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ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.   Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!      Recruiter mit dem Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)     Du hast ein Gespür für Menschen, willst Recruiting neu denken und Social Media ist für Dich mehr als Unterhaltung? Dann komm zu uns – hier wartet in unserer zentralen Geschäftsstelle in Kassel ein Job in Vollzeitbeschäftigung mit Vision und Herz auf Dich!   Deine Aufgaben      Kampagnenentwicklung &amp; -umsetzung: Konzeption und Durchführung innovativer Recruiting-Kampagnen auf klassischen Plattformen (z. B. Stepstone, Indeed) sowie über moderne Kanäle wie TikTok, Instagram &amp; Co.      Impulse der Zeit nutzen: Trendbeobachtung und proaktive Integration neuer Methoden und Plattformen im Recruitingprozess      Zielgruppenorientierte Ansprache: Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Sourcing-Strategien (Active Sourcing, Talentpools etc.)      Employer Branding: Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke      Kommunikation &amp; Konsistenz: Gewährleistung eines durchgängig professionellen und einheitlichen Arbeitgeberauftritts – intern wie extern      Systemgestütztes Arbeiten: Nutzung und Weiterentwicklung der Software Softgarden zur Steuerung und Auswertung der Recruiting-Prozesse      Performance-Monitoring: Kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur Ableitung von Handlungsempfehlungen      Berater: Kompetente Beratung unserer Führungskräfte (m/w/d) bei Fragestellungen und Anregungen rund um das Thema Recruiting sowie der Begleitung von Recruitingevents und Karrieremessen     Deine Vorteile      ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst Du spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld      Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung : 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei freien Tage am 24. und 31. Dezember      On top: Erfolgsbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung Fahrradleasing, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Unterstützung bei der Weiterentwicklung      Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten samt mobilen Arbeiten      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen      Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen      Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung oder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis     Dein Profil      Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung sowie Mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen      Kreatives Gespür und Feingefühl für Social Media &amp; digitale Kommunikation sind für Dich selbstverständlich      Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten. Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit mit Menschen und Prozessen sind selbstverständlich für Dich      Du hast bereits praktische Erfahrungen und die Motivation, den End-to-End-Recruitingprozess zu gestalten und in der Mitarbeitergewinnung neue Wege zu gehen. Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation von KPI's und weiteren Daten unterstützen di ch dabei      Kolleg*innen schätzen an Dir deine Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, um alle Prozesse parallel managen zu können      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um unsere Einrichtungen in Nord- und Mittelhessen zu erreichen      Du identifizierst dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt     Klingt nach Dir? Dann klick dich rein &amp; bewirb dich jetzt bis zum 31.07.2025 , vorzugsweise über unser Onlineformular unter Nennung Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins oder sende deine Unterlagen alternativ an folgende Adresse:   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   - Personalabteilung -   Wilhelmshöher Allee 32 A   34117 Kassel   <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a>   <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Recruiter mit dem Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

Beim Bürgeramt Porz ist ab sofort eine Stelle als   Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)   zu besetzen.   Einsatzort ist die Förderschule Auf dem Sandberg 120 in 51105 Köln-Poll.   Die Förderschule „Auf dem Sandberg“ ist eine der vier Förderschulen für Kinder und Jugendliche mit geistiger und / oder körperlicher Behinderung in der Trägerschaft der Stadt Köln.   Im Zentrum des vielfältigen Schullebens stehen die Schüler*innen. Sie werden im Alter von sechs bis achtzehn Jahren in fünf Stufen unterrichtet und betreut. Neben dem Unterricht gibt es im Rahmen des Ganztagsangebotes vielerlei Aktivitäten der speziellen sonderpädagogischen Förderung, aber auch Freizeitangebote oder berufsorientierte Maßnahmen.   Sie arbeiten mit Schüler*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen und weiteren zum Schulleben gehörigen Mitarbeitenden (Hausmeister*in, Verwaltungskräfte, Schulbegleiter*innen, Mitarbeiter*innen im Rahmen FSJ/BFD) zusammen und kümmern sich hierbei als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft um die notwendige gesundheitliche Versorgung unserer Schüler*innen.   Weitergehende Informationen über unsere Schule erhalten Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.schule-sandberg.de" target="_blank">http://www.schule-sandberg.de</a>   Sie sind emphatisch und haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen? Sie sind teamfähig, flexibel und suchen eine neue Herausforderung?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Ihr Profil   Sie ...      verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in      oder über die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*frau mit der Vertiefung Pädiatrie.      Alternativ können sich auch Personen bewerben, die über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in beziehungsweise zum*zur Pflegefachmann*frau und eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung in der medizinischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen verfügen.     Die körperliche Belastbarkeit für das Heben von Personen wird vorausgesetzt.   Um die pflegerische Versorgung unserer Schüler*innen sicherzustellen, ist Ihr Erholungsurlaub an die Schulferien gebunden.   Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie ...      arbeiten selbstständig und sind zuverlässig,      zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über organisatorisches Geschick,      bringen Kooperationsfähigkeit mit und besitzen Argumentationsfähigkeit,      verfügen über eine hohe Belastbarkeit,        haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen sowie in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium und der Elternschaft,      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.     Ihre Aufgaben   Sie ...      führen pflegerische und krankenpflegerische Maßnahmen bei schwerst- und schwerstmehrfachbehinderten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch,      betreiben die Förderpflege in Kooperation mit Lehrkräften,      leisten Hilfe bei Unfällen,      sind zuständig für die Verwaltung und Ausgabe von Medikamenten,      übernehmen die Anleitung der pflegerischen Hilfskräfte,      treffen Maßnahmen zur Gesundheitserziehung,        führen Beratungen von Lehrer*innen und Eltern in krankenpflegerischen Fragen durch,      sind zuständig für die Aufsicht, Wartung und Pflege der Pflegeräume und Geräte,      kümmern sich um die Beschaffung und Verwaltung des Verband- und Pflegematerials,      sind zuständig für die Hygieneerziehung, Hygienemaßnahmen und Hygienekontrolle,      nehmen an Klassenfahrten (für die schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen) teil,      nehmen an allgemeinen Konferenzen, Fachkonferenzen (Pflege und Therapie) und Klassenkonferenzen zur individuellen Förderplanung teil.     Wir bieten Ihnen   Die Stelle ist bewertet nach der Entgeltgruppe P7 TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Ihre Bewerbung   Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal.      Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 30.06.2025 unter der Kennziffer 0189/25-NaMä an:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Personal- und Verwaltungsmanagement   Bewerbercenter (114/23-01)   Willy-Brandt-Platz 2   50679 Köln   Ihre Ansprechperson:   Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Stäuder per Telefon: 0221 221-97327 oder Mail: <a href="mailto:buergeramt-porz@stadt-koeln.de" target="_blank">buergeramt-porz@stadt-koeln.de</a>   Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon: 0221 221-25336.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

Di Gennaro Feinkost- und Weinhandelsgesellschaft mbH gilt als Pionier hochklassiger italienischer Premium-Feinkost und -Weine im deutschsprachigen Raum. Neben unserer über 50-jährigen Selektionskompetenz zeichnen uns exklusive Partnerschaften mit den renommiertesten Weingütern und Herstellern Italiens aus. Zu unseren Kunden gehören bedeutende Handelskonzerne, der gehobene Einzelhandel, die Gourmet-Gastronomie und Endverbraucher in ganz Deutschland.     Unseren Standort auf dem Carlsplatz in Düsseldorf gestaltest du strategisch wie operativ maßgeblich mit – für ein Einkaufserlebnis, das begeistert und in Erinnerung bleibt.   Retail Manager (m/w/d)   DEINE AUFGABEN      Du schaffst eine inspirierende, kundenorientierte Umgebung und sorgst für ein reibungsloses Tagesgeschäft – inklusive Warenpräsentation, Cash Management und Visual Merchandising      Du verantwortest unseren Markenauftritt am POS – von Store-Design über Kampagnen bis hin zu kleineren Events      Du begeisterst mit kompetenter Beratung unserer Kunden sowie den Verkauf unserer hochklassigen Feinkost-Spezialitäten und Weine      Du konzipierst und realisierst für den Standort emotionale Retail-Marketingmaßnahmen und lokale Kooperationen, die unsere Zielgruppe erreichen und aktivieren      Du führst, förderst und inspirierst dein Team – mit klarer Vision, Professionalität und einem hohen Anspruch an Qualität und Service      Du entwickelst unsere Einzelhandelsstrategie kontinuierlich mit uns weiter – mit Fokus auf Markenbekanntheit, Kundenbegeisterung und Profitabilität     IHRE QUALIFIKATION   Für diese herausfordernde Position suchen wir eine belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung      Du bringst Erfahrung aus dem gehobenen Lebensmitteleinzelhandel mit – oder du bist ein feinkostbegeisterter Quereinsteiger mit echter Leidenschaft      Du trittst serviceorientiert, zuverlässig und mit Teamgeist auf – der Kontakt mit Kund:innen ist für dich kein Muss, sondern ein echtes Plus      Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert, mit hohem Anspruch und motivierst dein Umfeld mit Klarheit, Empathie und Tatkraft     IHRE VORTEILE      Du kannst dich auf ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung und spannenden Entwicklungschancen freuen      Bei Di Gennaro erwarten dich flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem höchster Genuss, Qualität und Teamgeist im Mittelpunkt stehen      Wir stellen dir selbstverständlich alle notwendigen Arbeitsmittel, inkl. Berufs- und ggf. Schutzkleidung, zur Verfügung     Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?   Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt an:   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   DI GENNARO FEINKOST- UND   WEINHANDELSGESELLSCHAFT MBH   FACHBEREICH PERSONAL   VON-PISTORIUS-STRASSE 1 · D-70188 STUTTGART   TELEFON +49 711 16853-0 ·   TELEFAX +49 711 16853-25   WWW.DIGENNARO.DE

Retail Manager (m/w/d)

w   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Siegen einen   Elektrokonstrukteur mit dem Schwerpunkt CE-Koordination (alle Geschlechter)   Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH   Ihre Aufgaben      Anwendung, Bewertung und Umsetzung von Normen und Vorschriften an verschiedenen Maschinentypen      Durchführung von Risikobeurteilungen für elektrische Gefährdungen nach EN ISO 12100      Entwicklung sicherheitstechnischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der elektrischen und mechanischen Konstruktion      Auswahl von geeigneten, sicherheitsrelevanten elektronischen Komponenten      Bewertung von Sicherheitsfunktionen und Analyse der Steuerungsabhängigkeiten in Schaltplänen      Erstellung entsprechender Safety-Dokumentationen      Prüfung und Erstellung von Logikplänen in einer sicherheitsgerichteten Anwenderapplikation      Begleitung der Sicherheitsabnahme und Validierung der Sicherheitsfunktionen      Maschinenabnahme im Haus und beim Kunden vor Ort      Remote-Support     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar; alternativ eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung bspw. zum Techniker*, Meister* oder Konstrukteur (*alle Geschlechter)      Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Normen und gesetzlichen Anforderungen für Maschinen (EN ISO 12100, EN ISO 13849 und CE-Kennzeichnung nach Maschinenrichtlinie)      Kenntnisse der Softwaretools SISTEMA und SAFEXPERT wünschenswert      Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen      Gute Auffassungsgabe, abstraktes Denken, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten      Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse     Unsere Benefits      sicherer Arbeitsplatz      familiäres und internationales Umfeld      flexibles Arbeitszeitmodell      30 Tage Urlaub      Urlaubsgeld und garantierte Sonderzahlungen      subventioniertes Frühstück / Mittagessen in einer hervorragenden Betriebskantine      attraktive Bike-Leasing-Angebote     Unser Unternehmen   Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation.     355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen.     Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen.        Ihr Ansprechpartner      Frau Maike Meister     T.: +49 271 6906-585     <a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com" target="_blank">bewerbung@herkulesgroup.com</a>     per WhatsApp: 0160 970 20 212   Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH      Eisenhüttenstraße 21     57074 Siegen     Deutschland

Elektrokonstrukteur mit dem Schwerpunkt CE-Koordination (alle Geschlechter)

View job here    Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen          Voll- oder Teilzeit         53121 Bonn, Deutschland         Mit Berufserfahrung         23.05.25         Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.      Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.        Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.      Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.      Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort      Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen      befristet* | Teil- oder Vollzeit | Bonn-Dransdorf | ab sofort      IHR ARBEITSPLATZ          Angela-Fey-Haus | 20-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf         WILLKOMMEN IM WIR          VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE EG 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.         ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.         ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte         URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.         ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.         GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.             *Wir sehen einer Weiterbeschäftigung über den Zeitraum hinaus positiv entgegen         IHRE AUFGABE          Sie sind Betreuer (m/w/d) im Rahmen eines Kriseninterventionsteams für einen Menschen mit Beeinträchtigung mit herausforderndem Verhalten.         Sie fördern die individuellen Fertigkeiten des Bewohners und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.         Sie leiten den Bewohnenden bei der Strukturierung des Alltags an.         Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation.         DAS BRINGEN SIE MIT          Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.         Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.         Weil unser Bewohnender jeden Tag jemanden braucht, der ihn im Alltag begleitet, wechseln Sie sich in den Diensten im Team ab.         Sie sind bereit im Früh-, Spätdienst und Nachtdienst nach Absprache zu arbeiten sowie zu einem späteren Zeitpunkt in den allgemeinen Betreuungsdienst zu wechseln.         JETZT BEWERBEN!      Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Junior Recruiter | Sebastian Flachmeier | Team Personalauswahl) gerne und jederzeit unter 0151 54261879 zur Verfügung.      Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen

Honorarkraft zur Begleitung internationaler Projektpartner*in aus Myanmar (w/m/d)   Interne und externe Stellenausschreibung   Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Vermittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland.   Zum 29. September 2025 suchen wir   Honorarkräfte zur Begleitung internationaler Projektpartner*innen aus Myanmar w/m/d   für unsere Abteilung Inland   Zu Ihren Aufgaben gehören:      Begleitung und Unterstützung der Gäste aus Myanmar bei Reisen durch verschiedene Diözesen innerhalb Deutschlands im Rahmen des „Monats der Weltmission“ (Schwerpunktthema: „Hoffnung lässt nicht zugrunde gehen: Auftrag der Kirche in einer Welt von Gewalt, Hass und Krieg“)      Punktuelles Dolmetschen und Übersetzen      Unterstützung der missio-Kolleg*innen vor Ort bei der Durchführung von entsprechenden Veranstaltungen      Teilnahme an Vorbereitungstagen in Aachen, bevor der Einsatz beginnt     Wir erwarten:      Offenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen      Begeisterungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit      Teamfähigkeit      Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands      Flexibilität      Engagierte christliche Grundeinstellung      Einschlägige Auslandserfahrung von Vorteil      Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch      Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio     Wir bieten Ihnen:      Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team      Sie erhalten die Fahrtkostenerstattung für An- und Abreise, sowie über die ganze Zeit kostenlose Unterkunft und Verpflegung, eine Aufwandsentschädigung von 500 Euro und ein Zeugnis. Während der Vorbereitung sind Sie in einer Unterkunft in Aachen untergebracht, danach in den Diözesen      Dauer und Terminierung des Aufenthaltes können je nach Gast variieren und umfassen nicht unbedingt den gesamten Zeitraum vom 29.09. – 26.10.2025      Durch den intensiven Kontakt zu den Gästen erhalten Sie einen guten Einblick in deren Arbeit und die Situation in Myanmar. Sie lernen bei Ihrem Einsatz darüber hinaus die weltkirchliche Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit und insbesondere das Tätigkeitsfeld von missio Aachen kennen      Für Studierende: Freie Tage für Verpflichtungen an der Uni sind möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit als Praktikum für das Studium anrechnen zu lassen     Bewerbungen erbitten wir   bis zum 30.07.2025 ausschließlich   per E-Mail in einer PDF-Datei an:   <a href="mailto:jennifer.mumbure@missio-hilft.de" target="_blank">jennifer.mumbure@missio-hilft.de</a>      Auskünfte erteilt:     Frau Mumbure   Tel.: 0241 - 7507-381   Über Bewerbungen von   schwerbehinderten Menschen   freuen wir uns besonders.   missio - Internationales Katholisches Missionswerk e.V., Aachen

Honorarkraft zur Begleitung internationaler Projektpartner*in aus Myanmar (w/m/d)

Fachinformatikerin/   Fachinformatiker   Systemintegration (m/w/d)   mit dem Schwerpunkt: Firewall   unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.     Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Job mit   flexiblen Arbeitszeiten   unbefristetes   Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (in Anlehnung an TVöD-V, Bereich IT)*   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12   Der Job   Das KRZN bietet seinen Kundinnen und Kunden (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) innovative Lösungen von der Beratung über die Projektierung und Entwicklung von Anwendungen bis hin zum Betrieb.     Sie werden als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration im Bereich "Netze" unserer Abteilung „Netze, Storage und Systemmanagement“ am Standort Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.     Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:        Konfiguration und Administration des zentralen Sicherheits-Umfeldes des KRZN sowie der zentralen Remote-Access-Lösung (IP-Sec-VPN, SSL-VPN)      Mitarbeit an der Standardisierung und Konzeption der IT-Sicherheits-Umgebung für Verwaltungen sowie deren Umsetzung      Unterstützung bei der Planung und Absicherung von WLAN-Infrastrukturen sowie bei der Planung der Sicherheitsinfrastruktur      Ihr Profil      Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung der Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen      Sie haben bereits umfangreiche Erfahrungen im Bereich Firewalls (Aufbau, Funktion), VPN-Technologien (IP-Sec-VPN, SSL-VPN) und Kenntnisse im Umgang mit SSL/TLS-Zertifikaten gesammelt      Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Linux-Systemadministration, sowie Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Grundlagen: Switching, Routing, NAT) mit      Erste Erfahrungen mit Programmiersprachen/Skripting (Shell, Python / [HTML],PHP,CSS(Frameworks) ) sind ebenfalls erforderlich      Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus      Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, das Einbringen von Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab     Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 29.06.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,   02842 – 90 70 647.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Fachinformatikerin / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Firewall

Teamleiter/in für unsre Wohngruppe Frisbee   terra nova e. V. bietet in unterschiedlichen Betreuungssettings bedarfsgerechte sozialpädagogische Hilfen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Erwachsene sowie Familien an. Wir wollen unsere Betreuten auf ihrem Weg zu einem eigenständigen und für sie zufrieden stellenden Leben begleiten.   Für unsere Wohngruppe in Ochtrup suchen wir   TEAMLEITER/IN FÜR UNSERE WOHNGRUPPE FRISBEE IN OCHTRUP   (SOZIALPÄDAGOG/IN, ERZIEHER/IN, SOZIALARBEITER/IN)   Die Wohngruppe liegt zentral in Ochtrup und bietet 8 Plätze für Jungen mit einer Altersstruktur von 7 bis 16 Jahren. Durch den Betreuungsschlüssel von 1:1,5 kann eine Betreuung angeboten werden, die Vertrauen schafft, Stabilität und Sicherheit bietet. So können möglicherweise traumatische Erfahrungen verarbeitet und die individuelle Persönlichkeit des Einzelnen gefördert werden.   Die Wohngruppe ist ein Ort zum Leben und Lernen, zum Spaß haben und traurig sein, zum Gemeinschaft erleben und sich zurückziehen können. Hier wird gemeinsam nach verlässlichen Regeln und Strukturen gelebt. Es wird gefeiert und einander motiviert, es gibt Raum für die Entwicklung von Talenten, aber auch vereinbarte Grenzen, um gesellschaftlichen Zusammenhalt zu lernen. So kann ein Gefühl von Zuhause entstehen.   Aufgabenbereich – Teamleiter/in Wohngruppe Frisbee (Ochtrup)      Pädagogisch-fachliche Beratung und Unterstützung des Teams      Dienst- und Einsatzplanung inklusive Kontrolle und Anpassung      Organisation und Weiterentwicklung der Wohngruppe in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung      Förderung einer stabilen, sicheren und entwicklungsorientierten Lebensumgebung für Jungen im Alter von 7 bis 16 Jahren      Fachliche Verantwortung für die Umsetzung verlässlicher Strukturen, Regeln und individueller Fördermaßnahmen      Aktive Zusammenarbeit mit Eltern sowie anderen beteiligten Fachstellen      Krisenintervention und lösungsorientierte Begleitung schwieriger Lebenssituationen      Sicherstellung des Schutzauftrags im Sinne der Kinder- und Jugendhilfe     Dein Profil:      Du besitzt eine hohe fachliche Qualifikation      Du berätst pädagogisch fachlich das Team      Du erstellst und kontrollierst Dienstpläne      Du bist mitverantwortlich für die Organisation und Entwicklung des Teams      Du bist Schnittstelle zwischen Team und Fachbereichsleitung      Du hast Freude und Erfahrung an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen      Du setzt Dich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein      Du arbeitest aktiv mit Eltern zusammen      Du siehst Krisen als Chance zu einer positiven Veränderung     Unser Angebot:      regelmäßige Beratung, Teamsupervision und Fortbildungen      ein Vergütungssystem mit automatischem Stufenaufstieg      die Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team      die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten      ein interessantes und herausforderndes Arbeitsfeld      Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal      Sport- und Gesundheitsangebote über ein umfassendes Netzwerk      Jobbike      Betriebliche Krankenversicherung     Wir bieten Dir eine interessante, vielseitige und ganzheitliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.   HAST DU INTERESSE?   WENDE DICH GERNE AN: <a href="mailto:bewerbung@terranova-ev.de" target="_blank">bewerbung@terranova-ev.de</a>.   TERRA NOVA E. V.   BERGSTRAßE 9   48607 OCHTRUP   TEL. 02553 720410   <a href="mailto:BEWERBUNG@TERRANOVA-EV.DE" target="_blank">BEWERBUNG@TERRANOVA-EV.DE</a>   WWW.TERRANOVA-EV.DE

Teamleiter/in für unsre Wohngruppe Frisbee

Sachgebietsleiter*ìn Städtebauförderung   BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD   für das Stadtplanungsamt   Lebendige Städte, attraktive Quartiere und zukunftsfähige Gemeinden – die Städtebauförderung leistet einen entscheidenden Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Stadt. Mit Unterstützung von Fördermitteln aus Land, Bund und der EU setzen wir im Stadtplanungsamt Projekte um, die das Stadtbild aufwerten, soziale Strukturen stärken und nachhaltige Stadtentwicklung ermöglichen.   Im Sachgebiet Städtebauförderung sorgen wir für die effiziente Beantragung, Verwaltung und Abrechnung dieser Fördermittel. Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die Eigeninitiative mitbringt, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit hat und die Zukunft unserer Stadt aktiv mitgestalten möchte.   Ihre Aufgaben unter anderem:      fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit derzeit sieben Mitarbeitenden      Steuerung und Controlling der Förderverfahren von der Antragstellung bis zur Abrechnung      Abstimmung mit Bezirksregierung, Fördermittelgebern und Fachämtern auf strategischer Ebene      Prüfung neuer Förderprogramme und Umsetzung förderrechtlicher Anforderungen      Begleitung und Beratung städtischer Fachämter bei der Entwicklung förderfähiger Projekte      Sicherstellung der fristgerechten, qualitätsvollen Projektabwicklung und –dokumentation.     Ihr Profil:      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in      Führungskompetenz und –fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil      ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit verbindlichem Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit      Kenntnisse im Fördermittelmanagement beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen      analytisches Denken und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungssituationen      strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein      sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung.     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.   Wir leben Vielfalt –   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20.06.2025 über den Button „Stell dich vor!“).   Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson   Jaqueline Theisen,   Telefon 0211 89-95559,   Moskauer Straße 25,   Zimmer 3. OG, links.   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 61/01/02/25/01.   Stell dich vor!

Sachgebietsleiter*ìn Städtebauförderung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Teamleitung (w/m/d) MES &amp; Anlagenintegration   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Schwarzenb. 21)   Funktionsbereich: Produktion   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 4092   Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für das Braun Technologie Center (BTC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) MES &amp; Anlagenintegration.     Das Braun Technologie Center (BTC) entwickelt und stellt maßgeschneiderte Sondermaschinen und Werkzeuge für die Medizintechnik her. Damit trägt die Organisationseinheit maßgeblich zur Gewährleistung der Produktqualität und -sicherheit bei. Hierbei sind Sie für den Gesamtkonzern tätig.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie bauen ein Team von etwa 10 Personen für den Rollout von MES-Systemen in den weltweiten Produktionswerken auf      Sie entwickeln und validieren interne und externe Anlagenlieferanten      Sie unterstützen bei der Ermittlung, Analyse, Abstimmung und Dokumentation neuer Anforderungen an MES-Systeme und die zugehörige Operational Technology (OT) und Architektur      Sie erarbeiten Standardlösungen für die weltweite Produktionsautomatisierung, insbesondere die B. Braun MES-Standardplattform für diskrete Fertigung und unterstützen im Rollout      Weiterhin arbeiten Sie im internationalen B. Braun Knowledge Network „Operational Technology“ mit      Sie konzipieren fachspezifische Trainings und schulen Lieferanten und Experten in unseren Produktionswerken      Sie fungieren als Multiplikator in die jeweiligen Fachbereiche und weltweiten Werke     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelorstudium in Bereichen wie der Informatik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder über eine äquivalente Qualifikation      Sie konnten langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von produktionsnahen IT-Projekten und Softwarelösungen (MES; MDE; BDE), sowie in der SPS-Programmierung sammeln und besitzen eine Affinität zu Industrie 4.0      Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mit mindestens einer Hochsprache (Java, C#, C++, VB.net)      Idealerweise kennen Sie sich bereits aus mit der Arbeit im Umfeld der Medizinprodukte in Bezug auf Qualitätsanforderungen, Validierung und Qualifizierung      Erste Erfahrung in Führungspositionen ist ebenfalls von Vorteil      Abgerundet werden Ihre Qualifikationen durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Persönliche Kompetenzen      Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, ebenso wie Ihren intrinsischen Willen innovativ zu sein      Sie arbeiten analytisch, selbstständig und lösungsorientiert und erzielen Ergebnisse      Sie pflegen einen konstruktiven Umgang mit Konflikten, wissen sich empfängergerecht auszudrücken und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen      Abschließend sind Sie bereit weltweit beruflich zu reisen (ca. 20-60 % der Arbeitszeit)     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rundum Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

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