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Stücklistenkoordinator (m/w/d) 
Unternehmen: CLAAS Service and Parts GmbH 
Standort: Hamm 
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Vertrieb 
 Von Deutschland über die Niederlande nach Belgien bis hin nach Luxemburg und in die Schweiz - das ist das Verantwortungsgebiet der CLAAS Vertriebsgesellschaft mit unserem Campus in Herzebrock. Wir stehen für den erfolgreichen Vertrieb der CLAAS Produkte und Serviceangebote. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern bieten wir Kompetenz vor Ort und sorgen für optimale Ernten. 
Ihre Rolle in unserem Team: 
Sie konzeptionieren und erstellen Stücklisten für Nach- und Umrüstsätze für Mähdrescher und Feldhäcksler für alle globalen Produktionsstandorte und den daraus versorgten Märkten. 
Sie recherchieren Informationen zu relevanten Produkten, Systemen, Ausstattungsvarianten und Baugruppen. 
Sie koordinieren im Erstellungsprozess zwischen R&amp;D, Industrialisierung, technischer Dokumentation und After Sales. 
Sie implementieren technische Änderungen in vorhandene Nach- und Umrüstsätze. 
Sie unterstützen die Realisierung des Nach- und Umrüstkonzeptes für Maschinentypen und Baureihen in Maschinenentwicklungsprojekten
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister. 
Sie bringen Erfahrung mit landwirtschaftlichen Maschinen und fundierte Kenntnisse von CLAAS Mähdreschern und Feldhäckslern mit. 
Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Stücklistenerstellung im SAP unter Beachtung der Zusammenhänge zu PLM- sowie CAD Systemen. 
Auch bringen Sie gute Kenntnisse der relevanten SAP Module und Kenntnisse von CAD Systemen (insbesondere CATIA). 
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit mit. 
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
Ihre Vorteile: 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Vergütung nach Metall- und Elektrotarif 
Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. digitale Lernangebote zu fachlichen und persönlichen Kompetenzen 
Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer: Mit dem Kauf stiller Gesellschaftsanteile können Sie sich am wirtschaftlichen Erfolg von CLAAS beteiligen und damit langfristig Vermögen aufbauen 
Sport-Navi
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Beate Kral 
 CLAAS Service and Parts GmbH 
 (+49) 5247 12-3021
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
Instagram | LinkedIn 
Jetzt bewerben »

Stücklistenkoordinator (m/w/d)

PhD Student (gn*) Pharmacy, Chemistry, Biology
Fixed term of 3 years | Part-time with 65 % | Salary according to TV-L | IfGH-Cellular Electrophysiology and Molecular Biology | Job ID: 11548
We are UKM. We have a clear social mission. and with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
The position is linked to the research group of Prof. Dr. Guiscard Seebohm (IfGH-Cellular Electrophysiology and Molecular Biology). 
The Cellular Electrophysiology and Molecular Biology group is positioned at the University of Münster. The group often teams up with other research groups with complementary expertise to study physiological and chemical biology of proteins like ion channels and proteases. The group tackles questions in the field of ion channels and proteases with innovative physiological, 3D modeling, structural elucidation and (bio-)chemical methods, interconnecting biochemistry, pharmacology, and medicine and foster the individual development of young researchers. 
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board!
RESPONSIBILITIES:
Characterization of modulators and functional analysis of Kv7 channels and/or proteases 
Working with transfection of heteromeric channel constructs; different electrophysiology techniques in oocytes and cells, stem cell derived 2D-cell cultures; high resolution microscopy; 3D modeling protein of individual electrical active cells and cells in a tissue like conformation
REQUIREMENTS:
State examination degree in pharmacy or alternatively a Master’s degree in chemistry, biochemistry or biology 
Strong interest in working in a multidisciplinary team 
High motivation and ambition 
Excellent command of spoken and written English 
Very good Communication skills and team spirit 
German language skills are not a requirement but willingness to learn is desirable
WE OFFER:
Structured 3-year cutting-edge PhD student training program in and beyond the fields mentioned above 
Competitive, interdisciplinary environment with a track record of intense mutual collaboration 
Individual training-through-research, program extends to further elements such as lab rotation and symposia 
Association to a local graduate school is possible 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
A wide range of training and professional development opportunities 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team 
Support and advisory services for health and work-life balance 
Additional benefits such as sports programs, job ticket, company events, cafeteria, and emergency childcare
For inquiries, please contact: Guiscard Seebohm, <a href="mailto:guiscard.seebohm@ukmuenster.de">guiscard.seebohm@ukmuenster.de</a>
Apply now via our career portal until January 7, 2026.
Please include: a CV, certificates, field of expertise, motivation letter (0.5 pages). A reference letter is welcome.
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD Student (gn*) Pharmacy, Chemistry, Biology

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Humangenetik/Bioinformatik
Befristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Genetik von Herzerkrankungen (IfGH) | Kennziffer 11578
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise am Institut für Genetik von Herzerkrankungen (IfGH) - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Identifizierung von neuen genetischen Krankheitsursachen bei familiären Herzerkrankungen mittels moderner Sequenzier- und Analysetechniken (TES, WES, WGS; long-range; dPCR, qPCR) in einem gut ausgestatteten Laborbereich (akkreditiert nach DIN ISO 15189:2024) 
Molekularbiologische (zelluläre) Charakterisierung zur Aufklärung von möglichen Krankheitsmechanismen (z. B. Zellkultur, Vektorgenerierung, IF, heterologe Zellmodelle, menschliche Stammzellen) 
Erstellen von Publikationen, Betreuung von Doktorand*innen und Mitwirkung bei Drittmittelanträgen 
Lehre
ANFORDERUNGEN:
Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Diplom- oder Masterabschluss; Dr. rer. nat.) im Bereich der Biologie, Biomedizin oder Life Sciences 
Hohes Forschungsinteresse, Motivation und Vorkenntnisse in der Molekularbiologie und Genetik 
Breite methodische Fertigkeiten 
Engagement, Motivation und eigenverantwortliches naturwissenschaftliches Arbeiten 
Teamfähigkeit, Integration 
Gute Englischkenntnisse und Mitwirkung bei internationalen Kooperationen
WIR BIETEN:
Möglichkeit der Habilitation 
Vielfältige und zukunftsorientierte Forschungstätigkeit in einem aufstrebenden Bereich der angewandten medizinischen Forschung und medizinisch-genetischen Diagnostik 
Kollegiale Zusammenarbeit in einem freundlichen, motivierten Team und modernem Labor in einem führenden Institut auf seinem Gebiet 
Gute, umfassende Einarbeitung und eine kontinuierliche Weiterbildung 
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Gleitzeitmöglichkeit nach Absprache 
Tarifgebundene Vergütung und Jahressonderzahlung 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Professor Dr. med. Schulze-Bahr, Direktor des IfGH, T 0251 83-52982. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 07.01.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Humangenetik/Bioinformatik

Senior Application Engineer Microsoft 365 &amp; Power Platform (m/w/d)
ÜBER UNS
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit ca. 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. 
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir einen Application Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 und Power Platform . In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Transformation bei Flossbach von Storch mit. Sie arbeiten mit Leidenschaft daran, Unternehmensprozesse mithilfe unserer modernen Collaboration-Plattform und innovativen innovativen KI-Technologien zu digitalisieren und zu automatisieren.
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Betreuung unserer Collaboration Plattform: Betrieb und Weiterentwicklung unserer Collaboration-Platform (Atlassian und M365) sowie Integration mit angrenzenden Systemen
Weiterentwicklung der Plattform-Architektur: Regelmäßige Teilnahme am IT-Architekturboard zur aktiven Gestaltung der Plattform-Architektur unter Berücksichtigung neuer Technologien und Funktionen
Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen: Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um deren Herausforderungen zu verstehen. Gemeinsame Erarbeitung von Lösungen und Umsetzung
Change- und Adoptionmanagement: Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Info-Sessions und Kommunikationsmaßnahmen
Ihr Profil
Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d)) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation
Erfahrungen: 
Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Automatisierung und Unterstützung interner Arbeitsprozesse 
Erfolgreiche Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Automatisierungsvorhaben 
Erfahrungen mit zielgruppenspezifischen Schulungen und unternehmensweiten Kommunikationsformaten
Kenntnisse: 
Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint, Power Automate, Power Apps, Copilot, idealerweise auch in Azure Services 
Tiefes Verständnis von Prozessanalyse, Schnittstellenintegration und der Optimierung komplexer Geschäftsabläufe 
Change- und Adoption-Management, insbesondere bei der Einführung digitaler Lösungen in heterogenen Nutzergruppen
Darüber hinaus: 
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Fachbereichen 
Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille bei gleichzeitigem Teamfokus 
Spaß an der Wissensvermittlung und am Empowerment von Kolleginnen und Kollegen
Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team 
In unserem fünfköpfigen Team für digitale Zusammenarbeit stehen Innovation und Nutzerorientierung im Mittelpunkt. Unser Ziel: Die digitale Zusammenarbeit bei Flossbach von Storch kontinuierlich verbessern und so einen spürbaren Mehrwert für die tägliche Arbeit unserer Mitarbeitenden schaffen.
Unser Angebot
Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus 
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen 
Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke 
Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings 
Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite! 
Wir sind für Sie da. 
 Johanna Seifen 
 Recruiting &amp; Employer Branding 
<a href="mailto:karriere@fvsag.com">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-211
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
Wenn Sie generell Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben, folgen Sie uns gerne auf LinkedIn . Dort zeigen wir, wie wir arbeiten und was uns als Arbeitgeber besonders macht sowie weitere aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten.
 Jetzt bewerben

Senior Application Engineer Microsoft 365 & Power Platform (m/w/d)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft! 
 In der Stabsstelle Organisationsberatung, Compliance und interne Revision ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
Mitarbeiter*in im Bereich der internen Revision (w/m/d) 
 (Entgeltgruppe 9b TV-L) 
 Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. 
Ihre Aufgaben:
Begleitung der Planung, Durchführung, Dokumentation und Berichterstattung von hochschulinternen Prüfungen 
Mitwirkung bei der Aufnahme, Analyse, Bewertung und Dokumentation von Geschäftsprozessen im Hinblick auf deren Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit sowie Effizienz 
Prüfung der Aufbau- und Ablauforganisation unter ökonomischen Gesichtspunkten und einer effizienten Aufgabenerfüllung
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaft, Recht oder Verwaltung oder eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst 
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen 
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Kontaktfreudigkeit, Engagement und adressatengerechtes, sicheres Auftreten 
Serviceorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Themenfelder 
Ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen 
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Wünschenswert sind: 
Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Innenrevision einer öffentlichen Institution oder in der Wirtschaftsprüfung 
 Einschlägige Erfahrungen in Organisation, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten 
Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote 
Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung 
Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. 
 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7149 bis zum 18. Januar 2026 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten. 
 Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz">https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz</a>
Universität Paderborn 
 Personaldezernat 
 Warburger Str. 100 
 33098 Paderborn
<a href="http://www.upb.de">www.upb.de</a>
Auszeichnungen

IT-Systemadministrator*in (w/m/d)

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. 
Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung: 
Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik an den kreiseigenen Gebäuden inkl. Betreiberverantwortung sowie Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) 
Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen 
Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnung 
Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI) 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Aus-schreibungen 
Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Projektleitung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros 
Erstellung von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für die Kundinnen und den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen in-ternen und externen Stakeholdern. 
enge Zusammenarbeit mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen 
Dokumentation
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrung im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung im Bereich Versorgungstechnik sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabevorschriften für Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
Teamfähigkeit und Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Digitale Kompetenz , insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihn en:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Herr Stephan Sieben Tel. 02104 99-2721 
E-Mail: <a href="mailto:Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de">Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
Folgen Sie uns auf Social Media! 
#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung

Zum Hauptinhalt springen 
 Osnabrück verbindet Tradition, Innovationskraft und Lebensqualität. Mit rund 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Stadt ein wachsendes wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum im westlichen Niedersachsen. Hier entstehen innovative Ideen für nachhaltige Stadtentwicklung, digitale Verwaltung, Mobilität und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Werden Sie Teil der modernen Stadtverwaltung Osnabrücks und gestalten Sie die Zukunft mit. Zum 01. November 2026 wird eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit gesucht als 
 Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d) 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser verantwortungsvollen Position obliegt Ihnen die Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen »Bildung, Schule und Sport«, »Kultur«, »Kinder, Jugend und Familie« sowie der Volkshochschule der Stadt und den Städtischen Bühnen Osnabrücks. Sie sind für die Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen in Ihrem Vorstandsbereich zuständig. Grundlage Ihres Handelns sind die vom Rat beschlossenen strategischen Ziele der Stadt Osnabrück, an denen Sie die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs ausrichten. Zudem treiben Sie die Digitalisierung aktiv voran. Gemeinsam und kollegial nehmen Sie sich mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwaltungsvorständen der vielfältigen Herausforderungen der Stadt Osnabrück an. Der Zuschnitt der Vorstandsbereiche steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen. Mit der Übernahme des Vorstandsbereiches geht die Funktion der Ersten Stadträtin / des Ersten Stadtrates einher. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Ausgehend von einem abgeschlossenen Studium oder der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) blicken Sie auf mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung zurück. Sie haben bereits eine verantwortungsvolle Leitungsposition inne und bringen fundierte Management- und Steuerungskompetenzen mit. Zudem können Sie Erfahrung im Umgang mit (möglichst kommunal-)politischen Gremien vorweisen. Darüber hinaus überzeugen Sie mit strategischem und unternehmerischem Geschick sowie Change-Management-Kompetenz. Ziel- und Ergebnisorientierung sind Ihnen zu eigen. Sie besitzen sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie ein verbindliches Auftreten. Darüber hinaus zeichnet Sie ein hohes Maß an Reflexionsvermögen, Belastbarkeit sowie Konfliktmanagementkompetenz aus. Durch Ihr modernes und motivierendes Führungsverständnis fördern Sie eine kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit. Nicht zuletzt können Sie sich für Osnabrück als persönlichen Lebensmittelpunkt begeistern und die Stadt mit Überzeugung vertreten. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Die Position ist nach Besoldungsgruppe B6 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der Oberbürgermeisterin durch den Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre. Unsere Auftraggeberin fördert aktiv die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Jana Gallmann +49 (0) 221 20506 198 <a href="mailto:jana.gallmann@ifp-online.de">jana.gallmann@ifp-online.de</a>
 Jennifer Rösgen 
 +49 (0) 221 20506 101 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.727 bis zum 31.01.2026 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln
ifp-online.de

Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)

Sparkasse Düren
Spezialist:in Kredit-, Auslands- und Verbundgeschäft (Vollzeit/Teilzeit)
Sparkasse Düren
Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Spezialist:in Kredit-, Auslands- und Verbundgeschäft.
Ihre Aufgaben bei der Sparkasse Düren: 
Sie übernehmen die Mitverantwortung für das Produkt- und Preismanagement im Aktivgeschäft und gestalten die Produktlandschaft im bilanzwirksamen Kreditgeschäft zukunftsgerichtet mit. 
Sie sind die erste Ansprechperson für das gesamte Auslandsgeschäft inkl. Zahlungsverkehr und tragen die Auslagerungsverantwortung für die S-International Rhein-Ruhr. 
Sie konzipieren, entwickeln und pflegen eigenverantwortlich bestehende Beratungs- und Verkaufsprozesse, sichern deren Qualität und koordinieren die Vertriebsunterstützungsleistungen zum Verbundgeschäft. 
Sie wirken aktiv an Projektarbeiten mit und übernehmen die eigenständige Produkt- und Absatzplanung, das Controlling sowie die Aufbereitung von statistischen Auswertungen. 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bankfachwirt:in oder vergleichbare Ausbildung 
Fachkenntnisse zu Produkten in Auslands- und Verbundgeschäften 
Qualitäts- und ergebnisorientiertes Handeln, sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
Wir bieten: 
Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. 
Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) - inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten. 
Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. 
Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Job Rad-Leasing oder ein Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) - denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein. 
Gerne informieren wir Sie vorab über die ausgeschriebene Stelle. 
 Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Stefanie Erkens, unter Tel. 02421/127-473112.
<a href="http://www.sparkasse-dueren.de">www.sparkasse-dueren.de</a>
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Spezialist:in Kredit-, Auslands- und Verbundgeschäft (Vollzeit/Teilzeit)

Sparkasse Düren
Spezialist:in CRM und Datenmanagement (Vollzeit/Teilzeit)
Sparkasse Düren
Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Spezialist:in CRM und Datenmanagement.
Ihre Aufgaben bei der Sparkasse Düren: 
Sie sind für die Konzeption und Weiterentwicklung datengetriebener CRM-Systeme verantwortlich. 
Sie gestalten und erstellen die Vertriebs- und Kampagnenpläne für alle Zielgruppen. Dabei sind Sie auch der:die erste:r Ansprechpartner:in für den Vertrieb. 
Sie erstellen das Erfolgscontrolling und Berichtswesen eigenverantwortlich. 
Sie unterstützen die strukturelle Verbesserung der Qualität des vertrieblichen Datenhaushalts. 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bankfachwirt:in oder vergleichbare Ausbildung/ Studium. 
Vielseitige Fachkenntnisse in den CRM-Systemen und im Kampagnen-management wünschenswert. 
Hohe Affinität zur Digitalisierungsthemen und Datenaufbereitung/-analyse; sowie zum selbstständigen Arbeiten.
Wir bieten: 
Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. 
Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) - inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten. 
Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeit-beschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. 
Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Job Rad-Leasing oder ein Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) - denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein. 
Gerne informieren wir Sie vorab über die ausgeschriebene Stelle. 
 Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Stefanie Erkens, unter Tel. 02421/127-473112.
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Spezialist:in CRM und Datenmanagement (Vollzeit/Teilzeit)

Teamleiter Technik (m/w/d) für die Region NRW2 Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte. Mit unseren firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstellen, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsstarker Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten. Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort. Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 2024 und 2025 kununu", "Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 kununu", TOP Arbeitgeber im Mittelstand", „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet! Teamleiter Technik (m/w/d) für die Region NRW2 - Standort Headoffice in Monheim am Rhein Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen regionalen Teams von 16 Sicherheitstechnikern im Außendienst. Sie berichten direkt an den Leiter Technik Deutschland in unserer Firmenzentrale. Technische Beurteilung von Neuinstallationen und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen. Erstellung von Angeboten. Sicherstellung und Umsetzung von Qualitäts- und Produktivitätsvorgaben Ihrer Außendiensttechniker. Darüber hinaus führen und begleiten Sie Ihr Team bei unseren Kunden vor Ort. Das bringen Sie mit Sie sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Schwerpunkt Sicherheitstechnik. Sie haben mindestens 3 Jahre fundierte Führungserfahrung einer dezentralen technischen Serviceorganisation. Vorzugsweise haben Sie Branchenerfahrung im Bereich Sicherheitsdienstleistung, wie z. B. Fernüberwachungsanlagen, Brandmeldeanlagen oder dem Bereich IT / TK / IP sowie Kenntnissen im Errichter Geschäft. Sie sind sicher im Umgang mit IT Systemen (MS Office, ERP Systeme). Kenntnisse in der Umsetzung und Einhaltung nationaler Normen und Regelwerke. Erfahrungen in der Kalkulation und dem Management von Projekten. Unternehmerisch und analytisch denkend. Das bieten wir Ihnen Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche. 30 Tage Urlaub. Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen. Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet). Weiterbildungsangebote sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten. Teamevents. Fahrsicherheitstraining für unseren Außendienst. Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen. Interne Schulungen und eine umfangreiche Einarbeitung. Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos. Firmenfitnesssport. Mitarbeitervergünstigungen, … und vieles mehr – lernen Sie uns kennen. Interesse geweckt? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie. <a href="https://www.protectionone.de/" target="_blank">https://www.protectionone.de/</a>

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