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Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zurzeit rund 90 Mitarbeiter beschäftigt.   Zu besetzen ist eine befristete Stelle in   Vollzeit mit 40 Stunden/Woche   Stellen-Nr. 5100-030   Ausbilder (m/w) für die praktische überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen in der Ausbildung   Zimmerer / Holztechniker (m/w)   Die Aufgabe   Verantwortlich für die Umsetzung der fachpraktischen und fachtheoretischen überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung in der Ausbildung zum Zimmerer (m/w)   Ihr Profil:      Meister*in (HWK) im Zimmererbereich oder Zimmerergeselle*in mit zusätzlichem Abschluss staatl. geprüfte*r Techniker*in Holztechnik und Nachweis Ausbildereignung      mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Zimmererarbeiten auf Baustellen      vertiefte praktische Berufserfahrung in dem Bereich Holzbau und Zimmererarbeiten      ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      Bereitschaft und Motivation zur Arbeit mit jungen Menschen der zeitgemäßen Gestaltung von überbetrieblicher Ausbildung      die eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Unterrichten in der Fachtheorie, Erarbeitung von Lehrplänen und Lehr- und Lernmaterial im Bereich Holzbau und Zimmererarbeiten      Belastbarkeit und Interesse an der Tätigkeit als Ausbilder und Dozent      Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht     Einsatzorte:   BZB Krefeld   Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche. Die Regelarbeitszeit ist montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 16.15 Uhr inkl. Pausen in Abhängigkeit des vereinbarten Stundenumfangs.   Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit:   Ab August 2025   Vergütung:   nach Vereinbarung   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins    sowie der Stellennummer   per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>

Ausbilder (m/w) für die praktische überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen in der Ausbildung Zimmerer / Holztechniker (m/w)

SAP HCM Beratung   (m/w/d)   mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft   unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich   für Teilzeitbeschäftigte geeignet.     Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Job mit   flexiblen Arbeitszeiten   unbefristetes   Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   Der Job   Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt.     Sie werden als Anwendungsberater/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt.     Im Team arbeiten Sie insbesondere an der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:        Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen      Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen      Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen     (Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support)         Ihr Profil      Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen      Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM      Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft und in personalwirtschaftlichen Prozessen      Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können      Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert      Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab      Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran      Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus     Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 06.07.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,   02842 – 90 70 195.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen   Masterand im Bereich Automatisierung von Prozessen ?(m/w/d)?   (PA-Nr.: 37/25)?   ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ?   ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.   ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.   Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.   Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!   WAS SIND IHRE AUFGABEN?      Analyse und Dokumentation des bestehenden manuellen Prozesses      Identifikation von Schwachstellen und Automatisierungspotenzialen      Recherche und Bewertung geeigneter Automatisierungslösungen und -technologien      Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit relevanten Schnittstellen (z.?B. IT, ?Produktion, Engineering)?      Entwicklung und Bewertung von Umsetzungsszenarien hinsichtlich Nutzen, Aufwand und Risiken      Ziel der Arbeit:?           Erstellung einer fundierten Machbarkeitsstudie zur Automatisierung eines aktuell manuell ?durchgeführten ?Prozesses            Entwicklung eines Zielbilds zur konkreten Ausgestaltung der Automatisierung            Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage für die weitere Umsetzung            WAS SIE MITBRINGEN      Studium im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, ?Mechatronik, ?Elektrotechnik oder Prozesstechnik      Interesse an technischen Prozessen und Automatisierungsthemen      Grundverständnis für Produktions- oder technische Abläufe ? erworben durch Studium oder ?praktische Erfahrungen      Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise      Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint     WAS WIR BIETEN      Gute Verkehrsanbindung      Betriebsarzt      Barrierefreiheit      Brückentagsregelung      Parkplatz      Flexible Arbeitszeiten      Gesundheitsmaßnahmen      Mitarbeiterrabatte      Kantine      Mitarbeiterevents      Kostenlose Getränke      Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang      Hunde geduldet      Sport- und Fitnessangebote     Kontakt   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Ihr Ansprechpartner:       Nadja Pelzer   HR Business Partner   Tel: 02461-65 0   Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland   Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Masterand im Bereich Automatisierung von Prozessen (m/w/d)

Unser Mandant ist ein bedeutender Online-Anbieter im deutschen Apothekengeschäft mit Sitz an der A59 zwischen Köln und Bonn. Im Rahmen der weiteren Geschäftsausweitung suchen wir für diese neu geschaffene Position eine/n   Performance Marketing Manager m/w/d   zur Optimierung der Performance-Kampagnen, der Koordinierung externer Agenturen und Vermarkter sowie als Schnittstelle zwischen Performance Marketing und Kreation.   Geboten werden      Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.      Eine kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung.      Die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze einzubringen.      Eine Festanstellung mit attraktivem Konditionenpaket.     Ihr Tätigkeitsbereich      Strategische Konzeption und Steuerung der Performance-Marketing-Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen SEA, Paid Social und App-Install-Kampagnen.      Enge Zusammenarbeit mit und Koordinierung der Performance-Agentur.      Kontinuierliches KPI-Monitoring zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.      Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Testings in Zusammenarbeit mit der Kreation.      Erschließung neuer Themenfelder und Kanäle wie etwa Influencer-Marketing.      Prozessoptimierung mit Ablaufanalysen.      Berichtswesen und Präsentation für das Management.      Identifizierung relevanter Trends und neuer Kanäle als neue Impulse für die Marketingziele.     Ihr Profil      Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/ E-Commerce wäre ideal, alternativ auch eine vergleichbare Ausbildung.      Fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing, insbesondere in der Steuerung von Google- und Meta-Kampagnen sowie von App-Install-Kampagnen.      Kenntnisse in G4 und Adjust wären vorteilhaft.      Eine hohe Zahlenaffinität, Erfahrung in der Erstellung von Analysen und Kampagnenreportings mit daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen.      Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit.     Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an unsere untenstehende E-Mail Adresse.   Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung.   Christoph Ricker   Considero Personalberatung   Ricker &amp; Gottschlich   0221 - 940870   <a href="mailto:info@considero.de" target="_blank">info@considero.de</a>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Trainee Performance Management (m/w/d) Teilzeit   WELLER - wir zählen mit unseren 43 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 50.000 verkauften Fahrzeugen, 1,8 Milliarden Euro Umsatz und ca. 2.600 Mitarbeitenden können wir auf eine über 46-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe Deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Trainee Performance Management (m/w/d) in Osnabrück-Zentrale   Deine Aufgaben:      Du willst mehr als nur Theorie und suchst einen Einstieg mit Perspektive?     In unserem Performance Management bieten wir motivierten Studierenden die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und sich gezielt auf eine mögliche Führungsrolle im Automobilhandel vorzubereiten.      Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft unserer Managementbereiche.      Unterstützung bei der Analyse, Planung und Umsetzung interner Prozesse.      Projektbezogene Aufgaben und Einblicke in strategische Themen.      Schnittstellenarbeit mit Vertrieb, Service und Controlling.      Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Projekt „Unterstützung für Dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Studiengang      Möglich im Rahmen eines dualen Studiums oder Blockunterrichts      Interesse an Strukturen, Steuerung und Prozessen im Automobilhandel      Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft      Freude am Umgang mit Menschen und der Entwicklung von Lösungen      Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Performance GmbH &amp; Co. KG   wellergruppe.de   WELLER Osnabrück Pagenstecherstraße   Pagenstecherstraße 77-83   49090 Osnabrück

Trainee Performance Management (m/w/d) Teilzeit

Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d)   Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n für unser Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d) im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.   Der kirchliche Dienst ist durch den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Nach ihren Gaben, Qualifikationen, Aufgaben und Verantwortungsbereichen tragen alle Mitarbeitenden des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf gleichermaßen zur Erfüllung dieses Auftrages bei. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf ist mit ca. 90.000 Mitgliedern in 16 Gemeinden, zahlreichen gemeindeübergreifenden kirchlichen Diensten und rund 70 Pfarrstellen einer der großen Kirchenkreise der Evangelischen Kirche im Rheinland.   Ihre Aufgaben      Beratung der Leitungsorgane, Vorsitzenden und Kirchmeister, sowie die Erstellung von Beschlussvorlagen für Sitzungen Bearbeitung des von den Vorsitzenden zu führenden Schriftwechsels      Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne, des Jahresabschlusses und der Bilanzen      Teilnahme an den Sitzungen von Gremien inklusive Protokollführung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten      Mitarbeit in der Superintendentur sowie in kreiskirchlichen Gremien     Ihr Profil:      Sie haben die zweite kirchliche Verwaltungsprüfung oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildung      Verantwortungsbewusstsein und Berufserfahrung im kirchlichen Dienst      Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen      Kommunikative und leistungsfähige Persönlichkeit      Bereitschaft für Fortbildung und berufliche Weiterentwicklung      Eigeninitiative und persönliches Engagement      Eine ziel- und teamorientierte Arbeitsweise      Gutes Organisationsvermögen und sichere Protokollführung     Unser Angebot      Wir bieten Ihnen einen vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt      Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung      Die Stelle ist zurzeit mit EG 11 (BAT-KF) bewertet      Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK)      Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche      Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten      Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits      Deutschlandticket und Jobrad-Leasing     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese senden Sie bitte bis zum 22.08.2025 als PDF-Datei per E-Mail an den Geschäftsführer des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf, Holger Wegmann: <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@ekir.de" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@ekir.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen der Teamleiter Herr Ahmed Jungmann unter Telefon 0211/957 57-113 gerne zur Verfügung:   Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf   Verwaltung   Hohe Straße 16   40213 Düsseldorf   Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht.   Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: <a href="http://www.evdus.de" target="_blank">www.evdus.de</a>   <a href="https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/" target="_blank">https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/</a>

Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d)

Deine Karrierechance als   MITARBEITER KUNDENMANAGEMENT (m/w/d)   Kommunikation ist deine absolute Stärke und du hast Spaß daran, Kunden kompetent zu beraten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Mitarbeiter im Kundenmanagement (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden, sorgst dafür, dass jede Anfrage schnell und professionell bearbeitet wird und trägst so zu unserem gemeinsamen Erfolg bei!   DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN      Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen      Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen      30 Tage Urlaub für dein persönliches Feelgood-Management      Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell      Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung      Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment      Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen      Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität      Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander      Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks     DAS SIND DEINE AUFGABEN      Mit hoher Serviceorientierung bearbeitest du Kundenanfragen telefonisch und per E-Mail – stets lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für individuelle Anliegen.      Sorgfältig pflegst du unsere Kundenstammdaten im CRM-System und sorgst damit für eine verlässliche Datenbasis im Tagesgeschäft.      Du erstellst passgenaue Angebote, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.      Im Reklamationsmanagement findest du pragmatische Lösungen und stellst eine positive Customer Experience sicher.      Du übernimmst die Bearbeitung von Bestellungen sowie die kompetente Klärung von Rückfragen zu Lieferzeiten und Auftragsstatus.     DAS BRINGST DU MIT      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst erste Berufserfahrung im Kundenservice oder Vertriebsumfeld mit.      Kommunikation ist deine Stärke – du überzeugst mit einem klaren Ausdruck, einem freundlichen Auftreten und hoher Serviceorientierung.      Mit gängigen Office-Anwendungen und CRM-Systemen gehst du routiniert um und verlierst auch bei vielen Anfragen nicht den Überblick.      Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und behältst dabei stets das Wohl unserer Kunden im Blick.      Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.     UNSER TEAM      Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte.      Das Kundenservice-Team liebt Teamarbeit und Kommunikation. Mit wöchentlichen Team-Meetings und Einzel-JF tauschen wir uns gegenseitig aus und schaffen so Räume für Innovationen.      Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend.     INTERESSE GEWECKT?   Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Über hygi.de   hygi.de ist der führende Onlineshop für Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 110.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 450 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi.de und hygi-unternehmen.de   Kontakt   <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>   Standort   Telgte (Nähe Münster)   hygi.de GmbH &amp; Co. KG   Otto-Diehls-Straße 13 – 17   D-48291 Telgte   <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a>

MITARBEITER KUNDENMANAGEMENT (m/w/d)

Wohn- und Werkhaus für Kinder und Jugendliche e.V. „Eulenspiegel“   Der Eulenspiegel e.V. ist eine stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die Kinder und Jugendliche in verschiedenen Wohnformen bedarfsorientiert betreut. In unterschiedlichen Intensiv- und Regelwohngruppen und mehreren Wohntrainingsangeboten, werden die Ressourcen der Kinder und Jugendlichen im alltäglichen Zusammenleben gefördert.   Wir suchen für unsere Wohngruppe in Bad Bentheim:   Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)   Wir bieten:      Eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielschichtigen Berufsfeld      Interne und externe Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen      Gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten      Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, + ereignisbezogene Prämien      Betriebliche Altersvorsorge      Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen      Sonstiges: Möglichkeit eines Jobrads, Vergünstigung bei der KFZ-Versicherung, weitere Mitarbeiter-Rabatte     Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:      die päd. Betreuung von Kindern und Jugendlichen im familienanaloger Gruppendienst      intensive Teamarbeit      Kooperation mit Schulen, Ausbildungsstätten, Ärzten und Therapeuten      Arbeit mit Herkunftsfamilien      Beteiligung an der Hilfeplanung      Mitwirkung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung / Studium      idealerweise Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich      Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem vielschichtigen Betätigungsfeld, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit      Lösungsorientiertes Handeln, Engagement, Flexibilität      Besitz eines Führerscheines Klasse B     Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen unter <a href="mailto:verwaltung@eulenspiegel-ev.de" target="_blank">verwaltung@eulenspiegel-ev.de</a>   Kontakt   Tel: 05975/ 93191   Standort   Bad Bentheim   Eulenspiegel Wohn- und Werkhaus für Kinder und Jugendliche e.V.   An der Schmiede 61   48432 Rheine   steinfurt.paritaet-nrw.org/wer-wir-sind/mitgliedsorganisationen-im-kreis-steinfurt/rheine/?L=0

Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)

STADT WUPPERTAL   STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt   Landschaftsarchitekt*in oder Bauingenieur*in (Tief- und/oder Landschaftsbau)   Arbeitszeit   41/39 Std./Woche, Vollzeit   (Teilzeit möglich), unbefristet   Stellenbewertung   A 11 / EG 11   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   10.07.2025 - 10.08.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die zu besetzende Stelle gehört zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM).   Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter*innen.   Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio.   Für diese vielseitigen Aufgabe brauchen wir eine*n Spezialist*in wie Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      Nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur und/oder Landschaftsplanung, des Bauingenieurwesens der Fachrichtungen Tiefbau und/oder Landschaftsbau und/oder Landschaftsbau und Grünflächenmanagement     (Diplom (FH) / B. Sc. bzw. B. Eng.)     Alternativ:      eine Qualifikation als Techniker*in (Tiefbau) oder Meister*in (Garten- und Landschaftsbau) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen     Die Eingruppierung in die o. g. Stelle wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens individuell geprüft und erfolgt – je nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen - in die Entgeltgruppe 11 oder auch 10 TVöD (sonstige Beschäftigte).   Zusätzlich:      mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen.      Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI (Leistungsphasen 1 – 9)      Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen      Teamfähigkeit      Soziale und kommunikative Kompetenz      Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1)      Führerschein Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrten mit eigenem PKW, Dienstfahrzeug oder Dienst-Pedelec durchzuführen     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros im Bereich von Außenanlagen- und/oder Tiefbaumaßnahmen      Kenntnisse der Projektsteuerung      Erfahrung mit Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber      Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht      Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen      Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln der EU, des Bundes und/oder des Landes     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Liegenschaften. Die Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen die Projektsteuerung, Bauleitung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nehmen Sie die Bauherrenaufgabe wahr und überwachen externe Fachplaner*innen, Architekt*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß den Leistungsphasen 2-9 der HOAI.      Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau.     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.   Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025.      Herr Tobias Palm     Leitung Bauprojektmanagement   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   0202 563 - 5466   Ort   <a href="mailto:tobias.palm@gmw.wuppertal.de" target="_blank">tobias.palm@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Patrick Beecker     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 6867   <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a>   AUCH NOCH INTERESSANT   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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