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 Softwareentwickler (m/w/d) NC/PLC 
 Bielefeld 
 Unbefristet 
 Vollzeit 
 DMG MORI Bielefeld GmbH 
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten - mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. 
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 
 Benefits 
 Welche Aufgaben erwarten Sie? 
Entwicklung und Pflege von Software im Bereich der CNC-Systemfunktionen 
Entwicklung und Projektierung neuer Steuerungs- und Maschinenfunktionen und deren Entwicklung bis zur Serienreife (Siemens SINUMERIK ONE) 
Verantwortung für den Test der Module, die Serienbetreuung und die entsprechende Dokumentation 
Mitarbeit bei der Strukturierung der CNC-Steuerungsbereiche Maschinenlogik (PLC) und Bewegungsführung (CNC) 
Beteiligung an Neuentwicklungen vom Prototyp bis zum Serienstart
 Was bringen Sie mit? 
Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich (technische) Informatik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar 
Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich 
Kenntnisse über CNC-Systeme, bevorzugt Siemens SINUMERIK ONE 
Erfahrungen im Umgang mit Werkzeugmaschinen und CNC-Programmierkenntnisse (G-Code) 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit 
Begeisterung für technische Abläufe und den Maschinenbau
 Kontakt 
Frau Luisa Henrichfreise 
+49 5205 74 2273 Human Resources 
 DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. 
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Softwareentwickler (m/w/d) NC/PLC

Kommen Sie ins #team FMO! 
 Unterstützen Sie unser Team bei der Umsetzung vielfältiger und interessanter Aufgaben! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir folgende Position an: 
 Leiter für Infrastruktur am Flughafen Münster/Osnabrück (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen: 
Leitung der Abteilungen Tiefbau inkl. Haus- und Betriebsdienst sowie Winterdienst und Kostenstellenverantwortung 
Planung/Durchführung/Pflege/Bau/Unterhaltung/Sanierung 
der Entwässerungstechnischen Anlagen mit Betriebsverantwortung 
der gesamten Grünflächen inkl. Management der Ausgleichsmaßnahmen und der Hindernisbeseitigung 
der Flugbetriebsflächen sowie Sicherheitszaun- und Toranlagen des Betriebsgelände 
der Abfallwirtschaft 
Organisation und Koordination einer Bird Control mit allen erforderlichen Maßnahmen zur Vogelschlagverhütung 
Verantwortung für die Einhaltung alles gesetzlichen Bestimmungen und behördlichen Auflagen in den o. g. Bereichen 
Ihr Bewerberprofil: 
Abgeschlossenes Ingenieurstudium in den Fachrichtungen Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen oder Qualifikationen 
Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zwingend erforderlich 
Kenntnisse im Planungs- und Bauvertragsrecht (HOAI, VOB) 
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen sowie sicherer Umgang mit MS Office und GIS 
Führerschein Klasse B 
Bereitschaft zur operativen Mitarbeit in Vertretungsfällen 
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise verbunden mit wirtschaftlichem Denken und Handeln sowie der Fähigkeit sich durchzusetzen 
Kenntnisse im Bereich Flugsicherheit sind von Vorteil 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrages TVöD-F 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Jobrad 
Interne Fort- und Weiterbildungen 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
#WirArbeitenHier
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
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Leiter für Infrastruktur (m/w/d)

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) 
 Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) 
 Ergotherapeut*in (m/w/d) 
 Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) 
 Erzieher*in (m/w/d)
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du möchtest dabei helfen, dass Menschen mit einem besonderen Bedarf so unabhängig leben, lieben, arbeiten und wohnen können, wie sie es sich wünschen und gleichzeitig so viel Unterstützung erhalten, wie sie benötigen? Dann unterstütze unsere Kolleg*innen als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Stunden / Woche . Das Team freut sich auf dich! 
 Stellenbeschreibung 
 Als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in im ambulant betreuten Wohnen übernimmst du die 
Durchführung von bedarfsorientierten Hausbesuchen und die aktive Begleitung der Klient*innen im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens. 
Erstellung und Durchführung von Hilfsplänen für eine maßgeschneiderte Betreuung. 
kreative Gestaltung und die Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer Interaktion und individueller Fähigkeiten. 
Mitarbeit bei konzeptionellen Fragen. 
 Du bringst mit 
Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilpädagogische Fachkraft, Heilerziehungspfleger* in, Pflegefachkraft, oder eine vergleichbare Qualifikation 
Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsbereichs 
Pädagogische Grundkenntnisse in der Begleitung/Betreuung von Menschen mit Behinderung 
 Wir bieten Dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO TV NRW EG 8/9* (3187,91 € - 5.126,19€ bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Nachhaltigkeitskonzept 
Eckdaten: 
Nummer: 143068
Erstelldatum: 19.05.2025 
Fachbereich: Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe 
Einrichtung:Ambulant betreutes Wohnen Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann 
Zum / ab: 01.08.2025 
Festanstellung 
Teilzeit - flexibel 
Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 8/9* (3.187,91 € - 5.126,19€)/ Monat bei 39 Wochenstunden) 
Ansprechpartner*in: 
Ambulant betreutes Wohnen 
 Elke Wingender 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104 97 07 70 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a>
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Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit

Kommen Sie ins Team FMO! 
 Unterstützen Sie unser Team bei der Umsetzung vielfältiger und interessanter Aufgaben! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir folgende Position an: 
 Leiter Technik und IT (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben: 
Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Gesamtbereichs Technik / Umwelt mit den Abteilungen Hochbau, Maschinentechnik, Tiefbau und IT-Teams sowie der externen Dienstleister 
Verantwortung für die Planung, den Bau und das Facilitymanagement der Flughafeninfrastruktur unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherstellung von Nachhaltigkeits- und Umweltmaßnahmen 
Leitung und Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Airlines, Behörden und Flughafenpartnern, einschließlich der Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Genehmigung der Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen Behörden 
Steuerung der Budget- und Investitionsplanung 
Sicherstellung der Compliance mit internationalen, nationalen und lokalen Vorschriften sowie mit den spezifischen Standards der Luftfahrtindustrie 
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in der Technik- und IT-Infrastruktur 
Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Flughafens unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Effizienz und Sicherheit 
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Infrastruktur sowie der Business-Continuity-Strategie. 
Ihre Ausbildung und Erfahrung: 
Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen, jeweils mindestens auf Master- oder Diplom-Ingenieur-Niveau 
Mehrjährige Führungserfahrung 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten 
Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Sicherheit und Datenmanagement 
Ihre fachlichen Kompetenzen 
Sehr gute Kenntnisse im Planungs- und Bauvertragsrecht (HOAI, VOB, etc.) 
Verständnis für neue Technologien, Trends und Forschung 
Erfahrung mit IT Lösungen und IoT-Technologien 
Ihre persönlichen Kompetenzen 
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie strategisches Denken zur effektiven Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen 
Ausgeprägte wirtschaftliche und zielorientierte Denkweise 
Teamorientierte Führungsweise sowie Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz 
Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Eine außertarifliche Vergütung im Rahmen des Arbeitsvertrages sowie weitere Leistungen und Regelungen, die dem Tarifvertrag TVöD-F entsprechen 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Jobrad 
Interne Fort- und Weiterbildungen 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
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Leiter Technik und IT (m/w/d)

Immobilienfachwirt_in
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Immobilienfachwirt_in (m/w/d)
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 
Abwicklung und Verwaltung von (Kauf- und Miet-)Vertragsangelegenheiten 
Rechtssicheres Aufsetzen und Prüfen von Verträgen sowie Vertretung und Einbringung der Interessen des Kreises 
Mitarbeit bei der bzw. Verhandlung von Kauf- und Mietverträgen 
Beurteilung von Angelegenheiten des Mietrechts und rechtliche Einschätzung von Sachverhalten bei Fragen / Widersprüchen 
Bewertung von immobilienwirtschaftlichen Sachverhalten unter Berücksichtigung der technischen und rechtlichen Zusammenhänge 
Entwicklung von Vermarktungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften 
Beschreibung und Ausschreibung von zu vermietenden (und ggfs. auch zu verkaufenden) Objekten und Durchführung von Besichtigungen 
Durchsetzung vertraglicher Ansprüche 
Überwachung der Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen 
Abnahme von Immobilien 
Mitwirkung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Durchführung analytischer Auswertungen 
Strategische Betrachtung und Analyse des Immobilienmarkts für die An- und Vermietung 
Einschätzung des Marktwertes von Immobilien 
Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen der Abrechnung von Nebenkosten 
Erfassung und Pflege von Daten in der Facility Management-Software
Eigenverantwortliche infrastrukturelle Bewirtschaftung von Objekten 
Sicherstellung der Versorgung mit Energie (Strom, Gas, Wasser, Heizöl und Diesel für Notstromaggregate) inkl. Verwaltung der Verbräuche 
Bearbeitung aller Angelegenheiten der Grundabgaben (Grundsteuer, Niederschlagswasser-, Straßenreinigungs- und Abwassergebühren) 
Veranlassung und Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen 
Veranlassung und Sicherstellung der Aufschaltung von Meldeanlagen (Gefahrenmeldeanlagen, Aufzugsnotruf etc.) 
Bereitstellung aller zum Betrieb der Gebäude notwendigen Materialien (u.a. auch Chemikalien für Schwimmbäder, Reinigungs- und Hygieneartikel) 
Organisation von Schwimmbeckenwasseruntersuchungen und Bearbeitung der Ergebnisse bzw. Organisation erforderlicher Maßnahmen 
Organisation der Entsorgung von Müll und Abfällen (Datenmüll, Sondermüll, Sperrmüll, Grünabfälle etc.) 
Bearbeitung und Organisation aller weiteren Maßnahmen, die Infrastruktur betreffenden Maßnahmen je nach Anlass und Bedarf 
Bearbeitung von Projekten / Sonderaufgaben nach Auftrag der Amts-, Abteilungsleitung oder Sachgebietsleitung 
Umsetzung und Implementierung der Projektergebnisse 
Koordination und / oder Mitwirkung in internen und externen Arbeitsgruppen
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft und eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt_in
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, gerne durch mehrjährige Berufserfahrung o detaillierte Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks-, Immobilien- und Vertragsrecht (insbesondere BGB, Betriebskostenverordnungen, Grundbuchordnung, Wohnungseigentumsgesetz, Beurkundungsrecht, Erbbaurechtsgesetz, Mietspiegelverordnung, Wohnungsvermittlungsrecht) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (UVgO, VOB) o die Bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistenden o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Ramona Krauss-Doege Tel. 02104 99-2740 
E-Mail: <a href="mailto:Ramona.Krauss-Doege@Kreis-Mettmann.de">Ramona.Krauss-Doege@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Christin Peters 
Tel. 02104 99-2705 
E-Mail: <a href="mailto:Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de">Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
Folgen Sie uns auf Social Media! 
#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Immobilienfachwirt_in

Senior Quality Assurance Manager (w/m/d)
für den Standort Münster, Deutschland
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing - dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Münster ist Kompetenzzentrum für Hormone und mikrodosierte Kapseln. 
Senior Quality Assurance Manager (w/m/d)
für den Standort Münster, Deutschland
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing - dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Münster ist Kompetenzzentrum für Hormone und mikrodosierte Kapseln. 
Ihr Aufgabengebiet
Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines elektronischen Dokumentenmanagementsystems 
Mitwirkung beim Aufbau, Erhalt und der kontinuierlichen Optimierung eines modernen pharmazeutischen Qualitätssystems gemäß GMP 
Bearbeitung und Nachverfolgung von Abweichungen (Deviation Management) sowie aktive Mitarbeit im Change-Control-Prozess 
Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits und behördlichen Inspektionen 
Betreuung und Weiterentwicklung des GMP-Trainingsmanagements 
Erstellung, Prüfung und Freigabe qualitätsrelevanter Dokumente (SOPs, Arbeitsanweisungen, etc.) 
Qualitätsrelevante Bewertung von Prozessen, Methoden und Arbeitsabläufen in enger Abstimmung mit Fachabteilungen 
Unterstützung bei CAPA-Management und Risikoanalysen 
Zusammenarbeit mit der Produktion, Qualitätskontrolle, Regulatory Affairs und weiteren relevanten Schnittstellen 
Unterstützung bei der Einführung neuer IT-gestützter QM-Tools und Digitalisierung bestehender Prozesse
Ihr Profil
Abgeschlossenes Pharmazie-Studium 
Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Qualitätssicherung (QA) 
Fundierte Kenntnisse im GMP-Umfeld und regulatorischen Anforderungen 
Erfahrung im Umgang mit elektronischen QM-Systemen von Vorteil 
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Motivation
Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine «get-it-done«-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!
Jetzt bewerben 
Bei Fragen bin ich - Jan Strickrodt / Human Resources - gerne für Sie da: 0251 2855-104
 Haupt Pharma Münster GmbH Member of the Aenova Group Schleebrüggenkamp 15 48159 Münster

Senior Quality Assurance Manager (w/m/d)

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Examinierte Pflegekraft für Nachtdienste (m/w/d)
Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Teilzeit
 Warum Sie als ... 
Examinierte Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche
 ... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg in Ostwestfalen, für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten, arbeiten sollten: * 
Abwechslung: 
Breites Patientenklientel: Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden. Sie unterstützen sie individuell dabei, wieder zu mehr Selbstfürsorge und einer Alltagsstruktur zurückzukommen;
Ganzheitliches Setting: Im Team besprechen Sie passende und nachhaltige Behandlungswege für Ihre Patient:innen und stimmen die pflegerischen Umsetzungsmöglichkeiten darauf ab. Unter Berücksichtigung von Begleiterkrankungen erarbeiten Sie mit den Patient:innen unterstützende Maßnahmen und helfen ihnen, ihre Rehaziele zu erreichen.
Zeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: 
Tätigkeit überwiegend im Nachtdienst;
Keine OP&#039;s, wenig Notfälle! Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; 
Intensives Pflegeverhältnis: Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! Sie haben Zeit für Gespräche mit den Patient:innen und bemerken Veränderungen frühzeitig;
Kollegialer, bereichernder Austausch im interdisziplinären Team. 
Wertschätzung 
Jahressonderzahlungen , Qualifikationszuschläge, Schichtzulage, Boni; Zuschüsse zur Altersvorsorge;
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. Akupunktur, therapeutisches Bogenschießen);
Regelmäßige Supervision; 
Jährliche Personalentwicklungsgespräche; 
Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm.
* Für diese Stellenanzeige haben wir die Pflegekräfte der Dr. Becker Klinikgruppe gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. 
Profil und Kontakt Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) haben und gern im Nachtdienst arbeiten. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Personalsachbearbeiterinnen: Corinna Schröder, Birgit Ewald, Sabine Riesenberg 
Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik</a>
 Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Examinierte Pflegekraft für Nachtdienste (m/w/d)

die Referenz. Die Firma EHRT Maschinenbau ist seit Jahrzehnten weltweiter Marktführer für die Entwicklung und Herstellung von Stanz- und Biegemaschinen. Durch stetige Weiterentwicklungen und mehr als 60 Jahre Erfahrung haben wir uns als Innovator in der Präzisionsbearbeitung von Flachmaterial wie z.B. Stromschienen in Kupfer und Aluminium einen Namen gemacht. Bei zahlreichen international führenden Unternehmen der produzierenden Elektroindustrie haben wir den Ruf als Qualitätsführer. Als Teil des weltweit agierenden Mutterkonzerns Rittal mit über 12.000 Mitarbeiter und mehr als drei Mrd. € Umsatz setzt EHRT Rittal Automation Systems hohe Standards in der Wertschöpfungskette des Schaltschrankbaus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Mechatroniker (m/w/d) Montage / Produktion AUFGABEN Montage von Einzelteilen, Baugruppen, Werkzeuge und Maschinen nach Konstruktionszeichnung Durchführung von Wartungen, Maschinenumbauten und Inbetriebnahme beim Kunden Assessment von Maschinen, Baugruppen und Werkzeuge Umsetzten von Projekt &amp; Serviceaufträgen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Maschinen Reisebereitschaft für „Montage und Inbetriebnahme“ im In- und Ausland IHR PROFIL Berufsausbildung zum Mechaniker oder Mechatroniker Berufserfahrung mind. 3 Jahre in der Industrie Zeichnungslesen von Konstruktionszeichnungen Kenntnisse in der Mechanik, Pneumatik und Hydraulik Spanende und spanlose Verarbeitung von Werkstoffen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie kreative Einstellung zu Lösungsansätzen Gute Deutsch- (mind. C1-Level) und Englischkenntnisse von Vorteil IHRE VORTEILE Spannende Herausforderung bei einem zukunftssicheren Marktführer Übertarifliche Bezahlung Die Chance, viel bewegen und entwickeln zu können Ein aufgeschlossenes, erfahrenes und motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto Mobiles Arbeiten nach Absprache Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an <a href="mailto:personal@ehrt.de" target="_blank">personal@ehrt.de</a>, unter Angabe der Kennziffer EM2025/0328, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. ehrt.de

Mechatroniker (m/w/d) Montage / Produktion

Alle Stellenangebote Berater:in Junge Erwachsene (m/w/d) in unseren Beratungswelten Grafschafter Volksbank eG Nordhorn Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung Deine Mission bei uns Beratung Junger Erwachsener (16-28J.) bei ihrer privaten Finanzplanung und Begleitung auf ihrem Weg in dieser Lebensphase. Sicherung und Ausbau des zugeordneten Kundenstamms und Marktanteils im Segment der Jungen Erwachsenen. Gute Vernetzung und Gesicht der Bank im Umfeld der Jungen Erwachsenen. Kundenorientierte Deckung der Kundenbedarfe mit Produkten und Dienstleistungen der Bank und der genossenschaftlichen Finanzgruppe. Jungen Menschen modernes Banking einfach näher bringen. Marketing für das Team betreiben und als Vermittler für finanzielle Bildung auftreten. Administrative und beratungsnahe Tätigkeiten (u.a. Disposition, Korrespondenz, Datenpflege und systemgesteuerte Bearbeitung von Prozessen) ausführen. Das bringst du mit Du erkennst, was deine Kunden wirklich brauchen und hast Lust auf genossenschaftliche Beratung. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Service- und Dienstleistungsorientierung und eine hohe technische Affinität. Du bist motiviert, deine eigenen Ideen zu entwickeln und einzubringen. Die Ausbildung zur Bankkauf- frau/zum Bankkaufmann hast du erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium absolviert Das bieten wir dir Dienstsitz ist das regionale Team Emlichheim. Die ausgeschriebene Position wird grundsätzlich in die Vergütungsgruppe B3 des Tarifvertrages für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftlichen Zentralbanken eingruppiert. Sofern eine Personalentwicklung erforderlich ist, wird ein separater Personal-entwicklungsplan mit entsprechender Zielvergütung vereinbart. Grundsätzlich ist die Position vollzeit- und teilzeitfähig. Mobiles Arbeiten ist möglich. Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie! Bei Fragen wende dich gern an Jörg Scholten (Bereichsleitung Privatkunden, <a href="mailto:j.scholten@gravo.de" target="_blank">j.scholten@gravo.de</a>, 05921 172-210) oder Gerd Hartwig (Bereichsleitung Personalmanagement, <a href="mailto:g.hartwig@gravo.de" target="_blank">g.hartwig@gravo.de</a>, 05921 172-208) Kontakt Jörg Scholten Bereichsleitung Privatkunden 05921 172-210 © 2025 Grafschafter Volksbank eG Barrierefreiheitsmodus

Berater:in Junge Erwachsene (m/w/d) in unseren Beratungswelten

GEBHARDT Intralogistics Group Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung &amp; Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration. Servicetechniker (m/w/d) Arbeitsverhältnis Vollzeit Standorte Dortmund Besonderheiten/Infos Flexible Arbeitszeiten, auch aus dem Homeoffice, für eine optimale Work-Life-Balance AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN: Analyse und Behebung von Störungen an hochmodernen Intralogistiksystemen beim Kunden vor Ort Durchführung von Reparaturen und komplexen Umbauten mit hoher Eigenverantwortung Planung und Umsetzung regelmäßiger Wartungsarbeiten mit Fokus auf Verfügbarkeit und Effizienz Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen und reibungslose Übergabe an den Servicebereich Beratung zur strategischen Ersatzteilbevorratung und zur vorausschauenden Instandhaltung Identifikation von Modernisierungspotenzialen zur Leistungssteigerung bestehender Systeme Sechs Wochen strukturierte und praxisnahe Einarbeitung am Standort Sinsheim inklusive regelmäßigem technischen Training auf unsere individuellen Produkte Einsätze im 3-Schicht-System – auch an Wochenenden – deutschlandweit im direkten Kundeneinsatz Zuschläge für Schichtarbeit, Wochenendarbeit und Reisetätigkeit sind selbstverständlich FÄHIGKEITEN, DIE DU BENÖTIGST: Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Berufsfeld SPS-Know-how: Idealerweise erste Kenntnisse in SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7) Praxiserfahrung: Fundierte Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Intralogistik Kundenorientierung: Ausgeprägte Serviceorientierung und professioneller Umgang mit Kunden Teamfähigkeit: Kooperative Arbeitsweise gepaart mit Eigenverantwortung und Verlässlichkeit Mobilität: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System, inklusive Wochenendarbeit Technisches Verständnis: Feingefühl für komplexe Systeme und Begeisterung für moderne Technologien LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN: Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen. DAS IST DEIN KONTAKT: Bei Fragen kannst du dich gerne bei mir melden: Chris Gaa E-Mail: <a href="mailto:jobs@gebhardt-group.com" target="_blank">jobs@gebhardt-group.com</a> GEBHARDT Fördertechnik GmbH Neulandstraße 28 | 74889 Sinsheim | Deutschland <a href="http://www.gebhardt-group.com" target="_blank">www.gebhardt-group.com</a>

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