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Bäderbetriebsleiter (m/w/d)     Einsatzort:     Startdatum:   Art der Anstellung   Bezahlung:   Anzahl der Stellen:   Bad Oeynhausen   nächstmöglich   Vollzeit   EG 9a TVöD (VKA)     1   Wir über uns   Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.   Ihre Aufgaben      Eigenverantwortliche Führung und Organisation des Bäderbereichs (Hallen- und Freibad) mit regelmäßiger Berichterstattung an bzw. Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter      Personalverantwortung für über 20 Beschäftigte plus Saisonkräfte      Betriebsorganisation und Kontrolle der Betriebsabläufe      Dienstplangestaltung      Kundenbetreuung      Kurs- und Veranstaltungsplanung in Zusammenarbeit mit der Bäderverwaltung      Gesamtverantwortung für die Ausbildung von Fachangestellten für Bäderbetriebe      Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte bei der Budgetorientierung     Ihr Profil      Geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)      Fundierte Erfahrung im Bäderbereich      Praktische Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen      Führungserfahrung wünschenswert      Erfahrung in der Kursplanung und -gestaltung      Gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere MS-Office      Flexibilität und Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten      Hohes Maß an kundenorientiertem Denken und Dienstleistungsorientierung     Unser Angebot      Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in unserem erst 2022 eröffneten Kombibad SIELBAD      Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe9a gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation      Jahressonderzahlung      Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung      Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber      Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden      30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche      Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt      Fahrradleasing      Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi     Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Marco Kersten (Tel. 05731/13-9152) gerne zur Verfügung.   Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist nicht für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet.   Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.   Sie sind interessiert?   Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.   Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025   *Pflichtfeld   2025-11-02

Bäderbetriebsleiter (m/w/d)

ALS ZUKUNFTS- UND WACHSTUMSORIENTIERTES UNTERNEHMEN DER SCHUNK GROUP SUCHEN WIR SIE ALS   Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik (m/w/d)   Vollzeit   unbefristet   Frechen   Unterstützen Sie die ESK-SIC GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich der Herstellung und Entwicklung von Siliciumcarbid (SiC) mit Sitz in Frechen bei Köln. Wir gehören seit 3 Jahren zu den TOP100 innovativsten Unternehmen in Deutschland. Als Teil der Schunk Gruppe streben wir mit unseren erfahrenen Mitarbeitenden kontinuierlich nach Spitzenleistungen in der Materialtechnologie und stellen sicher, dass unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.   Dabei sind wir auf die Produktion von Hochleistungsmaterialien spezialisiert, die in vielfältigen industriellen Anwendungen eingesetzt werden - von der Elektronik über die Automobilindustrie bis hin zur Energieerzeugung und weiteren zukunftsweisenden Branchen.    Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen - wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall - sowie von Maschinen und Anlagen - von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.      Ihre Aufgaben:   Bei uns erwarten Sie jeden Tag spannende Herausforderungen! Gemeinsam mit Ihren Kollegen führen Sie Instandhaltungsarbeiten aus. Unsere Steuerungs- und Regeltechnik reicht von der S5 über die S7 bis hin zum TIA-Portal. Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf unserem Werksgelände in Frechen-Grefrath, wo Sie in einem dynamischen, innovativen Teamumfeld arbeiten werden. Dies bedeutet im Detail:        Störungsbeseitigung in den Produktionsbereichen         Reparatur und Montage von elektrischen Betriebsmitteln         Selbstständige Arbeitsplanung und Betreuung kleinerer Projekte beim Aufbau bzw. Erweiterung von Maschinen und Anlagen         Anlagen- und Betriebsmittelprüfungen        Was wir bieten:      Eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag (ASKN) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Geregelte Arbeitszeiten (38h/Woche) überwiegend in Frühschicht (Montag bis Freitag)      Bei uns können Sie sich weiterentwickeln - von einer strukturierten Einarbeitung über regelmäßiges Feedback bis zu professionellen Seminaren unterstützen wir Sie, jeden Tag ein bisschen besser zu werden      Ihre Arbeitskleidung wird Ihnen von uns bereitgestellt und gereinigt      JOBRAD &amp; weitere Mitarbeiterrabatte bei vielen (Online-)Shops und -Services      Bei der Arbeit kommen Ihnen die besten Ideen? Mit unserem Betrieblichen Vorschlagswesen können sich Ihre Verbesserungsvorschläge in einer Prämie bezahlt machen      In unserer hauseigenen, inhabergeführten Kantine können Sie sich morgens und mittags stärken      Wir sichern Sie auch im Alter ab: Bei uns werden Sie Teil unserer Betrieblichen Altersvorsorge, zu der Sie von uns jeden Monat einen Zuschuss erhalten     Das bringen Sie mit:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik oder alternative Ausbildung, die dem Tätigkeitsprofil entspricht      Gute Kenntnisse in der Fehlersuche und der Programmierung mittels SPS-Software      Sie können in einem dynamischen Team anpacken, haben eine Hands-on-Mentalität und haben idealerweise bereits Erfahrung im industriellen Umfeld      Sie haben Interesse daran, Neues zu erlernen und erledigen Ihre Aufgaben selbständig und präzise      Sie sind mobil und können gelegentliche Rufbereitschaften (auch am Wochenende) übernehmen        Lisa Penners   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu.   Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.        <a href="mailto:Recruiting@Schunk-Group.com" target="_blank">Recruiting@Schunk-Group.com</a>     In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.   Besuchen Sie uns auf:     Schunk Group | Human Resources | Deutschland | Tel: +49 641 608 - 0 | E-Mail: <a href="mailto:recruiting@schunk-group.com" target="_blank">recruiting@schunk-group.com</a> | schunk-career.com

Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik (m/w/d)

Karriere bei uns tierisch gut!   TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zum US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Seitdem haben wir unser Portfolio über die Faszination Wasser hinaus erweitert. So bieten wir mit unseren Marken IAMS und EUKANUBA (Europa) erstklassiges Hunde- und Katzenfutter an, während Good Boy, 8in1 und SmartBones die Sortimente Hundesnacks, -leckerlis und -spielzeug abdecken. FURminator hält effiziente Fellpflege-Tools für Hunde und Katzen bereit und mit unseren Nature’s Miracle-Produkten lassen sich kleine und große Missgeschicke der Vierbeiner effektiv beseitigen. Dank dieses umfassenden Portfolios erfüllen wir unsere Mission: Enhancing the lives of pets and those who care for them.   Entfalte am Standort Melle Dein volles Potenzial als   Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Abfüllung   Hier bist Du genau richtig      Gewissenhaft bedienst und überwachst Du unsere Abfüll- und Verpackungsanlagen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.      Materialbestände führst Du verantwortungsbewusst in der EDV, ebenso wie die präzise Erfassung von Betriebsdaten.      Die produktionsbegleitende Dokumentation erledigst Du zuverlässig und sorgfältig.      Wartungs- und kleinere Reparaturarbeiten führst Du eigenständig durch und unterstützt bei der Fehlersuche sowie der Störungsbeseitigung.      Mit einem Blick fürs Detail achtest Du auf die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards.      Außerdem bringst Du Dich aktiv ein, wenn es darum geht, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.     Damit bist Du bestens ausgerüstet      Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer/in oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen, idealerweise in der Futtermittel- oder Lebensmittelindustrie      Besonderes Engagement und Einsatzbereitschaft      Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick      Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten / Schichtarbeit / Wochenendarbeit      Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise      Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP-Grundkenntnisse     Freue Dich auf folgende Leistungen      Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch      Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme      Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld      Mitarbeitererfolgsbeteiligung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Betriebliches Fahrradleasing      Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot      Corporate Benefits      Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort      Betriebliche Gesundheitsförderung      Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment     Bereit für einen frischen Start?   Dann wage den Sprung – Deine Ansprechpartnerin bei uns, Ahu Bostan, wartet schon darauf, von Dir zu hören! Gern beantwortet sie Dir auch im Voraus alle eventuellen Fragen: Tel. (+49) 05422 – 105-0.   Bewirb Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter <a href="https://career.tetra.net" target="_blank">https://career.tetra.net</a> – wir freuen uns auf Dich!

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Abfüllung

Mit einem Umsatz von mehr als 2,3 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als …   Logistikmitarbeiter (m/w/d)   am Standort Bergkamen   Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten.   Freue Dich auf folgende Benefits      Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups      Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub      Arbeiten in Tagschicht      Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer     Rubix Factory      Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung      Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim &amp; Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen      Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden     Das ist dein Verantwortungsbereich      Kommissionierung      Lagerpflege      Ein-/Auslagerung      Versand      Bestandskontrolle      Verpackung      Durchführung der Inventur     So überzeugst du uns      Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbar      Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik      Körperliche Fitness, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit      Erfahrung in SAP von Vorteil      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Bewirb dich jetzt online   Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben.   Ich stehe dir per Email oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.   <a href="http://www.rubix-karriere.de" target="_blank">www.rubix-karriere.de</a> / 01709373460   Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet.   Dein Ansprechpartner   Marina Cale

Logistikmitarbeiter (m/w/d) - Bergkamen

Die CGC - Grothe GmbH &amp; Co. KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit etwa 80 Mitarbeitern und spezialisiert auf das individuelle Catering für Airlines.   Von ihrem Standort in Willich am Niederrhein aus entwickelt die CGC – Grothe GmbH &amp; Co. KG individuelle Frischeprodukt für verschiedene Airlines und liefert diese Just-in-Time an die jeweiligen Flughäfen. Zum Produktspektrum gehören Brötchen &amp; Sandwiches, Salate, Snacks, Desserts, Sahneschnitten und Kuchen, die jeweils schnell und genau auf Maß für die Airlines kreiert und verpackt werden. Selbstverständlich ist das Unternehmen in den Bereichen Hygiene, Lebensmittelsicherheit und Nachhaltigkeit zertifiziert und erfüllt nationale und internationale Standards.   Aufgrund des steigenden Einkaufsvolumens sucht das Unternehmen zur Verstärkung des Teams Sie als   Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) / Assistenz Betriebsleitung (m/w/d)   Vollzeit   Die Aufgabe      Eigenverantwortlicher Einkauf bei bestehenden Lieferanten mit Rahmenabkommen      Marktanalyse und Recherche für zusätzliche und/oder alternative Lieferoptionen      Preisverhandlungen mit Lieferanten im Rahmen vereinbarter Budgets      Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und der Produktion bei der Entwicklung neuer Produkte und Angebote für Kunden      Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen vor Ort bei Kunden     Die Anforderungen      Erfolgreich absolvierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Koch, Konditor o.ä. mit Interesse an kaufmännischen Fragen      Einige Jahre Erfahrung im Einkauf für die Lebensmittelproduktion / Convenience-Produkte sind zwingend notwendig      Gute Kenntnisse der Abläufe in der Lebensmittelbranche und Einblicke in produktionsrelevante Themen sind hilfreich      Freude an der Mitarbeit in der kreativen Weiterentwicklung von Snacks und Frischeprodukten und der Auswahl der dazu notwendigen Rohstoffe     Das Angebot      Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeit, 40-Stunden-Arbeitswoche) und eine auf die vorhandenen Kenntnisse basierende, gründliche Einarbeitung an      Eine vorhandene Gleitzeitregelung ermöglicht eine hohe persönliche Flexibilität      Die enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung ermöglicht weitergehende Einblicke über den Bereich Einkauf hinaus und bietet Platz für die persönliche Entwicklung      Ein wirklich gutes und angenehmes Miteinander und eine offene und ehrliche Kommunikation im Team runden das Angebot ab     Interessiert? Dann lassen Sie uns reden! Unser Berater, Rolf Elshoff, steht Ihnen unter der Rufnummer 02156 9159737 für Fragen oder einen kurzen Austausch zur Verfügung. Sie möchte sich direkt bewerben? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten oder einen Link zu Ihrem LinkedIn- oder XING-Profil zu – wir melden uns bei Ihnen. Bitte nutzen Sie dafür die folgende Mailadresse:    <a href="mailto:bewerbung@elshoff-beratung.de" target="_blank">bewerbung@elshoff-beratung.de</a>   .   Hinweise zu unseren Datenschutzbestimmungen finden Sie hier:    <a href="https://elshoff-beratung.de/index.php/impressum" target="_blank">https://elshoff-beratung.de/index.php/impressum</a>

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) / Assistenz Betriebsleitung (m/w/d)

WELLER - wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Seat &amp; CUPRA Großkundenverkäufer (m/w/d) in Herford   Deine Aufgaben:      Du übernimmst die komplette Abwicklung aller Seat und CUPRA Großkundenprozesse im Autohaus      Als Schnittstelle zwischen Filialverkauf, Außendienst und Großkundenleistungszentrum sorgst du für reibungslose Abläufe      Im Vertriebsinnendienst unterstützt du das Team von der Angebotserstellung über die Auftragsbearbeitung bis zur Fahrzeugauslieferung      Du pflegst und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen im Automobilhandel      Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen trägst du zur Optimierung interner Vertriebsprozesse bei     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      kostenfreie Nutzung der Mitarbeiterparkplätze      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann / Automobilkauffrau oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation      Du bringst Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise im Großkundengeschäft oder Innendienst, mit      Kenntnisse im VAG-Konzernumfeld (Seat, CUPRA, VW, Audi, Škoda) sind ein Plus      Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Premium GmbH   wellergruppe.de

Seat & CUPRA Großkundenverkäufer (m/w/d)

Leiter des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration (m/w/d)   Die Stadt Troisdorf - größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und Mittelzentrum zwischen Köln und Bonn sucht im Rahmen einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit.   Leiter/in des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration (m/w/d)   EG 15 TVÖD/A 15 LBesG   In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die sozialen Angebote und Leistungen einer dynamisch wachsenden Kommune mit über 78.000 Einwohner*innen. Sie tragen dazu bei, die Lebensqualität der Menschen in Troisdorf nachhaltig zu verbessern und vielseitige soziale Angebote zu gestalten.   Das Amt für Soziales, Wohnen und Integration umfasst die Sachgebiete:      Leistungen nach SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz sowie Bildung und Teilhabe;      Senioren, Soziales und Inklusion;      Wohnungswesen;      Ausländerbehörde.     Mit knapp 100 engagierten Mitarbeitenden darunter Verwaltungsfachkräfte, Sozialarbeiterinnen, Erzieher*innen und Hausmeister*innen übernimmt das Sozialamt eine tragende Rolle für die soziale Sicherheit, Integration und Teilhabe in unserer Stadt.   Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.   Ihre Aufgaben      Strategische Führung und Weiterentwicklung des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration.      Sicherstellung eines effizienten, rechtssicheren Managements der sozialen Sicherung.      Personalführung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären engagierten Teams.      Verantwortung für die Budgetplanung und -verwaltung.      Vertretung des Amtes in politischen Gremien, der Stadtgesellschaft und überregionalen Trägern.      Vorausschauende Steuerung und Optimierung interner Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen.     Ihr Profil      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein vergleichbares Verwaltungswissenschaftliches Studium (Abschluss Master), abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich (Diplom, MA).      Derzeitige Eingruppierung EG 13 bzw. A 13.      Mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Aufgabenschwerpunkt im sozialen Bereich.      Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und in der Verwaltung.      Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Team- und Personalentwicklung.      Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team.      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen.      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice.      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten.      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad.      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente".      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Tanja Gaspers, Erste Beigeordnete, Tel. 02241/900107, <a href="mailto:GaspersT@Troisdorf.de" target="_blank">GaspersT@Troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 13.11.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Frau Tanja Gaspers   <a href="mailto:GaspersT@Troisdorf.de" target="_blank">GaspersT@Troisdorf.de</a>   Tel. 02241/900107   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Leiter des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration (m/w/d)

Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine/n Bachelor of Science Architektur (m/w/d) bzw. Diplom- Ingenieur/in (FH) der Fachrichtung Hochbau/Architektur (m/w/d) oder eine/n Bauingenieur/in der Fachrichtung Hochbau (m/w/d)   unbefristet im Stadtbetrieb Zentrales Immobilienmanagement ein.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:      Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neubau, Umbau- und Erweiterungsprojekten      Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung, Abnahme und Dokumentation von Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen des städtischen Immobilienbestandes      Koordination und Kontrolle externer Auftragnehmer      Objektbegehung und Dokumentation      Organisation und Übernahme der unmittelbaren Betreiberverantwortung sowie der mittelbaren Betriebs- und Verkehrssicherheitspflicht für die betreuten Immobilien     Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle sind:      ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen der Fachrichtung Hochbau      eine mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Ausschreibung, Bauleitung und Instandsetzungsarbeiten bei gleichzeitiger Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte und Nachhaltigkeitsaspekten, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt      betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Auftragsvergaben nach VOB/HOAI      analytisches, ökonomisches Denk- und Urteilsvermögen, systematischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil      Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Organisationstalent      ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, selbstständig in einem Team zu arbeiten      EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen; wünschenswert sind Anwenderkenntnisse der Software-Firma RIB/IMS ITWO fm oder vergleichbare FM-Software      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      Führerscheinklasse B/BE und die Bereitschaft ggf. den eigenen PKW bei Ortsterminen im Stadtgebiet Euskirchen einzusetzen sofern ein Dienst-PKW nicht zur Verfügung steht.     Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?   Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:      eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit      flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit      familienfreundliche Arbeitszeitmodelle      ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung      kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket      attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten      betriebliche Altersvorsorge      Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen      ein nettes und kollegiales Team      rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit     Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden.   Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.   Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.   Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen.   Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Königsfeld, unter der 02251 14-285 oder <a href="mailto:lkoenigsfeld@euskirchen.de" target="_blank">lkoenigsfeld@euskirchen.de</a> zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Lüdenbach, Betriebsleitung, unter der 02251 92188110 oder <a href="mailto:dluedenbach@euskirchen.de" target="_blank">dluedenbach@euskirchen.de</a>.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 09.11.2025.   Kontakt   <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a>   Einsatzort   Euskirchen   Kreisstadt Euskirchen   -Der Bürgermeister-   Fachbereichl | Personal   Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen   <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a>

Bachelor of Science Architektur (m/w/d) bzw. Diplom- Ingenieur/in (FH) der Fachrichtung Hochbau/Architektur (m/w/d) oder eine/n Bauingenieur/in der Fachrichtung Hochbau (m/w/d)

Mediengestalter*in (m/w/d) für unsere digitale Lernwelt   Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.   Für unsere Abteilung Mitgliederservice, Verlag und Marketing suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine*n   Mediengestalter*in (m/w/d)   für unsere digitale Lernwelt   in Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche).   Ihre Aufgaben:      Gestaltung und Produktion digitaler Lernformate wie interaktive Web-basierte Trainings, Lernvideos und digitale Prüfungsformate.      Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Grafikmaterial sowie Aufnahme, Schnitt und Nachbearbeitung von Audio- und Videomaterial zur Integration in multimediale Lerninhalte unter Einsatz geeigneter Programme (Autorentool cBook, Grafikprogramme Adobe Suite, Schnittprogramm Davinci Resolve).      Konzeption und Umsetzung animierter Videos sowie weiterer interaktiver Lernmedien in enger Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen, Didaktiker*innen und Entwickler*innen zur inhaltlichen und gestalterischen Ausarbeitung digitaler Lernlösungen.      Qualitätssicherung und Optimierung bestehender E-Learning-Formate hinsichtlich Designs, Benutzerfreundlichkeit, technischer Funktion und digitaler Barrierefreiheit.      Umsetzung des Corporate Designs des Verbandes für die E-Learning-Inhalte.      Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer digitalen Lernstrategie sowie Erprobung neuer Tools und Formate.     Unsere Erwartungen:      Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Mediendesign, Medienproduktion, Kommunikationsdesign oder E-Learning.      Sicherer Umgang mit den Adobe-Grafik- und Layoutprogrammen sowie die Bereitschaft, sich in die im Verband vorhandenen Autorentools (cBook, H5P) einzuarbeiten.      Affinität zu digitalen Lerntrends und innovativen Technologien.      Grundkenntnisse im Bereich der digitalen Barrierefreiheit bei der Gestaltung von E-Learning-Materialien.      Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) oder Lernplattformen (z. B. Moodle).      Verständnis für didaktische Prinzipien und deren Umsetzung in digitale Lernkonzepte.      Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, auch bei komplexen Aufgabenstellungen, sowie Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.      Aufgeschlossenheit oder Affinität gegenüber umwelttechnischen Themen ist von Vorteil.     Wir bieten:      Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.      Vergütung &amp; Extras: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Gutscheinkartensystem, Prämiensysteme.      Vorsorge &amp; Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.      Sinnstiftende Arbeit - Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.        Ist Ihr Interesse geweckt?      Dann lassen Sie uns bis zum 18.11.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.   Und noch viel mehr gibt's auf unserer Karriereseite (Karriere - DWA e. V.).    Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Krieg, Tel. 02242 872154, zur Verfügung.

Mediengestalter*in (m/w/d) für unsere digitale Lernwelt

Der Theologische Bildungscampus in Wuppertal ist eine Neugru¨ndung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Mit dem Campus verfolgt die Landeskirche das Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt. Im Zentrum des Theologischen Bildungscampus stehen drei Säulen: Ein Masterstudiengang Theologie fu¨r Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote fu¨r kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit. Der Campus soll sich damit als Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft profilieren – ein Ort, an dem theologische Fragen mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in Dialog treten, der interdisziplinäre Diskurs gefördert und die Netzwerkarbeit ausgebaut werden. Dabei wird die gGmbH in enger Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen operieren. Im Zuge der Gru¨ndung suchen wir die/den   Geschäftsfu¨hrer:in   Aufgabenschwerpunkte. Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsfu¨hrer:in tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung fu¨r die Gesellschaft. Sie sind fu¨r das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig. Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen fu¨r weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie fu¨r die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran. Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Fu¨hrungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung fu¨r die Gru¨ndungsidee des Campus.   Qualifikationen. Fu¨r diese vielseitige Aufbauaufgabe verfu¨gen Sie u¨ber ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Fu¨hrungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt. Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung. Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche.   Ansprechpartnerinnen   Nathalie Arens   +49 (0) 221 20506 189   <a href="mailto:nathalie.arens@ifp-online.de" target="_blank">nathalie.arens@ifp-online.de</a>   Britta Wöhrmann   + 49 (0) 221 20506 116   Wenn Sie diese Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.928-STA zu. Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwu¨nscht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.      Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln   ifp-online.de

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