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Zum Hauptinhalt springen  Stationsleitung (m/w/d) Komfortstation   Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster   Unbefristet   Monatsgehalt: 4.530,37 - 5.343,51 EUR   Kennziffer: LUD4618   Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster.   Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.   Einsatzstelle: Komfortstation (Station 6A im Clemenshospital)   Ihre Aufgaben      Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Komfortstation mit Blick auf höchste Pflegequalität und Patientenzufriedenheit      Wertschätzende, motivierende und zielorientierte Führung des Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden      Effiziente Organisation, Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe für einen reibungslosen Stationsbetrieb      Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung einer optimalen Patientenversorgung      Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Versorgungsprozess, um unseren Patientinnen und Patienten den bestmöglichen Aufenthalt zu bieten     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)      Idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden      Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss      Bereitschaft zu Wechselschicht- und Wochenenddiensten      Offenheit für moderne pflegerische und medizinische Entwicklungen      Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise      Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie im Team      Freude an Veränderungsprozessen und die Motivation, die Station aktiv weiterzuentwickeln      Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens     Unser Angebot      Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung      Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.530,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.343,51 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)      Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"      Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung      Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie Möglichkeit zu Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen      Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung      Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen      Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können     Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.   Kontakt   Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Gabriele Hermeling gerne weiter: Tel. (0251) 976-5549   Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.   Sie möchten sich unsere Komfortstation einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. (0251) 976-2014 oder nutzen Sie unser Kontaktformular unter <a href="http://www.lieblingsteam.de" target="_blank">www.lieblingsteam.de</a>   Clemenshospital Münster   Personalabteilung   Düesbergweg 12   48153 Münster   <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a>   #WillkommenBeiDenAlexianern

Stationsleitung (m/w/d) Komfortstation

Wir sind ein etabliertes Kölner Familienunternehmen (seit den 1960ern) im Bereich Personalentwicklung für die öffentliche Verwaltung, Sparkassen und weitere Organisationen. Gemeinsam mit unserem rund 25-köpfigen Trainer*innenteam gestalten wir Trainings, Workshops und Coachings deutschlandweit – mit Sitz am Kölner Rheinauhafen.   Die Tandemgeschäftsführung (Frau &amp; Mann) steht für kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und moderne Zusammenarbeit. Unsere Arbeit lebt vom persönlichen Kontakt, von Beratung auf Augenhöhe und von langfristigen Kundenbeziehungen – kein anonymer Massenvertrieb.   In unserem kleinen, humorvollen Team verbinden wir Tradition mit digitalem Arbeiten: Wir arbeiten weitgehend papierarm und nutzen effiziente Tools im täglichen Miteinander.   Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung   Unbefristet · ab sofort · Teilzeit 20–30 Std./Woche   Deine Aufgaben   Akquise &amp; Kundenkontakt      Telefonische und digitale (Video-) Akquise      Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen      Recherche potenzieller Kund*innen und Ansprechpartner*innen      Aktive Recherche, Auswahl und Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen (inkl. fristgerechter Einreichung) – auch unabhängig von bestehenden Kundenkontakten      Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems      Optional: Mitwirkung bei der Optimierung unseres digitalen Auftritts (Website, Social Media, Sichtbarkeit)     Angebots- &amp; Ausschreibungsmanagement      Erstellung individueller Angebote      Strukturierung &amp; Weiterentwicklung von Angebotsvorlagen      Vorbereitung &amp; Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen      Enge Abstimmung mit unserem Trainer*innenteam      Termintreue Abgabe aller Unterlagen     Organisation &amp; Kundenbetreuung      Koordination von Terminen &amp; Vorbereitung von Präsentationen      Punktuelle Betreuung von Trainingsteilnehmenden vor Ort (Begrüßung, Organisation)      Optimierung interner Abläufe     Dein Profil:      Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Kommunikation, Verwaltung, Wirtschaft o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung      Erfahrung oder Interesse in Akquise, Angebotserstellung oder Ausschreibungswesen      Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil, aber keine Voraussetzung      Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit      Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe      Freundliches, professionelles Auftreten – telefonisch, digital &amp; in Präsenz      Freude am Kontakt mit Menschen sowie am Nachfassen, Strukturieren und Dranbleiben     Wir bieten      Unbefristete Anstellung in Teilzeit (20–30 Std./Woche)      Mobiles Arbeiten/ Homeoffice bis 25 %      Arbeiten in einem modernen, digital aufgestellten Team mit Tandemführung      Bedarfsorientierte Weiterbildungen      Zuschuss zu Urban Sports Club      Getränke, Obst &amp; wöchentlich frische Blumen      Sehr gute ÖPNV-Anbindung &amp; Deutschlandticket     Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung + Gehaltsvorstellung – und darauf, dich vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!   Ansprechpartnerin: Herr Aaron Müller und Frau Dr. Laura Gärtner   <a href="mailto:bewerbungen@udmk.de" target="_blank">bewerbungen@udmk.de</a>      institut     dr. müller köln   Anna-Schneider-Steig 10   50678 Köln   0221 292 490 60   <a href="mailto:institut@udmk.de" target="_blank">institut@udmk.de</a>   <a href="http://www.udmk.de" target="_blank">www.udmk.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Experte Zeitwirtschaft (w/m/d)   Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.   Sie möchten Arbeitszeiten so steuern, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – für Schicht, Gleitzeit und Payroll? Dann sorgen Sie als Experte Zeitwirtschaft (m/w/d) in unserem Bereich HR Payroll &amp; Time in Dortmund dafür, dass bei Wilo alles im Takt bleibt – mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.   Ihr neuer Einflussbereich      Arbeitszeitmodelle, die Verlässlichkeit schaffen     Sie gestalten und pflegen im SAP HCM unsere Schicht- und Arbeitszeitmodelle für gewerbliche Mitarbeitende und Angestellte – von Gleitzeit über Teilzeit bis zur Schichtarbeit –, sodass unsere Planung ebenso verlässlich ist wie unsere Pumpensysteme.      Zeitdaten, die Sie im Blick behalten     Sie werten Arbeitszeitdaten aus, interpretieren Abweichungen und identifizieren Fehlerquellen im System, damit unsere Zeitwirtschaft stabil läuft und alle Prozesse im Fluss bleiben.      Beratung, die Orientierung gibt     Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Zeitwirtschaft, klären Unstimmigkeiten und schaffen Transparenz in einem sensiblen Themenfeld.      Optimierung, die Prozesse smarter macht     Sie arbeiten eng mit IT und externen Dienstleistern zusammen, planen und steuern Systemanpassungen und -optimierungen und tragen so dazu bei, unsere Zeitwirtschaftslösungen Schritt für Schritt smarter und effizienter zu machen.     Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs      Fundament für zuverlässige Zeitwirtschaft     Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Umfeld von HR, Payroll oder Zeitwirtschaft – und kennen sich im Arbeitszeitrecht (ArbZG, Ruhezeiten, Pausen) sicher aus.      Systeme, in denen Sie zu Hause sind     Sie haben Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen, arbeiten sicher mit Software wie SAP HCM sowie idealerweise ATOSS, Kronos oder vergleichbaren Lösungen und pflegen routiniert unterschiedliche Arbeitszeit- und Schichtmodelle.      Schnittstellen, die Sie verbinden     Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen von Zeitbuchungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den Payroll-Kollegen zusammen, damit am Monatsende alles stimmig ist.      Zahlen, die Sie auf den Punkt bringen     Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, werten Zeitdaten strukturiert aus und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab – besonders, wenn Systemfehler oder Abweichungen schnelle und präzise Entscheidungen erfordern.      Kommunikation, die Vertrauen schafft     Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe, erklären komplexe Sachverhalte verständlich, klären Unstimmigkeiten souverän und arbeiten dabei eng mit IT und externen Dienstleistern zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern.     Ihre neue Perspektive   Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.      Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten      Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz      Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen      Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt      Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte      Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings       Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.   Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.   Kontakt   Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:   E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>.   WILO BRINGS THE FUTURE.

Experte Zeitwirtschaft (w/m/d)

Planungskoordinator (m/w/d) für Bauprojekte in Düsseldorf oder Köln   Gestalten Sie die Zukunft des Wohnens mit uns!   In dieser Schlüsselrolle steuern Sie spannende Bau- und Planungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei verbinden Sie Projektkoordination, Planungsmanagement, Behördenkommunikation und Schnittstellenmanagement – und profitieren von einem Arbeitgeber, der Leistung fair entlohnt und Flexibilität ermöglicht.   Die Rolle kann von unseren Regionsbüros in Düsseldorf oder Köln (je nach Ihrer Wahl) ausgeführt werden.   Was wir Ihnen bieten      Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.      Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld      Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke      Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, Fitnesszuschuss, Zuschuss zur Mittagsverpflegung      Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative     Ihre Aufgaben      Projekt- und Planungskoordination: Steuerung aller fachlichen Planungsbeteiligten Projektstrukturen, Erstellung und Pflege von Projektstrukturen, Meilensteinen und Zuarbeit zu Zeitplänen und Budgets      Behörden- und Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Behörden; Organisation, Moderation und Dokumentation von Planungsbesprechungen (BIMCollab)      Qualitätssicherung und Änderungsmanagement: Überwachung der Planungsqualität, Einhaltung von Standards, Risikoanalyse sowie Erfassung und Integration von Anforderungen der Projektleitung      Operative Projektverantwortung: Integration von Anforderungen; Projektsteuerung mehrerer Projekte unter Berücksichtigung regionaler Vorschriften und Besonderheiten (z. B. LBO)     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen o.ä.      Berufserfahrung im Management und Steuerung komplexer Planungsprojekte      Erfahrung mit digitalen Tools wie BIMCollab und MS Project      Sehr gute Kenntnisse in Planungsprozessen, Projektmanagement und HOAI      Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten      Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Grundverständnis      Wünschenswert: Erfahrung in regionaler Abstimmung mit Behörden und in der eigenverantwortlichen Projektplanung und operativen Umsetzung     Wir sind Bonava   In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.   Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.   Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.   Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.   Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.   Wir bauen glückliche Nachbarschaften für viele Menschen   Klingt spannend?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Projekte zum Erfolg zu führen.

Planungskoordinator (m/w/d) für Bauprojekte in Düsseldorf oder Köln

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Bonn eine   Sachbearbeitung (w/m/d)   für Bundeshaushalt und Controlling (w/m/d)   (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEVA2006, Stellen-ID 1369903)   Die Einstellung erfolgt unbefristet.   © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben   Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.   Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.   Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?      Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten des Bundeshaushaltes der BImA, d.h. Sie begleiten den gesamten Prozess von der Haushaltsplanung über die Haushaltsaufstellung, die Haushaltsführung sowie die Rechnungslegung. Im Einzelnen:           Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe ist die Erstellung von Beiträgen zum Haushaltsvoranschlag und zur mittelfristigen Finanzplanung            Sie setzen die jährlichen Kassenanschlags- und Haushaltsführungserlasse bedarfsorientiert und aufgabenspezifisch um. Dies umfasst auch die Wahrnehmung der Berichtstermine gegenüber den übergeordneten Mittelverteiler*innen und Ressorts            In Ihrer Funktion als Mittelverteiler*in und Titelverwalter*in sind Sie für die Zuweisung, die Flexibilisierung und den Rückruf von Haushaltsmitteln sowie für die Pflege der Titel- und Objektstruktur zuständig            Sie bewirtschaften die Haushaltsmittel im automatisierten Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen des Bundes (HKR) und erstellen die Haushalts- und Vermögensrechnung gegenüber den Ressorts            Sie bearbeiten Prüfungsmitteilungen des Bundesrechnungshofes, der Prüfungsämter sowie der Innenrevision             Ein weiterer Schwerpunkt besteht in der Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung der Sparte Verwaltungsaufgaben sowie in Ihrer Teilnahme an übergreifenden finanzbezogenen Projekten:            Sie erstellen die Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung für die Sparte Verwaltungsaufgaben und passen diese ggf. an      Mit Ihrer Expertise prüfen Sie die Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung und werten diese aus. Außerdem erfassen und verarbeiten Sie alle für die Kostenumlage relevanten Parameter      Sie setzen die relevanten Teilbereiche finanzbezogener Projekte in der Sparte um und fertigen Beiträge zur Evaluation der Projekte      Darüber hinaus nehmen Sie die Inventurleitung für die Sparte wahr     Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen - gegebenenfalls auch mehrtägig - im gesamten Bundesgebiet an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.   Was erwarten wir?   Qualifikation:   Tarifbeschäftigte      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Verwaltungsmanagement, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.     Verbeamtete Beschäftigte      Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.     Fachkompetenzen:      Sie verfügen über gute betriebswirtschaftliche Fach- und Rechtskenntnisse      Sie bringen Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen (doppelte Buchführung) mit      Sie haben vertiefte IT-Kenntnisse der Microsoft Office Produkte - insbesondere EXCEL - und sind versiert im Umgang mit Zahlen      Es wäre wünschenswert, wenn Sie bereits über Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes (u.a. BHO, VV-BHO) und in der Anwendung des automatisierten Verfahrens des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (HKRweb) verfügen      Sie haben bereits Kenntnisse im IT-Verfahren SAP ERP oder Sie sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen     Weiteres:      Sie verfügen über eine sachlich realistische, strukturierte und präzise Denk- und Arbeitsweise, dabei arbeiten Sie zuverlässig und sorgfältig      Sie haben ein gutes Planungs- und Organisationsgeschick, sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und haben die Befähigung, wirtschaftlich zu denken und zu handeln      Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten      Sie sind eigeninitiativ und arbeiten gerne kreativ und konzeptionell      Ihr Verhalten ist kunden-/adressatenorientiert, dabei verfügen Sie über ein zielorientiertes Verhandlungsgeschick.      Sie arbeiten gerne im Team und tragen aktiv zu einem konstruktiven Austausch bei      Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.      Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.     Was bieten wir?   Sinnhaftigkeit      Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.     Weiterentwicklung      Wir bieten umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Einsatzbereiche.     Fairness      Sie genießen die Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.      Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen work-life-balance bei.      Sie erhalten eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und eine betriebliche Altersversorgung.      Die Dienststelle ist verkehrsgünstig gelegen.      Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten.      Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.     Gesundes Arbeiten      Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie!      Wir sorgen für ein gutes Onboarding.      Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich online bis zum 18.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1369903.   Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich innerhalb der 9., 10. oder in der 11. Kalenderwochestatt.   Haben Sie noch Fragen?   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer (0228) 37787-278 gerne zur Verfügung.   Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Opitz unter der Telefonnummer (0228) 37787-432.   Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.   Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.   Hinweise:   Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.   Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.   Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).   Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.   <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeitung (w/m/d) für Bundeshaushalt und Controlling (w/m/d)

Fachbereichsleitung (m/w/d) Soziales, Wohnen &amp; Gesundheit   Wer wir sind   Das Diakoniewerk Duisburg begleitet mit mehr als 550 Mitarbeitenden jährlich über 7.000 Menschen in den Bereichen Soziales, Wohnen &amp; Gesundheit, Kinder, Jugend &amp; Familie sowie Arbeit &amp; Ausbildung. Für unseren Fachbereich Soziales, Wohnen &amp; Gesundheit mit mehr als 180 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer strukturierten Nachbesetzung eine erfahrene Fachbereichsleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und Lust auf eine neue Herausforderung hat!   Ihre Aufgaben – Gestalten statt verwalten      Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Fachbereichs      Personalführung, -planung und -entwicklung      Ausbau und Innovation unserer Dienstleistungsangebote      Stärkung von Kooperationen und Netzwerken – intern und extern      Vertretung des Fachbereichs in Gremien sowie sozial- und gesundheitspolitische Positionierung      Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Zielplanung und Strategie      Finanzielle, personelle, strukturelle und strategische Verantwortung für den Fachbereich     Ihr Profil – Führungskraft mit Herz &amp; Verstand      Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation      Zusatzqualifikationen in Führung und Sozialmanagement wünschenswert      Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozialbereich      Fundierte Kenntnisse des Sozial- und Gesundheitssystems sowie der Versorgungsstrukturen      Hohe Sozialkompetenz, konzeptionelle Stärke und Verantwortungsbewusstsein      Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht     Unsere Benefits – Mehr als nur ein Job      Unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)      Handlungs- und Entscheidungsspielräume sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten      Attraktive Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und Zusatzversorgung      30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Ihrem Geburtstag      JobRad, Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein wertschätzendes Miteinander und regelmäßige Betriebsfeste      Ein erfüllender Beitrag in der Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe     Klingt spannend?   Dann bewerben Sie sich jetzt online und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Sozialwesens!   Wir freuen uns auf Sie!   Ansprechpartner: Christian Frings, T.: 0203/93139-94   Diakoniewerk Duisburg GmbH   Paul-Rücker-Str. 7   47059 Duisburg   <a href="http://www.diakoniewerk-duisburg.de" target="_blank">www.diakoniewerk-duisburg.de</a>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Soziales, Wohnen & Gesundheit

Innovation ohne Ende   Die Herausforderungen unserer Kunden mit innovativer Technik lösen!   Wir gehören zu den international führenden Herstellern von Werkzeugen für die spanabhebende Metall-Fertigung. Innovative Technik und engagierte Mitarbeiter sind weltweit Garanten unserer erfolgreichen Entwicklung. Zu unseren Kunden zählen der Maschinenbau, die Automobil- und die Zulieferindustrie.   Techniker / Meister als Außendienstmitarbeiter/in (m/w/d)   Metall-Zerspanungstechnik – Raum Dortmund / Unna / Hagen   Beim Innovationsführer der Branche zu arbeiten, erfordert eine stetige Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, umzudenken und neu zu lernen. In Zeiten rascher Veränderung ist nichts so stabil wie ein fortschrittliches Unternehmen. Dabei bauen wir auf langfristige, partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden und bieten Mitarbeitern Sicherheit.   Die Aufgabe:      Fest zugeordnete Kunden eines Gebietes tagtäglich so betreuen, dass Ihre Kunden schneller, besser und günstiger produzieren können, weil Sie unsere Werkzeuge verwenden.      Alle Ressourcen (sich, Ihren Technikerkollegen im Gebiet, Ihre Ansprechpartner im Haus vom Customer Service über Prozesstechnologen bis Produktspezialisten) optimal nutzen, um Ihren Verantwortungsbereich wachsen zu lassen.      Ihre Aktivitäten so dokumentieren, dass auch andere von Ihren Erfahrungen profitieren können.     Ausgangsbasis:      Techniker/in oder Meister/in oder gleichwertige Kenntnisse der Metallzerspanung sowie einschlägige Berufserfahrung (Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher, CNC-Fräser, Industriemechaniker o. ä.)      Sie gehen offen auf Menschen zu und pflegen gerne viele Kontakte.      Sie können sich selbst motivieren, planen und organisieren.      Auf andere wirken Sie mit Ihrer Begeisterung ansteckend.      Idealerweise bringen Sie bereits Branchenerfahrung und Kundenkenntnis mit und wohnen in dem Raum Dortmund / Unna / Hagen.     Wir bieten:      Einen sicheren Arbeitsplatz vom Homeoffice aus      Einen Firmen-Pkw auch zur vollen privaten Nutzung      Hilfsbereite Kollegen      Engagierte Vorgesetzte      Viel Ellenbogenfreiheit und Eigenverantwortung      Gute Einarbeitung und stetige Weiterentwicklung      Zeitgemäße Vergütung und Nebenleistungen      Sowie: „ISCAR Betriebsklima“     Interessiert?   Bewerben Sie sich jetzt auf Ihren neuen Job – ganz einfach mit einem Klick über den „Jetzt bewerben“-Button. Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch an Herrn Pfützner unter 07243 9908-0 wenden.   ISCAR Germany GmbH   Postfach 10 04 43   76258 Ettlingen     <a href="http://www.iscar.de" target="_blank">www.iscar.de</a>

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