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Kundenbetreuer (w/m/d) Digital Service Support (Online-Banking und Banking- App) in Voll-&amp; Teilzeit (m/w/d) TARGOBANK als Arbeitgeberin BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen, auch wenn wir nicht am gleichen Ort sitzen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich. Start:frühestmöglich Stellennummer: 118180 Kundencenter Münster Kontakt: TARGOBANK Zentrales Recruiting Telefonnr. 020334729292 Postfach 100219 47002 Duisburg <a href="mailto:recruiting@targobank.de" target="_blank">recruiting@targobank.de</a> Deine Aufgaben Als Stimme der TARGOBANK bearbeitest du Kundenaufträge und Anfragen rund um das Thema digitale Services / technische Anfragen zu Online und App Services Dazu gehören beispielsweise die Erstdiagnose und schnelle Problembehebung bei Störungen rund um Hardware und Software Des Weiteren erfasst du ggf. Störungsmeldungen und analysierst wiederkehrende Störungen Du unterstützt unsere Kunden bei der Installation, Einrichtung und Nutzung digitaler Service Angebote Dabei bietest du einen exzellenten Service und schaffst besondere Kundenerlebnisse, indem du dich fürsorglich um die Anliegen unserer Kund*innen kümmerst Je nach Bedarf kommunizierst du mit unseren Kund*innen am Telefon, per Post und E-Mail oder über digitale Kanäle Du gestaltest den digitalen Service Support für unsere Kunden durch eigene Vorschläge und Ideen zur Prozessoptimierung mit Hierfür arbeitest du im Team und kommunizierst proaktiv mit Kollegen über technische Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze Dein Profil Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt. Du arbeitest sowohl mit unseren Kund*innen als auch mit deinen Kolleg*innen partnerschaftlich zusammen Du verfügst über eine technische Affinität und interessierst dich für digitale Serviceangebote Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und kannst sie zielgerichtet anwenden Weitere Sprachkenntnisse werden von uns und unseren Kund*innen gefeiert Du siehst Veränderungen als Chance und gestaltest aktiv mit Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein laufendes Studium Dein Job? Echt.Anders. Das bieten wir dir: Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten. Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen. Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 20 Stunden wöchentlich). Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen. Einarbeitung: Wir machen Dich fit für deine zukünftige Aufgabe bei uns und arbeiten Dich über mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein. Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst. Du willst zu uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist. Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen. Teilen Interesse? Schreib uns einfach. Du willst mehr über die Fachbereiche und deren Jobangebote erfahren? Gib uns einen Hinweis und unser Recruiting-Team meldet sich bei dir. Kontakt aufnehmen Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits Mehrfach unabhängig ausgezeichnet Top Employer Deutschland Bereits zum neunzehnten Mal in Folge wurden wir als einer der besten Arbeitgeberin Deutschlands mit dem „Top Employer Award“ ausgezeichnet. Fair Company Ausgezeichnet vom Handelsblatt als Fair Company bieten wir Berufseinsteigenden und Young Professionals ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven. Faire Ausbildung Für unser Engagement für eine faire und qualitativ hochwertige Ausbildung sind wir 2025 vom Trendence Institut mit dem Siegel „Faire Ausbildung“ ausgezeichnet worden.

Kundenbetreuer (w/m/d) Digital Service Support (Online-Banking und Banking- App) Vollzeit / Teilzeit

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Holzverarbeitung / Möbelfertigung 49324 Melle Vollzeit Wir sind ein erfolgreiches, stark expandierendes Unternehmen der Zulieferbranche. Auf einer Produktions- und Lagerfläche von über 20.000 qm fertigen wir am Standort Melle als Partner der Küchen- und Büromöbelindustrie sowohl hochvariante Einzelmöbel just-in-time als auch Großserien von mehreren tausend Teilen pro Los. Wir investieren permanent in neuste Maschinentechnik: Nach der Investition von 12 Mio. Euro in den Jahren 2023 und 2024 werden wir auch in diesem Jahr unseren Maschinenpark und die Infrastruktur erweitern. Entgegen der allgemeinen Marktentwicklung ist unsere Beschäftigungslage ungebrochen hoch, daher suchen wir ab sofort: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Holzverarbeitung / Möbelfertigung Tischler/Holzmechaniker willkommen Deine Aufgaben: Bedienung und Überwachung der Maschinen im Schichtbetrieb Kontrolle der Qualitätsvorgaben Störungsbehebung kleinerer Fehler Montage von Möbeln und Sonderanfertigungen Deine Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinenführer, Tischler/Holzmechaniker oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Teamgeist und hohes Maß an Einsatzbereitschaft Bereitschaft zu Schichtarbeit Das bieten wir: 30 Tage Urlaub 50 % Überstundenzuschlag Betriebliche Altersvorsorge Bereitstellung von Arbeitskleidung Sorgfältige Einarbeitung und Schulungen Eine vielseitige Aufgabe in einem hoch motivierten Team Div. Benefits wie Bike-Leasing, Familienfest, Weihnachtsfeier u.a. Ein sehr gutes Betriebsklima und eine langfristige Zusammenarbeit Vorteile &amp; Benefits 30 Tage Urlaub 50 % Überstundenzuschlag Betriebliche Altersvorsorge Bereitstellung von Arbeitskleidung Sorgfältige und intensive Einarbeitung Weiter- &amp; Fortbildungsmöglichkeiten Teamevents &amp; Betriebsfeiern Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an eine der folgenden Adressen: Holtkamp Möbelteile GmbH &amp; Co. KG, Betonstr. 19, 49324 Melle Kontakt <a href="mailto:jobs@holtkamp-moebelteile.de" target="_blank">jobs@holtkamp-moebelteile.de</a> Standort Melle Holtkamp Möbelteile GmbH &amp; Co. KG Betonstr. 19 49324 Melle <a href="http://www.holtkamp-moebelteile.de" target="_blank">www.holtkamp-moebelteile.de</a>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Holzverarbeitung / Möbelfertigung

Du suchst eine Aufgabe in der Innovation und Nachhaltigkeit die entscheidenden Schwerpunkte sind? Durch Public-Private-Partnership (PPP) schaffen wir nachhaltige und finanziell machbare Lebenszykluslösungen. Werde Teil unseres Teams bei der PPP Solutions GmbH am Standort Essen in unbefristeter Anstellung als 
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) öffentliche Hochbauprojekte 
Deine Aufgaben 
Steuere den Angebotsprozess : Begleite öffentliche Ausschreibungen - von der Planung über den Bau bis zum Betrieb und/oder zur Finanzierung von Hochbauprojekten
Koordiniere interdisziplinäre Teams : Steuere kaufmännische, technische und rechtliche Prozesse und arbeite eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen
Behalte den finanziellen Überblick : Begleite Cashflow-Modelle, Risikoanalysen und interne Entscheidungsprozesse
Verhandle auf Augenhöhe : Führe Gespräche mit Auftraggebern, Behörden, Partnern, Planungsbeteiligten und Nachunternehmern
Optimiere Prozesse : Entwickle wirtschaftliche Bau- und Betriebsleistungen weiter und trage zur Effizienzsteigerung bei
Dein Profil 
Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Know-how: Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
Erfahrung, die zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer Hochbauprojekte
Führungskompetenz: Erfolgreiche Leitung von Projektteams und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Analytisches Denken: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit wirtschaftlichem Weitblick
Kommunikationsstärke: Souveräner Umgang mit Stakeholdern und Verhandlungspartnern
Deine Vorteile 
Arbeite flexibel : Flexible Arbeitszeiten sorgen für einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
Gestalte nachhaltige Bauprojekte : Setze innovative und wirtschaftliche Lösungen um
Profitiere von Entwicklungschancen : Weiterbildungen, Mentoring und die HOCHTIEF-Akademie bringen dich weiter
Gesundheit &amp; Fitness : Wellpass-Zugang, Jobrad-Leasing und Gesundheitsangebote
Attraktive Benefits : Wettbewerbsfähige Vergütung, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrestaurant und vieles mehr
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. 
Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung
.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben

Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) öffentliche Hochbauprojekte

VOLLZEIT, befristet 
 BERGISCH GLADBACH 
Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Bergisch Gladbach 
Jetzt bewerben
 Was wir bieten 
17,40 â¬ Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
Bis zu 332 â¬ Urlaubsgeld
Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
Ausführliche Einweisung (bezahlt) â wir machen dich fit für die Zustellung
Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
 Deine Aufgaben als Postbote bei uns 
Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
 Was du als Zusteller bietest 
Du darfst einen Pkw fahren
Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
Du bist zuverlässig und hängst dich rein
 Werde Postbote bei Deutsche Post DHL 
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer , am besten online! Klicke dazu einfach auf den &#039;Bewerben&#039;-Button â auch ganz ohne Lebenslauf.
Jetzt bewerben

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Großraum Kleve / Niederrhein
Nordrhein-Westfalen, Niederrhein
Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite 
Unser Klient ist ein mittelständischer Spezialist in der chemischen Industrie und gehört zu einem international operierenden Konzern. Als eigenständig agierendes, deutsches Tochterunternehmen produziert unser Klient seine Produkte an zwei Standorten in Deutschland. 
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Dabei stellen die umfassende, standortübergreifende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung beider deutschen Produktionsstandorte einen zentralen Aspekt dar. Sie verstehen sich als „HR Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert, unterstützen Ihre Kolleginnen &amp; Kollegen innerhalb Ihres Bereiches und vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit souverän.
Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiter-Zyklus 
Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft 
Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten 
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen Richtlinien 
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern 
Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) 
Mitwirkung bei HR-Projekten, wie z. B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung 
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse 
Regelmäßige Vertretung des HR-Managers
In dieser Rolle suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen 
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie in der Personaladministration 
Tiefgehendes Verständnis im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien 
Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie absolute Diskretion 
Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie in HR-Systemen 
Sehr gute Kenntnisse in englischer und deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 7825-06711 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Die Kunstakademie Münster ist ein Ort künstlerischer Praxis und ihrer Reflexion in unterschiedlichen wissenschaftlichen Kontexten. Ihre Studierenden verteilen sich in etwa zur Hälfte auf den Studiengang Freie Kunst und die lehramtsbezogenen Studiengänge für das Fach Kunst in den allgemeinbildenden Schulformen. 
 Zum 05.01.2026 ist eine Stelle als 
Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Qualitätsmanagement 
mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit (z. Zt. 39,83 Std./wöchentlich) 
 befristet zu besetzen. 
Ihre Aufgaben: 
Ausbau und Weiterentwicklung eines speziell für die Belange einer Hochschule der bildenden Künste entwickelten quantitativen wie qualitativen Erhebungsinstrumentariums 
eigenständiges Projektmanagement in Abstimmung mit dem Rektorat/Prorektor für Studium und Lehre 
Identifizierung und Konzeptualisierung einer wirksamen Qualitätssicherung, die entsprechend spezifisch zwischen künstlerischer und kunstbezogen wissenschaftlicher sowie kunstpädagogischer Lehre differenziert 
Begleitung des Rektorats beim Aufbau eines Qualitätssicherungssystems, das neue digitale Möglichkeiten und bestehende kunsthochschulspezifische Praktiken sinnvoll aufeinander bezieht 
Aufbereitung der Ergebnisse der Qualitätssicherungsanalyse im Rahmen der Re-Akkreditierung der Lehramtsstudiengänge 
Konzeptualisierung einer Umfrage, die sich an Alumni und Alumnae der Kunstakademie richtet 
Ihr Profil: 
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder vergleichbarer Abschluss, gerne im Bereich der Sozial-, Medien- oder Erziehungswissenschaften oder verwandter Bereiche). 
Sie besitzen Kenntnisse quantitativer und qualitativer Erhebungsverfahren der empirischen Sozialforschung (oder verwandter Bereiche) und deren Auswertung. 
Sie sind bereit digitale Befragungstools (Erhebungs- und Auswertungssoftware EvaSyS) anzuwenden 
Sie zeichnen sich durch eine schnelle systematisch-analytische sowie flexibel-offene Auffassungsgabe auf 
Sie zeigen sensibles Gestaltungsinteresse und konzeptuelle Fähigkeiten in Bezug auf Qualitätsmanagement in sozial und medial heterogenen sowie komplexen Praxisprozessen und Lehr-Lern-Umgebungen. 
Sie weisen eine hohe Empathie gegenüber Ihrem Arbeitsumfeld und dessen Dynamik auf 
Wir freuen uns, wenn Sie selbstständig und gewissenhaft und mit hohem Verantwortungsbewusstsein arbeiten 
Sie verfügen über ein hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
 Unser Angebot: 
Für Ihre Mitarbeit bieten wir Ihnen einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag und je nach persönlichen Einstellungsvoraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. 
An der Kunstakademie erwartet Sie eine eigenverantwortliche und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum. 
Ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien, die Raum für Ihre Ideen geben. 
Darüber hinaus dürfen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten rechnen, damit Arbeit und Privates in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. 
Neben guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen verschiedene Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements dafür, dass Sie nicht nur fachlich fit bleiben. 
Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in einem interessanten und vielfältigem Aufgabengebiet mit der Möglichkeit der Mitgestaltung. 
Auch das dürfte Sie interessieren: 
Die Kunstakademie Münster versteht sich als eine Hochschule der Chancengleichheit und tritt für personelle Vielfalt ein. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 10.10.2025 über unser Online-Portal einreichen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kunstakademie-muenster.de">www.kunstakademie-muenster.de</a>
Online-Bewerbung

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Qualitätsmanagement

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d) 
 Vollzeit, Teilzeit Fach- &amp; Führungskräfte unbefristet 
 Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management. 
 Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 
 Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d). 
Aufgaben
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams im Rahmen der Führungsgrundsätze 
Die systemtechnische Erfassung aller Bewegungen von Zählern und Geräten koordinierst du und stellst deren korrekte Abbildung in den verschiedenen Netzen sicher 
Du sorgst für die Pflege des Datenbestandes in der Geräteverwaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Anforderungen der Energiemengenbilanzierung 
Maßnahmen zur Qualitätssicherung in deinem Verantwortungsbereich setzt du konsequent um 
Du prüfst regelmäßig die Qualifikationen und den Entwicklungsbedarf deiner Mitarbeitenden und leitest entsprechende Maßnahmen ein 
Die Personalauswahl für direkt unterstellte Mitarbeitende triffst du unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten 
Du führst jährliche Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung durch 
Funktionsbeschreibungen für deine Mitarbeitenden erstellst du eigenständig 
Aus den übergeordneten Zielvorgaben (KPIs) leitest du Teilziele für dein Team ab und definierst die strategischen und fachlichen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung 
Aufgaben verteilst du unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und stellst die Vertretung bei Abwesenheiten sicher 
Du führst Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen zu fachlichen Themen sowie zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz durch und informierst über relevante gesetzliche Änderungen 
Die korrekte Kontierung von Material, Eigen- und Fremdleistungen stellst du sicher und prüfst diese stichprobenartig zur Qualitätssicherung 
Du förderst dein Team zur selbstorganisierten Erreichung der vereinbarten Teilziele in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen 
Die Strategie und Organisation deines Verantwortungsbereichs entwickelst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft und definierst klare Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
Du planst, steuerst und überwachst Budgets, Kosten und Ergebnisse deines Teams 
Organisatorische Verbesserungen und Effizienzmaßnahmen zur Prozessoptimierung erarbeitest und setzt du gezielt um
Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, einen Technikerabschluss mit kaufmännischem / energiewirtschaftlichen Schwerpunkt oder vergleichbar 
Du verfügst über 2 bis 6 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld 
Du bringst fundiertes Fachwissen über den regulatorischen Rahmen mit - insbesondere zu WiM 
Das Gerätemanagement im IS-U-System sowie die OBIS-Kennzahlen-Systematik sind dir bestens vertraut 
Du hast einschlägige Erfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitenden 
Die gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft kennst du sehr gut 
Du verfolgst Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten Energiemarkt aufmerksam 
Mit dem MS-Office-Paket arbeitest du sicher und verfügst über weiterführende Kenntnisse 
Du förderst dein Team gezielt und entwickelst ihre Potenziale weiter 
Deine Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir einen klaren, wertschätzenden und zielgerichteten Austausch 
Bereichsübergreifendes Denken gehört zu deinem Selbstverständnis und unterstützt dich bei der Zusammenarbeit mit anderen Teams 
Du bringst Innovationsfreude mit und gehst neue Wege, um Prozesse und Ergebnisse zu verbessern 
Zielorientiertes Handeln prägt deinen Arbeitsstil und hilft dir, auch in komplexen Situationen den Fokus zu behalten
Darum RheinNetz
 Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 - 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  
 Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
 Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike
Unternehmenskultur 
 Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren
Kinderbetreuung 
 Betriebskita (7:00-18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung
Jetzt bewerben!
 Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn. 
Jetzt bewerben 
Noch Fragen zu dieser Stelle?
 Ich beantworte sie gerne. 
 Lisa Kohnke 
 Tel. 0221 178-2875 
E-Mail senden
 RheinNetz GmbH 
 Parkgürtel 24 
 50823 Köln

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d)

Exzellenz verbindet - 
 von Humboldt bis 
 zu dir.
Leiter (m/w/d) der Verwaltungsabteilung
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn 
Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet im Job- und Desksharing (39 Stunden pro Woche)
Vergütung: AT (B2) 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: so bald wie möglich 
Befristungsdauer: unbefristet 
Tag der Bewerbungsgespräche: wird noch bekannt gegeben 
Dem Vorstellungsgespräch wird auch eine externe Person von einer anderen Wissenschaftsförderorganisation beiwohnen.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung 
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. 
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! 
Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich.
Ihr Einsatz - von Vordenken bis Neuentdecken
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsabteilung mit ihren rund 70 Mitarbeiter*innen in vier Referaten (Organisation und Innerer Dienst; Finanzen / Reisestelle; Informationstechnologie; Personal) 
Stellvertretung des Generalsekretärs in der Eigenschaft als Beauftragter (m/w/d) für den Haushalt und Teil der Geschäftsleitung 
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durch Beratung, Unterstützung und gemeinsame Arbeit für die Ziele der Stiftung 
Proaktive Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung / IT und Qualitätsmanagementsysteme
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder gleichwertige Qualifikation 
Mehrjährige Führungserfahrung 
Profunde Kenntnisse im Recht der öffentlichen Verwaltung, insbesondere Haushalts- und Zuwendungsrecht 
Vertiefte Erfahrungen und Kenntnisse im Informations- und Datenmanagement, insbesondere zum Personal- und Haushaltscontrolling 
Erfahrung im Change Management, u. a. mit agilen Projektmanagement-Methoden 
Hohe analytische Kompetenz sowie strategisches Denken in der wirksamen, forschungsfreundlichen und rechtskonformen Gestaltung des Verwaltungshandelns 
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Prozesse zu steuern und zu optimieren 
Freude am Vorantreiben und Vermitteln von Veränderungsprozessen 
Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke; eigenverantwortlich handelnde Führungskraft, der es gelingt, andere zu begeistern und durch Vorbild zu führen 
Hohe Teamfähigkeit; klarer und transparenter Führungsstil; respektvoller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen; konstruktive Feedback-Kultur 
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick 
Integrität und Verlässlichkeit
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld 
 Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag 
 Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge 
 Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit 
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 
 Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten 
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ 
Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger 
Parkplatz für Fahrräder und Autos 
 Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft 
Diversität ist für uns selbstverständlich. 
 Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 30.09.2025 über das Online-Bewerbungsformular .
„Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“ 
 Alexander von Humboldt
Ich möchte mich bewerben

Leiter (m/w/d) der Verwaltungsabteilung

VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Düren
Wir suchen dich 
LKW-Fahrer (m/w/d) im Nah- und Fernverkehr
Für einen neuen Silo-LKW mit neuem Kessel sowie eine neue Sattelzugmaschine und einen neuen Planenauflieger 
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben: 
Nationale &amp; internationale Transporte (BeNeLux) 
Fernverkehr mit 2-3 Heimkehr pro Woche 
Nahverkehr mit täglicher Heimkehr 
Ihre Anforderungen: 
Berufserfahrung als LKW-Fahrer (wünschenswert) 
Führerschein Klasse CE 
Module nach BKrFQG 
Selbstständige &amp; flexible Arbeitsweise 
Teamfähigkeit &amp; Zuverlässigkeit 
Wir bieten: 
Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit 
Moderne Sattelzugmaschinen (Scania, Volvo) 
Überdurchschnittliche Bezahlung bis zu 4.500-5.000 € 
Betriebliche Altersvorsorge 
Kostenübernahme der Module 95 
Interesse? 
 Kommen Sie in unser Team und starten Sie mit uns durch. 
 Bewerben Sie sich ganz einfach: 
+49 173 5492002 | <a href="mailto:bewerbung@sous-group.com">bewerbung@sous-group.com</a> 
Jetzt bewerben
Peter Sous GmbH 
 Am Langen Graben 24 
 52353 Düren 
<a href="http://www.sous-group.com">www.sous-group.com</a>

LKW-Fahrer (m/w/d) im Nah- und Fernverkehr, für einen neuen Silo-LKW mit neuem Kessel sowie eine neue Sattelzugmaschine und einen neuen Planenauflieger

Experte Business- / Travelmanagement m/w/d
als Referent - in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie verfügen über fundiertes Wissen im Mobilitätsmanagement und Sie möchten Ihre Fachkenntnis zukunftsgestaltend in unser Team einbringen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.
Ihre zentrale Rolle:
Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen im Corporate Mobility Management 
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Corporate Mobility Management für die Bereiche Business Travel 
Fundierte Erfahrung in Buchungs- und Abrechnungsprozessen von Geschäftsreisen sowie sicherer Umgang mit den gängigen Systemen / Tools im Rahmen der Mobilitätsprozesse 
Umsetzungscontrolling unter Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften 
Kennzahlenmanagement sowie fortführendes Dokumentenmanagement 
Steuerung und Qualitätsmanagement externer Dienstleister 
Unterstützung bzw. eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten, auch international
Ihr Profil:
Erfahrener Travel Manager mit Expertise im Mobility Management 
Abgeschlossene Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann oder Travel Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung im Mobility Management in einem Reisebüro oder einer Corporate, gerne im internationalen Umfeld 
Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Certified Travel Manager/in (CTM) bzw. Zertifizierter Mobility Manager 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit auf Dienstreisen 
Gute betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse 
Lösungsorientierter Teamplayer mit sorgfältiger selbständiger Arbeitsweise 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Ihre Benefits:
Kennziffer: ERGO01837 
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
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ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
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Kontakt:
Jutta Knobloch 
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

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