field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Project Marketing Manager (m/w/d) 
mit Schwerpunkt Digitalisierung
Wir sind: 
Das deutsche Tochterunternehmen eines der weltweit führenden Entwickler und Produzenten hochwertiger optischer Brillengläser. Hoya kennt nicht nur die Anforderungen des Marktes, sondern gibt ihm entscheidende Impulse und setzt wichtige Trends. Unsere hochwertigen Brillengläser fertigen und vertreiben wir in Deutschland seit nunmehr über 40 Jahren. Derzeit arbeiten ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland und in Österreich.
Wir bieten: 
Eine leistungsorientierte Tätigkeit in einem erfolgreichen, international ausgerichteten Unternehmen, die Herausforderung eines dynamischen Marktes, ein hochmotiviertes Team, interessante und anspruchsvolle Aufgaben, Teamwork, Offenheit, Integrität und kollegiale Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben: 
Einführung, Instandhaltung und Controlling von digitalen und augenoptischen Geräten und Tools in Deutschland, Österreich und der Schweiz 
Entwicklung strategischer Vermarktungskonzepte für Geräte und Tools in Kooperation mit den jeweiligen lokalen Vertriebsverantwortlichen 
Projektleitung in den Themen Tools, Produkte, Services und Digitalisierung 
Weiterentwicklung, Betreuung und Pflege der Unternehmenswebseiten, des Kundenportals, des Webshops sowie der E-Learning-Plattform 
Management des Sales Content Management Systems 
Konzeption und Administration des Hoya Schulungsprogramms (online und offline) 
Betreuung der Azubis, Praktikanten und Werkstudenten in der Abteilung
Ihr Profil: 
Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Marketing-Management, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung im Marketing mit und haben bereits erste Projekte eigenverantwortlich gesteuert 
Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit CMS-Systemen 
Sie vereinen analytisches Denken mit guter Präsentationsstärke 
Teamfähigkeit und eine sichere, offene Kommunikation auf nationaler wie internationaler Ebene zeichnen Sie aus 
Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung: 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online !
Jetzt bewerben 
HOYA LENS DEUTSCHLAND GmbH Krefelder Straße 350 41066 Mönchengladbach

Project Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

Kaufmännischer Geschäftsführer â Multi-Asset Portfolio Management (m/w/d) 
 Graf Matuschka - Executive Agent, Großraum Münster, hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Immobilienprojektentwicklung 
Forstwirtschaft 
Gewinn- und Verlustrechnung/Budgetverantwortung 
Vergabeverfahren 
Unternehmensführung 
Unternehmensplanung 
Personalverantwortung 
Allgemeine Verwaltung
 â Verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen â 
 Unser Mandant stammt aus einer traditionsreichen Adelsfamilie und verfügt sowohl im In- als auch im Ausland über umfangreichen land- und forstwirtschaftlichen Besitz, ein Weingut sowie einen vielschichtigen Immobilienbestand. Der Eigentümer versteht sich dabei zum einen als Treuhänder seiner Güter mit bedeutender Geschichte, andererseits als Unternehmer, der seinen Besitz sowohl unter ökologischen als auch ökonomischen Gesichtspunkten langfristig nachhaltig weiterentwickeln will. Mit einem diversifizierten Portfolio aus Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Weinbau und Immobilien steht das Unternehmen für nachhaltige Bewirtschaftung und verantwortungsvolles Wirtschaften im Einklang mit der Natur. 
 Die deutschen Betriebe erstrecken sich über mehrere Standorte und erfordern eine ganzheitliche, strategische Führung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legt unser Mandant großen Wert auf Kontinuität, Nachhaltigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern - von Mitarbeitern über Pächter bis hin zu kommunalen Partnern. 
 Die praktische Umsetzung dieser Strategie erfordert eine betriebswirtschaftlich orientierte und führungserfahrene Unternehmerpersönlichkeit als Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d), die wir im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge besetzen wollen. 
 Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) gehören: 
 Ihre Aufgaben: âGesamtverantwortliche Leitung unter betriebswirtschaftlichen Aspektenâ 
Gesamtverantwortliche Führung - mehrerer räumlich getrennter Betriebe unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
Strategische Unternehmenssteuerung - betriebsübergreifende Organisation aller kaufmännischen Abläufe und Controlling
Finanz- und Ergebnisverantwortung - Erstellung von Planrechnungen und Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung anhand von branchenspezifischen Kennzahlen
Geschäftsentwicklung - Entwicklung von Vorschlägen zur verbesserten Nutzung bestehender Liegenschaften und strategische Beratung des Eigentümers, dabei steht ein werterhaltendes Asset-Management vor Rendite-Optimierung
Stakeholder-Management - Betreuung von Mietern und Pächtern, Kommunikation mit Kommunen sowie Übernahme repräsentativer Aufgaben
 Ihre Qualifikation: âBetriebswirtschaftliche Kompetenz, gern auch Erfahrung in der Land- und Forstwirtschaft-, Immobilien- oder Vermögensverwaltungâ 
Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Fortbildung zum Immobilienfachwirt/-ökonom oder vergleichbare Ausbildung, auch Land- und Forstwirtschaft
Branchenerfahrung: Beruflicher Hintergrund vorzugsweise bei einer Immobilien-, bzw. Projektentwicklungsgesellschaft, Family Office oder einer Multi-Asset-Vermögensverwaltung
Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und Betrieben, gewinnende Führungspersönlichkeit
Change-Management: Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Optimierungsmaßnahmen
Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse für internationale Geschäftskontakte
 Ihr Profil: âPersönlichkeit mit Format und unternehmerischem Gestaltungswillenâ 
Integrität: Verantwortungsvoller Umgang mit dem anvertrauten Vermögen unter Wahrung hoher ethischer Standards
Gestaltungswille: Unternehmerische Denkweise, die einen werthaltigen und langfristigen Ansatz verfolgt
Einfühlungsvermögen: Sensibilität für die Besonderheiten eines traditionellen Familienunternehmens
Kommunikationsstärke: Kontaktbereitschaft und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Umsetzungskompetenz: Pragmatische Herangehensweise unter Wahrung der Werte des Hauses
 Unser Angebot: âVerantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektiveâ 
Außerordentlich reizvolle Aufgabe - in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit jahrhunderter langer Tradition
Vielfältiges Tätigkeitsfeld - von Landwirtschaft, Weinwirtschaft über Forstwirtschaft bis hin zur Immobilienverwaltung
Gestaltungsfreiraum - eigenverantwortliche Führung mit direktem Kontakt zum Eigentümer
Langfristige Perspektive - Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einer traditionsreichen, etablierten Unternehmensgruppe
Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und hohem Freizeitwert in NRW
Attraktive Vergütung - leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der Verantwortung
 Ihr nächster Schritt: âWerden Sie Teil einer langjährigen Unternehmensgeschichteâ 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsführer (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink unter +49 173 653 5075 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. 
 Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben &amp; Lebenslauf per E-Mail an bewerbung(at)grafmatuschka.de 
 Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende September 2025 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Anfang Oktober 2025 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist aktuell ab Mitte Oktober 2025 geplant. 
Direkt auf diese Stelle bewerben

Kaufmännischer Geschäftsführer - Multi-Asset Portfolio Management (m/w/d)

Standorte: 
 Vertragsart: 
Die DERDA Gruppe ist im Bereich der logistischen Gesamtprozesse einer der großen Anbieter am Markt. Als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen bieten wir an strategisch wichtigen Standorten Full-Service im Bereich Transportlogistik, Industrieverpackung und Warehousing an. Dabei wachsen und entwickeln wir uns als Unternehmen ständig weiter. 
Für unseren Standort Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Einkäufer (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Kaufmännische Bestellabwicklung unserer Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe (Angebotseinholung, Angebotsvergleich, Verhandlung, Abrechnung, Aktenführung und Ausschreibungen) 
Optimierung der Beschaffungsprozesse 
Lieferantenmanagement 
Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung 
Mitwirkung bei der Erstellung von Rahmenverträgen 
Vorbereitung und Begleitung von Vertrags- und Preisverhandlungen 
Lagerbestandskontrolle 
Mitarbeit bei allgemeinen Einkaufstätigkeiten
Deine Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) 
Navision-Kenntnisse (oder eines anderen ERP-Systems) sowie gute MS-Office-Kenntnisse 
Erfahrung im Einkaufsbereich, idealerweise im Holzbereich 
Motivation, die Produktpalette kennen und verstehen zu lernen 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität, Hands-On-Mentalität 
Belastbarkeit, Flexibilität, kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir:
Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen 
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten mit der Chance, ein eigenes Verantwortungsgebiet zu kreieren 
Leistungsgerechte Vergütung 
Ein vertrauensvolles, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima 
Kostenloses (Sprudel-)Wasser 
Kostenfreier Mittagssnack einmal im Monat 
Mitarbeiterevents und -feste 
Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Wenn Du Dich auf die Arbeit in einem motivierten Team freust, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Dich!
Weitere Informationen über uns erhältst Du auf <a href="https://derda.sucht-dich.de">https://derda.sucht-dich.de</a> oder in unserem Bewerberfilm auf:
Bewerberfilm DERDA Unternehmensgruppe
Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung

Einkäufer (m/w/d)

Die PVS Westfalen-Nord ist Dienstleister für Arztpraxen, Kliniken und MVZs aller Fachrichtungen. Als modernes mittelständisches Unternehmen der Gesundheitsbranche sind wir in unserer Region Marktführer und wirtschaftlich erfolgreich. Innovative Technik ist das Rückgrat unseres Geschäfts. Über 120 MitarbeiterInnen unterstützen unsere Kunden kompetent bei der Privatabrechnung und anderen Dienstleistungen. 
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Senior Software-Engineer (gn)
Standort: [Münster-Nienberge] | Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Umfang: Vollzeit
Wir suchen dich als engagierte/n Mitarbeitende/n (gn) für unsere IT-Abteilung. 
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und Teil eines modernen Unternehmens im Gesundheitswesen sein?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Hauptaufgaben
Als Senior Software-Engineer (gn) in unserem Team 
entwickelst du mit uns moderne Webanwendungen und Unternehmenssoftware 
arbeitest du eigenverantwortlich an spannenden Projekten in einem kleinen Team 
stehst du im direkten Kontakt mit unseren Mitarbeitenden und setzt ihre Wünsche um 
bringst du deine Ideen in innovative Digitalisierungsprojekte ein
Die fachlichen Anforderungen an dich
Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung (mind. 3 Jahre) idealerweise im Bereich Unternehmenssoftware 
abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) / Berufsausbildung in Informatik Fachbereich Anwendungsentwicklung 
Kenntnisse in den folgenden Bereichen: 
Entwicklung von REST-Webservices (z. B. mit ASP.NET Core) 
Kenntnisse in moderner Web-Entwicklung (z. B. Angular, React oder vergleichbares) 
Relationale Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MSSQL etc.) 
Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen (Git) 
Containerisierung mit Docker oder Kubernetes 
Praxis in der Erstellung automatisierter Tests und Teststrategien
Kenntnisse in Microsoft Azure wünschenswert
Deine persönlichen Fähigkeiten
Starkes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Abläufe schnell zu erfassen 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und hohem Qualitätsanspruch 
Teamgeist und Kommunikationsstärke in einem interdisziplinären Umfeld 
Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. C1)
Was du von uns erwarten darfst
flache Hierarchien 
offene, wertschätzende Gesprächskultur 
flexible und planbare Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
angemessene Vergütung 
intensive Einarbeitung in deine Aufgaben 
ein dynamisches Team 
... und weitere attraktive Mitarbeiterbenefits.
Wenn du dich mit den Aufgaben identifizieren kannst, du darüber hinaus eine mitdenkende, teamorientierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit bist und dich durch Engagement und Begeisterungsfähigkeit auszeichnest, möchten wir dich kennenlernen. 
Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal .
Ansprechpartnerin: 
 Brigitte Happe 
 Telefon +49 2533 299-116
HIER BEWERBEN
Wir möchten darauf hinweisen, dass eine Kontaktaufnahme durch Personalagenturen oder Vermittler nicht erwünscht ist. 
Privatärztliche Verrechnungsstelle Westfalen-Nord GmbH | Feldstiege 72 | 48161 Münster-Nienberge | <a href="http://www.pvs-westfalen.de">www.pvs-westfalen.de</a>
PVS Westfalen-Nord GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1027505/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1027505/logo_goo…</a>
2025-09-25T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 65000.0 85000.0
2025-08-26 
Münster-Nienberge 48161 Feldstiege 72
52.00198 7.546419999999998

Senior Software-Engineer (gn)

Die Volksbank Köln Bonn eG gehört zu den führenden Volksbanken in Deutschland. Zuhause und verwurzelt in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn, Rhein-Sieg sind wir verlässlicher Partner für die Menschen vor Ort. Als Genossenschaftsbank fühlen wir uns der großen Gemeinschaft unserer Mitglieder und Kunden verpflichtet, die wir im genossenschaftlichen Sinne beraten und individuell fördern. 
 Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft werden? 
 Dann kommen Sie zu uns als: 
Privatkundenberater Regionalcenter Eitorf (m/w/d) 
Eitorf 
Voll- oder Teilzeit
Ihre Hauptaufgaben 
 Sie sind zuständig für die aktive, lösungsorientierte Beratung der Ihnen zugeordneten Kunden (zwischen 50TEUR und 250 TEUR Vermögen bzw. mit einem Einkommen zwischen 2,5 TEUR und 4,5 TEUR) im vermögenden Passiv-, Aktiv- und Vermittlungsgeschäft 
 Sie bauen nachhaltige und langfristige Kundenbeziehungen auf und erarbeiten komplexe Lösungen über alle Bedarfsfelder hinweg 
 Sie begleiten Ihre Kunden als Beziehungsmanager und leben den ganzheitlichen Beratungsansatz und leben die Genossenschaftliche Beratungsqualität 
 Sie intensivieren bestehende Kundenverbindungen und akquirieren Neukunden 
 Sie repräsentieren die Bank gegenüber diesen wichtigen Zielkunden, insbesondere bei Kundenveranstaltungen. 
Ihr Profil 
 Freundlich, kompetent und empathisch 
 Abgeschlossene Bankausbildung und Fachkenntnisse im Wertpapierbereich 
 Ausgeprägter Servicegedanke und Vertriebsaffinität 
 Berufserfahrung in der Wertpapierberatung (Sachkunde gemäß BaFin-Anforderungen) 
 Kenntnisse im Kreditgeschäft und Cross Selling 
 Ihre persönlichen Stärken: Engagement, Aufgeschlossenheit sowie Spaß am Umgang mit Menschen 
Benefits - was bieten wir Ihnen? 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
30 Tage Urlaub sowie Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) 
attraktive und wertschätzende Vergütung gemäß Tarifvertrag (13 Gehälter) und variable Vergütung 
Vermögenswirksame Leistungen (in voller Höhe von 480 EUR p.a.) 
Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife der Verbundunternehmen 
Betriebliche Altersvorsorge 
Gefördertes Deutschlandticket als Jobticket 
Workation und die Möglichkeit 2 Wochen mehr Urlaub zu kaufen 
Mitarbeiterevents - Betriebsfeste, Jubilarfeiern, Weihnachtsfeiern 
Genossenschaftlicher Grundgedanken: Starkes Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeitenden, gemeinschaftliches Arbeiten 
attraktive Sozialleistungen: ValueNet (Mitarbeiter-Benefit-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, z.B. Bikeleasing), Langzeitkonten 
Betriebliche Gesundheitsberatung und -coaching 
 Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein Banker. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen. 
Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen 
 Tanja Dahlhausen 
 Bereich Personalmanagement 
 Tel. 0221- 2003 61712 
<a href="mailto:tanja.dahlhausen@volksbank-koeln-bonn.de">tanja.dahlhausen@volksbank-koeln-bonn.de</a>
Volksbank Köln Bonn eG 
 Heinemannstraße 15 
 53175 Bonn 
<a href="http://www.volksbank-koeln-bonn.de">www.volksbank-koeln-bonn.de</a>
Jetzt bewerben

Privatkundenberater Regionalcenter Eitorf (m/w/d)

Jetzt bewerben » 
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Müllheizkraftwerk 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: befristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
Die Stelle ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft, Müllheizkraftwerk zu besetzen und je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD ausgewiesen sowie zur Krankenvertretung eines Mitarbeitenden für voraussichtlich sechs Monate befristet. 
Das Müllheizkraftwerk (MHKW) der Technischen Betriebe Solingen wurde 1969 in Betrieb genommen. Im Kraftwerk werden pro Jahr 70 Mio. KWh Strom und 45 Mio. KWh Fernwärme erzeugt - eine bedeutende Anlage zur Energieerzeugung inmitten der bergischen Großstadt Solingen. Insgesamt sind etwa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Produktion, Instandhaltung und Kontrolle beschäftigt. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Instandhaltung elektrischer Anlagen im Kraftwerksbereich 
Durchführung regelmäßiger Inspektionen zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs 
Fachgerechte Reparatur und Instandsetzung von Anlagenteilen 
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Schaltanlagen, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Automatisierungssystemen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Vergleichbares 
Alternativ mehrjährige elektrotechnische Berufserfahrung 
Verantwortungsbereite, selbstständige und teamorientierte Grundeinstellung sowie hohes Maß an Sicherheits- und Umweltbewusstsein
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ 30 Urlaubstage ✔ Gute Erreichbarkeit
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
Tobias Flor 
Tel. 0212/290 4652 
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
Sonia Castiglia 
Tel. 0212/290 4287 
Personalwirtschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.09.2025 .
Hinweise: 
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Jetzt bewerben »

Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Müllheizkraftwerk

Standort: Dortmund 
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet 
Ansprechpartner: Wibke Wilbrand 
Telefon: +49 231 8400 - 397 
Ihre Zukunft als 
Mitarbeiter Qualitätswesen (m/w/d) am Standort Dortmund
Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
Sie sorgen für reibungslose Prozesse - Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben im Bereich der chemisch-technischen sowie der mikrobiologischen Analyse, nehmen Proben und führen sämtliche Analysen vom Wareneingang bis zum Fertigprodukt durch. 
Sie schauen ganz genau hin - Sie werten die durchgeführten Analysen aus, interpretieren und kommunizieren Ergebnisse und pflegen die Labordatenbank. Zudem übernehmen Sie die Prüfmittelkontrolle und -wartung.
Sie wirken mit - Sie übernehmen projektbezogene Tätigkeiten und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Ihr Profil
Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) der Fachrichtung Getränketechnologie oder einer vergleichbaren/höherwertigen Ausbildung vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie.
Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in der Lebensmittelindustrie ist ein klarer Vorteil. 
Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein stark ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten aus.
Ihr Know-how - Fundierte Kenntnisse der chemisch-technischen und mikrobiologischen Analytik sowie gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und in der Labordatenverwaltung bringen Sie ebenfalls mit. Auch Kenntnisse über die Prozesse der Bierbereitung sind erwünscht. Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst sowie am Wochenende zu arbeiten.
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits
Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. 
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. 
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. 
Kantine
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. 
Schulungen
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. 
diverse soziale Leistungen
Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. 
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. 
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. 
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
 Bewerben

Mitarbeiter Qualitätswesen (m/w/d)

Skip to content 
TenneT
Career site (DE) 
Career site (NL) 
 Search jobs 
 Get recommendations 
 Job alert 
 Login 
 English 
Deutsch 
English 
Nederlands
 Volljurist im Bauvertragsrecht (m/w/d) 
 Apply 
 Volljurist im Bauvertragsrecht (m/w/d) 
 TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! 
 Wir suchen einen leidenschaftlichen Volljuristen im Bauvertragsrecht (m/w/d).
 Die Tätigkeit kann an den Standorten Bayreuth, Lehrte bei Hannover, Ratingen oder Hamburg ausgeübt werden, mit der Möglichkeit zum Homeoffice. 
 Dein Beitrag für TenneT 
Das Team European Legal Affairs Offshore and IT ist Teil der Abteilung Legal Affairs, die alle Geschäftsbereiche des Unternehmens rechtlich berät. Dies umfasst unter anderem vertragsrechtliche, energierechtliche, verwaltungsrechtliche, vergaberechtliche und gesellschaftsrechtliche Aspekte aus nationaler und internationaler Perspektive. Die Rechtsabteilung beschäftigt derzeit mehr als 45 JuristInnen in Deutschland. 
Du betreust und bearbeitest Rechtsangelegenheiten/-streitigkeiten auf den Gebieten des 
privaten Baurechts 
im Bereich unserer großen Offshore-Projekte
Du bist zuständig für die Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Forderungen gegenüber Vertragspartnern sowie der Abwehr unberechtigter Forderungen
Du erstellst Rechtsgutachten und Entscheidungsvorlagen
Du nimmst streitige gerichtliche und außergerichtliche Verhandlungen 
von Anlagebauverträgen
selbstständig oder zusammen mit externen Rechtsanwälten wahr
Zudem wirkst du an der Weiterentwicklung von Vertragsstandards und internen Leitfäden mit
 Dein Profil 
Du hast deine juristische Ausbildung erfolgreich mit dem zweiten juristischen Staatsexamen abgeschlossen
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Bauvertragsrecht und hast 
umfangreiche, praktische 
Erfahrungen mit FIDIC-Verträgen
Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung bei der Begleitung von Großprojekten in einem internationalen Projektumfeld 
, idealerweise im internationalen Anlagenbau und in der Offshore-Windenergiebranche 
Du kannst komplizierte juristische Sachverhalte verständlich erklären und verfügst über Überzeugungskraft
Aufgrund der Begleitung von Gerichtsverfahren runden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse deine Qualifikationen ab
 Unser Recruiting Prozess 
 Unsere Benefits 
Flexibilität
Wir sind familienfreundlich und lebensnah 
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
Details
Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen
Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen 
Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
Details
Körperliche 
und mentale Gesundheit &amp; 
persönliche Entwicklung
Gesundheit - Deine Basis 
Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort 
Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
Details
Modernes &amp; 
Arbeitsumfeld
Modernes Arbeitsumfeld 
Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
Details
 Unsere Herausforderungen 
 Die Unit &quot;Legal Affairs&quot; bietet allen Geschäftsbereichen von TenneT rechtliche Unterstützung. In unserer Rolle verstehen wir uns als vertrauenswürdiger Berater, der die rechtlichen Beziehungen von TenneT zu den einzelnen Stakeholdern innterhalb des gesetzlichen Rahmens managt. Der Fokus liegt hier im Bereich Planungs-, Energie- und Gesellschaftsrecht und anderer Governance-bezogener Rechtsfragen wie Arbeits-, Insolvenz- und Datenschutzrecht. 
 Zusätzliche Informationen 
Ab sofort 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden 
Die Stelle ist unbefristet 
Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (ca. einmal pro Monat, für drei bis vier Tage) 
Es besteht die Möglichkeit einer Syndikusanwaltschaft 
Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!
 Vergütung 
 93800 € - 111700 € 
 IDE, KI und mehr über TenneT 
 Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. 
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. 
_______ 
 Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. 
_______ 
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. 
Lighting the way ahead together
 Carina Trier 
 Recruiter 
<a href="mailto:Carina.Trier@tennet.eu">Carina.Trier@tennet.eu</a> 
 People 
 Talent Acquisition 
 Daniel Reineke 
 Hiring Manager 
<a href="mailto:Daniel.Reineke@tennet.eu">Daniel.Reineke@tennet.eu</a> 
 Legal Affairs 
 European Legal Offshore and IT 
 Höre jetzt rein - erfahre mehr über deine zukünftigen KollegInnen 
 Schon gewusst? Strom kann man auch hören! Unser Podcast „Entlang des Stroms“ informiert rund um die Themen der Energiewelt 
Copyright © 2024

Volljurist im Bauvertragsrecht (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Fachbereichsleitung „IT‑Sicherheitslage“ (w/m/d) 
 (Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine außertarifliche Vergütung von 8.600,08 Euro) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Der Fachbereich C 1 „IT‑Sicherheitslage“ ist ein bedeutender Bestandteil der operativen Cybersicherheit. Er umfasst unter anderem das Nationale IT‑Lagezentrum, das die aktuelle IT‑Sicherheitslage beobachtet und analysiert sowie Maßnahmen zur Bewältigung von IT‑Sicherheitsvorfällen einleitet. Zudem erstellt der Fachbereich das langfristige und strategische Nationale IT‑Sicherheitslagebild. In besonderen Lagen und IT‑Krisen wächst das Nationale IT‑Lagezentrum zur Wiederherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit informationstechnischer Systeme zum Nationalen IT‑Krisenreaktionszentrum auf. 
Wollen Sie die operative Cybersicherheit in Deutschland aktiv mitgestalten? Können Sie in einem dynamischen Umfeld präzise Entscheidungen treffen und mit Ihrer Vision den aktuellen Herausforderungen begegnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs „IT‑Sicherheitslage“ in der strategisch bedeutenden Abteilung „Operative Cybersicherheit - Lage und CERT“. Gemeinsam mit einem erfahrenen Leitungsteam gestalten Sie die Gesamtausrichtung eines der zentralen Kompetenzbereiche für nationale IT‑Sicherheit.
Als Impulsgeber/in für Ihre Führungskräfte verantworten Sie die strategische Ausrichtung und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihres Bereichs - von der Konzeption über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung.
Sie orchestrieren die operative Cybersicherheit auf Bundesebene - im engen Schulterschluss mit sicherheitsrelevanten Behörden, der Privatwirtschaft und der Forschungslandschaft. Ihr Handeln trägt maßgeblich dazu bei, digitale Infrastrukturen widerstandsfähiger und zukunftssicher zu machen.
Mit diplomatischem Geschick und klarer Haltung vertreten Sie die Interessen Ihres Fachbereichs in hochrangigen nationalen und internationalen Gremien und schaffen vertrauensvolle, tragfähige Netzwerke.
Sie stärken die interne und externe Zusammenarbeit , fördern interdisziplinäre Synergien sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene und sorgen durch systematische Evaluation für messbare Ergebnisqualität - operativ wie strategisch.
Mit Weitsicht und Verantwortungsbewusstsein identifizieren Sie potenzielle Risiken frühzeitig und steuern proaktive Sicherheitsmaßnahmen - immer mit Blick auf eine robuste nationale Cyberabwehr.
Im engen Austausch mit der Amts- und Abteilungsleitung bringen Sie Ihre Expertise in regelmäßige Business Reviews ein, treiben gemeinsam strategische Projekte voran und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der operativen Cybersicherheitsarchitektur.
 Das sollten Sie mitbringen (Must-have): 
Sie bringen einen Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlich-technischem Fokus mit - und verbinden akademische Tiefe mit praktischer Anwendungskompetenz in komplexen IT‑Umgebungen.
Sie verfügen über fundierte Managementerfahrung in der Führung hochspezialisierter Teams, denken vernetzt und strategisch und haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in sicherheitskritischen oder krisenrelevanten Kontexten gesammelt - idealerweise mit nachweisbarer Verantwortung im operativen Krisenmanagement.
Sie sind eine authentische, souveräne Führungspersönlichkeit , die andere mit klarem Kurs, Integrität und Kommunikationsstärke mitnimmt - und Ihre Führungserfahrung im Umfeld der Cybersicherheit oder verwandter IT‑Sicherheitsbereiche erfolgreich unter Beweis gestellt hat.
Ihr technisches Verständnis geht über das Übliche hinaus : Sie analysieren komplexe IT‑Sachverhalte mit sicherem Blick für Relevanz, Auswirkungen und Lösungswege - und treffen auf dieser Grundlage strategisch fundierte, langfristig tragfähige Entscheidungen.
Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und nehmen an fachlichen Fortbildungen teil. Planbare Dienstreisen - unter Berücksichtigung einer ausgewogenen Vereinbarkeit von Familie und Beruf - sehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer Führungsaufgabe.
Sie befinden sich bereits im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie bereits mind. nach Besoldungsgruppe A 15 bzw. einer vergleichbaren außertariflichen Vereinbarung - abhängig von Ihrer bisherigen Einstufung und Qualifikation - vergütet.
Sie verfügen über gute englische (mind. C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
Sie verfügen über eine ausgeprägte Innovationskraft und einen klaren Gestaltungsanspruch: Sie erkennen Potenziale, treiben Veränderungen aktiv voran und verstehen es, ein interdisziplinäres Team für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu Höchstleistungen zu motivieren.
Mit ausgeprägter zwischenmenschlicher Kompetenz und sicherem Verhandlungsgeschick navigieren Sie souverän durch komplexe Kommunikations- und Entscheidungssituationen - immer unter Berücksichtigung von Diversität, Gleichstellung und modernen Führungsprinzipien. Gleichzeitig bringen Sie Praxiserfahrung in der Digitalisierung interner Prozesse mit und wissen, wie man Wandel effizient und nachhaltig umsetzt.
Sie denken in Netzwerken und bauen tragfähige Kooperationen auf: Ihre Erfahrungen im Austausch mit Unternehmen und Verbänden sowie idealerweise beim Aufbau erfolgreicher Plattformen zur Zusammenarbeit machen Sie zu einer starken Stimme in der Schnittstelle zwischen Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
Was wir bieten:
Nach Bewährung in einer Erprobungszeit und bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung. 
Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von ca. 240 €. 
Gute Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen in einem breiten Spektrum. 
Unter Berücksichtigung der Aufgabenerfüllung besteht die Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten. 
Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen die Möglichkeit einer Verbeamtung. 
Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot. 
Bei Erfüllung der Voraussetzung die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 26.09.2025
Die Auswahlinterviews werden an unserem Dienstsitz in Bonn durchgeführt und sind für den 10./11. November 2025 vorgesehen.
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Herr Kluwe unter 0228 99 9582‑4096 .
Fachliche Fragen: Herr Dr. Klapproth (Leiter der Abteilung „Operative Cybersicherheit - Lage und CERT“) unter 0228 99 9582‑6484 .
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500 .
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Fachbereichsleitung "IT-Sicherheitslage" (w/m/d)

Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeit arbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als
 Sachbearbeitung Stellenbewirtschaftung 
Ausschreibungsnummer: 2025/73 
Organisationseinheit: Personalplanung und -entwicklung 
Stellenumfang 
39 WSt
Starttermin 
01.01.2026
Befristung 
28.02.2027
Vergütung 
EG 9c TVöD
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungs politisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.
 Ihre Aufgaben: 
Erstellung der stellenplan bezogenen Anteile des Wirtschaftsplans im Rahmen der Haushaltsaufstellung
Führung und Fortschreibung der Stellenpläne für den institutionellen Haushalt und der Projektstellen 
Bearbeitung von Programm kalkulationen, Finanzanträgen und Zuwendungsbescheiden
Beratung der Führungskräfte zu stellenrelevanten Themen 
Erstellung von Abfragen in Bezug auf Ist-Besetzungen und Planstellen 
Bearbeitung von Haushalts freigaben zur Vornahme von Personalmaßnahmen
Durchführung des Personalkostencontrollings sowie von Vergleichs berechnungen
 Ihr Profil: 
abgeschlossenes Hochschul studium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken 
umfassende Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme, insbesondere Excel und Word 
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine effiziente, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen: 
Kenntnisse der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel sowie fundierte Kenntnisse der zuwendungsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere BHO, AnBest‑P, UVgO) 
Erfahrungen in der Stellen planung, insbesondere in der Berechnung von Stellenanteilen und Stellenbedarfen
 Wir bieten: 
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld 
berufliche Weiterbildungs möglichkeiten
attraktive Sozialleistungen 
Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job‑Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets 
flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
wir fördern eine familien bewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie
Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne eine Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.09.2025 über unser Bewerbungsformular . Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.
 ENGAGEMENT GLOBAL gGmbH 
 Service für Entwicklungsinitiativen
 Friedrich-Ebert-Allee 40 · 53113 Bonn 
 Postfach 12 05 25 · 53047 Bonn

10.472 Jobs