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Logistiker / Staplerfahrer (m/w/d) 
 Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. 
 Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen. 
DARAUF FREUEN SIE SICH: 
Aufnahme, innerbetrieblicher Transport und Einlagerung von Roh-, Hilfs- und Fertigmaterialien 
 Bedienung von Flurförderzeugen (Gabelstapler, Hubwagen) gemäß Sicherheitsvorschriften 
 Kommissionierung und Bereitstellung von Produktions- und Versandaufträgen 
 Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen (Mengenerfassung, Sichtprüfung) 
 Durchführung von Inventuren und kontinuierliche Bestandsführung im Warenwirtschaftssystem 
 Kennzeichnung, Verpackung und Etikettierung von Waren 
 Mitwirkung bei der Optimierung von Lagerprozessen sowie beim Layout und der Ergonomie des Lagers 
 Einhaltung und Kontrolle von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheitsstandards im Lagerbereich 
DARAUF FREUEN WIR UNS: 
Fachliche Qualifikation: 
Abgeschlossene Ausbildung im Logistik- oder Lagerbereich (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer) 
Gültiger Staplerführerschein (Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge) 
 Erfahrung in der Lagerverwaltung und im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen 
Persönliche Kompetenzen: 
Sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise 
Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
Bereitschaft zur Schichtarbeit 
DAS BIETEN WIR IHNEN: 
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy 
 Mitarbeiterkapitalbeteiligung 
Gesundheits- und Sportprogramm 
EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) 
 Leasingbike 
 Familienfreundliches Unternehmen 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung 
 Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge 
INTERESSE? 
 Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: 
 Yannick Benteler 
 HR Business Partner 
 +492963611410 
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Logistiker / Staplerfahrer (m/w/d)

KAUFMÄNNISCHE*R MITARBEITER*IN (M*W*D) IM BEREICH ABRECHNUNG IN TEILZEIT
 Festanstellung, Teilzeit · Berlin 
Deine Aufgaben
 Für unseren Berliner Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m*w*d) im Bereich Abrechnung in Teilzeit (30h/Woche)
Selbständige Erstellung von Ausgangsrechnungen und Projektkostenabrechnungen 
Budget-Monitoring einzelner Projekte als Informationsgrundlage für die Projektleitung und Controlling 
Interne*r und externe*r Ansprechpartner*in für Rechnungsfragen 
Erstellung von kundenspezifischen Zeitnachweisen 
Ablagemanagement für projektspezifische Belege, Ausgangsrechnungen und Vertragswesen 
Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung 
Vorbereitende Buchhaltung (Belegprüfung, Mahnungen)
Das bringst du mit
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder buchhalterischen Bereich oder einschlägige Erfahrung als Quereinsteiger*in 
Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen 
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität 
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Flexibilität 
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
Du arbeitest gerne im Team, besitzt ein kommunikatives Wesen und hast Humor
Das erwartet dich bei uns
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 
30 Urlaubstage im Jahr 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket 
Company-Bike-Programm 
Regelmäßige Teamevents 
Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine positive Feedbackkultur 
Und ja: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
navos hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt ein. Wie du aussiehst? Wen du liebst? An wen du glaubst und ob überhaupt? Uns ganz egal. Hauptsache, du passt zu uns: Wir begrüßen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 
Über uns
Wir sind navos Public Dialogue Consultants. Als Kommunikationsagentur sind wir darauf spezialisiert, Dinge zu erklären und Dialoge zu prägen. 
Gerade wenn es schwierig wird. Wir sind überzeugt: Veränderung gelingt nur im Dialog. Unsere 100 Kolleg*innen mögen herausfordernde, komplexe Themen. Von der industriellen Transformation über die Energiewende bis zu neuen Arbeitswelten bieten wir strategische Kommunikationsberatung und starke Umsetzung. Über alle Kanäle. Im Gespräch mit den unterschiedlichsten Stakeholdergruppen. Lokal, regional, global.  Das machen wir remote sowie an unseren Hubs in Berlin, Düsseldorf und Hamburg. 
Und vor allem zusammen als ein Team, das Lust hat, Veränderung zu gestalten und Zukunft zu kommunizieren.
 Jetzt bewerben

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Abrechnung

Sozialarbeiter (m/w/d) für die Cecilien-Klinik 
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. Als modernes regionales Gesundheitsunternehmen im Kreis Paderborn, mit einem breiten Spektrum an Fachabteilungen und Spezialisierungen im akutmedizinischen Bereich und unseren Rehabilitationskliniken, bieten wir Interessierten aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen vielfältige Einsatzmöglichkeiten an. 
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir für die Cecilien-Klinik Sozialarbeiter (m/w/d) - unbefristet und in Teil- oder Vollzeit zum nächstmöglichen Termin.
 Ihre Aufgaben 
Übernahme aller Aufgaben des Sozialdienstes für zu versorgende Patient*innen und deren Angehörige 
Information, Beratung und Unterstützung in sozialrechtlichen 
Fragestellungen und Antragstellungen 
Vermittlung von nachsorgenden Hilfen 
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team 
Unterstützung bei der Entlassungsplanung 
Seminare und Vorträge zu sozialrechtlichen Themen 
Mitarbeit im fallbezogenen MBOR-Team
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit 
Kenntnisse der aktuellen Sozialgesetzgebung 
Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit onkologischen und pflegebedürftigen Patient*innen 
Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsgeschick 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
 Unser Angebot 
Vergütung gemäß Manteltarifvertrag 
betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber und Möglichkeit der Klinikrente
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitarbeiterrabattaktion/Vergünstigungen bei externen Partnern (z.B. für Kulturveranstaltungen, Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V.) 
Fahrradleasing 
eine kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben 
das MZG verfügt über einen betriebsnahen Kindergarten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Kaufm. Leitung Klinik Martinusquelle und Cecilien-Klinik Matthias Bee unter der Telefonnummer 05252 95 2490 gerne zur Verfügung. 
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Sozialarbeiter (m/w/d) für die Cecilien-Klinik

Ergotherapeut (m/w/d) Teutoburger-Wald-Klinik 
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. Wir bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege.
ür unsere Teutoburger-Wald-Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Ergotherapeut in (m/w/d) - unbefristet und in Vollzeit.
Unsere Klinik ist spezialisiert auf die Behandlung von Erkrankungen des Haltungs- und Bewegungsapparates. Wir diagnostizieren, therapieren und schulen unsere Rehabilitand*innen mit dem Ziel, ihre körperliche Funktionalität wiederherzustellen und ihnen eine möglichst beschwerdefreie Rückkehr in den Alltag zu ermöglichen.
 Ihre Aufgaben 
Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien 
Förderung beruflicher Schlüsselqualifikationen 
Beratung bei funktionellen und kognitiven Einschränkungen 
Durchführung von EFL- und ALA-Tests 
Unterstützung bei der Wiederherstellung und dem Erhalt der Erwerbsfähigkeit 
Beratung im Umgang mit Hilfsmitteln
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in (m/w/d) 
Erfahrungen im Bereich MBOR wünschenswert 
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen 
Flexibilität und Belastbarkeit
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Therapieleiter Dieter Thuilot unter der Telefonnummer 0162 4058529 gerne zur Verfügung. 
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Ergotherapeut (m/w/d) Teutoburger-Wald-Klinik

Wohn- und Werkhaus für Kinder und Jugendliche e.V. „Eulenspiegel“ Der Eulenspiegel e.V. ist eine stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die Kinder und Jugendliche in verschiedenen Wohnformen bedarfsorientiert betreut. In unterschiedlichen Intensiv- und Regelwohngruppen und mehreren Wohntrainingsangeboten, werden die Ressourcen der Kinder und Jugendlichen im alltäglichen Zusammenleben gefördert. Wir suchen für unsere Wohngruppe in Bad Bentheim: Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d) Wir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielschichtigen Berufsfeld Interne und externe Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, + ereignisbezogene Prämien Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Sonstiges: Möglichkeit eines Jobrads, Vergünstigung bei der KFZ-Versicherung, weitere Mitarbeiter-Rabatte Ihr Tätigkeitsbereich umfasst: die päd. Betreuung von Kindern und Jugendlichen im familienanaloger Gruppendienst intensive Teamarbeit Kooperation mit Schulen, Ausbildungsstätten, Ärzten und Therapeuten Arbeit mit Herkunftsfamilien Beteiligung an der Hilfeplanung Mitwirkung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung / Studium idealerweise Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem vielschichtigen Betätigungsfeld, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Lösungsorientiertes Handeln, Engagement, Flexibilität Besitz eines Führerscheines Klasse B Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen unter <a href="mailto:verwaltung@eulenspiegel-ev.de" target="_blank">verwaltung@eulenspiegel-ev.de</a> Kontakt Tel: 05975/ 93191 Standort Bad Bentheim Eulenspiegel Wohn- und Werkhaus für Kinder und Jugendliche e.V. An der Schmiede 61 48432 Rheine steinfurt.paritaet-nrw.org/wer-wir-sind/mitgliedsorganisationen-im-kreis-steinfurt/rheine/?L=0

Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)

ABTEILUNGSLEITER GLEISBAU (M/W/D) Auf den Kämpen 16, 59071 Hamm H.Klostermann - Familieunternehmen mit Bautradition seit 1925 Über uns: Als mittelständisches, traditionsreiches und bundesweit tätiges Bauunternehmen mit Hauptsitz in Hamm und einer Zweigniederlassung in Velten bei Berlin, liegt unser Leistungsspektrum in der gesamten Palette des Eisenbahnbaus und des konstruktiven Ingenieurbaus. Ein moderner Geräte- und Maschinenpark, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, sind Grundlage unseres Erfolges. Am Standort der Hauptniederlassung Hamm (Westf.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und ambitionierten Abteilungsleiter Gleisbau (m/w/d). Mit folgenden Hauptaufgaben sollen Sie unter anderm die Abteilung Gleisbau in die Zukunft führen: Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Gleisbau zur erfolgreichen Umsetzung von Planung, Koordination und Durchführung von Gleisbauprojekten Strategischer, zukunftssicherer Ausbau der Abteilung Kommunikation mit Stakeholdern: Ansprechpartner für Kunden sowie interne und externe Partner Mitarbeiterführung und Teamentwicklung von 65 Mitarbeitern: Unter anderem Sicherstellung einer hohen Leistungsqualität durch Kompetenzerweiterung Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsanforderungen Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten und kreativen Führungskräften, die mit einem modernen technischen Leitungsverständnis und Gestaltungswillen Freude an ihrer Bauaufgabe haben und mit sozialer und fachlicher Kompetenz die Ärmel hochkrempeln. Passend dazu verfügen Sie über: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswegebau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Gleisbau, idealerweise in einer leitenden Position Nachweisbare Erfahrungen in der Projektleitung und im Umgang mit Bauverträgen Stark ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamgeist Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten Gute Kenntnisse im Umgang mit relevanten Softwarelösungen (z. B. MS Office, Projektmanagement-Tools, ITWO) Neben dem Reiz die Geschicke eines traditionsreichen Bauunternehmens aktiv zu gestalten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern bieten wir Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur Privatnutzung Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge Ein hochmotiviertes, engagiertes Team, das gemeinsam Großes erreicht klostermann-hamm.de Wenn Sie die skizzierten Aufgaben als Chance und Herausforderung für Ihre berufliche und persönliche Zukunft sehen und wir Ihr Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung geweckt haben, senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Diskretion gewährleistet) unter Angabe Ihrer Lohnvorstellung und des möglichen Einstellungstermins als Online-Bewerbung unter <a href="http://www.klostermann-hamm.de/karriere/" target="_blank">www.klostermann-hamm.de/karriere/</a> oder postalisch zu: - Personalabteilung: Vertraulich! - H. Klostermann Baugesellschaft mbH Auf den Kämpen 16 | 59071 Hamm-Uentrop oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@klostermann-hamm.de" target="_blank">personal@klostermann-hamm.de</a>

Abteilungsleiter Gleisbau (m/w/d)

Therapeut*in (m/w/d) Stellenausschreibung autismus Köln/Bonn e.V. sucht für das AutismusTherapieZentrum (ATZ) Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Therapeut*in (Bachelor/Master/Diplom) (Sozialpädagogik; Heilpädagogik; Psychologie oder vergleichbare Qualifikation) für die Einzel- und Gruppentherapie mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus-Spektrum-Störungen und die Beratung von Bezugspersonen und Institutionen. Stundenumfang: 80%, gerne auch mehr Das ATZ Bonn befindet sich in hellen, modernen Räumen auf dem Bonner Hardtberg. Dieser Stadtteil ist sowohl über die Autobahn als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens an das Verkehrsnetz angeschlossen. Es erwartet Sie eine kollegiales Arbeitsklima in einem multidisziplinären Team. Wir bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung mit Fortbildungen im hauseigenen Fortbildungsinstitut, einen attraktiven gut ausgestatteten Arbeitsplatz, verantwortungsvolle Aufgaben in einem interessanten Fachgebiet, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision sowie die Möglichkeit zum Bezug von Deutschlandticket im Abo und JobRad. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Frau Dipl.-Psych. Dr. Inés von der Linde per Mail unter <a href="mailto:info@atz-bonn.de" target="_blank">info@atz-bonn.de</a> Weitere Infos finden zu uns und unserer Arbeit finden Sie unter <a href="http://www.autismus-koelnbonn.de" target="_blank">www.autismus-koelnbonn.de</a> autismus Köln/Bonn e.V. Neusser Str. 786 50737 Köln <a href="http://www.autismus-koelnbonn.de" target="_blank">www.autismus-koelnbonn.de</a>

Therapeut*in (m/w/d)

Gruppenleitung Hauswirtschaft (m/w/d) Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen. Die SBK-Werkstätten in Köln-Poll sind eine Rehabilitationseinrichtung zur Förderung und Betreuung von Menschen mit überwiegend geistigen Beeinträchtigungen. Der Fachbereich Hauswirtschaft, zu dem auch der Außenstandort „Unser Lädchen“ in Köln-Riehl gehört, bietet ein besonderes Versorgungsangebot für die Beschäftigten des Werkstattstandortes und die Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen der Sozial-Betriebe-Köln. Das individuelle Lieferangebot von „Unser Lädchen“ für die Bewohner*innen runden diesen besonderen Service ab. Für den Fachbereich Hauswirtschaft bzw. für „Unser Lädchen“ suchen wir ab sofort in Teilzeit (19,5 Std/ Woche) und unbefristet ab sofort eine Gruppenleitung (m/w/d) Hauswirtschaft / Lebensmittelhandwerk Was Sie bei uns bewegen können: Förderung und Erhaltung von kognitiven und motorischen Fähigkeiten und Fertigkeiten von Beschäftigten durch Tätigkeiten innerhalb des Wirkungsbereich Erstellung von Förderplänen/-Zielen sowie Durchführung von Fördermaßnahmen Hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Essenausgabe Individuelle Kundenbetreuung inkl. Kassentätigkeiten Einsatz ihrer kaufmännischen Kenntnisse beim Einkauf und Bestellung von Waren Einhaltung und Umsetzung der Hygienevorschriften nach HACCP sowie dem IFSG Bei Bedarf Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten Was uns überzeugt: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, (Lebensmittel-) Einzelhandel oder vergleichbar Idealerweise eine Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung Soziale und fachliche Kompetenz, hohe Empathie und Motivation Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen verbunden mit Eigeninitiative PC-Kenntnisse und Grundkenntnisse in MS-Office Was wir Ihnen bieten können: Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK) Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote Fahrradleasing Mitarbeiterwohnung bei Verfügbarkeit Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne unsere Fachbereichsleitung, Herr Göran Groth, unter der Rufnummer 0221/98388-26 an. Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per WhatsApp. Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (<a href="http://www.talention.com" target="_blank">www.talention.com</a>) verarbeitet. Kontakt Herr Göran Groth Fachbereichsleitung Hauswirtschaft und Unser Lädchen T: 0221 98388-26 Standort Köln Sozial-Betriebe-Köln Boltensternstraße 16 50735 Köln <a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>

Gruppenleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>Organisation und Steuerung des Teams Technologiemanagement mit ca. 15 Beschäftigten</li>
<li>disziplinarische Verantwortung für drei Sachgebietsleitungen (Telekommunikation und IT-Sicherheit, RZ Dienste, IT-Beschaffung und Controlling) sowie weitere direkt zugeordnete Mitarbeiter*innen</li>
<li>Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Gesamtsteuerung externer Dienstleiter</li>
<li>strategische Entwicklung und Sicherstellung der IT-Sicherheit</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung</li>
<li>gute Kenntnisse von hochverfügbaren IT-Architekturen, IP-Netzwerken und Storage-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen in Aufbau und Betrieb von SAP Infrastruktur sind wünschenswert</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Führung, Steuerung und Organisation eines Rechenzentrums inkl. IT-Projektgruppen (ITIL- und Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert)</li>
<li>Freude im Umgang mit Menschen, Fähigkeit zu motivieren, Potenziale zu erkennen und zu fördern</li>
<li>Entscheidungsfreude und Fähigkeit, Entscheidungen nachvollziehbar zu vermitteln</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 5.669 € und 7.980 € brutto. Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen kann eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden.&nbsp;</li>
<li>Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis in einen beamtenrechtsähnlichen Vertrag ist möglich</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Informationstechnik, Infrastruktur“ (Z-INF) unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeitenden und Kunden der DFG-Geschäftsstelle als interner IT- und Infrastrukturdienstleister. Das Team „Technologiemanagement“ ist hierbei für die Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastruktur verantwortlich.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.08.2025 mit Angabe der Kennziffer 59/2025. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Mec 
	0228 885-2694 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Teamleiter*in Technologiemanagement

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>
strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung von Künstlicher Intelligenz (KI), Wissensmanagement und organisationalem Lernen
</li>
<li>
Konzeption, Erprobung und Einführung innovativer Technologien und Methoden – inkl. Aufbau und Betreuung von Experimentierräumen und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
</li>
<li>
Steuerung von Transformationsprozessen sowie Koordination interner Netzwerke, Austausch- und Schulungsformate – unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und Bedarfe der Nutzer*innen
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu Digitalisierung, Wissensmanagement, Verwaltungs­wissenschaft oder vergleichbaren Bereichen&nbsp;
</li>
<li>
fundierte Erfahrung im Transformationsmanagement sowie in der Anwendung von KI-Werkzeugen und Office-Tools (insb. M365, SharePoint online, Teams)
</li>
<li>
ausgeprägte intrinsische Motivation, digitale Wissensarbeit aktiv mitzugestalten sowie Kommunikations- und Analysekompetenz, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
</li>
<li>
Methodensicherheit in Innovationsprozessen sowie hohe Frustrationstoleranz und Durchhaltevermögen&nbsp;
</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.767,- € und 6.834,- € brutto.</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe Organisationsentwicklung und Transformations­management hat die Aufgabe, dabei zu unterstützen, dass Aufbau und Arbeitsabläufe der Geschäftsstelle so gestaltet sind, dass die Aufgaben der Geschäftsstelle optimal erledigt werden können.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 mit Angabe der Kennziffer 60/2025.&nbsp;Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Ansprechperson:
Herr Abromeit 
	0228 885-2664 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

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