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Bewerbungsfrist: 15.06.2025 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung IT und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Co-Leitung Digitalisierung (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. 
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Hauptgebäude mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Co-Leitung der Abteilung 
Gemeinsame Führung der Abteilung »IT und Digitalisierung« 
Enge Abstimmung mit dem IT-Leiter bei Strategie und operativem Geschäft
Analyse &amp; Konzeption 
Identifikation und hochschulweite Abstimmung von Anforderungen zur Digitalisierung von Verwaltungs- und Lehrprozessen 
Entwicklung von technischen und fachlichen Lösungsszenarien sowie ganzheitlichen Strategien und Fahrpläne für die digitale Transformation 
Beratung zur Integration digitaler Technologien in Lehre und Learning-Design
Change-Management &amp; Kommunikation 
Gestaltung und Steuerung von Change-Prozessen 
Kommunikation von Projektfortschritten und Veränderungszielen in alle Hochschulbereiche 
Mitarbeit in zentralen Lenkungsgremien und enger Austausch mit Hochschulleitung und Stakeholdern
IT-Projektmanagement 
Koordination und operative Mitarbeit in den Projektphasen: Beratung, Lösungsdesign, Realisierung 
Identifikation und Abstimmung der erforderlichen Schnittstellen zu bestehenden Systemen 
Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Implementierung und Qualitätssicherung
Prozessberatung &amp; Vernetzung 
Analyse und Optimierung fachlicher Abläufe 
Schnittstellenfunktion bei hochschulübergreifenden IT-Projekten 
Abstimmung mit der gemeinsamen Geschäftsstelle digitale Unterstützungsprozesse (GdU) 
Zusammenarbeit mit dem CIO aller Kunst- und Musikhochschulen, CISO und dem Datenschutzbeauftragten
Datenmanagement &amp; Compliance 
Verantwortung für Themen des Onlinezugangsgesetzes und E-Government 
Sicherstellung datenschutzkonformer Prozesse und Informationssicherheit 
Entwicklung und Implementierung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), insbesondere im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik 
oder einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und erfolgreiche IT-Projektumsetzungen 
Praxis in Prozessoptimierung und Change Management 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Hohe technische Analysefähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erwünscht 
Einschlägige Berufserfahrung für die genannten Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, insbesondere im Hochschulkontext 
Gute Kenntnisse des E-Government- und Online-Zugangsgesetzes sowie Informationssicherheit 
Erfahrung in Konzeption und Betrieb von IT-Infrastrukturen und Sicherheitsmechanismen (Netzwerk, Betriebssystem, Anwendung) 
Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
Ihr persönliches Profil 
Führungskompetenz - idealerweise mit Leitungserfahrung 
Hohe Einsatzbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Ausgeprägte Sozialkompetenz und integrative Fähigkeiten 
Starke Kommunikationsfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams 
Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise 
Teamorientierung und ausgeprägte Service- bzw. Dienstleistungsmentalität 
Sicheres, freundliches Auftreten und hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Daum unter 0221-20189-259 oder per Mail an <a href="mailto:axel.daum@khm.de">axel.daum@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
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2025-06-22T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 57708.0 82023.0
2025-05-23 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Co-Leitung Digitalisierung (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 15.06.2025 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Stabsstelle des Kanzlers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Justiziar*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der Kunsthochschule für Medien für 2 Jahre. Es besteht die Option auf Verlängerung.
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Juristische Beratung 
Umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung, der Gremien sowie der Fachabteilungen in öffentlich- und privatrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hochschul-, Verwaltungs-, Arbeits- und Medienrecht 
Begleitung bei rechtlichen Fragestellungen in Lehre, Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen
Prozessvertretung &amp; Rechtsdurchsetzung 
Selbstständige außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Hochschule gegenüber Behörden, Gerichten und Dritten 
Koordination mit externen Rechtsbeiständen und Behörden
Gutachterliche Prüfung &amp; Handlungsempfehlungen 
Juristische Prüfung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Projekt-, Lizenzverträge) sowie hochschulrelevanter Rechtsfragen 
Erarbeitung fundierter, praxisnaher und lösungsorientierter Handlungsempfehlungen
Rechtliche Analyse &amp; Entscheidungsunterstützung 
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Hochschulleitung und Gremien zu rechtlich und strategisch relevanten Themen 
Rechtliche Begleitung und Analyse hochschulpolitischer und wissenschaftsbezogener Entwicklungen
Monitoring &amp; Stellungnahmen 
Beobachtung von Gesetzesvorhaben, Rechtsprechung und hochschulrechtlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene 
Erstellung von Stellungnahmen, Einschätzungen und Informationsmaterialien für die Hochschulöffentlichkeit
Ordnungs- und Vertragsmanagement 
Prüfung, Entwicklung und Aktualisierung hochschulinterner Satzungen und Ordnungen (z. B. Studien- und Prüfungsordnungen, Promotionsordnung, Projektordnung) 
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung herausgehobener Einzelverträge sowie Unterstützung im Vertragsmanagement
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens einmal die Note »befriedigend«) 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger*innen, daher sind ausdrücklich keine einschlägigen Vorkenntnisse im Hochschulrecht erforderlich
Erwünscht 
Erste Praxiserfahrung im Hochschul-, Arbeits-, Medien- oder Datenschutzrecht - z. B. durch Stationen im Referendariat, Praktika oder berufliche Tätigkeit 
Erfahrung im Verfassen juristischer Stellungnahmen, Gutachten oder Entscheidungsvorlagen 
Sicherer Umgang mit MS Office sowie juristischen Recherchedatenbanken (z. B. Beck-Online, juris) 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr persönliches Profil 
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit juristisch nicht vorgebildeten Personen 
Hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Offenheit für neue Fragestellungen 
Begeisterung für Fragestellungen im Kontext von Kunst, Medien und Wissenschaft
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Sistig unter 0221-20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
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2025-06-22T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 57708.0 82023.0
2025-05-23 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Justiziar*in (w/m/d)

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Straßen- und Vertragsrecht, Anliegerbeiträge 
Beschäftigungsumfang: 100% 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: 
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. 
Die Stelle ist im Stadtdienst Planung, Mobilität, Denkmalpflege , Mgmt. Straßenvermögen, Organisation zu besetzen und ist mit A11 LBesG NRW bzw. E9C TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie führen anhand der Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts die beitragsrechtlichen 
 Abrechnungsverfahren durch: 
rechtliche Beurteilung und Einstufung von Straßen / Wegen / Plätzen zur Erhebung von 
 Erschließungsbeiträgen bzw. Straßenbaubeiträgen
Bestimmung und Festlegung der beitragsfähigen Erschließungsanlage 
Ausführung von Bürgerbeteiligungen zur Information über beitragsfähige Straßenbaumaßnahmen
Sie bearbeiten Anträgen auf Stundung, Ratenzahlung, Niederschlagung und Erlass von Erschließungs- und Straßenbaubeitragsforderungen 
Sie betreuen die Verwaltungsverfahren nach Erlass der Bescheide: 
Bearbeitung von Anträgen auf Wiedereinsetzung in den vorherigen Stand, sowie Aussetzung der sofortigen Vollziehung mit Fertigung der entsprechenden Bescheide 
Durchführung von Widerspruchsverfahren
Sonstige Verwaltungstätigkeiten / Verwaltungsverfahren
Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW 
abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)
Darüber hinaus sind wünschenswert: 
langjährige Erfahrung mit vielfältigen Verwaltungstätigkeiten 
spezielle und vertiefende Kenntnisse im Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrecht, Abgabenrecht 
sichere Anwendung der komplexen Rechtsmaterie &quot;Beitragsrecht&quot; 
Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit 
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick für schwierige Gespräche und Konfliktsituationen 
Einfühlungsvermögen 
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Handeln 
interkulturelle Kompetenz 
Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage
✔ Firmenticket ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Teilzeit möglich ✔ Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 20.06.2025 .
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
 Jürgen Reiprich 
 Tel. 0212/290 6739 
 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
 Andreas Clemens 
 Tel. 0212/290 2279 
 Personalwirtschaft
Hinweise: 
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
 Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Straßen- und Vertragsrecht, Anliegerbeiträge

Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.06.2025 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum 
 Im IT-Ausbildungszentrum verbringen Auszubildende der Fachinformatik zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in die verschiedenen Fachbereiche wechseln. Wir bilden pro Jahrgang mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten. 
Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein. 
Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende. 
Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen. 
Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote. 
Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung. 
Sie sind bereit, gelegentlich auch am Wochenende (z. B. Tag der offenen Tür im IT-Ausbildungszentrum) und in den Abendstunden zu arbeiten. 
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang 
Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse 
Erfahrungen in den folgenden Bereichen: 
Planung und Konzipierung von Lernangeboten 
Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung) 
Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Affinität für IT und Digitalisierung 
Erfahrungen in den folgenden Bereichen: 
Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.) 
Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Initiative und Lösungsorientierung 
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Ihre Benefits
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 15.06.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Worauf sollte man aus Ihrer Sicht bei der Konzipierung von Lernangeboten für die Zielgruppe der IT-Auszubildenden besonders achten? 
 2. Was ist Ihrer Meinung nach wichtig bei der Akquise und Betreuung von Dozierenden? 
 3. Was für Veranstaltungen im Bildungssektor haben Sie bisher umgesetzt und was waren Ihre wichtigsten „Lessons learned“?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Lea Hörnschemeyer, <a href="mailto:lea.hoernschemeyer@it.nrw.de">lea.hoernschemeyer@it.nrw.de</a> Tel. 0211/9449-6014
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Maximiliane Odenthal, <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915

Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)

Kennziffer 1821 
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Compliance-Bereich der Fernuniversität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Business-Continuity-Manager*in (w/m/d) 
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) 
 befristet (31.12.2027) 
 je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. 
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner. 
Als Business-Continuity-Manager*in steuern Sie alle Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und wirken bei den damit verbundenen Aufgaben mit. Sie sind dafür zuständig, das BCMS sowie die zugehörigen Prozesse, Methoden, Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Rektorat zu definieren, zu implementieren und weiterzuentwickeln. Ferner sind Sie als BC-Manager*in dafür zuständig, die Vorgaben im BCM zu überwachen und dem Rektorat zyklisch Bericht über den Zustand des BCMS zu erstatten. 
Ihre Aufgaben:
Strategieentwicklung: Sie unterstützen das Rektorat bei einer Strategieentwicklung und stimmen das Business-Continuity-Management mit den Führungskräften der FernUniversität in Hagen ab.
Systemimplementierung und Pflege: Sie planen die Einführung, Umsetzung sowie kontinuierliche Betreuung des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS). 
Ständige Optimierung: Eine ständige Optimierung des BCMS und der Prozesse sowie die Überprüfung der etablierten Maßnahmen hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit werden im KV-Prozess durchgeführt.
Analysen und Risikoabschätzungen: Sie führen Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, um potenzielle Schwachstellen und Risiken zu identifizieren und abzumildern.
Schulungs- und Übungskonzepte: Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme für die Business-Owner und führen regelmäßige Notfallübungen durch.
Krisenmanagement: In Notfallsituationen stehen Sie dem Krisenstab beratend zur Seite und übernehmen die Betreuung, Auswertung und Optimierung von Notfallmaßnahmen. 
Ihr Profil:
Fundierte Qualifikation: Sie verfügen mindestens über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik, des Sicherheitsmanagements, Risikomanagements bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung, oder eine Ausbildung mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im BCM-Bereich. 
Fachkenntnisse: Sie bringen gute und nachweisliche Kenntnisse (Schulungen / Zertifikate) im Bereich Business-Continuity-Management mit (BSI 200-4 oder ISO 22301). 
Erfahrung im Krisenmanagement: Sie haben Erfahrung in der Einführung von BCMS und in der Durchführung von Notfallübungen sowie der Arbeit im Krisenstab.
Stark in der Kommunikation: Sie sind sicher im Auftreten, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und können sowohl mündlich als auch schriftlich klar und zielgruppengerecht kommunizieren. 
Teamplayer*in: Sie sind kooperationsbereit, arbeiten gerne im Team und sind in der Lage, auch unter Druck Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden. 
Verantwortungsbewusstsein: Sie stehen für Ihre Entscheidungen und Handlungen ein und zeichnen sich durch Terminbewusstsein sowie eine sorgfältige Arbeitsweise aus. 
Unser Angebot:
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten 
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten 
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ( VBL ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) 
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung 
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung 
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot 
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld 
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle 
Auskunft erteilen: 
 Herr Carsten Wolfsheimer 
 Tel.: 02331 987-1270 
 E-Mail: <a href="mailto:carsten.wolfsheimer@fernuni-hagen.de">carsten.wolfsheimer@fernuni-hagen.de</a>
Herr Volker Schmidt 
 Tel.: 02331 987-2227 
 E-Mail: <a href="mailto:volker.schmidt@fernuni-hagen.de">volker.schmidt@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen 
 Referat Organisations- und Personalentwicklung 
 Universitätsstraße 47 
 58097 Hagen
Jetzt bewerben »

Business-Continuity-Manager*in (w/m/d)

Kennziffer 1784 
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT, KompetenzCenter Infrastruktur, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
IT Security Analyst / OT Security Specialist (w/m/d) 
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) 
 unbefristet 
 in der Entgeltgruppe E 11 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. 
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner. 
Ihre Aufgaben:
Sie sind das Bindeglied zwischen der zentralen IT-Organisation im Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) und den Compliance-Bereichen, wie Informationssicherheit und Datenschutz 
Sie beraten und unterstützen die IT und die Fachbereiche bei Fragen zu Schwachstellen, Sicherheitslücken, Patches und aktuellen Bedrohungen 
Gemeinsam mit anderen Beauftragten und mit der Informationssicherheit planen und koordinieren Sie die kontinuierlichen Optimierungen der IT-Sicherheit und der Erkennung sowie Abwehr von Cyber-Security-Angriffen 
Sie arbeiten aktiv im Security-Incident-Management-Prozess mit, analysieren, bewerten und dokumentieren Alarme und koordinieren die notwendigen Maßnahmen in den Fachbereichen 
Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Richtlinien und aussagekräftigen Berichten zur Informationssicherheit sowie zum IT-Notfallmanagement 
Sie nehmen an internen Arbeitsgruppen und landesweiten Gremien zur IT-Sicherheit sowie länderübergreifenden Gremien zur IT-Sicherheit teil 
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) oder eine Ausbildung im MINT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld 
Gute Kenntnisse im Kontext IT-Grundschutz des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) 
Erfahrung in der Einführung und/oder Weiterentwicklung eines ISMS, bestenfalls auch im Bereich IT-Notfallmanagement
Kenntnisse in den Bereichen technische Sicherheitsmaßnahmen (Netzwerksicherheit / Firewall, Websecurity, Server oder Cloud-Dienste) und/oder praktische Erfahrungen im Incident-Management sind notwendig 
Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift 
Wünschenswert sind Kenntnisse bezüglich der Anforderungen aus der EU-DSGVO 
Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen 
Eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise, hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab 
Unser Angebot:
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten 
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten 
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ( VBL ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) 
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung 
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung 
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot 
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team 
Auskunft erteilt: 
 Herr Volker Schmidt 
 Tel.: 02331 987-2227 
 E-Mail: <a href="mailto:volker.schmidt@fernuni-hagen.de">volker.schmidt@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen 
 Referat Organisations- und Personalentwicklung 
 Universitätsstraße 47 
 58097 Hagen
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IT Security Analyst / OT Security Specialist (w/m/d)

Anlagenführer (m/w/d) / Einrichter (m/w/d) / Schweißer (m/w/d) für Fertigungsanlagen 
Standort: Paderborn, NW, DE 
Division: BENTELER Automotive 
Funktionsbereich: Produktion 
Karrierelevel: BerufsanfängerIn 
Vertragsart: Festanstellung/Vollzeit 
Wochenarbeitszeit: 35,00 
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch 
Stellen ID: 38219 
Bei BENTELER machen wir es möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen - bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen! 
Werden Sie Teil des BENTELER-Teams am Standort Talle! 
 Am Standort Talle stehen Innovation und Präzision im Fokus - hier entstehen moderne Fertigungslösungen in einer hochautomatisierten Umgebung. Als tarifgebundenes Unternehmen (Metall NRW) setzen wir auf Fairness und Transparenz und zahlen Ihnen Zuschläge für Spät-, Nacht- und Sonntagsarbeit - plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Starten Sie jetzt in eine sichere und zukunftsorientierte Karriere bei BENTELER!
Ihre Chance 
Mitarbeit beim Auf-, Um- und Abbau von Fertigungsanlagen 
Maschinenbestückung, Anlagenbedienung, -betreuung und Umsetzung von Umrüstvorgängen 
 Störungsbeseitigung, Fehleranalyse und Durchführung von Testläufen 
 Anpassung von Maschinensteuerungen und Roboterprogrammen 
 Umsetzung von Prozess- und Ablaufoptimierungen an bestehenden Anlagen 
 Produktivität der Anlage (Stückzahl/Qualität) sicherstellen 
Ihre Persönlichkeit 
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf 
 Roboter- und Schweißkenntnisse wünschenswert 
Schichtbereitschaft 
Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise 
Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft 
Benefits
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Ihr Kontakt
&quot;Ich bin gerne für Sie da und begleite Ihren Einstieg bei BENTELER.&quot; 
Anja Liedmeier 
BENTELER Human Resources 
Tel.: +49 5254 81-306851 
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Anlagenführer (m/w/d) / Einrichter (m/w/d) / Schweißer (m/w/d) für Fertigungsanlagen

Die GMH Recycling GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Platzarbeiter*in / Brenner*in in der Kreislaufwirtschaft - Standort Dortmund (w/d/m)
 Dortmund
 01.07.2025
 Vollzeit
 befristet
Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. 
GMH Recycling GmbH
Wir liefern Stahlwerken und Gießereien der GMH Gruppe sowie Kunden weltweit hochwertige Stahl-, Nichteisen (NE-) und legierte Schrotte sowie Hüttennebenprodukte, kompetent aufbereitet. 
 Dafür sorgt unser gesamtes Team mit Sorgfalt, Know-how und jahrzehntelanger Erfahrung.
Was wir vorhaben
Große Metallobjekte zerlegen Sie auf vorgegebene Maße mittels thermischer Lanze. 
Stetige Überprüfung der Arbeitsmittel und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften. 
Aufräum- und Reinigungsarbeiten zur Erhaltung der Ordnung und Sauberkeit auf dem Betriebsgelände. 
Materialsortierung zur Verbesserung unserer Schrottqualität sowie für das Aussortieren von schädlichen Schrottbegleitern.
Wen wir suchen
Technisches Grundwissen 
Handwerkliches Geschick 
Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und ggf. Baumaschinen wünschenswert 
Kenntnisse bei der Klassifizierung von Schrotten und Metallen sind von Vorteil 
Körperliche Belastbarkeit 
Selbständige und pragmatische Arbeitsweise 
Freude an Teamarbeit 
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Was wir bieten
30 Urlaubstage 
Betriebliche Altersvorsorge 
Gewinnbeteiligung 
Unfallversicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Wandeln von Vergütung in freie Tage 
Weihnachtsgeld 
Aktives Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. 
Anke Sievers-Richter 
 HR Business Partner 
 Tel: +49 5401-394107
 Bewerben 
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Platzarbeiter*in / Brenner*in in der Kreislaufwirtschaft (w/d/m)

#zh-leipzig #projektleitung #zh-köln #zh-bielefeld 
Kaufmännische Assistenz (m/w/d) in Teilzeit 
 Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik. 
 Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. 
 Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Köln zu besetzen. Die Arbeitszeiten können flexibel abgestimmt werden. Eine Anstellung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung ist ebenfalls möglich. 
STELLENBESCHREIBUNG
 Unterstützung bei der Angebotsbearbeitung 
Zuarbeit bei der Erstellung von Kostenübersichten, Rechnungsprüfungen und der Verfolgung von Zahlungszielen 
Organisation und Ablage von projektbezogenen kaufmännischen Dokumenten 
Zuarbeit bei der Erfassung und Zuordnung von projektbezogenen Kosten und Belegen 
 Allgemeine administrative Unterstützung der Projektteams 
STELLENANFORDERUNG
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar 
 Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Unterstützung, idealerweise in der Projektabwicklung oder einem technischen Umfeld 
Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel für Kostenübersichten) 
 Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen im Bereich Auftragsbearbeitung und Fakturierung wäre von Vorteil 
Ausgeprägtes Zahlenverständnis 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
 Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise 
 Jetzt bewerben
WAS SIE BEI UNS ERWARTET
Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. 
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre 
Flache Hierarchien 
Individuelles Onboarding 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren 
Bike Leasing 
 Ergonomischer Arbeitsplatz 
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten 
 Z&amp;H als Arbeitgeber
JETZT BEWERBEN
Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen. 
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten 
 Persönliches Anschreiben
 Lebenslauf (tabellarisch)
 Arbeitszeugnisse
 Schul-/Ausbildungszeugnisse
 Zertifikate
 Referenzen
IHRE ANSPRECHPARTNER
Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER &amp; HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? - Wir freuen uns auf Ihren Kontakt. 
Personalabteilung
<a href="mailto:bewerbung@zhb.de">bewerbung@zhb.de</a>

Kaufmännische Assistenz (m/w/d) in Teilzeit

Projekteinkäufer (m/w/d) 
Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik. 
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. 
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Köln oder Osnabrück zu besetzen.
Ort Bielefeld, Köln oder Osnabrück
Vertrag unbefristet
Fachgebiet Kaufmännischer Bereich
STELLENBESCHREIBUNG
 Eigenverantwortlicher Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen 
Führen von operativen Vergabe- und Nachtragsverhandlungen und deren Dokumentation 
Vorbereitung und Abschluss von Bestellungen und Nachunternehmerverträgen 
Perspektivisch, Übernahme der Verantwortung für bestimmte Materialgruppen (Lead Buyer Konzept), je nach Erfahrung 
Wesentliche Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von (ERP-unterstützten) Einkaufsprozessen 
Enge Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung und Projektleitung 
STELLENANFORDERUNG
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein Abschluss als Meister/in bzw. Techniker/in mit fundierter Berufserfahrung 
 Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Projekt-)Einkauf 
 Gutes technisches Verständnis 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit Hands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise 
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WAS SIE BEI UNS ERWARTET
Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. 
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre 
Flache Hierarchien 
Individuelles Onboarding 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren 
Bike Leasing 
Ergonomischer Arbeitsplatz 
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten 
 Z&amp;H als Arbeitgeber
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Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen. 
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten 
 Persönliches Anschreiben
 Lebenslauf (tabellarisch)
 Arbeitszeugnisse
 Schul-/Ausbildungszeugnisse
 Zertifikate
 Referenzen
IHRE ANSPRECHPARTNER
Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER &amp; HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? - Wir freuen uns auf Ihren Kontakt. 
Personalabteilung
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