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Pädagogische Fachkraft (w/m/d)   Das Evangelische Jugendreferat im Kirchenkreis Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft in der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Anne-Frank-Haus in Vollzeit (39,5 Stunden/ Woche).   Das Anne-Frank-Haus ist eine Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung im Stadtteil Düsseldorf-Garath, in dem von montags bis samstags pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6-16 Jahren stattfinden. Der Schwerpunkt der Einrichtung ist Kinder- und Jugendkultur.   Ihre Aufgaben:      Entwicklung und Durchführung pädagogischer bedürfnisorientierter Angebote und Projekte im offenen Bereich      Gestaltung des täglichen Angebots der offenen Tür und Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen der Einrichtung      Mitgestaltung und Durchführung von Ferien-/ und Freizeitmaßnahmen      Vernetzung und Kooperation mit Einrichtungen und Akteur*innen im Sozialraum      Unterstützung junger Menschen in schwierigen Lebenslagen und Konfliktsituationen      Dokumentation und Reflexion der Arbeit sowie Teilnahme an Team- und Fachgesprächen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit wünschenswert      Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz      Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und an Wochenenden      Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit      Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche     Wir bieten:      Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit      Zusammenarbeit in einem engagierten Team      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Vergütung nach dem Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung (BAT-KF)      Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung      Weitere betriebliche Benefits, z.B. Jobrad-Leasing, Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, Deutschland-Ticket (zurzeit kostenlos)     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an    <a href="mailto:nicole.mechtenberg@ekir.de" target="_blank">nicole.mechtenberg@ekir.de</a>   oder postalisch an:   Evangelisches Jugendreferat im Kirchenkreis Düsseldorf   Kruppstraße 15, 40227 Düsseldorf   Bei Rückfragen steht Ihnen Jasmin Kniza (    <a href="mailto:jasmin.kniza@ekir.de" target="_blank">jasmin.kniza@ekir.de</a>   oder 0211-702007) gerne zur Verfügung.   Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht      <a href="http://www.ejdus.de" target="_blank">www.ejdus.de</a>        <a href="https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/" target="_blank">https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/</a>   Wir stellen ein

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Instandhaltung   Wir sind ein Stahlgroßhandel mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Spezialisiert haben wir uns auf den Vertrieb von Grobblechen und die Fertigung von Brennzuschnitten in unserem eigenen Brennbetrieb.   Als Tochterunternehmen von Dillinger, dem führenden Produzenten von Grobblechen in Europa, sind wir international aufgestellt und Teil einer renommierten Unternehmensgruppe.   Wir legen großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit und spiegeln sich in allem wider, was wir tun.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Instandhaltung (in Vollzeit).   Deine Aufgaben:      Instandhaltung der innerbetrieblichen Krananlagen und Brennschneidmaschinen      Wartungstätigkeiten      Fehler- und Störungsdiagnose im mechanischen Aufbau und in elektromechanischen Steuerungen      Reparatur von Anlagen und Maschinenteilen     Das bringst du mit:      erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker      mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen sind von Vorteil      gute Selbstorganisation und engagierte Arbeitsweise      Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit      Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz      Höhentauglichkeit     Wir bieten dir:      Arbeitsumfeld: Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team      Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz      Unternehmenskultur: Ein mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierarchie      Weiterbildungen: Damit du dich weiterentwickeln kannst, bieten wir interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.      Team: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!      Ansonsten bieten wir Dir: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatslohn.     Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an:    <a href="mailto:bewerbung@as.dillinger.biz" target="_blank">bewerbung@as.dillinger.biz</a>   zu und werde Teil unseres Teams!   Ancofer Stahlhandel GmbH, Olaf Oberdieck, Rheinstr. 163, 45478 Mülheim an der Ruhr

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Instandhaltung

Kundenberater Vertrieb (m/w/d)   S. H. Spessart Holzgeräte GmbH   Spessartstraße 8   97892 Kreuzwertheim   <a href="http://www.spessart-holz.de" target="_blank">www.spessart-holz.de</a>   Kundenberater   Vertrieb    (m/w/d)     NRW-West   aktiv • zielstrebig • organisiert • sorgfältig • herzlich      Stellen Sie sich vor, einen Job täglich engagiert und sinnstiftend auszufüllen, weil die Ziele und die Mission des Unternehmens außerordentlich inspirierend sind?      Sind Sie in der Lage, Ihr Homeoffice in der Region, Ihre Fahrten und Kundenbesuche und Ihren Alltag zielstrebig so zu organisieren, dass Sie die mit uns gemeinsam gesteckten Ziele erreichen?      Sind Sie davon überzeugt, dass Fleiß, Durchhaltevermögen, Freundlichkeit und eine große Prise Entspanntheit zu Ihrem beruflichen Erfolg beitragen?      Können Sie mit Freiräumen verantwortungsvoll umgehen?     Dann freuen wir uns jetzt schon auf Ihre Verstärkung in unserem Verkaufsteam bei Spessartholz, dem Spezialisten für nachhaltige Spielplatzgeräte für Kommunen und öffentliche Einrichtungen – seit über 45 Jahren!   Sie beraten und betreuen unsere aktiven Kunden, verkaufen abschlussorientiert unsere Produkte und vergrößern unseren Kundenstamm durch intensive Akquisearbeit. Dazu bearbeiten Sie ein einwohnerreiches und kompaktes Kundengebiet, in dem schon Referenzen vorhanden sind. Ihre Aufgabe ist die Fortführung der bestehenden Kundenbeziehungen sowie schwerpunktmäßig der Aufbau neuer Stammkunden innerhalb Ihres Verkaufsgebietes.   Als Außendienstmitarbeiter arbeiten Sie für uns von Ihrem Home-Office aus und organisieren Ihre Kundenbesuche selbstständig. Sie können dazu sicher mit PC und Office-Programmen umgehen und haben ein planerisches Grundverständnis für maßstäbliche Zeichnungen und Skizzen.   Vor Ort unterstützen Sie unsere Kunden bei der Gestaltung von Spielplätzen und Grünanlagen durch ein fundiertes, bei uns erworbenes Fachwissen. Für die Ausarbeitung von Angeboten werden Sie sowohl kaufmännisch als auch planerisch von den entsprechenden Abteilungen unterstützt.   Sie verstärken ein Team erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der täglichen Vertriebsarbeit profitieren Sie vom großen Erfahrungsschatz im Unternehmen - in regelmäßigen Treffen findet ein intensiver Austausch statt. Unsere flache Hierarchie ermöglicht Ihnen den direkten Kontakt zu den Fachabteilungen und der Geschäftsführung. Da wir unsere Produkte am Standort Kreuzwertheim entwickeln, herstellen, und von hier aus ausliefern, sind Sie "nah dran" und haben Einblick in alle Prozesse.   Eine intensive Einarbeitung und Schulung führt Sie auf den richtigen Weg, die gemeinsam vereinbarten Ziele mit unserem erfolgreichen Vertriebskonzept zu erreichen.   Wir bieten Ihnen eine spannende und langfristig angelegte Aufgabe, einen festen und wichtigen Platz in unserem erfolgreichen und erfahrenen Vertriebs-Team und ein leistungsorientiertes Einkommen, ein monatliches Fixum sowie einen Dienstwagen, Laptop, Tablet und Firmenhandy.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an folgende Adresse:   S. H. Spessart Holzgeräte GmbH   Reinhard Feisel   Spessartstr. 8   97892 Kreuzwertheim   <a href="mailto:team@spessart-holz.de" target="_blank">team@spessart-holz.de</a>   Tel: 09342/9649-14

Kundenberater Vertrieb (m/w/d)

FC Moto GmbH &amp; Co. KG wurde 1996 vom Firmeninhaber gegründet und gehört heute zu den größten fünf Unternehmen seiner Sparte. Erfolgreich als Einzel-, Online- und Großhandelsunternehmen in der Motorradbranche bietet es jegliche Bekleidung und Zubehör für Motorradfahrer. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Einsatz zur Erfüllung unserer Unternehmensziele / Wachstum bei, so dass wir seit 2023 in unser neugebautes Headquartier im Business Quartier Avantis eingezogen sind. Mit neuem Logistikzentrum, hochmodernen Büros sowie Pausenräumen und Terrasse liefert der Standort mehr Platz für Wachstum, größere Teams und noch besseren Workspirit.   Wir suchen für unseren neuen Standort im Gewerbegebiet Avantis in 52072 Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Mitarbeiter Reklamationsmanagement (w/m/d) in Vollzeit   Dein Job – Das wartet auf Dich:      Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit sehr angenehmen Arbeitsklima      Eine umfassende Einarbeitung durch langjährig beschäftigte Kollegen*innen      Kenntnisse aus dem Bereich Motorrad bringen wir Dir sehr gerne bei      Du bearbeitest die eingehenden Reklamationen und erfasst und wickelst diese mit nationalen und internationalen Herstellern ab      Du machst Dir stets Gedanken, wie wir unsere Reklamationsprozesse verbessern können     Dein Profil - Das suchen wir:      Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder hast bereits Erfahrung in der Reklamationsabwicklung.      Du verfügst über hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und besonders wichtig ist Dir Teamarbeit.      Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und begeisterst Dich schnell für neue Themen? Dann bist Du auch als Quer- oder Berufseinsteiger herzlich willkommen.      Gute Englischkenntnisse vervollständigen Dein Profil     Benefits – Das erwartet Dich:      Leistungsgerechtes Gehalt      Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen*innen      Gute berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten      Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege      Kostenlose Kaffeespezialitäten &amp; Kaltgetränke     Du bist interessiert?   Das freut uns! Dann zögere nicht länger und sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@fc-moto.de" target="_blank">bewerbung@fc-moto.de</a>

Mitarbeiter Reklamationsmanagement (w/m/d)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie   für die LVR-Klinik Köln, Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie I und II.   Standort: Köln, Köln   Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln   ab sofort   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Das sind Ihre Aufgaben      Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik      Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen      Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams      Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten      Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung      Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten      Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen     Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.   Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Kultur erleben     In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche     Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.      Verschiedene Dienstplanmodelle     Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.      Kantine     In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.        Sicherer Arbeitsplatz     Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.        Chancengleichheit und Diversität     Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.      Parkplätze     An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.      Kinderbetreuungsangebot     Wir unterstützen Sie gerne aktiv bei der Suche nach einem arbeitsplatznahen Betreuungsplatz. Sprechen Sie uns gerne an.     Das bringen Sie mit      Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in      Worauf es uns noch ankommt      Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden         Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie         Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege         Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege         Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz         Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen         Teamfähigkeit         EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)        Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.   Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen     Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.      ... Sie Vielfalt als Chance sehen     Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.      ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen     Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.     Wer wir sind   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.       Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist.       Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte.       Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.       Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.       Allgemeine Informationen über die Klinik finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rk-koeln.lvr.de" target="_blank">www.rk-koeln.lvr.de</a>.         Frau Depiereux      Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen II      0221 8993-673         Herr Al Arroudi     Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen I      0221 29196-105      Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.     Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen     (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.     Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.      So geht es nach der Bewerbung weiter          Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.         Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.         Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.         Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.         Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.         Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.         Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.        Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.     Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.     Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie

FC Moto GmbH &amp; Co. KG wurde 1996 vom Firmeninhaber gegründet und gehört heute zu den größten fünf Unternehmen seiner Sparte. Erfolgreich als Einzel-, Online- und Großhandelsunternehmen in der Motorradbranche bietet es jegliche Bekleidung und Zubehör für Motorradfahrer. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Einsatz zur Erfüllung unserer Unternehmensziele / Wachstum bei, so dass wir seit 2023 in unser neugebautes Headquartier im Business Quartier Avantis eingezogen sind. Mit neuem Logistikzentrum, hochmodernen Büros sowie Pausenräumen und Terrasse liefert der Standort mehr Platz für Wachstum, größere Teams und noch besseren Workspirit.   Wir suchen für unser Headquartier in Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in Vollzeit für unsere Buchhaltung   Die Aufgaben:      Rechnungsprüfung      Zahlungsimport und -abgleich mit unserem ERP- System      Zahlungseingangsüberwachung / Führung Kundenkonten      Bearbeitung der Kundengutschriften und Abwicklung des Zahlungsverkehrs      Korrespondenz mit Kunden und Händlern      Buchung von Geschäftsfällen      Abstimmung der Bestands- und Erfolgskonten      Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie der Banken und Kasse     Was wir erwarten:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, gerne auch in DATEV      Erfahrung im Rechnungswesen und Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung      Strukturiertes und selbständiges Arbeiten      Flexibilität und Einsatzbereitschaft      Englischkenntnisse von Vorteil     Was wir bieten:      Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen      Attraktive Vergütung und Sozialleistungen      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld      Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich zu sein.     Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@fc-moto.de" target="_blank">bewerbung@fc-moto.de</a>

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Buchhaltung

Die FC Moto GmbH &amp; Co. KG ist ein erfolgreiches Einzel-, Online- und Großhandelsunternehmen in der Motorradbranche und bietet jegliche Bekleidung und Zubehör für Motorradfahrer, Outdoor-Begeisterte und Sportler. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt und jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Einsatz zur Erfüllung unserer Unternehmenskultur bei: wir wollen unseren Kunden jederzeit den besten Service bieten.   Du siehst es als deine persönliche Herausforderung, unsere Shop-Kunden durch deine Fachkompetenz souverän und freundlich zu beraten und ihnen dadurch das Gefühl zu geben, dass sie für uns das Wichtigste sind. Wenn du zudem über eine ausgeprägte Leidenschaft zum Motorrad verfügst, bist du hier genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Verkäufer (m/w/d)   Was dich erwartet:      Kompetente Beratung unserer Kunden und Verkauf unserer hochwertigen Produkte      Ansprechende Präsentation unserer Produktwelt auf der Verkaufsfläche      Durchführung von Kassen- und Tagesabschlussarbeiten     Was wir erwarten:      Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel      Freude am Verkauf und Umgang mit Kunden      Erfahrung in der Motorradbranche wünschenswert, aber kein Muss      Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil      Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit runden das Bild ab     Was wir dir bieten:      Leistungsgerechtes Gehalt, Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte      Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std. mit einem freien Tag in der Woche, wobei der Samstag ein regulärer Arbeitstag ist      Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit lockerem Umgang      Gute Sozialleistungen und kostenfreie Getränke      Persönlich abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten     Bist du interessiert?   Dann zögere nicht länger und sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühmöglichstem Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@fc-moto.de" target="_blank">bewerbung@fc-moto.de</a>

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