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Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin. 
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau
für unsere Niederlassung Westfalen in der Außenstelle Hagen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Zusammenstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Vergabeunterlagen für Baumaßnahmen an den Ingenieurbauwerken 
Erstellung von Umbau-, Ausbau- und Erhaltungsplanungen von Ingenieurbauwerken in Zusammenarbeit und teilweise nach Vorgaben der Ingenieure 
Abwicklung von Ingenieurverträgen nach HOAI 
Durchführung administrativer Tätigkeiten
Das sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossene Aufstiegsqualifikation zum Staatlich geprüften Techniker (w/m/d) Bautechnik 
Grundlegende Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts 
Sicherer Umgang mit Zeichenprogrammen (z. B. AutoCAD)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise 
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft 
Freude an der Arbeit im Team 
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Frau Nadja Hülsmann (Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung, Hagen) | Telefonnummer: 0173 6314376. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Lena Kleinegger unter der Telefonnummer 0162 24214732 zur Verfügung. 
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes 
Niederlassung Westfalen 
Außenstelle Hagen 
Feithstraße 137 
58095 Hagen 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau

Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. 
Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten (w/m/d) weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir fast 2.000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. 
In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patienten (w/m/d) bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren. 
 Für unsere Business Unit Biologics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Außendienstmitarbeitende (w/m/d) für Facharztpraxen / Kliniken Dermatologie (Biologika)
Region: Köln, Wuppertal, Olpe, Siegen
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe:
Aufbau von Kundenbeziehungen im Bereich Dermatologie zu niedergelassenen Fachärzten (w/m/d) und Kliniken sowie professionelle Betreuung der definierten Zielkunden (w/m/d) 
Ableitung einer kundenspezifischen Mehrwertstrategie 
Erstellung und Umsetzung der Kundenpläne und von kundenspezifischen Maßnahmen 
Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Sales-Ziele unter Beachtung des Kostenbudgets sowie der Compliance-Richtlinien 
Durchführung von wissenschaftlichen Fortbildungen im Rahmen der gültigen gesetzlichen Anforderungen (HWG/AKG-Kodex) 
Teilnahme an Kongressen 
Entwicklung und Implementierung eigener Konzepte zur Verkaufsförderung und Kundenpflege in crossfunktionaler Abstimmung mit den involvierten Bereichen unter Berücksichtigung der Firmenstrategie
Und überzeugen Sie durch ein qualifiziertes Profil:
Qualifikation nach § 75 AMG als geprüfter Pharmareferent (w/m/d); einschlägiger naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss wünschenswert 
Einschlägige Berufspraxis im pharmazeutischen Praxis- und Klinik-Außendienst (Facharztbetreuung) 
Erfahrung im Therapiegebiet der Biologika innerhalb der Dermatologie und/oder in einer KAM-Funktion im Facharztaußendienst sowie entsprechende fachliche Kompetenz im Bereich der Biologika-Therapie 
Marktkenntnisse und nachweisbare Erfolge im Pharmaaußendienst sowie in der Kundenbetreuung 
Know-how in der Anwendung von Omnichannel-Verkaufsstrategien und im Projektmanagement 
Verkaufskompetenz, kundenorientiertes Kommunikationsvermögen sowie Argumentationsgeschick und Freude daran, andere zu begeistern 
Eigeninitiative, Engagement und Zielorientierung 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Das dürfen Sie bei uns erwarten:
Ein Team, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung sowie Erfüllung und Spaß bei der Arbeit riesengroß geschrieben werden 
Ein tolles Arbeitsumfeld, geprägt durch Zusammenhalt, Loyalität und dem gemeinsamen Willen, Dinge, die uns bis hierher erfolgreich gemacht haben, für die Zukunft noch besser zu machen 
Und darüber hinaus so viel, dass wir es im Folgenden für Sie zusammengefasst haben: HIER
Sie sind interessiert und suchen eine spannende neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich direkt hier.
Almirall Hermal GmbH
People &amp; Culture Scholtzstraße 3 21465 Reinbek

Außendienstmitarbeitende (w/m/d) für Facharztpraxen / Kliniken Dermatologie (Biologika)

Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d) Ingenieurbau
Das erwartet Dich
Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Großprojekte im Brücken- und Ingenieurbau im Rhein-Main Gebiet - vom ersten Angebot bis hin zur erfolgreichen Abnahme 
Sicherstellung der Arbeitssicherheit, präzise Arbeitsvorbereitung, effiziente Terminplanung und reibungslose Projektabwicklung 
Verantwortung für Qualitätsmanagement, Abrechnung und Controlling 
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes 
Führung und Motivation des Baustellenteams sowie der Nachunternehmer 
Gewährleistung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung innerhalb des vorgegebenen Budgets 
Durchführung von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmern 
Nachtragsgestaltung und -durchsetzung zur Sicherstellung der Projektziele 
Unterstützung bei der Akquisition und Mitwirkung an der Angebots- sowie Verhandlungsstrategie Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung im Brücken- und/oder Ingenieurbau 
Sicherer Umgang mit der VOB/A und VOB/B sowie fundierte Kenntnisse in der Terminplanung und Kostenkontrolle 
Erfahrung im Umgang mit iTWO wünschenswert 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen 
Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zielorientiert zu leiten 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und professionelles Auftreten 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Reisebereitschaft und Flexibilität
Deine Benefits
Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR: 
Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben ist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie zusätzliche Brückentage. 
Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und einen umfangreichen Versicherungsschutz. 
Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich. 
Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. 
Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. 
Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst. 
Mobilität - Damit du schneller vorankommst, stellen wir dir einen Firmenwagen oder alternativ eine Bahncard zur Verfügung. Zusätzlich profitierst du von unserem Fahrradleasing. 
Extras - Obendrauf erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm.
Jetzt bewerben »

Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d) Ingenieurbau

Bewerbungsfrist: 15.01.2026 
Digitalisierungskoordinator und Key-User (w/m/d) Fachanwendungen in der Pflege 
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege in Köln-Mülheim
Der Caritasverband für die Stadt Köln will sich mit dem Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege zu einem Innovationsträger in der Etablierung digitaler, KI -gestützter und moderner Arbeitsinstrumente in der Pflege entwickeln. 
 Wir arbeiten umfassend mit digitalen, mobilen Fachanwendungen der Einsatzplanung, Dokumentation und Klient*innenenverwaltung. Eine wichtige zukünftige Zielsetzung ist, im Zusammenwirken mit dem zentralen Digitalisierungsmanagement eine Erprobung und Etablierung geeigneter Instrumente und Anwendungen, die über den Einsatz von digitalen Medien und KI-gestützten Anwendungen die zunehmend knappe Ressource &quot;Pflegepersonal&quot; nachhaltig entlasten, die Pflegequalität messbar steigern und den Bereich Alter &amp; Pflege im Caritasverband der Stadt Köln noch stärker als attraktiver Arbeitgeber identifizieren.
Unterstützen Sie uns ab dem 01.05.2026 oder früher- unbefristet und in Teil- oder Vollzeit mit mind. 28 Std. / Wo. möglich, als
Digitalisierungskoordinator und Key-User (w/m/d) Fachanwendungen in der Pflege
 Digitalisierungs- und Innovationsinnovation mit dem Schwerpunkt &quot;Digitales und KI für die Pflege&quot; 
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Aufgabe der Stelle ist, in Abstimmung mit dem zentralen Digitalisierungsmanager, die Koordination und Organisation von geschäftsfeldinternen Projekten zur Digitalisierung, Einführung von Sensorik und KI -gestützten Fachanwendungen, durch:
Koordination und Leitung der beteiligten Projektmitarbeitenden und Abteilungen. 
Sicherstellung und Unterstützung der internen und externen Projektkommunikation. 
Unterstützung von Projektaufträgen, Definition der Anforderungen und Projektzielen sowie Erstellen der Projektvorlagen hinsichtlich Kosten und Nutzen im Zusammenwirken mit dem dezentralen Controlling und dem Zentralbereich IT und Digitalisierung.
Unterstützung bei der Prüfung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Fachanwendungen, sowie Gestaltung neuer Prozesse nach operativen Vorgaben/ Anforderungen. 
Funktion als Ansprechpartner*in innerhalb des Geschäftsfeldes bei der Neuanschaffung von digitalen Fachanwendungen, Systemen der Sensorik und KI-/IT-Systemen in Abstimmung mit dem Zentralbereich IT und Digitalisierung.
Daneben nimmt der/ die Stelleninhaber*in die Rolle des Key-Users für etablierte oder neu einzuführende Fachanwendungen ein: 
Geschäftsfeldbezogene Organisation der Systemeinführung und Weiterentwicklung nach Einführung in Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich IT und Digitalisierung. 
Testen von zentral eingespielten Updates in den Einrichtungen. 
Schulung neuer Mitarbeiter*innen und Sicherstellung einer entsprechenden Anwender*innen- Dokumentation. 
Unterstützung und Fachberatung der Best- User in den Einrichtungen. 
Sicherstellung der Anpassung der Programm- und Systemeinstellungen, wie auch der Dokumentennutzung auf die Anforderungen und Prozesse in der Organisation in Abstimmung mit den jeweiligen Leistungsbereichsleitungen. 
Abstimmung und Information über erforderliche Anpassungen der Prozesse in der Organisation und Dokumentennutzung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leistungsbereichsleitungen und den QM - Verantwortlichen.
Technische Unterstützung bei Programmzugängen, Dokumenten, sowie bei der Konfiguration der Software im laufenden Betrieb oder bei neuen Projekten.
Wir wünschen uns 
Ausbildung im Bereich Informatik/ IT oder vergleichbare fachliche Qualifikation
Qualifizierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements 
Branchenkenntnisse aus dem Pflege- und Gesundheitswesen 
Kenntnisse in den Bereichen Microsoft und IT-Administration 
Erfahrung im Bereich Projektmanagement 
Ausgeprägte Organisationskompetenzen 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln
Darauf können Sie sich freuen 
Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente 
Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung 
Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten 
Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad 
Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen 
Homeoffice an einem Tag pro Woche vereinbar
Weitere Angaben 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de">bewerbung@caritas-koeln.de</a> 
Sie haben noch Fragen? 
 Herr Detlef Silvers informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 3595 450
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Geschäftsfeld Alter und Pflege | Elisabeth-Breuer-Str. 53-63 |51065 Köln
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Digitalisierungskoordinator und Key-User (w/m/d) Fachanwendungen in der Pflege

Seit über 30 Jahren entwickeln und produzieren wir als BYTEC hochwertige Medizinprodukte für nationale und internationale Kunden. Unsere besondere Stärke liegt in der effizienten Auftragsentwicklung und Auftragsfertigung komplexer Systeme mit anspruchsvollen technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen - insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Diagnostik und Therapie. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen 
 Projektleiter Projektvertrieb (m/w/d)
Deine Aufgaben
Kundenbetreuung und Key Account Management: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, pflegst sie aktiv und bist ein verlässlicher Ansprechpartner in allen Projektphasen.
Direkter Kundenkontakt: Du führst eigenständig Kundentermine durch, repräsentierst BYTEC souverän und erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden die Produktspezifikationen ihrer Projekte.
Angebotskalkulation und -präsentation: Du wirkst an der Erstellung von Angeboten für Entwicklungs- und Fertigungsprojekte mit und berücksichtigst dabei sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte.
Repräsentation auf Branchenveranstaltungen: Du vertrittst BYTEC auf nationalen und internationalen Messen, Kongressen und Events.
Markt- und Trendanalyse: Du beobachtest den Markt, identifizierst relevante Trends und leitest daraus Impulse für unseren Vertrieb ab.
Dein Profil
Technische Begeisterung und Qualifikation: Du interessierst dich für Technik und hast ein technisches Studium abgeschlossen - idealerweise in der Medizintechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
Berufserfahrung: 
Du verfügst über Erfahrung im Projektvertrieb, vorzugsweise im Umfeld komplexer technischer Produkte. 
Kenntnisse im Projektmanagement, in der Entwicklung von Medizinprodukten sowie in Regulatory Affairs (CE, FDA) sind von Vorteil.
Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf, präsentierst überzeugend und kommunizierst auf Augenhöhe mit Kunden und internen Teams.
Sprachkompetenz: Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher (C1).
Reisebereitschaft: Du bist bereit, etwa 20 % deiner Arbeitszeit zu reisen, Kunden vor Ort zu betreuen und BYTEC auf Messen zu vertreten; ein PKW-Führerschein ist erforderlich.
Digitale Affinität: Der sichere Umgang mit digitalen Tools und effizienten Arbeitsweisen ist für dich selbstverständlich.
Wir bieten Dir
Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du die Zukunft unserer Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung aktiv mitgestaltest.
Wertschätzende Führungskultur: Wir setzen auf Vertrauen, Wissensaustausch und Verantwortungsübernahme.
Starkes Team: Kolleginnen und Kollegen, die Technik leben, Prozesse optimieren und gemeinsam wachsen wollen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Internationale Zusammenarbeit: Du bringst Innovationen in unser Unternehmen und wirkst daran mit, den Markt von morgen zu gestalten.
Außerdem:
Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance 
Unbefristete Arbeitsverträge 
Individuelle (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten 
Kurze Entscheidungswege 
Duz-Kultur untereinander 
Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern 
Jubiläumsleistungen 
Grippeschutzimpfungen 
Und natürlich den klassischen Obstkorb
Überzeugt?
Dann werde Teil des BYTEC-Teams 
 Sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Starttermin und Gehaltsvorstellung) an Frau Dipl.-Kff. Claudia Coenen. 
Per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bytecmed.com">bewerbung@bytecmed.com</a>
Per Post: 
 BYTEC Medizintechnik GmbH 
 Hermann-Hollerith-Straße 11 
 52249 Eschweiler 
Dipl.-Kff. Claudia Coenen 
 Personalwesen
<a href="http://www.bytecmed.com">www.bytecmed.com</a>

Projektleiter Projektvertrieb (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt im Bereich Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung und Kinderbetreuung. 
 Für unsere Zentrale Wohnheim- und Liegenschaftsbetreuung (ZWLB) 
 suchen wir zum 01. April 2026
 Reinigungskräfte (m/w/d) 
 in Teilzeit (20,00 Stunden/Woche) 
 zur Reinigung unserer Wohnheime. 
 Ihre Aufgaben 
 Reinigung der Gemeinschaftsbereiche (Flure, Treppenhaus, Gemeinschaftsküchen, Aufenthaltsräume) 
Reinigung der Sanitäranlagen 
Grundreinigungen nach Bedarf 
Reinigung der Zimmer nach Auszug 
 Ihr Profil 
 Erfahrungen in der Gebäudereinigung sind von Vorteil 
Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Reinigungsgeräten und -mitteln 
Grundlegende Kenntnisse der geltenden Hygiene-, Gesundheits-, und Sicherheitsstandards 
Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und selbständiges Arbeiten 
Freundliches Auftreten gegenüber Bewohner:innen 
Bereitschaft zur Arbeit am Vormittag, oder nach Absprache 
Grundlegende Deutsch- und Englischkenntnisse aufgrund des Kontakts zu Bewohner:innen 
Führerschein Klasse B 
 Was wir Ihnen bieten 
 leistungsgerechte Vergütung nach EG 2 TVöD VKA 
30 Urlaubstage /Jahr 
alternatives Entgeltanreiz-System 
Jahressonderzahlung 
 zusätzliche Altersversorgung 
Fort- und Weiterbildungen 
kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket 
E-Bike-/Fahrradleasing 
 Ihre vollständige und aussagekräftige* Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.01.2026 an das Studierendenwerk Bonn AöR, Personalwesen, Lennéstraße 3, 53113 Bonn. Online-Bewerbungen sind möglich ( <a href="mailto:bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de">bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de</a> ), bitte nur eine PDF senden. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Aus verwaltungstechnischen Gründen erfolgt keine Eingangsbestätigung. Informationen zur Verwendung Ihrer Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: studierendenwerk-bonn.de/ueber-uns/datenschutz . In speziellen Fällen kann die Weitergabe Ihrer Daten an die Agentur für Arbeit unsererseits verpflichtend sein. Weitere Informationen über das Studierendenwerk finden Sie unter: studierendenwerk-bonn.de 
 *siehe unsere Webseite: Karriere - Arbeiten im Studierendenwerk - Ihre Bewerbung
<a href="http://www.studierendenwerk-bonn.de">www.studierendenwerk-bonn.de</a>

Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (20,00 Stunden/Woche)

Kommen Sie ins #team FMO! 
Wir sind eine Tochtergesellschaft der FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH. 
 Mit einem kompetenten und engagierten Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir gemeinsam dafür, dass sich unsere Fluggäste rundum wohl fühlen. 
 Wir bieten in folgenden Bereichen mehrere Teilzeitstellen zunächst befristet vom 01.04.-30.11.2026 an:
 Check-In &amp; Airport Information 2026 (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 
Betreuung und Check-In der Fluggäste und ihres Reisegepäcks 
Überprüfung von Einreise- und Ausweisdokumenten 
Durchführung der Einsteigevorgänge 
Ansprechpartner für Fluggäste sowie Erteilung externer Auskünfte 
Ihr Profil: 
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift 
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
Kundenorientiertes und sicheres Auftreten 
Bereitschaft zu Wechselschichten mit Früh-, Spät- und Nachtschicht, auch am Wochenende und an Feiertagen 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Leistungsgerechte Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrages der FMO Passenger Services GmbH sowie Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit 
Interne Fortbildungsmöglichkeiten 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Ihre Dienstkleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.01.2026 . 
#WirArbeitenHier
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
Jetzt bewerben

Flughafenmitarbeiter/-in im Bereich Check-in und Airport-Information (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Mädchengruppe Wir suchen ab sofort in Vollzeit (39 Std./ Woche) zwei: Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in, Kindheitspädagog:in staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Wir verfügen über zwei spezialisierte Mädchengruppen, die individuell auf die jeweiligen Bedarfe der Mädchen und jungen Frauen ausgerichtet sind. Unsere interkulturelle Wohngruppe richtet sich an Mädchen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen. Der pädagogische Fokus liegt auf Selbstwirksamkeit, sozialer Integration und interkulturellem Lernen. Ein integrierter Verselbständigungsbereich bereitet gezielt auf ein eigenständiges Leben vor. Die zweite Gruppe bietet Mädchen mit erhöhtem Schutz- und Stabilisierungsbedarf einen sicheren Rahmen außerhalb des zentralen Einrichtungsbereichs. Im Mittelpunkt stehen Beziehungsarbeit, emotionale Stabilisierung und individuelle Entwicklungsförderung. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System sowie dem zuständigen Jugendamt. Die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre Organisation und Begleitung von Terminen und Fachgesprächen Gestaltung von Gesprächs - Interaktions- und Beziehungsangeboten für die Kinder und Jugendlichen Austausch und Beratung im Team, Sicherstellung des Informationsflusses Koordination von Terminen und Dokumentation von fachlichen Beobachtungen und Einschätzungen Anfertigung entsprechender Zwischen- und Abschlussberichte Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe Erfahrungen in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsdefiziten Kenntnissen über (sozial-emotionale) Entwicklungsstörungen Vermittlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit Einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme Interesse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung vorhandener Abläufe und Strukturen. Empathievermögen, Offenheit und Verständnis für die herausfordernden Lebenssituationen der zu betreuenden Kinder, Jugendlichen und deren Familien Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert) Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Regelmäßige Supervisionen und Fortbildung Einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer 151025-LU Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Ansprechpartnerin: Anne Lück Hauptstr. 132, 53639 Königswinter <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> ( 1 Anlage als PDF-Datei mit max. 8 MB) Info's unter: <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a> Kontakt Anne Lück <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Mädchengruppe

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.   Wir suchen:   Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43768488   DAS MACHST DU      Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)      Steuerung und Administration des gesamten ANÜ-Prozesses – von der initialen Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen Einsatzende      Koordination des Master Vendors und weiterer Dienstleister sowie Optimierung der bestehenden Partnerschaften (inkl. Performance- und Kostenkontrolle)      Abwicklung von Vertragsangelegenheiten (Verhandlung, Gestaltung, Abschluss) in enger Zusammenarbeit mit der internen Beschaffung      Sicherstellung der Compliance und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Kontext der ANÜ      Interne Betreuung der Einsätze und enge Abstimmung mit Fachbereichen, um deren Personalbedarfe passgenau abzubilden      Regelmäßige Präsenz an unseren Standorten, um die Zusammenarbeit vor Ort zu gewährleisten     DAS LIEFERST DU      Idealerweise abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Steuerung von Personaldienstleistern      Sehr gute Kenntnisse der tariflichen Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Erfahrung mit Master-Vendor-Modellen      Erfahrung im Umgang mit Vendor Management-Systemen und idealerweise mit Bewerbermanagement-Tools (z.B. SuccessFactors)      Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch      Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit sowie eine strukturierte und integre Arbeitsweise     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten      hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen      attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld      umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG.

Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)

Trainee Einrichtungsleiter / Hausleiter (m/w/d) – Raum Ruhrgebiet Beginn: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden/Woche) Einrichtung: Altenhilfe Ruhrgebiet Ort: Bochum, Dortmund, Recklinghausen, Herne, Marl Befristung: vorerst für zwei Jahre mit Aussicht der Übernahme einer Einrichtung bereits im ersten Quartal 2026 Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Altenhilfe Ruhrgebiet Wenn du Lust hast, in einem modernen und engagierten Umfeld mit hoher Relevanz für das Gemeinwohl mitzuarbeiten, findest du in unserer Altenhilfe vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, in denen du wachsen kannst. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit in der Altenhilfe liegt im Ruhrgebiet. Hier stellt das Johanneswerk 12 stationäre Einrichtungen, Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Wohnprojekte sowie Begegnungszentren bereit. Mehrere dieser Angebote findest du speziell in Städten wie Bochum, Dortmund, Herne, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Marl. Tagtäglich sind hier Mitarbeitende damit beschäftigt, ältere Menschen zu pflegen, zu begleiten und ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen - unabhängig vom Pflegegrad, der Wohnform oder individuellen Einschränkungen. Was du bei uns machst: Dein Einstieg in die Führung einer modernen Pflegeeinrichtung: Als Trainee zur Einrichtungsleitung / Hausleitung bereitest du dich gezielt darauf vor, eine unserer Einrichtungen im Ruhrgebiet selbstständig zu führen – mit fachlicher Kompetenz, sozialem Engagement und Gestaltungsfreude. Du lernst im Rahmen eines auf dich abgestimmten, strukturierten Traineeprogramms Schritt für Schritt, eine Pflegeeinrichtung organisatorisch, fachlich und wirtschaftlich zu führen Du arbeitest eng mit erfahrenen Einrichtungsleitungen zusammen und übernimmst sukzessive Leitungsverantwortung Du begleitest Veränderungsprozesse, gestaltest Abläufe effizienter und stärkst eine offene, wertschätzende Teamkultur Du wirkst aktiv an Projekten z.B. zu Nachhaltigkeit, Innovation und Bewohnerzufriedenheit mit Du entwickelst Führungskompetenzen durch Mentoring, praxisnahe Schulungen und gezieltes Coaching Wann du zu uns passt: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Möglichst erste Berufserfahrung in der Pflege oder Sozialwirtschaft – idealerweise in einer leitungsnahen Funktion Ausgeprägtes Interesse an Führung, Organisation und sozialer Verantwortung Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen Analytisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Mut, neue Wege zu gehen Bereitschaft zur regionalen Mobilität innerhalb des Ruhrgebiets Lust auf lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung Besonders wichtig in unserer Altenhilfe sind uns: Fachliche Qualität und Innovation: Wir entwickeln moderne Wohnformen, setzen auf digitale Unterstützung und gestalten Versorgungsprozesse zukunftsorientiert. Selbstbestimmung und Würde: Die individuellen Wünsche, Lebensstile und Biographien der Bewohner*innen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Vielfalt von passgenauen Angeboten: Vom Betreuten Wohnen über ambulante Pflege bis hin zur stationären Langzeitpflege – wir bieten vielfältige Versorgungsformen, um den Bedürfnissen der Menschen gerecht zu werden. Zu unseren zahlreichen Angeboten in den Häusern zählen außerdem die palliative Begleitung und der Hospizdienst. Worauf du dich freuen kannst: Trainee-Programm: individuell inklusive Fort- und Weiterbildungen Begleitung und Betreuung: fachkundig mit regelmäßigen Reflexionsgesprächen audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Beschäftigungsperspektive Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Sebastian Ostermann, Geschäftsleiter der Region Ruhrgebiet-Süd Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0175 608 370 1 <a href="mailto:sebastian.ostermann@johanneswerk.de" target="_blank">sebastian.ostermann@johanneswerk.de</a> Andrea Wienböker Personalreferentin 0521 801-2202 <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a> Zur Homepage Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

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