzeit eine/einen
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) bzw. Architektin/Architekt (m/w/d) (Master/Diplom Univ.) mit Schwerpunkt Persönliche Schutzausrüstungen (PSA)
Dienstsitz:
*)Unsere Hauptstandorte sind: 
Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
Region Süd: Am Knie 6, 81241 München
Ihre Vorteile bei uns:
eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche 
einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: 
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket 
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember 
Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub 
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich 
vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.) 
Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Facharbeit im Themenfeld Persönliche Schutzausrüstungen (PSA) unter Berücksichtigung aktueller technischer und politischer Entwicklungen 
Beratung und fachliche Unterstützung des Präventionsdienstes 
Vorbereitung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Präventionsdienstmitarbeitende 
Erarbeitung von Fachseminaren für das Bildungsangebot der BG BAU 
Initiierung sowie fachliche Begleitung bei der Erarbeitung und Auslegung von staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Regelwerken 
Erarbeitung von Vorschlägen für Arbeitsschutzprämien 
Erarbeitung von Informationen, Bausteinen und Beantwortung von häufig gestellten Fragen mit dem Schwerpunkt „Persönliche Schutzausrüstungen“ 
Erarbeitung von Stellungnahmen 
Beratung von Herstellern, Planern, Bauherrn und anderen am Bau Beteiligten 
Begleitung und Initiierung von Forschungsvorhaben 
Mitarbeit in themenbezogenen Fach- und Abstimmungsgremien inner- und außerhalb der BG BAU 
Sonderaufgaben
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften/Architektur oder vergleichbarer Abschluss z. B. im Bereich Sicherheitstechnik etc. bzw. Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren technischen Dienst 
Idealerweise Ausbildung zur Aufsichtsperson nach Prüfungsordnung I der DGUV mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PSA, idealerweise PSA gegen Absturz 
Sehr gute Kenntnisse der relevanten nationalen, europäischen und internationalen Normen, der nationalen Gesetze und der europäischen Richtlinien beispielsweise in berufsgenossenschaftlichen Vorschriftswerken sowie im staatlichen Regelwerk (Arbeitsschutzgesetzgebung) 
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert 
Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen 
Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen 
Zielorientierte und innovative Arbeitsweise 
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung 
Bereitschaft zu häufigen mehrtägigen Dienstreisen
Besoldung/Vergütung:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 BG-AT. Bei einem bestehenden Dienstordnungsangestellten-Verhältnis ist eine Beschäftigung bis A14 BBesO möglich. 
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachliche Ansprechpartnerin: 
 Dr. Claudia Waldinger, Tel.: 0172 2852936 
 Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess: 
 Antje Böhm, Tel.: 030 85781-547
Bewerben Sie sich bis zum 24. Juni 2025 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter dem Stichwort „Referentin/Referent im Themenfeld PSA mit Sonderaufgaben (m/w/d)“ direkt im System.
Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22. Juli 2025 statt. 
 Unsere Recruiting-Seite erreichen Sie HIER .
* Information zur Entgeltgruppe .

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) bzw. Architektin/Architekt (m/w/d) (Master/Diplom Univ.) mit Schwerpunkt Persönliche Schutzausrüstungen (PSA)

In Bonn arbeiten, weltweit wirken!
Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. 
Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen.
Für unser Team in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit
 mehrere Fachkräfte für IT‑Lagerlogistik (w/m/d) 
Entgeltgruppe 6 TVöD Bund ; Kennziffer: 40-2025
Ihre Aufgaben
Als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams versorgen Sie alle deutschen Auslandsvertretungen sowie die Standorte des Auswärtigen Amts und des BfAA in Bonn und Berlin mit der nötigen IT‑Hardware und unterstützen damit maßgeblich die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen im In- und Ausland. 
Sie koordinieren den Versand von IT‑Hardware an alle und von allen Auslandsvertretungen. 
Im Bereich Inland organisieren Sie den Transport von IT‑Hardware zwischen den Bonner Standorten des Auswärtigen Amts, des BfAA sowie zu anderen Bundesbehörden. 
Sie unterstützen unser IT‑Rolloutbüro bei Themen zu Lager und Logistik. 
Das Erstellen von Bestandsverzeichnissen und die Mitarbeit bei Inventuren erledigen Sie mit großer Sorgfalt. 
Sie monitoren alle Arbeitsschritte in einem professionellen Warenwirtschaftssystem. 
Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und IT‑Fachanwendungen.
Unser Angebot
Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit 
abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld 
Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung 
eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Zulage für oberste Bundesbehörden 
übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen 
Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. 
Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv. 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets 
vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen 
Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Bonn und beraten bei der Wohnungssuche.
Das macht Sie als Person aus
Arbeiten im Team macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung. 
Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. 
Sie kommunizieren klar und empathisch - nach innen wie außen. 
Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
Ihr Profil (Mindestvoraussetzungen)
abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik ODER mindestens fünfjährige einschlägige Tätigkeit im Bereich Lagerlogistik 
Fachkenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem 
deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
gute Kenntnisse der deutschen Sprache (B2)
Wir freuen uns ergänzend über
Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung 
Qualifikation zum Gefahrgutversender ODER die erklärte Bereitschaft, diese bis spätestens 12 Monate nach Einstellung durch Fortbildungsmaßnahmen des AA zu erwerben 
gute Kenntnisse in SAP‑gestützten Warenwirtschaftssystemen 
Interesse an der Arbeit mit modernsten IT‑ und Kommunikationssystemen
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025, 23:59 Uhr MESZ ausschließlich über Interamt
 Jetzt bewerben 
Vorläufiger Zeitplan:
Online-Informationsveranstaltung (Webex, 28. Kalenderwoche) 
Online-Videointerviews (Webex, 29. Kalenderwoche)
Allgemeine Hinweise zu Bewerbungen beim Auswärtigen Amt finden Sie hier
Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter!
 Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Markus Kurzhals (fachlich: 030 5000‑4321 , 
<a href="mailto:127-60@auswaertiges-amt.de">127-60@auswaertiges-amt.de</a> ) und Fiona Happe (organisatorisch: 030 5000‑2795 , 
<a href="mailto:104-801@auswaertiges-amt.de">104-801@auswaertiges-amt.de</a> )

Mehrere Fachkräfte für IT-Lagerlogistik (w/m/d)

Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d)
Herzlich Willkommen im Stadtwerke Bonn - Konzern! Als Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d) bringen Sie Ihre Expertise im Risikomanagement bei unserer Konzerngesellschaft Energie- und Wasserversorgung Bonn/Rhein Sieg GmbH ein. Bei uns wartet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe auf Sie. Ihre Mission: Prozesse und Richtlinien rund um Risiken im Energiegeschäft festlegen, aktualisieren und überwachen. Wenn Sie Erfahrung im Risikomanagement, eine analytische Denkweise, und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig! 
Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!
Hier bringen Sie sich ein 
Risikomanagement-Richtlinien: Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Festlegung der unternehmensweiten Risikopolitik. Sie entwickeln, pflegen und optimieren spezifische Risikomanagement-Richtlinien für die Energiebeschaffung, den Energievertrieb und die Energieerzeugung.
Reporting und Transparenz: Sie erstellen Risikoberichte und kommunizieren diese regelmäßig an die Geschäftsführung. Außerdem übernehmen Sie die Leitung des Risikokomitees und fördern eine transparente Risikokultur im Unternehmen.
Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses: Sie sind verantwortlich für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen Risikomanagementprozess. Sie berichten an die Geschäftsführung.
Risikokennzahlen: Sie entwickeln Modelle zur Risikobewertung und stellen sicher, dass diese stets auf dem neuesten Stand sind. Sie definieren und berechnen Risikokennzahlen, und überwachen diese kontinuierlich. 
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen: Sie wirken bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit und bringen sich mit Ihrem Wissen in die Bewertung von zukünftigen Projekten der Gesellschaft ein.
Damit überzeugen Sie uns 
Abschluss: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche sowie idealerweise fundierte Kenntnisse im Risikomanagement mit. 
IT-Kenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Kompetenzprofil: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.
Kommunikationsfähigkeiten: Sie besitzen Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Freuen Sie sich auf Folgendes 
Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. 
(Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche - auch Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.
Team(work): Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. 
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. 
Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.
Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! 
Als Energieversorger für Bonn und die Region tragen wir, die Stadtwerke Bonn, eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Investitionen in die Zukunft sind dabei drei unserer Eckpfeiler, um das wichtigste Ziel der Stadt Bonn zu erreichen - Klimaneutralität bis 2035. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation. 
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Einstiegsgehalt von 95.000 - 125.000EUR.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/11/03 über unser Onlineformular .
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.
Ansprechpartnerin: France Ji 
<a href="mailto:france.ji@stadtwerke-bonn.de">france.ji@stadtwerke-bonn.de</a>
Jetzt bewerben!

Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d)

Neue Herausforderung gesucht? Dann freuen wir uns ab sofort auf Deine Unterstützung für unsere Data Center Partner GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen 
 Prozessmanager Rechenzentren (m/w/d) 
Deine Aufgaben 
Baue mit an der Basis unseres Erfolgs: Du gestaltest das Qualitäts- und Prozessmanagement aktiv mit und entwickelst es gemeinsam mit Expert:innen stetig weiter.
Zertifizierung im Griff: Du begleitest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Managementsystemen wie EnMS (ISO 50001), ISMS (ISO 27001) und sorgst für die Konformität unserer Rechenzentren gemäß DIN EN 50600 und weiteren Standards.
Bereit für den Audit: Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Zertifizierungs- und Überwachungsaudits - und bist im engen Austausch mit den zuständigen Stellen.
Prozesse, die Mehrwert schaffen: Du bringst dein Know-how in die Prozessentwicklung rund um unsere Rechenzentren ein - von der Planung bis zur Übergabe.
Transparenz durch Tools: Du erfasst, visualisierst und optimierst unsere Arbeits- und Geschäftsprozesse - dabei nutzt du moderne Tools zur Prozessabbildung.
Immer besser werden: Du gestaltest aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit und hilfst beim Aufbau einer prozessorientierten Organisation.
Dein Profil 
Eine technische Ausbildung ist dein Fundament - idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erste Erfahrungen im Qualitäts- oder Prozessmanagement - du konntest bereits Erfahrungen sammeln, vorzugsweise in einem technisch geprägten oder IT-nahen Umfeld.
Im Umgang mit MS Office bist du sicher - Prozessmodellierungs-Tools wie Signavio oder SmartProcess sind dir vertraut.
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis zeichnen dich aus.
Kommunikationsstärke bringst du mit - ob im Team oder gegenüber Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst. 
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und angrenzender Länder sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Flexibilität: Arbeiten am Standort Essen oder remote - mit gelegentlicher Reisebereitschaft
Deine Vorteile 
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Attraktives Vergütungspaket einer erfolgsorientierten Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
30 Tage Urlaub 
Spannende Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld 
Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring 
Corporate Benefits (HOCHTIEF Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, …)
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns, wenn Sie uns schnell und unkompliziert mit nur wenigen Klicks Ihre Unterlagen über unser Online-Formular zukommen lassen. Bei Fragen steht Ihnen Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. 
Bei HOCHTIEF PPP Solutions entwickeln und realisieren wir lebenszyklusorientierte Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur, Energie und Digitales. Von unserem Hauptsitz in Essen aus arbeiten wir eng mit Kollegen aus Griechenland, Großbritannien und den Niederlanden zusammen. Wir bieten unseren Partnern innovative und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturprojekten. Gestalte jetzt die Zukunft mit uns und werde Teil unseres Teams!
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Prozessmanager Rechenzentren (m/w/d)

Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt sechs Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Die thermische Behandlung von Abfällen im Abfallkraftwerk bildet ein wichtiges Geschäftsfeld. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Die Anlage besteht aus vier Verbrennungslinien für Gewerbe- und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle. Durch die Verbrennung nicht fossiler Brennstoffe wird Energie freigesetzt, mit der wir Prozessdampf, Fernwärme, Strom und demnächst Wasserstoff erzeugen. 
Ingenieur Leittechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Willkommen im Team! In dieser Funktion planen und leiten Sie Projekte im Bereich der Leittechnik, insbesondere bei Verbesserungen der bestehenden Hardware und zugehörigen Software, und treiben Digitalisierungsmaßnahmen voran.
Sie verantworten die Änderungen, Verbesserungen und Simulationen in der Leittechnik (PCS 7) sowie die Wartung, den Betrieb und die Überwachung des OT-Netzwerk- und Bussystems.
Gemeinsam wollen wir besser werden. Daher verfolgen Sie stetig den Stand der Technik im Bereich der OT sowie der Industrienetzwerke. Dabei halten Sie gültige Rechtsnormen stets im Blick und setzen diese konsequent um.
Weitere Verantwortung wartet auf Sie, wenn Sie das Patch-Management der OT-Systeme übernehmen und Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter des Teams E/MSR entwickeln.
Sie analysieren, dokumentieren und werten Betriebsstörungen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Verfügbarkeit, Anlagensicherheit und Reduktion von Betriebskosten ab.
Ihr Profil
An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Möchten Sie aktiv an Klima- und Umweltschutz mitwirken und sind mit Herzblut im Kraftwerk bei der Arbeit? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder in einem artverwandten Bereich und bringen die gesetzlich erforderliche Qualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft mit 
Sie haben fundiertes Wissen im Bereich Prozessleittechnik .
Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessleittechnik, vorzugsweise im Kraftwerksbereich oder in der chemischen Industrie, vorweisen.
Sie zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke aus.
Was wir Ihnen bieten
Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer systemrelevanten Branche
Tarifliche Vergütung mit einer 38,5-h-Woche, 30 Urlaubstagen sowie zusätzliche tarifliche Freistellungstage
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung
Entlastungen für ältere Beschäftigte durch zusätzliche Altersfreizeit
Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder 
Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes und attraktives Ideenmanagement 
Unsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnet
Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen - unsere eigene Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot
Gute Autobahnanbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten samt Betriebssportgemeinschaften
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. 
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal ( <a href="http://www.agr.de/karriere">www.agr.de/karriere</a> ) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
Jetzt bewerben!
Ihr Ansprechpartner: 
Sebastian Holzinger, Spezialist Recruiting 
Tel. +49 2366 300-548 
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH 
Im Emscherbruch 11 
45699 Herten
AGR Betriebsführung GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013999/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013999/logo_goo…</a>
2025-06-26T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 65000.0 80000.0
2025-05-27 
Herten 45699 Im Emscherbruch 11
51.55658 7.16702

Ingenieur Leittechnik (m/w/d)

Abteilungsleitung Rechnungswesen
(all genders)
MÜNSTER - Lebens- und liebenswerte Stadt im Herzen Westfalens
Wir prägen als kommunales Wohnungsunternehmen das Stadtbild einer der lebenswertesten Städte Deutschlands. Mehr als 130 engagierte Mitarbeitende sind täglich mit viel Herzblut bei der Sache und leisten einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben in unserer Stadt. Unser Rechnungswesen bildet das finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit starkem Immobilienfokus sorgt ein engagiertes Team von 22 Mitarbeitenden für eine verlässliche, transparente und zukunftsorientierte Finanzsteuerung. 
Seien Sie aktiv dabei und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung der Teams im Rechnungswesen (12 Personen) und übergreifende Gesamtverantwortung der gesamten Abteilung in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Abteilungsleitung 
Erstellung der handelsrechtlichen Jahresabschlüsse sowie Mitwirkung beim Konzernabschluss der Stadt Münster 
Erstellung der Wirtschaftsplanung sowie Quartalsberichte 
Steuerung des Liquiditätsmanagements 
Strategische Weiterentwicklung des Rechnungswesens, Einführung digitaler Tools und Prozesse
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern, Dipl. Finanzwirt / in oder Steuerberater / in 
Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet 
Erste Führungserfahrungen 
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken 
Kenntnisse in Wodis-Sigma bzw. Yuneo und in Windows-Systemen sind von Vorteil
Unsere Job-Highlights:
Aussicht auf Prokura 
eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen 
ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (80.000 EUR bis 108.000 EUR / Jahr) 
Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
viele Benefits, u. a. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing usw. 
ein moderner Arbeitsplatz ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln 
ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich aktiv einbringen können
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter +49 251 7008204 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail .
HIER BEWERBEN 
Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH Hanna Erdmann Steinfurter Straße 60 | 48149 Münster 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a> | <a href="http://www.wohnstadtbau.de">www.wohnstadtbau.de</a>
Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17399/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17399/logo_googl…</a>
2025-06-26T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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YEAR 80000.0 108000.0
2025-05-27 
Münster 48149 Steinfurter Straße 60
51.9720064 7.608988999999999

Abteilungsleiter Rechnungswesen (all genders)

Elektroniker Instandhaltung (m/w/d) - REF74783Q
Vollzeit 
Leadership Level: Leading Self 
Legal Entity: Continental Reifen Deutschland GmbH (0015) 
Arbeitszeit: Vollzeit 
Job Flexibilität: Onsite Job
Unternehmensbeschreibung
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten. 
Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. 
Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 
Stellenbeschreibung
Für unseren Geschäftsbereich Tires suchen wir Sie als Elektroniker Instandhaltung (m/w/d) am Standort Korbach. Zu Ihren Tätigkeiten gehören u.a. folgende Aufgaben: 
Durchführen von Fehlersuchen, Störungsbeseitigungen und geplanter Instandhaltungen an Produktionsanlagen und Maschinen in Zusammenarbeit mit der mechanischen Instandhaltung 
Arbeiten mit dem digitalen Instandhaltungs-Managementsystem zur Bewertung von Ausfällen, Störungen und Schäden 
Mitwirken bei Installationen und Inbetriebnahmen von neuen oder umgebauten Anlagen 
Installationsarbeiten an Anlagen und Gebäuden 
Durchführen von elektrischen und softwaretechnischen Optimierungen an Produktionsanlagen und Maschinen
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbar 
Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung wünschenswert 
Gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Hydraulik und Pneumatik 
Gute Deutsch- sowie Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit 
Flexibilität und hohe Lernbereitschaft 
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile: 
Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie 
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr 
Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag) 
Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung 
Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch Teilzeitarbeit, sowie Sabbatical-Optionen 
Betriebliche Altersvorsorge 
Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie der nächste Unterstützer unserer Grundwerte ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#Jobdrehscheibe 
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
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