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Unser Unternehmen   Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Frechen bei Köln derzeit mehr als 850 Mitarbeiter.   Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten.   Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als:   (Stellvertretende) Teamleitung (m/w/d) Einzelhandel   Deine Aufgaben   Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du bist erfolgsorientiert und führst Dein Team mit Freude und zielgerichtet zum Erfolg? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren des täglichen Bedarfs versorgt? Wenn Du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig:      Filialsteuerung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter      Mitarbeiterführung: Du führst dein Mitarbeiterteam, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter      Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen      Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher      Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV      Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien     Dein Profil      Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung      Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein      Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität      Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise     Was dich erwartet      Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen      ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten      ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team      interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen      Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie      ein faires Gehalt mit Garantie- und Zielprämien      zusätzliche Urlaubstage sowie eine stationäre betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit      Mitarbeiterrabatt      E-Bike- oder Fahrrad Leasing     Online-Bewerbung   E-Mail-Bewerbung   WhatsApp Bewerbung   Kontakt   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.   Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden.   CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a>   *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

(Stellvertretende) Teamleitung (m/w/d) Einzelhandel

Bereichsleiter*in für die Produktion (m/w/d) in der Eingliederungshilfe – Studjo Lüdenscheid   Beginn: 01.02.2026 oder nach Absprache   Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche   Einrichtung: Studjo   Ort: Lüdenscheid   Befristung: zunächst für 2 Jahre   Bewerbungsfrist: 19.01.2026   Über uns:   Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.   Studjo   Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.   Was du bei uns machst:      Eingebunden in das Leitungsteam von Studjo trägst Du als Bereichsleiter*in der Produktion mit dem fachlichen Schwerpunkt Industriefertigung die Verantwortung für unseren Standort in Lüdenscheid.      Insbesondere die Auftragsakquise bei Bestands- und Neukunden, die Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern und Projekten und die Produktionsplanung und -steuerung stehen dabei im Mittelpunkt.      Darüber hinaus verantwortest Du die Personaleinsatzplanung, die Führung und die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Deines Bereichs.      Dadurch sogst Du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Gewährleistung der Arbeitsangebote zur Teilhabe am Arbeitsleben unserer Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag.     Wann du zu uns passt:      Wenn Du eine Ausbildung zum/zur Techniker*in / Meister*in, vorzugsweise aus dem Bereich Metall- oder Elektroindustrie, vorweisen kannst,      über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen, Organisationsvermögen und Personalplanungskompetenzen sowie      überdurchschnittliches Engagement, gute EDV-Kenntnisse und eine hohe Lösungsorientierung verbunden mit Offenheit für Veränderungen verfügst.      Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Führerscheinklasse B setzen wir voraus.     Schön wäre, wenn Du:      eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation mitbringst oder andernfalls die Bereitschaft diese zu erwerben und      erste Führungserfahrung hast.     Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.   Worauf du dich freuen kannst:   Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"   audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren   Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren   Kinderzuschlag pro Kind: ca. 100 € bei Vollzeit   Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst   Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten   Urlaub: 31 Tage   Gehalt:   Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD   zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD   *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung   Kontakt:   Monika Lazar   Regionale Verwaltung   02351/9580-872   <a href="mailto:bewerbung.studjo@johanneswerk.de" target="_blank">bewerbung.studjo@johanneswerk.de</a>   Studjo   Freisenbergstraße 33   58513 Lüdenscheid   Kontakt:   Ev. Johanneswerk gGmbH   Stabsabteilung Personalmanagement   Schildescher Str. 101   33611 Bielefeld   0521 801-2202   <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a>

Bereichsleiter*in für die Produktion (m/w/d) in der Eingliederungshilfe - Studjo Lüdenscheid

Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit   Wir sind für die Menschen da, 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche. Wir leben den Rettungsdienst und verstehen uns bei der Feuer- und Rettungswache Emsdetten als ein großes dynamisches Team. Wir möchten die Notfallversorgung in Emsdetten und Umgebung weiterhin auf einem hohen Niveau sicherstellen.   Sind Sie dabei?   Dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Rettungsdienst als   Notfallsanitäter/in oder   Hauptbrandmeister/in (w/m/d)   Unbefristete Einstellung bzw. Verbeamtung, in Vollzeit oder Teilzeit   Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:      Einsatz in der Notfallrettung (z.Zt. 2 RTW, 1 NEF)      Erkennen, Beurteilen und Behandeln von Krankheitsbildern und Verletzungen bei Notfallpatientinnen und Notfallpatienten      Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen      Assistenz bei notärztlichen Maßnahmen      Durchführung invasiver und nichtinvasiver Maßnahmen im Rahmen der Standardarbeitsanweisungen der ärztlichen Leitung Rettungsdienst     Wir suchen eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die:      ihre Ausbildung als Notfallsanitäter/in erfolgreich abgeschlossen hat      eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Klasse C1 besitzt      körperlich und psychisch fit ist      selbständig, verantwortungsbewusst und verlässlich arbeitet      ein Interesse zur ständigen Fort- und Weiterbildung mitbringt      Teamwork an der Wache wie auch im Einsatz als selbstverständlich versteht     Wir bieten Ihnen:      eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle; auch bei Teilzeit erfolgt der Dienst im 24/12h Schichtdienst      hauptsächlich 24-Stunden-Dienste (auf beiden RTWs) sowie gelegentliche 12-Stunden-Tagdienste (auf dem NEF)      eine Jahresgrunddienstplanung sowie eine konkretisierte 3-Monats-Planung mit hoher Verlässlichkeit sowie eine Pauschale für kurzfristige Dienstübernahmen      einen Rettungsdienst mit modernen Fahrzeugen und Gerätschaften, außerdem teilklimatisierte renovierte Wach- und Ruheräume mit gehobener Ausstattung      eine Vergütung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine betriebliche Alterszusatzversorgung; nähere Informationen dazu finden Sie z. B. auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>);     die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation:           Notfallsanitäter/in: EG N TVöD            bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Brandmeister-Ausbildung + NFS-Qualifikation) auch nach A 9 LBesG hinzu kommen Zeitzuschläge z.B. für Sonntags- oder Nachtdienste             gute Entwicklungschancen, z.B. durch die Förderung von Lehrgängen und berufsbegleitenden Studiengängen sowie bei der Übernahme von Funktionsstellen inkl. Zulagenzahlung      ein gutes Gesundheitsmanagement (z. B. kostenfreie Nutzung des Waldbades, Zuschuss für das Fitnessstudio vor Ort)      kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte     Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet ab einem Umfang von durchschnittlich 24 Wochenstunden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.   Weitere Infos über   die Stadt Emsdetten   als Arbeitgeberin   emsdetten.de/karriere oder auf   kununu.com/stadt-emsdetten.   Für Fragen zur Bewerbung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211), gerne zur Verfügung, für Fachfragen zur Rettungswache Tobias Baumscheiper (Tel. 02572/955-316).   Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Button „Online-Bewerbung“.   Online-Bewerbung

Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft.   Das Hospiz Kellerwald in Gilserberg hat das Ziel, schwerstkranken und sterbenden Menschen eine Verbesserung bzw. Erhaltung der Lebensqualität und ein würdevolles Leben bis zum Tod zu ermöglichen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Psychosoziale Fachkraft (m/w/d)   30 Std./Wo. unbefristet   Begleiten. Beraten. Sinn stiften. Sie möchten Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Empathie und Fachkompetenz zur Seite stehen? Dann werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und gestalten Sie mit uns eine würdevolle, ganzheitliche Versorgung im Sinne der neuen Rahmenvereinbarung für stationäre Hospize. Als psychosoziale Fachkraft sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Hospizgäste und ihre Angehörigen – in sozialen, rechtlichen und emotionalen Fragen. Sie gestalten Netzwerke, begleiten Ehrenamtliche und bringen Ihre Haltung in ethische Entscheidungsprozesse mit ein.   Ihre Aufgaben – mit Herz und Haltung      Psychosoziale Begleitung und palliative Beratung von Hospizgästen und deren An- und Zugehörigen      Sozialrechtliche Beratung zu Leistungen, Hilfen und Versorgungswegen      Unterstützung bei Anträgen, z. B. zur Kostenübernahme oder Pflegegraden      Begleitung ethisch-rechtlicher Entscheidungen, z. B. zu Patientenverfügungen oder Vorsorgevollmachten      Koordination und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender – von der Gewinnung bis zur Praxisreflexion      Mitgestaltung unserer Öffentlichkeitsarbeit, z. B. über Social Media, Veranstaltungen oder Pressearbeit      Kooperation mit internen und externen Partnern: Kliniken, Kostenträgern, Seelsorge, ambulanten Diensten      Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren der Hospiz- und Palliativversorgung      Teilnahme an Übergaben und Fallbesprechungen im interdisziplinären Team      Dokumentation gemäß den Anforderungen der neuen Rahmenvereinbarung (Qualitätssicherung, Transparenz)     Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich engagiert      Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik      Palliative Care-Weiterbildung (mind. 120 Std.) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren      Ausbildung als Koordinator:in nach § 39a SGB V oder Bereitschaft zur Qualifizierung      Wünschenswert: Erfahrung in der Hospiz- oder Palliativarbeit      Identifikation mit den Werten der Hospizarbeit      Ausgeprägte fachliche, soziale und persönliche Kompetenz      Teamgeist, Flexibilität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit     Was Sie erwartet      Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz      Ein engagiertes, multiprofessionelles Team      Strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten      Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung      Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD      Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen      Mobilitätszuschuss und Jobrad Leasing     Telefonische Nachfragen richten Sie bitte an Frau Erika Karama, Leitung Hospiz Kellerwald, unter der Telefonnummer 06696-9129911.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an:   Paritätische Projekte gemeinnützige GmbH   Personalabteilung   Lurgiallee 14   60439 Frankfurt am Main   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-pp@paritaet-projekte.org" target="_blank">bewerbung-pp@paritaet-projekte.org</a>   Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter dem Link: <a href="http://www.paritaet-projekte.org/datenschutz/" target="_blank">www.paritaet-projekte.org/datenschutz/</a>

Psychosoziale Fachkraft (m/w/d)

Maschinenbediener (d/w/m) Flach- &amp; Rundstrickerei   On Site   Emmerich   Vollzeit   Essity254469   Maschinenbediener*in (d/w/m) Flach- &amp; Rundstrickerei   Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.   Für unseren Produktionsstandort der Marke JOBST in Emmerich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Maschinenbediener*in im 3-Schichtsystem. In dieser Funktion betreust Du unseren Strickprozess und arbeitest an den Strickmaschinen zur Herstellung von Kompressionsstrümpfen.   Deine Rolle      Bedienen der Strickmaschinen inklusive zugeordnetem Equipment sowie selbstständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturaufgaben (Reinigung, Inspektion)      Teilnahme an Instandhaltungstätigkeiten      Übernahme der Bereichsverantwortung (Equipment Ownership) für die Anlage      Mitwirkung an unseren Verbesserungssystemen      Durchführung von Verlust- / Breakdownanalysen      Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen – genau als auch Ordnung und Sauberkeit     Das bringst Du mit      Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer*in oder eine vergleichbare Qualifikation      Erste Erfahrungen im Produktionsbereich      Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum flexiblen Einsatz      Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit      Gute Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit PC gestützter Produktion      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Unsere Benefits für Dich      Vergütung &amp; Zusatzleistungen     Vergütung nach Textiltarif, Sonderzahlungen, Schichtzulage, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits &amp; Mitarbeitervorteile      Work-Life-Balance     Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37h-Woche, 30 Urlaubstage      Fachliche &amp; persönliche Entwicklung     Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote, Mentoring, individueller Entwicklungsplan      Gesundheit &amp; Wohlbefinden     Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen      Team &amp; Zusammenarbeit     Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine      Mobilität     Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze     Das sind Wir   Unsere Beliefs &amp; Behaviors (Care, Collaboration, Courage &amp; Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.   Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.   Zeit für ein Kennenlernen   Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.   @: <a href="mailto:jana.muller@essity.com" target="_blank">jana.muller@essity.com</a>   #Essity-DE     Enddatum der Bewerbung:   Job Requisition ID:   Essity254469

Maschinenbediener (d/w/m) Flach- & Rundstrickerei

Kundenmanager (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei Bonn in Vollzeit (40 Wochenstunden)      Ab sofort     Kundenmanager (m/w/d)      Standort Sankt Augustin bei Bonn     in Vollzeit (40 Wochenstunden)     Wolltest Du schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder hast Du schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend?     Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister unter anderem im Projektmanagement um all diese Themen. Das ist wichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeld sind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen.     Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können.     Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich.     Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Bist Du an Board?     Ab sofort suchen wir einen Kundenmanager/eine Kundenmanagerin (m/w/d) für unser Vertriebsteam in Vollzeit (40 Wochenstunden) für unsere Zentrale in Sankt Augustin.       Was sind meine Aufgaben?      Als zentrale Ansprechperson betreust Du unsere Kundschaft umfassend. Dabei führst du eigenständig Termine mit unserer Kundschaft und sorgst für eine nachhaltige Bindung und dessen Zufriedenheit.      Du akquirierst (innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe) aktiv Neukunden, trägst durch Deine vertriebsorientierte Arbeitsweise maßgeblich zum Verkaufserfolg bei und vertrittst die PROSERV!CE auf relevanten Veranstaltungen und Messen.      Im Rahmen Deiner Tätigkeit koordinierst Du Anfragen, erstellst Angebote, unterstützt bei der Vertragsabstimmung mit unserer Kundschaft und steuerst laufende Themen in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen.      Zudem wirkst Du im Controlling der Umsatzziel mit und stellst der Kundschaft erforderliche Informationen zur Verfügung. Der routinierte Umgang mit PowerPoint, Excel, Word und Outlook gehört dabei zu Deinem Tagesgeschäft.           Was bringe ich mit?      Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung mit fundiertem kaufmännischem Hintergrund mit und Du hast erste Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Position (z.B. im Vertrieb, Back-Office oder der Kundenbetreuung).      Im operativen Tagesgeschäft überzeugst Du durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation und ein zielorientiertes Herangehen an Aufgaben und Projekte, sowie durch eine hohe Zahlenaffinität.      Du hast Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden. Hierbei sind ein sympathisches Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Serviceorientierung für Dich selbstverständlich.      Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab (PKW-Führerschein liegt vor).     Wir bieten      Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung      Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle relevanten Schnittstellen      Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen      Gehaltsumwandlung: Hol Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten      Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle      Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge     Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt:   <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-92752" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-92752</a>     Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung.     PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH   Einsteinstraße 11   53757 St. Augustin   <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Kundenmanager (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei Bonn in Vollzeit (40 Wochenstunden)

Supplier Quality Engineer (w/m/d)   Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.     Sie möchten Lieferantenqualität aktiv gestalten und internationale Projekte vorantreiben? Dann bringen Sie Ihre Expertise als Supplier Quality Engineer für die nächsten 4 Jahre in unser Team in Dortmund ein.   Ihr neuer Einflussbereich      Verantworten: Sie übernehmen Lieferantenqualitätsaufgaben in Produktentwicklungsprojekten und beeinflussen die Auswahl geeigneter Lieferanten.      Planen: Sie erstellen Qualitätsvorausplanungen (APQP) für elektronische Zukaufteile und begleiten das „Early Supplier Involvement“. So stellen Sie sicher, dass wichtige Informationen frühzeitig fließen und Prozesse reibungslos starten.      Prüfen: Sie verantworten die Erstbemusterung und Freigabe von Zukaufteilen, legen Bemusterungsumfänge fest, moderieren Eskalationen und bewerten Unterlagen sowie tatsächliche Teile.      Sichern: Sie definieren eine „Safe Launch“-Strategie für den Serienanlauf, führen interne und externe Zeichnungs- und Spezifikationsreviews durch und bewerten Machbarkeitsstudien von Lieferanten, um gleichbleibend hohe Qualität sicherzustellen.      Auditieren: Sie planen und führen Lieferantenaudits sowie Prozessfreigabe-Audits durch und verfolgen die Aktionslisten konsequent nach, um die Einhaltung unserer Standards zu gewährleisten.      Kommunizieren: Sie organisieren Termine bei Eskalationen, moderieren Workshops und koordinieren intern wie extern. Ihre Fähigkeit, Teams und Informationen zu verbinden, sorgt dafür, dass Projekte effizient voranschreiten.     Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs      Starkes Fundament: Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, und bringen Kenntnisse zu relevanten Herstellungsprozessen in der Elektronikfertigung mit.      Erfahrungsschatz: Sie wenden gängige Qualitätsmethoden wie 8D, FMEA, 5Why oder Ishikawa sicher an und haben Erfahrung in der Durchführung von Lieferantenaudits.      Versiert in Technologie und Sprache: Sie arbeiten routiniert mit MS Office und SAP und beherrschen Englisch sicher in Wort und Schrift.      Strukturiert, teamorientiert, durchsetzungsstark: Sie arbeiten organisiert, behalten Prioritäten im Blick, passen sich dynamischen Umgebungen an und bringen Ihre Lernfähigkeit gezielt ein.      International arbeiten: Sie sind bereit, regelmäßig zu Lieferanten zu reisen, um Projekte vor Ort zu begleiten und die Qualität direkt zu sichern.     Ihre neue Perspektive   Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.          Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten      Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz      Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen      Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt      Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte      Gesundheitsmanagement –Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings     Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.     Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.   Kontakt   Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung:   E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>.   WILO BRINGS THE FUTURE.

Supplier Quality Engineer (w/m/d)

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Wir suchen für unser Seniorenzentrum in Nievenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche), eine   Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten      Geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden      Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung      Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)      Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden      Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen      Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen     Profil      Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder ein fachlich relevantes Studium      Hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz      Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld      Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/ 2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

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