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Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.08.2025 eine
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
 53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Neue Projekte gesucht? Dann komm in unser Team bei HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen in unbefristeter Anstellung als
Manager/Business Analyst (m/w/d) Valuation, Modelling &amp; Economics 
Ihre Aufgaben 
Erstellung von Excel-basierten Finanzmodellen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Wirtschaftliche Analyse, Planung und Optimierung unserer Beteiligungen 
Durchführung von Asset- und Portfoliobewertungen 
Evaluierung von Geschäftsmodellen und Erstellung von Finanzplänen für neue Geschäftsfelder
Ihr Profil 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft , Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im Aufgabengebiet 
Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB/IFRS und den Grundzügen des Steuerrechts
Strukturierte und agile Arbeitsweise
Ihre Vorteile 
Attraktives Vergütungssystem 
Work Life balance durch mobiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
Corporate Benefits ( individuelle Weiterbildung in der HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness über Wellpass (über 9.000 Fitness- und Wellnessmöglichkeiten)
Intensive und individuelle Einarbeitung durch einen Mentor 
Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Susanne Wattenberg gerne zur Verfügung.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. 
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur, Energie und Digitales. Neben dem Hauptsitz in Essen verfügt die HOCHTIEF-Tochtergesellschaft über Niederlassungen und Büros in Griechenland, Großbritannien und den Niederlanden. HOCHTIEF PPP Solutions bietet seinen Partnern der öffentlichen Hand innovative, integrierte und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturprojekten. 
Bewerben

Manager/Business Analyst (m/w/d) Valuation, Modelling & Economics

Projektleitung (m/w/d) im Gleisbau
 STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte 
 Vollzeit 
 Hessen, NRW, Niedersachsen, Thüringen 
 JOB-ID: REQ64881 
Projektleitung (m/w/d) im Gleisbau
 Bei der STRABAG Rail hast du die Chance, bedeutende Infrastrukturprojekte aktiv zu gestalten und innovative Lösungen umzusetzen. Bei uns kannst du deine Führungsstärke in einem dynamischen Team einbringen, dich fachlich weiterentwickeln und an nachhaltigen, zukunftsweisenden Bauwerken mitwirken. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur bzw. Bahnbau oder vergleichbare Ausbildung 
Berufserfahrung im Bereich Gleisbau, idealerweise Projektleitung oder Bauüberwachung, mit nachweisbaren Projektreferenzen 
Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VOB, RIL 804, EBO) und Sicherheit im Umgang mit bahnspezifischen Standards und Regelwerken 
Projektmanagementkompetenzen inklusive Termin-/ und Kostenkontrolle sowie Ressourcenplanung 
Sicherer Umgang mit Bauplanungs- und Dokumentationssoftware (z.B. AutoCAD, MS Project, etc.) 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, um mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren 
Erfahrung mit Sicherheitsmanagementsystemen, insbesondere in der Gleisbausicherung 
Bereitschaft für Reisetätigkeit und zeitlich flexible Arbeitseinsätze (Wochenend- oder Nachtschichten)
Dein Beitrag bei uns
Projektplanung und -steuerung: Erarbeitung und Überwachung von Projektplänen unter Einhaltung von Terminen, Budget und Ressourcen 
Koordination der Bauprozesse: Steuerung und Koordination aller Projektbeteiligten, wie Ingenieure, Baufirmen und Lieferanten 
Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden: Sicherstellung einer klaren Kommunikation und regelmäßigen Berichterstattung an alle Stakeholder 
Sicherheits- und Qualitätsmanagement: Verantwortung für die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien, Standards und Qualitätsanforderungen auf der Baustelle 
Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung 
Kostenkontrolle und Budgetmanagement: Überwachung der Projektkosten und Einhaltung des Budgets, inkl. Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen 
Dokumentation und Berichtswesen: Erstellen und Pflegen von Projektunterlagen und regelmäßigen Statusberichten 
Personalverantwortung und Führung: Leitung des Projektteams und Unterstützung der Teammitglieder 
Planung und Kontrolle des Baufortschritts: Überwachung des Bauzeitenplans und Sicherstellung des termingerechten Fortschritts 
Technische Unterstützung und Problemlösung: Unterstützung bei technischen Fragen und Lösung unvorhergesehener Probleme während der Bauphase
Unser Mehrwert für dich
Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten im Gleisbau 
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum 
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen 
Sicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Baukonzern 
Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist 
Möglichkeit, nachhaltige und innovative Lösungen zu realisieren 
Mitgestaltung der Mobilität von morgen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Carina Becker 
Hermann-Kircher-Straße 6 
36251 Bad Hersfeld 
+49 6621162108 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Projektleitung (m/w/d) im Gleisbau

Polier:in (m/w/d) im Gleisbau
 STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte 
 Vollzeit 
 Hessen, NRW, Niedersachsen, Thüringen 
 JOB-ID: REQ69891 
Polier:in (m/w/d) im Gleisbau
 Nutze die Chance spannende Projekte im Gleisbau mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere Zukunft. Werde Teil unseres Erfolgs! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung als Spezialfacharbeiter:in (idealerweise zum/zur Gleisbauer:in) oder entsprechende Berufserfahrung 
Abgeschlossene Polier-/Werkpolierausbildung im Verkehrswegebau (vorzugsweise im Bahnbau) 
Gute Kenntnisse der Richtlinien der DB AG 
Gute MS-Office Kenntnisse wünschenswert 
Bereitschaft zu Schicht-/ und Montagearbeiten 
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
Dein Beitrag bei uns
Abwicklung der Baustellen, in Zusammenarbeit mit der Bauleitung, unter Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Vorgaben 
Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals 
Unterstützung bei der Disposition von Geräten und Maschinen, sowie bei der Personaleinsatzplanung 
Stundenerfassung und Erstellung der Lohnnebenkostenzettel für das gewerbliche Personal 
Führen des Bautagebuches in Abstimmung mit der Bauleitung
Unser Mehrwert für dich
Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten im Gleisbau 
Mitgestaltung der Mobilität von morgen 
Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist 
Verantwortungsvolle Führungsposition im Team 
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 
Weiterbildungs- und Entwicklungschancen im Unternehmen 
Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Baukonzern
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Unterkunft 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Carina Becker 
Hermann-Kirchner-Straße 6 
36251 Bad Hersfeld 
+49 6621162108 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Polier:in (m/w/d) im Gleisbau

Vorarbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau
 STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte 
 Vollzeit 
 Hessen, NRW, Niedersachsen, Thüringen 
 JOB-ID: REQ69884 
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau
 Nutze die Chance spannende Projekte im Gleisbau mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere Zukunft. Werde Teil unseres Erfolgs! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung (idealerweise zum/ zur Gleisbauer:in) oder entsprechende Berufserfahrung 
Gute Kenntnisse der Richtlinien der DB AG 
Bereitschaft zu Dienstreisen 
Führerschein Klasse B 
Sehr gute Deutschkenntnisse
Dein Beitrag bei uns
Abwicklung der Baustellen, in Abstimmung mit dem/der Polier:in, unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben 
Fachliche Anleitung und Unterstützung bei der Einsatzplanung der gewerblichen Arbeitnehmer 
Verantwortliche Umsetzung der Feinablaufplanung 
Unser Mehrwert für dich
Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten im Gleisbau 
Gestaltung der Mobilität von morgen 
Verantwortungsvolle Führungsposition im Team 
Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist 
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen 
Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Baukonzern
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Unterkunft 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Carina Becker 
Hermann-Kirchner-Straße 6 
36251 Bad Hersfeld 
+49 6621162108 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Vorarbeiter:in  (m/w/d) im Gleisbau

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
 Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) 
 im Bundesbau 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen 
Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements 
Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) 
Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen 
Sie stellen vertragliche Soll‑​​/​Ist‑Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen
Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung) 
Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen 
Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien 
Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister etc.) und stehen mit dem Bereich Einkauf im stetigen Austausch 
Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung, Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim‑Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben 
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI) 
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge 
Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert
Sie zeichnen eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus 
Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen 
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung des Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ,Ü2&#039; nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.200,00 € - ca. 82.050,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Hans-Edzard Janssen 
Fachlicher Ansprechpartner
+49 251 9370-911
Tsui Shan Li 
Recruiterin
+49 211 61700-673
 Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Architektin / Architekten (w/m/d) 
 für den Bundesbau 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Als Projektteammitglied arbeiten Sie für den Bereich Hochbau in Baumaßnahmen der Bundeswehr, der Bundespolizei, den britischen Streitkräften sowie weiteren zivilen Bundesbauten innerhalb eines interdisziplinären Teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik, und übernehmen die Expertise für Ihren Fachbereich 
Sie wirken bei der Erstellung von Variantenuntersuchungen, Machbarkeitsstudien und Bauunterlagen für Baumaßnahmen des Bundes für den Fachbereich Hochbau mit
Sie arbeiten eng mit den weiteren Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Projektverantwortlichen sowie die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung 
Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit 
Ihnen obliegt die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen 
Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
Ihr Profil:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung 
oder 
Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Hochbautechniker*in und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) nachweisen.
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauüberwachung und Abrechnung komplexer Baumaßnahmen (bevorzugt Bundesbaumaßnahmen) mit 
Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung zeichnet Sie aus 
Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Peter Jonas 
Fachlicher Ansprechpartner
+49 521 52049-195
Lena Flüter 
Recruiterin
+49 211 61700-735
 Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Architektin / Architekt (w/m/d) für den Bundesbau

Gruppenleiter Maschinen- und Verfahrenstechnik Kraftwerk (m/w/d) 
 Vollzeit Fach- &amp; Führungskräfte unbefristet 
 Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
 Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. 
 Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln die Stelle als Gruppenleiter Maschinen- und Verfahrenstechnik Kraftwerk (m/w/d). 
Aufgaben
Führen und Weiterentwickeln eines engagierten Teams 
Sicherstellen der Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit unserer maschinentechnischen Kraftwerksanlagen durch Warten, Instandhalten und Beseitigen von Störungen 
Verantworten von Instandhaltungs- und Revisionsmaßnahmen mit eigenem Personal und/ oder Fremdfirmenunterstützung 
Planen und Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen 
Verantworten des Ersatz- und Verschleißteilmanagements 
Entwickeln von strategischen Maßnahmen zur Dekarbonisierung des Kraftwerksstandorts 
Verantworten der Budgetplanung und -überwachung 
Vorbereiten und Begleiten von Ausschreibungen und technischen Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern in Zusammenarbeit mit dem Einkauf 
Sicherstellen der technischen Dokumentation und des Monitorings 
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Profil
Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Master) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder Kraftwerkstechnik 
Langjährige und umfangreiche Berufspraxis im Kraftwerksbereich, idealerweise in der Instandhaltung 
Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke (z. B. BetrSichV) 
Idealerweise Erfahrung mit den gängigen Instandhaltungsmanagementsystemen sowie Erfahrungen in der Projektierung und Abwicklung technischer Neubau- oder Modernisierungsmaßnahmen 
Nachgewiesene Führungserfahrung mit hoher sozialer Kompetenz und Teamorientierung 
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative 
Analytische und strukturierte Arbeitsweise 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Führerschein Klasse B
Darum RheinEnergie
 Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 - 100.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 
 Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
 Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. 
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. 
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. 
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Janine Riedl, die Dir unter der Rufnummer 0221 178-4353 gerne zur Verfügung steht. 
Jetzt bewerben

Gruppenleiter Maschinen- und Verfahrenstechnik Kraftwerk (m/w/d)

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
 Das Erzbistum Paderborn sucht für das Jugendhaus Hardehausen einen Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO und befristet bis 31.12.2025 zu besetzen. Als Jugendbildungsstätte des Erzbistums Paderborn steht das Jugendhaus Hardehausen in erster Linie Gruppen aus dem Bereich der kirchlichen Jugendarbeit zur Verfügung. Ausbildungsmaßnahmen, Seminare und Kurse sind ebenso möglich wie Wochenendbelegungen und Freizeiten. Familiengruppen, hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeiterkreise und Gemeindegremien können das Haus belegen. Zudem gehören Orientierungstage für Schulklassen zum Standardprogramm des Jugendhauses. Über diesen Adressatenkreis hinaus buchen auch andere Beleggruppen das Jugendhaus. Mit über 35.000 Übernachtungen und ca. 16.000 Gästen im Jahr gehört die Einrichtung zu den größten deutschen kath. Jugendbildungsstätten in kirchlicher Trägerschaft. 
Ihre Aufgaben:
Pädagogisches Ausgestalten von Orientierungstagen und offenen Bildungsseminaren 
Planen, Durchführen und Nachbereiten von pädagogischen Angeboten 
Begleiten von ehrenamtlich Mitarbeitenden in Orientierungstagen, Modulen und anderen Angeboten 
Konzipieren und Durchführen von besonderen Projekten des Jugendhauses Hardehausen, wie z.B. spirituelle und jugendliturgische Angebote 
Begleiten und Betreuen von Gastgruppen des Jugendhauses Hardehausen bei Wochenendangeboten für Kinder und Jugendliche sowie bei Modulangeboten, wie z.B. erlebnisorientierten Klosterführungen
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Religionspädagogik oder Sozialen Arbeit und konnten bereits Erfahrungen in der Jugendbildungsarbeit sammeln 
Sie besitzen eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit und treten ihrem Gegenüber gewinnbringend auf 
Sie verfügen über eine hohe Arbeitsmotivation, die durch eine kreative Arbeitsweise abgerundet wird 
Flexible Arbeitszeiten auch in den Abendstunden und am Wochenende stellen für Sie kein Problem dar 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
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Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
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 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.07.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
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 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

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Du prüfst, registrierst und verbuchst eigenständig die Wareneingänge 
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