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RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Als Werkstudent:in d/w/m im Bereich zentrale Beschaffungsprozesse und -systeme hast du die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in eine innovative und internationale Beschaffungsorganisation zu gewinnen. In enger Zusammenarbeit mit unserem globalen Team übernimmst du spannende und wirkungsvolle Aufgaben, die es dir ermöglichen, praktische Erfahrungen im Bereich Beschaffung zu sammeln und gleichzeitig zu wichtigen Projekten beizutragen. Die Rolle 
<ul>
<li>Entwicklung und Verfeinerung von Beschaffungskonzepten, -strategien und -methoden, einschließlich der KI-Integration für die zukünftige digitale Beschaffung.</li>
<li>Analyse und Verbesserung von Beschaffungsprozessen mit Tools wie SAP Signavio.</li>
<li>Nutzung von Datenanalysen (z. B. Power BI), um Erkenntnisse aus Beschaffungsdaten zu gewinnen.</li>
<li>Unterstützung bei der Implementierung der eProcurement Suite (SAP Ariba)und des Vendor Management Systems (SAP Fieldglass) im gesamten RWE-Konzern, um eine reibungslose Lieferantenintegration und technischen Support zu gewährleisten.</li>
<li>Erstellung von Beschaffungsbewertungen und -präsentationen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte.</li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Prozesshandbüchern, Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zur Unterstützung laufender Projekte.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft/Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt auf erneuerbare Energien und/oder Supply Chain Management oder ein vergleichbares Fach mit guten akademischen Leistungen</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Beschaffung oder Beratung sind von Vorteil.</li>
<li>Erste SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelle Vorgehensweise</li>
<li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie gute MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Dir steht ein Mentor zur Seite, der dich beim Onboarding und bei deiner täglichen Arbeit unterstützt</li>
<li>Du bist Teil eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und einer attraktiven Büroausstattung (einschließlich eines höhenverstellbaren Schreibtisches und zwei Monitoren als Standard)</li>
<li>Unser neuer RWE Campus bietet dir auch weitere Vorteile wie Kantinen und Coffee Lounges für dein leibliches Wohl</li>
<li>Es erwartet dich eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und vielfältigen Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Du profitierst von einer steilen Lernkurve in einem kollaborativen Umfeld mit einem großen Schwerpunkt auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90137 Fragen? Kontakt HR: Mia Cao (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent Central Procurement - Processes and Systems d/w/m

Unternehmen: RWE Power AG Standort: Frechen, Deutschland (DE) RWE Power als integraler Teil des RWE-Konzerns ist eines der führenden Unternehmen der Energiegewinnung und -erzeugung in Deutschland. Als führender deutscher Stromerzeuger setzt RWE Power auf einen breiten Energiemix und kann dabei zu wesentlichen Teilen auf eine eigene Rohstoffbasis, die Braunkohle, zurückgreifen. Für unser Team suchen wir engagierte Verstärkung. Rahmenbedingungen : Dauer: max. 1 Jahr Start: 01.10.2025 Voraussetzung: mind. Hauptschulabschluss Schule: Adolph-Kolping-Berufskolleg, Kerpen Deine Aufgaben: 
<ul>
<li> Erlernen von handwerklichen Fertigkeiten im Metall- und Elektrobereich </li>
<li> Erwerben von technischem Verständnis </li>
<li> Aufarbeiten von theoretischen Kenntnissen </li>
<li> Bewerbungstraining </li>
<li> Stärken der Persönlichkeit </li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li> Einen Ausbildungsplatz im technischen Bereich hast du noch nicht gefunden </li>
<li> Du hast den Lern- und Leistungswillen, es zu packen </li>
<li> Du bist pünktlich, zuverlässig und haben Teamgeist </li>
</ul>
 Unser Angebot: 
<ul>
<li> Du arbeitest bis zu einem Jahr im Team an einem RWE Power Ausbildungsstandort </li>
<li> Wir bereiten dich auf eine Berufsausbildung vor </li>
<li> Unterstützt wirst du von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern </li>
<li> Den Startschuss unseres Programms gibt eine Teamwoche, in der Schlüsselqualifikationen vermittelt werden </li>
</ul>
<ul>
<li> Gemeinsam arbeitest du an Projekten und der Besuch der Berufsschule gehört ebenfalls dazu </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigecode: 90131 Fragen? Ansprechpartner im Recruiting: Team Bewerbermanagement, Tel.: 02271 70 4077, Mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich finden Sie uns auch bei LinkedIn, Twitter und Xing. Weitere Information zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/ichpackdas" target="_blank"> www.rwe.com/ichpackdas </a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.

Einstiegsqualifizierung "Ich pack' das!" 2025 Frechen

Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen hoch motivierten Ingenieur (w/m/d) im Bereich der Kolbenkompressoren. Als Projektingenieur (w/m/d) sind Sie der technische Leiter für Projekte im Bereich der Kolbenverdichter und leiten ein multidisziplinäres Ingenieurteam von der Angebots- und Ausschreibungsphase über die Übergabe an die technischen Abwicklungsteams und die Projektausführung bis hin zur Installation und Inbetriebnahme. Sie managen Projektrisiken, liefern technische Beiträge und sorgen für eine termingerechte Ausführung, während Sie sich in globalen Standards zurechtfinden und mit unterschiedlichen, internationalen Teams zusammenarbeiten. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Innovation, um die Zukunft der Kolbenverdichter zu gestalten. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Unterstützung der Vertriebsteams bei der Entwicklung von Neubauangeboten durch Festlegung des Projektumfangs nach Kundenspezifikationen</li>
<li>Verantwortung für die termingerechte Erfüllung des technischen Umfangs von Neubauprojekten für Kolbenverdichter und Systemkomponenten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li>
<li>Koordination multidisziplinärer, globaler Teams zur Sicherstellung der Einhaltung von Projektzeitplänen, technischen Anforderungen und Konstruktionsentscheidungen gemäß Projektzielen</li>
<li>Entwicklung und Koordination externer Lieferanten und Packager sowie Sicherstellung der Einhaltung technischer EU-Normen (ATEX, PED, CE)</li>
<li>Klärung technischer Fragen mit Kunden und technische Unterstützung für die Neubau-Projektleitung</li>
<li>Technische Unterstützung in allen Projektphasen - von Angebotserstellung über Engineering und Fertigung bis zur Installation und Inbetriebnahme - mit bis zu 30 % Reisetätigkeit im In- und Ausland</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Bachelor-Abschluss im Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet und mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen</li>
<li>Konstruktion, Systemtechnik oder Betrieb von Kolbenverdichtern, einschließlich Öl- und Gas- und Wasserstoffanwendungen. Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Leitung kleiner Teams sowie ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit an komplexen Projekten mit einem multinationalen Team</li>
<li>Nachgewiesene Initiative und Eigenmotivation in allen Projektphasen</li>
<li>Fähigkeit, nach Bedarf zu reisen, hauptsächlich innerhalb Europas</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Project Lead Engineer (w/m/d) Reciprocating Compressors

IT Floorwalker Specialist d/f/m

A Snapshot of Your Day In this pivotal role, your day will be a fast-paced blend of data strategy and collaborative execution, representing the Gas Service Central business in working closely with the program teams of PLM Masterplan and S4E-Unify. You'll drive data readiness initiatives in GS C, ensuring that global data migration strategies and methodologies are enriched and adapted to local specifics during multiple rollouts across various locations. Your keen eye for detail will help prioritize critical data objects, setting the stage for a seamless migration process. As you dive into data migration, you'll orchestrate and organize cleansing activities, guiding the business teams through the intricacies of data preparation and ultimately supporting the data migration execution. Your expertise will empower them to tackle challenges head-on, while you monitor and report on the progress of these activities, ensuring that every piece of data is ready for a successful transition. Collaboration will be at the heart of your day as you engage with multiple capabilities, aligning business data and integrating multiple interdependencies. Your ability to foster strong partnerships will be key in driving our data initiatives forward How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Represent Gas Services Central in collaboration with PLM Masterplan and S4E-Unify teams to ensure alignment on data migration strategies </li>
<li>Drive data readiness initiatives, adapting global methodologies to local requirements during multiple rollouts </li>
<li>Prioritize critical data objects to ensure a seamless migration process and prepare identified essential data </li>
<li>Orchestrate and organize data cleansing activities, providing guidance to business teams on complexities of data preparation and driving data migration execution execution </li>
<li>Monitor and report on data cleansing and migration progress, offering insights to stakeholders </li>
<li>Engage with multiple capabilities to align business data and integrate various interdependencies, ensuring a cohesive approach to data management </li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Proven experience in data management and migration, with strong knowledge of PLM systems (preferably Teamcenter) and SAP S/4HANA; degree in a relevant field (e.g., Computer Science, Information Systems, or Engineering) </li>
<li>Strong analytical skills to prioritize critical data objects and driving data readiness initiatives by adapting global methodologies to local needs </li>
<li>Excellent project management skills with a successful track record of orchestrating and executing data migration initiatives </li>
<li>Exceptional communication and interpersonal skills for effective collaboration with cross-functional teams at all levels </li>
<li>Experience in driving data readiness initiatives and adapting global methodologies to local needs </li>
<li>Ability to navigate complex data landscapes and integrate multiple interdependencies to ensure cohesive data management. </li>
<li>Proactive attitude focused on quality, accuracy, and continuous improvement in a fast-paced environment</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Data Readiness Business Lead (f/m/d)

Unternehmen: RWE Power AG Standort: Eschweiler, Deutschland (DE) RWE Power als integraler Teil des RWE-Konzerns ist eines der führenden Unternehmen der Energiegewinnung und -erzeugung in Deutschland. Als führender deutscher Stromerzeuger setzt RWE Power auf einen breiten Energiemix und kann dabei zu wesentlichen Teilen auf eine eigene Rohstoffbasis, die Braunkohle, zurückgreifen. Für unser Team suchen wir engagierte Verstärkung. Rahmenbedingungen : Dauer: max. 1 Jahr Start: 01.10.2025 Voraussetzung: mind. Hauptschulabschluss Schule: Berufskolleg Eschweiler. Eschweiler Deine Aufgaben: 
<ul>
<li> Erlernen von handwerklichen Fertigkeiten im Metall- und Elektrobereich </li>
<li> Erwerben von technischem Verständnis </li>
<li> Aufarbeiten von theoretischen Kenntnissen </li>
<li> Bewerbungstraining </li>
<li> Stärken der Persönlichkeit </li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li> Einen Ausbildungsplatz im technischen Bereich hast du noch nicht gefunden </li>
<li> Du hast den Lern- und Leistungswillen, es zu packen </li>
<li> Du bist pünktlich, zuverlässig und haben Teamgeist </li>
</ul>
 Unser Angebot: 
<ul>
<li> Du arbeitest bis zu einem Jahr im Team an einem RWE Power Ausbildungsstandort </li>
<li> Wir bereiten dich auf eine Berufsausbildung vor </li>
<li> Unterstützt wirst du von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern </li>
<li> Den Startschuss unseres Programms gibt eine Teamwoche, in der Schlüsselqualifikationen vermittelt werden </li>
</ul>
<ul>
<li> Gemeinsam arbeitest du an Projekten und der Besuch der Berufsschule gehört ebenfalls dazu </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigecode: 90132 Fragen? Ansprechpartner im Recruiting: Team Bewerbermanagement, Tel.: 02271 70 4077, Mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich finden Sie uns auch bei LinkedIn, Twitter und XING. Weitere Information zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/ichpackdas" target="_blank">www.rwe.com/ichpackdas</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.

Einstiegsqualifizierung "Ich pack' das!" 2025 Eschweiler

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Senior Consultant Market &amp; Competitive Intelligence (w/m/d) müssen Sie mit den Gezeiten schwimmen und unser Unternehmen durch das volatile Marktumfeld navigieren. In diesem Zusammenhang beginnt Ihr Tag in der Regel mit einem Überblick über die jüngsten Entwicklungen in den von Ihnen verantworteten Marktsegmenten, und Ableitung der Implikationen für unser Unternehmen. Um eine Wirkung zu erzielen, sind Sie tief in den Strategieprozess eingebunden und bieten unserer Organisation Einblicke und umfassende Analysen, wo und wie unser Geschäftsbereich profitabel wachsen und der Konkurrenz einen Schritt voraus sein kann. Auf diesem Weg kooperieren Sie auch mit mehreren Stakeholdern in unserer Organisation, auf der globalen Ebene sowie in den Regionen. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für Marktmodellierung und Markt-, Kunden- und Wettbewerbslandschaftsanalyse mit Schwerpunkt auf industrieller Dekarbonisierung und Prozessindustrie</li>
<li>Formulierung strategischer Implikationen für das Siemens Energy Compression Business und Empfehlungen für Geschäftsleitung, Regionen und andere Stakeholder zur Sicherstellung profitablen Wachstums im Einklang mit Dekarbonisierungszielen</li>
<li>Aktive Einbindung in den gesamten TI CP-Strategieprozess sowie in Geschäftsentwicklung und Marketingaktivitäten</li>
<li>Leitung strategischer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus anderen Funktionen und Regionen in komplexen Umgebungen</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>MBA oder Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar</li>
<li>Expertenwissen in der Öl- und Gasindustrie sowie in der Prozessindustrie</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten in einer ganzheitlichen End-to-End-Perspektive</li>
<li>Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projektmanagement und Fähigkeit zur Interaktion mit Kollegen auf allen Ebenen einer großen, komplexen und globalen Organisation</li>
<li>Internationale Berufserfahrung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und idealerweise Deutsch sowie Überzeugungskraft gegenüber Stakeholdern</li>
<li>Teamplayer mit Can-Do-Einstellung, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit für Feedback und guten Kenntnissen in Microsoft Office-Anwendungen</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> RPO

Senior Consultant Market & Competitive Intelligence (f/m/d)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Wir bieten eine spannende Stelle als Infrastruktur- und Netzwerkingenieur OT für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Änderungen und Projekten sowie die Wartung der Operational Technology (OT)-Infrastruktur von RWE Generation SE Steinkohle &amp; Gas Kontinentaleuropa. Die Rolle 
<ul>
<li>Du realisierst die Konnektivität und Implementierung der lokalen Infrastruktur für neue Standorte und Anlagen; du bewertest gemeinsam mit dem Projektteam Risiken und Anforderungen und sorgst zusammen mit deinen Kollegen für eine reibungslose Lieferung, Integration und Inbetriebnahme.</li>
<li>Du erstellst und passt Designs und Arbeitsweisen für diese Projekte sowie für die bestehende Infrastruktur an.</li>
<li>Du passt dich kontinuierlich an veränderte Anforderungen anderer Teams innerhalb von Fleet Control, an Standorten, in Projekten und in der Welt, in der wir tätig sind, an.</li>
<li>Du planst, bereitest vor und realisierst den zeitnahen Austausch von Infrastrukturkomponenten, um Verfügbarkeit und Sicherheit zu gewährleisten.</li>
<li>Du pflegst Kontakte und Verträge mit unseren Dienstleistern, um deren Leistungen an unsere aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse und Pläne anzupassen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium.</li>
<li>Erfahrung in einer operativen OT-Umgebung, in der Verfügbarkeit und Sicherheit von entscheidender Bedeutung sind.</li>
<li>Erfahrung mit und Kenntnisse über relevante Infrastrukturtechnologien wie Rechenzentren, Netzwerkkomponenten, Redundanz.</li>
<li>Fähigkeit, auf operativer Ebene (z. B. Benutzerunterstützung, Fehlerbehebung), taktischer Ebene (z. B. Aktivitätsplanung und -kommunikation, Aktivitätsrisikomanagement) und strategischer Ebene (z. B. hochrangige Infrastrukturplanung, Sicherheitsrichtlinien, Verfügbarkeitsmanagement) zu arbeiten.</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Individuelles Coaching und Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten.</li>
<li>Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Chance zur Mitgestaltung der Zukunft an unserem Standort und Mitwirkung an der Energiewende für eine zukünftig CO2-neutrale Stromerzeugung.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin und Ausstattung mit hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90135, Bewerbungsfrist: 25.06.2025 Fragen? Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941, Kontakt Fachbereich: Andre IJdo, +31 652401818 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

OT Infrastructure and Networking Engineer d/w/m

Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Gütersloh, Köln, Hamburg, Berlin oder Leipzig. Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Du verstärkst das Financial Management Services Team und stellst sicher, dass die Prozesse bei unseren Kunden stabil laufen und permanent optimiert und weiterentwickelt werden. Im Umfeld eines dynamischen Teams arbeitest du mit Kolleg:innen verschiedener Standorte inklusive unserer Near- und Off-Shore-Standorte zusammen. Im Rahmen von agilen Workshops kannst du unsere Zusammenarbeit mitgestalten - sowohl als Teilnehmer:in als auch als potenzielle:r Moderator:in.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Du konzipierst und entwickelst digitale Lösungen, die die Applikationen unserer Kunden unterstützen, modernisieren und optimieren</li>
<li>Du hältst zusammen mit dem internationalen Entwickler-Team die Applikationen am Laufen</li>
<li>Du bist über die neuesten Ansätze und Technologien informiert und zeigst dem Kunden auf, wie er diese für sich einsetzen / einbringen kann</li>
<li>Du nutzt die Möglichkeiten, die GenAI und Cloud bieten, selbstverständlich für deine Aktivitäten und Tätigkeiten bei den Kunden</li>
<li>Du führst unsere Kunden in die digitale Zukunft</li>
<li>Unsere Services werden mit dir weiterentwickelt</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du hast Erfahrung in der SAP Entwicklung mit ABAP und schon erste Einsätze der BTP</li>
<li>Dir macht es Spaß die Kunden mit deinem fundierten SAP Wissen zu überzeugen und auch mal neue Wege einzuschlagen</li>
<li>Du kannst auf Erfahrung in der Betreuung mittlerer bis großer SAP Systeme bevorzugt bei internationalen Kunden zurückblicken</li>
<li>Du bist kreativ und innovativ und möchtest dies gerne in der Betreuung und dem Ausbau unserer Bestandskunden zeigen, wobei du auch über den Tellerrand hinausschaust und Tore zu Neuem aufstößt</li>
<li>Du konzipierst und strukturierst gerne und nimmst bei der Umsetzung deine Kolleg:innen&nbsp;aus Near- und Off-Shore mit</li>
<li>Du bist sicher in der Kommunikation mit unseren Kunden sowohl in Deutsch als auch in Englisch&nbsp;</li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH
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SAP Senior Developer (m/w/d)

Kursleiter (m/w/d) (in Teilzeit, als Aushilfe auf 538 € - Basis / Minijob oder als selbständige Tätigkeit) Mit uns. Für alle. Die Servos GmbH ist als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück DER Freizeitanbieter in der Region und Fachexperte für den sicheren und innovativen Betrieb der Osnabrücker Schwimmbäder. Mit unserem Nettebad sind wir bereits in den Top10 der deutschen Freizeitbäder. Unser Ziel ist es mit Teamgeist und unseren Attraktionen unsere Gäste täglich zu begeistern. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Wen suchen wir: Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte, motivierte und engagierte Kursleiter (m/w/d) in Teilzeit, als Aushilfe oder als selbstständige Tätigkeit) Deine Aufgabe bei uns ergibt Sinn, wenn Du es liebst, andere zu begeistern. Unser ca. 200-köpiges Team geht täglich in unseren Bädern, der Sauna und dem Spa &amp; Beauty mit dem Ehrgeiz an die Arbeit, unseren Gästen ein unvergessliches Freizeiterlebnis zu schenken. Deine zukünftigen Aufgaben: Verantwortung: Du bist Leitung von Aqua Kursen verantwortlich. Betreuung &amp; Beratung: Während des Kurses bist du für die Betreuung und Beratung der Kunden verantwortlich. Ausstrahlung: Du schaffst eine motivierende und positive Atmosphäre. Da wünschen wir uns von Dir Das macht Dich aus: Mit deinem freundlichen Auftreten, Deiner Kontaktfreudigkeit sowie Deiner starken Kundenorientierung kannst du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und echter Teamgeist sind für dich selbstverständlich. Deine Leidenschaften: Du hast eine sportliche Leidenschaft und begeisterst dich für den Umgang mit Menschen. Deine Erfahrungen: Es wäre wünschenswert, wenn Du bereits Erfahrungen als Kursleiter vorweisen kannst. Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllen das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. Das gehört bei uns mit dazu: Für deine Sicherheit: ein Arbeitsverhältnis in der Freizeitbranche, 35 Std.-Woche, Möglichkeit der Stundenaufstockung auf 39 Stunden, 25 bis 30 Tage Urlaub (je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit), digitaler Schichtplan min. 14 Tage im Voraus, z.T. mit Rahmendienstplänen, Schichttausch untereinander möglich, max. 5-8 Schichttage hintereinander, bei TZ i.d.R. jedes zweite Wochenende frei, betriebliche Altersversorgung und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen. Für deine Flexibilität: diverse Arbeitszeitmodelle. Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft. Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung. Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote. Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets. Das matcht? Dann mach Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde dich einfach bei Kenneth Fischer, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2491)!

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