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ConverterTec, gegründet 1969 als SEG in Krefeld, ist ein international führender Spezialist für die Umwandlung elektrischer Energie. Seit 1995 kommen Concycle®-Systeme in anspruchsvollen Anwendungen wie der Schifffahrt, unterbrechungsfreien Stromversorgungen sowie in Wind- und Solartechnologien zum Einsatz. Weltweit sind über 23.000 Konverter mit einer installierten Gesamtleistung von mehr als 45 GW in 47 Ländern im Einsatz – sowohl onshore als auch offshore. Mit Entwicklungs- und Fertigungsstandorten in Kempen, Krakau und Sofia sowie Service-Hubs in Denver, São Paulo und Tokio gewährleistet ConverterTec eine globale Kundenbetreuung über alle Zeitzonen hinweg. Es handelt sich um eine leitende Verwaltungsposition auf Führungsebene. Die Position umfasst ein breites Spektrum komplexer Verwaltungs- und Koordinationsaufgaben, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und minimaler Aufsicht ausgeführt werden. Sie unterstützt die Geschäftsleitung und übernimmt komplexe gruppenweite Projekte im Verwaltungsbereich. Es handelt sich um die höchste Verwaltungsposition innerhalb der ConverterTec-Gruppe. • Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführer • Eigenständige Organisation und Koordination von Meetings inklusive Vor- und Nachbereitung • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationsunterlagen, Dokumenten und Reports • Ansprechpartner für externe sowie interne Schnittstellen • Termin- und Reisemanagement, inklusive Reisekostenabrechnung sowie Korrespondenz in Deutsch und Englisch • Bearbeitung des Posteingangs inkl. Schriftverkehr • Ansprechpartner für Versicherungen sowie den Fuhrpark • Übernahme von Sonderaufgaben sowie Verbesserungsaktivitäten • Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit • Solide Kommunikationsfähigkeiten über alle Funktionsbereiche hinweg sowohl schriftlich als auch mündlich in Englisch und Deutsch • Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität • Sie haben eine sorgfältige, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise • Sie verfügen über einen fortgeschrittenen sowie sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office- Anwendungen • Flexible Arbeitszeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung • 30 Urlaubstage bei einer Vollzeittätigkeit • Attraktives Jahresgehalt sowie Corporate Benefits, wie z.B. JobRad, Company Fitness, etc. • Autonomes Arbeiten innerhalb der eigenen Aufgabenbereiche sowie flache Hierarchiestrukturen • Die Möglichkeit, in einem Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energie zu arbeiten

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW. Selbstständige Abwicklung der Personalangelegenheiten für die Beschäftigten, insbesondere der Reinigungskräfte, im gmmg, wie zum Beispiel: <ul> <li>Erstellen und Anpassen von Vertragsunterlagen</li> <li>Klärung und Bearbeitung rechtlicher Themen</li> <li>Anlegen und Führen der digitalen Personalakten</li> <li>Pflege von Anwesenheits- / Fehlzeiten</li> <li>Verwalten der Urlaubsstände</li> <li>Aufbereiten von Mehrarbeits- und Überstunden zur Vorbereitung der Abrechnung</li> <li>Bearbeiten von Anträgen und Vorgängen, wie z.B. <ul> <li>Nebentätigkeitsanträgen</li> <li>Unfallmeldungen</li> <li>Krankenfällen, Kuren oder Wiedereingliederungen</li> </ul> </li> <li>Prüfen von Rechnungen</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung / abgeschlossener Verwaltungslehrgang I bzw. erfolgreiche Teilnahme am internen Qualifizierungslehrgang für Quereinstieg und Wechsel in den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst* oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf*; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>Sozialkompetenz im Umgang mit den Mitarbeiter*innen und beauftragten Unternehmen</li> <li>Eine vorausschauende Organisation der Arbeit</li> <li>Berufliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in der Arbeitssicherheit</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Software, die einen sicheren Umgang mit damit ermöglichen</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Personaleinsatz

Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte, übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt. Zum weiteren Ausbau unserer Finanzbuchhaltung suchen wir für unsere zentrale Verwaltung in Ibbenbüren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden. <ul> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Bearbeitung der buchhalterischen Aufgaben</li> <li>Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle inkl. aller notwendigen Prüfungen, Kontierungen und Buchungen</li> <li>Betreuung von Standorten in buchhalterischen Fragen</li> <li>Mitgestaltung der neu eingeführten Buchhaltungssoftware</li> <li>Durchführung vorbereitender Arbeiten und Buchungen für den Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Erstellung von Abstimmungen und Auswertungen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Bevorzugt Kenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und ein Gespür für Zahlen</li> <li>Teamorientierter, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, sympathischen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d) - Ibbenbüren

Werde Teil von Maenken Kommunikation – dein Medienunternehmen für starke Kommunikation in Köln. Seit über 40 Jahren stehen wir für journalistische Qualität, kreative Konzepte und wirkungsvolle Kommunikation – analog und digital. Als erfahrenes Medienunternehmen für Special-Interest-Titel, Online-Marketing, Corporate Publishing und Weblösungen konzipieren und realisieren wir hochwertige Medien und entwickeln moderne Digitalangebote. Ob Printmagazin oder Onlineauftritt – wir machen Botschaften sichtbar und erfolgreich. Klingt nach einem Umfeld, in dem du dich wohlfühlen würdest? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als crossmedial versierten Redakteur (m/w/d). Deine Herausforderung Durch spannende Texte und qualitativ hochwertigen Journalismus bereicherst du unsere facettenreichen Formate – print wie online. <ul> <li>Erstellung des Redaktionsprogramms in enger Zusammenarbeit mit den Sales- und Marketingkolleg:innen</li> <li>Recherchieren, Verfassen und Abstimmen von Texten in verschiedenen journalistischen Darstellungsformen, Redigieren von Manuskripten, Schlussredaktion</li> <li>Entwicklung innovativer Inhaltskonzepte für Print- und Online-Medien</li> <li>Wahrnehmung von Terminen beim Kunden vor Ort einschließlich proaktiver Teilnahme an Redaktionskonferenzen</li> <li>Umsetzung der von dir verantworteten Print- und Online-Medien in enger Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Grafik- und Web-Design inklusive Steuerung und Qualitätskontrolle</li> <li>Briefing und Führung weiterer am Prozess beteiligter Spezialisten aus unserem Haus sowie externer Dienstleister </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium und Redaktionsvolontariat</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Redakteur (m/w/d) Print/Online in einem Verlag, einer Agentur oder einem Unternehmen</li> <li>Stilsicheres und zielgruppengerechtes Schreiben, fundierte Recherchefähigkeiten und fließende Englischkenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit, Termintreue, Organisationstalent und souveränes Kommunikationsvermögen</li> <li>Versierter Umgang am PC (bevorzugt Mac) sowie mit MS-Office, InDesign und CMS </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer modernen Arbeitskultur </li> <li>Ein faires Gehalt mit attraktiven leistungsbezogenen Extras</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag und 30 Urlaubstage </li> <li>Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>Weiterbildungen, Workshops und regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung </li> <li>Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, nur 10 min mit der S-Bahn vom Kölner Hauptbahnhof entfernt </li> </ul>

Redakteur (m/w/d) – mit technischem Verständnis, Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick

Die Alexianer DaKS GmbH (Datenverarbeitungs- und Kommunikationssysteme für soziale Einrichtungen) am Standort Münster ist das Dienstleistungsunternehmen der Alexianer GmbH für die Informationstechnologie. Sie unterstützt bundesweit Alexianer-Einrichtungen im Verbund mit einer Vielzahl an Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeeinrichtungen darüber hinaus zahlreiche weitere Einrichtungen wie Medizinische Versorgungszentren, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe, Pflegeschulen, Reha-Einrichtungen und Werkstätten / Integrationsbetriebe für Men­schen mit Behinderungen. Um den Betrieb sicherzustellen, betreibt die Alexianer DaKS GmbH zwei hochver­füg­bare und moderne Rechenzentren in Münster mit alexianerweit bereitgestellten Diensten. Wir suchen dich für die Alexianer DaKS GmbH zum nächstmöglichen Termin als Projektleiter*in IT-Infrastruktur in Vollzeit <ul> <li>Als IT-Projektleiter*in (m/w/d) trägst du entscheidend zur Digitalisierung in unseren Einrichtungen bei, indem Du anspruchsvolle IT-Infrastrukturprojekte leitest und für diese die Verantwortung trägst.</li> <li>Du bist die zentrale Ansprechperson zu den Entscheidern und behältst stets den Gesamtüberblick über laufende IT-Infrastrukturprojekte.</li> <li>Du befähigst die Projektkoordinatoren, Dich bei der Projektumsetzung zu unterstützen, Teilaufgaben in den Projekten zu übernehmen und über deren Fortschritt an Dich zu berichten.</li> <li>Die Planung, Koordinierung und Überwachung von IT-Projekten gehören zu Deinen Kernaufgaben:</li> </ul> Definition der Projektziele <ul> <li>Erstellung von Projektplänen und -dokumentationen sowie regelmäßiges Reporting an die Stakeholder</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards</li> <li>Identifikation und Management von Risiken und Problemen während des Projektverlaufs</li> </ul> <ul> <li>Zudem unterstützt Du bei Ausschreibungen und Auswahlprozessen von IT-Systemen.</li> <li>Bei projektverhindernden oder -unterbrechenden Störungen übernimmst Du die Rolle der Eskalationsstelle.</li> <li>Durch Dein Engagement und Deine Arbeit werden Prozesse digitalisiert und optimiert, was entschieden dazu beiträgt, dass die Behandlung unserer Patienten und Klienten optimal und erfolgreich verläuft.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Herz für Informationstechnologie und verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Du bringst Berufserfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf IT-Infrastrukturprojekten mit.</li> <li>Vorteilhaft wären entsprechende Zertifizierungen, die Deine Projektmanagementkompetenzen unterstreichen, wie z. B. PMI oder PRINCE2.</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz sowie team- und service­orientiertes Denken und Handeln gehören zu Deinen Stärken.</li> <li>Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, Führungskräften und technischen Teams runden Dein Profil ab.</li> <li>Du hast eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vervollständigen Deine Kompetenzen.</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest mit Deinen Kolleg*innen im Team Dialog, die sich vom Anforderungsmanagement bis zur Projekt­leitung um die digitale Transformation kümmern.</li> <li>Dich erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren, wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen im Gesundheitswesen.</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung durch freundliche und erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte wird dir geboten.</li> <li>Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive freuen.</li> <li>Dynamische und flexible Organisations- und Teamstrukturen ermöglichen dir eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation.</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team mit Spirit und hoher Kompetenz erwartet dich.</li> <li>Wir bieten dir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice werden dir ermöglicht.</li> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung und zusätzlicher Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse.</li> <li>Du erhältst vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Auf weitere interessante Benefits kannst du dich freuen, wie z. B. JobRad, ein modernes Arbeitsumfeld mit eigenem modernen Arbeitsplatz, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, eine Mitarbeiterkantine mit entspannter Atmosphäre, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, interne Unternehmensveranstaltungen sowie eine interne Gesundheitsvorsorge.</li> </ul>

Projektleiter*in IT-Infrastruktur

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Attraktives Gehalt (mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Du kontrollierst die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, nicht nur theoretisch durchzustarten</li>
<li>Einen aktuellen Studiennachweis</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) im Verkauf in Arnsberg (Arnsberg-Altstadt, Oeventop oder Hüsten)

Am Empfang bist Du der erste Kontakt für unsere Gäste uns sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen. Bist Du ein Koordinationstalent und schaffst es, den Überblick zu behalten und gleichzeitig unsere Gäste individuell zu betreuen? &nbsp;
 Dann suchen wir Dich für unser Empfangs-Team im The Ascot Cologne als
Front Office Agent (m/w/d) &nbsp;
 So sieht Dein Tag aus: <li>
Gastgeber sein: Das Front Office ist die erste Anlaufstelle für unsere Gäste. Du füllst es mit Leben und sorgst dafür, dass sich die Gäste wohl fühlen und gerne wiederkommen. &nbsp;</li>
<li>
Gästebetreuung: Du nimmst unsere Gäste professionell und herzlich in Empfang, betreust sie während des gesamten Aufenthaltes und verabschiedest sie. &nbsp;&nbsp;</li>
<li>
Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst alle am Empfang anfallenden Aufgaben, wie beispielsweise die Telefonbetreuung, Reservierungsannahme und -bearbeitung (außerhalb der Öffnungszeiten des Reservierungsbüros), Postannahme, Weckrufe etc. &nbsp;&nbsp;</li> Das hast Du im Gepäck: <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichsweise erste Erfahrung an der Rezeption (Quereinsteiger mit Berufserfahrung) &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Freude am Umgang mit Gästen&nbsp;</li>
<li>Opera-Kenntnisse sind wünschenswert (jedoch keine Voraussetzung) &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild &nbsp;</li>
<li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise, Teamgeist &nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse &nbsp;</li> Darauf kannst Du Dich freuen: <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen &nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung &nbsp;</li>
<li>Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family &amp; Friends Raten &nbsp;</li>
<li>50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants &nbsp;</li>
<li>Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters &nbsp;</li>
<li>Corporate Benefits (Shopping &amp; Reisen) &nbsp;</li>
<li>Firmenfeiern und Teamevents &nbsp;</li>
<li>Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback &nbsp;</li>

Front Office Agent (d/w/m)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter - ALDI Shared Services (m/w/d)

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare. Als Dedalus Gruppe sind wir der führende Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten weltweit. Unser innovatives Framework von umfassenden und prozessorientierten Lösungen ermöglicht eine revolutionäre digitale Transformation von landesweiten Gesundheitssystemen, die um den Patienten herum tätig sind. Das klingt interessant? Dann suchen wir Dich für unseren Standort in Bonn als Projektmanager/in Service Transition (m/w/d) <ul> <li> In Zusammenarbeit mit unserem Produkt- und Projektmanagement steuerst Du komplexe Entwicklungs- und Pilotierungsprojekte unserer neusten ORBIS Applikationen </li> <li> Innerhalb der Projekte bist Du verantwortlich für Design Review, Testung, Projektierung, Controlling und Dokumentation, im internen und externen Verhältnis </li> <li> Du bildest eine wichtige Schnittstelle zwischen unserem regionalen Service, unserem Projektmanagement, unserer Entwicklung und unseren Kunden und versorgst alle Einheiten mit aufbereiteten Informationen </li> <li> Bringe Dich in die Gestaltung eines jungen Teams ein und unterstütze bei der Konzeptionierung von Standardeinführungen aus der Erfahrung laufender Projekte </li> </ul> <ul> <li> Du verfügst über ein kommunikatives und positives Wesen, sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten </li> <li> Wissensdurst und Technikaffinität zählen zu Deinen Fähigkeiten </li> <li> Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Projektmanagement oder der Bedienung von ORBIS </li> <li> Du verfügst über ein Studium, eine Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Informatik, Betriebswirtschaftlichen oder im klinischen Bereich </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Solide Kenntnisse im Umgang mit MS-Office </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive </li> <li> Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche </li> <li> Professionelles Onboarding </li> <li> Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist </li> <li> Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung </li> <li> Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Möglichkeit eines Jobtickets </li> <li> Möglichkeit eines Job-Rads </li> <li> Kostenlose Firmenkreditkarte </li> <li> Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art </li> <li> Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten </li> </ul> Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft! #teamdedalus #together4success #dedalusgroup Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Projektmanager/in Service Transition (m/w/d)

Molto Luce kurz gefasst. Molto Luce ist Spezialist für innovative Beleuchtungslösungen - und zwar seit vielen Jahren. Als international agierendes Unternehmen entwickeln und produzieren wir designorientierte Leuchten und planen funktionale Konzepte für beste Lichtatmosphäre und -wirkung. Unser Know-how kommt in Projekten von Hotellerie &amp; Gastronomie, Retail, Office &amp; Corporate Architecture, Healthcare oder dem privaten Wohnraum zur Anwendung. 470 Mitarbeitern an zehn Standorten in Österreich, Deutschland, Italien und der Schweiz engagieren sich für die Zufriedenheit unserer Kunden und den Erfolg unseres Unternehmens. Zur Verstärkung des erfolgreichen Teams am Standort KÖLN suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n ambitionierte*n (m/w/d) LICHTPLANER*IN "Unkomplizierte Zusammenarbeit auf Du-Ebene mit spürbar gutem Betriebsklima" Planung, Gestaltung und Abwicklung von komplexen, kreativen Beleuchtungsprojekten im Innen- und Außenraum, über alle Leistungsphasen: - Erstellung von CAD Plänen mit Autocad - Visualisierung in 3D - Planung und Berechnung von Lichtlösungen im Dialux EVO - Abstimmung von Projektlayouts unter Einbezug technischer, ästhetischer Aspekte <ul> <li> Zusammenarbeit mit renommierten Architekt*innen</li> <li> Einbeziehung innovativer, nachhaltiger und energieeffizienter Planungsansätze bei wechselnden und namhaften Auftraggebern und unterschiedlicher Gebäudetypen</li> <li> Verantwortung über die Projektziele</li> <li> Übernahme der Kommuniktaion zu externen Beteiligten (z.B.: Architekten / Elektriker / etc.) und führen von Besprechungen</li> <li> Mitarbeit bei der Koordination und Steuerung von Planungsabläufen in Zusammenarbeit mit dem Außendienst</li> <li> Übernahme After-Sales-Tätigkeiten</li> </ul> "Motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben in einem Team, bestehend aus VertriebsmitarbeiterIn und Vertriebsassistenz , die Rolle des kreativen Parts in der Lichtplanung zu übernehmen, sich um die Abwicklung der Projekte zu kümmern und mit Persönlichkeit Molto Luce voran zubringen. Durch erste Erfahrungen sind die Erfolgskriterien der Lichtplanung bestens vertraut und Standard ist zu langweilig" <ul> <li> Einwandfreie Deutschkenntnisse</li> <li> Lust auf das Spezialgebiet Licht</li> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur, Innenarchitektur, Lichtplanung / Lighting Design, oder elektrotechnischer Abschluss wie z.B. Ausbildung / Studium mit Neigung zur Lichtplanung / Lichtgestaltung</li> <li> Erste Berufserfahrungen als Lichtplaner*in / Architekt*in / Innenarchitekt*in</li> <li> Solide Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, erste Erfahrungen mit Autocad oder Dialux Evo wünschenswert</li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> "Direktheit des Mittelständlers und die Sicherheit eines Weltkonzernes mit flachen Hierarchien" <ul> <li> Perspektiven in einem krisensicheren Unternehmen mit coolen und spannenden Projekten</li> <li> 2 Tage / Woche Homeoffice</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li> Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Schulungen</li> <li> E-learning</li> <li> Moderner Onboardingprozess</li> <li> Offene Feedbackkultur</li> <li> Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Partnerunternehmen</li> <li> Corporate membership in exclusiven Fitness- und Wellnessclubs (Wellpass)</li> <li> Teamevents &amp; After-Work-Partys</li> </ul> . . . und was natürlich für alle nicht fehlen darf: Getränke, Kaffee und Süßigkeiten

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