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Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Cyber Threat Analyst (w/m/d) im Referat I 32 „Bewertung von Vorfällen (BSOC Tier-2)“ 
 (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Das Referat I 32 im Bundes-Security Operation Center (BSOC) ist zuständig für die Analyse und die Bewertung von Verdachtsfällen, die bei der Detektion von Cyber-Angriffen auf Regierungsnetze ermittelt werden. Mit dem Bundes-Security Operation Center (BSOC) stellt das BSI Detektionsverfahren und Analystenkompetenz bereit, um fortgeschrittene und zielgerichtete Angriffe gegen die IT des Bundes und im Zielbild auch der Länder erkennen zu können. 
Aufgabenschwerpunkte des Referats:
Sie wollen auf der Seite der Verteidiger stehen und fortgeschrittene und zielgerichtete Cyberangriffe erkennen und analysieren? 
Sie wollen dazu beitragen, neue kreative Methoden zu entwickeln, damit Angriffe noch besser erkannt werden? 
Ihnen macht es Spass, in einem Team mit anderen Spezialistinnen und Spezialisten im Referat und referatsübergreifend zu arbeiten?
Im Referat werden Verdachtsfälle von Angriffen insbesondere gegen die Bundesverwaltung analysiert und bewertet. Sofern die Analyse bestätigt, dass es sich um eine Schadaktion bzw. einen Cyberangriff handelt, werden die Auswirkungen geprüft und entsprechend Betroffene alarmiert. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit innerhalb des BSOCs, dem IT‑Lagezentrum, CERT-Bund sowie weiterer Partner. 
Die Referate des BSOC prägt ein starker Teamgeist, ein hohes Maß an technischer Expertise und der Anspruch, im Bereich der Detektion von Cyber-Angriffen aktiv zu gestalten und kreative Lösungen mit innovativen Ansätzen zu entwickeln. 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
 Analyse und Bewertung von sicherheitsrelevanten Ereignissen, beispielsweise eines Angriffs mit Schadprogrammen, im Rahmen der Umsetzung des § 5 BSIG, inkl. Benachrichtigung Betroffener. 
 Analyse und Auswertung von Protokoll- und Protokollierungsdaten. 
Analyse von Schadprogrammen inkl. Extraktion von Angriffsindikatoren (IoCs). 
Unterstützung bei der Optimierung der Erkennungsleistung. 
 Identifikation von Detektionslücken. 
 Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern bzgl. erkannter Angriffe. 
 Enge querschnittliche Zusammenarbeit mit den Bereichen Signaturerstellung, Entwicklung, Threat Intelligence, IT‑Lagezentrum, CERT-Bund sowie externen Partnern.
 Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT‑ Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. 
Sie verfügen über grundlegende oder auch fortgeschrittene Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: 
TCP/IP-Protokolle, darauf basierende Netzwerkdienste und Netzwerkverkehrsanalyse 
Betriebssysteme und Standardanwendungen zur Bewertung der Ausnutzbarkeit von Schwachstellen 
Log-Analyse und Eventkorrelation zum Betriebs- oder Sicherheitsmonitoring 
Technische Grundlagen gängiger Dateitypen 
Erfahrung mit der Analyse von Programmen (vor allem PE32), Skripten (Powershell, JS, VBS, VBA etc.) und Dokumenten (Microsoft Office, PDF, RTF etc.) mit Schadfunktionen/Exploits sowie Deobfuskierung.
Idealerweise gute Kenntnisse von Windows-Betriebssystemen sowie Active Directory.
Was uns noch wichtig ist:
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 27.10.2025
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Vera Hanses (Personalgewinnung des BSI) unt er 0228 99 9582-6719
Fachliche Fragen: Willi Herzig (Referatsleitung Referat I 32) unter 0228 99 9582-5973
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358-87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchfüh rung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie 
hier .
 Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Cyber Threat Analyst (w/m/d) im Referat I 32 »Bewertung von Vorfällen (BSOC Tier-2)«

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. 
 Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Gas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. 
Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewende von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams! 
 Die NEW Netz GmbH sucht für ihren Standort in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 
 Koordinator:in Leistungsverzeichnisse und Bauleistungen (m/w/d)
Deine Mission: Bauprojekte auf Kurs halten 
Hier ist deine Energie gefragt:
Leistungsverzeichnisse im Griff: Du analysierst, formulierst und prüfst technische Leistungsverzeichnisse mit einem scharfen Blick fürs Detail - damit Projekte von Anfang an sauber geplant sind
Aktualität zählt: Du stellst die Verzeichnisse zusammen, passt sie an neue Vorgaben an und hältst sie durch regelmäßige Updates auf dem neuesten Stand
Kalkulation mit System: Durch präzise Leistungspositionen und realistische Kostensätze trägst du dazu bei, Budgets optimal zu nutzen, Nachträge zu vermeiden und die Effizienz zu steigern
Schnittstelle und Koordination: Du arbeitest eng mit Bauleitung, Projektplanung, Einkauf und externen Partnern zusammen - und sorgst dafür, dass alle Beteiligten stets informiert sind
Qualitätssicherung: Mit Plausibilitätsprüfungen, Dokumentationen und Berichten stellst du sicher, dass keine Lücken oder Missverständnisse entstehen
Ausschreibungen unterstützen: Du hilfst bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, prüfst Angebote und begleitest die Auswahlprozesse - fundiert und strukturiert
Nachtragsmanagement: Du übernimmst Verantwortung bei Nachträgen, prüfst und verhandelst sie und findest die Balance zwischen Qualität und Kosten
Damit überzeugst du uns:
Mit einem Abschluss als Meisterin oder Technikerin im Bauwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du das nötige Fundament mit 
Du bringst Erfahrung im Nachtragsmanagement mit - idealerweise im Umfeld von Versorgungsunternehmen oder Bauprojekten 
Im Vertragsrecht bist du sicher unterwegs und kennst rechtliche Details, Normen und Vorschriften auf den ersten Blick 
Analysefähigkeit, Genauigkeit und Pragmatismus gehören zu deinen Stärken - bei dir bleibt keine Position offen 
Mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick führst du souverän durch Meetings und Gespräche 
Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit spezieller Software fürs Nachtragsmanagement 
Du denkst nicht nur in Plänen, sondern auch in Lösungen: Mit technischem Know-how, wirtschaftlichem Verständnis und dem Blick fürs Wesentliche bringst du Bauprojekte wirklich voran 
Bei uns gestaltest du aktiv mit - nicht nur am Schreibtisch, sondern an Projekten, die Wirkung zeigen
Was wir dir bieten:
 Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Eine attraktive Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut 
Eine moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Umfangreiche Dienstkleidung 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone) 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
 Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal new.de/karriere . 
JETZT BEWERBEN! 
 NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Koordinator:in Leistungsverzeichnisse und Bauleistungen (m/w/d)

Sales Administrator Export (m/w/d)
Unternehmen: CLAAS Industrietechnik GmbH 
Standort: Paderborn 
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Sales &amp; Market Operations 
 CLAAS Industrietechnik ist der führende Systemlieferant in den Bereichen Antriebstechnik und Hydraulik der CLAAS Gruppe. In Paderborn entwickeln und produzieren wir innovative und nachhaltige Lösungen - von der Idee bis zur Serienreife. In unserem modernen Familienunternehmen in einem wachsenden Umfeld wird Teamarbeit gelebt - denn Menschen machen CLAAS. 
Das erwartet Sie bei uns
 Sie bearbeiten und koordinieren Aufträge für internationale CLAAS Kunden (extern und intern) sowie anspruchsvolle Exportmärkte im OEM Business 
 Zu Ihren Aufgaben gehört das Auftragsmanagement der CLAAS Komponenten mit Schwerpunkt Koordination der für Kundenbedarfe relevanten Exportprozesse unter Berücksichtigung der Außenwirtschaft- und steuerrechtlichen Richtlinien sowie Compliance Vorgaben 
 Die Tätigkeit beinhaltet die Auftragsvorplanung und -eingabe, Serieneinlastung / Bauprogrammintegration sowie logistische Aufgaben (z.B. Versandkoordination) wie kaufmännische Abwicklung (Fakturierung, Akkreditivabwicklung und Erstellung exportrelevanter Dokumente) 
 Sie stimmen sich mit Bereichen wie Vertrieb, Produktion, SCM, Finanzen, Steuern, Controlling sowie Export / Außenwirtschaft ab 
 Sie unterstützen bei weltweiten Versandszenarien für Exportmärkte bei externen Kunden und Gesellschaften innerhalb der CLAAS-Gruppe 
 Sie vertreten sich im Team und teilen sich die Auftragsabwicklung. 
Deshalb passen Sie zu uns
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik / Vertrieb / Export oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Groß- und Außenhandel / Industrie) 
 Sie bringen Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Abwicklung komplexer Exportmärkte und internationale Cross-Company Geschäften mit 
 Sehr gute Microsoft Office, inkl. PPT sowie fundierte SAP-Kenntnisse in den Modulen SD, MM und QM setzen wir Voraus. GTS-Kenntnisse oder S4 Hana Key User Erfahrung wünschenswert 
 Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind wünschenswert 
 Eine flexible, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent zeichnen Sie aus 
 Eine hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich 
 Sie verfügen über gute Präsentations-Skills und haben Erfahrungen in Process-Change und Process-Trainings. 
Ihre Vorteile: 
 Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten uvm. 
 Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt uvm. 
 Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: kostenfreie eLearing, Mentoring, Förderprogramme. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Frederike Völkner 
 CLAAS Industrietechnik GmbH 
 (+49) 5251 7055167
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
Instagram | LinkedIn 
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Sales Administrator Export (m/w/d)

Bauleiter:in (m/w/d) Gleisbau
 Direktion Bahnbau, STRABAG Rail GmbH, Bereich Gleisbau Mitte 
 Vollzeit 
 bundesweit 
 JOB-ID: REQ72204 
Bauleiter:in (m/w/d) Gleisbau
 Mit uns die Zukunft im Verkehrswegebau gestalten. Let´s progress! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswegebau 
Berufserfahrung in der operativen Bauausführung und Bauleitung 
Versierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO) 
Teamplayer mit hoher Führungsstärke und Engagement 
Verbindliches Auftreten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Problemlösekompetenz 
Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft (sowie Führerschein Klasse B)
Ihr Beitrag bei uns
Technische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Gleisbauvorhaben 
Eigenständige Abwicklung von anspruchsvollen Baustellen im Gleis- und Bahnbau 
Steuerung der Bauausführung unter Einhaltung von Qualitäts-, Leistungs-, Termin- und Kostenvorgaben 
Koordinierung des Eigen- und Fremdpersonals 
Austausch mit allen Projektbeteiligten 
Aktive Mitwirkung bei Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung
Unser Mehrwert für Sie
Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten im Gleisbau 
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum 
Attraktive Vergütung und vielfältige Sozialleistungen 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Baukonzern 
Kollegiales Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist 
Umsetzung nachhaltiger Lösungen für die Mobilität von morgen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Unterkunft 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Carina Becker 
Hermann-Kirchner-Straße 6 
36251 Bad Hersfeld 
+496621162108 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Bauleiter:in (m/w/d) Gleisbau

Nölken Hygiene Products GmbH
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
 Windhagen 
Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. 
Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik. 
Für die Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter (w/m/d) 
in Vollzeit (40h/Woche)
Aufgabengebiet:
Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen 
Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen 
Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen 
Personalbeschaffung und Onboarding 
Unterstützung bei der Personalentwicklung 
Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen 
Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App 
Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten 
Führung und Pflege von Personalakten 
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Anforderungsprofil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich 
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit 
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen 
Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert 
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten:
Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen 
Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage im Jahr 
Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche 
Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements 
Ein großartiges Betriebsklima
Wir freuen uns auf Sie!
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an:
Nölken Hygiene Products GmbH 
Personalabteilung 
Klarenplatz 2 
53578 Windhagen 
E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de">hr@noelken.de</a> 
<a href="http://www.noelken.de">www.noelken.de</a>
Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Mit positiver Energie 
Deine Zukunft bei der STAWAG 
Wir sind mehr als Versorger. Mit kompetentem Service und innovativen Produkten, die sich an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden orientieren, sind wir Partner und Problemlöser. Die STAWAG - Stadt und Städteregionswerke Aachen AG, ist ein Rundumversorger für Strom, Gas, Wärme, Wasser und Vieles mehr. Wir wachsen stetig und suchen neue Kolleg:innen, denen eine nachhaltige Zukunft ebenso am Herzen liegt, wie uns. 
Zur Verstärkung unseres Teams Produkt- und Anforderungsmanagement/Weiterentwicklung von Prozessen &amp; Systemen suchen wir dich als 
Prozessmanager Energiewirtschaft (m/w/d) 
Vollzeit 38 Std./Woche || unbefristet || ab sofort || Stellennr. 250039/JH
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
Arbeit mit Sinn und Sicherheit: Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive sowie der Möglichkeit, die Energiewende mitzugestalten Familie und Beruf: Ein familienfreundliches Umfeld mit Angeboten, wie einem Betriebskindergarten, Sabbatical und regelmäßigen Veranstaltungen für die ganze Familie Leistung, die sich lohnt: Eine attraktive tarifliche Vergütung und 13 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung 
Flexibilität &amp; Freiraum: Flexible Arbeitszeiten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden, mobilem Arbeiten und einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen Entwickle dich mit uns: Fachliche sowie überfachliche Fort- und Weiterbildung (intern wie extern) Weitere Benefits: Fitness Center-Zulage, Bike-Leasing und Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände, Jobticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Energiepreisvergünstigungen sowie eine Kantine 
Das ist dein Aufgabenbereich: 
Bündelung und Bewertung vertrieblicher und juristischer Anforderungen an die energiewirtschaftlichen Systeme und Prozesse 
Monitoring gesetzlicher Änderungen in der Energiewirtschaft und Ableitung von Maßnahmen für die übergreifenden Vertriebsprozesse 
Mitarbeit sowie Projekt-/Teilprojektleitung bei übergreifenden Konzeptions- und Umsetzungsprojekten 
Vertragsmanagement: Einhaltung von Standards für Energielieferverträge mit Endkunden 
Schnittstelle zu Abrechnungs- und Prozessdienstleistern sowie zur internen Rechtsabteilung
Das wünschen wir uns von dir:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder IT-Management 
Erste Einblicke in das energiewirtschaftliche Umfeld sind von Vorteil 
Offenheit und Interesse, sich in komplexe energierechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und das Wissen durch Weiterbildungen aktuell zu halten 
Strukturierte und analytische Denkweise, kombiniert mit konzeptioneller Stärke und Konfliktfähigkeit 
Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in SAP-Systemen (IS-U, BW, CRM) sind von Vorteil
Wir möchten dich kennenlernen!
Bewirb dich online über unser Bewerbungsportal . || E.V.A. mbH Lombardenstraße 12-22 52070 Aachen
Ihre Ansprechpartnerin: Julia Haller 
Tel: 0241 181 4636,, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@eva-aachen.de">bewerbung@eva-aachen.de</a>

Prozessmanager Energiewirtschaft (m/w/d)

Vollzeit / 38 Wochenstunden , UNBEFRISTET
 Bielefeld
 Wir sind ein Unternehmen der privaten Wohnungswirtschaft und verwalten im Großraum Bielefeld treuhänderisch rund 5.000 Miet- und Eigentumswohnungen. Der Schwerpunkt liegt in der eigenverantwortlichen, kaufmännischen Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien für überwiegend private Immobilieneigentümer. 
Wir suchen Sie!
 Immobilienkaufmann/frau / Sachbearbeiter (m/w/d) 
 Fachwirtin - Immobilien / WEG Verwalter/in gemäß § 26a WEG
Zu Ihren Kernaufgaben zählen: 
Betreuung von Wohn-/und Gewerbeimmobilien 
Erster Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter 
Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Versicherungen, Handwerkern, externen Dienstleistern 
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wohnungseigentümerversammlungen 
Erstellung von Rundschreiben / Serienbriefen 
Rechnungsprüfung und Freigabe 
Erstellung von Heizkostenmeldungen 
Erstellung von Hausordnungsplänen 
Regelmäßige Objektbegehungen sowie Steuerung technischer Maßnahmen 
Beauftragung von Kleinreparaturen 
Prüfung von Handwerkerrechnungen 
Beauftragung von Legionellenprüfungen 
Beauftragung und Begleitung von Sanierungsvorhaben 
Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten 
Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen 
 Unsere Anforderungen an Sie:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann m/w/d 
Relevante Berufserfahrung in der Immobilienbranche ist wünschenswert 
Buchhalterische Fähigkeiten wünschenswert 
Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten. 
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. 
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Outlook) 
Führerschein wünschenswert 
 Wir bieten 
einen interessanten, abwechslungsreichen, Arbeitsplatz mit einem motivierten und 
hilfsbereiten Team
eine gute Einarbeitung 
Ebenso bieten wir eine langfristige berufliche Zukunft 
Homeoffice und Gleitzeitmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich 
30 +2 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester frei) 
Neben einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung besteht die Möglichkeit 
 eines Jobbikeleasing sowie die Nutzung eines Jobtickets. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. 
 Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 
 mit Lebenslauf und Zeugnisse an: 
 Christoph Krieg, <a href="mailto:c.krieg@hug-bi.de">c.krieg@hug-bi.de</a> 
Jetzt bewerben
Kontakt
 Haus &amp; Grund GmbH 
 Herr Christoph Krieg 
 Alter Markt 11 
 33602 Bielefeld 
 Nordrhein-Westfalen 
<a href="http://www.haus-und-grund-bielefeld.de">www.haus-und-grund-bielefeld.de</a>

Immobilienkaufmann/frau / Sachbearbeiter (m/w/d)

S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G
Wir suchen für das Erzbischöfliche Berufskolleg Köln und das Erzbischöfliche Ursulinen-Gymnasium Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) 
Hausmeister/in (m/w/d).
Der Hausmeisterdienst bezieht sich auf die Sorge um einen ordnungsgemäßen Zustand des Schulgebäudes, des Schulgrundstückes und aller dazugehörenden Anlagen und Einrichtungen. 
Aufgabenprofil:
Durchführung aller Maßnahmen zur Sicherung des ordnungsgemäßen und sauberen Zustandes des Gebäudes 
Organisation der Wartung der technischen Geräte im Rahmen seines/ihres Aufgabenbereichs 
Mitverantwortung für die Sicherheit des Schulgrundstücks (Schließdienst, Gefahrenstellen etc.) 
Überprüfung des Gas-, Strom- und Wasserverbrauchs 
Ausbesserung und Reparatur von schuleigenem Inventar 
Bestuhlung und Gestaltung der Räume für besondere Veranstaltungen 
Überwachung der Einhaltung sämtlicher Prüf- und Wartungstermine 
Annahme und Kontrolle von Lieferungen 
Überwachung und Kontrolle von Firmen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten 
Sicherung des Schulgebäudes während des Abendunterrichtes und des 14-tägigen Samstagsunterrichts
Personenprofil:
abgeschlossene Berufs-Ausbildung 
Handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten 
einschlägige Berufserfahrung 
Bereitschaft, sich im Rahmen seines/ihres Aufgabengebietes am Schulleben zu beteiligen 
Sensibilität und Geschick im Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Eltern 
offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit 
überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%; die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgung. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden. 
Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien) bis zum 31.10.2025 an die:
Schulleitung des Erzb. Berufskollegs, 
 Berrenrather Str. 121, 50937 Köln 
 oder per Mail unter: <a href="mailto:sekretariat@ebk-koeln.de">sekretariat@ebk-koeln.de</a>
Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 / 33 77 180

Hausmeister/in (m/w/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung 
für die Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement im Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der Betriebskostenabrechnung, haben bereits Erfahrung in diesem Bereich und möchten als Teamleiter Führungsverantwortung für ein motiviertes und sympathisches Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Leitung und Weiterentwicklung des Teams ,,Betriebskostenabrechnung‘‘ 
Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen 
Überprüfung der Kosten und Verbräuche auf Plausibilität 
 Korrespondenz mit Vermieter*innen und Mieter*innen sowie die Abwicklung von Einsprüchen 
regelmäßiger Austausch mit den am Prozess beteiligten Sachgebieten 
 Verantwortung der Jahresabrechnungsplanung und des Monitorings. 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss 
Führungskompetenz/-fähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Selbständigkeit 
 Kenntnisse im Mietrecht, insbesondere in der Umlage und Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten 
Kommunikationsvermögen und kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Vermieter 
 wirtschaftliches Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit Zahlen 
 persönliches Engagement und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse im Bereich der gängigen Standardsoftware, insbesondere MS-Excel. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de-f7638.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/12/25/123. 
 Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 ist Ihre Ansprechperson im Fachamt 
 Doris Engelmann, Telefon 0211 89-94532, 
 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren 
 wenden Sie sich gerne an unser 
 Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Sachbearbeiter*in Qualitäts- und Wissensmanagement, Gremienarbeit 
für das Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Sachgebiet versteht sich als interner Dienstleister, bereitet für alle Themen des Gebäudemanagements Wissen auf und macht dieses an zentraler Stelle zugänglich. Aktuelle und zukunftsweisende Themen aus Gesellschaft, Politik und Wirtschaft mit Gebäudebezug werden ebenfalls berücksichtigt. Das Qualitätsmanagement steuert den Aufbau und Erhalt ämterübergreifender einheitlicher Standards bei. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Führen von Wissenszirkeln zur Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten und Arbeitsmitteln zu Themen der allgemeinen Verwaltung und Themen mit kaufmännischen und technischen Inhalten 
Weiterentwicklung von Themenfeldern des Qualitätsmanagements 
Öffentlichkeitsarbeit zur einheitlichen Außendarstellung des Amtes für Gebäudemanagement bei Fragen aus Politik und Bürgerschaft 
Eigenständiges Recherchieren und Aufbereiten von Themenfeldern im Rahmen des Qualitäts- und Wissensmanagements 
Mitwirkung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen des Amtes für Gebäudemanagement 
Unterstützung der Gremienarbeit in Form von Bearbeitung von politischen Anfragen und Anträgen sowie der Beschlusskontrolle. 
Ihr Profil: 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Immobilienfachwirt*in oder einen für die Tätigkeit förderlichen Studienabschluss 
Bereitschaft sich in kaufmännische Prozesse sowie Prozesse der allgemeinen Verwaltung einzuarbeiten sowie Verständnis für technische Zusammenhänge 
grundlegende Kenntnisse in den gängigen Programmen wie MS- Word, Excel Power Point, und Adobe Acrobat oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und freundliches Auftreten 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und konzeptionellen Denken gepaart mit einem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterin-qualitaets-und-wissensmanagement-gremiena-de-f7609">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterin-qualitaets-und-wissens…</a>. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/01/06/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Martin Skraburski, Telefon 0211 89-24513, 
 gerne zur Verfügung 
 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren 
 wenden Sie sich gerne an unser 
 Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

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