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Produktionsmitarbeiter für unsere Walzstraße (w/d/m) Die Mannstaedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Produktionsmitarbeiter (w/d/m) für unsere Walzstraße Troisdorf | ab sofort | Vollzeit Wir bieten ein attraktives Jahreseinstiegsgehalt von 50.000 € brutto bei einer 35-Stundenwoche. Hier zählt ehrliche Arbeit – für einen starken Lohn! Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Als Teil der GMH Gruppe ist die Mannstaedt GmbH am Standort Troisdorf im Raum Köln/Bonn weltweit führend in der Herstellung von warmgewalzten Spezialprofilen aus Stahl. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter, sind für Kunden erster Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Spezialprofile für anspruchsvolle Bauteile und Fertigprodukte geht und beliefern zentrale internationale Branchen – von der Automobil- bis zur Bauindustrie. Was wir vorhaben Sie werden Teil eines Teams, das mit Präzision und Kraft unsere warmgewalzten Spezialprofile herstellt. Ihr Aufgabenbereich umfasst das Steuern unserer Walzgerüste. Zusätzlich übernehmen Sie das Wenden der glühenden Stahlprofile auf einer unserer Walzstraßen – dem Herzstück unserer Produktion. Sie sind verantwortlich für die Anpassung der Walzgerüste und Führungen unserer Anlagen sowie für deren Aufbau und Montage. Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie dafür, dass bei Druck, Hitze und Geschwindigkeit alles reibungslos läuft. Wen wir suchen Erfahrung in der Metallverarbeitung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich – Fachkenntnisse, die zählen. Bereitschaft, an einem anspruchsvollen Arbeitsplatz mit hohen Temperaturen zu arbeiten – weil körperliche Belastbarkeit genauso wichtig ist, wie technisches Know-how. Technisches Verständnis und Teamgeist – weil Präzision und Zusammenarbeit den Unterschied machen. Motivation für das Arbeiten im Dreischichtsystem – Flexibilität, die sich lohnt. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet Einen Arbeitsplatz mit Zukunft – bei uns zählen Verlässlichkeit und Beständigkeit. Direkte Kommunikation, klare Ansagen und flache Hierarchien – wir packen gemeinsam an. Eine strukturierte Einarbeitung, bei der Sie Schritt für Schritt begleitet werden – hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Was wir bieten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Essenszulage Gewinnbeteiligung Jobrad Kantine Mitarbeiterevents Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. Mannstaedt GmbH Mendener Str. 51, 53840 Troisdorf Stefanie Bracht HR Business Partner Tel.: +49 2241-84-2034 <a href="http://www.mannstaedt.de" target="_blank">www.mannstaedt.de</a>

Produktionsmitarbeiter für unsere Walzstraße (w/d/m)

Zum Hauptinhalt springen Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement Köln Vollzeit befristet bis zum 30.09.2027 Unternehmensprofil Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027). Aufgabenbereiche Aufgaben Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien Darüber hinaus identifizierst du Schlüsselfunktionen und Schlüsselpersonen, führst strukturierte Risikoanalysen durch und entwickelst eine systematische Nachfolgeplanung Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein Zudem arbeitest du eng mit IT und HR-Analytics zusammen, um die Prozesse zu digitalisieren Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit HR-Businesspartnern, der Talent-Factory sowie weiteren internen und externen Schnittstellen umsetzt Du berätst HR-Businesspartner, Fachbereiche und Führungskräfte in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen Außerdem steuerst und überwachst du die Wirksamkeit von Maßnahmen, Initiativen und Programmen Du förderst eine innovationsorientierte, agile und teamübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, anderen HR-Funktionen und dem Business Anforderungsprofil Profil Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit Du kennst Methoden der Potenzialanalyse, Kompetenzmodelle und Nachfolgeprozesse sehr gut und hast Erfahrung in Projektmanagement und Prozessgestaltung, idealerweise in komplexen Organisationen IT-Affinität und Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors sowie in der Datenanalyse zeichnen dich aus Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um Risikoanalysen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten Kommunikations- und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Business-Partnern gehören ebenso zu deinen Stärken wie strategisches Denken und die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte, Methoden und Instrumente Aktive Vernetzung und der Austausch mit internen und externen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich, wobei du praxisnah und kundenorientiert agierst Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über bisherige Schwerpunkte hinauszudenken Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und Impulse für die Weiterentwicklung der Personalarbeit setzen Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, strategisches und unternehmerisches Denken Innovationskraft, Kreativität und Pragmatismus sowie Beratungs- und Umsetzungsstärke bringst du idealerweise mit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Leistungen &amp; Benefits Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Bewerbung &amp; Kontakt Bewerbung Bitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal. RheinEnergie AGParkgürtel 2450823 Köln <a href="http://www.rheinenergie.com" target="_blank">www.rheinenergie.com</a>

Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement

Bereichern Sie unser Team als   Sozialarbeiter:in im integrierten Maßregelvollzug   Abteilung Allgemeine Psychiatrie II   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Die Abteilung Allgemeine Psychiatrie II hat am Standort Dortmund ihren Schwerpunkt in der Behandlung psychotischer Erkrankungen. Darüber hinaus gehört der integrierte Maßregelvollzug zur Abteilung.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Sozialarbeiterische Betreuung stationärer Patienten incl. der Entlassvorbereitung      ggf. aufsuchende Betreuung von Patienten im ambulanten Setting während der Langzeitbeurlaubung      Koordination der an der Betreuung der Patienten beteiligten Institutionen (Gerichte, Bewährungshilfe, rechtliche Betreuer/innen, Anbieter von Leistungen der Eingliederungshilfe, etc.)      Vertretung sozialarbeiterischer Aspekte im multiprofessionellen Team und bei Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte      Zusammenarbeit mit Institutionen und Netzwerkarbeit im Versorgungsgebiet     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossenes Studium der Fachrichtung "Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung (Dipl. / B.A. / M.A.)      Professionalität und Empathie im Umgang mit psychisch kranken Menschen      gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit      Flexibilität, Ausdauer, Selbstständigkeit und Eigeninitiative     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima      externe Supervision      eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 32,00 Stunden      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.02.2026.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.02.2026.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Chefarzt der Abteilung AP II   Herr Dr. Neumann   0231 / 4503-2690 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Dipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in im integrierten Maßregelvollzug

Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.   In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.     Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen   Heilerziehungspfleger (m/w/d)   Herz und Verstand | Ihre Aufgaben      Systematische Verhaltensbeobachtung und Dokumentation mittels standardisierter diagnostischer Verfahren und unter Berücksichtigung spezifischer Fragestellungen      Initiierung und Begleitung von Spielprozessen mit Planung, Erprobung und Durchführung heilpädagogischer Fördereinheiten, Spiel- und Beschäftigungsangeboten unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen      Mitarbeit in der Erstellung von Förderkonzepten      Basale Stimulation, gestützte Kommunikation, orofaziale Stimulation und Kinästhetik      Verhaltensmodifikation und die darin einbezogene Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen      Üben und Erproben von lebenspraktischen Tätigkeiten, pflegerische Unterstützung der Patienten      Vielseitiges Anwenden von pädagogischen und therapeutischen Methoden      Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team     Know-how und Empathie | Ihr Profil      Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium      Fundierte Kenntnisse im pädagogischen Handlungswesen      Erfahrungen im Umgang mit geistig, körperlich und / oder psychisch eingeschränkten Kindern      Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst in einer 5,5-Tage-Woche zu arbeiten      Eine wertschätzende pädagogische Haltung, Belastbarkeit und Flexibilität     Respekt und Wertschätzung | unser Angebot      Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung      30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)      Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung      Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger      Förderung und Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen      Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke      Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliches Gesundheitsmanagement     Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Dr. Hameister   Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie   +49 2303 9670260   Lebenszentrum Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Dr. Hameister   Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie   +49 2303 9670260   Lebenszentrum Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau Mit uns. Für alle. Mit nachhaltiger Versorgung und innovativen Projekten gestalten wir als SWO Netz GmbH das moderne Osnabrück der Zukunft. Wir liefern Gas, Wasser, Wärme, Energie und Glasfaser, bereiten Abwasser umweltgerecht auf und bauen zukunftsfähige (Daten)-Netze. Deine Aufgabe bei uns hat Bedeutung. Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Mit über 440 Mitarbeitenden bieten wir die perfekte Größe: Hier kennt man sich persönlich und arbeitet in einem tollen Kollegium mit viel Expertise. Wir bieten Dir den idealen Ort, um in einem Netzwerk erfahrener Fachkräfte an großen Herausforderungen zu wachsen – sowohl persönlich als auch fachlich. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen! Wen suchen wir: Für unser Team „Netzservice Bau Verteilnetze“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig. Deine zukünftigen Aufgaben: Netzservice Rohrnetze: Du übernimmst alle fachbezogenen Tätigkeiten in den Sparten Gas-, Wasser- sowie Wärmenetze. Dazu zählen Arbeiten zum Errichten, Betreiben, Ändern, Prüfen sowie Instandsetzen der Netze und Anlagen. Baustellenverantwortung: Als Arbeitsverantwortlicher sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf auf den Baustellen. Ordnungsgemäße Ausführung: Du stellst sicher, dass alle Arbeiten im Bereich Gas- und Wassernetze sowie Anlagen nach den geltenden Vorschriften und Regeln erfolgen. Fachwissen: Deine Spezialkenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze sowie deine Kenntnisse zu Nah- und Fernwärmenetzen bringst Du sicher in Deine tägliche Arbeit ein. Arbeitssicherheit: Du achtest konsequent auf die Einhaltung aller relevanten Vorschriften (DGUV, DVGW, TRBS, AGFW etc.), um höchste Sicherheit zu gewährleisten. Netzbetrieb: Das Errichten, Betreiben, Ändern, Prüfen und Instandsetzen von Gas-, Wasser- und Wärmenetzen sowie den zugehörigen Anlagen gehört zu Deinem Tagesgeschäft. Rufbereitschaft: Du nimmst regelmäßig am Rufbereitschaftsdienst teil und bist im Notfall schnell einsatzbereit. Das wünschen wir uns von Dir: Das macht Dich aus: Mit Deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art und Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst Du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit unternehmerischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke, zeichnen Dich aus. Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur, Heizungsinstallateur, Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Führerschein: Einen Führerschein der Klasse B kannst Du nachweisen. Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. Das gehört bei uns mit dazu: Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodell. Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen. Das matcht? Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde Dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!

Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau

Bist du bereit für Deinen Sprung in ein neues Abenteuer? Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in und bist bereit, Dich berufsbegleitend als Kindertagespflegeperson weiter zu qualifizieren? Oder Du bist bereits qualifizierte Kindertagespflegeperson? Du willst in einer kleinen Gruppe arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast du Lust aktiv bei der Gestaltung Deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira! Für unsere neu entstehende Großtagespflege in Heinsberg-Karken suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit ab Herbst 2026 Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d) Wer sind wir? Wir sind Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas in Kooperation mit Arbeitger:innen und Gemeinden. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierachiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus. In unseren Großtagespflegen in Heinsberg werden 9 Kinder von 2 Pädagog:innen in Vollzeit betreut. Die Betreuungsteams werden zudem von einer dritten Kindertagespflegeperson in Teilzeit im pädagogischen Alltag und bei der Pausenzeit- und Krankheitsvertretung unterstützt. Was bieten wir Dir? faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus) 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes Bist Du bereit für Deinen Sprung ins Abenteuer… …und Du hast noch weitere Fragen? Wirf gern einen Blick auf unsere Website unter <a href="http://www.sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">www.sira-kinderbetreuung.de</a> …oder möchtest Du Dich direkt bei uns bewerben? Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an <a href="mailto:entfaltung@sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">entfaltung@sira-kinderbetreuung.de</a> Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Sabrina Heppner. Kontakt Sabrina Heppner <a href="mailto:entfaltung@sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">entfaltung@sira-kinderbetreuung.de</a> Einsatzort Heinsberg-Karken sira Kinderbetreuung gGmbH Waltherstraße 27 80337 München <a href="http://www.sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">www.sira-kinderbetreuung.de</a>

Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Vlotho Vollzeit ab sofort Unternehmensprofil Die pronorm Einbauküchen GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen. Am Standort Vlotho werden mit ca. 350 Mitarbeitern moderne, designorientierte Einbauküchen gefertigt, die höchste Ansprüche an Funktionalität und Qualität erfüllen. pronorm zählt in der Küchenmöbelindustrie zu den bedeutenden Herstellern hochwertiger Produkte, die sich sowohl im mittleren als auch im gehobenen Segment wiederfinden. Die pronorm Einbauküchen GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen. Am Standort Vlotho werden mit ca. 350 Mitarbeitern moderne, designorientierte Einbauküchen gefertigt, die höchste Ansprüche an Funktionalität und Qualität erfüllen. pronorm zählt in der Küchenmöbelindustrie zu den bedeutenden Herstellern hochwertiger Produkte, die sich sowohl im mittleren als auch im gehobenen Segment wiederfinden. Du bist Personaler (m/w/d) mit Herz, magst die Vielseitigkeit der täglichen Aufgaben im Bereich HR und schätzt es, mit Deinem Beitrag, im Einklang mit der Unternehmensstrategie, eigenverantwortlich am Erfolg des Unternehmens pronorm mitzuwirken? Dann werde Teil der pronorm-Familie! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Option, als versierter Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) einzusteigen. Aufgabenbereiche DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH Du übernimmst eigenverantwortlich die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle im Inland beschäftigten Mitarbeitenden Du pflegst und verwaltest alle abrechnungsrelevanten Personalstammdaten Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu allen Themen rund um die Abrechnung wie auch zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Du übernimmst die administrative sowie operative Personalarbeit wie z. B. Erstellung von personalbezogenen Dokumenten, Bescheinigungen und Statistiken Du arbeitest mit Behörden, Krankenkassen und dem Finanzamt zusammen und begleitest interne und externe Prüfungen Du steuerst den Buchungsbeleg für die Finanzbuchhaltung, ermittelst Rückstellungen und stellst die Daten termingerecht für die Verbuchung bereit Du kümmerst Dich um die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und um das E-Bike-Leasing Du pflegst die Zeitkonten und Abwesenheiten eines Mitarbeiterkreises Anforderungsprofil MIT DIESEN KENNTNISSEN KANNST DU ÜBERZEUGEN Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder als Steuerfachangestellter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Du fühlst Dich sicher im Umgang mit einem Abrechnungssystem, idealerweise DATEV LODAS Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen zeigst Du Dich routiniert Du hast Freude daran, die Prozesse in Deinem Arbeitsbereich zu gestalten und stetig weiterzuentwickeln Deine strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise ermöglicht es Dir, Dich auch auf täglich wechselnd zu priorisierende Aufgaben einzustellen und diese professionell und ergebnisorientiert zu lösen Als Teamplayerpersönlichkeit zeichnest Du Dich schließlich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Eigeninitiative und absolute Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten aus Leistungen &amp; Benefits DIESEN MEHRWERT BIETEN WIR DIR Gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein wertschätzendes sowie familiäres Betriebsklima mit einer Duz-Kultur bis in die Unternehmensspitze in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Integration ohne Umwege: Bei uns erwartet Dich volle Integration als pronorm-Familienmitglied -- von Anfang an. Vielfältige Aufgaben: Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du mit hoher Eigenverantwortung arbeiten kannst. Erreichbarkeit: Unser Unternehmen hat eine gute Verkehrsanbindung an die Autobahn. Work-Life-Balance: Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell sowie Überstundenkonto Firmenevents: Damit unser Teamgeist auch außerhalb der Arbeitszeit gestärkt wird, organisieren wir Firmenevents wie z. B. Weihnachtsfeiern oder einen Tag der offenen Tür, an dem Du Deiner Familie einen Einblick in Dein Arbeitsumfeld geben kannst. Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bezahlen nach Tarif, gewähren 30 Tage Urlaub sowie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Verpflegung: Für Dein leibliches Wohl bieten wir eine Kantine sowie Snackautomaten auf dem Firmengelände, zudem stellen wir kostenfreies Wasser zur Verfügung. Freiräume: Wir leben eine positive Fehlerkultur und ermöglichen Dir Raum für Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge. Weitere Benefits: Wir bieten Dir Mitarbeitendenrabatte, E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenparkplätze sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Bewerbung &amp; Kontakt KONTAKTINFORMATIONEN Du hast Lust, Deine Expertise bei uns einzubringen und die Position klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Karriereportal. Für Rückfragen steht Dir Michaela Melzer unter der Nummer +49 5733 979-0 zur Verfügung. pronorm Einbauküchen GmbHHöferfeld 5–732602Vlotho <a href="http://www.pronorm.de" target="_blank">www.pronorm.de</a>

Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als spezialisierte Personalberatung im IT &amp; Finance Bereich agieren wir täglich als Bindeglied zwischen qualifizierten Talenten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unser Team, bestehend aus über 70 Mitarbeitenden, einschließlich 35 Recruitment Consultants, setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten Spezialisten und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen. <ul> <li>Du fungierst als beratende Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten – vom Auswahlprozess, über die Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit</li> <li>Du verhandelst erfolgreich Verträge mit deinen Kunden, um die erfolgreiche Platzierung der Kandidaten sicherzustellen</li> <li>Du spezialisierst dich auf einen bestimmten Fachbereich und entwickelst dich zum Experten in deinem Nischen-Markt</li> <li>Du identifizierst geeignete Kandidaten und sprichst diese aktiv an</li> <li>Du erstellst geeignete Kandidatenprofile und -vorschläge für deine Kunden</li> <li>Du koordinierst Vorstellungsgespräche und bereitest deine Kandidaten professionell darauf vor</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem Bezug </li> <li>Du besitzt eine Affinität zum Vertrieb (B2B) oder verfügst über erste Erfahrung im Recruitment </li> <li>Du kommunizierst geschickt und überzeugst Menschen mit deiner begeisternden Art </li> <li>Du bringst neben fließenden Deutschkenntnissen auch Grundkenntnisse in Englisch mit </li> <li>Du trittst professionell und selbstbewusst auf </li> <li>Deine Motivation und dein Erfolgswille zeichnen dich aus </li> </ul> <ul> <li>Vergütungsmodell: Wir bieten dir einen erstklassigen Mix aus einer Grundvergütung und einem herausragenden Bonus-Modell. Gemeinsam entwickeln wir einen Weg, wie wir dein Wunschgehalt erreichen! Darüber hinaus unterstützen wir dich ab dem Status als Senior Consultant aktiv bei deiner Altersvorsorge (bAV).</li> <li>Incentives: Wir arbeiten hart und feiern gerne. Insgesamt bieten wir jedes Jahr 2 Incentive-Reisen für unsere Mitarbeiter an – Ibiza im Sommer ist mit uns nicht verhandelbar und steht jedes Jahr fest im Terminkalender!</li> <li>Challenges: Unser Top Biller des Jahres gewinnt eine All-Inclusive-Reise seiner Wahl, und der Champions Cup Sieger darf sich über eine brandneue Rolex freuen!</li> <li>Onboarding: Wir unterstützen dich beim Einstieg. Jeder neue Mitarbeiter erhält einen festen Ansprechpartner und unterschiedliche Trainings zu den jeweiligen Aufgabenbereichen.</li> <li>Fitnessstudio: Dir ist Fitness wichtig? Uns auch! Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit in unserem firmeninternen Fitnessstudio auf 300qm zu trainieren – gerne auch in der Mittagspause und mit leckerem Shake im Anschluss!</li> <li>Teamevents &amp; Nightouts: Ob Kart-Fahren, Topgolf, unser eigenes Sommerfest oder einfach nur der Abend beim Italiener – Arbeitszeit ist Lebenszeit und die genießen wir gemeinsam.</li> <li>Arbeitsatmosphäre: Wir legen viel Wert auf eine lockere Arbeitsatmosphäre. In der Mittagspause gibt es die Möglichkeit, zusammen zu essen und eine Runde Tischtennis oder MarioKart zu spielen. Außerdem starten wir jeden Freitag mit einem gemeinsamen Frühstück ins Wochenende. Es stehen dir jederzeit frisches Obst, Müsli und Getränke zur Verfügung.</li> <li>Kindergartenzuschuss: Profitiere von einer steuerfreien Übernahme der Kinderbetreuungskosten! Für deine nicht schulpflichtigen Kinder übernehmen wir die Betreuungsgebühren.</li> <li>ÖPNV-Anbindung: Wir befinden uns in unmittelbarer Nähe zum Essen Hbf, so dass du problemlos Bahn fahren kannst. Nach Ablauf der Probezeit zahlen wir dir zusätzlich das Deutschland-Ticket!</li> <li>Firmenwagen: Du willst dich nie wieder über den Wertverlust deines Autos ärgern müssen? Ab dem Status als Senior Consultant bieten wir dir die Möglichkeit, einen Firmenwagen über engaged &amp; Company zu leasen.</li> <li>Homeoffice: Selbstverständlich kannst du die Arbeit bisweilen vom Büro nach Hause verlagern. Ab dem Status als Senior Consultant hast du die Möglichkeit, einmal in der Woche, Homeoffice zu machen. Dazu stellen wir dir eine technische Vollausstattung zur Verfügung.</li> <li>Schau auch gerne auf unserem Instagram-Profil engaged_and_company vorbei.</li> </ul>

Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns. Für die von Aschenbach &amp; Voss GmbH in Krefeld, welche im Jahre 1893 gegründet wurde und seit 1918 zur SPAETER Gruppe gehört, suchen wir zur langfristigen Verstärkung Sie als: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) im Bereich Rohre Sie sind der gute Draht zum Kunden und gestalten aktiv den Ausbau unseres Geschäfts im Bereich Rohre. Dabei verbinden Sie strategische Neukundenakquise mit der kompetenten Betreuung bestehender Geschäftspartner. Gleichzeitig nutzen Sie die einzigartige Möglichkeit, einen für uns strategisch wichtigen Produktbereich mit viel Freiraum weiterzuentwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Vertriebs und setzen neue Maßstäbe in der Branche! <ul> <li>Sie stehen als erster Ansprechpartner und Experte für unsere Kunden zur Verfügung, beraten und betreuen diese in diversen Fragestellungen und pflegen proaktiv eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.</li> <li>Ebenso präsentieren Sie nach Kundenwunsch maßgeschneiderte Produkte und verantworten das Angebotsmanagement: Von der Angebotserstellung, über die Verhandlung bis zur Vertragsunterzeichnung und Auftragsabwicklung.</li> <li>Sie identifizieren und akquirieren im kombinierten Innen- und Außendienst neues Geschäft (B2B) und bauen langfristig angelegte Partnerschaften aus.</li> <li>Durch die kontinuierliche Beobachtung von Branchen- und Markttrends leiten Sie strategische Maßnahmen ab und sind somit dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Vertriebsteams zusammen und wirken aktiv im bereichsübergreifendem Projektgeschäft mit.</li> <li>Die SPAETER Gruppe wird durch Sie auf relevanten Messe- und Branchenveranstaltungen vertreten, wobei Sie durch aktive Netzwerkarbeit die Markenpräsenz steigern</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug</li> <li>Vertriebserfahrung im Stahlhandel, insbesondere Kenntnisse im Rohrhandel – Ihr Herz schlägt für Stahl!</li> <li>Ein fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie ein analytischer und unternehmerischer Weitblick</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Akquisitionsstärke, Verhandlungsgeschick und eine exzellente Kommunikation bilden Ihr Vertriebs-Gen</li> <li>Ein sicheres Auftreten sowie selbständiges und organisiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität</li> <li>Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen</li> <li>Reisebereitschaft sowie Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Eine dienstleistungs- und serviceorientierte Einstellung gepaart mit einer gelebten Teamkollegialität runden Ihr Profil ab!</li> </ul> Perfektion ist nicht erforderlich und Karrierewege müssen nicht immer gerade verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen mitbringen! Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können. <ul> <li>Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand, eine der ersten Adressen der Branche!</li> <li>Die Möglichkeit, sich in Ihrem Kundenbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu entfalten</li> <li>Begleitung während der Einarbeitungsphase</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten</li> <li>Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing</li> <li>Attraktive konditionelle tarifliche Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Parkplätze und mobiles Arbeiten</li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) im Bereich Rohre

Sicherheit beginnt nicht erst im Notfall, sie beginnt mit guten Produkten und verlässlichen Prozessen. Seit 1976 begleiten wir unsere Partner mit normkonformen Lösungen, umfassender Beratung und technischer Kompetenz. Deshalb entwickeln wir Notleuchten, die im Ernstfall Leben retten können. Unsere Not- und Rettungszeichenleuchten sorgen dafür, dass Menschen im entscheidenden Moment den sicheren Weg finden. Wir sind ein modernes Familienunternehmen mit über 90 engagierten Köpfen. Wir planen, warten und reparieren Notbeleuchtungssysteme – fair, pünktlich und mit echtem Teamgeist. Digitale Prozesse, Eigenverantwortung und ein starkes Miteinander machen uns aus. Du willst Teil dieser Mission sein? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wirtschaftsinformatiker für Robotic Process Automation (RPA) &amp; Künstliche Intelligenz (alle Menschen) in Neuss<ul><li>Vollzeit</li><li>Hybrid</li><li>Im Taubental, 41468 Neuss</li><li>Mit Berufserfahrung</li></ul> Du sorgst dafür, dass Künstliche Intelligenz bei FiSCHER einen echten Nutzen im Tagesgeschäft entfaltet. Durch die Integration von KI-Lösungen in unsere kaufmännischen und operativen Prozesse verbesserst Du Abläufe, reduzierst manuelle Tätigkeiten und schaffst messbare Effizienzgewinne. Damit leistest Du einen direkten Beitrag dazu, dass unsere Teams effizient zusammenarbeiten können und wir uns auf das konzentrieren, was zählt: sichere Produkte, die im Ernstfall Leben retten.Das erwartet Dich:<ul><li>Integration und Anpassung von KI- und Automatisierungslösungen in unternehmensweite Prozesse (u. a. ERP, Vertrieb, Einkauf, Service, Buchhaltung, Personal, Logistik)</li><li>Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Schnittstellen-, Backend- und Integrationslösungen</li><li>Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Ableitung konkreter Automatisierungs- und Optimierungspotenziale</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur praxisnahen Umsetzung KI-gestützter Lösungen</li><li>Dokumentation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der implementierten Systeme</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit kaufmännischer Erfahrung</li><li>Erfahrung in Prozess- und Systemautomatisierung, idealerweise mit n8n oder vergleichbaren Low-/No-Code-Plattformen</li><li>Sicherer Umgang mit Datenbanken und Abfrageerstellung</li><li>Starkes kaufmännisches Prozessverständnis</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft</li><li>Teamgeist, Eigeninitiative und Offenheit für neue Technologien</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir glauben daran, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht:<ul><li>Flexibilität, damit Arbeit ins Leben passt: Gleitzeit, Home-Office und bis zu 33 Urlaubstage</li><li>Sicherheit, weil wir an langfristige Zusammenarbeit glauben: Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Wertschätzung, die sich auszahlt: Überdurchschnittliches Gehalt &amp; 13. Gehalt</li><li>Gesundheit, die wir fördern: Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing, Urban Sports Club</li><li>Gemeinschaft, die verbindet: Betriebsfeiern &amp; Teamevents</li><li>Zukunft, weil wir mitdenken: Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Modernes Arbeiten, das begeistert: Neueste Technik, familiäre Kultur, klarer Sinn und Zweck</li><li>Stetige Weiterentwicklung, für alle Mitarbeiter: Flexible Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>

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