field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die gewoge AG engagiert sich seit ihrer Gründung im Jahr 1891 für eine sozialverträgliche Wohnraumversorgung im Aachener Stadtgebiet. Dabei schafft die Gesellschaft mit strategischen Investitionen in den Gebäudebestand, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen die Voraussetzungen für eine nachhaltige Bewirtschaftung. Beim Wohnungsneubau steht die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum im Mittelpunkt und bietet zugleich die Möglichkeit, aktiv an der Aufwertung von Stadtteilen mitzuwirken. 
Zur Verstärkung unseres Bereichs Bestandsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen erfahrene/n Mitarbeiter/in für die Stelle 
Kunden- und Objektbetreuer / Immobilienkaufmann/-frau / Immobilienfachwirt (m/w/d) Mietwohnungsverwaltung
Als Kunden- und Objektbetreuer (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Mietinteressenten und sorgen sich um die Abwicklung der laufenden mieter- und objektbezogenen Wohnungsverwaltung.
52062 Aachen
 in Voll- oder Teilzeit 
 (&gt; 30 Stunden/Woche)
Anforderungsprofil
Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-techniker oder vergleichbare Kenntnisse 
Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen und technischen Wohnungsverwaltung 
Freude an verantwortungsbewusstem, selbstständigem und strukturiertem Arbeiten 
Selbstsicheres und kundenfreundliches Auftreten 
Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent 
Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in der branchenüblichen Software WodisYuneo und immo-office
Aufgabengebiet
Erster Ansprechpartner für unsere Mietinteressenten und die Belange unserer Mieter 
Abwicklung der laufenden mieter- und objektbezogenen Wohnungsverwaltung 
Verantwortungsvolle Durchführung von Mietvertragsverhandlungen/-abschlüssen und Wohnungsabnahmen und -übergaben bei Wohnungswechseln 
Organisation von laufenden Instandsetzungsmaßnahmen und Reparaturen/Mängelbeseitigungen 
Mitwirkung bei Bestandsentwicklungen
Unser Angebot
Eine sichere, vielseitige, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld und einer krisenunabhängigen Branche 
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V, VKA - EG 9b) zzgl. einer Betriebszulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub 
Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung, Firmenfitness, Fahrradleasing, flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit u. v. m.
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 01.03.2026 per E-Mail an unseren Fachbereich Personalwesen ( <a href="mailto:personal@gewoge.de">personal@gewoge.de</a> ). Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Reinert unter Tel.: 0241 47704 - 57 gerne zur Verfügung.
E-Mail senden an
<a href="mailto:personal@gewoge.de">personal@gewoge.de</a>
gewoge AG
 Kleinmarschierstraße 54-58 | 52062 Aachen | <a href="http://www.gewoge-aachen.de">www.gewoge-aachen.de</a>

Kunden- und Objektbetreuer / Immobilienkaufmann/-frau / Immobilienfachwirt (m/w/d) Mietwohnungsverwaltung

Physiotherapeut (gn*) Operativ- und Intensivmedizin
Befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2027 mit der Möglichkeit der Verlängerung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Operativ- und Intensivmedizin | Kennziffer 11672
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale, interprofessionelle und wertschätzende Zusammenarbeit geprägt ist, beschäftigen wir uns mit der medizinischen Versorgung der uns anvertrauten Patient*innen, die wir durch Neugier, Innovation und Forschung weiterentwickeln, wobei wir unser Wissen anderen zur Verfügung stellen. Dabei liegt unser Fokus auf der optimalen Betreuung dieser Patient*innen sowie der kontinuierlichen Verbesserung therapeutischer Konzepte - am besten mit Dir!
„Wir versorgen erwachsene Patient*innen mit chirurgischen, orthopädischen, internistischen und gynäkologischen Erkrankungen sowohl auf den Normal- wie auch auf den Intensivstationen am UKM. Dazu gehören auch die Patient*innen der Schmerz-Tagesklinik und der Hals-Nasen-Ohren-Klinik. In der chirurgischen und internistischen Klinik sind wir ebenfalls für die geriatrischen Patient*innen zuständig. Insbesondere bei diesen Patient*innen ist die Berücksichtigung verschiedenster Komorbiditäten wichtig. Unsere physiotherapeutischen Maßnahmen beinhalten unter anderem die Erstmobilisation nach einer OP, das Training der Aktivitäten des täglichen Lebens, die Verbesserung und den Erhalt der motorisch- funktionellen Fähigkeiten, Atemtherapie und Lymphdrainage. Ziel ist die Wiedererlangung der Selbständigkeit. Unser Team besteht aus Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen, sodass wir uns im interprofessionellen Team mit den jeweiligen Schwerpunkten und Erfahrungen ergänzen und eine optimale Behandlung für unsere Patient*innen anstreben.“ 
H. Muhmann - Physiotherapeutin 
 C. Zukina - Physiotherapeutin
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der Operativ- und Intensivmedizin 
Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte 
Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen 
Vertreten der bewegungstherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team 
Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis) 
Möglichkeit der Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (gn*) 
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Physiotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss ist wünschenswert 
Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen 
Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit 
Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Physiotherapie 
Clinical-Reasoning Kompetenz 
Freude an der Mitgestaltung innovativer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung 
Interesse an der Arbeit mit Patient*innen, die einen komplexen Therapiebedarf aufweisen 
Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen 
Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
WIR BIETEN:
Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken 
Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltags 
Hohe Interprofessionalität 
Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation 
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
Rückfragen an: Ute Haking, T 0251 83-56120. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 03.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Flexibler Arbeitsalltag
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Abwechslungsreich
Unverbindliche Hospitation
Vieles mehr ...
Flexibler Arbeitsalltag 
Mitgestaltungsmöglichkeiten 
Abwechslungsreich 
Unverbindliche Hospitation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Physiotherapeut (gn*) Operativ- und Intensivmedizin

Zum Hauptinhalt springen 
Exchange Administratorinnen/Administratoren (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf, Münster, Oberhausen, Hagen. Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 20.02.2026
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Exchange Administratorin/Administrator (m/w/d) stellen Sie den E-Mail-Betrieb des Landes sicher und tragen somit zu einer gut funktionierenden Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Workplace Management 
 Das Servicebündel Workplace Management betreibt die Exchange-Infrastruktur für eine Vielzahl an Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW. Hinsichtlich Migrationsvorhaben des Exchange-Betriebs von Behörden der Landesverwaltung übernehmen wir die Beratung, Planung und Durchführung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen. Auch die Weiterentwicklung der bestehenden Exchange-Infrastruktur sowie die Betreuung der bestehenden Kundinnen und Kunden im Rahmen eines Second-Level-Supports liegt in unserem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus gibt es verschiedene Expertinnen- und Expertenrollen innerhalb des Teams, beispielsweise für die Bereiche Datensicherung, E-Mail-Langzeitspeicherung, Virenschutz sowie UMS.
Das Team von aktuell etwa 20 Personen ist nach Aufgaben und Kunden aufgeteilt.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie verantworten die Administration und den Betrieb von Microsoft Exchange im Großkunden-Bereich. 
Als Teil des Teams übernehmen Sie die Überwachung und Weiterentwicklung der Exchange-Infrastruktur. 
Sie übernehmen die Betriebsverantwortung (einschließlich Administration) für die eingesetzten Infrastrukturkomponenten. 
Sie führen interne sowie externe Projekte durch und leiten die fachliche Abstimmung mit Mitarbeitenden anderer Fachbereiche sowie Kundinnen und Kunden. 
Sie sind zuständig für die Störungsbehebung und Problemlösung im Second-Level-Support.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Dokumentationen.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Know-How im Umgang mit PowerShell und E-Mail-Infrastrukturen 
Wissen über Verzeichnisdienste (Windows Active-Directory, LDAP) und Netzwerkprotokolle (TCP/IP) 
Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen nach Düsseldorf 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrungen im Bereich Microsoft Exchange-Server (Exchange SE) 
Wissen über Applikationsprotokolle (SMTP, MAPI, Active-Sync, DNS, HTTP/S) 
Know-How im Umgang mit Unified-Messaging Dienste
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Serviceorientierung und Lösungsorientierung 
Qualitätsbewusstsein
Zusätzliche Stelleninfos 
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. 
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben 
Bewerbungsschluss: 20.02.2026 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
 Lebenslauf 
Abschluss- und Arbeitszeugnisse 
Zusätzlich zum Anschreiben beantworten Sie uns bitte folgende Frage im Bewerbungsportal: 
Besteht die Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen nach Düsseldorf?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich 
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
Jan Tölkes, <a href="mailto:Jan.Toelkes@it.nrw.de">Jan.Toelkes@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2764
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Sinthugaa Ajevan, <a href="mailto:sinthugaa.ajevan@it.nrw.de">sinthugaa.ajevan@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6736

Exchange Administratorinnen / Administratoren (m/w/d)

CNC-Dreher (m/w/d)

Mitarbeiter Safety Management (m/w/d)
 unbefristet
 01.03.2026
 Vollzeit
 Bewerben 
Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran. 
Diesen Job teilen!
Unsere Abteilung Notfall- und Safety Management verantwortet das Safety Management System des Flughafens sowie das präventive und reaktive Risikomanagement. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen qualifizierten und engagierten
Hier ist Ihr Können gefragt:
Weiterentwicklung und Aktualisierung unseres Safety Management Systems (SMS) 
Mitwirkung und Erstellung des Berichtswesens für das SMS 
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Abfertigungsaudits 
Prüfung und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Meldungen sowie Mitteilung an die zuständigen Behörden 
Organisation von SMS-Committees und Kampagnen 
Entwicklung neuer SMS-Konzepte; Pflege des SMS-Tools sowie Erstellung und Auswertung von SMS-Statistiken 
Analyse und Prüfung neuer sicherheitsrelevanter Regularien (z. B. EASA-Vorgaben) und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Das haben Sie im Gepäck:
Hochschulabschluss in Aviation-/Luftverkehrsmanagement oder vergleichbare Qualifikation; alternativ abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige relevante Erfahrung im operativen Flughafenbetrieb 
Theoretisches und praktisches Know-how im Safety Management 
Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2) 
Kenntnisse der einschlägigen EASA/ICAO-Richtlinien und Verordnungen 
Gute IT-Anwenderkenntnisse (v.a. MS Office) 
Fahrerlaubnis Klasse 3/B 
Teamgeist, gutes Kommunikationsvermögen sowie eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
​
Das erwartet Sie am Flughafen:
Betriebliche Altersvorsorge 
Bezuschussung zum Deutschlandticket 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Kantine 
Kostenlose Parkplätze 
Mitarbeiterrabatte 
Möglichkeit zum Homeoffice 
Sport- und Fitnessangebote
Bereit, bei uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. 
Bis bald - am Flughafen Düsseldorf!
Angelina Arnold freut sich auf Ihre Bewerbung. 
 Bewerben

Mitarbeiter Safety Management (m/w/d)

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Lebensmittelwissenschaft) (w/m/d) zur Promotion
Detmold
Forschung, Entwicklung, Lehre
Teilzeit
Publizierung bis: 27.02.2026
Kennziffer: 004/2026
 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. 
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de">www.mri.bund.de</a>
Ihr Aufgabengebiet
Im Institut für Sicherheit und Qualität bei Getreide werden Untersuchungen zur Charakterisierung und Beurteilung unterschiedlicher Verfahren zur trockentechnischen Verarbeitung von Körnerfrüchten als Lebensmittelrohstoff durchgeführt. Im Rahmen eines vom Bundesland NRW geförderten Forschungsprojektes sollen in Kooperation mit der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) in Lemgo und der Privatbrauerei Moritz Fiege GmbH &amp; Co KG in Bochum Braumalze mit unterschiedlichen Proteingehalten vermahlen und mittels Windsichtung der Proteingehalt durch Abreicherung auf einen für den Brauprozess optimalen Wert eingestellt werden. Hierfür sollen darüber hinaus der Einfluss der Vermahlung und Windsichtung auf die inhaltstoffliche Zusammensetzung der resultierenden Mehle und deren Funktionalität sowohl für den Brauprozess als auch für die Verwertung der Protein-angereicherten Nebenstöme in Lebensmitteln charakterisiert werden. Es besteht im Rahmen der Projektbearbeitung die Möglichkeit einer Promotion in Zusammenarbeit mit der TH OWL. 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Durchführung und Arbeitsgruppenübergreifende Koordinierung der Untersuchungen und Organisation der Arbeitspakete im Projekt 
Zusammenarbeit mit externen Projektpartnern 
Betreuung und Planung von Versuchen in den Technika des Max Rubner-Institutes 
Planung und Durchführung chemischer und physikalischer Analysemethoden und Charakterisierung der techno-funktionalen Eigenschaften der Mahlprodukte und der daraus hergestellten Lebensmittel 
Auswertung und Dokumentation von Forschungsdaten 
Mitwirkung bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten sowie wissenschaftlichen Veröffentlichungen, auch in referierten Zeitschriften 
Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen
Ihr Profil
Das bringen Sie mit: 
ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Lebensmittelwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Bewertung von Lebensmittelrohstoffen und Lebensmitteln insbesondere von bzw. aus Getreide 
Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung chemischer und physikalischer Analyseverfahren insbesondere aus der Lebensmittelchemie und/oder Proteinanalytik, auch mithilfe instrumenteller Analyseverfahren 
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Wünschenswert sind: 
Erfahrung in der Verarbeitung von Getreide 
Erfahrung in der Erstellung von Konferenzbeiträgen 
Erfahrung in der Erstellung von Abschlussberichten und wissenschaftlichen Publikationen 
Kenntnisse im Projekt- und Forschungsdatenmanagement
 Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. 
Das bieten wir Ihnen
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Detmold 
eine ab 01.04.2026 bis zum 30.11.2028 befristete Stelle in Teilzeit (25,35 Stunden/Woche, entspricht 65 % einer Vollzeitstelle)
ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) 
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr 
dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. 
eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
vielseitige Gesundheitsangebote 
kostenfreie Parkplätze 
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job
 Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Sind Sie interessiert?
 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. 
 Die Beschäftigung erfolgt zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung. Die Ausschreibung richtet sich daher in erster Linie an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die neben dem Arbeitsverhältnis eine Promotion anstreben. Das Max Rubner-Institut kooperiert in diesem Zusammenhang mit diversen Universitäten. Die Befristung erfolgt nach § 2 Absatz 1 Satz 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. 
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. 
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. 
Ihre Ansprechpersonen sind 
bei fachlichen Fragen: 
Dr. Jens Begemann · Telefon: +49 (0) 5231 741 357 
bei organisatorischen Fragen: 
Anna Nieblich · Telefon: +49 (0) 431 609 2216 
Kennziffer 004/2026
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Jetzt bewerben!

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Lebensmittelwissenschaft) (w/m/d) zur Promotion

<h2>Dein nächster Karriereschritt beginnt bei inCare!</h2>Du bist ausgebildeter Altenpfleger (m/w/d) und möchtest deine Leidenschaft für Pflege wohnortnah oder bundesweit einbringen? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen sicheren und unbefristeten Job mit einem attraktiven Stundenlohn ab 24,00 Euro an. inCare ist Teil der Piening GmbH und ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir unterstützen dich dabei, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen und schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Planungssicherheit</li><li> Work &amp; Travel möglich</li><li> Attraktiver Stundenlohn ab 24,00 Euro plus Zuschläge</li><li> Individuelle Dienstplangestaltung und Mitspracherecht bei den Einsätzen</li><li> Persönliche Betreuung durch das inCare-Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Eigenständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege</li><li> Unterstützung und Betreuung der Bewohner*innen im Alltag</li><li> Fachgerechte Dokumentation und Übergabe</li><li> Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und Kollegen</li><li> Mitwirkung bei der Umsetzung individueller Pflegekonzepte</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Herz für die Pflege und echtes Einfühlungsvermögen</li><li> Flexibilität und Teamgeist</li><li> Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li><li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Starte jetzt bundesweit oder regional in deiner Nähe durch.</h2>Werde Teil von inCare und gestalte die Pflege aktiv mit! Bewirb dich jetzt als Altenpfleger (m/w/d) und setze deine Stärken dort ein, wo sie wirklich gebraucht werden. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns auf dich.<h2>Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!</h2>Melde dich auch gerne per WhatsApp unter 0160 95003766 bei uns! Schick uns einfach ein Foto von deinen Bewerbungsunterlagen.

Altenpfleger (m/w/d) ab 24,00 €

<h2>Dein nächster Karriereschritt in Bad Salzuflen</h2>Du bist bereit für eine neue Herausforderung als Wohnbereichsleitung und möchtest in Bad Salzuflen durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere im Raum Bad Salzuflen auf das nächste Level zu heben, und das im Rahmen einer Personalvermittlung. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und den nächsten Karriereschritt zu wagen.<h2>Deine Benefits als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld in Bad Salzuflen</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li></ul><h2>Dein Profil als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau</li><li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li> EDV-Kenntnisse für die digitale Dokumentation</li><li> Leidenschaft für die Pflege und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?</h2>Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Bad Salzuflen! Lass uns gemeinsam die Pflege zukunftsfähig gestalten und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen steigern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung maximalen Schutz. Werde Teil von KÖTTER Security und übernimm als Objektleitung die Verantwortung für unser Team vor Ort sowie einen reibungslosen Ablauf im Objekt.<ul><li>Durchführung von Pforten- und Empfangsdiensten</li><li>Überwachung von Sicherheits- und Meldetechnik</li><li>Vorbeugender Brandschutz sowie Erste-Hilfe-Leistungen im Notfall</li><li>Melde- und Berichtswesen</li><li>Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen</li><li>Freundlicher und serviceorientierter Ansprechpartner für Kunden, Besucher und Auftraggeber</li><li>Zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeitenden vor Ort</li></ul><ul><li>Mindestens Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft</li><li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Freundliches, souveränes und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Eigener PKW und gültiger Führerschein von Vorteil aufgrund der eingeschränkten ÖPNV-Anbindung zum Einsatzort</li></ul><ul><li>Pünktliche und tarifliche Bezahlung (21,83€ / Std.)</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe</li><li>Feste Ansprechpartner in der Einsatzleitung sowie planbare Einsatzzeiten nach Monatsvorplanung</li><li>Positions- und bedarfsabhängige Qualifizierungsangebote, u. a. in der KÖTTER Akademie</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern</li><li>Kostenlose und funktionale Dienstkleidung</li></ul>

15.158 Jobs