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In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für jeden Patienten individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt. <ul> <li>Arbeitsort: WZ-WundZentrum Düsseldorf (im Pradus am Kaiserteich)</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit (40h) Mo-Fr 08:00-17:00 Uhr </li> <li>Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P5, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 2.828€ - 3.530€ Bruttojahresgehalt (bei Vollzeit), zzgl. einer jährlichen Sonderzahlung (weitere Infos findest Du hier)</li> </ul> <ul> <li>Zuständigkeit für den Anmeldebereich Deines WZ-Standortes wie die Praxisorganisation und der Telefondienst</li> <li>Patientenbetreuung hinsichtlich der Beantwortung von organisatorischen Fragen und Klärung derer Anliegen</li> <li>Übernahme der elektronischen Datenverarbeitung, das Formularwesen und die Unterstützung von Neuaufnahmen</li> <li>Unterstützung unserer WundManager/innen bei administrativen Themen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein medizinischer/administrativer Hintergrund z.B. als Medizinische Fachangestellte, Zahnmedizinische Fachangestellte, Tiermedizinische Fachangestellte, pharmazeutische Fachangestellte, Verwaltungsfachkraft, Sachbearbeiter, Hotelfach/-mann, Kauffrau-/mann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische/medizinische Berufe</li> <li>Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung oder im medizinischen Umfeld</li> <li>Eine kontaktfreudige Persönlichkeit, insbesondere Spaß am Umgang mit Patienten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Routinierter Umgang am Computer, gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Hinweis zur Anfahrt: Das WZ-WundZentrum Düsseldorf ist zentral gelegen und hat eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Leider stehen keinen kostenfreien Parkplätze zur Verfügung. <ul> <li>Work-Live-Balance: Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten (im Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr), keine geteilte Arbeitszeit</li> <li>Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub, bei freier Planung im Team ohne betrieblich gebundene Urlaubszeiten</li> <li>Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkontound Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Du-Kultur, wertschätzender Umgang</li> <li>Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Einarbeitung: Inkl. persönlichem Mentor und Einarbeitungsplan</li> <li>Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Praxisassistenz (m/w/d) Quereinsteiger aus Medizin, Verwaltung, Service

Internet Value ist Company Builder, Investor und Plattform für skalierbare, profitable Unternehmen mit echtem Impact. Mit einem hochspezialisierten Team, starker Kapitalbasis und operativer Exzellenz bauen wir Unternehmen, die Branchen verändern. Unsere DNA: Exzellenz, Geschwindigkeit, Teamspirit und ein kompromissloser Anspruch an Wachstum. Unser Fokus liegt auf technologiegetriebenen, konsumorientierten Geschäftsmodellen in digitalen Wachstumsfeldern wie Software-as-a-Service (insbesondere im Fintech-Bereich), Tech und Retail. Mit unternehmerischem Mindset und tiefem operativem Know-how verwandeln wir Visionen in marktfähige Unternehmen und gestalten aktiv die digitale Wirtschaft von morgen. An unserem Standort in Düsseldorf arbeiten über 40 Talente in einem unternehmerischen Ökosystem, das von Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Wir glauben daran, dass Impact wichtiger ist als der Weg selbst – und setzen auf Mut, Eigenverantwortung und Exzellenz, um gemeinsam außergewöhnliche Erfolge zu erzielen. Wir agieren wie ein Top-Sport-Team: Jede:r zählt, jede Entscheidung hat Impact. Wir challengen, lernen und wachsen gemeinsam. Du entwickelst und führst eine zielgerichtete, performance-orientierte Talent-Acquisition-Strategie, die unsere Ventures mit den besten Köpfen verstärkt. Mit proaktivem Sourcing, echter Business Partnership und unternehmerisch geprägten Hiringprozessen steigerst du messbar die Qualität und Geschwindigkeit unserer Einstellungen. Dein Ziel: Durch strategische Entlastung und exzellentes Sourcing die richtigen Talente zu gewinnen, die unser Wachstum und unsere Innovationskraft weiter beschleunigen. Was dich erwartet – dein Beitrag, dein Impact: <ul> <li> Du verantwortest den gesamten Hiring-Prozess: Von der Bedarfsklärung bis zur Unterschrift – mit Präzision, Tempo und Exzellenz. </li> <li> Du findest High-Impact-Talente durch proaktives Sourcing: Besonders auf Senior-, Expert:innen- und Executive-Level identifizierst und gewinnst du die besten Köpfe. </li> <li> Du bist strategischer Partner:in für Gründer:innen und Führungskräfte: In enger Zusammenarbeit mit Head of People &amp; Culture und den Venture Leads entwickelst du unternehmerische Hiring-Strategien. </li> <li> Du beschleunigst den Interviewprozess: Mit klaren Strukturen, schnellen Entscheidungen und einer exzellenten Candidate Experience. </li> <li> Du besetzt kritische Schlüsselrollen: In stark wachsenden Umfeldern identifizierst, priorisierst und gewinnst du die entscheidenden Talente. </li> <li> Du lieferst messbare Ergebnisse: Auf Basis klarer Recruiting-KPIs steigerst du kontinuierlich Qualität und Time-to-hire. </li> </ul> Du bringst 4–6 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in einem dynamischen Umfeld mit. Du bist strategisch denkend mit operativer Exzellenz und Vertriebsflair. Du verstehst dich als People-Partner:in, nicht nur als Sourcer:in. Du hast tiefe Business-Kompetenz, denkst unternehmerisch und bist leidenschaftlich, hands-on und qualitätsgetrieben. Du kommunizierst souverän, klar und motivierend gegenüber Gründer:innen wie Kandidat:innen. <ul> <li> 3–5 Jahre Erfahrung im (Senior) Talent Acquisition, idealerweise im VC/Startup/Scale-up-Umfeld</li> <li> Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing für diverse Rollen (Entry bis Leadership) </li> <li> Starke rhetorische und vertriebliche Fähigkeiten – überzeugend, empathisch und businessnah </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern und Gründer:innen </li> <li> Selbstorganisierte, proaktive Arbeitsweise mit Ownership-Mentalität </li> <li> Digitale Kompetenz: ATS, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, KPI-Dashboards, HRIS </li> <li> Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift </li> </ul> Nice-to-haves: <ul> <li> Erfahrung in schnell wachsenden Startups oder im Venture-Building </li> <li> Strategische Projektverantwortung im HR/People-Bereich </li> <li> Moderationsfähigkeiten für Workshops mit Hiring Teams </li> <li> Erfahrung im Aufbau von Employer Branding Initiativen </li> <li> Kenntnisse in People Analytics oder Interviewdaten-Auswertung </li> </ul> <ul> <li> Aufbau einer führenden Rolle im Bereich Talent Acquisition im Venture-Umfeld </li> <li> Weiterentwicklung im Bereich Business Partnership &amp; Talent Strategy </li> <li> Möglichkeit zur Übernahme eines internen Scout-/Advisory-Profils für neue Ventures </li> <li> Teilnahme an Weiterbildungen, HR-Konferenzen und aktives Branchen-Networking </li> </ul> Was unsere Kultur auszeichnet Wir sind ein Team aus Macher:innen, die sich gegenseitig fordern, fördern und feiern. Unsere Stärke: hohe Talentdichte, ehrliches Feedback, Mut zur Innovation und ein unbedingter Wille zum Erfolg. Wir glauben an kontinuierliche Verbesserung, Vielfalt und die Kraft gemeinsamer Erfolge. Dein Erfolg ist unser Erfolg – du bekommst maximale Autonomie, Leadership-Chancen und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Karriere wächst mit dem Erfolg unserer Ventures. Ready to win with the team? Dann werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die Zukunft unserer Ventures! Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.

Senior Talent Aquisition & People Partner (m/w/d)

Gemeinsam stark. Brücken für jede Herausforderung. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für beständige Qualität im Brückenbau. Technisches Können, termingerechtes Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortung prägen jedes unserer Projekte. Unser Fokus liegt auf hochwertigem Brückenbau und zuverlässiger Infrastruktur. Mit technischem Know-how, langjähriger Erfahrung und eingespielten Teams schaffen wir Bauwerke, die verbinden – dauerhaft, präzise und tragfähig. Gerade im Beton- und Sichtbetonbau setzen wir auf Spezialisten, die ihr Handwerk seit Jahren bei uns leben – vertraut mit Material, Herausforderung und Anspruch. Bei ADING zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: fair, klar und gemeinsam. Klingt nach dem richtigen Umfeld für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Infrastruktur von morgen. <ul> <li>Koordinieren, strukturieren und dokumentieren Sie unsere Infrastrukturprojekte im Tief- und Brückenbau.</li> <li>Machen Sie Verträge, Kosten und Termine für alle Beteiligten transparent.</li> <li>Entwickeln Sie wirtschaftliche und technische Konzepte – immer mit Blick auf Qualität und Termine.</li> <li>Unterstützen Sie die Bauleitung bei Leistungsbewertung und Kostenprognosen.</li> <li>Führen Sie die Arbeitskalkulation, schreiben Sie Terminpläne fort und begleiten Sie Ausschreibungen.</li> <li>Erstellen Sie aussagekräftige Management-Reports für unsere kaufmännische und technische Leitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Praxiserfahrung im Infrastrukturbau.</li> <li>Souveräner Umgang mit iTWO, MS Office, MS Project und Grundverständnis für SAP-Prozesse.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bauvertragsrecht (VOB, HOAI) sowie sicherer Umgang mit technischen Regelwerken.</li> <li>Organisationstalent, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Tief- oder Ingenieurbau </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von Brückenbau- oder vergleichbaren Ingenieurbauprojekten </li> <li> Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Kalkulationssoftware </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen </li> <li> Vertrautheit mit statischen Systemen, Konstruktionsprinzipien und Bauabläufen im Brückenbau </li> <li> Technisches Verständnis gepaart mit einem ausgeprägten Kosten- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten für die Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Auftraggebern und Nachunternehmern </li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung statt nur Mitlaufen: Sie haben echten Einfluss auf Prozesse und Entscheidungen.</li> <li>Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktiver Vergütung.</li> <li>Arbeitsumfeld mit Substanz: Moderne Ausstattung, mobile Arbeitsmöglichkeiten, ein eigener Fuhr- und Gerätepark.</li> <li>Wertschätzung in der Praxis: 30 Urlaubstage, gezielte Weiterbildungen, kurze Kommunikationswege.</li> <li>Zusammenhalt, der trägt: Familiäres Arbeitsklima in einem spezialisierten und wachstumsstarken Unternehmen.</li> </ul>

Technische/r Projektmanager/in (m/w/d) Infrastruktur

Du bist auf der Suche nach einer Unternehmensberatung, bei der du als Mensch im Fokus stehst? Dann bist du bei TriFinance genau richtig! Für unseren Standort in Köln suchen wir kontinuierlich Consultants (m/w/d) mit dem Schwerpunkt (Group) Accounting. Du legst Wert auf eigenständiges Arbeiten, liebst Freiraum für deine Entscheidungen und bist bereit, Verantwortung für dich und unsere Kunden zu übernehmen? TriFinance ist ein junges und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das dir flache Hierarchien und ein großes Netzwerk bietet. Über Projekte in verschiedenen Branchen sammelst du innerhalb kürzester Zeit so viel Erfahrung, dass du dich auf eine konstant steile Lernkurve freuen kannst. Dabei sind wir immer an deiner Seite. Denn wir bilden nicht nur fachlich aus, mit unserem Mentoring-Programm fördern wir auch deine persönliche Weiterentwicklung. Klingt gut? Dann wachse mit uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. <ul> <li>Operative Unterstützung sowie konzeptionelle Projekte im Accounting unserer Kunden</li> <li>Optimierung und Umsetzung von buchhalterischen Geschäftsprozessen</li> <li>Fachseitige Unterstützung von System- oder Prozessimplementierung</li> <li>Fachliche Begleitung in komplexen Situationen wie bspw. Carve-Out, Post-Merger-Integration oder Insolvenz</li> </ul> Für die Tätigkeit als Consultant (m/w/d) bei uns ist keine Berufserfahrung in der Beratungsbranche erforderlich. Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Bilanz- oder Finanzbuchhaltung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem der gängigen ERP-Systeme (optimalerweise SAP, Datev oder MS Business Central)</li> <li>Tiefergehendes Verständnis für buchhalterische Kernprozesse (z.B. P2P, O2C, R2R)</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsvermögen sowie kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Finanzielle Unterstützung zur beruflichen Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK)</li> <li>Dreitägiges Onboarding zur Vorbereitung auf das Projektgeschäft</li> <li>New Work Standards, inkl. flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>TriValue Account - ein Lebensarbeitszeitkonto, auf dem du Guthaben für bspw. Sabbaticals oder Teilzeit-Modelle ansparen kannst</li> <li>Individuelle Förderung durch unser Mentorenprogramm und einen Entwicklungsplan</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere TriFinance-Academy</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Corporate Benefits, Bikeleasing und Fitness Kooperation mit FitnessFirst</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - inkl. 20% Zuschuss</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung: 600 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen</li> <li>Gemeinsame Teamevents wie z.B. Teambuilding, Weihnachtsfeier sowie regelmäßiges Get-Together</li> <li>Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Moderne IT-Ausstattung</li> </ul> TriFinance ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion werden gleichermaßen mit offenen Armen empfangen. Hast du Lust auf den nächsten Karrierestep und das zusammen mit fantastischen Kollegen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deines Gehaltswunsches. Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Bilanz- / Finanz-Buchhalter (m/w/d) als Accounting Consultant / Berater

Werde unser/e neue/r (Senior) Finance Operations Manager (m/w/d) Bei dieser Position handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung für zwei Jahre. In der Rolle als (Senior) Finance Operations Manager begleitest du ein dynamisches, junges Team von drei Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit. Du steuerst gemeinsam mit uns die Finanzprozesse in einem internationalen Umfeld und bringst dabei sowohl dein strategisches Denken als auch deine Hands-on-Mentalität ein. <ul> <li> Leitung &amp; Entwicklung Du begleitest ein motiviertes Team von drei Finance-Operations-Profis in fachlichen und organisatorischen Belangen und unterstützt ihre Weiterentwicklung. </li> <li> Cash &amp; Project Control Du behältst das Cash Management im Blick, steuerst IT-Projektabrechnungen (T&amp;M-Gewerke &amp; Arbeitnehmerüberlassung) und sorgst für eine punktgenaue Budget- und Performance-Kontrolle. </li> <li> End-to-End-Prozesse Von der Rechnungserstellung bis zum Mahnwesen: Du garantiertest termingerechte Abwicklung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie lückenlose Dokumentation. </li> <li> Stakeholder-Management Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, Banken, Steuerberatern und Kunden – und schaffst so klare Entscheidungsgrundlagen. </li> <li> Investitions- &amp; Reisekosten-Support Du betreust Investitionsprojekte, erstellst erforderliche Unterlagen und unterstützt bei Reisekostenabrechnungen und Kreditkartenmanagement. </li> </ul> Das bringst Du mit – Deine Skills &amp; Erfahrung <ul> <li> Akademischer Abschluss: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Finance-Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Finanz- oder IT-Projektcontrolling </li> <li> Leadership-Talent mit Freude an Mitarbeiterförderung und Teamaufbau </li> <li> Tool-Affinity: Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV und Confluence; idealerweise Erfahrungen mit Blue Ant und Circula. </li> <li> Kommunikationsstärke: verhandlungssicher in Deutsch &amp; Englisch, souverän im Gespräch mit Führungskräften und externen Partnern </li> <li> Analytiker &amp; Pragmatiker: strategisch und lösungsorientiert, auch unter Druck behältst du einen kühlen Kopf </li> <li> Change-Agent: du liebst Dynamik, gestaltest Prozesse aktiv mit und bringst ein positives Mindset mit </li> </ul> <ul> <li> Eine offene, dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien </li> <li> Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Ein diverses, internationales Team mit Begeisterung für neue Ideen </li> <li> Moderne Tools und flexible Arbeitsmöglichkeiten </li> <li> Ein Umfeld, in dem Zahlenliebhaber:innen, Gestalter:innen und Teamplayer:innen gefragt sind </li> </ul>

(Senior) Finance Operations Manager

Über Miele Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Im Bereich Content Kitchen entwickeln wir inspirierenden Content für unsere Küchen- und Kühlgeräte – immer mit Blick auf unsere Nutzer:innen weltweit. Unser interdisziplinäres Team verbindet Kreativität, Technologie und Leidenschaft. Als Head of Content übernimmst du die inhaltliche Führung und gestaltest die Zukunft unserer Markenkommunikation aktiv mit. Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: 01.08.2025 <ul> <li>Du arbeitest an Content-Strategien und Aktionsplänen für die Bereiche Kochen, Kühlen und Geschirrspülen und unterstützt die kreative und konzeptionelle Entwicklung sowie die Umsetzung von globalen Kampagnen, Produktinhalten und Werbeaktionen</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, dem Category Marketing der jeweiligen Geschäftsbereiche, den Channel-Content-Teams, den Märkten sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um Inhalte zu entwickeln</li> <li>Du steuerst Kreativagenturen, insbesondere deren Dienstleistungen, Angebote und Zeitpläne</li> <li>Du bist verantwortlich für das Budgetmanagement in den Bereichen Kochen und Kühlen</li> <li>Du organisierst internationale Rollouts von Kommunikationsaktivitäten – inklusive Bereitstellung von Informationen und Support für die Märkte</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören außerdem die Beratung, Umsetzung und Koordination internationaler Werberichtlinien sowie die Sicherstellung der Einhaltung der Markenrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du bringst mehr als 5 Jahre Führungserfahrung mit</li> <li>Du verfügst über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Marketing, einschließlich Content-Entwicklung und Kampagnenführung – sowohl offline als auch online</li> <li>Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten und schaffst es, Kolleg:innen mit Deiner engagierten und klaren Art zusammenzubringen und zu begeistern</li> <li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Projektmanagement-Erfahrung, ein hohes Maß an Organisationstalent sowie Selbstständigkeit runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Karriere &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> </ul>

Head of Content Kitchen (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Sachbearbeiter_in (m/w/d) im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements Es handelt sich hierbei um eine bis zum 31.08.2027 befristete Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 19 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li> infrastrukturelle Bewirtschaftung von zugewiesenen Objekten: Sicherstellung aller zum vorgesehenen, sicheren und die Nutzeranforderungen erfüllenden Betrieb der Gebäude notwendigen infrastrukturellen Voraussetzungen und dabei eigenverantwortliche Entscheidung über die an den Gebäuden durchzuführenden planbaren und nicht planbaren, d.h. spontan zu veranlassenden Maßnahmen: - Sicherstellung der Versorgung mit Energie inkl. Verwaltung der Verbräuche - Bearbeitung aller Angelegenheiten der Grundabgaben - Veranlassung und Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen - Veranlassung und Sicherstellung der Aufschaltung von Meldeanlagen - Bereitstellung aller zum Betrieb der Gebäude notwendigen Materialien - Organisation von Schwimmbeckenwasseruntersuchungen und Bearbeitung der Ergebnisse bzw. Organisation erforderlicher Maßnahmen - Organisation der Entsorgung von Müll und Abfällen - Bearbeitung und Organisation aller weiteren Maßnahmen, die Infrastruktur betreffenden Maßnahmen je nach Anlass und Bedarf </li> <li> An- und Vermietung von Turn- und Schwimmhallen und sonstigen kreiseigenen Sportstätten: - Prüfen und Bescheiden von Anfragen - Selbstständige Vergabe der kreiseigenen Sportstätten an Vereine und sonstige Nutzer_innen - Festlegung der Nutzungszeiten - Kontrolle der Einhaltung der Vertragsinhalte - Ansprechpartner für die Nutzer_innen und Hausmeister_innen - Abrechnung der Benutzungseinheiten - Neuberechnung der Nutzungsentgelte bei Bedarf sowie Anpassung der Verträge </li> <li> Vermietung von Wohnungen im Wohnheim des Kreises Mettmann: - Prüfen und Bescheiden von Anfragen - Abschluss von Mietverträgen - Erstellung von Nebenkostenabrechnungen - Ansprechpartner für die Mieter_innen </li> <li>sonstige Tätigkeiten der Immobilienbewirtschaftung.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreicher Abschluss als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder</li> <li>ein erfolgreicher Abschluss der Weiterbildungslehrgänge „Immobilienfachwirt_in“ oder „Kommunale_r Gebäudewirt_in“ mit vorangegangener verwaltender oder kaufmännischer Ausbildung oder Ausbildung in der Immobilienwirtschaft </li> </ul> alternativ: <ul> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrganges / Abschluss als Verwaltungsfachangestellte_r</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks- und Immobilienrecht</li> <li>die Bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen</li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> </ul> </li> <li> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> </ul> </li> <li> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Sachbearbeiter_in (m/w/d) im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements

Wir sind ein modernes, zukunftssicheres und familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hattingen. Seit fast 70 Jahren sorgen wir für eine zuverlässige und pünktliche Beförderung von Menschen. Als traditionsreiches Unternehmen setzen wir auf Innovation, Qualität und das Wohl unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Disponent/Personaleinsatzplaner/ (m/w/d). <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung und Koordination des Fahrpersonals im Linienverkehr unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, wie Lenk- und Ruhezeiten, der Fahrpersonalverordnung und des Arbeitszeitgesetzes</li> <li>Fachliche und personelle Führung von rund 120 Mitarbeitenden und erster Ansprechpartnerin für das Fahrpersonal</li> <li>Aufbereitung der relevanten Daten für die monatliche Lohnabrechnung unter Verwendung der Kuschick-Software</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von Ausschreibungen im Bereich Schienenersatzverkehr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, Speditionskauffrau/mann, Kraftverkehrsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation (alternativ ein Studium)</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Affinität zu EDV-Systemen</li> <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationstalent</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und eine offene, lösungsorientierte Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, Innovationen voranzutreiben und neue Prozesse zu implementieren</li> <li>Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung sowie ein attraktives Arbeitsumfeld</li> </ul>

Disponent (m/w/d)

CCL Design GmbH zählt zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Designerzeugnissen und innovativen Kennzeichnungslösungen für den Automobilbereich und langlebige Industrieprodukte. Als mittelständisches Unternehmen am Standort Solingen bietet CCL Design dir eine langfristige berufliche Perspektive. Unter dem Motto #DesignWithUs steht CCL Design für Offenheit, Zusammenhalt, Individualität und Veränderung! CCL Design sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen. Leiter Lager und Versand (m/w/d) <ul> <li>Führung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Lager- und Versandteams. </li> <li>Personaleinsatzplanung: Du planst den Personaleinsatz und sorgst für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. </li> <li>Koordination: Du koordinierst und sicherst die termingerechte Abwicklung von Versandtätigkeiten, Kommissionierung und Warenbereitstellung. </li> <li>Verladevorgänge: Du überwachst und optimierst die Verladeprozesse. </li> <li>Qualitätsprüfung: Du kontrollierst die Qualität der eingehenden Ware. </li> <li>Arbeitsabläufe: Du optimierst die Abläufe im Warenein- und -ausgang sowie im internen Warentransport. </li> <li>Lagerorganisation: Du verbesserst die Lagerorganisation und stellst die Warenverfügbarkeit sicher. </li> <li>Inventuren: Du führst Inventuren durch und bist verantwortlich für die Bestände.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Leiter Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Führungserfahrung: Du verfügst über Erfahrung in der Mitarbeiterführung. </li> <li>Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. </li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und präzise. </li> <li>IT-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen wie Infor und BDE sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>38-Stunden-Woche <ul> <li>CCL Design lebt Work-Life-Balance: Bei CCL Design arbeitest du in einer klar geregelten 38-Stunden-Woche – genug Raum für Freizeit, Familie und Erholung.</li> </ul> </li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr <ul> <li>Erholung ist kein Luxus, sondern notwendig – deshalb stehen dir bei CCL Design 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.</li> </ul> </li> <li>Mobiles Arbeiten – wo du willst <ul> <li>Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs: CCL Design bietet dir maximale Freiheit und das nötige Vertrauen, deinen Arbeitsort flexibel zu wählen.</li> </ul> </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>Dein Wachstum ist CCL Design wichtig: Das Unternehmen unterstützt dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Trainings und Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich.</li> </ul> </li> <li>JobBike – mobil &amp; nachhaltig <ul> <li>Gesund, flexibel und umweltfreundlich: Mit dem JobBike-Leasing von CCL Design kommst du nicht nur kostengünstig, sondern auch grün zur Arbeit.</li> </ul> </li> <li>Ideen lohnen sich – mit Prämien! <ul> <li>Deine Vorschläge bringen CCL Design weiter. Gute Ideen werden honoriert – mit attraktiven Prämien im Rahmen des Vorschlagswesens.</li> </ul> </li> <li>Gesundheitsförderung <ul> <li>CCL Design investiert in deine Gesundheit: Zum Beispiel mit einem Zuschuss von bis zu 150 € für Bildschirmarbeitsplatzbrillen oder andere gesundheitsfördernde Maßnahmen.</li> </ul> </li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile <ul> <li>Sichere dir Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken – mit dem Zugang zu attraktiven Firmenvorteilen von CCL Design.</li> </ul> </li> <li>Altersvorsorge &amp; Vermögensaufbau <ul> <li>Plane entspannt deine Zukunft: CCL Design unterstützt dich mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VL) – inklusive steuerlicher Vorteile.</li> </ul> </li> <li>Kaffee am Morgen? Kein Problem! <ul> <li>Bei CCL Design gibt's kostenlosen Kaffee, weitere Heißgetränke und Wasserspender – damit du den ganzen Tag über gut hydriert bleibst.</li> </ul> </li> <li>Mitarbeiterparkplätze <ul> <li>Für dich stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände von CCL Design zur Verfügung – für eine stressfreie und bequeme Anfahrt.</li> </ul> </li> </ul>

Leiter Lager und Versand (m/w/d)

Wir, die BVGE Consulting GmbH, sind seit über 10 Jahren Experten in der energiewirtschaftlichen Beratung und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmenskunden. Unser Team ist motiviert, top geschult und voller Leidenschaft für die Energiezukunft! Du bringst Vertriebserfahrung mit, suchst den nächsten Karriereschritt und willst Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Siegen als Sales Manager (m/w/d) – mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und echtem Gestaltungsspielraum! • Aktive Neukundengewinnung &amp; Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen • Vertrieb innovativer Energielösungen im B2B-Bereich • Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien • Selbstständige Angebotsverhandlungen &amp; Abschlussverantwortung • effiziente Nutzung von CRM-Systemen und Office-Anwendungen zur Kundenkommunikation • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vertriebsorientiertes Studium • Mind. 2 Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb (idealerweise B2B) • Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten &amp; Abschlussstärke • Ausgeprägte Fähigkeiten in kundenorientierter Betreuung und lösungsorientierter Arbeitsweise • Messbare Vertriebserfolge, z. B. Umsatzsteigerung, Erreichen von Zielen und Akquise von Neukunden • 3.500 € Fixgehalt brutto/Monat + ungedeckelte Provision &amp; Bonusmodell • Sachbezug i. H. v. 50 €/Monat über die Probonio-App und Zuschuss zu Urban Sports Club – bleib aktiv und finde deinen Ausgleich, wann und wo du willst. • Home-Office-Tage nach Absprache möglich • 30 Tage Jahresurlaub &amp; am Geburtstag frei • Premium-Benefits: Bikeleasing, Rabatte, strukturierte Einarbeitung &amp; Förderung der Weiterbildung • Mitarbeiterevents: mehr als nur Sommerfest und Weihnachtsfeier mit unseren Afterwork-Partys und Sportcups • Zweimal die Woche erwartet dich ein frischer Obstkorb zur freien Verfügung. Außerdem gibt's täglich kostenlosen Kaffee aus dem Vollautomaten – ganz nach deinem Geschmack: ob Latte, Espresso oder Milchkaffee. Und wenn der kleine Hunger kommt, findest du in unserer Snackbar alles, was das Herz begehrt – von der Terrine über Snacks bis hin zu Getränken – und das zu fairen Preisen.

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