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Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau
STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau 
Vollzeit
bundesweite Baustellen
JOB-ID: REQ70329
Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau
Kreativität und Neugierde treiben dich an? Du brennst dafür, Bauprojekte mit schweren Maschinen voranzubringen? Als Zweiwegebaggerfahrer:in kannst Du bei uns dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung 
Abgeschlossene Ausbildung nach TfV Klasse A und B2 bzw. Bereitschaft diese zu erwerben 
Ausbildung zum Wagenprüfer und Bremsprobenberechtigung sind von Vorteil 
Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Triebfahrzeugführer 
Hohe Flexibilität und Bereitschaft unregelmäßigen Schichtdienst, mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, zu übernehmen 
Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein 
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B
Dein Beitrag bei uns
Vorschriftsmäßige Bedienung des Zweiwegebaggers bei Bau-, Instandhaltung- und Reparaturarbeiten 
Sichere Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten unter Einhaltung aller Richtlinien, Vorschriften und Weisungen 
Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen
Unser Mehrwert für dich
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen 
Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall) 
Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien 
Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse 
30 Tage Urlaub 
38 Stundenwoche 
Vermögenswirksame Leistungen 
Modernes Arbeitsequipment 
Freizeitausgleich bei Überstunden 
Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Susanne Wegscheider 
 Marzahner Str. 34 
 13053 Berlin 
+49 30 2062264 144 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Wir sind ein kleines überregionales Team mit Hauptsitz in Bonn und großen Wachstumszielen. kinderherzen wurde vor über 35 Jahren gegründet, um sich für Kinder mit einem angeborenen Herzfehler einzusetzen. Schwerpunkte unserer inhaltlichen Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Aufklärung, Weiterbildung, Therapieangebote und die weltweite Nothilfe für herzkranke Kinder und Erwachsene mit angeborenem Herzfehler. 
 Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich international, bundesweit und regional für herzkranke Kinder engagiert. Wir wollen verstärkt in einzelnen Regionen an konkreten Kinderherzzentren „Gesicht“ zeigen und das lokale Fundraising ausbauen. Sitz der regionalen Präsenzen sind in der Regel die jeweiligen Universitätskliniken vor Ort, so auch in Erlangen. 
Kinderherzen e.V. sucht für die Regionen Erlangen/Nürnberg, Hamburg und Bonn jeweils ab sofort eine*n erfahrene*n 
Fundraiser*in (m/w/d) 
 mit Schwerpunkt „Regionales Fundraising“
für mindestens 20 Stunden pro Woche. 
Du willst Dich für herzkranke Kinder engagieren und das regionale Fundraising mit Schwerpunkt Großspenden für die lokale kinderherzen Stiftung weiter ausbauen? Dann freuen wir uns sehr, Dich kennen zu lernen! 
Stellenbeschreibung
Wir suchen Persönlichkeiten, die als Allrounder Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen. Denn vor Ort bist Du auf dich allein gestellt, auch wenn Dich im Hintergrund ein erfahrenes Team in der Hauptgeschäftsstelle der kinderherzen tatkräftig unterstützt. 
Durch Deine mehrjährige Erfahrung in der Gewinnung, Bindung und Betreuung von (Groß-)Spendern hast Du eine klare Fokussierung auf die wesentlichen Aspekte im Fundraising. Du bist vertraut mit den verschiedensten Spenderzielgruppen, insbesondere in der jeweiligen Region, und scheust Dich nicht davor, auch mit vermögenden Privatpersonen, Kuratoriumsmitgliedern, Stiftungen und Unternehmen in Kontakt zu treten. Du bist empathisch, interessiert und davon überzeugt, dass Du durch Deine Arbeit und mit Unterstützung der Spender das Leben von Herzfamilien und ihren Kindern verbessern kannst. 
Was uns wichtig ist:
Du kennst Fundraising aus eigener beruflicher und ehrenamtlicher Erfahrung. Für Dich sind Spender*innen Gleichgesinnte, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. 
Du bist sehr kommunikativ, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement und kannst andere für die gute Sache begeistern. 
Du telefonierst gerne und traust Dir zu, neue Privatpersonen, Unternehmen oder auch Stiftungen für eines unserer Projekte und unsere Arbeit für herzkranke Kinder anzusprechen. 
Außerdem überzeugst Du mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, handelst zielorientiert, strategisch und authentisch. 
Du hast ein stilsicheres Auftreten, beherrscht Deutsch fließend in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse. 
Die gängigen MS-Office-Programme (Power-Point, Word, Excel) nutzt du problemlos und hast bereits Erfahrung mit einer Fundraising-Datenbank. 
Du bist ein*e Anpacker*in und deine Stärke liegt in der Konzeption mit Spaß am Entwickeln und Umsetzen. 
Dein Ziel ist es, ein Netzwerk aus Multiplikator*innen aufzubauen und durch Events, PR-Aktivitäten und Besuche für das Fundraising zu nutzen.
Das bietet Dir kinderherzen: 
Eine bundesweit und international tätige gemeinnützige Organisation. 
Über 35 Jahre Erfahrung im Nonprofitmarketing und im Fundraising. 
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Supervision/Coaching. 
Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance der lokalen kinderherzen Stiftung deine persönliche Note zu verleihen. 
Flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office und viel Gestaltungsspielraum. 
Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe in einem offenen und dynamischen Team.
Klingt gut?
Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Deinen Gehaltsvorstellungen bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kinderherzen.de">bewerbung@kinderherzen.de</a> . 
Jetzt bewerben!
Weitere Infos findest Du unter <a href="http://www.kinderherzen.de">www.kinderherzen.de</a>.
Kinderherzen - Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren e.V. 
 Herr Jörg Gattenlöhner 
 Elsa-Brändström-Str. 21 | 53225 Bonn 
<a href="mailto:bewerbung@kinderherzen.de">bewerbung@kinderherzen.de</a> 
<a href="http://www.kinderherzen.de">www.kinderherzen.de</a>.

Fundraiser*in (m/w/d) mit Schwerpunkt "Regionales Fundraising"

Bauleiterin / 
Bauleiter
(all genders)
Wir prägen als kommunales Wohnungsunternehmen das Stadtbild einer der lebenswertesten Städte Deutschlands. Mehr als 100 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich mit viel Herzblut bei der Sache und leisten einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben in unserer Stadt. Sie wollen mitmachen, sich aktiv einbringen und persönlich weiterentwickeln? 
Seien Sie dabei und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Leitung von Bauprojekten; schwerpunktmäßig Leistungsphase 6-9 HOAI sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Sinne der AHO 
Koordinierung externer Unternehmen, Architektinnen und Fachingenieure 
Übernahme des Projekt-Controllings hinsichtlich Kosten, Qualitäten und Termine 
Anwendung des Vergaberechts auf nationale und europaweite Ausschreibungen 
Steuerung der Planung von Baumaßnahmen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium, Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur 
Sicherer Umgang mit Ausschreibungsprogramm (z.B. Nevaris - Nemetschek) sowie den MS-Office-Produkten 
Verhandlungsgeschick und verbindlicher Umgang mit Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern 
Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in dem Bereich 
Erfahrungen im Holzbau wünschenswert / vorteilhaft
Unsere Job-Highlights:
Arbeitsort und Bauprojekte ausschließlich in Münster 
Umfangreiche Einarbeitungsphase in einem dynamischen Team
Eine unbefristete Festeinstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich aktiv einbringen können 
Ein attraktives Gehaltsmodell (58.900 bis 91.200 Euro / brutto - jährlich) mit vielen Benefits, u. a. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing, usw. 
Gezielte fachliche und persönliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Ein moderner Arbeitsplatz , ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln
Work-Life-Balance - Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter +49 251 7008-204 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail. 
HIER BEWERBEN 
Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH Hanna Erdmann Steinfurter Straße 60 |48149 Münster 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a> | <a href="http://www.wohnstadtbau.de">www.wohnstadtbau.de</a>
Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17399/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17399/logo_googl…</a>
2026-02-01T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 58900.0 91200.0
2026-01-01 
Münster 48149 Steinfurter Straße 60
51.9720064 7.608988999999999

Bauleiterin / Bauleiter (all genders)

<h2>Direkte Vermittlung</h2>Arbeiten Sie in einem der Schwerpunktbereiche Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Jahresabschluss? Außerdem suchen Sie nach neuen Aufstiegsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h2>Das wird geboten</h2><ul><li> Flexible Arbeitszeiten: Sie entscheiden, wie viele Stunden Sie im Rahmen von 20-40 Stunden pro Woche arbeiten möchten</li><li> Home-Office mit vollständiger EDV-Ausstattung</li><li> Weiterbildungsmöglichkeiten (bezahlt)</li><li> Ein offenes und kollegiales Team</li></ul><h2>Das sind die Aufgaben</h2><ul><li> Betreuung eines eigenen Mandantenstammes</li><li> Digitale Betreuung Ihrer Mandanten</li><li> Nutzung digitaler Arbeitsmethoden zur Erleichterung Ihres Arbeitsalltags</li></ul><h2>Das erwarten wir</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (gn), Weiterbildung zum Steuerfachwirt (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li> Berufserfahrung im genannten Bereich</li><li> Kontaktfreude und Begeisterung für digitales Arbeiten</li><li> Systematische, gewissenhafte und Verantwortungsvolle Arbeitsweise</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Bei Fragen oder Anliegen können Sie uns gerne per WhatsApp oder Telefon vorab kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Steuerfachangestellte (gn) gesucht in Voll- oder Teilzeit

UnternehmensbeschreibungWir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital &amp; Dialog Media und DaaS &amp; E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.<ul><li>11.000+ innovative Köpfe</li><li>#1 Out of Home-Anbieter &amp; Digitalvermarkter in Deutschland</li><li>2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024</li></ul>Starte Deine Karriere in der spannenden Welt der Marketingkommunikation und mach mehr draus! Während Deiner Ausbildung lernst Du alles über Kampagnen, Zielgruppen und Marktanalysen. Du unterstützt dabei aktiv unser Team in der Kund:innenkommunikation und entwickelst kreative Ideen für wirkungsvolle Marketingmaßnahmen.Aufbau Deiner Ausbildung:<ul><li>Mach mehr draus: Während Deiner Ausbildung besuchst Du an zwei Tagen die Berufsschule und kannst die restlichen drei Tage der Woche Dein Wissen direkt praktisch bei uns im Unternehmen umsetzten &nbsp;</li><li>Mentoring: Wir supporten Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelles Mentoring&nbsp;</li><li>Vielfältige Einblicke: Du hast innerhalb Deiner Ausbildung die Chance verschiedene Abteilungen und deren Zusammenhänge kennenzulernen und dabei herauszufinden, wo Deine Stärken und Interessen liegen&nbsp;&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten: Bei Ströer hast Du die Möglichkeit bereits während Deiner Ausbildung eigene Projekte zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li></ul>Stellenbeschreibung<ul><li>Kundenkommunikation: Du lernst das gesamte A-Z der Marketing-Kommunikationsinhalte kennen, vom Kundenbriefing bis zur Begleitung von Marketingkampagnen&nbsp;</li><li>Kampagnenmanagement: Du erstellst kundenspezifische Angebote für Kampagnen und Einzelwerbung, entwirfst zielgruppenbestimmte Kommunikationskonzepte mit Hilfe von Marktanalysen und dem Einsatz von wirksamen Medieneinsätzen&nbsp;</li><li>Marktanalysen: Du lernst, wie man Märkte beobachtet und analysiert, Zielgruppen identifiziert und gezielt anspricht&nbsp;</li><li>Vertrieb: Du unterstützt unseren Vertrieb bei der Verkaufsförderung, hilfst Neukunden zu akquirieren und den bestehenden Kundenstamm zu beraten&nbsp;</li><li>Bestandsmanagement: Du erhältst Einblicke in die Themen Stammdaten und Bestände, deren Kontrolle und Optimierung</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du hast Dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und konntest gegebenenfalls schon erste Praxiserfahrungen sammeln&nbsp;</li><li>Ein gutes Zahlenverständnis sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Dir weiter &nbsp;</li><li>Du konntest bereits erste PC-Kenntnisse bei Microsoft Office sammeln und möchtest diese bei uns ausbauen&nbsp;</li><li>Du hast ein erstes Gespür für Medien, Werbung und Zielgruppenansprache&nbsp;</li><li>Deine kommunikative und lösungsorientierte Art bringst Du in die Teamarbeit mit ein &nbsp;</li><li>Zu Deinen Stärken zählen Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Offenheit und Eigeninitiative</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen&nbsp;&nbsp;</li><li>Mobilität &amp; Zuschüsse: Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Parkplätze</li><li>Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge&nbsp;</li><li>Ausbildungs-/Studiengebühren: Kostenübernahme Deiner&nbsp;Gebühren und Lernmaterialien und zusätzlich zum Gehalt&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen&nbsp;</li><li>Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung: Interne Talentprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote&nbsp;</li><li>Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen&nbsp;</li><li>Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen&nbsp;</li><li>Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme&nbsp;</li><li>Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk&nbsp;</li></ul>Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!&nbsp;

Ausbildung: Kaufleute (m/w/d) für Marketingkommunikation

UnternehmensbeschreibungDie Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst.StellenbeschreibungDeine Mission<ul><li>Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt.</li><li>Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und Verwaltung zentraler Personaldokumente, darunter Arbeitsverträge, Zusatz- und Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Unterlagen.</li><li>Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen.</li><li>Du pflegst und betreust unser Personalmanagementsystem Personio und stellst die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten sicher.</li><li>Du übernimmst die vorbereitende Lohn und Gehaltsbuchhaltung für Deinen Betreuungsbereich und koordinierst reibungslose Prozesse mit internen und externen Schnittstellen.</li><li>Du behältst Fristen, Termine und Sonderthemen verlässlich im Blick und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.</li><li>Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Standards voran und bringst aktiv eigene Ideen ein.</li></ul>QualifikationenDein Profil<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für deinen Erfolg.</li><li>Relevante Berufserfahrung in HR Operations/Personaladministration ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu gestalten.</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht geben dir Sicherheit in der täglichen Praxis.</li><li>Eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise lässt dich auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick behalten.</li><li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Lösungsorientierung sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus und unterstützen dich im Austausch mit Mitarbeitenden/Führungskräften.</li><li>Teamarbeit liegt dir, mit sensiblen personenbezogenen Daten gehst du souverän um und dein Humor bereichert unser Miteinander.</li><li>Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.</li></ul>Zusätzliche InformationenDas bieten wir Dir&nbsp;<ul><li>Flexibilität.&nbsp;32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home-Office pro Woche.</li><li>Weiterbildung. Persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform, vierteljährige Learning-Workshops mit anschließendem „Get together“.</li><li>Unternehmenskultur.&nbsp;Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt&nbsp;&nbsp;</li><li>On top:&nbsp;umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Dich! &nbsp; 
Dein Recruiting Team

HR Operations Specialist (m/w/d)

<h2>Starte durch in Lage, Lippe</h2>Du bist ein Organisationstalent und suchst eine neue Herausforderung? Wir suchen einen engagierten Speditionskaufmann für unseren Kunden am Standort Lage, Lippe. Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten. Nutze die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und deine Karriere im Bereich Logistik voranzutreiben. Piening Personal ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen und legt großen Wert auf die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden.<h2>Deine Benefits als Speditionskaufmann:</h2><ul><li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag</li><li> Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Übernahme</li><li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Lage, Lippe:</h2><ul><li> Koordination und Abwicklung von Transportaufträgen</li><li> Erstellung und Bearbeitung von Versanddokumenten</li><li> Kundenbetreuung und -beratung</li><li> Abstimmung mit internen und externen Partnern</li><li> Überwachung von Lieferterminen und Transportverläufen</li></ul><h2>Dein Profil als Speditionskaufmann:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Erfahrung in der Logistikbranche</li><li> Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li> Sicherer Umgang mit MS Office und Transportmanagementsystemen</li><li> Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Nutze die Gelegenheit und bewirb dich jetzt als Speditionskaufmann in Lage, Lippe! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit uns!

Speditionskaufmann (m/w/d)

UnternehmensbeschreibungWer wir sind&nbsp;&nbsp;Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.&nbsp;&nbsp;Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt&nbsp;eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.&nbsp;Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann.&nbsp;Wir möchten, dass&nbsp;du mit uns zu&nbsp;deiner besten Version werden kannst.&nbsp;Daher&nbsp;setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem&nbsp;Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.&nbsp;Stellenbeschreibung<ul><li>Du erfährst als Fachinformatiker:in&nbsp;in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung alles über die Entwicklung und den Betrieb von Softwareanwendungen</li><li>Du bekommst darüber hinaus Einblicke in die Themen IT-Sicherheit, Datenbanken, Netzwerke und Betriebssysteme</li><li>Du eignest dir ein tiefes Verständnis moderner Technologien wie .NET (C#), Blazor und MSSQL an</li><li>Bei uns lernst Du IT-Abläufe ganzheitlich kennen und erwirbst vertiefendes Detail-Wissen, das Du in der Praxis gleich umsetzen kannst</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du begeisterst Dich für IT-Themen und hast bereits erste Erfahrungen im Programmieren sowie ein gutes mathematisch technisches Verständnis</li><li>Du bist teamorientiert und hast eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise</li><li>Du bist lernbereit und motiviert, Dir kontinuierlich Kenntnisse über neue programmtechnische Entwicklungen anzueignen</li><li>Du hast mindestens einen sehr guten mittleren Schulabschluss</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an und du hast die Möglichkeit&nbsp;in der Woche auch mobil zu arbeiten.&nbsp;</li><li>UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.</li><li>LEARN &amp; GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven und&nbsp;ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung.</li><li>ON TOP:&nbsp;Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz,&nbsp;ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.</li></ul>Wenn Du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf Dich kennen zu lernen! Bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse) direkt über unser Portal oder über den Link: <a href="https://smrtr.io/wc-PV" target="_blank">https://smrtr.io/wc-PV</a>Ranger International 
Frau Sabine Kanzok 
Wahlerstraße 21 
40472 Düsseldorf

Auszubildender (m/w/d) zum IT-Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung)

<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>Bist du Erzieher (m/w/d) aus Leidenschaft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Herford? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert. inCare ist bekannt dafür, ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zukunft im Blick behält.<h2>Deine Benefits als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Attraktiver Stundenlohn von 23,00 Euro</li><li> Option auf einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung + Tankkarte oder kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li><li> 30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li> Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li> Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen</li><li> Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)</li><li> Konzeptionelle Teamarbeit und gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes</li><li> Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der - Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht</li><li> Du hast Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern und ein großes Herz</li><li> Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen und Offenheit für verschiedene Träger und Einrichtungen</li><li> Kreativität und Teamfähigkeit</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, als Erzieher (m/w/d) einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei inCare!

Erzieher (m/w/d)

<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>Bist du Erzieher (m/w/d) aus Leidenschaft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Gütersloh? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert. inCare ist bekannt dafür, ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zukunft im Blick behält.<h2>Deine Benefits als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Attraktiver Stundenlohn von 23,00 Euro</li><li> Option auf einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung + Tankkarte oder kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li><li> 30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li> Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li> Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen</li><li> Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)</li><li> Konzeptionelle Teamarbeit und gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes</li><li> Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der - Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht</li><li> Du hast Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern und ein großes Herz</li><li> Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen und Offenheit für verschiedene Träger und Einrichtungen</li><li> Kreativität und Teamfähigkeit</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, als Erzieher (m/w/d) einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei inCare!

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