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Kunert Soest zählt als Unternehmen der Kunert Gruppe zu einem der weltweit führenden Anbieter innovativer Hartpapierhülsen und Kantenschutzprodukte. Unser Ausbildungsberuf: Packmitteltechnologe (m/w/d) Wir freuen uns auf Dich, Deine Fragen und Deine Bewerbung: Kunert Soest GmbH &amp; Co KG Papierverarbeitungswerk Overweg 16 59494 Soest Dein Ansprechpartner: Artur Weiland <a href="mailto:artur.weiland@paulundco.de" target="_blank">artur.weiland@paulundco.de</a> Tel. +49 (29 21) 78 95-25 <a href="http://www.paulundco.de" target="_blank">www.paulundco.de</a>

Ausbildung Packmitteltechnologe (m/w/d)

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Immobilienmakler (m/w/d)

Für unseren kaufmännischen Bereich suchen wir zum 01.10.2025 am Standort Bonn im Rahmen der Nachfolgeplanung einen Leiter Finanzen / Bilanzen / Steuern (m/w/d) Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen? Nach einer Einarbeitung bis Juni 2026 durch den aktuellen Stelleninhaber übernehmen Sie die Verantwortung für die Abteilung mit 7 Mitarbeitenden Die Erstellung der Jahresabschlüsse für das Unternehmen, die Konzerngesellschaften und den Konzern nach HGB gehört zu Ihren Aufgaben Die Steuerung der Liquidität gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Darüber hinaus betreuen Sie unser Versicherungsportfolio Für unsere Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungsmakler sind Sie zentrale Ansprechperson Sie arbeiten an abteilungsübergreifenden Aufgaben mit und sind an Unternehmensentscheidungen beteiligt Sie finden sich hier wieder? Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Bereich Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens bringen Sie mit Sie sind bilanzsicher gemäß HGB und verfügen über Kenntnisse im Steuerrecht (KSt, GewSt, USt, LSt) Sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office setzen wir voraus Sie denken unternehmerisch sowie konzeptionell, sind analytisch veranlagt und haben eine Hands-on-Mentalität Sie wirken integrativ, sind kommunikationsstark und fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Freuen Sie sich auf: Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr Kindergartenzuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die steep GmbH Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Kontakt bei Fragen: Claudia Kramarczyk Tel.-Nr.: +49 228 6681 502 Volker Mühlhaus Tel.-Nr.: +49 228 6681 238 <a href="mailto:personal@steep.de" target="_blank">personal@steep.de</a> <a href="http://www.steep.de" target="_blank">www.steep.de</a> Unsere Datenschutzerklärung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung in unserem Stellenportal auf:<a href="http://www.steep.de/karriere" target="_blank">www.steep.de/karriere</a>

Leiter Finanzen / Bilanzen / Steuern (m/w/d)

Verkäufer Teilzeit (m/w/d) Uedem   Verkäufer (m/w/d) Uedem   Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir.     Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann.   Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können.     Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und mach unsere Vision wahr!   Deine Aufgaben:      Du berätst unsere Kunden und kassierst zügig und zuverlässig ab      Du nimmst Leergut von unseren Kunden entgegen und berechnest den korrekten Pfand      Du sorgst für eine umsatzfördernde Präsentation der Getränke und Verkaufswaren      Du hilfst bei Inventurvorbereitungen      Du nimmst die Anlieferungsware entgegen und kontrollierst die Lieferbelege      Du sorgst für eine zeitnahe Verräumung der Ware     Dein Profil:   Quereinsteiger sind willkommen!        Du hast Interesse an Getränken, hast immer einen Tipp für ein gutes Cocktail-Rezept auf Lager und möchtest dir ein breites Wissen über Getränke aneignen         Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und hast gerne Kontakt mit Menschen         Du gehst offen und sympathisch auf jeden Kunden ein         Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig        Was dich erwartet:      Ein unbefristeter Arbeitsvertrag      36 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag      Großzügige Sonderurlaubsregelungen      Individuelle Weiterbildungen      Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen      20% Mitarbeiterrabatt      Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits      JobRad-Fahrradleasing     Kontaktdaten   Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.     Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über dieses Portal.     Getränke Hoffmann West GmbH &amp; Co. KG   Am Weidendamm 1   15831 Blankenfelde-Mahlow

Verkäufer Teilzeit (m/w/d) Uedem

Ibbenbüren,49497 | full-time   Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Ibbenbüren   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Markenbotschafter und Ansprechpartner:     Du bist das Gesicht der Marke Google im Retail- und Carrier-Bereich. Dabei betreust du Vertriebspartner, stärkst die Markenpräsenz durch gezielte Marketingmaßnahmen und repräsentierst Google professionell in deiner Region.      Eigenständiges Gebietsmanagement:     Du übernimmst die Verantwortung für dein Vertriebsgebiet, analysierst Marktpotenziale und setzt regionale Verkaufsstrategien um – von Sell-out-Kampagnen bis zur Shop-Entwicklung.      Kundenbeziehungen aktiv pflegen &amp; ausbauen:     Du betreust bestehende Vertriebspartner und baust neue Kooperationen im Retail- und Carrier-Kanal auf. Durch enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern festigst du langfristige Geschäftsbeziehungen.      Produktschulungen und Wissenstransfer:     Du führst Trainings und Coachings für Verkaufsberater, Call-Center-Mitarbeiter und Markenbotschafter durch. Mit praxisnahen Produktschulungen und Sales-Workshops vermittelst du Fachwissen und Verkaufskompetenz.      Optimale Warenverfügbarkeit sicherstellen:     Du sorgst für eine ansprechende Produktpräsentation und eine lückenlose Warenverfügbarkeit am Point of Sale (POS). Zudem unterstützt du die Partner aktiv bei der Umsetzung reibungsloser Abläufe.      Absatzsteigerung durch gezielte Maßnahmen:     Du entwickelst und realisierst Verkaufsförderungsstrategien, setzt Promotions um und optimierst den Abverkauf durch gezielte Maßnahmen. Dabei analysierst du Verkaufsdaten und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Sicherheit und Wachstum:     Du wirst Teil einer der fünf größten Agenturen Deutschlands mit langfristiger Perspektive.      Individuelle Weiterentwicklung:     Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.      Flexible Arbeitszeiten:     Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passt ihn deinen Bedürfnissen an.      Onboarding- Days:     Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!      Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:     Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.      Corporate Benefits:     Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.     Deine Stärken und Skills:      Erfahrung im Außendienst:     Du bringst Berufserfahrung im Außendienst mit, idealerweise im Bereich Consumer Electronics und im Retail- oder Carrier-Kanal.      Verkaufstalent &amp; Technikbegeisterung:     Du begeisterst dich für innovative Produkte, hast ein ausgeprägtes Verkaufstalent und überzeugst mit deiner Affinität für Technik.      Trainings- und Coaching-Kompetenz:     Du hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings für Teams oder Partner und vermittelst Wissen praxisnah und verständlich.      Sprachkenntnisse &amp; Kommunikationsstärke:     Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit Partnern und Teams.      Mobilität &amp; Flexibilität:     Ein Führerschein der Klasse B sowie Reise- und Übernachtungsbereitschaft ermöglichen dir maximale Flexibilität in deinem Einsatzgebiet.      Strukturierte &amp; eigenverantwortliche Arbeitsweise:     Du arbeitest zielorientiert, organisiert und selbstständig – dabei nutzt du MS Office und datenbasierte Analysetools sicher und effizient.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereitsinnerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meetingbekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   Kerstin Weise   069-405625-427   Referenznummer: KP1154    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Ibbenbüren

Über uns:
 Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert. 
 Innerhalb der Stadt Haan übernimmt das Gebäudemanagement mit seinen über 40 Mitarbeitern sämtliche Aufgaben aus den Bereichen „Hochbau und Projektsteuerung“ sowie dem Bereich „kaufmännisches, infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement“. 
 Neben der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Neu- und Umbauten, gehören somit auch Maßnahmen der Instandhaltung und Instandsetzung sowie der Sanierung und Modernisierung dazu. Diese Projekte bieten dabei die Chance bei Einzelmaßnahmen in Form der klassischen Architektenleistungen nach HOAI sowie im Rahmen von komplexen Großprojekten in der Projektsteuerung tätig zu werden. Gleichzeitig liegt die Organisation der Betreiberverantwortung der städtischen Liegenschaften im Aufgabenbereich. 
 Das Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Haan sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt 
eine Abteilungsleitung Hochbau, Projektsteuerung und Bauunterhaltung (w/m/d)
 unbefristet und in Vollzeit Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auf zwei geeignete Bewerber/innen (w/m/d) so aufteilen lassen, dass die Anforderungen an die Stelle erfüllt werden können. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich der Arbeitszeit, als auch des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen 
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
operative Ergebnisverantwortung für die Umsetzung von baulichen Projekten und Maßnahmen durch Ihre Mitarbeiter; dies umfasst insbesondere die Bereiche Kosten, Termine, Qualität 
personalverantwortliche und fachliche Führung der Bauunterhaltung für die städtischen Liegenschaften. 
Umsetzung von Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Instandsetzungen im Rahmen eines Einzelprojektvolumens bis 75 Mio. Euro 
 notwendige Erledigung von Aufgaben in Form von Multiprojektmanagement 
Kapazitätsplanung und -steuerung der Mitarbeiter entlang eines Multiprojektmanagement 
 fortlaufende Planung und Kontrolle von benötigten Projekt-Budgets im Rahmen der Mittelanmeldung und Mittelsteuerung 
ggf. Erledigung von operativen Aufgaben als erfahrener Projektverantwortlicher / Projektleiter bei komplexen und komplex komplizierten Projekten zur Unterstützung der Mitarbeiter 
 kontinuierliche Weiterentwicklung der bauspezifischen und persönlichen Managementkompetenzen Ihrer Mitarbeiter 
Entwicklung von Kennzahlen für die Abteilung technisches Gebäudemanagement zur verbesserten Messbarkeit des Leistungsumfangs innerhalb der Abteilung und dessen Sachgebieten 
Entwicklung und Implementierung einer Zukunftsvision für die Abteilung technisches Gebäudemanagement in Bezug auf eine taktisch operative Managementebene. 
Übergeordnete Sicherstellung und Organisation der im Fachbereich liegenden Betreiberpflichten. Aufbau einer rechtskonformen Betreiberorganisation in Bezug auf das technische Gebäudemanagement 
amtsübergreifende Interessensgruppensteuerung 
Ihr persönliches Profil:
ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Master) in der Fachrichtung Architektur mit Bauvorlageberechtigung, Bauingenieurwesen, Ingenieur für Gebäudetechnik, Projektmanagement (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Hochbau 
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von baulichen Projekten oder Maßnahmen 
alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektleitung, der Projektsteuerung oder dem Projektmanagement nach AHO 
Einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert 
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (mind. C1) 
Ein gültiger Führerschein EU-Klasse B (alte Klasse 3) ist erforderlich. 
Wir bieten Ihnen:
eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden. 
 eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet 
 flexible Arbeitszeiten 
einen krisensicheren Arbeitsplatz 
die Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit 
vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein gutes und freundliches Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können 
 Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Schumacher, Tel: 02129/911-130. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des Gebäudemanagements, Herr Krause, Tel.: 02129/911-340. 
 Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse resp. Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des Online-Formulars auf unserer Homepage. 
 Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z.B. durch die zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 
 Nur bis zum 13.08.2025 vollständig eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Abteilungsleitung Hochbau, Projektsteuerung und Bauunterhaltung (w/m/d)

Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund Ratingen
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n
Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund Ratingen
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen. 
Die Tätigkeit der ausgeschriebenen Stelle erstreckt sich auf das Wohnheim, auf die ebenfalls in Ratingen befindlichen vier Außenwohngruppen und zu einem Anteil auf die nahe gelegene Helen-Keller-Schule, Förderschule für Geistige Entwicklung. Je nach Bedarfslage ist auch ein Einsatz in anderen Objekten des Kreises möglich. 
Die wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden ist derzeit an drei Tagen pro Woche von morgens bis zum frühen Nachmittag und an zwei Tagen vom späten Vormittag bis abends abzuleisten. 
Das Aufgabengebiet beinhaltet in der Hauptsache: 
selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen 
Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden 
Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen 
Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst 
Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen 
selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen 
Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag 
Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung 
Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere
die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren 
eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise 
körperliche Belastbarkeit 
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Digitale Kompetenz , insbesondere
Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden. 
Wir bieten Ihnen: 
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
ein attraktives Gehalt
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! 
Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Herr Andreas Werner Tel. 02104 99-2711 
E-Mail: <a href="mailto:Andreas.Werner@kreis-mettmann.de">Andreas.Werner@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de">Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a> 
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund

Facharbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau
 STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte 
 Vollzeit 
 Bundesweit, Hauptstandort Bad Hersfeld 
 JOB-ID: REQ70731 
Facharbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau
 Sie haben die Chance, spannende Projekte im Gleisbau aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere Zukunft. Werden Sie Teil unseres Erfolges! 
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Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung als Gleisbau- und/oder Tiefbaufacharbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation 
Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen 
Erfahrungen mit dem Auftraggeber Deutsche Bahn sind von Vorteil 
Reisebereitschaft im Nord-Westen der Bundesrepublik Deutschland 
Führerschein Klasse B 
Fließende Deutschkenntnisse
Ihr Beitrag bei uns
Neubau und Modernisierung: Planung und Umsetzung von innovativen Gleisanlagen 
Schienenverlegung und Weichenwartung: Präzise Installation und regelmäßige Instandhaltung für sicheren Bahnverkehr 
Erneuerung von Gleisbettungen: Austausch und Optimierung des Schotterbetts für mehr Stabilität 
Reparatur- und Sanierungsarbeiten: Schnelles Beheben von Schäden zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Unser Mehrwert für Sie
Realisierung nachhaltiger und innovativer Projekte im Gleisbau 
Mitgestaltung der Mobilität von morgen 
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherer Arbeitsplatz in renommiertem Baukonzern 
Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Unterkunft 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Carina Becker 
Hermann-Kirchner-Straße 6 
36251 Bad Hersfeld 
+496621162108 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Facharbeiter:in (m/w/d) im Gleisbau

Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Förderzentrum Velbert
Voll/Teilzeit
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine heilpädagogische Fachkraft als
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Die unbefristete Stelle ist zum 24.08.2025 zu besetzen und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich); die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
In unserer Interdisziplinären Frühförderung begleiten wir Kinder und ihre Familie von der Geburt bis zur Einschulung und bieten eine Komplexleistung aus medizinisch-therapeutisch und heilpädagogischen Fördereinheiten. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kolleg_innen aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Pädiatrie und Psychologie, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu fördern. Ihre Aufgaben als Leitung (19,5 Wochenstunden) sind insbesondere: 
Leitung der interdisziplinären Frühförderung unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten 
Verantwortliche Strukturierung und Steuerung der Prozesse 
Führung, Begleitung und Förderung des interdisziplinären Teams 
Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung 
Zusammenarbeit und Vernetzung mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartner_innen
Zudem werden Sie als heilpädagogische Fachkraft (19,5 Wochenstunden) folgende Aufgaben wahrnehmen: 
Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese, anschließende Förderung in allen Bereichen und Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne 
Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium der Heilpädagogik oder alternativ der Sozial, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
Leitungserfahrung, methodische Kenntnisse und Organisationsgeschick 
Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik 
wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern 
Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz , insbesondere 
wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten 
Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Digitale Kompetenz , insbesondere 
Kenntnisse in der Frühfördersoftware SOFIA erwünscht (Software wird aktuell eingeführt)
Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
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Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Herberg 
Tel. 02051 / 80525-200 
E-Mail: <a href="mailto:frühförderung@kreis-mettmann.de">frühförderung@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Engels 
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E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit Standorten in über 27 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 115 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungs-hierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung. 
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Steinheim-Sandebeck (in der Nähe von Paderborn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Tischler / Musterspezialist (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns:
Zuschnitt von Mustern 
Lagerhaltung der zugeschnittenen Muster 
Musterversand nach Auftragserfassung im hauseigenen ERP-System 
Messe- und Ausstellungsbau 
Reparaturdienstleistung im Haus
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d) oder alternativ eine langjährige Tätigkeit in einer Tischlerei wünschenswert 
Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis 
Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Gabelstaplerschein wünschenswert 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen:
Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns:
Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative 
Unser betriebliches Einschulungsprogramm, das Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleistet 
Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen 
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