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Duales Studium - Soziale Arbeit   Ausbildung   und Studieren   Wir suchen engagierte Nachwuchskräfte (w/m/d) für folgenden abwechslungsreichen Beruf:      Ausbildungsbeginn 2025:   Duales Studium – Soziale Arbeit   Die ausführliche Stellenausschreibung und alle   Informationen zum Bewerberverfahren erhalten Sie   unter wuerselen.de/karriere.

Duales Studium - Soziale Arbeit

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Baubetriebshof eine Stelle an als 
Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau
Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle. 
Zu dem Aufgabengebiet zählt: 
Eigenverantwortliche Personalführung von 17 Mitarbeiter:innen und Koordination der Tagesabläufe in den Bereichen (Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungsdienst) inkl. Vorbereitung und Überwachung der Baustellen 
Selbständige Unterhaltung des Gesamten Straßen- und Wegenetzes inkl. der dazugehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu notwendigen Leistungsverzeichnissen 
Selbständige Steuerung von Fremdfirmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE) 
Durchführung von Bürgergesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen 
Selbständige Budgetüberwachung 
Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tiefbau oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf 
mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen 
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: 
technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähigkeiten 
eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise 
einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belastbarkeit 
Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeitseinsatz (Abendstunden/Wochenstunden etc.) 
Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen wie z.B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert) 
interkultureller Kompetenz 
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office 
Durchsetzungsfähigkeit 
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit 
sicherem und freundlichem Auftreten 
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit 
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen 
Führerschein der Klasse C1E
Wir bieten Ihnen:
eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD 
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit 
tarifkonforme Eingruppierung 
gute betriebliche Altersvorsorge 
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche 
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen 
wertschätzendes Miteinander 
Zuschuss zum Deutschlandticket 
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte 
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen 
einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen 
eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. 
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Michael Groß , unter der Rufnummer 02244/889-401 oder per E-Mail (<a href="mailto:michael.groß@koenigswinter.de">michael.groß@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( <a href="http://www.koenigswinter.de">www.koenigswinter.de</a> ) bis zum 15.06.2025!
Jetzt bewerben 
Stadt Königswinter <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_goo…</a>
2025-06-20T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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null null
2025-05-21 
Königswinter 53639 Am Strandbad 1
50.7042219 7.173666

Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Visualisierung: © Lohaus · Carl · Köhlmos PartGmbB Landschaftsarchitekten · Stadtplaner 
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als 
Landschaftsplaner:in als Projektleitung Freiraumgestaltung
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. 
Zu dem Aufgabengebiet zählt: 
Freiraum- und Objektplanung für städtische Frei-, Grün-, Sport- und Spielanlagen. (alle Leistungsphasen der HOAI) 
Organisatorische und technische Projektleitung von Baumaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Bauoberleitung) 
Planung und Entwicklung klimawandelangepasster und klimatisch günstiger Grün- und Freiraummaßnahmen im Zusammenhang mit dem Umbau, der Erweiterung oder der Neuanlage von öffentlichen Flächen und ggf. auch städtischen Liegenschaften 
Kostenplanung, -überwachung und -Abrechnung der Projekte, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungsnachweis von Fördermitteln 
Stellungnahmen und Beantwortung von Bürgeranfragen sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Bürgerbeteiligung (Bürgerversammlungen, Bürgerinformationen, Presseinformationen) 
Fachliche Zuarbeit im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
Fertigung von Sitzungsvorlagen für politische Gremien und Präsentation von Projekten im Rahmen von Sitzungen der politischen Gremien 
Unterstützung des Geschäftsbereiches Planen und Bauen bei der Erstellung, Bearbeitung und Umsetzung von städtischen Satzungen (z.B. Vorgartensatzung), der Verwaltung des städt. Ökokontos, bei Maßnahmen des Umwelt- und Klimaschutzes sowie bei der Beteiligung in bauordnungsrechtlichen und bauleitplanerischen Verfahren.
Ihr Profil: 
Dipl.-Ing. (TH/FH) / Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landschafts- oder Freiraumplanung 
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: 
Planung und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen 
hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 
Kenntnisse über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften 
Kommunikatives, sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (min. C1) 
Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten 
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Freiraumgestaltung (wünschenswert) 
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office 
Durchsetzungsfähigkeit 
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit 
sicherem und freundlichem Auftreten 
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit 
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen 
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:
einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD 
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit 
tarifkonforme Eingruppierung 
gute betriebliche Altersvorsorge 
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
standortunabhängiges Arbeiten 
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen 
wertschätzendes Miteinander 
Zuschuss zum Deutschlandticket 
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) 
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. 
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Cornelia Hollek, unter der Rufnummer 02244 889-116 oder per E-Mail ( <a href="mailto:cornelia.hollek@koenigswinter.de">cornelia.hollek@koenigswinter.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( <a href="http://www.koenigswinter.de">www.koenigswinter.de</a> ) bis zum 22.06.2025!
Jetzt bewerben 
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2025-05-21 
Königswinter 53639 Am Strandbad 1
50.7042219 7.173666

Landschaftsplaner:in als Projektleitung Freiraumgestaltung

Die PATLITE Corporation ist der global führende Hersteller von Signalleuchten und akustischen Warngeräten. Mit weltweit 1000 Mitarbeitenden und Tochter-Gesellschaften auf vier Kontinenten sind wir international als Spitzenmarke im Bereich der Automation und Maschinen-Ausstattung etabliert. 
Als noch junge, schnell wachsende Niederlassung zeichnet uns eine spannende Mischung aus Start-up-Dynamik und der Sicherheit eines großen Konzerns aus. Teamgeist und Kollegialität sind die Basis, auf der wir unsere Dienstleistungen kontinuierlich verbessern und Lösungen für unsere Kunden finden. Wir schätzen die Vielfalt unseres multinationalen Teams und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Stimmen gehört werden und sich Potenziale entwickeln können. Bewirb dich jetzt und werde Teil der PATLITE-Familie! 
Online-Marketing-Manager (m/w/d)
Wir suchen dich für unser internationales Marketing-Team, damit wir zusammen das noch reichlich vorhandene Online-Marketing-Potential ausschöpfen können. 
Am Standort Neuss, direkt an der Ortsgrenze zu Düsseldorf, planen wir gemeinsam mit unseren Marketing-Kollegen in UK, Italien, Frankreich und Spanien, unsere B2B-Online Marketingaktionen, die wir mit dir noch weiter ausbauen und optimieren möchten.
Das bringst du idealerweise mit:
Du brennst auf Online-Marketing - egal ob mit abgeschlossenem Studium im Bereich Marketing/Kommunikation oder einer vergleichbaren Ausbildung 
Du bist bereits ein alter Hase und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing (idealerweise in der Industrie Automation) sammeln können 
Du hast bereits Erfahrungen mit Google Ads sammeln können 
Idealerweise sind dir die Tools Sistrix, Semrush, Google Search Console und Google Analytics bekannt und du kannst mit Ihnen perfekte Handlungsempfehlungen für die Bereiche SEO und SEA ableiten 
LinkedIn (organisch und paid) ist unser Social-Media-Schwerpunkt 
Du weißt, dass Newsletter Marketing nicht 90er ist und hast erste Erfahrungen diesbzgl. gesammelt 
Du bist ein Organisationstalent und Messe- / Eventplanung ist genau dein Ding 
Verwirkliche dich selbst - strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich sowie im Team 
Du bist immer am Puls der Zeit und checkst digitale Trends 
Excel und Powerpoint gehören für dich zum Tagesgeschäft
Nice to Have(s):
WordPress und WooCommerce sind für dich keine Fremdwörter 
Adobe Photoshop Erfahrung 
Videoerstellung für Social Media 
CSS Knowledge 
Schon einmal in AI für Marketing geschnuppert?
Du bist ein Teamplayer, der fließend Englisch spricht und gerne seinen kreativen, enthusiastischen Einsatz und seine Ideen im Marketing einbringt.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!
Dein Kontakt 
Tobias Faller 
E-Mail: <a href="mailto:tobias.faller@patlite.eu">tobias.faller@patlite.eu</a> 
Telefon: +49 2131 12557-50
HIER BEWERBEN
PATLITE Europe GmbH 
 Graf-Landsberg-Straße 3-5 
 41460 Neuss 
 Deutschland 
<a href="http://www.patlite.eu">www.patlite.eu</a>
PATLITE Europe GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016957/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016957/logo_goo…</a>
2025-06-20T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 45000.0 65000.0
2025-05-21 
Neuss bei Düsseldorf 41460 Graf-Landsberg-Straße 3-5
51.22447990000001 6.6884569

Online-Marketing-Manager (m/w/d)

Teilzeit (20 Wochenstunden)
Bad Rothenfelde
Krankenschwester oder examinierte Pfegefachkraft (m/w/d) 
 Für die Klinik im Kurpark in Bad Rothenfelde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Krankenschwester bzw. Pflegekraft (m/w/d) für den Früh-, Spät- und auch Wochenend-Dienst. Jetzt bewerben
 Als Spezialklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung mit den Schwerpunkten Kardiologie, Orthopädie und Pneumologie bieten wir unseren Patienten neben medizinischer Kompetenz vor allem eine familiäre Atmosphäre. 
 &gt;&gt; Die Klinik wurde 2024 erneut mit der Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück“ geehrt. Wertschätzung und ein gutes Miteinander werden hier großgeschrieben. &lt;&lt; 
Deine Tätigkeiten: 
Durchführung pflegerischer Maßnahmen / Versorgung der Patienten auf dem Zimmer 
Medikamente stellen und verabreichen 
Wundversorgung 
Umgang mit Notfällen / Assistenz 
Blutabnahme 
Diagnostik (EKG) 
Gründe die für uns sprechen: 
Tariforientierte Bezahlung (Anlehnung an TVÖD) 
Aufenthaltsraum und Möglichkeit, am Frühstück, Mittagessen und Abendessen teilzunehmen 
Ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima 
Einen freundlichen und ehrlichen Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen 
Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung 
Vielfältige Sozial- und Fortbildungsangebote 
 Dein Browser unterstützt keine HTML Videos. 
Haben wir dein Interesse geweckt? 
 Dann bewirbt dich JETZT! 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.klinikimkurpark.de">www.klinikimkurpark.de</a>
 Klinik im Kurpark GmbH 
 Hannoversche Str. 33 
 49214 Bad Rothenfelde 
Kontakt: 
 Birgit Niebrügge 
 Tel.: 05424-66 267 
<a href="mailto:niebruegge@klinikimkurpark.de">niebruegge@klinikimkurpark.de</a>

Krankenschwester oder examinierte Pfegefachkraft (m/w/d) Teilzeit (20  Wochenstunden) in Bad Rothenfelde

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. 
Das Servicecenter Personal am Standort Dortmund betreut die rund 15.000 Beschäftigten mit rund 1.850 Auszubildenden im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken in insgesamt 13 Krankenhäusern an Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Im Servicecenter Personal sind verschiedene Fachbereiche tätig, darunter die Personalsachbearbeitung, die Entgeltabrechnung, das Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement, das Recruiting, die Örtlichen Servicecenter Personal sowie das Projektmanagement. 
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Personaladministration eines definierten Mitarbeitendenkreises von der Einstellung bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten unter Anwendung des geltenden Tarifvertrags) 
Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Beschäftigte zu personalrelevanten Fragestellungen 
Pflege der Daten im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner und im Personalwirtschaftssystem (P&amp;I LOGA) 
Unterstützung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben 
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Kaufleute für Büromanagement oder Kaufleute im Gesundheitswesen), idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung 
Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld 
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht wünschenswert 
Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LOGA) sowie mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen 
Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung 
Souveräner Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie verbindliches Auftreten
Was wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund mit einer unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit 
Angemessene Vergütung nach dem attraktiven Tarifvertrag DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung 
Ein kollegiales und unterstützendes Team 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch sehr flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende 
Einen modernen Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Region, die nahe der Innenstadt liegt und vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie Schulen und Kitas in der Umgebung bietet
Und das haben wir auch noch zu bieten
Betriebliche Altersversorgung 
Social Events 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Mitarbeitervorteilsprogramme 
E-Bike-Leasing 
Interne und externe Fortbildungen
Interessiert? 
Für weitere Informationen steht Ihnen Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0234 5884-1620 zur Verfügung. Gern besprechen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Erwartungen sowie Ihre beruflichen Wünsche und Ziele. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken Solution GmbH 
 In der Schornau 23-25 
 44892 Bochum 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du. Mit uns? Starte als Trainee bei Westnetz durch – jetzt bewerben und unbefristet einsteigen!
Für unser Team Security, Standort Wesseling, Arnsberg, Bad Kreuznach, Dortmund, Düren, Münster oder Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
 Wir, das Team Security, suchen kreative Entdecker*innen, zuverlässige Macher*innen, Kundenversteher*innen, Auf-mich-und-andere-Achter*innen und echte Teamplayer*innen, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns ganzheitliche technologieübergreifende Sicherheitslösungen der nächsten Generation für die Anforderungen der Energiewende von heute und morgen zu schaffen – passgenau, hocheffizient und sicher! Wir sind ein hybrides Team, welches sich über die Standorte Arnsberg, Bad Kreuznach, Berzdorf, Dortmund, Düren, Münster und Neuss erstreckt und legen daher Wert auf eine gute hybride Arbeitskultur, welche sich durch Transparenz, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und einer offenen Kommunikation, inkl. Spaß, auszeichnet. Als größter Verteilnetzbetreiber Deutschlands sind wir Dreh- und Angelpunkt der Energiewende und tragen mit unserem Bereich Systemführung – Nachrichtentechnik maßgeblich zur sicheren Digitalisierung und Smartifizierung unserer Energienetze bei. 
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du hast eine Affinität zum Thema Cyber Security und möchtest die sichere Digitalisierung unserer Netze im Kontext KRITIS mitgestalten
</li>
<li>
Du möchtest als Security Engineer die Security Systemlandschaft weiter prägen und liebst es dich in komplexe Themen einzuarbeiten
</li>
<li>
Du gestaltest passgenaue IT/OT Security Lösungen in enger Abstimmung mit unseren Kunden und setzt diese effizient um
</li>
<li>
Du arbeitest organisationsübergreifend im Konzern (z.B. mit dem CERT) und treibst den Themenschwerpunkt Next Generation Firewalling voran
</li>
<li>
Du hast Spaß daran große Datenmengen zu analysieren, passende Sicherheitmaßnahmen zu integrieren und AI/ML Ansätze weiter zu verfolgen
</li>
<li>
Du unterstützt dabei unsere Systemumgebungen weiter zu härten, hilfst dabei Sicherheitsvorfälle aufzuklären und nimmst am 3rd Level Support teil
</li>
</ul>
Das bringst Du mit: 
<ul>
<li>
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT-Security, Informations- oder Kommunikationstechnik oder vergleichbar
</li>
<li>
Du hast bereits erste relevante praktische Erfahrungen durch Praktika, Deine Abschlussarbeit oder Projekte gesammelt
</li>
<li>
Du bist offen für Neues, stellst Gewohntes in Frage und entwickelst eigenständig Ideen
</li>
<li>
Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Firewalls und ersten Erfahrungen in unterschiedlichen Protokollen und Technologien wie z.B. TCP/IP, HTTPS, SSSL/TLS, SDWAN, VPN und PISec
</li>
<li>
Feedback nutzt Du bereits heute als Lernchance und hast erste Ideen für Deine persönliche Entwicklung
</li>
<li>
Du gewinnst andere durch Deine verhandlungssichere Kommunikation in deutscher Sprache und erkennst Deinen Beitrag zu einer erfolgreichen Teamarbeit
</li>
<li>
Bei Deinem Handeln berücksichtigst Du Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sprichst kritische Situationen offen an 
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
Unser Traineeprogramm ist der perfekte Start in Deine berufliche Zukunft bei uns: Du tauchst ein in die Netzwelt und bist Teil eines Teams, das die Energiewende mitgestaltet. Dabei wirkst Du schon früh in spannenden und vielseitigen Projekten Deines Fachbereichs mit und kannst Dich mit all Deinen Facetten einbringen. Gleichzeitig bieten wir Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und persönliches Mentoring. Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist eines unserer Top-Unternehmensziele. Natürlich erhälst Du schon als Trainee ein attraktives Bruttojahreseinkommen von 56.000 € (Bachelor) bzw. 62.500 € (Master). Nach dem Programmabschluss bieten wir Dir - neben einer Gehaltssteigerung - einegroße Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement. Du willst mehr erfahren?​​​​​​
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236775).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Martina Dominiak, +49-271-584-2425 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:martina.dominiak@westnetz.de" target="_blank">martina.dominiak@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 04.06.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Trainee Security Engineer Next Generation Firewalling (m/w/d) 
    

Westnetz GmbH I Unbefristet I Vollzeit
Du. Mit uns? Für unser Team in der Schaltleitung, Standort Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Durch die Energiewende entwickelt sich die Energieerzeugung von zentralen Kraftwerken im Transportnetz immer mehr zu regenerativen dezentralen Einspeisern in den Verteilnetzen. Als Verteilnetzbetreiber der Spannungsebenen 400V bis 110 kV stellen wir uns als Westnetz der Herausforderung diese komplexen Einspeise- und Lastsituationen sicher zu managen. Hierfür entwickeln wir zentrale und dezentrale Regelungssysteme zur Optimierung von lokalen Stromnetzen und spartenübergreifende Techniken wie regenerativer Stromerzeugung, Gas- und Wärmenetz-Optimierungen, Batterienutzung und eMobility. Die Systemführung der Westnetz sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für diese anspruchsvollen Aufgaben.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du übernimmst das selbständige Überwachen und Führen komplexer Hochspannungsnetze
</li>
<li>
Du koordinierst eigenverantwortlich alle Maßnahmen im Störungsfall
</li>
<li>
Du führst die selbständige Entscheidung und Einsatzdisposition zur Entstörung im zugeordneten 110-kV-Netz in Zusammenarbeit mit benachbarten Stellen durch
</li>
<li>
Du arbeitest bei der Störungsanalyse, sowie bei der Erstellung von Freischaltungsprogrammen für Wartungs- und Bauarbeiten mit
</li>
<li>
Du wirkst bei der Netzplanung und bei Sonderaufgaben mit
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik
</li>
<li>
Du hast bereits erste Erfahrungen im Fachgebiet und hast Kenntnisse in Netzführungs- sowie Netzberechnungssystemen und verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
</li>
<li>
Du erklärst Dich zum Schichtdienst bereit (Früh- und Spätdienst von Mo-Fr, sowie im Vertretungsfall Nacht- und Wochenenddienst)
</li>
<li>
Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten
</li>
<li>
Du kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren
</li>
<li>
Du machst Dir mögliche Risiken bewusst und leitest sinnvolle Entscheidungen ab
</li>
<li>
Du bleibst auch bei hoher Arbeitsbelastung zuversichtlich und motiviert
</li>
<li>
Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld der Energiewende
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von guter, kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen
</li>
<li>
Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie eine offene Feedbackkultur
</li>
<li>
Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend, Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
</li>
<li>
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir nach Einarbeitung ein attraktives Jahresgehalt in Höhe von ca. 86.000 € Brutto zuzüglich Schichtzulagen sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Ein kompetentes Team sowie ein strukturiertes Onboarding-Programm unterstützen Deine Einarbeitung
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236364).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH René Bäcker, +49 2421 472086 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 27.06.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ingenieur Elektrotechnik Systemführung (m/w/d) 
    

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) - Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Mitwirkung und Vertretung der Interessen des Landesverbandes und der DGUV in Ausschüssen, Arbeits- und Projektgruppen und bei Verhandlungen mit Leistungserbringenden</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bis zur Entscheidungsreife, z.B. Durchgangsarztverfahren, stationäres DAV, Handchirurgie</li>
<li>Prüfung der baulichen Voraussetzungen und vor Ort Besichtigung von Arztpraxen als auch ambulanten und stationären Reha-Einrichtungen</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen zum Gebührenrecht, von Verträgen zwischen Ärzten und Unfallversicherungsträgern, der Heil- und Hilfsmittelversorgung sowie dem BK- und UV-Recht</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen insbesondere für Leistungserbringende</li>
<li>Fachliche Mitbetreuung der Bereiche Gutachter, Teilhabe- und Reha-Management, Berufskrankheiten, Pflege, Rettungsdienst sowie Transportwesen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Sozialversicherungsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Alternativ: Befähigung zum gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung</li>
<li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation</li>
<li>Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Thorsten Schmitt |<a href="tel:030130015420" target="_blank"> </a><a href="tel:030130015420" target="_blank">030 13001-5420</a> Alexander Meyer I<a href="tel:030130015613" target="_blank"> </a><a href="tel:030130015430" target="_blank">030 13001-5430</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-07: Franziska Möckel | <a href="tel:030130011773" target="_blank">030 - 13001 - 1773</a> Susanne Neumann | <a href="tel:030130011774" target="_blank">030 - 13001 - 1774</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 19.06.2025 Standort Düsseldorf Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 12/A 12 (BG-AT/BBesG) Befristung Befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Entfristung) (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) – Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West

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<li> At Salesforce, we're not just transforming CRM - we're redefining how companies innovate through our trusted enterprise Platform. If you're energized by solving complex challenges, love working with cutting-edge technology, and thrive at the intersection of business strategy and IT, this role could be your next big move. As a Cloud Account Executive - Platform Sales, you'll be at the heart of our customers' digital transformation - helping them build, secure, and scale custom applications on the Salesforce Platform. What You'll Own:
<ul>
<li>Be the CEO of Your Business: You'll drive the end-to-end sales cycle for platform-related solutions, including Salesforce Shield, Sandboxes, and our broader Platform capabilities. You'll own pipeline generation and opportunity management within your territory. </li>
<li>Strategic Co-Prime Leadership: Operate as a co-prime alongside other product specialists and Core AEs, aligning internal teams and driving a unified platform strategy. </li>
<li>Technical-Led Selling: Position Platform as a strategic enabler - helping customers build custom apps, ensure security and compliance, and accelerate innovation. </li>
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Key Responsibilities:
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<li>Progress existing opportunities while generating new, high-quality pipeline. </li>
<li>Lead proactive pipe gen activities and engage customers in meaningful, value-driven conversations. </li>
<li>Build internal influence and collaborate closely with Core AEs, solution engineers, and other stakeholders. </li>
<li>Own complex sales cycles with a technical lens - especially in app dev, security, and IT transformation. </li>
</ul>
Product Focus Areas:
<ul>
<li>Salesforce Platform - Low-code/no-code application development, automation, and integration. </li>
<li>Salesforce Shield - Security, monitoring, and compliance capabilities. </li>
<li>Sandboxes - Scalable development and test environments to accelerate build cycles. </li>
</ul>
What Makes You a Strong Fit:
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<li>8-10+ years of experience in solution sales, technical consulting, or pre-sales - preferably in cloud or platform technologies. </li>
<li>Fluent in English and German </li>
<li>Comfortable navigating enterprise accounts and selling to senior IT and business leaders. </li>
<li>Strong technical acumen - able to translate product capabilities into business outcomes. </li>
<li>Passionate about technology, sales, and building lasting customer relationships. </li>
<li>Structured, self-driven, and confident operating in roles that may receive less spotlight but drive strategic value. </li>
</ul>
Why This Role?
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<li>Unique Blend: A perfect mix of deep technology and commercial ownership - ideal for individuals with a pre-sales or engineering background looking to step into sales. </li>
<li>Strategic Impact: Platform is critical to customer success, powering innovation, security, and scale across industries. </li>
<li>Comp Plan &amp; Opportunity: Strong 50/50 comp plan and visibility across the enterprise - your impact will be both measurable and meaningful. </li>
<li>Growth Path: A fantastic springboard for long-term career progression within Salesforce. </li>
</ul>
This isn't just a sales role - it's a chance to help customers transform how they build, connect, and grow with the power of the Salesforce Platform. </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

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