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Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr.   Kernaufgabe des Ressorts Aus- und Weiterbildung ist die Ärztliche Weiterbildung. Neben der Beratung von Kammerangehörigen zu Weiterbildungsfragen sind Anträge auf Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis und Anträge auf Zulassung von Weiterbildungsstätten zu bearbeiten. Zudem sind Anträge auf Zulassung zur Prüfung zu entscheiden und die damit einhergehenden Prüfungen zu organisieren.   Um diese vielfältigen Aufgaben weiterhin kompetent zu bearbeiten, suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit Verstärkung durch eine/n   Arzt/Ärztin (w/m/d) für den Bereich ärztliche Weiterbildung   Ihre Aufgaben umfassen:      Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team zusammen mit Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern, Juristinnen, Ärztinnen und der Ressortleitung.      Sie beraten ärztliche Kolleginnen und Kollegen zu Fragen der Weiterbildung.      Sie sind Ansprechperson für externe Gutachterinnen und Gutachter zu ärztlich-fachlichen wie auch formalen Fragestellungen.      Sie bringen sich inhaltlich und organisatorisch in die Gremien der ÄKWL zu Weiterbildungsthemen ein.     Das bringen Sie mit:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Facharztqualifikation.      Sie bringen mehrjährige ärztliche Berufserfahrung mit.      Sie haben Interesse an juristischen Fragestellungen und idealerweise bereits Erfahrung in der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen.      Sie haben eine rasche Auffassungsgabe sowie einen strukturierten, zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil.      Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten aus.      Sie gehen sicher mit den gängigen IT-Programmen um und sind bereit, sich in die hausintern genutzten Anwendungen einzuarbeiten.     Das können Sie von uns erwarten:      Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.      Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.     Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-Ä/VKA (je nach persönlicher Voraussetzung) sowie betriebliche Altersvorsorge.      Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.      Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.      Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine Kinderbetreuung in Teilen der Schulferien.      Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.     Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiedererkennen, bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Bewerbungsmöglichkeiten   Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.   Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.   Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail:    <a href="mailto:bewerbung@aekwl.de" target="_blank">bewerbung@aekwl.de</a>     Ärztekammer Westfalen-Lippe   Personalabteilung   Barbara Isa   Gartenstraße 210 – 214   48147 Münster

Arzt / Ärztin (w/m/d) für den Bereich ärztliche Weiterbildung

Hallo, lass uns WIR sagen!   Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.   Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Bielefeld (w/m/d)   Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland      Beschäftigungsart Vollzeit      Wochenarbeitszeit 38 Stunden      Befristungsart unbefristet      Besetzungsstart 01.04.2026      Name Ansprechpartner:in Nadine Brockardt-Riemann      E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>     Darauf kannst du dich freuen      Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung      Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln      Vertrauen in die Entscheidungsfindung      Hilfsbereites und unterstützendes Team      Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen     Dein Profil      Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d)      Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r)      Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung      Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation      Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadenssituation     Unsere Benefits   Arbeitgeberzuschüsse   Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.   Weiterentwicklung   Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.   Flexibilität   Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!   Work-Life-Balance   Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.   Beruf &amp; Familie   Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.   Gesundheit &amp; Wohlbefinden   Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.   Mitarbeitendenberatung   Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.   Du bist das Wir   Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.   Altersvorsorge   Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.   Dienstfahrrad   Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.   Haben wir dein Interesse geweckt?   Dann bewirb dich jetzt!   HUK-COBURG   Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg   Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg   <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a>

Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Bielefeld (w/m/d)

»WIR BIETEN   HERAUSFORDERUNGEN«   Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung am Campus Sankt Augustin eine:n   Dezernatsleitung Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung (d/m/w)   Ihre Aufgaben:   Sie      führen das Dezernat mit rund 40 Mitarbeitenden in drei Teams kooperativ, klar und wertschätzend.      verantworten sämtliche Unterstützungsprozesse entlang des Student Life Cycle – von der Studierendenverwaltung über den Prüfungsservice bis zur Allgemeinen Studienberatung.      bringen sich strategisch in die Weiterentwicklung moderner Studien- und Prüfungsorganisationen ein und berücksichtigen dabei hochschul- und gesellschaftspolitische Anforderungen.         nutzen aktuelle IT-Entwicklungen, um Prozesse serviceorientiert zu optimieren, und gestalten digitale Transformationsprojekte wie die Einführung der elektronischen Studierendenakte aktiv mit.      vernetzen sich hochschulintern wie extern und stehen mit Fachbereichen, Instituten und der Hochschulleitung im kontinuierlichen, konstruktiven Austausch.     Unsere Erwartungen:   Sie      verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in einem für die Aufgaben relevanten Studienfach.      bringen nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Umsetzung von Projekten und Change-Prozessen mit, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld.      gehen sicher und souverän mit rechtlichen Regelwerken um und sind bereit, sich vertieft in die hochschulrechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen einzuarbeiten.      sind IT-affin, erkennen Potenziale digitaler Lösungen und nutzen diese gezielt zur Weiterentwicklung von Prozessen.      überzeugen durch souveränes, serviceorientiertes und kommunikatives Handeln, treffen klare Entscheidungen und übernehmen auch in komplexen Situationen Verantwortung.     Unser Angebot:   Wir als Arbeitgeberin      bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 15 TV-L. Die Übernahme bereits verbeamteter Personen (bis zu A15 LBesO) kann erfolgen, während neue Verbeamtungen nicht vorgesehen sind. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.         ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.      gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.         setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.      leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.     Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.   Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Angela Fischer per E-Mail an <a href="mailto:Angela.Fischer@h-brs.de" target="_blank">Angela.Fischer@h-brs.de</a>. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Wir beabsichtigen im Rahmen der Personalauswahl eignungsdiagnostische Instrumente einzusetzen.   Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 15.02.2026 (Referenz 08/26).   Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: <a href="http://www.h-brs.de/karriere" target="_blank">www.h-brs.de/karriere</a>

Dezernatsleitung Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung (d/m/f)

Die Stricker Umwelttechnik GmbH &amp; Co. KG ist ein Stammunternehmen der Stricker-Gruppe und bietet Komplettlösungen rund um die Umwelttechnik, Schadstoff- und Bodensanierung sowie Erdbau und Entsorgungsleistungen an. Der hohe Standard unserer Lösungen wird durch unser eigenes, qualifiziertes Personal garantiert.   Zur Erweiterung des Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   Tiefbaufacharbeiter (m/w/d/kA)   Ihre Aufgaben:      Herstellen von Rohrleitungen in allen Dimensionen aus unterschiedlichen Materialien      Herstellen von Schachtbauwerken und Straßenabläufen      Vorbereitung und Absicherung von Baustellen      Bedienung und Wartung verschiedenster Baugeräte      Arbeiten nach Bauplänen     Ihr Profil:      erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d/kA), Straßenbauer (m/w/d/kA), Gärtner (m/w/d/kA), mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation      erste branchentypische Berufserfahrung      selbstständige, sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise      Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein      gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE     Wir bieten:      unbefristeter Arbeitsvertrag      leistungsgerechte Vergütung      30 Tage Urlaub im Jahr      modernes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark      Bike-Leasing (zur privaten Nutzung)      ergänzende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge      Teamevents      Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung      Corporate Benefits     Ansprechpartner   Katrin Potratz   +49 231 9246-148   <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a>   Details   Kennziffer: 24.022   Werk: Stricker Umwelttechnik GmbH &amp; Co. KG   Standort: Dortmund   Aufgabengebiet: Kanalbau   Vertragsart: Vollzeit

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d/kA)

Mehr gestalten. Gemeinsam wachsen.   Verbinden Sie Ihr Wissen aus der Elektrotechnik sowie der Mechanik und stellen Sie damit die Funktionalität unserer Anlagen sicher.   Kevin Magiela-Kleist, seit 2011 bei MC   Sichere Perspektiven mit MC-Bauchemie   Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Mit Hauptsitz in Bottrop ist die Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern rund um den Globus tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Partnerschaften.   Zur Verstärkung unseres Teams in der Instandhaltung suchen wir für unsere Zentrale in Bottrop eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit als   Elektriker (m/w/d) - Logistiksysteme   Sie wachsen bei uns mit vielfältigen Aufgaben:      Sie sind für die elektrischen und mechanischen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren vollautomatischen Lagereinrichtungen und Logistikanlagen zuständig.      Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die eigenverantwortliche Fehleranalyse und Behebung von auftretenden Störungen.      Zudem übernehmen Sie kleinere Verwaltungsaufgaben wie die Erstellung von Dokumentationen und Bestellung von Ersatzteilen.      Neben dem Tagesgeschäft wirken Sie aktiv bei laufenden Projekten mit.     Mit Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation bringen Sie uns weiter:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. zum Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung      Berufserfahrungen im Bereich Sensorik, Antriebstechnik, Pneumatik und Hydraulik      Höhentauglichkeit für die Arbeit erforderlich      SPS-Grundkennnisse sowie gute mechanische Fähigkeiten      Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit Spaß an Teamarbeit     Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns:      Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit      Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung      Work-Life-Balance und Flexibilität: durch geregelte Arbeitszeiten in Verbindung mit einem Zeitkonto und 30 Tagen Urlaub      Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern      Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten      Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass      Annehmlichkeiten: wie eine Kantine und kostenlose Wassersysteme     Bewerben Sie sich bei MC. Hier können Sie erfolgreich wachsen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in PDF-Format (insbesondere Lebenslauf und Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Referenz IDM-LOS-011225-KI. Gerne stehen wir auch vorab für Rückfragen zur Verfügung.   MC-Bauchemie Müller GmbH &amp; Co. KG   Herr Gino Große-Kreul   Tel.: +49 (0) 173 7012 594   <a href="mailto:gino.grosse-kreul@mc-bauchemie.de" target="_blank">gino.grosse-kreul@mc-bauchemie.de</a>   <a href="http://www.mc-bauchemie.de" target="_blank">www.mc-bauchemie.de</a>

Elektriker (m/w/d) - Logistiksysteme

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.   Zur Verstärkung unseres Teams in Monheim am Rhein suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Controlling, die mit analytischem Denken und Zahlenaffinität unsere Unternehmensprozesse aktiv mitgestaltet.   Inhouse Consultant SAP Analytics Cloud (m/w/d)   Aufgaben      Konzeption und Entwicklung komplexer Dashboards in SAP Analytics Cloud (SAC) für Reporting und Planung      Implementierung von Planungsmodellen, inkl. Datenintegration und Business-Logik      Erstellung von Datenmodellen und Verbindung zu SAP BW, S/4HANA oder anderen Quellsystemen      Sicherstellung der Datenqualität und Performance durch Optimierung von Queries und Modellen      Leitung von Projekten oder Teilprojekten im Bereich Analytics und Planung      Beratung der Fachbereiche zu Best Practices in SAC (Story Design, Performanceoptimierung, Visualisierung)      Schulung und Coaching von Fachanwendern     Profil      Mindestens 5 Jahre Erfahrung in BI/Analytics, davon 2+ Jahre mit SAP Analytics Cloud, idealerweise im Controllingumfeld      Tiefgehende Kenntnisse in SAC Story Design, Analytic Applications und Planungsfunktionen      Erfahrung mit SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, S/4HANA und Datenmodellierung      Kenntnisse in Skripting (SAC Advanced Formulas, JavaScript)      Erfahrung im Projektmanagement      Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten      Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens      Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)      Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.     Kontakt   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Elif Tunc, Tel.: 0711 6991957.

Inhouse Consultant SAP Analytics Cloud (m/w/d)

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt   Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.       Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Willich zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt.   Hier setzen Sie Ihre Energie ein:      Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus.      Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind.      Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden.     Das sind Ihre Anlagen:      Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht.      Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen.      Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten.      Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt.     Darauf können Sie sich freuen:   Berufsunfähigkeitsversicherung:   HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.   Betriebliche Altersvorsorge   Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.   Langzeitkonto:   Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.   Kindergartenzuschuss:   HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt   Angebote für Mitarbeitende:   Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!   Fit bei HANSA-FLEX:   Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile   Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?   Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular.   HANSA-FLEX AG   Silke Blume   Zum Panrepel 44   28307 Bremen   D: 0421-48907-633   T: 0421-48907-633   <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt

Wir suchen Dich als   Programmsteuererin / Programmsteuerer (m/w/d) Organisationssupport   zur Unterstützung unseres Entwicklungsbereiches in unserer Tochtergesellschaft Scheidt &amp; Bachmann Signalling Systems GmbH am Standort Mönchengladbach.   Scheidt &amp; Bachmann   kennst Du nicht? Und ob! Wenn Du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist Du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.   Der Geschäftsbereich   Systeme für Signaltechnik – Leit- und Sicherungstechnik, die bewegt   Du kennst die Bahn – wir sorgen dafür, dass sie sicher fährt.   Mit unseren digitalen Komplettlösungen für Leit- und Sicherungstechnik sorgen wir dafür, dass Züge pünktlich, sicher und effizient unterwegs sind – und das weltweit. Ob Stellwerke, Bahnübergänge oder Leitsysteme: Wir bringen die Digitalisierung auf die Schiene und machen den Bahnbetrieb fit für die Zukunft – smarter, grüner, zuverlässiger.   Und genau dafür brauchen wir Dich!   Werde Teil einer echten Zukunftsmission!   Wir bieten Dir      Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören      Work-Life-Balance: Freu Dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten, unseren Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Urban Sports Club u.v.m.      Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant      Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Bei uns hast Du die Chance, Dein Wissen gezielt auszubauen und Dich Schritt für Schritt zu einer Spezialistin oder zum Spezialist zu entwickeln. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen arbeitest Du an echten Zukunftsprojekten      Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben      Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe     Deine Aufgaben      Organisieren gehört zu Deinen Leidenschaften? Du unterstützt beim Aufbau der Organisationsstrukturen in einem Entwicklungsgroßprojekt und den zugehörigen Teilprojekten (z.B. Einführung neuer Arbeitsmethoden, Prozesse, Management Tools).      Du bist IT-affin? Du unterstützt bei der toolgestützten Ressourcenorganisation und hilfst, diese weiter auszubauen.      Du gehst gerne strukturiert vor? Du unterstützt uns, in dem Du Reportings (Aktualisierung Business Case, Risikobarometer, Projektstatus) für den Aufsichtsrat und der Geschäftsführung vorbereitest.      Du kennst Dich in organisatorischen Abläufen aus? Du bereitest regelmäßige Termine mit der Geschäftsführung, internen und externen Partnern vor (Terminplanung, Vor- und Nachbereitung, Aufgabenkoordination).      Du bist hilfsbereit? Du unterstützt bei Themen wie z.B. Onboarding, Rollendefinitionen oder Bedarfsplanungen.     Das bringst Du mit      Abschluss: Berufsausbildung (z.B. Industriekaufleute oder techn. Ausbildung), wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium      Erfahrung in der Organisation und in Koordinations-Aufgaben (Terminplanungen etc.)      Erste Erfahrung in der Einführung neuer Methoden, Prozesse und (IT-)Tools      Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel und PowerPoint)      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Sprachgewandtheit sowie Kooperationsfähigkeit      Teamfähigkeit sowie engagierte, eigenständige Arbeitsweise      Gültige Arbeitserlaubnis für die EU     Sei Teil von etwas Großem und engagiere Dich mit unserem Team für die Mobilität von morgen – in einer langfristigen Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten!   Hast Du Interesse?   Für weitere Fragen kontaktiere:   Frank Dohmen   +49 2166 266-253   Karriere bei Scheidt &amp; Bachmann   Karriere-Videos   Bewirb Dich jetzt!   Wenn es Dich reizt, Dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.   Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland • karriere.scheidt-bachmann.de

Programmsteuererin / Programmsteuerer (m/w/d) Organisationssupport

System Administrator Fieldservice (m/w/d)   System Administrator Fieldservice; befristet bis Ende 2026 (m/w/d)   Befristet, Vollzeit · Köln   Deine Aufgaben      Support von Schulen und Geschäftskunden vor Ort      Eigenständige Fehleranalyse und Erstellung von Incidents      Installation/Konfiguration der IT-Infrastruktur beim Kunden      Durchführung von Administrations- und Wartungsarbeiten      Erstellung von Dokumentationen und Pflege der Wissensdatenbank      Schulung von IT-Ansprechpartnern (m/w/d)      Weiterentwicklung der digitalen Produkte für Kunden     Dein Profil          Du hast eine IT-bezogene Berufsausbildung oder entsprechende nachgewiesene Berufserfahrung         Mit den gängigen PC-Betriebssystemen im MS Windows Umfeld kennst Du dich bestens aus         Du verfügst über Erfahrung im Support von Druckern und anderer IT Peripherie sowie im Support von Netzwerken         Idealerweise hast du bereits mit einem Ticketsystem gearbeitet         Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team und bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten         Ein gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus         Du besitzt einen Führerschein der Klasse B         Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – Englisch ist von Vorteil      Du bringst (noch) nicht alle gewünschten Anforderungen mit? Wir freuen uns dennoch sehr auf Deine Bewerbung, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.   Was wir Dir bieten   Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.   In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.      Eine wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung      Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen      Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche      Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen      Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister      Einen Dienstwagen (E-Fahrzeug, gebrandet), auch zur Privatnutzung      Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit      Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation      Eine Teamküche und eine Kantine      Regelmäßige Teamevents      30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage      Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest     Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.   NetCologne IT Services GmbH   Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn   Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln   Über uns   Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung.   Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen.     Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

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