field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   G3-21 Personalabteilung der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:   Personalreferent*in (w/m/d)   Vollzeit, Teilzeit, befristet für Mutterschutz und anschließende Elternzeit   Entgelt nach TV-L     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten von Verwaltungs- und ärztlichem/wissenschaftlichem Personal vom Eintritt bis zum Austritt      Übernahme aller sonstigen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der laufenden Geschäftsprozesse      Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten      Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen     Ihre Qualifikationen   Ihre Qualifikationen      abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation      einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht      erste Erfahrungen in der Personalarbeit, EDV-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM sind vorteilhaft      Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt      hohe Kunden- und Serviceorientierung      Sie verstehen sich als Dienstleister*in und Berater*in der Führungskräfte und Mitarbeitenden      gute Englischkenntnisse     Wir bieten   Wir bieten      eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit an einer renommierten Universitätsklinik      ein kollegiales, teamorientiertes und sympathisches Team      eine umfassende Einarbeitung auf dem neuen Arbeitsplatz      gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit      ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot mit individuellen Qualifizierungsangeboten und Personalentwicklungsplänen      Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement      vielfältige interessante Benefits (u. a. Mitarbeiterangebote, Kinderferienbetreuung, Jobticket, Restaurant, Mensa)      Vergütung nach Entgeltgruppe 9b/10 TV-L mit einer betrieblichen Altersversorgung bei der VBL      Möglichkeit zu mobilem Arbeiten     Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.   Universitätsmedizin Göttingen   G3-21 Personalabteilung   Dr. Sebastian Schulten   Geschäftsbereichsleitung Personal   Robert-Koch-Straße 40   37075 Göttingen   0551/39-63151   <a href="https://www.umg.eu/" target="_blank">https://www.umg.eu/</a>

Personalreferent*in (w/m/d)

Waldeck GmbH &amp; Co. KG   Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) für die Buchhaltung   Die Waldeck GmbH &amp; Co. KG in Münster ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Erfahrung und Kompetenz von mehr als 150 Jahren. Mit der Spezialisierung auf den Gesundheitsmarkt vereinen wir leistungsübergreifende, starke Kerngeschäfte unter einem Dach: Produktion, Lohnherstellung, Lohnabfüllung, Lohnverpackung und Laborservices.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n)   KAUFMÄNISCHE(N) ANGESTELLTE(N) (M/W/D) FÜR DIE BUCHHALTUNG   Ihr Aufgabengebiet:      Allgemeine Aufgaben der Kreditoren-/ Debitorenbuchhandlung      Verbuchen von Kontoauszügen      Kontenabstimmung      Unterstützung bei der Erstellung handelsrechtlicher Monats- und Jahresabschlüsse      Reisekostenabrechnung      Vorbereitung und Abwicklung von steuerlichen und statistischen Meldungen      Anlagevermögen      Erstellen von Reports     Ihr Profil:      Kaufmännische Berufsausbildung (Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel)      Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung      Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise (Zeitmanagement)      Kunden- und Serviceorientiertes Handeln      Kommunikationsstärke      Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit      Sicherer Umgang mit EDV-Systemen      Professioneller Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel)     Motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.   Wir bieten Ihnen:      Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und hochmotivierten Team      Eine intensive und ausführliche Einarbeitung      40 Std. / Woche, Mo.-Fr.      Eine langfristige Zusammenarbeit (Festanstellung)      Eine leistungsgerechte Bezahlung      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      30 Tage Urlaub      Urlaubsgeld      Möglichkeit einer finanziellen Unterstützung beim Aufbau einer Altersvorsorge     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin in elektronischer Form an: <a href="mailto:personal@waldeck-ms.de" target="_blank">personal@waldeck-ms.de</a>   Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Petra Drees. Bei offenen Fragen senden Sie uns eine E-Mail mit Angabe Ihrer Telefonnummer. Wir werden Sie dann gerne kontaktieren.   Waldeck GmbH &amp; Co. KG   Havixbecker Str. 62   48161 Münster   <a href="mailto:personal@waldeck-ms.de" target="_blank">personal@waldeck-ms.de</a>   <a href="http://www.waldeck-ms.de" target="_blank">www.waldeck-ms.de</a>

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) für die Buchhaltung

Sozialarbeiter (m/w/d)   Die 1947 gegründete Freie Waldorfschule Krefeld ist eine zweizügige Schule in freier Trägerschaft. Unterrichtet werden die Klassen 1 – 13 nach der Pädagogik Rudolf Steiners. Nach der 11. Klasse können die Schüler die Fachoberschulreife erlangen und nach der 13. Klasse die allgemeine Hochschulreife. Angeschlossen an die Schule ist eine offene Ganztagsschule und eine Schulküche, in der täglich ein Mittagessen zubereitet wird. Die Waldorfschule ist eine selbstverwaltete Schule. Schulleitungsaufgaben werden in Form von Delegationen in gewählten Gremien und in kollegialer Zusammenarbeit übernommen. Die Schule hat bereits seit vielen Jahren einen Therapiekreis und eine Schulärztin, sowie ausgebildete Schülermediatoren. Im Rahmen des Schutzkonzeptes der Schule wird die Stelle des Schulsozialarbeiters geschaffen.   Wir suchen eine*n   Schulsozialarbeiter (m,w,d)   Der Stellenumfang beträgt 19,5 Stunden bei einer 4-5-Tage-Woche. Beginn: sofort   Aufgabenbeschreibung:      Ansprechpartner:in für die Schüler:innen      Beratung und Begleitung von Schüler:innen in ihrer individuellen Entwicklung, bei Bedarf unter Einbeziehung der Eltern und Lehrer           bei Kriseninterventionen,            Unterstützung im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz             Gezielte Auswahl von und Zusammenarbeit mit externen Beratungsstellen, u.a. zum Thema Prävention      Beratung von Pädagogen      Leitung des Vertrauenskreises,      Ggfs. Korrespondenz mit Behörden,      Selbständige, projektbezogene Arbeit,     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss,      gerne mit Berufserfahrung,      Selbstständiges, dynamisches Arbeiten,      Zuverlässigkeit und Flexibilität,      Aufgeschlossenheit gegenüber der Waldorfpädagogik,      Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Kollegium und allen Gremien der Schule      Erholungsurlaub muss in den Schulferien genommen werden.     Wir bieten Ihnen:      Arbeitszeitgestaltung nach Absprache im Vor- und Nachmittagsbereich,      Jobsharing ist möglich (bei Teilzeit),      eine interessante und vielseitige Tätigkeit,      Aufbau der Schulsozialarbeit an unserer Schule      Einfluss auf die Arbeitsplatzgestaltung      eigenverantwortliches Arbeiten,      motiviertes Kollegium,      Weiterbildungsmöglichkeiten,      Job-Bike-Leasing,      Betriebliche Altersversorgung und eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (EG 10)     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:personalkreis@waldorfschule-krefeld.de" target="_blank">personalkreis@waldorfschule-krefeld.de</a> oder die Freie Waldorfschule Krefeld, Personalkreis, Kaiserstraße 61, 47800 Krefeld   Kontakt   <a href="mailto:personalkreis@waldorfschule-krefeld.de" target="_blank">personalkreis@waldorfschule-krefeld.de</a>   Standort   Krefeld   Freie Waldorfschule Krefreld   Kaiserstraße 61   47800 Krefeld   <a href="http://www.waldorfschule-krefeld.de" target="_blank">www.waldorfschule-krefeld.de</a>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Für unser Bildungszentrum für Kompetenzentwicklung im Gesundheitswesen suchen wir ab sofort eine/einen   Praxisanleiter*in (m/w/d)      für die chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1     Aufgaben:      Planung, Durchführung und Evaluation von praktischer Anleitung im Einsatzbereich der chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1 im Rahmen der Weiterbildung zur Fachpflegeperson für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie sowie der Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger      Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Einsatzbereich der chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1      Mitglied im Prüfungsausschuss für die staatliche Prüfung in der Weiterbildung Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie sowie Fachprüferin / Fachprüfer in den praktischen Prüfungen      Abnahme von Modulprüfungen im Rahmen des Weiterbildungslehrgangs      Mitarbeit bei Projekten zur Lernortkooperation und Qualitätssicherung      Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und den administrativen Aufgaben des Bildungszentrums      Übernahme von einzelnen fachbezogenen Unterrichten im Rahmen des Weiterbildungslehrgangs      Eine intensive und qualifizierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld wird sichergestellt.     Voraussetzungen:      Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger für Intensivpflege und Anästhesie mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Fachpflegeperson für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie mit mehrjähriger Berufserfahrung      Berufspädagogische Qualifikation zur Praxisanleiterin / Praxisanleiter mit einem Umfang von mindestens 300 Stunden (Erwerb bis 2019 mindestens 200 Stunden)      Mehrjähriger Erfahrung in der Anleitung von Weiterbildungsteilnehmern und / oder Auszubildenden erwünscht      Fachliche und pädagogische Kompetenz sowie ein patienten- und mitarbeiterorientierte Berufsauffassung      Aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und kreative Persönlichkeit     Wir bieten:      38,5 Wochenarbeitsstunden      Interkulturelles und hochmotiviertes Lehrerkollegium      Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 11 unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   Vorstand- Ressort Pflege   Personalmanagement   Kennziffer: 186E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Praxisanleiter*in (m/w/d) für die chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Für das Department für Operative Medizin in der Fachambulanz der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir ab sofort 2,5   Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und   Krankenpfleger (m/w/d)   bzw.   Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)   Wir erwarten:      Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP      Organisation und Betreuung der allgemeinen Ambulanzen      Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System      Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den Untersuchungen      Ggf. venöse Blutabnahmen      Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten      Mithilfe bei der Koordination der Patientenströme zwischen den Ambulanzen, den Stationen und dem Patientenmanagement      Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc.     Wir bieten:      38,5 Wochenarbeitsstunden, Montag bis Freitag im Tagdienst      Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept      Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen      Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe KR 7 unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement   Kennziffer: 185E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Für unseren Stab "Geschäftsführung" suchen wir einen     Transformationsmanager Programmleitung (m/w/d)   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Aufbau und Begleitung der Transformationsprozesse / Programm Governance (aktive Prozessgestaltung, um als Stakeholder das Programm leiten und die Aufsicht und Kontrolle des Managements ermöglichen zu können)      Übergreifendes wirkungsvolles Stakeholdermanagement sowie Beziehungsaufbau      Aufrechterhaltung einer geeigneten Programmorganisation, Koordination aller unterstützenden Programmrollen (insbes. Changemanagement und Marketing) sowie Anleitung von diversen Projektleitungen und Umsetzungsverantwortlichen      Sicherstellung von Compliance anhand adäquater Policies des Unternehmens      Sicherstellung von allen TRAFO-Programmfunktionen (Planung, Monitoring, Steuerung, Berichten) sowie Steuerung von Programmabhängigkeiten und -risiken, Eskalationiterative, Aktualisierung von Programmdokumentationen      Sicherstellung der Programmkommunikation und -information      Sicherstellung des Veränderungsmanagements, in dem die Mitarbeitenden in Fokus stehen      Bindeglied-Funktion für alle Projekte und Programminitiativen und alle Mitarbeitenden     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 12 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2525-LA bis zum 15.06.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 24.06.2025 und 25.06.2025 in Darmstadt stattfinden wird.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Betriebswirtschaftliches Studium (Masterabschluss), idealerweise im Wirtschafts- bzw. Politikwissenschaften      Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Stakeholderfunktion im Transformationsgeschehen, beherrschen Veränderungsmanagement mit Blick auf die Menschen      Verständnis für die digitale Welt und ein Digital-First-Denken      Kommunikationsvermögen, Sie können Menschen für einen Wandel begeistern und ermutigen      Sie verstehen IT und Geschäftsprozesse und sind ein Übersetzer zwischen ITler und Fachleuten      Analytisches Denkvermögen, um Schlussfolgerungen ableiten und in die Organisationen tragen zu können      Emotionale Intelligenz, empathisches Geschick im Beziehungsaufbau      Problemlösekompetenz und Sie leben eine Kultur von ständigem Lernen      Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick      Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick      Verantwortungsbewusstsein      Gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio)      Exzellente Deutschkenntnisse (min. C2)     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   Tel: 0641/9830-1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Transformationsmanager Programmleitung (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Privat- und Gewerbekundenbereich - befristet   Zuhause in der Energiewelt. Energiebündel willkommen!   Zusammen bewegen wir was. Und im erfahrenen Team macht es umso mehr Spaß, weiterzukommen. Wir suchen Menschen, die sowohl strukturiert und zielorientiert arbeiten, aber auch positive Energie im Team schätzen und unterstützen. Sind Sie dabei? Als starkes Verbundunternehmen geben wir für Ihre persönliche Zukunftsplanung einen stabilen Grund.   Bündeln Sie Ihre Energie und lassen Sie uns kennenlernen!   Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)   im Privat- und Gewerbekundenbereich   - zunächst befristet für 2 Jahre -   So verstärken Sie unser Team:      Freude an der persönlichen Kundenbetreuung      Beantwortung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen      Beratung der Kunden zu den Produkten der EWR und Abschluss von Sonderverträgen      Vertragspflege für unsere Kunden (Tarifänderung, Umzugsbearbeitung inkl. Ermittlung der monatlichen Abschlagshöhe, Erfassung der Zahlungswege, Erteilung von Gutschriften)      Erläuterungen zu Abrechnungen, Debitorenkonten, Zahlungsmodalitäten, Verbräuchen      Erstellung von Simulationsrechnungen      Unterstützung in Projekten      Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kundeninformations- und Abrechnungssystems sowie des CRM-Tools     Was uns überzeugt:      abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen im Forderungsmanagement oder der Kundenberatung im Energiesektor      sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP/IS-U und Office-Anwendungen      starke Service- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation      ausgeprägte Kontaktstärke sowie exzellente Ausdrucksfähigkeit      Flexibilität und Spaß an der Teamarbeit      hohe Problemlösefähigkeit     Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.   Besuchen Sie uns auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie unsere attraktiven Arbeitgeberleistungen!   Klingt nach Ihrem Job? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen.   Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).   EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Privat- und Gewerbekundenbereich - befristet

Bereichern Sie unser Team als   Architekt:in / Bauingenieur:in für Projektleitung im Krankenhausbau   Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.       Ihre Aufgaben u. a.   Ihre Aufgaben u. a.      Projektleitung von anspruchsvollen Bauvorhaben mit externen Planungsbüros      Vorgabe von Planungszielen und fachtechnische Überprüfung der Planungsleistungen      Sicherstellung der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und der geforderten Qualitätsstandards      Erbringung von Leistungen der Leistungsphasen 1 bis 8 HOAI      Insbesondere eigenverantwortliche Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Bauüberwachung      Terminüberwachung, Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle      Konstruktive Kommunikation in der Projektgruppe und Koordination der am Bau Beteiligten      Abstimmungen mit Behörden und anderen LWL-Fachbereichen      Vertretung der klinischen Interessen bei Planung und Ausführung der Baumaßnahmen      Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der klimagesteuerten Standortentwicklungsplanung gemeinsam mit den zuständigen LWL-Fachbereichen      Mitwirkung beim Energiedatenmanagement     Ihr Profil   Ihr Profil      Qualifikation als Architekt:in, Bauingenieur:in      gute Kenntnisse im Baurecht, Vergabeordnung von Planungsleistungen, VOB, HOAI, dem Baubetrieb sowie der einschlägigen Arbeitsschutzbestimmungen      sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software,      Grundlagenwissen in technischer Gebäudetechnik      Fahrerlaubnis der Klasse B      Flexibilität und Teamfähigkeit      soziale Kompetenz sowie ruhiges und sicheres Auftreten      Belastbarkeit      gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit     Unser Angebot   Unser Angebot      ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet      umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA      eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Corporate-Benefits      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden an 5 Tagen      die Stelle ist grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Gudrun Dreißig   Technische Leiterin / Projektleitung   Abteilung Dienstleistung   0231/4503-3293   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Architekt:in / Bauingenieur:in für Projektleitung im Krankenhausbau

Harz Guss Zorge GmbH: Technologie &amp; Know-how aus einem Guss   Die Harz Guss Zorge GmbH ist eine zukunftsorientierte Gießerei mit derzeit ca. 450 Beschäftigten. Wir sind Spezialist für komplexe Gussteile in einer großen Bandbreite diverser Eisengusslegierungen. Einsatz finden diese unter anderem in Nutzfahrzeugen, in Landmaschinen, in der Kälte-, Verdichter- und Antriebstechnik sowie in stationären Motoren für dezentrale Energieerzeugung. Wir sind Entwicklungspartner namhafter Unternehmen auf der ganzen Welt.   Wir suchen für unseren Standort, im Rahmen einer Nachfolgeplanung, ab sofort einen   IT-Systemadministrator (w/m/d)   Ihre Aufgaben      Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Hardware, Software)      Überwachung der Systeme und Fehlerbehebung      Sicherstellung der IT-Sicherheit und Durchführung von IT-Sicherheitsmaßnahmen      Unterstützung und Schulung der Endanwender      Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und IT-Support-Teams      Betreuung und Verwaltung der IT-Endgeräte      Benutzermanagement in internen Applikationen (z. B. Active Directory)      Lizenzmanagement der verwendeten Applikationen     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, IT-System-Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung      Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration      Fundierte Kenntnisse in der Netzwerk- und Serveradministration sowie praktische Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, Hyper-V)      Idealerweise Kenntnisse mit Zertifizierungen wie CompTIA Network+, Microsoft Certified: Azure Administrator, oder ähnliche sowie Erfahrung und Verständnis in der Betreuung von ERP-Systemen      Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken      Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Dienstleistungsmentalität und Teamfähigkeit      Englisch und Deutsch fließend in Schrift und Sprache     Wir suchen Sie! Auf Sie warten abwechslungsreiche Aufgaben, die Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit, inklusive eines Arbeitszeitkontos, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Ihr Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Darüber hinaus profitieren Sie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie flexiblen Arbeitszeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!   Interessiert?   Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte als PDF an <a href="mailto:personalwesen@harzguss.de" target="_blank">personalwesen@harzguss.de</a>.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Harz Guss Zorge GmbH   Michael Janssen   Head of Human Resources   T +49 (0) 5586 802 - 126   <a href="http://www.harzguss.de" target="_blank">www.harzguss.de</a>   Harz Guss Zorge GmbH: Technologie &amp; Know-how aus einem Guss   Die Harz Guss Zorge GmbH ist eine zukunftsorientierte Gießerei mit derzeit ca. 450 Beschäftigten. Wir sind Spezialist für komplexe Gussteile in einer großen Bandbreite diverser Eisengusslegierungen. Einsatz finden diese unter anderem in Nutzfahrzeugen, in Landmaschinen, in der Kälte-, Verdichter- und Antriebstechnik sowie in stationären Motoren für dezentrale Energieerzeugung. Wir sind Entwicklungspartner namhafter Unternehmen auf der ganzen Welt.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Harz Guss Zorge GmbH   Michael Janssen   Head of Human Resources   T +49 (0) 5586 802 - 126   <a href="mailto:personalwesen@harzguss.de" target="_blank">personalwesen@harzguss.de</a>   <a href="http://www.harzguss.de" target="_blank">www.harzguss.de</a>

IT-Systemadministrator (w/m/d) - IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit

Chefarztsekretärin Geriatrie (m/w/d)   Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Das Zentrum für Altersmedizin und Geriatrische Rehabilitation (Klinikleitung: Dr. Thomas Wesemann und Dr. Sascha Unverricht) ist mit 305 Betten eine der größten Geriatrien in Deutschland. Am Standort Marien-Hospital Wattenscheid werden die gesamte internistisch-geriatrische Akutbehandlung sowie die Rehabilitation einschließlich tagesklinischer Behandlung angeboten. Ein spezialisiertes Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften arbeitet fachübergreifend zusammen und passt alle Behandlungen individuell an die Situation der Patienten an. Die enge Verzahnung von Rehabilitation und akuter Behandlung ermöglicht es, auf die speziellen Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen, ohne akutmedizinische Aspekte außer Acht zu lassen. Es bestehen enge Kooperationen mit den anderen Fachabteilungen des Katholisches Klinikums Bochum, insbesondere mit den Kliniken für Neurologie, Innere Medizin und Chirurgie.   Chefarztsekretärin (m/w/d) Geriatrie   zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit   Das Zentrum für Altersmedizin und Geriatrische Rehabilitation (Klinikleitung: Dr. Thomas Wesemann und Dr. Sascha Unverricht) ist mit 305 Betten eine der größten Geriatrien in Deutschland. Am Standort Marien-Hospital Wattenscheid werden die gesamte internistisch-geriatrische Akutbehandlung sowie die Rehabilitation einschließlich tagesklinischer Behandlung angeboten. Ein spezialisiertes Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften arbeitet fachübergreifend zusammen und passt alle Behandlungen individuell an die Situation der Patienten an. Die enge Verzahnung von Rehabilitation und akuter Behandlung ermöglicht es, auf die speziellen Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen, ohne akutmedizinische Aspekte außer Acht zu lassen. Es bestehen enge Kooperationen mit den anderen Fachabteilungen des Katholisches Klinikums Bochum, insbesondere mit den Kliniken für Neurologie, Innere Medizin und Chirurgie.   Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Freuen Sie sich auf   Freuen Sie sich auf      Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet      Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)      Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)      Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha      Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)      Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)      Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)     Ihr neues Tätigkeitsfeld   Ihr neues Tätigkeitsfeld      Organisation des Chefarztsekretariats      Wirkungsvolle Unterstützung und Entlastung des Chefarztes von administrativen und organisatorischen Aufgaben (z.B. Korrespondenzabwicklung, Terminkoordination, Dokumentenverwaltung)      Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der strukturellen Abläufe innerhalb der Abteilung      Ansprechpartner für Beschäftigte und Patienten      Verfassen medizinischer Dokumente      Erstellen der Privatabrechnung     Was wir uns wünschen   Was wir uns wünschen      Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss      Erfahrung in der Arbeit in einem Chefarztsekretariat oder vergleichbare Tätigkeit      Sehr gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie Kenntnisse in der Abrechnung nach GOÄ      Sicherer Umgang mit Office-Produkten (MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint)      Selbstständigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent      Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten      Ausgeprägte kommunikative Kompetenz        Ihr Ansprechpartner   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!   Herr Dr. med. Thomas Wesemann   Chefarzt / Zentrum für Altersmedizin und geriatrische Rehabilitation   Tel.: +49 (0)2327 807-71160   E-Mail: <a href="mailto:geriatrie@klinikum-bochum.de" target="_blank">geriatrie@klinikum-bochum.de</a>   <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

5.260 Jobs