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UnternehmensbeschreibungDie Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst.StellenbeschreibungDeine Mission<ul><li>Du unterstützt unsere Prozessmanager:innen bei der Dokumentation von Abläufen, Maßnahmen und Problemanalysen.</li><li>Du führst Interviews und Arbeitsplatzbegleitungen durch. Dabei identifizierst Du Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit den Teams praxisnahe Lösungen.</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von Projektplänen, Business Cases und Maßnahmenbewertungen mit.&nbsp;</li><li>Du modellierst Teilprozesse und übernimmst Verantwortung innerhalb eines Prozessoptimierungs-Projektes. Dabei gestaltest Du aktiv unsere Zukunft mit.</li></ul>QualifikationenDein Profil<ul><li>Dein Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Grundlage für Deinen Einstieg.</li><li>Deine analytischen Fähigkeiten, ein Blick fürs Detail und ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Dich aus.</li><li>Ein offener Umgang und die Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams machen Dich zum perfekten Match für uns.</li><li>Du bringst erste Kenntnisse in Geschäftsprozessmodellierung oder Prozessmanagement mit oder hast die Motivation, Dich in entsprechende Tools und Methoden einzuarbeiten.</li><li>Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.</li></ul>Zusätzliche InformationenDas bieten wir Dir<ul><li>Attraktives Gehalt. Du erhältst eine Vergütung von 16 Euro pro Stunde.</li><li>Flexibilität. Deine Arbeit passt sich Deinen persönlichen Lebensumständen an und Du hast die Möglichkeit in der Woche auch mobil zu arbeiten.</li><li>Unternehmenskultur. Bei uns findest Du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven und ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung.</li><li>On top. Es erwarten Dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, Du kannst zwischen&nbsp;einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz wählen, ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen, kostenloser Kaffee und Obst, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m. 
&nbsp;</li></ul>Ranger International 
Frau Sara Rath 
Wahlerstraße 21 
40472 Düsseldorf

Werkstudent Projektmanagement (m/w/d)

ie Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Für unsere 5-Tage-Gruppe am Centrumplatz (Bochum Wattenscheid) suchen wir zum 01.01.2026 Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) Die Arbeit der 5-Tage-Gruppe richtet sich an Familien, deren Kinder aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation Schwierigkeiten mit sich selbst und ihrer Umwelt haben. Wir begleiten Kinder im schulpflichtigen Alter zwischen 6 und 12 Jahren (Aufnahmealter) von Sonntag- bis Freitagnachmittag rund um die Uhr. Ziel unserer 5-Tage-Gruppe ist es, den Kindern einen Schutzraum zu schaffen, in dem sie sich zurückziehen und sich orientieren können. Die Gruppe schreibt den Eltern eine große und wichtige Rolle zu und die Stärkung der elterlichen Kompetenz ist ein wichtiger Tätigkeitsschwerpunkt. <ul> <li>Förderung und Begleitung der Kinder <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Kompetenzvermittlung und Unterstützung der Eltern bei <ul> <li>der Alltagsbewältigung</li> <li>Erziehungsschwierigkeiten</li> <li>Ämter-, Behörden- und Arztterminen</li> <li>schulischen Fragen</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)

Die Starpool Finanz GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutsche Bank AG und der Hypoport SE, einer Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Technologieunternehmen, mit Hauptsitz in Berlin und Lübeck. Gemeinsam bieten sie ihren Vertriebspartner:innen unterschiedliche Services und Dienstleistungen an, die sie mit innovativen Lösungen für die Produktsparten Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen kombinieren. Ziel ist es, die Vertriebspartner:innen in die Lage zu versetzen, ihren Kunden den optimalen Service anzubieten. Du bist ein kommunikativer Netzwerker:in und hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Partner:innen? Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu Baufinanzierung, Bausparen, Ratenkredit und digitale Produkte zu betreuen und zu beraten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Partner Manager im Vertrieb Baufinanzierung (m/w/d) betreust du unsere Vertriebspartner:innen und treibst das weitere Wachstum voran. Dabei unterstützt du uns komplett remote oder an unserem Standort in Berlin oder Lübeck. <h3>Hier gestaltest du mit:</h3> Reaktivierung und Onboarding <ul> <li>Du betreust neue Partner:innen der Bereiche Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen und entwickelst mögliche Strategien.</li> <li>Du führst Erstgespräche mit bestehenden und potenziellen Partner:innen und überzeugst sie von Starpool und unseren digitalen Produkten.</li> <li>Du kümmerst dich um das Onboarding der neuen Partner:innen.</li> <li>Du reaktivierst inaktive Partner:innen aus einem Pool.</li> </ul> Bestandspartnerbetreuung, -Pflege und Intensivierung <ul> <li>Du unterstützt deine Partner:innen bei der Intensivierung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsverbindungen z.Bsp. bei technischen Fragen rund um die Auftragserfassungund zu unseren Tools. Dabei führst du auch Online-Demonstrationen durch.</li> <li>Du unterstützt deine Partner:innen bei ihren ersten Schritten in der Antragserfassung bis hin zur Antragsübergabe an den Starpool.</li> </ul> Trends und Markt <ul> <li>Du baust Dir ein Netzwerk von und mit privaten Finanzierern auf. </li> <li>Du unterstützt bei der Analyse von Markttrends und Mitbewerberaktivitäten, indem Du relevante Daten sammelst und Berichte erstellst.</li> </ul> <h3>Das bringst du mit:</h3> Erfahrung <ul> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sammeln und bringst Kenntnisse im Bereich Baufinanzierung, Bausparen und Ratenkredite mit.</li> <li>Der 34i Schein ist für dich selbstverständlich und Voraussetzung.</li> <li>Du hast Erfahrungen im B2B Vertrieb.</li> </ul> Kommunikation <ul> <li>Neben deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Empathie begegnest du deinen Gesprächspartner:innen in Verhandlungen mit starken Argumenten, aber auch mit viel Geduld und Fingerspitzengefühl.</li> </ul> Motivation <ul> <li>Du begeisterst dich für die digitale Arbeitswelt und findest dich schnell mit neuen Technologien zurecht. Dabei zeichnet sich dein Arbeitsstil durch einen hohen Grad an Selbstorganisation und Eigeninitiative aus.</li> <li>Du bist über aktuelle Marktentwicklungen informiert und erkennst Vertriebspotenziale.</li> </ul> Teamplayer <ul> <li>Du bist ehrgeizig, aber kein:e Einzelkämper:in und bringst ein hohes Engagement und unternehmerisches Denken mit.</li> </ul> <h3>Was wir dir bieten:</h3> <ul> <li>Work-Life-Balance: Remote Work, Sabbaticals, Workation und 30 Urlaubstage, die du um 20 erweitern kannst! </li> <li>Arbeitsplatz: Wenn du aus dem Raum Lübeck, Hamburg oder Berlin kommst, steht dir bei Bedarf ein Arbeitsplatz in unseren tollen Büroräumen zur Verfügung. </li> <li>Weiterentwicklung: Du erhältst einen individuellen Fahrplan für deine weitere Entwicklung in unserem Unternehmen. Hierbei begleiten und fördern wir dich von Beginn an.</li> <li>Extras: Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmensport, Essenszuschüsse, Gesundheitsbudget pro Jahr 300,- € u.v.m.</li> <li>Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware Tools für optimale Arbeitsbedingungen.   </li> </ul>

Account Managerin / Partnerbetreuerin Baufinanzierung & Finanzdienstleistungen (m/w/d)

<h2>Für einen Kunden in Bergisch Gladbach suchen wir Pflegefachkräfte m/w/d)!</h2>Für eine renommierte stationäre Altenpflegeeinrichtung in Bergisch Gladbach suchen wir in Voll- oder Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) im Rahmen einer Personalvermittlung. Wir helfen dem Kunden bei der Suche nach Personal aber du wirst dort fest angestellt sein.<h2>Diese Benefits werden geboten:</h2><ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>Fitnesszuschuss</li><li>Dienstwagen</li><li>Teamevents, Shopping-Rabatte und viele weitere</li></ul><h2>Das Aufgabenfeld beinhaltet:</h2><ul><li>Grund- und Behandlungspflege</li><li>Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li>Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li>Unterstützung der neunen Mitarbeitenden bei der Einarbeitung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Geduld, Einfühlungsvermögen, Toleranz</li><li>Interesse an den Stärken und Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner</li><li>Vorliebe für Teamarbeit</li></ul><h2>Bewerbe dich gerne!</h2>Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen. <h2>Starte heute noch durch! Du hast Fragen?</h2>Dann melde dich gerne per WhatsApp unter 0160 95003766. Wir beraten dich gerne!

Pflegefachkraft (m/w/d)

UnternehmensbeschreibungWir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital &amp; Dialog Media und DaaS &amp; E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.<ul><li>10.000+ innovative Köpfe</li><li>#1 Out of Home-Anbieter &amp; Digitalvermarkter in Deutschland</li><li>2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024</li></ul>Du suchst einen Job, bei dem Du nicht nur arbeitest, sondern aktiv Gestalter:*in bist? Dann bist Du hier richtig. Als IT Workplace Engineer (m/w/d) bei uns übernimmst Du Verantwortung für über 3.000 Clients und hilfst mit, wie wir „Mach mehr draus“ zum Standard im modernen Arbeiten machen. Werde Teil unseres Workplace‑Teams, gestalte automatische Prozesse mit und stelle sicher, dass unsere Systeme sicher, performant und zukunftsfähig bleiben.Stellenbeschreibung<ul><li>Du bist Teil eines bundesweit aufgestellten Workplace-Teams und verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen über 3.000 Clients&nbsp;</li><li>Du entwickelst und begleitest den gesamten Lifecycle unserer Microsoft- und Apple-Clients​</li><li>Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer automatisierten Prozesse mit Windows Autopilot, Intune und Azure Active Directory</li><li>Du behältst die Endpoint-Security unserer Clientsysteme stets im Blick und setzt Maßnahmen mit Microsoft Defender for Endpoint um</li><li>Du steuerst die Verteilung von Feature-Releases der Betriebssysteme und sorgst für reibungslose Updates</li><li>Du paketierst Anwendungssoftware und pflegst das Patchmanagement, um stets aktuelle und sichere Systeme zu gewährleisten</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du hast eine IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker*in für Systemintegration</li><li>Du kennst Dich mit Microsoft Intune, Azure AD oder Windows Autopilot aus</li><li>Du hast erste Erfahrung mit PowerShell oder anderen Automatisierungstools</li><li>Du hast schon Software verteilt, gepatcht oder Clients betreut</li><li>Du interessierst Dich für Endpoint Security und moderne IT-Arbeitsplätze</li></ul>Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:<ul><li>30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr</li><li>Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten</li><li>Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten</li><li>Mobilität &amp; Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze</li><li>Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre</li><li>Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen</li><li>Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets</li><li>Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote</li><li>Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote</li><li>Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen</li><li>Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen</li><li>Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen</li><li>Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme</li><li>Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk</li><li>IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung</li></ul>Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine&nbsp;Online-Bewerbung.Bewirb Dich jetzt hier!

IT Workplace Engineer (m/w/d)

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist&nbsp;Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;mit Leidenschaft und hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits:<ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.). </li></ul>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246 | #102348223<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Das bringst Du mit<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>Darum geht’sIn der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.250,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.350,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.500,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel ab 01.08.2026

Wir sind expert Gröblinghoff, ein dynamisches inhabergeführtes Unternehmen mit einer klaren Expansionsstrategie. Bei uns kannst du dich auf einen sicheren Arbeitsplatz und flache Hierarchien freuen. Wir suchen: Teamleiter Telekommunikation (m/w/x) <ul> <li>Du leitest die Abteilung Unterhaltungselektronik und trägst die Personalverantwortung für 3 – 5 Kolleg:innen</li> <li>Du übernimmst die aktive Führung, Entwicklung und Förderung deiner Kolleg:innen in allen Vertriebsthemen</li> <li>Du trägst die Ergebnisverantwortung für die Erträge aus Waren und Dienstleistungen</li> <li>Abteilungssteuerung auf Basis von definierten Kennzahlen</li> <li>Du verkaufst auch aktiv unsere Produkte, Dienstleistungen und unser Zubehör </li> <li>Du berätst und begeisterst unsere Kund:innen - freundlich und kompetent</li> <li>Du steuerst und setzt verkaufsfördernden Maßnahmen um</li> <li>Du bist zuständig für den Top Zustand deiner Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Du liebst den Verkauf und den Umgang mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen!</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und Erfahrung als Teamleiter (m/w/x) oder einer ähnlichen Position</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ehrgeiz und Engagement, um die Ziele zu erreichen</li> <li>Du bist kommunikationsstark und ein absoluter Teamplayer</li> </ul> <ul> <li>Dynamisch wachsendes Unternehmen mit hohen Karrierechancen </li> <li>Inhabergeführte Firmenkultur mit umfangreichen Steuerungs- und Entscheidungsmöglichkeiten</li> <li>Unternehmenseigene/Individuelle Werbe-, Sortiments- und Preisgestaltung</li> <li>Top interessantes Prämiensystem mit sehr hohen Verdienstmöglichkeiten – bis zu 70.000 €</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Karrierechance zur Einarbeitung als Marktleiter:in</li> <li>Gemeinsame Weihnachtsessen und Sommerfeste</li> <li>Attraktive Rabatte über corporate benefits</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>Kostenfreie Getränke und Parkmöglichkeiten direkt am Markt</li> </ul>

Teamleiter Telekommunikation (m/w/x)

Über uns: COMPO ist führender Anbieter von Marken­artikeln für Pflanzen in Haus und Garten in Europa. Verbraucher finden im Sortiment alles, was Pflanzen für ein gesundes Wachstum benötigen – von Blumen­erde und Dünger über Rasen­saat bis hin zu Artikeln zur Schädlings­bekämpfung und zum Pflanzen­schutz mit Fokus auf biologischen Produkten. Begonnen hat alles 1956 mit der Vermarktung der ersten Blumen­erde in verbraucher­freundlichen Verpackungen – der Einführung der bekannten und bis heute mehr­fach ausgezeichneten COMPO SANA®. Heute arbeiten mehr als 800 Mitarbeiter an über 25 Standorten Tag für Tag an der Entwicklung vielfältiger und nachhaltiger Qualitäts­produkte und -lösungen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Münster suchen wir schnellstmöglich einen Consolidation &amp; Treasury Specialist (m/w/d) <ul> <li>Erstellung und Prüfung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach IFRS</li> <li>Konsolidierung der Einzelabschlüsse unserer internationalen Tochtergesellschaften inkl. Intercompany-Abstimmungen</li> <li>Sicherstellung einer präzisen und termingerechten Berichterstattung, die sowohl strategische Unternehmensziele als auch gesetzliche Anforderungen erfüllt</li> <li>Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und interne Fachbereiche, inkl. Koordination von Prüfungen und Bereitstellung relevanter Unterlagen</li> <li>Erstellung von Berichten und Analysen für das Management sowie internen Reportings (z. B. Cash Forecast)</li> <li>Mitwirkung bei Sonderprojekten im Bereich Rechnungswesen und Finanzen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Accounting, Tax und IT zur Abstimmung von Reporting-Aktivitäten zur Verbesserung der Datenqualität</li> <li>Cash Management und Sicherstellung der Liquidität der Unternehmensgruppe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise mit Kenntnissen in Konsolidierung und Treasury</li> <li>Fundierte Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen</li> <li>Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zahlenaffinität</li> <li>Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Affinität für digitale Lösungen</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auch in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams</li> <li>Ein Plus aber kein Muss: Kenntnisse in SAP FI und SAP BW</li> <li>Die Kommunikation in englischer Sprache bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Aufgaben­felder innerhalb der gesamten Wert­schöpfungs­kette unserer COMPO-Produkte</li> <li>Internationale Zusammen­arbeit</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktiver Tarifvertrag (Chemie)</li> <li>Branchen­gerechte Entlohnung und Fahrgeld</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Private Pflege­versicherung oder Unfall­versicherung</li> <li>COMPO-Bike (Fahrrad­leasing)</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management inklusive Betriebs­sport im eigenen Fitness­studio</li> <li>Weiterbildungs­möglich­keiten und Englisch­unterricht</li> </ul>

Consolidation & Treasury Specialist (m/w/d)

UnternehmensbeschreibungRanger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 
2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat.Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst.StellenbeschreibungDeine Mission<ul><li>Treibende Kraft im Vertrieb.&nbsp;Im Rahmen der Telefonie kontaktierst Du sowohl unsere Bestandskunden, als auch Neukunden aus der Telekommunikationsbranche. Dabei erkennst Du&nbsp;ihre Bedürfnisse und nutzt jede Gelegenheit, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen.</li><li>Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess. Von der Erstberatung im Outbound oder Inbound Call, über die Angebotserstellung bis zur Nachbereitung – Du begleitest den Kunden mit Deiner Expertise durch jeden Schritt bis hin zur Vertragsunterschrift.</li><li>Du hast Erfolg im Fokus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Deinem Ehrgeiz erzielst Du erfolgreiche Ergebnisse und sicherst Deinen Erfolg im Telesales-Vertrieb.</li></ul>QualifikationenDein Profil<ul><li>Dein Vertriebstalent ist schon erprobt. Du hast bereits im telefonischen Kundenkontakt oder allgemein im Vertrieb oder Verkauf Erfahrung gesammelt und kennst den Weg zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du brennst für den Inbound- und Outbound-Vertrieb von Telekommunikationslösungen und überzeugst Kunden mit Deiner Expertise.</li><li>Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise findest du maßgeschneiderte Lösungen für jede Anfrage.</li><li>Kommunikation ist Deine Stärke. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bringst umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office mit.</li><li>Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.</li></ul>Zusätzliche InformationenDas bieten wir Dir<ul><li>Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf.</li><li>Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision.</li><li>Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office.</li><li>Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island.</li></ul>Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei.Wir freuen uns auf Dich! &nbsp; 
Dein B2B-Recruiting Team&nbsp;

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