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Prozesstechniker (w/m/d) Kunststoffkantenproduktion
Mit Ihrer Expertise in der Kunststofftechnik optimieren Sie unsere Prozesse in der Produktion von Kunststoffkanten. 
Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6430 Abteilung: Sonstige Technik/Produktion 
Ihre Aufgaben
Sie analysieren und optimieren unsere Fertigungsprozess in der Kunststoffkantenproduktion. 
Dazu planen und koordinieren Sie Testreihen und Versuche, führen diese durch und dokumentieren die Ergebnisse. 
Sie arbeiten Schichtkommentare auf und reduzieren durch gezielte Prozessoptimierungen Störzeiten. 
Ebenfalls stellen Sie die Einhaltung und Umsetzung der 5S-Richtlinien in Ihrem Bereich sicher.
Ihr Profil
Ihr Studium im Bereich Produktions- und Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifizierung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. 
Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kunststofftechnik mit. 
Sie fühlen sich sicher in der Darstellung und Präsentation von Ergebnissen aus Versuchen und Testreihen. 
Gute analytische Fähigkeiten, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. 
Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement mit diversen Vergünstigungen und Angeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.
Ihre Chancen und Benefits
Flexible Zeitmodelle &amp; Home-Office 
Weiterbildungen &amp; Entwicklungsprogramme 
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme 
Betriebliche Altersvorsorge 
Zuschuss für das Fitnessstudio &amp; Bike-Leasing 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
&gt;&gt; Jetzt bewerben 
Ihre Ansprechpartnerin 
Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung
 Über uns 
 Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. 
 Mehr 
FAQ zu Karriere 
Arbeiten bei EGGER 
Standorte

Prozesstechniker (w/m/d) Kunststoffkantenproduktion

Kannst Du Dir Deine berufliche Zukunft in der Wasserwirtschaft und im gelebten Umweltschutz vorstellen und aktiv daran mitwirken? 
 Dann nutze jetzt Deine Chance 
 und bewirb Dich für die zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle als 
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die 
 Maschinentechnik / Schlosserei 
Das Team „Betrieb der Kläranlage“ sorgt mit über 30 engagierten Mitarbeitenden dafür, dass die Abwasserreinigung in Paderborn zuverlässig und auf höchstem technischen Niveau funktioniert. Zu unseren Aufgaben gehören die Qualitätskontrolle, moderne Verfahrenstechnik sowie die Maschinen- und Elektrotechnik - sowohl auf der zentralen Kläranlage in Paderborn-Sande als auch an den zahlreichen Sonderbauwerken im Stadtgebiet. 
Mit einer Reinigungsleistung von 536.000 Einwohnerwerten (CSB) ist die Anlage die größte kommunale Kläranlage in Ostwestfalen-Lippe. Über eine moderne Leitwarte wird sie rund um die Uhr mithilfe eines zeitgemäßen Prozessleitsystems im 3-Schicht-Betrieb überwacht und gesteuert.
Das Team „Maschinentechnik“ besteht aus einem Meister und fünf erfahrenen Kollegen. Gemeinsam kümmern sie sich um die Instandhaltung und den sicheren Betrieb der maschinentechnischen Anlagen - auf der Kläranlage selbst sowie an Sonderbauwerken wie Pumpwerken. Teamarbeit, Fachwissen und ein verantwortungsvoller Umgang mit moderner Technik stehen dabei im Mittelpunkt. Mit Dir soll das Team zusätzlich verstärkt werden. 
Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. 
Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 100 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn - Sande. 
Das sind Deine Aufgaben: 
Wartung, Überprüfung und Instandhaltung der Maschinen, maschinellen Anlagen und Komponenten auf der Kläranlage u.a. der Blockheizkraftwerke (BHKW)) und an den Sonderbauwerken, 
Austauschen und Instandsetzen von Pumpen, 
Herstellen, Montieren und Ändern von mechanischen Komponenten durch Sägen, Schneiden, Abkanten, Bohren, Drehen, Fräsen, Schweißen, Schrauben und Kleben (u.a. Rohrleitungen, Bleche, Ventile, Armaturen und Pumpen), 
Störungssuche und Fehlerbeseitigung an mechanischen Komponenten, 
Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeit. 
Das bringst Du mit: 
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich als Schlosser*in, Industriemechaniker*in, Anlagenmechaniker*in, Metallbauer*in, Land- und Baumaschinenmechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbarer Fachrichtungen, 
Erfahrungen mit der Wartung und Instandhaltung von Verbrennungsmotoren / BHKW ist von Vorteil, 
hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbständigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, 
Besitz des Führerscheins der Klasse B, BE ist von Vorteil, bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben, 
uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit, 
Sprachniveau Deutsch: C1 
Das bieten wir Dir: 
eine unbefristete Vollzeitstelle und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelten Arbeitszeiten, 
ein interessantes, verantwortungsvolles und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, 
eine umfassende und strukturierte Einarbeitung und Schulung, 
Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, 
ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgelt-gruppe 7; entspricht einem monatlichen Grundgehalt von bis zu rd. 3.935 € je nach Berufserfahrung, 
eine Jahressonderzahlung von bis zu rd. 3.856 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt, 
die zusätzliche Zahlung einer Erschwerniszulage von bis zu rd. 349 € pro Monat,   
zusätzlich eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung, 
zusätzliche Entlohnung der Rufbereitschaft, 
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung von monatlich bis zu rd. 332 € in Abhängigkeit vom Bruttoentgelt. 
attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing, Betriebs-Kita), 
ein engagiertes und motiviertes Team „STEB“, 
einen modernen Betriebsstandort, 
die Möglichkeit zur Besichtigung Deines zukünftigen Arbeitsumfeldes innerhalb der Bewerbungsfrist. 
Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich. 
 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. 
Der STEB fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 
Der STEB bietet seinen Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusster Arbeitgeber bietet der STEB günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Du bist interessiert? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Schulabschluss-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) 
bis zum 15.02.2026 an <a href="mailto:bewerbungen@steb-paderborn.de">bewerbungen@steb-paderborn.de</a> .
Wir bitten möglichst von einer Bewerbung in Papierform abzusehen.
Hast Du Fragen? Dann melde Dich gerne beim Abteilungsleiter „Betrieb der Kläranlage“ Herrn Plath, Tel.: 05251 / 881-2802, E-Mail: <a href="mailto:d.plath@paderborn.de">d.plath@paderborn.de</a> . 
 Wir freuen uns auf Dein Interesse und Deine Bewerbung!

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Maschinentechnik / Schlosserei

Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik im Außendienst in NRW 
Über uns: Die Christ Service GmbH montiert und installiert Fahrzeugwaschtechnik der Otto Christ AG. Mit langjähriger Branchenerfahrung und einem engagierten Team setzen wir neue Maßstäbe. Unsere Mitarbeiter:innen setzten dabei den Grundstein für unseren Erfolg - und erhalten daher einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 32 Tagen pro Jahr, erhöhte Spesensätze und monatliche Tankgutscheine. 
SO SIEHT DEIN AUFGABENBEREICH AUS 
Montage und Installation: Du bist verantwortlich für die fachgerechte Montage und Installation unserer modernen Fahrzeugwaschanlagen. 
Einrichten: Du richtest diverse Zufuhrkomponenten, wie Wasserrückgewinnungsanlagen und Zubehörteil selbständig ein. 
Kundensupport: Du betreust unsere Kund:innen vor Ort, führst die Übergabe der Technik sowie die Einweisung am Produkt durch. 
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung und den Kolleg:innen im Außendienst ist uns wichtig, um einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicherzustellen. 
Dokumentation: Du dokumentierst deine Arbeitsschritte und erstellst detaillierte Serviceberichte.
DAS BRINGST DU DAFÜR MIT 
Ausbildung: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Technisches Verständnis: Durch deine Berufserfahrung im technischen Bereich, konntest du dein technisches Verständnis festigen. Besonders vertieft sind deine Einblicke in den Themen Elektronik und Mechatronik - auch wenn du keine Zertifikate mitbringst. 
Kundenorientierte Arbeitsweise: Mit deiner kundenorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sicherst du unseren Kund:innen qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu. 
Reisebereitschaft: Du bist bereit, im zugewiesenen Gebiet zu reisen, um unsere Kund:innen vor Ort bestmöglich zu unterstützen. Dabei bist du von montags bis donnerstags bzw. freitags unterwegs. 
Wohnsitz im Einsatzgebiet: Du wohnst optimalerweise direkt im Einsatzgebiet Ruhrpott, Essen, um deine Reisezeit so kurz wie möglich zu halten.
WARUM WIR GENAU RICHTIG FÜR DICH SIND 
Einen sicheren Hafen: Wir bieten einen zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. 
Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket. Zusätzlich zahlen wir dir erhöhte Spesensätze von 40,00€ pro Tag und monatliche Tankgutscheine in Höhe von 50,00€. 
Urlaubsgenuss: Ein übertariflicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen pro Jahr machen das Paket komplett. 
Teamorientierte Unternehmenskultur: Wir stehen für eine teamorientierte Unternehmenskultur und geben dir Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten. 
Weiterbildung: Bei uns erhältst du eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen, um deine persönlichen Kompetenzen zu stärken.
Haben wir dein Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 
 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und setzen neue Maßstäbe. Werde Teil unseres Teams und bring deine Karriere auf das nächste Level! 
 Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Frau Schmid unter der Tel.: +49 8331 / 857-121. 
 Weitere Informationen zur Christ Service GmbH sowie zu unseren Produkten erhältst du hier: 
<a href="https://www.christ-ag.com/de/unternehmen/christ-service-gmbh">https://www.christ-ag.com/de/unternehmen/christ-service-gmbh</a>
 Peter Sommer 
 Geschäftsführung - Christ Service GmbH 
 Memminger Str. 51 | 87734 Benningen 
 08331/857-395 | <a href="mailto:personal@christ-ag.com">personal@christ-ag.com</a> 
 Christ Service GmbH installiert Fahrzeugwaschsysteme für Otto Christ AG. 
 Die Installationen werden bundesweit in Deutschland und Österreich mit ca. 42 eigenen Installationstechnikern durchgeführt. Neben der nationalen Aufgabe übernimmt die Gesellschaft auch Einsätze im internationalen Ausland. Die Christ Service GmbH schult und weist Kunden in die Waschtechnik der Otto Christ AG ein.

Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik im Außendienst in NRW

Mechatroniker / Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) - Großraum Hamm tägliche Heimkehr! 
Über uns: Willkommen in der Christ Group, einem Ort, an dem Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) als Servicetechniker (m/w/d) im Großraum Hamm mit täglicher Heimkehr! 
SO SIEHT DEIN AUFGABENBEREICH AUS 
Wartung: Regelmäßige Inspektion und Pflege bestehender Waschanlagen 
Reparatur: Diagnose und Behebung technischer Störungen sowie Austausch von Verschleißteilen 
Fehleranalyse: Durchführung von Prüfungen und Tests zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit 
Dokumentation: Erstellung von Service- und Wartungsberichten 
Sicherheit: Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards bei der Arbeit
DAS BRINGST DU DAFÜR MIT 
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Elektronik oder Elektrik 
Berufserfahrung: Erste Kenntnisse in der Elektrik und der Mechatronik 
Regional: Bestenfalls wohnst Du Umkreis Hamm oder bei Unna, Soest, Lüdenscheid, Lippstadt, Paderborn, Meschede, Arensberg und freust Dich täglich wieder nach Hause zurückzukehren 
Support: Du verstehst es Dich mit Kunden: innen zu unterhalten, Probleme zu beheben und Lösungen zu finden und es bereitet Dir Freude unsere Kund:innen zu unterstützen. 
WARUM WIR GENAU RICHTIG FÜR DICH SIND 
Ein sicherer Hafen: Bei uns erwartet Dich ein unbefristeter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. 
Attraktive Vergütung: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen. 
Urlaubsgenuss: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub, mit der Option, weitere 8 Tage zu erhalten, indem Du das tarifliche Zusatzgeld zur Pflege oder Kinderbetreuung umwandelst. 
Genuss in der Mittagspause: Unsere Kantine bietet täglich abwechslungsreichen und regionale Gerichte. 
Job-Bike: Egal, ob zur Arbeit oder in die Berge - mit unserem Fahrrad-Leasing-Angebot hast Du die Wahl. 
Exklusive Vergünstigungen: Sichere Dir attraktive Rabatte über Corporate Benefits und viele weitere Vergünstigungen durch Kooperationen mit regionalen Partnern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! 
 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und setzen neue Maßstäbe. Werde Teil unseres Teams und bring Deine Karriere auf das nächste Level! 
 Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Herr Dedelmahr unter der Tel.: +49 8331 / 857-182. 
 Weitere Informationen zur Otto Christ AG sowie zu unseren Produkten erhältst Du hier: 
<a href="http://www.christ-ag.com">www.christ-ag.com</a>
 Markus Dedelmahr 
 Personalleitung - Otto Christ AG 
 Memminger Str. 51 | 87734 Benningen 
 08331/857-0 | <a href="mailto:personal@christ-ag.com">personal@christ-ag.com</a> 
 More than CAR WASH 
 Als mittelständisches Industrieunternehmen gehört die Otto Christ AG mit ihren zahlreichen Niederlassungen europaweit zu den führenden Herstellern von Fahrzeugwaschanlagen. Durch Kreativität und Innovation tragen die rund 1500 Mitarbeiter:innen entscheidend zu unserem großen Erfolg bei.

Mechatroniker / Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) - Großraum Hamm

Schichtleiter (m/w/d) in der Produktion
Bewerbung bei UNIFERM - Deine Zukunft in der Backbranche!
 Als führender Hersteller von Backzutaten stehen wir bei UNIFERM für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unser Team ist dabei das Herzstück unseres Erfolgs - deshalb sind wir stets auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns wachsen und die Zukunft der Backbranche mitgestalten wollen. 
 Zur Verstärkung unseres Teams in Werne suchen wir ab sofort einen 
Schichtleiter (m/w/d)
in der Produktion
Dein Platz bei UNIFERM:
Du führst ein Team in der Herstellung flüssiger, pastöser und pulverförmiger Backmittel und stellst einen reibungslosen Produktionsablauf sicher 
Du planst und koordinierst den Personaleinsatz innerhalb deiner Schicht und sorgst für eine fachgerechte Verpackung und Palettierung der Produkte 
Du stellst sicher, dass alle Rohstoffe und Zutaten verfügbar sind und überwachst die Befüllung, Abwiegung und Verarbeitung in unseren modernen Anlagen 
Du arbeitest mit modernen Leitsystemen und unserer Warenwirtschaftssoftware und behältst jederzeit den Überblick über Qualität und Effizienz 
 Reinigung, kleinere Wartungen sowie die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards überwachst du ebenso wie Analysen im Tagesgeschäft
Du bist bereit, im 3-Schicht-System (Mo-Sa, 38-Stunden-Woche) zu arbeiten und zeigst auch in stressigen Situationen Flexibilität und Organisationstalent
Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung:
Eine abgeschlossene Ausbildung - z. B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Chemikant, Bäcker, Konditor oder Maschinen- und Anlagenführer, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung 
Fundierte Kenntnisse in Lebensmittelhygiene, Qualitätsmanagement, Maschinenbedienung und IT-Systemen 
Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche 
Eine teamorientierte Persönlichkeit, die Mitarbeiter motiviert, mit anpackt und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält
Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere:
Genuss am Arbeitsplatz : Ein mobiler Bäckereiwagen, leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, frische Kostproben aus unserer hauseigenen Backstube, Essens-/Getränkeautomaten - und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag
Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge
Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike - gut für dich und gut für die Umwelt
Dein Wachstum zählt : Mit unserem Weiterbildungsprogramm UNIfit und individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial
Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt - das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Gesundheit im Fokus : Ob Prävention oder Gesundheitskooperation - dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen
Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch - Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu
Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden
Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen
Neugierig geworden?
Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und weiteren relevanten Unterlagen direkt und unkompliziert über unser Karriereportal zu. Unsere Personalreferentin Kim Kaczmarczyk (02389 7978-251) ist die richtige Ansprechpartnerin, wenn du mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir bitten um Verständnis, dass wir ungefragt zugeschickte Profile von Personaldienstleistern oder Vermittlungsagenturen nicht berücksichtigen. Auch von Angeboten an persönliche E-Mail-Adressen oder <a href="mailto:info@uniferm.de">info@uniferm.de</a> bitten wir abzusehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass solche Anfragen nicht weiterverfolgt werden und somit für beide Seiten unnötigen Zeitaufwand bedeuten.
Jetzt bewerben!

Schichtleiter (m/w/d) in der Produktion

Kreisrätin/Kreisrat für die Leitung des Vorstandsbereiches II (m/w/d)
#LOSLEGEN 
 Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Mai 2027 eine / einen 
Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) 
 für die Leitung des Vorstandsbereiches II 
 Soziales - Jugend - Bildung, Kultur u. Sport 
Ihre Aufgaben 
 Der Vorstandsbereich II umfasst den Fachdienst 2 - Soziales, den Fachdienst 3 - Jugend sowie den Fachdienst 4 - Bildung, Kultur und Sport mit ca. 450 Mitarbeitenden. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Von besonderer Bedeutung ist die strategische Weiterentwicklung der Themen Jugendschutz, Bildung und Pflege, die insbesondere mit einer Vielzahl von Trägern, Akteuren sowie kreiseigenen Beteiligungen im entsprechenden Kontext zu bearbeiten sind. 
 Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. 
 Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen&quot;, sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. 
 Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. 
Wen wir suchen 
 Ihr Profil
Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) 
 oder 
 Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste 
 oder 
 abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-/Pflegemanagement oder im Bereich der Bildungswissenschaften 
mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Finanzverantwortung 
 Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. 
 Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über 
die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit, 
Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung, 
Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen, 
ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung mit den bundesweiten Digitalisierungsprozessen, 
ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick, 
überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude, 
Erfahrungen im Umgang mit Gremien, 
Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie 
eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen. 
Was wir bieten 
 Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. 
 Wir bieten Ihnen 
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung, 
die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen, 
die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie 
Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5 . 
 Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. 
 Darüber hinaus erwarten Sie 
flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder 
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot 
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr 
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung 
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität 
 Die Wahl des Vorstandes erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch eine Personalberatung begleitet. 
 Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. 
Bewerbung &amp; Kontakt 
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13. Februar 2026 online über unser Karriereportal unter <a href="http://www.landkreis-osnabrueck.de/karriere">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu.
 Für weitere Auskünfte und eine vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Landrätin Anna Kebschull unter der Telefonnummer 0541/501-2067 oder per E-Mail an <a href="mailto:landraetin@lkos.de">landraetin@lkos.de</a> gerne zur Verfügung.

Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) für die Leitung des Vorstandsbereiches II Soziales - Jugend - Bildung, Kultur u. Sport

Projektmanager Rail (m/w/d) 
 HOPPECKE 
 Brilon-Hoppecke 
 Berufserfahrung 
 Vollzeit 
 Jahresgehalt: 68.000 - 80.000 EUR 
 Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. 
 Freu dich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in deinen Händen. 
DARAUF FREUST DU DICH: 
Du bist verantwortlich für die Abwicklung von Bahnbatterieprojekten im Geschäftsbereich Rail, speziell im Umfeld der Lithium-Ionen Technologie. 
Du unterstützt bei der Integration der Projekte in ein dynamisches und teilweise wenig definiertes Marktumfeld. 
Du stellst die kosten-, qualitäts- und termingerechte Projektabwicklung bei gleichzeitiger Umsetzung der vereinbarten Spezifikationen sicher. 
Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Durchführung von Quality Gates zuständig, pflegst die Projektmanagementtools und erstellst regelmäßige Projektreports. 
Du fungierst als erster Ansprechpartner für die Kunden / OEMs und koordinierst die internen und externen Fachabteilungen. 
Du veranlasst Verbesserungs- und/ oder Problemlösungsmaßnahmen bei mit Problemen behafteten Fertigerzeugnissen oder innerbetrieblichen Abläufen. 
DARAUF FREUEN WIR UNS: 
Du hast ein Studium der Elektrotechnik/ Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. 
Du bringst die ersten Erfahrungen in der Abwicklung (inter-)nationaler Projekte mit und besitzt idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik und/ oder Energiespeicher. 
Du verfügst über eine Aus-/ Weiterbildung im Bereich Projektmanagement und Anwendung von Methoden des Projektmanagements im Berufsalltag. 
Du verhandelst sicher auf Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift. 
Deine Fähigkeit, in einem neuen, dynamischen Umfeld selbstständig und flexibel zu agieren zeichnet Dich aus. 
Ebenso bist Du eine organisierter und strukturierte Person mit der nötigen Power etwas zu bewegen. 
Du bist ein Teamplayer und es schränkt Dich nicht ein, an fünf Tagen die Woche vor Ort zu arbeiten. 
DAS BIETEN WIR DIR: 
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy 
Mitarbeiterkapitalbeteiligung 
Gesundheits- und Sportprogramm 
EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) 
Leasingbike 
Familienfreundliches Unternehmen 
Kantine 
Flexible Arbeitszeiten 
Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung 
Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge
Interesse? 
 Falls du dich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessierst, richte deine aussagekräftige Bewerbung bitte an: 
 Lars Meier 
 HR Business Partner 
 +49 (0)2963 61 43089 
Mehr Jobs Jetzt bewerben!

Projektmanager Rail (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Köln-Auweiler zum 01.04.2026 eine/n 
Referent/in für die Organisation bereichsübergreifender Projekte und Prozesse in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie planen, koordinieren, organisieren und verantworten die Umsetzung geschäftsbereichsübergreifender Projekte mit Federführung sowie deren Weiterentwicklung. 
Sie unterstützen die Fachbereichsleitung bei der Strukturierung fach- und geschäftsbereichsübergreifender Prozesse sowie deren Umsetzung. 
Sie arbeiten mit bundes- und landesweit tätigen Institutionen, Gremien, Hochschulen und Universitäten, Wirtschaftspartnerinnen und -partnern sowie den Gremien der Landwirtschaftskammer zusammen. 
Was Sie mitbringen:
Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Master bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung. 
Ausgeprägte Kenntnisse über das Zusammenspiel aller Sparten der landwirtschaftlichen Produktion, vertiefte Kenntnisse in der Pflanzenproduktion, sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse sowie Vorkenntnisse im Düngerecht sind wünschenswert. 
Sie punkten mit einer schnellen Auffassungsgabe, erfassen rasch komplexe Zusammenhänge und setzen neue Informationen effizient in die Praxis um. 
Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar sowie entscheidungsstark und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, um tragfähige Lösungen zu entwickeln. 
Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit im Team und verstehen es, gemeinsame Ziele im Miteinander zu erreichen. 
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin, längstens bis zum 31.07.2027. 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. 
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.04.2026 
 in Köln-Auweiler
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Dr. Horst Gömann, Telefon: 0221 5340-510, E-Mail: <a href="mailto:horst.goemann@lwk.nrw.de">horst.goemann@lwk.nrw.de</a>
Dr. Stephan Jung, Telefon: 0221 5340-395, E-Mail: <a href="mailto:stephan.jung@lwk.nrw.de">stephan.jung@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de">carolin.volks@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.02.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3229) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3229&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3229&amp;comp…</a> .

Referent/in (m/w/d) für die Organisation bereichsübergreifender Projekte und Prozesse im Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als 
Datenbankadministrator MS SQL Server (m/w/d) 
Stellennummer 14566.25 
 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. 
 Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! 
 Remote &amp; 
 Vor Ort 
 Alle Standorte 
 Vollzeit 
 ab sofort 
Mitgestalten: Deine Aufgaben 
Administration von MS SQL Server-Datenbanken in den Versionen 2019 bis 2025 
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs 
Analysieren und Beheben von Störungen und Schwachstellen im 3rd-Level-Support, auch in Kooperation mit anderen 
Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern 
Installation/Betrieb von Always On Contained Availability Groups 
Implementierung von Überwachungsverfahren 
Erstellung von Skripten für Betrieb, Installation, Monitoring und Backupverfahren 
Durchführung von Performanceanalysen 
Weiterentwicklung und Optimierung der MS SQL-Datenbankumgebungen 
Dokumentation von Betriebs- und Problembehebungsverfahren 
Management der Backup- und Recovery-Prozesse 
Mitgestaltung und Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien 
Mitwirkung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten 
Ansprechpartner für interne Fachbereiche und unsere Kunden 
Bereitschaft sich zukünftig in verschiedene Datenbanksysteme einzuarbeiten 
Mitbringen: Deine Stärken 
Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Administration von MS SQL-Datenbanken 
Sehr gute Kenntnisse in dem Betrieb von großen MS SQL-Datenbanken (in den o.g. Versionen) 
Sehr gute Kenntnisse in den Betriebssystemen Microsoft Windows und Windows Server 
Fertigkeiten im Scripting mit PowerShell und T-SQL 
Kenntnisse in SSIS, SSRS und SSAS 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Mitnehmen: Deine Perspektiven 
 Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche Benefits
 Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 
 Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings 
 Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 
 Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 
 Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung 
 Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 
 Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 
 das offen ist für Verbesserungen und Wandel?
 Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gkvi.de">bewerbungen@gkvi.de</a> . 
Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt 
 Rainer Treder 
 Bereich Personal 
 +49 (0)202 6958 1741 
 Luisenstr. 64 
 42103 Wuppertal

Datenbankadministrator MS SQL Server (m/w/d)

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als 
IT Security Manager (m/w/d) 
Stellennummer 14599.25 
 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. 
 Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! 
 Remote &amp; 
 Vor Ort 
 Alle Standorte 
 Vollzeit 
 ab sofort 
Mitgestalten: Deine Aufgaben 
Definition, Durchführung und Überwachung eines risikobasierten Schwachstellenmanagement-Prozesses sowie zeitnahes Einleiten und Monitoring der Maßnahmen 
Priorisierung und Risikobewertung von Schwachstellen und Koordination der Behebung 
Entwickeln und Durchführung von Incident-Response-Verfahren im Cloud Umfeld (Azure, M365, Purview) und RZ Umfeld 
Erstellung und Entwickelung von IT-Sicherheitskonzepten und -Prozessen 
Beratung zu Security-spezifischen Themen, wie Risikoeinschätzung und Handlungsempfehlungen mit unseren Kunden besprechen 
Erstellung und Bearbeitung von Security-Incidents 
Tägliche Sichtung und Bewertung der aktuellen Bedrohungslage 
Ansprechpartner für interne Fachbereiche und unsere Kunden 
Teilnahme an der Rufbereitschaft 
Mitbringen: Deine Stärken 
Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen, 
Bearbeitung und Ableitung von Maßnahmen (Incident Response) 
Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit Schwachstellenmanagement nach CVSS 
Erfahrungen im Umgang mit der Azure Cloud sowie der dazugehörenden Security Systeme 
Sicherer Umgang mit den Anforderungen der ISO 27001:2022, ISO 27002, BSI C5 und Grundschutz sowie KritisV 
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Mitnehmen: Deine Perspektiven 
 Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche Benefits
 Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 
 Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings 
 Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 
 Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 
 Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung 
 Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 
 Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 
 das offen ist für Verbesserungen und Wandel?
 Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gkvi.de">bewerbungen@gkvi.de</a> . 
Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt 
 Rainer Treder 
 Bereich Personal 
 +49 (0)202 6958 1741 
 Luisenstr. 64 
 42103 Wuppertal

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