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Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt den   hellwachen allzeit-unterstützenden-Überblick-behaltenden-Organisations-Kommunikations-und-Prioritäten-Jongleur*   Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als   Personal Assistant* / Assistenz* der Geschäftsführung   Hier krempelst du die Ärmel hoch:      Du unterstützt die Geschäftsführung eigenverantwortlich und proaktiv bei allen organisatorischen, operativen und administrativen Aufgaben      Du übernimmst und steuerst das komplette Terminmanagement rund um die Geschäftsführung      Du unterstützt bei Office-Management-Aufgaben und bist dir bewusst, dass deine Aufgaben in den privaten Bereich übergehen können      Darüber hinaus bist du für die Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Keynotes, Events sowie Geschäftsreisen der Geschäftsführung verantwortlich      Du koordinierst die Kommunikation im Führungskreis sowie zu internen und externen Ansprechpartnern      Organisatorische Vor- und Nachbereitung von internen und externen Meetings/Workshops inkl. Koordination der daraus resultierenden Termine und Aufgaben      Übernahme von sämtlichen Projekten nach Vorgabe     Damit sammelst du Pluspunkte:      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich      Als Organisationstalent behältst du den Überblick und einen kühlen Kopf, auch wenn es in unserer agilen Zuckerschmiede mal drunter und drüber geht      Du bist es gewohnt, mehrere Projekte zeitgleich souverän durchzusteuern      Als unverzichtbare „rechte Hand“ bist du dir deiner Schlüssel- und Vertrauensposition bewusst      Sehr strukturierte und organisierte Arbeitsweise trotz unvorhergesehener Ad-hoc-Themen im Alltag      Aufgeschlossener sowie offener Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden zählt zu deinen Stärken      Du bist besonders flexibel und überzeugst durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientierte Arbeitsweise      Du bist tierlieb und lebst in jeglicher Hinsicht unsere Hands-on-Mentalität :-)     Damit wollen wir Pluspunkte sammeln:      Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst      Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich      Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten      Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt      Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex      Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen      Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei ausgelassenen Teamevents      Megaaa-fancy Office: An unserem hitschler-Campus im Open-Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung      Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe      Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung      Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche (Vollzeit)     Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, CV, Zeugnisse etc.) per brizzl UFO über folgenden Link:     oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht   hitschler International GmbH &amp; Co. KG   HR-Abteilung: <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a>   An der Hasenkaule 10   50354 Hürth

Personal Assistant / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Stadt Nordhorn sucht zum nächstmöglichen   Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit für das   Hochbauamt eine*n   Bauingenieur*in (m/w/d)   der Fachrichtung Hochbau (Diplom/Bachelor/ Master) als   Leitung des Sachgebietes Bauunterhaltung/ Technische Gebäudeausstattung (TGA)   Mehr Infos und Online-Bewerbung bis zum   8. Juni 2025 über den QR-Code oder unter   <a href="http://www.nordhorn.de/Karriere" target="_blank">www.nordhorn.de/Karriere</a>.   Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne   Herr Mönnich, Tel. 05921 878-277.

Bauingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau (Diplom / Bachelor / Master) als Leitung des Sachgebietes Bauunterhaltung / Technische Gebäudeausstattung (TGA)

Die Volksbank an der Niers eG ist ein erfolgreiches und zukunftsfähiges Institut mit einer Bilanzsumme von rund 3,3 Mrd. € und über 360 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Geschäftsgebiet der niederrheinischen Bank umfasst die Region entlang der Niers mit Städten wie Geldern, Goch, Straelen und Kevelaer. Nicht nur die gute Infrastruktur und schnelle Erreichbarkeit weiterer Städte, sondern vor allem auch die landschaftlich reizvolle Umgebung machen die Region zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt. Die Volksbank ist bei seinen privaten und mittelständischen Kunden als verlässlicher Finanzpartner anerkannt und etabliert. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird spätestens für 2027 eine gestandene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick gesucht.   Vorstandsmitglied Marktfolge / Steuerung   Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselfunktion engagieren Sie sich gemeinsam mit ihrem Vorstandskollegen in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Institutes. Im Rahmen der Ressortverteilung sind Sie primär verantwortlich für die Marktfolge und die Unternehmenssteuerung. Zudem fallen die Interne Revision, der Vorstandsstab sowie die Organisation und das Personalmanagement in Ihre Zuständigkeit. Ihr Ziel ist es, die risikoorientierte Beurteilung, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios der Bank sicherzustellen. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Gesamtbanksteuerung zeichnen Sie verantwortlich sowohl für die Bilanz- und Ertrags- als auch für die Kapital- und Risikostruktur des Institutes und sichern die konsequente Umsetzung wachsender aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit. Das Aufgabenprofil wird durch die zielorientierte sowie wertschätzende Führung und Motivation der rund 130 Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden sowie die konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Vorstandskollegen, den Mitgliedern des Aufsichtsrates und der Personalvertretung abgerundet.   Qualifikationen. Um dieser unternehmerisch geprägten Herausforderung gerecht zu werden, verfügen Sie neben einer bankfachlichen Ausbildung über eine zusätzliche theoretische Qualifikation, zum Beispiel in Form eines abgeschlossenen Hochschulstudiums. Sollten Sie die Anforderungen nach § 25c KWG (Bankleiterqualifikation) noch nicht gänzlich erfüllen, ist es möglich, diese bis zum Ausscheiden des aktuellen Stelleninhabers zu erwerben. Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufstätigkeit konnten Sie die gesamte Palette des Bankgeschäfts kennenlernen und dabei insbesondere fundierte Erfahrungen in der Marktfolge Aktiv und der Banksteuerung inkl. des Risikomanagements sammeln. Ferner verfügen Sie über ein ausgeprägtes Prozesswissen und legen ein Augenmerk auf ein effizientes Kostenmanagement. Persönlich überzeugen Sie durch analytische und konzeptionelle Begabung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Es wird eine verantwortungsbewusste und umsichtige Persönlichkeit gesucht, die sich durch eine hohe Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten auszeichnet und Durchsetzungsstärke sowie Zielorientierung an den Tag legt.   Ansprechpartner:innen   Thomas Miks   +49 (0) 221 / 20 50 61 61   <a href="mailto:thomas.miks@ifp-online.de" target="_blank">thomas.miks@ifp-online.de</a>   Sabine Lutzius   +49 (0) 221 / 20 50 67 7   Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.393-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.      Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln   ifp-online.de

Vorstandsmitglied Marktfolge / Steuerung

Auto Thomas GmbH   Am Mürel 18, 53945 Blankenheim   Tel.: 02449/9197-0   <a href="mailto:info-blankenheim@auto-thomas.de" target="_blank">info-blankenheim@auto-thomas.de</a>   <a href="http://www.auto-thomas.de" target="_blank">www.auto-thomas.de</a>   JOB GESUCHT?   GEFUNDEN!   KAROSSERIEBAUER UND KFZ-MECHATRONIKER (M/W/D)      4- ODER 5-TAGEWOCHE      AUSGEPRÄGTER TEAMGEIST      GEMEINSAME EVENTS      OUTDOOR PAUSENBEREICH     MIT GASGRILL      LEGENDÄRES FEIERABENDBIER      SPEZIALISIERUNG AUF MARKEN      PROFESSIONELLE WERKZEUGE     NACH EIGENER VORLIEBE     (Z.B. WÜRTH, HAZET, MILWAUKEE, SNAP-ON, MAKITA)

Karosseriebauer und Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

BSV BioScience GmbH – unser Fachgebiet: Die Herstellung und Entwicklung von Arzneimitteln und Wirkstoffen aus natürlichen Ursprüngen.   Unser Erfolg: Bereits heute ist die BSV BioSience GmbH einer der führenden Anbieter auf dem Gebiet der Infertilitätsbehandlung. Als Tochtergesellschaft des indischen Pharmaunternehmens Bharat Serums &amp; Vaccines Ltd. betreiben wir an unserem Standort in Baesweiler eine hochmoderne GMP-zertifizierte Produktionsstätte zur Herstellung von biologischen Wirkstoffen.   Wir suchen Dich:   Senior Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d)   Deine Aufgaben      Eigenständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter      Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen      Pflege der Personalstammdaten und Personalakten (digital)      Verwaltung von Zeitkonten, Urlaubs- und Krankheitsmeldungen      Erstellung von Auswertungen und Überwachung von Fristen      Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater      Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen      Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse      Intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in allen Personalangelegenheiten      Regelmäßiger Austausch mit den HR-Kollegen unseres indischen Headquarters in Zoom Meetings, gelegentlich persönliche Treffen     Dein Profil      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder BWL-Studium      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung (inkl. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung) und Mitarbeiterbetreuung      Gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht      Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise      Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein     Wir bieten   Du möchtest in einem bodenständigen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung arbeiten und nicht nur die täglichen Aufgaben solide abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, frischen Wind hineinbringen und neue Prozesse mitgestalten?   Dann passt Du perfekt zu uns!   Bewirb Dich direkt per E-Mail (<a href="mailto:jobs@bsvbio.de" target="_blank">jobs@bsvbio.de</a>) mit Deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben (inkl. Starttermin und Gehaltsvorstellung) bei Michaela Reuter.   BSVBioScience ist „Great Place to Work“ zertifiziert   Das "Great Place to Work® Certified" Zertifizierungsprogramm des internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut würdigt besonderes Engagement von Arbeitgebern bei der Gestaltung einer ansprechenden Arbeitsplatzkultur und wird auf der Grundlage eines geprüften Verfahrens verliehen. Dazu gehören unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeiter und eine Analyse der Personalaktivitäten und -programme.   Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke einer potentiellen Einstellung in unserem Unternehmen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen, den am Auswahlprozess beteiligten Personen der BSV BioScience GmbH zugänglich gemacht werden. Weiterhin löschen wir Ihre personenbezogenen Daten nach spätestens 6 Monaten (gem. § 15 AGG), sofern es nicht zu einer Einstellung kommt. Sollten diesbezüglich Fragen bestehen, können Sie uns jederzeit kontaktieren.

Senior Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,8 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.   Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Coach und Personalentwickler (m/w/d)   IHRE AUFGABEN      Sie übernehmen die proaktive und kompetente Gesprächsbegleitung unserer Kundenberater in allen Vertriebsthemen rund um die genossenschaftliche Beratung.      Sie beraten, begleiten und befähigen Führungskräfte in persönlichen wie auch organisatorischen Personalentwicklungsprozessen.      Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, die sowohl die Kompetenz- als auch die Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.      Sie ermitteln systematisch den Schulungs- und Entwicklungsbedarf auf Individual-, Team- sowie Unternehmensebene und leiten entsprechende Maßnahmen ab.      Sie optimieren und professionalisieren stetig unsere HR-Prozesse.     IHR PROFIL      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalentwickler oder eine vergleichbare Qualifikation.      Sie haben idealerweise eine Trainer- oder Coachingausbildung erworben und können diese in der Personalentwicklung einsetzen.      Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Genossenschaftsbank, mit.      Ihre Kommunikationsstärke und ihr verbindliches und überzeugendes Auftreten zeichnet Sie besonders aus.      Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.     IHRE VORTEILE      Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.      Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.      Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.      Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.      Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.     SIE SIND INTERESSIERT?   Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.   VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen   Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement   Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach     <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a>

Coach und Personalentwickler (m/w/d)

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Teilzeit   Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit 1870 in den Geschäftsfeldern VERLAG, KUNSTMANUFAKTUR, LOGISTIK und BRONZEGIESSEREI tätig ist.   Wir suchen für das Büro unserer Bronzekunstgießerei:   Kaufmännische/n Mitarbeiter/in   in Teilzeit 25 – 30 Stunden (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Beratung unserer Kunden und Künstler      Erstellung von Angeboten      Einkauf der Rohmaterialien und Betriebsstoffe     Ihr Profil:      erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger kaufmännischer Berufserfahrung      Freude am Kontakt zu Kunden und Künstlern     Wir bieten:      einen sicheren Arbeitsplatz      eine leistungsgerechte Vergütung      30 Tage Jahresurlaub      flexible Arbeitszeiten      gutes Betriebsklima      Jobrad     Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@bube.de" target="_blank">bewerbung@bube.de</a>   Kontakt   Personalabteilung   <a href="mailto:bewerbung@bube.de" target="_blank">bewerbung@bube.de</a>   Einsatzort   Kevelaer   Butzon &amp; Bercker GmbH   Hoogeweg 100   47623 Kevelaer   <a href="http://www.butzon-bercker.de" target="_blank">www.butzon-bercker.de</a>

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Teilzeit

STADT WUPPERTAL   STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt   Lagerist*in   Arbeitszeit   39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet   Stellenbewertung   EG 6   Homeoffice   nicht möglich   Bewerbungsfrist   20.05.2025 - 19.06.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Das Team „Zentralwerkstatt“ gehört zur Abteilung „Betriebsmanagement“. Von hier aus werden etwa 1000 Heizungsanlagen betrieben, gewartet und instandgehalten. Außerdem kümmert sich das Team um den Betrieb, die Wartung und die Instandhaltung von etwa 400 Lüftungs- und Klimaanlagen (einschließlich 1.200 Brandschutzklappen) sowie aller mess-, steuer- und regeltechnischen Einrichtungen.   Ihr Profil   Wen suchen wir?      eine nachgewiesene, abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit Kenntnissen und mehrjähriger Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft      ausgeprägtes technisches Verständnis im Hinblick auf das Erkennen von Mängeln und Schäden der vorhandenen Betriebsmittel (Sichtkontrollen)      hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsdenken      qualitäts-, service- und teamorientierte Arbeitsweise      zeitweilig körperliches Arbeiten, auch unter erschwerten Bedingungen (u.a. kurzfristiges Anheben von Lasten bis 25 Kilogramm, z. B. beim Transport von Heizkörpern mittels Hubstapler)      Führerschein Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft mit einem Dienstfahrzeug Transporte durchzuführen     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Interdisziplinäre Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Organisation und Kontrolle in den Bereichen Wareneingang und -ausgang      Bereitstellung, Kommissionierung und Materialeinlagerung      Datenpflege im kaufmännischem Buchungssystem „Comarch“      Umgang mit Kennzeichnungssystemen (Barcode) und Handscannern      Materialbestandskontrollen, Inventuren, Materialbestellungen (ca. 6000 Artikel)      Materialausgaben, -rücknahmen und -umlagerungen      Ein- und Auslagern von Waren in das Regal- und Blocklager mittels Hubstapler      Verwertung von Materialien (z. B. Leuchtstofflampen, Gefahrstoffe)      Materialtransporte und Auslieferungen für die Ver- und Entsorgung von Baustellen der Zentralwerkstatt      Pflege der Betriebsmittel (Werkzeuge und Maschinen) und regelmäßige Sichtkontrollen bzgl. des ordnungsgemäßen Zustandes (z. B. Beschädigung von Kabeln bei Bohrmaschinen)      Optimierung des Lagers     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.   Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.      Herr Ralf Reuter     Abteilungsleiter Betriebsmanagement   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   02025635517   Ort   <a href="mailto:ralf.reuter@gmw.wuppertal.de" target="_blank">ralf.reuter@gmw.wuppertal.de</a>      Frau Ina Ose     Personalreferentin   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 5458   <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a>   AUCH NOCH INTERESSANT   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Lagerist*in Vollzeit / Teilzeit

STELLENANGEBOT      SAP SENIOR BERATER (M/W/D) FI        STELLWERK » Jobs &amp; Karriere» Stellenangebote » SAP Senior Berater (m/w/d) FI      SAP SENIOR BERATER (M/W/D) FI      Gesamtvergütung: 80.000 – 120.000 EUR      Gestalte mit uns die Zukunft von Finanz-Prozessen!      Diese Stelle passt für Dich, wenn Du fundierte Erfahrung im Bereich SAP FI mitbringst, Dich mit den Herausforderungen moderner Unternehmensprozesse auskennst und Deine Expertise in abwechslungsreiche Projekte einbringen möchtest. Du suchst eine Position in einem Team von SAP Rechnungswesen-Experten auf Augenhöhe, in der Dein Know-how wertgeschätzt und aktiv gefördert wird? Dann lies weiter – diese Stelle könnte genau die richtige Herausforderung für Dich sein.      SAP-Beratung bei STELLWERK ist echt cool      Bei uns wirst Du          Verantwortung übernehmen       Bei uns gestaltest Du Finanz-Prozesse und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei. Dabei hast Du die Möglichkeit, die Teilprojektleitung zu übernehmen.         Strategisch mitgestalten       Mit Deiner Expertise hilfst Du Unternehmen, sich optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und bist der Schlüssel für nachhaltige Prozessoptimierung.         Vielfalt erleben       Durch unterschiedliche Branchen und Unternehmen sind unsere Projekte spannend, herausfordernd und abwechslungsreich.         Freiheiten genießen       Du gestaltest Deinen Arbeitstag zeitlich wie räumlich nach Deinen Bedürfnissen und passend zu Deinen Lebensumständen. Auch methodisch und inhaltlich kannst Du Dich ausleben. Dabei behältst Du die Wünsche Deiner Kunden natürlich fest im Blick.         Technologie der Zukunft anwenden       Mit KI-gestützten Analyse-Tools bleibst Du an der Spitze technologischer Innovationen. Bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung darfst Du Dir der Unterstützung durch Deinen Team Lead sicher sein.         Jetzt schon an morgen denken       Du kannst jetzt schon die Beratungsthemen nach der S/4HANA-Welle gestalten. Unsere Clean Core-Strategie wird die Unternehmen in den SAP-Standard zurückführen und cloud-ready machen.         Deine Exzellenz fair entlohnen lassen       Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehalt von 80.000-120.000 EUR (inkl. Bonus).         Deine Karriere pushen       Du erhältst die Möglichkeit zu Weiterbildungen, Zertifizierungen und persönlicher Weiterentwicklung.         Wir freuen uns über          Ca. 5 Jahre Erfahrung in der SAP FI-Beratung         Projekterfahrung und die Fähigkeit, Kundenanforderungen in nachhaltige Lösungen zu übersetzen         Tiefes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Prozesse         Starken Fokus auf Qualität und Kundenorientierung         Jetzt willst Du bestimmt noch wissen, wer wir sind und warum Du Dich für STELLWERK Consulting entscheiden solltest      Uns gibt es seit fast 26 Jahren. Wir haben schon in etlichen Unternehmen neue Lösungen für das Rechnungswesen in SAP installiert oder die vorhandenen verbessert. Wir wissen also, was wir tun, und sind darin sehr gut. Sehr gerne teilen wir unseren Wissens- und Methoden-Schatz mit Dir.      Aktuell zählen wir 31 STELLWERKER:INNEN. Im Idealfall gehörst Du bald dazu und es gefällt Dir bei uns so gut, dass Du lange ein Mitglied unseres Teams bleiben möchtest. Du willst mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren? Schau Dich auf unserer Website um oder hol Dir Inspiration auf unserem YouTube-Kanal: @STELLWERKconsulting.      Zusätzlich bekommst Du von uns          MacBook, iPhone 16, iPad + Pencil sowie AirPods Pro oder ein Jabra Headset         Wirklich flexible Arbeitszeiten (und damit ist keine Gleitzeit gemeint)         Die Freiheit, von überall zu arbeiten: Homeoffice, Büro oder Workation – Du entscheidest         Eine vollwertige Ausstattung für Deinen Homeoffice-Arbeitsplatz         Firmenwagen / BahnCard / Mobilitätspauschale – ganz nach Deinem Bedarf         Kostenfreie Parkmöglichkeiten         Umzugskosten-Zuschuss, falls Du nach Köln ziehen möchtest         Regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein starkes Teamgefühl         Kostenfreie Getränke      Hier gehts zu den Benefits »      Was uns ausmacht      Wie wir ticken und was unser Team so besonders macht, erzählen wir auf unseren Karriereseiten:   STELLWERK Karriereseite – Übersicht »   LASS UNS REDEN   Hast Du Fragen? Möchtest Du mehr über uns erfahren oder mit uns ins Gespräch kommen?   Dann melde Dich gerne bei Antonia – telefonisch, per WhatsApp, mit einer Mail oder ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular.   Antonia Luisa Schierhoff   Recruiting   Fon: +49 151 – 5064 6936   Mail: <a href="mailto:schierhoff@stellwerk.net" target="_blank">schierhoff@stellwerk.net</a>   Du bist schon jetzt Feuer und Flamme? Hier kannst Du Dich direkt bewerben:

SAP SENIOR BERATER (M/W/D) FI

Product Category Manager - Webshop &amp; E-Commerce (w/m/d)   Die DENIOS SE ist seit 38 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China.   Bei uns gestalten Sie aktiv das Online-Sortiment von morgen:   Als Product Category Manager (w/m/d) identifizieren Sie neue Marktchancen, bringen Produkte schnell und digital an den Start und treiben unser Wachstum über Webshop und E-Commerce-Plattformen voran. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Product Category Manager (w/m/d)   Ihre Aufgaben      Betreuung definierter Warengruppen über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Auswahl und Einführung neuer Artikel bis zur Auslaufsteuerung und zugehörigen Kommunikation.      Strategische und operative Weiterentwicklung unseres Online-Sortiments über den Webshop sowie E-Commerce-Kanäle, mit dem Ziel, das Umsatzwachstum gezielt voranzutreiben.      Identifikation von Sortimentspotenzialen, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie aktive Mitwirkung bei der Integration neuer Produkte.      Gestaltung von Road-to-Market-Maßnahmen gemeinsam mit Einkauf, Marketing und Vertrieb – z. B. Preisstrategien, Content-Erstellung, Online-Kampagnen und Performance-Monitoring.      Fokus auf gezielte Online-Vermarktung standardisierter Produkte – schnell verfügbar, klar kommuniziert, digital positioniert.     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft / BWL, Technik / Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit (erster) Berufserfahrung im Produkt- oder Category-Management, vorzugsweise im E-Commerce-Umfeld.      Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Freude an datengetriebenem Arbeiten.      Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und mindestens erste Erfahrungen mit Webshop-Systemen oder Online-Tools.      Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einem sicheren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.      Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Kommunikation in Englisch.     Wir bieten      Engagement für Umweltschutz und Arbeitssicherheit: Zusammen mit Ihnen leisten wir bei DENIOS einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden.      Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.      30 Tage Urlaub: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit.      Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und profitieren Sie von unserer Gleitzeitregelung.      Mobiles Arbeiten: Flexibilität durch anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.      Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.      E-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser attraktives E-Bike-Leasing-Angebot für einen umweltfreundlichen und gesunden Arbeitsweg.     Interessiert?   Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (eine zusammenhängende PDF-Datei mit max. 5 MB) an: <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a>.   Kontakt   Human Resources   <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a>   Standort   Bad Oeynhausen   DENIOS SE   Dehmer Straße 54–66   32549 Bad Oeynhausen   <a href="http://www.denios.de" target="_blank">www.denios.de</a>

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