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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum 1.8.2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Kfz-Mechatroniker:in (w/m/d) für die WB Westfalen Bus GmbH am Standort Lennestadt. Die Berufsschule befindet sich in Olpe.<br><strong>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</strong><br><ul><li>Grundlagen der Mechanik und Elektronik</li><li>Du lernst, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Autos bzw. Bussen fachgerecht durchzuführen</li><li>Einsatz von computergestützten Mess- und Prüfgeräten zur Fehlerdiagnose </li><li>Prüfung elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme</li></ul><br><strong>Dein Profil:</strong><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Fahrzeuge und Technik begeistern dich und du tüftelst gerne in deiner Freizeit</li><li>Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li></ul><br><strong>Das ist uns wichtig:</strong><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li><li>41597567</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung Kfz-Mechatroniker:in 2026

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner bei den Mahlzeiten</li> <li>Unterstützung bei leichten hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (z. B. Service auf den Wohngruppen)</li> <li>Hol- und Bringdienste innerhalb des Hauses</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei tagesstrukturierenden Angeboten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner</li> </ul> <h3>Was Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Interesse und Freude am Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Teamgeist sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Eine spannende und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Eine monatliche Vergütung</li> <li>Alle Sozialversicherungsleistungen</li> <li>Kindergeld (bei Anspruch)</li> <li>Bildungstage und Seminare</li> <li>Qualifiziertes Zeugnis nach Beendigung</li> <li>6 bis 12 Monate Berufserfahrung</li> </ul>

FSJ / Bundes Freiwilligen Dienst Pflege- & Betreuungskraft (w/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Beratung und Begleitung der Bewohner/innen bei der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V</li> <li>Information und Beratung von An- und Zugehörigen im Rahmen der Versorgungsplanung</li> <li>Dokumentation der Entscheidungen entsprechend dem GVP Konzept und den Vorgaben zum elektronischen Dokumentationssystem Vivendi</li> <li>Stetiger interner Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam sowie den behandelnden Ärzten</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen der externen Implementierung, wie aufsuchende Gespräche mit Ärzten, Betreuern etc. zur Vorstellung des Konzepts</li> <li>Teilnahme an regionalen Netzwerken im Bereich Versorgungsplanung nach §132g SGB V</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> <strong>Abgeschlossene Berufsausbildung</strong> in einem Beruf der Gesundheitswissenschaften oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits-, Pflege-, Geistes-, Sozial-, oder Erziehungswissenschaften sowie Ärzte und Theologen (Seelsorger/innen) und eine mindestens 3-jährige, für die gesundheitliche Versorgungsplanung einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über die <strong>Qualifizierung zur Gesprächsbegleitung zur Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach §132g SGB V </strong>(bevorzugt nach dem ACP Konzept)</li> <li>Zusatzausbildung im Bereich Palliative Care wünschenswert</li> <li> <strong>Personale Kompetenzen</strong>: Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflektion, nicht-direktiver Kommunikationsstil, Empathie, Netzwerkfähigkeit</li> <li>Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen</li> <li>Mögliche Einsatzorte in unseren CBT-Wohnhäusern in <strong>Sankt Augustin, Waldbröl, Windeck, <br>Erkrath oder Düsseldorf-Heerdt </strong>(ggf. auch mehrere Wohnhäuser kombinierbar)</li> <li><strong>Bis zu 7 Stunden pro Woche je Einsatzort </strong></li> <li>Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Gesundheitswissenschaftler/in als Gesprächsbegleiter/in Pflege und Betreuung (w/m/d)

Fachkraft Pflege als Beraterin Gesundheitliche Versorgungsplanung (w/m/d)

<p>Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum von Düsseldorf mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten und Patientinnen. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin.</p><h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich.</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li><strong>Patientenempfang und -registrierung:</strong> Begrüßung von Patienten und Angehörigen, Erfassung von persönlichen und versicherungsrelevanten Informationen, Erstellung und Aktualisierung von Patientenakten.</li><li><strong>Kommunikation:</strong> Beantwortung von Anrufen und E-Mails, Weiterleitung von Anfragen an die entsprechenden Abteilungen, Bereitstellung von Informationen über Vorbereitungsmaßnahmen für Operationen und Nachsorgeanweisungen.</li><li><strong>Organisation des Behandlungsablauf</strong>: Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Teams im Organisationsablauf des AOZ insb. die Koordination und Organisation der ambulanten Patientenströme am OP-Tag</li><li><strong>Dokumentation</strong>: Erfassung von Behandlungsdaten, Pflege von Patientenakten in elektronischen Systemen, Einhaltung der Datenschutzrichtlinien und -vorschriften.</li><li><strong>Unterstützung des medizinischen Personals</strong>: Bereitstellung von administrativer Unterstützung für Ärzte, Pflegepersonal und andere medizinische Fachkräfte, Organisation von Materialien und Ausrüstung für ambulante Eingriffe.</li><li><strong>Patientenaufklärung</strong>: Erklärung von Verfahrensabläufen, Beantwortung von Fragen zu Behandlungen und Verfahren, Bereitstellung von Informationsmaterialien.</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Erfahrung im Umgang mit Patienten und administrativen Aufgaben, idealerweise im Krankenhaus- oder ambulanten Operationsumfeld.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten.</li><li>Kenntnisse in der Nutzung von Computern und elektronischen Patientenakten, Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen von Vorteil.</li><li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Anpassung an sich ändernde Anforderungen im Gesundheitswesen.</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Großes Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD Akademie</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – unter anderem durch die Kindertagespflege "VKKD Bärenclub"</li><li>Bike Leasing: Sie erhalten die Möglichkeit, bis zu 2 Fahrräder nach Wahl (inkl. Zubehör) über den Verbund zu leasen</li><li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li></ul><h3><strong>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</strong></h3><p>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Medizinisch-Kaufmännische Angestellte für den Empfang und OP der Augenheilkunde (m/w/d)

<p>Eine Anstellung ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.</p><p>Das Augusta Krankenhaus Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Oberrath am Aaper Wald. Wir verfügen über 200 Betten und versorgen rund 26.000 Patienten im Jahr. Das Augusta-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, verfügt über eine Vielzahl an internen Fachkliniken und deckt somit ein breites Behandlungsspektrum ab.</p><p>Zur Verstärkung unserer Teams auf den kardiologischen Stationen (15-25 Pflegekräfte je Station) suchen wir dich als ausgebildete Pflegefachassistenz.</p><h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Abgeschlossene einjährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz , Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz oder eine vergleichbare Qualifikation</li></ul><h4>Berufserfahrung</h4><ul><li>Erste Berufserfahrungen in der Pflege sind wünschenswert</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Pflege und Begleitung von Menschen aller Altersstufen in stabilen Pflegesituationen, auf der Grundlage der individuellen Pflegeplanung von Pflegefachpersonen</li><li>Unterstützende Mitwirkung bei der Fortschreibung des Pflegeberichts sowie Dokumentation selbst durchgeführter Tätigkeiten</li><li>Respektvoller Umgang und Pflege der Ihnen anvertrauten Menschen unter Beachtung wesentlicher Vorbeugungsmaßnahmen im Rahmen der Grundversorgung</li><li>Erkennen von Ressourcen und Einbezug dieser im Rahmen der aktivierenden Pflege</li><li>Beobachtung des Gesundheitsprozesses, Erhebung sowie Weitergabe medizinischer Messwerte</li><li>Erkennen akuter Gefährdungssituationen und Einleitung erforderlicher Sofortmaßnahmen</li><li>Zielorientierte Kommunikation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen und Berufsgruppen</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung</li><li>Einspringen ist keine Selbstverständlichkeit: Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert</li><li>Vorwiegend Früh- und Spätdienste (Nachtdienste nur im Ausnahmefall)</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Wir fördern Dich basierend auf deinen Wünschen in deiner beruflichen Entwicklung</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement. z.B. (E)-Bike-Leasing und kostenfreie Kursangebote</li></ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3><p>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Examinierte Pflegefachkraft für Kardiologische Station (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die Service Areas der BWI GmbH gewährleisten durch ihre Service Center eine flächendeckende und dezentrale Service Erbringung. Damit verbunden ist eine Repräsentation der BWI GmbH vor Ort in den Liegenschaften der Bundeswehr. Hierbei legt der Bereich viel Wert auf die Einhaltung der vereinbarten Rahmenbedingungen (Qualität, Budget, Zeit und Datensicherheit), eine hohe Kunden- und Nutzenorientierung. Das Service Center Europe ist verantwortlich für die Auslandsaktivitäten des Field Services an ca. 30 Standorten und 11 Ländern in Europa und betreut außerdem die mobilen Clients unseres Kunden weltweit. Wir suchen für den Einsatz im Rahmen einer Langzeitentsendung für folgende Standorte feste Mitarbeiter: Vilnius, Brüssel, Mons, Brunssum, Stettin, Évreux, Illkirch-Grafenstaden, Harefield, Lago Patria und Motta Sant Anastasia.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Entsendung im Rahmen eines Long-Term-Assignment (24 Monate) nach Litauen (Vilnius) nach einer ausführlichen Einarbeitung in Deutschland</li> <li>Durchführung der Vor-Ort Tätigkeiten an Bundeswehr-Standorten in Litauen im Rahmen von Incident- &amp; IMAC-Aufträgen</li> <li>Installation, Inbetriebnahme, Upgrade und Wartung von Hard- und Software</li> <li>Inbetriebsetzung und Administration von IT-Infrastrukturen und -Systemen, inklusive Netzwerk und Serverumgebungen</li> <li>Unterstützung und Betreuung von Anwendern bei der Nutzung der IT-Infrastruktur im 1st- und 2nd-Level Support sowie Mitbetreuung anderer Standorte</li> <li>Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements​ sowie Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker/-Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einen Führerschein Klasse B</li> <li>Etwa 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Field Service, entsprechende internationale Arbeitserfahrung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu einem längeren Auslandsaufenthalt samt temporären Umzug nach Litauen (24 Monate) </li> <li>Umfassende Kenntnisse von Ticketsystemen und Wissensdatenbanken sowie Fachwissen über IT-Prozesse, ITIL-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich DGUV V3 von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Lernbereitschaft, Flexibilität sowie eine selbstständige, eigenverantwortiche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, gute Kenntnisse von Litauisch von Vorteil</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten attraktive Sondervergütungen für die Zeit der Auslandsverwendung sowie eine umfassende Ausstattung mit Arbeitsbekleidung</li> <li>Wir übernehmen die Mietkosten vor Ort (ohne Nebenkosten)</li> <li>Wir übernehmen die im Rahmen einer Auslandsverwendung anfallenden Kosten für Umzug, Schule, Kindergarten, Kfz-Ummeldung und Steuerberater (In- und Ausland)</li> <li>Sie werden vor Ort durch ein umfangreiches Destination Service Angebot der BWI unterstützt, z.B. durch die Begleitung von Bank- und Behördengängen, die Übernahme von Maklerkosten, die Vorstellung und Besichtigung von Schulen und Kindergärten vor Ort</li> </ul>

Senior IT Service Techniker 1st- & 2nd-Level Support (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. <br> <br> Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. <br> <br> Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.<br> <ul>  <li>Du gestaltest aktiv den Ausbau des Geschäftssegments institutioneller Anleger, wie z.B. Pensionskassen, kirchlich-/kommunale Versorgungseinrichtungen, Stiftungen und Versicherungen, mit.</li>  <li>Zu deinem Aufgabenfeld zählt die Akquisition und die fortführende Betreuung von Neukunden in diesen Kundengruppen unter Einsatz des gesamten Produkt- und Dienstleistungsspektrum aus dem Asset-Management der Bank.</li>  <li>Als Schnittstelle zwischen Kundenbedarfen und unserem Produktangebot erhältst Du die Chance individuelle Lösungen für Kunden zu gestalten und unterstützt damit die erfolgreiche Weiterentwicklung in diesem Segment.</li> </ul><br> <ul>  <li>Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-kauffrau, mit entsprechender bankfachlicher Weiterbildung.</li>  <li>Du bringst langjährige Erfahrungen und ein belastbares Netzwerk im Segment institutioneller Anleger, insbesondere bzgl. der Vermittlung und Platzierung von liquiden und illiquiden Asset-Management-Produkten, mit.</li>  <li>Erfolgsorientierte Vertriebsaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten runden dein Skillset ab.</li> </ul><br><b>Vergütung &amp; Zusatzleistungen</b> <ul>  <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li>  <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li>  <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> <br><b>Arbeitszeiten &amp; Urlaub</b> <ul>  <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>  <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li>  <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> <br><b>Sport- &amp; Gesundheitsangebote</b> <ul>  <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li>  <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li>  <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li>  <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> <br><b>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</b> <ul>  <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li>  <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li>  <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> <br><b>Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre</b> <ul>  <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li>  <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li>  <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li>  <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> <br><b>Rabatte &amp; Angebote</b> <ul>  <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li>  <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li>  <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> <br><b>Mobilität</b> <ul>  <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li>  <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li>  <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li>  <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> <br> <br><i>*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.</i><br>

Senior Berater Institutionelle Kunden (m/w/d)

<p>TEDOM Deutschland verbindet "Energy Systems &amp; Solutions" und "Service" mit mehr als 250 Mitarbeitern unter einem Dach: </p>  <p>Im TEDOM Service arbeiten mehr als 180 Mitarbeiter Tag für Tag daran, dass die Anlagen unserer Kunden zuverlässig und störungsfrei laufen. Seit über 30 Jahren bauen, warten und reparieren wir BHKWs und Biogasanlagen - eine Erfolgsgeschichte, die sich nur schreiben lässt, wenn der Service stimmt. </p>  <p>Bei TEDOM Energy Systems &amp; Solutions stehen vielfältige Energielösungen im Fokus. Von innovativen KWK-Systemen bis zu Turn-Key-Projekten zur Biomethanerzeugung oder klugen Speicherlösungen. Wir reagieren auf den sich dynamisch wandelnden Markt der Energieanlagen, indem wir die energietechnischen Fragestellungen der Zukunft schon heute mit smarten Energy-Eco-Systemen beantworten. </p>  <p>Zur Verstärkung unseres Teams in <strong>Ahaus</strong> suchen wir:</p>  <p><strong>Disponent für Personal und Material in Vollzeit im Bereich Biogasanlagen (m/w/d) </strong></p><br><ul>  <li>Disposition unserer Monteure, Materialien und sonstiger Dienstleistungen für Kundenaufträge</li>  <li>Telefonische Betreuung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen</li>  <li>Übergabe auftragsrelevanter Dokumente an Monteure inkl. ggf. Briefing</li>  <li>Information an Kunden über Termin und Dauer des Auftrages / Terminverschiebung</li>  <li>Auftragsannahme aus Vertrieb</li>  <li>Auftragsbearbeitung</li>  <li>Zentraler Ansprechpartner verschiedener Abteilungen</li>  <li>Führen der Notdienst Plantafel</li>  <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitregelungen für das eingesetzte Personal</li> </ul>  <br><ul>  <li>Abgeschlossene kaufm. / techn. Ausbildung oder vergleichbar</li>  <li>Erfahrung in Personal- und/oder Materialdisposition</li>  <li>Idealerweise Branchenkenntnisse im Biogasanlagen-Bereich</li>  <li>Technisches Verständnis, insbesondere im mechanischen/elektrischen Bereich von Vorteil</li>  <li>Organisations- und Problemlösungsfähigkeit</li>  <li>Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Kommunikativ sowie teamfähig und kundenorientiert</li> </ul><br><ul>  <li>Attraktive leistungsorientierte Vergütung</li>  <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell ohne Kernarbeitszeit</li>  <li>Möglichkeit zu 2 Home-Office Tagen/Woche</li>  <li>31 Tage Urlaub</li>  <li>Jobbike-Leasing</li>  <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>  <li>Fit für den globalen Markt – mit unserem internen Englischtraining für alle Mitarbeitenden</li>  <li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>  <li>Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> </ul><br>

Disponent für Personal und Material im Bereich Biogasanlagen (m/w/d)

<p><strong>Oberärztin/Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) </strong><br> jeweils für die Bereiche Gerontopsychiatrie und Aufnahme- und Diagnostikzentrum </p>  <p>Standort: <strong>Mönchengladbach</strong><br> Einsatzstelle: <strong>LVR-Klinik Mönchengladbach</strong><br> Arbeitszeit: <strong>Voll-/ oder Teilzeit<br> Unbefristet</strong><br> Bewerbungsfrist: <strong>22.08.2025</strong></p>  <p><strong>Wer wir sind</strong></p>  <p>Der <strong>Landschaftsverband Rheinland (LVR)</strong> arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p>  <p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p>  <p>Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt.</p>  <p>Die <strong>LVR-Klinik Mönchengladbach</strong> ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 360 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.</p>  <p>Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patient*innen und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns sind <strong>Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor</strong> besonders wichtig.</p><br><ul>  <li>Oberärztliche Verantwortung für (teil)stationäre Bereiche der Klinik</li>  <li>Leitung und Gestaltung der fachlichen und organisatorischen Behandlungsabläufe</li>  <li>Führung und Anleitung der Weiterbildungsassistenten</li>  <li>Beteiligung an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums</li>  <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit</li>  <li>Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams</li>  <li>Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte</li>  <li>Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund und Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsstrukturen der Stadt Mönchengladbach</li>  <li>Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst</li> </ul><br><p><strong>Voraussetzung für die Besetzung:</strong></p>  <ul>  <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/ zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Fachärztin/Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie </li> </ul>  <p><strong>Wünschenswert sind:</strong></p>  <ul>  <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienten*innen, Angehörigen und Kolleg*innen</li>  <li>Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative gepaart mit Humor und Herzlichkeit</li>  <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>  <li>Kreativität und Freude an der Mitgestaltung </li> </ul><br><ul>  <li>31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>  <li>Sicherer Arbeitsplatz</li>  <li>Zentrale Lage</li>  <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</li>  <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul><br>

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