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Christian Pfeiffer - Innovation in Zement, Mining und Mineralverarbeitung seit 1925
Als führender Spezialist für Mahlanlagen entwickeln und fertigen wir hocheffiziente Lösungen für die Zement-, Mineral- und Bergbauindustrie - Made in Germany. Mit über 100 Jahren Erfahrung, einem weltweiten Netzwerk und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und CO₂-Reduktion gestalten wir die Zukunft der Aufbereitungstechnologie von Materialien.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Vollzeit an unserem Standort in Beckum einen
Controller (m/w/d)
Ihre Aufgabengebiete - hier fühlen Sie sich wohl:
Projekt- &amp; Anlagenbau. 
Sie unterstützen und beraten unser Management bei sämtlichen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und das konzernweit. 
Sie optimieren das vorhandene Berichtswesen und koordinieren das laufende Reporting und Abweichungsanalysen. 
Sie führen Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten durch, erkennen Verbesserungspotentiale und treiben proaktiv die Maßnahmenableitung und ‑nachverfolgung voran. 
In engem Austausch mit unseren Branchenverantwortlichen klären Sie Abweichungen zwischen Ist-Zustand und Forecast und zeigen Risiken und Chancen auf.
Ihre Skills - das bringen Sie mit:
Sie sind Vollblut-Controller. 
Verantwortung ist Ihr oberstes Prinzip. 
Sie bringen sichere SAP-Kenntnisse mit. 
Sie haben einen Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums in der Tasche (Vorteil, aber kein Muss), jedenfalls aber einige Jahre Berufserfahrung im Controlling (mind. 3 Jahre). 
Sie jonglieren gekonnt mit Zahlen. Gleichzeitig gelingt es, alles so auf den Punkt zu bringen, dass es für andere verständlich ist. 
Bilanzcontrolling, Budgetplanung und ‑erstellung, Forecasts, Projektcontrolling, Kostenrechnung und Berichtswesen sind Ihre Leidenschaft. 
Sie steigen den Kollegen auf die Füße, wenn Abgabetermine verschoben werden, bleiben am Ball und bohren nach (sinngemäß). Sie sind also eine charmante, durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Die Brechstangenmethode ist so gar nicht unser Stil. 
Sie haben eine Auszeichnung für Ihre Analysefähigkeit und unternehmerisches Denken über Ihrem Schreibtisch hängen. Noch nicht? Dann beweisen Sie sich und lassen es uns für Sie machen!
Das bieten wir Ihnen:
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und internationalen Team 
Flexible Arbeitszeiten und ‑modelle, Freiraum für selbstständiges und mobiles Arbeiten 
Gute Zusammenarbeit in einem internationalen Team, in dem vertrauensvoller Umgang ein wesentlicher Bestandteil ist 
Moderne und kommunikative Arbeitsweise 
Frisches Obst und Wasser 
EGYM Wellpass mit zahlreichen Sportmöglichkeiten, Firmen- und Sportevents
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann übersenden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite .
JETZT BEWERBEN
Christian Pfeiffer Maschinenfabrik GmbH 
Personalabteilung 
Sudhoferweg 110-112 
59269 Beckum
<a href="mailto:personalabteilung@christianpfeiffer.com">personalabteilung@christianpfeiffer.com</a> 
<a href="http://www.christianpfeiffer.com">www.christianpfeiffer.com</a>
Christian Pfeiffer Maschinenfabrik GmbH 
2025-06-08T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50000.0 60000.0
2025-05-09 
Beckum 59269 Sudhoferweg 110-112
51.7561 8.07203

Controller (m/w/d)

Calderys is a leading global solution provider for industries operating in high temperature conditions. The Group specializes in thermal protection for industrial equipment with a wide range of refractory products, and advanced solutions to enhance steel casting, metallurgical fluxes and molding processes.
As an international business with a presence in more than 30 countries and a strong footprint in the Americas through the brand HWI, a member of Calderys, we offer our employees a world of opportunity. 
With a legacy of over 150 years, and an unwavering commitment to excellence, we continue to shape our future through teamwork, customer-centricity and a proactive mindset. We are the vital partner of all high temperature industries and our purpose places sustainability and innovation at the heart of our business. It reflects our reason for existing: to support our customers building a better world through sustainable solutions.
Our values are a driving force in this purpose: We are tenacious, accountable, multicultural and authentic.
In our company, performance is recognized and learning is promoted. Our services and solutions depend upon the expertise and commitment of our employees. So we ensure that they have the scope and opportunities to develop their potential within a diverse, inclusive and collaborative setting. It is an environment for people to grow, where every day is a new day and more exciting than the last. 
Sourcing Manager III 
Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Germany (Hybrid)
Summary
The EMEA CAPEX Regional Commodity Manager will act as primary interface and respected partner to internal stakeholders in the development and follow up of the purchasing processes (incl. KPI definitions). He/she will take responsibility for the execution of category strategies, implementation of sourcing strategies &amp; application of the Purchasing policy. He/she will actively develop savings plans for Calderys EMEA entities on CAPEX, and drive their implementation with the support of the local purchasers, procurement, supply chain and engineering &amp; CAPEX industrial team. 
Responsibilities 
Identify &amp; qualify potential new suppliers and process the documentation to include in the company approved supplier list. Define and follow up the purchasing strategy for CAPEX articles in the group Calderys. 
Work with Industrial and engineering teams to identify savings initiatives leveraging on different design options : innovation, standardization, bundling of volumes…. 
Prepare and issue Request for Quote (RFQ) to selected bidders as per CAPEX Purchasing strategy, coordinate RFQ, organize commercial and technical bid clarifications with Engineering, Industrial &amp; EHS department. Issue and negotiate claims due to non-conformities with suppliers. 
Assess the procurement process for CAPEX articles and propose improvement in policy. 
Report significant Savings in the QUIMEO platform. 
Administer and continuously maintain the prices CAPEX shared database to ensure that all required data is available, correct and up to date. Provide guidance and direction for the other stakeholders.
Requirements
Mechanical engineering, business engineering, Commercial Engineer degree, another a related field or equivalent professional experience 
5-10 years of experience in the area of Purchasing function 
Project- management skills or experience of working in Project mode 
Fluent English and German skills 
Excellent communication skills and team player mentality 
Analytical and problem-solving skills, utilizing data-driven approaches 
Autonomy 
Strategic Thinking 
Intercultural competence
Contact
APPLY NOW 
Calderys - Forged in legacy. Fueled by excellence. 
For more information, please visit Calderys.com

Sourcing Manager III (m/f/d)

Bewerbungsfrist: 15.06.2025 
Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritas-Pflegewohnhaus Theresianum in Mönchengladbach eine Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden (Arbeitszeit alternativ von 6.30 Uhr bis 14.00 Uhr oder von 16.00 Uhr bis 20.00 Uhr).
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Vorbereitung der Mahlzeiten für die Bewohner*innen 
Versorgung der Bewohner*innen mit Speisen und Getränken 
Putz- und Spülarbeiten in der Küche
Wir wünschen uns 
Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (HACCP etc.) 
Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten im Aufgabenbereich nach festgeschriebenen Standards 
freundliches und kundenorientiertes Auftreten 
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen 
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen des Caritasverbandes
Darauf können Sie sich freuen 
umfassende Einarbeitung 
arbeiten in einem kollegialen Team, in dem ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF 
-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin. Geben Sie zudem bitte an, für welche der beiden Schichten Sie sich bewerben! 
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d)

Leidenschaft für Kaffee, Kakao und Schokolade. Faszination für Technologie. 
 Die PROBAT-Gruppe.
Seit 1868 steht PROBAT für wegweisende Lösungen in der Kaffeeverarbeitung. Das Unternehmen ist unangefochtener Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Kaffeeindustrie. Mit der Übernahme von Royal Duyvis Wiener im Jahr 2024 - einem der weltweit führenden Hersteller in der globalen Kakao-, Schokoladen-, Nuss- und Saatenverarbeitungsindustrie - unterstreicht PROBAT einmal mehr seine Expansionsstrategie und demonstriert eindrucksvoll das Wachstumspotenzial der Gruppe. Zusammen mit Tochtergesellschaften in Brasilien, Kanada, Indien, Italien, den Niederlanden, Schottland und den USA beschäftigt PROBAT mittlerweile ca. 1.200 Mitarbeitende. 
Für unsere Organisationseinheit Global Information Technology (AI) suchen wir zum 
Systemadministrator (m/w/d) M365
Deine Aufgaben:
Administration und Ausbau von M365 und dem lokalen Active Directory in unserer komplexen, weltweiten, hybriden IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Informationssicherheit 
Implementierung, Konfiguration, Optimierung und Wartung von M365-Workloads wie Exchange, SharePoint, Teams, Intune usw. 
Ausbau von Entra ID einschließlich angrenzender Security-Mechanismen wie z.B. Conditional Access 
unternehmensinterne Beratung zur bestmöglichen Nutzung von M365 sowie Schulung der Mitarbeitenden 
Unterstützung bei der Erarbeitung von IT-Lösungen und der Weiterentwicklung der IT-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern 
kontinuierliche Weiterentwicklung der M365-Umgebung, Bewertung von Neuerungen und Änderungen in M365 
Begleitung und Dokumentation von IT-Projekten innerhalb der Probat-Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt M365 
Unterstützung im IT-Support, einschließlich Analyse und Lösungsfindung bei Hard- und Softwareproblemen
Dein Profil:
abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld 
fundierte Kenntnisse in M365-Workloads, insbesondere in Teams, SharePoint und Exchange 
Berufspraxis in der Betreuung von IT-Systemlandschaften (gegebenenfalls auch in der Umsetzung von IT-Projekten) 
Know-how in der Verwaltung von Active Directory 
sicherer Umgang mit Entra ID 
Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift 
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
souveränes, offenes Auftreten und Freude am direkten Anwender- und Kundenkontakt 
Teamgeist sowie Service- und Kundenorientierung 
strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Warum PROBAT?
Die Tradition eines Familienunternehmens bedeutet nicht Stillstand. Wir glauben, dass der Erfolg des Einzelnen den Erfolg des gesamten Teams bestimmt. Wir fördern den Innovationsgeist unserer Mitarbeitenden und schätzen neue Ideen, die zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. Teil der PROBAT-Gruppe zu sein, bedeutet: Exzellenz mit globaler Teamarbeit zu verbinden, geprägt von Respekt und Vielfalt. Wir denken in Generationen, nicht in Quartalen. Wir sind eine globale Marke mit 15 Standorten in 9 Ländern. Gegründet 1868 in Emmerich. 
Wir sind ein Team von Denkenden, Machenden und Träumenden, die sich Tag für Tag der Herausforderung stellen, die beste Marke aufzubauen, die es je im Kaffee-, Kakao- und Schokoladensektor gab.
Hast du Lust, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? 
Dann bewirb dich jetzt unter <a href="http://www.probat.com">www.probat.com</a> und gestalte gemeinsam mit uns die Projekte von morgen. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Bei Fragen zu deiner Bewerbung bei PROBAT steht dir Frau Christa Pauls unter Tel. 02822 912-387 gern zur Verfügung.
PROBAT SE 
 Reeser Straße 94 
 46446 Emmerich am Rhein

Systemadministrator (m/w/d) M365

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/ Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Fachbereichsleitung für die Kindertagesbetreuung und Frühkindliche Bildung (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Als Fachbereichsleiter/in Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung übernehmen Sie Gesamtverantwortung für die sach- und fachgerechte Leitung des Fachbereiches Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung. Der Fachbereich besteht aus den Fachstellen Kindertagespflege, Fachstelle KiBeO, Fachstelle Träger eigener Kindertageseinrichtungen mit 20 städt. KTE, Investitionsförderungen und Baubegleitung sowie Betriebskostenförderung. 
Sicherung der Angebotspalette in Kindertagespflege und allen Kindertageseinrichtungen in Oberhausen insgesamt, auf der Grundlage der Jugendhilfeplanung Frühkindliche Bildung, mit derzeit rd. 8.700 Plätzen 
Qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Angebotslandschaft der Kindertagesbetreuung in Oberhausen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung Frühkindliche Bildung 
Sicherung der Finanzierung der Kindertagespflegestellen und Kindertageseinrichtungen aller Träger in Oberhausen insgesamt (Betriebskosten) 
Wirtschaftliche Haushaltsführung mit einer Budgetverantwortung von rd. 50 Mio. € 
Qualitative und quantitative Sicherstellung der Abläufe und Aufgabenstellungen für und in städt. Kindertageseinrichtungen in Kooperation mit der AGL städt. KTE und den städt. Fachberatungen 
Qualitative und quantitative Aufgabenerfüllung der Fachstelle KiBeO, zur Gewährleistung eines onlinegestützten träger- und fachdisziplinübergreifenden Vormerk- und Anmeldeverfahren in Kindertagespflege und Kindertageseinrichtung in Oberhausen in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung 
Qualitative und quantitative Aufgabenerfüllung der Fachstelle Kindertagespflege zusammen mit der Arbeitsgruppenleitung Kindertagespflege 
Personalmanagement im Fachbereich 3-1-30 mit rd. 450 Beschäftigten in Kooperation mit den Arbeitsgruppenleitungen 
Beschwerdemanagement des Fachbereiches 3-1-30 in Kooperation mit den Arbeitsgruppenleitungen 
Vertretung des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bzw. des Fachbereiches 3-1-30 innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Ansprechperson für freie Träger von KTE, für Politik u.a. Kooperationspartner*innen 
Übergeordnete Dienst- und Fachaufsicht für alle Beschäftigten des Fachbereiches
Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit, im Sozialmanagement, in den Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder in der Früh- oder Elementarpädagogik. 
Einschlägige Leitungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Frühkindlichen Bildung oder in Bereichen, welche die relevante Zielgruppe beinhaltet. 
Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII, des KiBiz sowie umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (Kinderschutz) und im Verwaltungsrecht/ -handeln 
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu leiten und komplexe Projekte zu steuern 
Belastbarkeit und Reflexionsvermögen in Krisensituationen, Fähigkeit Prioritäten setzen zu können 
Bereitschaft zur Nutzung moderner IT- und Verwaltungstechnologien sowie Eigeninitiative bei der Gestaltung eines bürgerfreundlichen und transparenten Jugendamtes. 
Erfahrung im Umgang mit politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern sowie der Arbeit in interdisziplinären Netzwerken
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Roth (Tel. Nr.: 0208/ 825-9410). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-30“ bis zum 31.05.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>
Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Ich bitte zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

Fachbereichsleitung für die Kindertagesbetreuung und Frühkindliche Bildung (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Bert-Brecht-Bildungszentrum der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Diplom-Bibliothekar*in 
 (oder B. A. Bibliotheks- oder Informationsmanagement) 
 (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
 Das Aufgabengebiet umfasst Bibliotheksarbeit mit dem Schwerpunkt Öffentlichkeits- und Veranstaltungsarbeit in der Zentralbibliothek mit den folgenden Tätigkeiten. 
Ihre Aufgaben u.a.: 
Konzeption und Weiterentwicklung von Veranstaltungen und Angeboten für die Stadtbibliothek 
Eigenständige Durchführung von bspw. Klassen- und Kitaführungen 
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Zentralbibliothek hinsichtlich der bereits bestehenden und zukünftigen Serviceangebote 
Bestandsmanagement verschiedener Lektorate 
Informations- und Beratungsdienst 
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Social Media- und Internet- Auftritts 
Unterstützung bei der Betreuung der bibliothekarischen EDV-Fachanwendungen
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar*in bzw. Bachelor-Abschluss in Bibliotheks- oder Informationsmanagement 
(mehrjährige) Berufserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Bibliotheken und/oder im Veranstaltungsbereich in Bibliotheken 
Bereitschaft den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten 
Innovationsfreude, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit 
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie engagierte Kundenorientierung 
Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick 
Konstruktive Zusammenarbeit mit der Literarischen Gesellschaft Oberhausen e.V. und anderen lokalen kulturellen Einrichtungen, Vereinen und Kooperationspartnern 
Gute IT-Kenntnisse in Bibliotheksmanagementsystemen und Social-Media Kenntnisse
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Teilzeit -Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis maximal 30 Stunden. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Bengel (Tel.: 0208/ 825-2467). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-36“ bis zum 08.06.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>
Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Ich bitte zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

Diplom-Bibliothekar*in (oder B. A. Bibliotheks- oder Informationsmanagement) (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. 
IT Senior Expert (m/w/d) CI/CD
Frankfurt am Main und Düsseldorf
Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID: 
 2025_0476_02
JETZT BEWERBEN! 
Arbeit von besonderem Wert: 
 Dein Einsatz bei uns
Sie verantworten die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentral Banken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros. Die folgenden Aspekte umfassen ihren Verantwortungsbereich: 
Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline 
Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses 
Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur 
Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo oder ähnlichen 
Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten 
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen 
Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur 
Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.
Besondere Werte: 
 Deine Qualifikationen
Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und -Plattformen 
Grundlegende Kenntnisse von Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten 
Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie z. B. Terraform oder Ansible 
Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git 
Erfahrung mit Skriptsprachen wie z. B. Bash, Python oder Ruby und tiefe Kenntnisse in der Erstellung von Skripten 
Kommunikations- und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit 
Eigenständige Entscheidungskompetenz im Rahmen DEUR-Produktorganisation inkl. Zieldefinitionen, Budget- und Terminplanung 
Gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch 
Bereitschaft und Befähigung zur Durchführung von Dienstreisen ins europäische Ausland 
Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten 
Übernahme von Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit für die Sicherstellung des 24/7 Betriebs des Digitalen Euros
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten
New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit 
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Beschäftigtendarlehen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Beschäftigtendarlehen 
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. 
Willst Du unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Deine Fragen zur Bewerbung 
Marco Rondinella, 069 9566-34012 
<a href="mailto:jobs@bundesbank.de">jobs@bundesbank.de</a>
Deine Fragen zum Aufgabengebiet 
Imke Fehling, 069 9566-37202 
Delos Herold, 069 9566-13229
Bitte bewirb Dich bis zum 25.05.2025 mit der Stellen-ID 2025_0476_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
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IT Senior Expert (m/w/d) CI/CD

Über PARTA Steuerberatung GmbH
Wir haben unseren Sitz in Bonn und sind an 12 Standorten im Rheinland tätig. Unsere Gesellschaft verfügt über ein leistungsfähiges Team von 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 40 hoch qualifizierte Steuerberaterinnen und Steuerberater. Rund 15.000 Mandanten werden von uns betreut. Wir sind damit eines der größten Steuerberatungsunternehmen im Rheinland. 
 Unsere Kernkompetenzen liegen in der Betreuung von Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die dem grünen Sektor angehören. Insbesondere Landwirte, Gärtner und Forstwirte vertrauen auf unsere Arbeit. Aufgrund der besonderen Sachkunde unserer Berater auf dem Gebiet der Besteuerung von land- und forstwirtschaftlichen Unternehmen ist uns von der Steuerberaterkammer Köln die Zusatzbezeichnung „Landwirtschaftliche Buchstelle“ als Qualitätssiegel verliehen worden. 
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d) 100% Home Office (Dienstsitz Mettmann)
Das erwartet Sie
Verantwortung: Sie verantworten einen fest zugeordneten Mandantenkreis und arbeiten mit unseren Steuerberatern und Kollegen in unserem Standort in Mettmann zusammen. 
Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, bspw. erstellen Sie Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, finden sich in der digitalisierten Belegbearbeitung zurecht und tauschen sich in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus. 
Kommunikation: Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren Mandanten, Finanzämtern und Behörden bei verschiedensten steuerrechtlichen Fragestellungen. 
Teamwork: Sie arbeiten für regional ansässige Mandanten in einem vielfältigen Team und unterstützen sich gegenseitig. Wir begrüßen Ihre frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der vielseitige Ideen willkommen sind.
Sie bringen mit
Qualifikation: Sie besitzen eine Ausbildung als Steuerfachangestellter oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. 
Branchenkenntnisse: Vorhandenes Wissen im landwirtschaftlichen Steuerrecht ist von Vorteil, ansonsten besitzen Sie die Bereitschaft, sich mit unserer tatkräftigen Unterstützung in dieses spannende und wichtige Spezialgebiet des Steuerrechts einzuarbeiten. 
MS Office: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office Anwendungen. 
 Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit starkem regionalem Bezug zu unseren Mandanten im Rheinland. 
Weiterbildung: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten über verschiedene Seminare und Schulungen. Auch bei langjährigen Weiterbildungen (bspw. zum Steuerfachwirt oder Steuerberater) unterstützen wir unsere Mitarbeiter gern. 
Flexibilität: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Lebensarbeitszeitkonto. 
Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. 
 Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise ein JobRad, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge (PARTA-Rente).
Zur Bewerbung:
Unser Jobangebot Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d) 100% Home Office (Dienstsitz Mettmann) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung unter: <a href="https://parta-steuerberatungsgesellschaft.workwise.io/s/YVN8yry-steuerfachangestellte--steuerfachwirte-mwd-100-home-office-dienstsitz-mettmann">https://parta-steuerberatungsgesellschaft.workwise.io/s/YVN8yry-steuerf…</a>
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Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d) 100% Home Office (Dienstsitz Mettmann)

Duesberg medical GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Kosmetikprodukte für den europäischen Markt, die über führende Discounter, Drogerien und Fachhandelsgeschäfte vertrieben werden. 
 Für unser Unternehmen in Dorsten/Wulfen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Sachbearbeiter/in in der Buchhaltung (w/m/d)
Ihre Aufgaben: 
Eigenverantwortliche Erstellung der Finanzbuchhaltung 
Erstellen der Monatsabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse 
Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens 
Verantwortung für steuerliche Angelegenheiten (Umsatzsteuervoranmeldungen, Intrastatmeldungen, Unterstützung bei Betriebsprüfungen) 
Barkasse, Reisekostenabrechnungen 
Erstellen von Statistiken an Statistische Ämter 
Reporting an die Geschäftsführung 
Ihr Profil: 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und sicherer Umgang mit der Anwendung der handels- und steuerrechtlichen Vorschriften 
Fundierte DATEV und MS-Office-Kenntnisse 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise 
Schnelle Auffassungsgabe, mitdenkende Herangehensweise und ein hohes Maß an Vertraulichkeit 
Selbständige, präzise und vorausschauende Arbeitsweise im Umgang mit Zahlen und Daten 
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Analytik 
Angebot: 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit 
Leistungsgerechtes Gehalt 
Gezielte Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben 
Selbständiges Arbeiten 
Fachliche Weiterbildungsmöglichkeit 
 Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung an! 
 Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben sollten und bitten um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen entweder per E-Mail an Frau Dagmar Pillatzke 
<a href="mailto:bewerbung@duesberg-medical.de">bewerbung@duesberg-medical.de</a> oder schriftlich an: 
 Duesberg medical GmbH 
 Thüringerstraße 20 
 46286 Dorsten 
 Tel.: 02369 9153-32 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.duesberg-medical.de">www.duesberg-medical.de</a>

Sachbearbeiter/in in der Buchhaltung (w/m/d)

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. 
Gründe für den Einstieg:
 spannende Aufgaben in internationalen Märkten 
 Karrierechancen ohne Umwege 
 frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum 
 exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung 
 ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld 
 Spaß und Begeisterung im Team
bundesweit 
Vollzeit 
sofort
FIEGE Logistik sucht dich für die Group IT als 
(Junior) SAP EWM Inhouse Consultant (w/m/d)
 Was dich erwartet: 
In dieser Position unterstützt und berätst du die Fachbereiche bei der Einführung und Weiterentwicklung der SAP-Logistikprozesse. 
Du bist für die Vorbereitung und Durchführung von Key-User- bzw. Anwenderschulungen verantwortlich und unterstützt bzw. realisierst Managementprojekte im Bereich SAP EWM/SAP Stock Room. 
Im Rahmen der Optimierung von Logistikprozessen und Arbeitsanweisungen sowie der Durchführung von Testfällen sorgst du für die kontinuierliche Verbesserung unserer SAP-WMS-Lösungen und trägst so aktiv zu unserem Erfolg bei. 
Du leitest den Second-Level-Support in Schichtarbeit inklusive der Analyse, Bearbeitung und Behebung von Fehlern und arbeitest dabei eng mit den Entwicklern (w/m/d) zusammen. 
Die Pflege und Dokumentation der lokalen IT-SAP-Prozesse rundet deinen Aufgabenbereich ab.
Was dich auszeichnet:
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. 
Kenntnisse im Test-Management, in SAP EWM und in den gängigen MS-Office-Programmen sind von Vorteil. 
Du verbindest IT- und Prozessaffinität mit Interesse an logistischen Abläufen und Zusammenhängen. 
Analytische und kommunikative Kompetenz bei der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen im Team zeichnet dich ebenso aus wie Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. 
Du verfügst über gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. 
Die Bereitschaft zur Schichtarbeit bringst du außerdem mit.
Hast du Lust, mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben? Dann bewirb dich jetzt!
FIEGE Logistik Stiftung &amp; Co. KG 
 Kilian Brüntgens 
 Joan-Joseph-Fiege-Straße 1 
 48268 Greven 
<a href="http://www.fiege.com">www.fiege.com</a>
Jetzt bewerben 
Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. 
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gern unter: <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@fiege.com">schwerbehindertenvertretung@fiege.com</a>

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